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新着求人
労務スタッフ募集！(192586) |
| ポジション |
|---|
| 社会保険労務士スタッフ（経験者） |
| 仕事内容 |
|
【業務内容】
・社会保険・労働保険手続き業務 ・月次給与・賞与計算管理業務 ・年末調整計算業務 ・就業規則・雇用契約書等作成・レビュー業務 ・労務DD・労務改善コンサルティング業務 ・人事制度の策定、運用フォロー業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 422万円 ～ 562万円 |
東証プライム上場／国内最大級のグローバル化学メーカーにて、 連結決算担当者の募集です。(196772) |
| ポジション |
|---|
| 法務担当者※英語使用あり/将来的に海外勤務の可能性あり【東証プライム上場】 |
| 仕事内容 |
|
・クラレグループの国内／海外事業に関するリーガルサポート業務全般
・国内外の各種契約の作成／審査業務 ・各種プロジェクトの支援業務（M&A含む） ・法令／コンプライアンス遵守プログラムの構築／運用に関する業務（独占禁止法、反贈収賄、個人情報保護ほか） ・株式・株主総会関連業務 ・海外トレーニー派遣または駐在あり 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 710万円 |
【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/人事部採用担当(184309) |
| ポジション |
|---|
| 採用担当【リモートワーク可/フレックスタイム制】 |
| 仕事内容 |
|
子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて採用業務に関わる幅広い業務を行って頂きます！
具体的には ・採用面接及び面接に関する準備業務、会社説明会 ・採用計画の立案 ・求人メディアやサイトへの投稿・運営管理 ・SNS等の投稿・発信 ・新卒採用業務 ・担当園管理(10-15程の園の人員管理) 等々 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 380万円 ～ 500万円 |
（埼玉）創業50年を超える老舗インフラ企業より経理担当者の募集！残業ほぼなし／ワークライフバランス◎(196385) |
| ポジション |
|---|
| 【シニア歓迎／埼玉勤務】経理担当※上場グループ／残業ほぼ無し |
| 仕事内容 |
|
適正やご希望に応じ、下記のような業務をお任せいたします。
・各種入力作業 ・原価管理 ・各種決算業務（月次/四半期/年次） ・連結親会社との連携（連結パッケージの作成） ・システム導入対応 ※一部、グルーブ会社担当者のサポート・連携を図りながら業務を進めております。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 埼玉県 |
| 想定年収 |
| 380万円 ～ 550万円 |
東証スタンダード上場企業で経理財務マネージャー候補募集中！(196610) |
| ポジション |
|---|
| 経理財務マネージャー候補【東証スタンダード上場企業】 |
| 仕事内容 |
|
■ポジションのミッション
管理部の財務経理マネージャー候補として業務をお任せします。 当社は第二成長期にあり、中期経営計画に基づき、さらなる事業拡大を進めていくフェーズにあります。 そのため連結決算業務や決算開示関連といった守りの強化だけではなく、戦略的なM&Aや経営基盤となる管理会計の構築など攻めの強化も必要です。 ご経験やご希望によって、幅広い業務にチャレンジできる環境にあります。 メンバーのマネジメントを含め部門の方向性を一緒に描いていきましょう。 ＜業務内容＞ ・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務 ・開示資料作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成) ・監査法人対応 ・予実管理等の管理会計業務 ・財務経理にかかる承認等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 800万円 |
東証プライム上場企業で＜新卒採用担当＞の募集！！(196765) |
| ポジション |
|---|
| 新卒採用担当※週半分リモートワーク可【東証プライム上場企業】 |
| 仕事内容 |
|
※お任せする内容は、ご経験・適性・加入時の状況を考慮し、都度柔軟に分担していきます。
■母集団形成（採用経路の選定～入社） ・媒体選定、大学回り（現状希少） ・外部パートナー・大学主催イベント出展準備・当日運営・プレゼンテ―ション・面談対応 ・インターンシップの企画・当日運営・プレゼンテーション ・自社主催の会社説明会や会社理解イベントの企画・当日の運営 ・リファーラルリクルーティングの企画・運用 など ■選考対応 ・ATSの選定・運用管理 ・現場リクルーター施策の企画・運用 ・KPI管理 ・人事（オファー）面談対応、魅力付け、フォロー、進捗管理 など ■内定者対応 ・担当内定者へのフォロー ・内定者フォローイベント、入社前研修の企画・当日の運営 ・入社式の企画・当日の運営 ■その他 ・経営層と新卒採用計画人数に関するディスカッション・策定 ＜キャリアパス＞ マネジメントの会社である弊社は、MSOLメンバー（社員）には自分自身のキャリアをマネジメントしてほしい、いわゆる自律的にキャリアを形成して欲しいという思いがあります。 今回は採用担当として入社となりますが、そのまま採用の領域でプロフェッショナルを目指すのも良し、人事のゼネラリストとして広く経験されるのも良し、もちろん、現場のコンサルタントへの異動も可能です（社内公募案件制度あり）。 年に2回の評価時、定期的に行われる1on1の場、また社内にあるキャリアダイアログ（相談窓口）でもキャリアプランについて話をする場がありますので、一緒にキャリアプランを考えていきましょう。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 550万円 |
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