求人・転職情報

・中期経営計画の実現に向けて「企画・推進・管理・支援」を実施。
・社内外の様々な情報を収集し、経営目線での企画提案や各部署の支援を実施。

【具体的業務】
・中期経営計画の実現に向けた全社の進捗管理・プロジェクト企画推進
・各本部と連携し、課題抽出や解決に向けた仕組みつくりの提案
・新規事業の実現に向けた社内プロセスの整備
※経験値に応じて、リーダーまたはメンバーとして参画

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】下記いずれか必須（目安3年以上）
・経営戦略の企画・推進の経験
・営業企画や営業推進の経験
・人事、総務、経理など管理部門での企画経験

【尚可】
・IT業界での業務経験
・中期経営計画の策定・経営戦略の企画立案の経験
・新規事業の立ち上げに関わった経験
・チームやプロジェクトでのリーダー経験

・入退社手続き社会保険手続きのほか、勤怠・給与・労務関連業務
・社労士対応
・慶弔対応
・年末調整
・労務面の諸規程整備
・労務課のマネジメント
上記の労務関連業務が主な業務内容になりますが、管理職として労務管理の効率化、課題解決などを先頭に立って実行するリーダー業務を担っていただきます。

【変更の範囲】なし

【必須】
・事業会社で人事労務経験のある方
・コミュニケーションをとりながら仕事に取り組める

建設コンサルタント事業を展開する同社にて、財務・経理部の実務担当者としてご活躍いただきます。

【経理関係】
■会計帳簿の記帳（パソコン入力）、データチェック
■月次決算、年次決算
■税務（固定資産税、源泉税、住民税）
■固定資産管理、リース資産管理
■小口現金、支払業務
■部署内予算作成

【財務関係】
■資金計画の策定・資金管理
■資金運用及び資金調達
■関連会社の財務管理
■履行保証

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経理職種へのキャリアチェンジを希望されている方

【歓迎条件】
・一般事業会社での経理経験
・会計事務所での経験を有する方
・管理部門でのご経験（人事・総務・財務・経理・法務他）

■経理業務
・支払・入金管理、売掛・買掛管理
・月次、年次決算
・税務申告
・その他法改正の対応、税理士への連絡相談、税務対応　など

会計ソフト：MJS、楽楽精算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

※入社後は経理業務全般をお任せします。税務会計はもとより、管理会計体制の強化など、経理部としてより経営にコミットした組織構築を進めていただけることを期待しています。
※ゆくゆくは経理責任者、管理部長としてのキャリアを目指している方を歓迎いたします。

【必須条件】
一般事業会社での決算経験を有する方

【歓迎条件】
・リーダーやマネジメント経験者
・予算策定や予算管理などのご経験
・管理部長としてのご経験
・管理部門全般の業務への知見・知識

下記の業務の中から、遂行できるものを行っていただきます。

＜具体的な業務＞
・契約審査、作成（国内、海外）
・コンプライアンス対応
・トラブル対応
・グループ会社各部署からの法律相談対応　
・業務改革（リーガルテックの導入、推進など）

※グリーンハウスをはじめ、グループ全社の法務機能を担っており、各社が幅広い業態を展開し様々な職務に取り組んでいるためキャリアを積むには魅力的な環境にあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◇必須
・ロースクール修了生の方
・「食」に関するビジネスの関心をお持ちの方
・「人に喜ばれてこそ会社は発展する」という当社の社是に共感し、積極的に行動する意欲のある方

◇尚可
・英語力のある方（特にリーディング、ライティング）

その方の能力に応じ、専任職として単体決算、HD連結決算、開示資料作成などの会計業務全般をお任せ致します。

入社後は現場実務を学んで頂くため、本社経理の立場で都市事業、住宅事業、ウェルネス事業、海外事業などのいずれかの事業部を担当してもらい、決算などを通じて会計実務を積んで頂きます。

当面は現場会計実務に従事頂きますが、将来的にはM&A、事業の新スキーム導入、ベンチャー投資、事業再編、監査法人・コンサルファーム対応などにも関与頂きます。会計領域のオールラウンダーとして当事者意識を持って仕事に取り組んで頂ける方を期待したポジションです。

※監査法人は新日本です。

＜必須＞
◇経理実務経験3年以上。

＜尚可＞
◇連結決算、開示資料作成経験。
◇税務経験者。

※公認会計士、税理士の資格保有者も応募可能です。

ご経験やご希望を踏まえながら、下記の財務会計部門のいずれかの担当業務・職責にまず就いていただきます。
相応の期間経験を積まれた後は、他の部門・担当への異動・ステップアップも可能です。

会計Gの各担当（5担当）と主な業務内容は以下のとおりです。
◆会計制度（グループ統一会計制度の設計・運用）
◆単独決算（主要グループ会社、持株会社の単独決算）
◆資産管理（固定資産決算、制度設計・運用）
◆連結決算（連結決算業務、有価証券報告書・開示資料作成）
◆シェアードビジネスサポート（グループ内外向けBPOサービス）

＜キャリアについて＞
将来的には、NTTグループ各社の財務・経理業務を担っていただく可能性があり、財務・経理のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。また、幅広い業務経験を活かした将来のキャリアプランを描くことができます。

＜必須＞
■会計の基礎スキル（日商簿記2級以上）

＜歓迎＞
■事業会社(財務・経理部門）、監査法人等での経理経験3年以上
■語学（英語）スキル TOEIC700レベル　※連結決算のみ
■日本語上級

ご経験に応じて人事総務領域の業務をお任せします。部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことができます。

＜人事企画・制度関連＞
・人事制度の運用、制度改善
・組織開発、エンゲージメント施策
・その他、季節業務や関連会社とのリレーション　など

＜人事研修関連＞
・教育、研修の企画運用

＜人事労務関連＞
・勤怠、労務管理
・社会保険、給与計算業務

＜総務関連＞
・電話応対/受付対応
・郵便受け取り、清掃
・備品発注業務
・入退社及び異動に関する手続き
・リース関連の管理（発注含む）
・捺印/承認作業
・ファイリング作業
・オフィスレイアウト変更
・PCでのデータ入力
・その他

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜必須＞
(1)事業会社での人事総務領域の経験
(2)事務経験
・PCスキル（Word/Excel/Power point)　の実務使用経験

＜歓迎＞
・業務システム使用経験
※弊社では「freee」「kintone」を使用しております。

・給与計算、賞与計算、年末調整
・各種保険手続き
※実務は、社労士事務所へアウトソーシングしています
・入退社手続き、育児休業などの手続き対応
・勤怠管理、残業・有休管理
・確定拠出年金の運用
・就業規則など各種規程の運用、改善
など、人事労務業務全般を担当していただきます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社において、人事労務の実務経験がある方（50名以上の給与計算実務経験）
・勤怠管理や入退社手続きの実務経験

【PCスキル】
・Excel：基礎的な関数が使えるレベル
・Word：テンプレートを修正できるレベル

【求める人物像】
・自発的に動ける方
・他者のために動くことを厭わない方

まずはマネージャー管理のもと労務管理の月次、年次業務を中心にお任せします。制度設計・改善など企画
系業務はチームで対応できる組織運用となっており、ご経験とご志向に応じたスキルアップも可能です。
・給与/賞与計算、社会保険、各種税務業務、勤怠管理業務
・労務管理
・安全衛生（衛生委員会運営・健康診断、ストレスチェック・メンタルヘルスケア）
・規程管理
・人事評価制度運用
・その他
人事関連システムメンテナンス業務
子会社関連業務
総務／採用等他人事領域関連業務
※配属先が人事・総務グループとなりますので、多少の総務や労務以外の業務が発生する可能性がありま
す。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・人事領域実務経験２年以上（労務未経験可）

＜歓迎＞
・給与計算のご経験
・チームワークへの積極的参画、人とのコミュニケーションが苦にならない人

ご経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。

・キャリア（中途）採用業務全般
（人材紹介会社との対応（サイト運営）　面接設定　面接評価　年収提示　面談フォロー　内定後フォロー等
・採用アシスタント業務～採用マネジメント業務まで幅広く対応いただきます
・採用計画の立案、採用活動
・人事企画・労務担当と連携しHDに相応しい人財の発掘に向けた活動
・ＤＣ制度運用

【必須（MUST）】下記いずれかのご経験
・人材業界での就業経験をお持ちの方
・採用業務のご経験をお持ちの方

【歓迎（WANT）】
・キャリアコンサルタント資格

ご経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。

・キャリア（中途）採用業務全般
（人材紹介会社との対応（サイト運営）　面接設定　面接評価　年収提示　面談フォロー　内定後フォロー等
・採用アシスタント業務～採用マネジメント業務まで幅広く対応いただきます
・採用計画の立案、採用活動
・人事企画・労務担当と連携しHDに相応しい人財の発掘に向けた活動
・ＤＣ制度運用

【必須（MUST）】
・中途採用の実務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎（WANT）】
・キャリアコンサルタント資格

当社の法務・リスク管理・コンプライアンス部にて下記業務をご担当いただきます。

＜想定している業務内容＞
・契約書の作成・レビュー（英文：和文＝3：7）
・法律相談、個人情報関連対応（Pマーク及び、各国対応など）
・株主総会・取締役会・経営会議等の事務局対応、準備など
・契約書管理、コンプライアンス教育、規程、契約書フォーマット改定対応、弁護士対応など

＜必須＞
・契約法務の実務経験を3年以上お持ちの方

＜歓迎＞
・英文契約レビュー経験
・ピープルマネジメントのご経験をお持ちの方
・日常会話～ビジネスレベルの英語コミュニケーション力
・弁護士資格保有者歓迎
・司法試験（短答試験合格）
・企業法務経験（個人情報、景表法など）
★海外（特に米国）への駐在希望のある方は優遇

経理財務グループの経理担当として、以下業務を他メンバーと分担をし、ご担当いただきます。

■経理関連業務
・決算実務
・月次、四半期、年次決算取りまとめ
・連結決算対応
・税金計算（法人税、消費税等）
※作成実務は会計事務所に外注※
・監査法人対応アシスタント
・予算策定、予実管理のデータ取りまとめ
・他部門との折衝・開示書類作成アシスタント

■財務関連業務
・資金繰り表作成、銀行対応アシスタント
※ご自身のご経験やキャリアビジョンに合わせて、業務を分担し、スキルアップを目指していただけます※

【使用ソフト】マネーフォワードクラウド会計

【必須】
・経理実務経験3年以上（月次決算業務を自己完結できる）

【歓迎】
・上場企業での経理経験をお持ちの方

当社の経理財務部にて下記業務をご担当いただきます。

＜想定している業務内容＞
■リーダーまたはマネージャー候補
・単体（日本法人）の経理財務業務（決算業務含む）のリード
・連結決算業務、開示資料作成業務、海外法人の経理業務等へ業務範囲を広げたり、チャレンジしていただくこともできます

■シニアマネージャー～部長候補
・単体（日本法人）の経理財務業務（決算業務含む）の統括
・連結決算業務、開示資料作成業務、海外法人の経理業務等の統括

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・公認会計士の資格をお持ちの方
（事業会社へのキャリアチェンジ希望者歓迎）
・日常会話レベルの英語力
※リーディングはビジネスレベル、ライティングは翻訳アプリ使用しながら対応できるレベル以上

＜歓迎＞
・事業会社にて経理財務経験がある方

当社の経理財務部にて下記業務をご担当いただきます。

＜想定している業務内容＞
■リーダーまたはマネージャー候補
・単体（日本法人）の経理財務業務（決算業務含む）のリード
・連結決算業務、開示資料作成業務、海外法人の経理業務等へ業務範囲を広げたり、チャレンジしていただくこともできます

■シニアマネージャー～部長候補
・単体（日本法人）の経理財務業務（決算業務含む）の統括
・連結決算業務、開示資料作成業務、海外法人の経理業務等の統括

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・上場会社（上場子会社含む）または上場準備会社にて経理財務経験がある方
※単体決算、連結決算、開示業務作成等の業務のうちのいずれかを、主体的に経験されているレベル
・日常会話レベルの英語力
※リーディングはビジネスレベル、ライティングは翻訳アプリ使用しながら対応できるレベル以上

ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

１．伝票処理、債権債務管理、固定資産管理
２．月次決算業務・年次決算業務（連結）
３．開示資料作成
４．監査法人対応
５．予算作成、予算実績管理　
６．海外子会社管理
７．税務申告

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・経理の実務経験を3年以上お持ちの方（内容不問）
※会計事務所から事業会社へキャリアチェンジされたい方も大歓迎です。

＜歓迎＞
・メーカーでの就業経験をお持ちの方
・上場企業での経理経験をお持ちの方

スキルやご経験に合わせて、グループ会社の経理業務をお任せいたします。

【具体的には】
・現預金・入出金管理
・仕訳伝票入力
・経費精算
・売掛金、買掛金の管理
・請求書発行業務
・支払処理業務
・決算業務（月次・四半期・年次・監査法人対応補助）
・税務関連業務（税務手続き、税金計算等）など




【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・事業会社での年次決算業務経験

【歓迎条件】
・連結決算業務経験をお持ちの方
・IFRSでの財務/経理業務経験をお持ちの方
・上場企業での経理実務経験をお持ちの方

ご入社いただく方のご経験・スキルにより以下の業務をお任せいたします。

・決算業務（月次、四半期、年次決算）
・予算作成
・有価証券報告書の作成
・監査法人対応
・税務申告書作成（法人税、消費税、固定資産税）　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・開示のご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方

【歓迎】
・連結経験のご経験をお持ちの方
・同業(飲食系)・同規模での就業経験をお持ちの方

■キャリア採用をメインとした採用戦略から採用実務まで
・各部門の採用ニーズに基づいた採用戦略の立案と実行
・エージェントなど採用チャネルのコントロール・関係構築
・RPOの拡大と効果最大化に向けたPJマネジメント
・HRBP・各部門長（役員含む）との協議および連携
・社内転職制度の運営・拡充
・採用ブランディングの企画立案・推進

■人材育成・教育施策の企画及び実行
・管理職研修他、階層別研修など教育プログラムの企画・開発および実行
・グループ各社における専門教育の企画、事業会社と連携したPJのリード
・次世代幹部育成を目的とした、公募・選抜型教育の運用と拡充
・全社教育体系拡充に向けた企画立案・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
以下のいずれかの経験を目安5年以上お持ちの方

・事業会社での中途採用経験（エージェント活用必須）をお持ちの方
・人材紹介のエージェントとして担当企業の採用支援を行い高い成果を上げた経験をお持ちの方
・事業会社における人材開発領域の経験があり、全社的な教育研修の企画立案および実行のご経験をお持ちの方
・HRBPとして担当会社（部門）の人材戦略に関与したご経験をお持ちの方
・その他人事部門のマネジメントまたはリーダーとして、人事領域全般のご経験をお持ちの方