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【仙台】大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。(186976) |
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| ポジション | ［仙台］人事労務《年収～800万／年休120日／転勤無／社労士歓迎》 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【仕事内容】
会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 【具体的には】 ・給与計算、社会保険業務 ・各種コンサルティング業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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| 勤務地 | 宮城県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方 ■事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験 ■社労士有資格者（実務経験不問） 【求められる人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■真面目で誠実な方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
【仙台】大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。(186976) |
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| ポジション | ［仙台］人事労務《年収～800万／年休120日／転勤無／社労士歓迎》 | ||
|---|---|---|---|
| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
| 勤務地 | 宮城県 | ||
| 仕事内容 |
【仕事内容】
もっと見る
会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 【具体的には】 ・給与計算、社会保険業務 ・各種コンサルティング業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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| 必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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下記いずれかに当てはまる方 ■事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験 ■社労士有資格者（実務経験不問） 【求められる人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■真面目で誠実な方 |
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新着求人
プライム上場・医薬品メーカーの制度会計（会計処理の検討、連結決算、開示資料作成）求人です(196383) |
| ポジション |
|---|
| 【東証プライム上場】制度会計（会計処理の検討、連結決算、開示資料作成）業務 |
| 仕事内容 |
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◇制度会計業務
・国際会計基準（IFRS）に基づく連結決算業務全般 ・子会社の決算サポート ・会計監査対応 ・決算短信・有価証券報告書等の開示資料の作成 ・サステナビリティ開示(ISSB/SSBJ開示基準、CSRD等)の準備 ☆入社後は制度会計業務をご担当いただきますが、将来的にはご希望に応じて、他の財務経理業務（FP&A等の管理会計、国際税務、財務、海外勤務）もご経験いただくことが可能です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 559万円 ～ 891万円 |
大手商社の会計シェアードサービス会社より採用担当求人です！(196085) |
| ポジション |
|---|
| 採用担当【大手商社グループ会社】 |
| 仕事内容 |
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人事担当者として下記の業務をご担当いただきます。
・各採用施策の検討 ・インターンや説明会などの採用イベントの企画・運営 ・書類選考、日程調整、採用面接 ・求人媒体・採用管理システムの管理・対応 ・面談/面接～入社迄の応募者対応 ・応募者・エージェントとのやりとり など採用に関する一連の業務を担当していただきます。 ※新卒採用、キャリア採用どちらもご担当いただく予定です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 365万円 ～ 537万円 |
コスメも展開するアパレルブランドより人事部長の募集です！(195403) |
| ポジション |
|---|
| 【急募】人事部長求人/月平均残業10H以下/年休125日※採用～人事制度構築 |
| 仕事内容 |
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■ご入社後、採用業務のプレイングマネージャーとして業務をお任せし、スキルやご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
＜採用領域（本社･店頭販売スタッフの採用）＞ －要員計画に基づく採用プロセスの企画立案 －外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成 －ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル その他、入社オンボーディング ＜組織開発領域（入社～定着～活躍の企画実行）＞ －オンライン・オフライン両面からの組織活性化、カルチャー創出のための企画立案実行 －従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行 －エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行 －中長期的な上流MVV設計から人事制度構築に向けた企画立案実行 ＜総務、庶務領域＞ －建物、備品管理・契約書類、社内規定の管理等 ご自身の志向によっては、労務や社内制度、福利厚生などの企画などにも広がりを持って携わって頂くことも可能となります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 800万円 |
大手証券会社の持分法適用会社のPEファンドより、ファンド管理の募集です(196096) |
| ポジション |
|---|
| ファンド管理※公認会計士歓迎 |
| 仕事内容 |
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・GPの機関運営（株主総会、取締役会、規程管理等）、監査対応
・LP投資家の募集に関する勧誘手続き、投資実行に関するキャピタルコール含む諸手続きの実行 ・ファンド決算にかかる取りまとめ・決算書類作成の諸手続きおよび関係者との連携 ・投資事案の期末評価に関するバリュエーション ・GP株主、LP投資家とのIRコミュニケーション ・その他（SPC管理、投資部のサポート等） 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 1100万円 ～ 1300万円 |
コスメも展開するアパレルブランドより人事部長候補の募集です！(195560) |
| ポジション |
|---|
| 【急募】人事採用責任者（将来の人事部長候補）/月平均残業10H以下/年休125日※採用～人事制度構築 |
| 仕事内容 |
|
■ご入社後、採用業務のプレイングマネージャーとして業務をお任せし、スキルやご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
＜採用領域（本社･店頭販売スタッフの採用）＞ －要員計画に基づく採用プロセスの企画立案 －外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成 －ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル その他、入社オンボーディング ＜組織開発領域（入社～定着～活躍の企画実行）＞ －オンライン・オフライン両面からの組織活性化、カルチャー創出のための企画立案実行 －従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行 －エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行 －中長期的な上流MVV設計から人事制度構築に向けた企画立案実行 ＜総務、庶務領域＞ －建物、備品管理・契約書類、社内規定の管理等 ご自身の志向によっては、労務や社内制度、福利厚生などの企画などにも広がりを持って携わって頂くことも可能となります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 800万円 |
東証プライム上場企業で経理担当の募集です！(173376) |
| ポジション |
|---|
| 経理担当（国内経理）※経験者歓迎/未経験でも可/在宅勤務あり |
| 仕事内容 |
|
■債権・債務管理、小口現金管理、振込業務、請求書発行、出納管理、伝票整理等
■日次、月次、四半期、年次決算業務 ■決算分析業務や業務取りまとめ ■連結パッケージの作成 ■監査対応（担当資料の作成） ■税務申告（報告書作成の補助、申告書チェック、税理士対応） ※現在は、週2～3日程度出社しております。（繁忙時期に応じ、出社回数は変更となる可能性もございます。） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 380万円 ～ 570万円 |
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