求人・転職情報

M&A実務業務全般をお任せ致します。

具体的には、
・M&A仲介会社／アドバイザーとの相談、契約
・M&A戦略の策定
・M&Aを行う相手候補の選定
・相手候補への打診、秘密保持契約の締結
・トップ面談、条件交渉の段取り、補佐
・基本合意書の作成、締結
・デューデリジェンス・バリュエーションの実施
・最終契約の締結、クロージング
・社内関係各部署との連携など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
下記いずれかの条件に当てはまる方
■上場会社にて経理財務業務のご経験があり今後は経営企画（M&A関連）に興味がある方
■監査法人での就業経験
■M&A関連の実務経験のある方
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【歓迎条件】
■公認会計士の有資格者
■M&AのFA経験者
■会計ファームでのFAS経験者
■監査法人でデューデリジェンスをしていた方

以下の業務をお任せいたします。

■M&A仲介会社・アドバイザーとの相談・契約
■M&A戦略の策定
■M&Aを行う相手候補の選定
■相手候補への打診・秘密保持契約の締結
■トップ面談・条件交渉の段取り・補佐
■基本合意書の作成・締結
■デューデリジェンス・バリュエーションの実施
■最終契約の締結・クロージング
■社内関係各部署との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■M&A関連の実務を自身が主体となって進めたご経験がある方
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【歓迎条件】
■事業会社でM&A推進部署で実務経験のある方
■M&AのFA経験者
■会計ファームでのFAS経験者
■監査法人でデューデリジェンスをしていた方

■税務申告／月次決算業務
■税務コンサルティング業務（事業承継対策、M&A/事業再生局面の税務ストラクチャー検討/税務DD）

【必須条件】
■会計事務所での実務経験がある方（目安2年以上）
■日商簿記2級以上

今回ご入社いただく方には、まずは事業部の経理業務を行っていただき、ジョブローテーションで本社経理や連結決算、経営企画などの業務を行っていただくことを想定しております。

※1つ1つの事業について理解を深めていただき、将来的な幹部候補となっていただきたいと考えるため、入り口は事業部の経理業務を想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
★総合職採用のため、転勤転居可能な方
※下記いずれかに当てはまる方
・経理経験がある方
・簿記2級の資格を持ち、経理職にキャリアチェンジしたい方


※元気、やる気がある方を求めています。

【歓迎条件】
・決算のご経験者
・原価計算の知識やご経験者
・管理会計のご経験者

ご経験に応じて以下内容のような業務をお任せしていきます。
・伝票処理
・入出金管理
・振込業務
・決算対応(月次・四半期・年次)の補助業務
・税務申告書作成補助
・監査法人並びに税理士対応の補助業務
・経営管理資料作成の補助業務
※その他、総務・庶務業務も必要に応じて対応頂く可能性があります
※会計ソフト：ミロク

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経理実務経験を5年以上お持ちの方（※業界等は不問）

【歓迎条件】
・(中小企業などの)小所帯のバックオフィスでの勤務経験をお持ちの方
・会計事務所での勤務経験

当社およびグループ会社の経理財務全般をご担当頂きます。

＜想定される業務内容＞
・日常経理
・月次、四半期、年次決算
・監査補助対応
・支払業務
※会計ソフトはPCA会計を使用しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・日商簿記2級以上をお持ちの方

当社およびグループ会社の経理財務全般をご担当頂きます。

・決算業務（月次・四半期・年次・連結）
・開示
・監査補助対応
・支払業務
・メンバーマネジメント業務
※会計ソフトはPCA会計を使用しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞下記いずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業での経理経験3年以上
・IPO準備企業での経理経験3年以上

＜歓迎＞
・マネジメント経験をお持ちの方
・連結決算や開示のご経験をお持ちの方

当社およびグループ会社の経理財務全般をご担当頂きます。

＜想定される業務内容＞
・日常経理
・月次、四半期、年次決算
・監査補助対応
・支払業務
※会計ソフトはPCA会計を使用しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・経理の実務験をお持ちの方（内容・年数不問）

＜歓迎＞
・上場企業での経理経験をお持ちの方
・年次決算に関わるご経験をお持ちの方

同社およびグループ会社全体の新卒採用全般をご担当頂きます。

・母集団形成
・人材紹介会社や対応
・日程調整業務
・説明会の企画、運営
・面接対応
・内定者フォロー　など

※新卒採用目標は10名程度を予定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・新卒採用に携わったご経験がある方

ご経験やスキルに応じて、本社に対する労務業務全般に加え、グループ各社の労務オペレーション業務のとりまとめなどにも携わっていただきたいと考えています。

・月例給与計算業務
・賞与計算業務
・年末調整業務
・社会保険手続き
・労務相談
・安全衛生管理　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社における幅広い人事労務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・日常経理レベルの知識（勘定科目の理解など）

来客対応や、社長や役員など経営幹部層の会議の日程調整業務をお任せいたします。
急な日程変更など細かなタスクが発生します。
適性を見て、下記の内のいくつかをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■スケジュール管理・調整
■代表の業務補助
■部門を横断した取り組み
■出張同行・外出同行
■メール・電話・来客応対 ※英語でのメール作成・会話業務有
■役員に係る経費精算、予算管理
■役員会議の準備（ランチミーティング含む）
■各種資料、議事録作成等、担当役員に関する庶務業務


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
■仕事の内容のいずれかのご経験

【歓迎要件】
■秘書のご経験
■英語中級程度(英語の読み書き、口頭でのやり取りが可能なレベル)

【雇入れ直後】

経理職+決算業務に関する一連の業務をお願いします。
・日常業務(伝票の確認・月次決算業務）
・四半期・年度決算業務(単体・連結）
・決算短信、発行者情報等の開示資料の作成
・会計監査対応
・メンバーのマネジメント業務
・子会社の経理業務の確認・支援
・法人税や消費税等の税務業務

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須】
・連結決算のご経験

【歓迎要件】
・資格 　簿記2級以上
・「勘定奉行」もしくは「freee」といった会計ソフトの使用経験

【求める人物像】
・自ら知識や情報収集(会計制度の改定等)ができる方。
・柔軟な考え方で業務を遂行できる方。
・積極的に仕事に取り組める方(責任感・フットワーク等) 。
・自己成長に労を惜しまない方。

下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■各種契約書の作成及びレビュー
■顧問弁護士と連携した各種契約書の作成及びレビュー
■各種法務相談対応
■各種商業登記対応
■反社チェック・与信限度額設定手続き



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■実務経験3年以上もしくはマネジメント経験1年以上

【歓迎】
■法学部卒または法律の知識をお持ちの方
■企業や法律事務所にて法務にかかわる業務をご経験された方（パラリーガルも歓迎）

【求める人物像】
■コミュニケーションに支障がなく、グループ内、他部署ともチームワークよく業務を推進できる方

【雇入れ直後】
・経理業務全般：月次・年次決算、支払業務、手形業務等
・人事業務全般：給与計算、人事制度、採用業務等

【将来的にお任せしたい業務】
・経営企画を含めた経理・人事・総務など管理部門を全般的に担当頂きます。
【その他】
社内イベントの企画、リース物件管理、採用業務のアシスタントなど

※業務の割合としては、経理が６～７割（決算・手形・支払い業務）、２割が人事・２割が総務系の業務になります。

【必須要件】
・日常経理業務経験（目安3年）
・人事業務経験

経理、管理部門各種業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
＜経理＞　
■財務会計(年次、月次、日次)
■単体・連結決算業務（海外子会社1社）
■税務申告書の作成
■監査・税務調査対応
■有価証券報告書等の各種開示書類作成
■管理会計（予実管理）、原価計算業務
■売掛・買掛金管理
■伝票入力　等
※最初から業務全てをお任せすることはありませんが、経験を積んで順次ステップアップいただきます。

＜その他＞
■取締役会運営
■上場準備
■各種管理本部業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■実務経験3年以上もしくはマネジメント経験1年以上

【歓迎】
■日商簿記2級以上
■事業会社や会計事務所での年次決算補助のご経験

【求める人物像】
■経理業務を中心としたキャリア形成を考えているが、一方でその枠に収まることなく、事業や経営全体に興味を持ち、自身の仕事の幅を広げていきたい方
■コミュニケーションに支障がなく、グループ内、他部署ともチームワークよく業務を推進できる方

新卒採用業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■面接や面談
■会社説明会の企画・運営
■採用戦略の策定
■求人作成
■内定者のフォロー
■候補者やエージェントとの連携
■スカウト
■書類選考

【利用システム】
採用管理：ジョブカン
コミュニケーションツール：slack
メール、データ管理：gmail、googledrive（onedriveも可能性有）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■新卒採用の実務経験1年以上

【歓迎】
■営業などのご経験があり、事業に対する理解がある方

【求める人物像】
■採用において、特にコミュニケーションの多い業務（面談・面接・説明会など）を担える方

これまでの経験を生かしながら、スキル・キャリアを伸ばし、将来的にはチームリーダーや管理職を目指していただく事を期待します。具体的には以下のような業務をご経験に応じてご担当いただく予定です。
・決算業務(月次・年次)
・売掛金管理、買掛金管理
・伝票起票、仕訳
・有形無形固定資産管理
・税務申告
・予算実績管理
等 その他関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・経理業務全般のご経験

＜歓迎＞
・小売等の在庫を持つ業態での経理経験

主に「看護師・看護助手・看護部事務」の採用業務、及び採用強化のための施策の運用企画、その他庶務対応をご担当いただきます。
※採用課には、他にもメンバーがいる為、イベント参加時などは全体で協力しながら対応を行いますが、医療業界として、重要である看護師関連の採用担当のみ、専任で担当者を設けることになった為、増員採用を行います。
※入社後は、既存のメンバーと実務を通して教育を行い、独り立ちに向けて業務習得をしていただきます。

【具体的な業務】
・採用戦略の企画立案（新卒採用、中途採用、派遣など）
・説明会の実施、登壇
・新しい採用戦術の発案、企画実行
・採用媒体の運用、折衝
　(予算管理、求人原稿作成、媒体側担当者との折衝)
・選考対応
・面接、イベント日程の設定
・応募者への連絡（メール、電話、クラウドサービス）
・入社までのフォローなど

■採用業務の運用の他に、看護部の一部サポート業務　(勤怠管理、庶務等)が発生する場合もございます。
　なお、将来的には採用のみならず他の人事関連業務にも職務領域を広げていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】下記いずれかに該当する方
・未経験から人事へのキャリアチェンジをご希望される方
・営業職種のご経験者もしくは人材紹介会社(RAまたはCA)のご経験者

【歓迎条件】
・採用実務経験がある方(中途採用、新卒採用)
・普通自動車免許

【求める人物像】
・コミュニケーションを積極的に取れる人
・テキパキと動ける人
・気配り・心配りができる人
・チャレンジ精神を持った人

法務・ガバナンス部法務課において、海外法務をメインにご担当いただきます。

＜メイン業務＞
・海外契約確認
（英文は年間100件位、レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は工事請負契約、NDA、売買契約など）
・法務相談

＜関連・周辺業務＞
・海外子会社の法的支援
・海外子会社再編・ガバナンス施策の実施
・M&A、アライアンス
・国内契約
・その他国内法務

※将来管理職登用の可能性あり。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須経験＞
・事業会社での法務経験、契約チェック経験3年以上
・英文契約2年以上

＜語学力＞
・TOEIC800点以上相当の英語コミュニケーション力

※保有資格は履歴書に全て記載いただくようお願い致します。（書類選考時の参考とさせていただきます）

・経理事務
・買掛/売掛管理
・伝票処理/記帳
・月次決算/年次決算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】下記いずれかに該当する方
・経理の業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・普通自動車免許
・簿記3級以上

【求める人物像】
・コミュニケーションを積極的に取れる人
・テキパキと動ける人
・気配り・心配りができる人
・チャレンジ精神を持った人