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新着求人
大手飲食産業/海外事業推進担当スタッフを募集(179339) |
ポジション |
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海外事業推進担当スタッフ(海外丸亀製麺の戦略分析、及び重要国の経営管理) |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
現在、海外事業を管轄する海外事業本部は、トリドールグループの海外事業全体を推進する部門であり、「Marugame Udon BU」、「グローバル戦略室」「海外事業企画部」の3部門から構成されています。 今回採用させて頂く方は、海外事業本部にて丸亀製麺の海外事業を一手に担う『Marugame Udon BU』に所属し、「事業戦略部」において海外丸亀製麺のグローバル戦略の策定と国横断的な課題解決を推進する「ビジネスプラニング課」及び各国の経営層と連携し事業の成長を促進する「Marugame 事業推進課」を兼務いただき、俯瞰的な目線でトリドールのシグネチャーブランドである丸亀製麺のグローバル化に取り組んでいただきます。 ◇海外丸亀製麺の事業課題の分析及び解決に向けた取り組み推進 ⇒グローバル成長戦略の策定及び目標達成に向けたアクションプランの策定と実行(優先展開国の特定、進出戦略策定、等) ⇒利益構造分析 ⇒投資構造分析 ⇒事業課題の解決 ◇丸亀製麺の進出済の国における経営管理(一部の国を担当) ⇒経営戦略の策定、及び実行支援 ⇒成長に向けた課題の特定及び解決(出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等) ⇒予算策定、実績モニタリング ⇒新規事業(次の進出国・地域の特定及び進出支援(分析、交渉支援等)、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など) ⇒取締役会等、重要会議への参加 ⇒現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
680万円 ~ 1000万円 |
大手飲食産業/グローバル展開担当マネージャーを募集(183298) |
ポジション |
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海外事業本部 海外ブランド グローバル展開担当マネージャー |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
現在、海外事業を管轄する海外事業本部は、同社グループの海外事業全体を推進する部門であり、「Marugame Udon BU」、「グローバル戦略室」、「海外事業企画部」の3部門から構成されています。 今回採用させて頂く方には、『海外事業企画部事業推進課』に所属いただき、同社が現在海外にて展開するブランドの担当者として、現地経営者と共に、そのグローバルブランドに向けた成長を共に推進頂きます。(例:マレーシア発のハラル対応タイ料理チェーンの東南アジア各国展開/グローバルムスリム市場進出、シンガポール発の日本式カレーチェーンのグローバル展開、日本発天ぷらチェーンのグローバル展開) ◇グループ会社(海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社)の経営管理 ・予算策定、実績モニタリング ・取締役会等、重要会議への参加 ・現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進 ◇グループ会社(海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社)の経営/事業企画 ・経営戦略の策定、及び実行支援 ・グローバル成長に向けた課題の特定及び解決(出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等) ・新規事業(次の進出国・地域の特定及び進出支援(分析、交渉支援等)、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など) ※海外渡航あり。(頻度としては1-2か月に1-2週間程度) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
680万円 ~ 1000万円 |
大手飲食産業/M&A担当を募集(183296) |
ポジション |
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海外事業本部【グローバル戦略室】※M&A担当マネージャー(エリア欧米担当) |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
◇オリジネーション業務 ・有望国、業態、企業の調査 ・買収先候補のロングリスト、ショートリストの作成 ・FAと関係構築・維持 ・買収先候補の初期的評価 ◇エグゼキューション業務(プロジェクトマネジメントまたはその補佐) ・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応、等 ・社外専門家(FA、弁護士、会計士、等)との調整、社内関係部署との連携(法務部、ファイナンス本部、等) ・社内検討資料の作成、社内稟議資料の作成 ◇PMI業務(プロジェクトマネジメントまたはその補佐) ・買収後のPMI設計、各種事業部を巻き込んだ取りまとめ、等(ディール中に構築した仮説・情報を各種事業部に対し引継ぎ実施) ※補足:上記はバイサイドを想定してますが、セルサイド案件や、既存ブランドのJVディール推進等も想定しています。なお、本人の希望及び外食知見の有無も加味し、PMI以外にも投資中海外ブランドの経営や業務改善に携わっていただく可能性もあります。 ※海外渡航あり。(頻度としては3ヶ月に一度、1、2週間程度) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1000万円 |
大手飲食産業/海外事業戦略担当マネージャーを募集(183300) |
ポジション |
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海外事業本部【グローバル戦略室】※戦略担当マネージャー |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
グローバル戦略室(戦略担当)として下記のような業務を担っていただきます。 ■海外事業戦略策定における各種調査・分析 ・グローバル戦略の策定・更新 ・全社的視点及び各ブランド視点での優先国・地域の分析 ・優先市場におけるマルチブランド進出戦略の策定(市場ニーズの把握、進出ブランドの特定及び目標値設定、協業パートナーの探索/交渉、等) ■グローバル組織体制の検討(事業規模拡大に伴う組織再編を、海外事業本部長、副本部長及びグローバル戦略室長と共に推進) ■その他、グローバル目標の達成上、重要な課題を主体的に特定し、解決を促進 ■海外ブランドの経営サポート(戦略策定/課題特定支援や実行支援。飲食業界未経験の場合、本人の業界知見キャッチアップも兼ねて実施) ※海外渡航あり。(頻度としては1~2ヶ月に一度、1、2週間程度) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1000万円 |
大手飲食産業/グローバルL&Dを募集(189436) |
ポジション |
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グローバルL&D(learning&development/教育・育成)担当_スタッフ~リーダークラス |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
MARUGAME UDONをはじめ、主に海外で展開しているブランドの人材育成、トレーニングの現状を分析し、その上で日本も含めたグローバルで運用が可能なプログラムやツールの企画開発・作成、トライアル運用や検証を行っていただきます。 ・グローバルトレーニングプログラムの構築と運用 ⇒ 複数のブランド・事業体における教育設計、評価、昇格などの仕組みの企画と構築 ⇒ 研修・トレーニングのファシリテーション ⇒ 教材資料の作成と改訂 ⇒ 実績データ等の分析 ※学習実績から成長度合いや離職、エンゲージやモチベーション度合いを分析し活用する 【期待するミッション】 各国各事業部の状況やニーズに柔軟に対応しながら、グローバルで運用が可能なトレーニングの仕組みやツールを組立て運用することでKANDO Creatorを育成し、店舗での食の感動体験提供に貢献する。 【本ポジションのやりがい、面白さ】 会社の未来を支える人材を育成する仕組みを整え、運用していく重要なポジションです。 日本国内外の様々な業態の現在の状況や条件を考慮しながら、課題を解決し新しいプログラムやツールを開発します。 単一ブランドではなく、複数のマーケット、文化にで運用が可能な仕組みを整えることは容易な仕事ではありませんが、同じチームのメンバーや各国のパートナーと協力しながら人材育成のプロフェッショナルとして業務に臨んでいただきます。 人の成長の手助けをしながら、自身の成長を実感していただけると思います。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
420万円 ~ 650万円 |
大手飲食産業/内部監査担当を募集(187433) |
ポジション |
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内部監査室スタッフ(リーダー、課長クラス) |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
・本社部門、国内子会社、店舗、海外子会社に対する内部監査業務(計画立案~監査報告書作成、モニタリング、フォローアップ) ・ 準拠性やリスクベースの監査だけでなく、当社の成長哲学である「KANDO」「二律両立」「称賛共助」を意識した監査を実施して頂きます。 ・内部統制(J-SOX)評価(方針作成、計画、全社レベル統制、業務プロセスレベル統制等のJ-SOX業務)監査法人との折衝)、新規対象子会社への対応(海外子会社含む) ・内部通報対応 <社内外の顧客 / 関係者> ・全部門長、国内外全子会社社長/CFO <レポート先> ・内部監査室長 <主な役割と責任> ・内部監査業務、内部統制業務のリーダーとしての統率、正確性・妥当性の確保 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
680万円 ~ 920万円 |
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