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人事企画(～1000万円/将来の役員候補も視野に/元東証一部上場企業の再上場)(209358)
人事企画(～1000万円/将来の役員候補も視野に/元東証一部上場企業の再上場)
700万円 ～ 1000万円
財務・IR(～1000万円/元東証一部上場企業の再上場)(209391)
財務・IR(～1000万円/元東証一部上場企業の再上場)
700万円 ～ 1000万円
人事担当 / プライム上場 / リモート可 / 平均残業20H程度 / 裁量を持って働ける環境(208278)
【人事担当】東証プライム上場/リモート有/残業20H程度
456万円 ～ 600万円
東証スタンダード上場／増収を続ける成長企業の【労務担当】／充実した休暇制度・福利厚生！※未経験歓迎※(198020)
※未経験者歓迎※労務担当（東証スタンダード上場）／福利厚生◎住宅手当あり
337万円 ～ 525万円
人事課長 / スタンダード上場 / 持続可能な社会の構築に貢献 / 年休125日 (207929)
人事課長/東証スタンダード上場/持続可能な社会の構築に貢献/年休125日
650万円 ～ 800万円
社会貢献度の高い大手上場グループ企業より【採用責任者候補】の募集！人の好い落ち着いた会社◎(205416)
採用責任者候補※大手ALSOKグループ／リモート可／安定企業で長期就業が可能です
400万円 ～ 600万円
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人事企画(～1000万円/将来の役員候補も視野に/元東証一部上場企業の再上場)(209358) |
| ポジション |
|---|
| 人事企画(～1000万円/将来の役員候補も視野に/元東証一部上場企業の再上場) |
| 仕事内容 |
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採用・研修・人事制度等に関する全体のマネジメントや企画業務に従事いただきます。
■業務例 ・中途・新卒採用の取りまとめや戦略立案・実行 ・各種研修内容の取りまとめや管理、改善 ・人事制度の見直しと運用 ・従業員のエンゲージメント向上に向けた施策の立案・実行 ・上場に向けた人的資本開示 ※必要に応じて、愛知県岡崎本社に出張いただく機会もあります。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1000万円 |
財務・IR(～1000万円/元東証一部上場企業の再上場)(209391) |
| ポジション |
|---|
| 財務・IR(～1000万円/元東証一部上場企業の再上場) |
| 仕事内容 |
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●IPO業務
エクイティストーリーの構築～上場後の投資家対応まで一貫して以下業務をお願いしたいと思っています。 ・証券会社対応 ・エクイティストーリーの構築 ・販売戦略の立案 ・投資家へのマーケティング ・上場後の投資家対応 ●IR業務 ・戦略的IRの戦略立案および実行 ・IR関連情報の作成・更新 ・国内・海外投資家対応全般 ・決算説明会や個人、機関投資家向け説明会の運営全般 ●財務業務 ・キャッシャマネジメント ・資金調達（ローン、エクイティ） 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 1000万円 |
人事担当 / プライム上場 / リモート可 / 平均残業20H程度 / 裁量を持って働ける環境(208278) |
| ポジション |
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| 【人事担当】東証プライム上場/リモート有/残業20H程度 |
| 仕事内容 |
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下記採用を中心とした業務をお任せいたします。
(1)新卒採用PJT ┗PJT企画、採用戦略策定、実行、KPI管理 ┗媒体管理、運用 ┗説明会企画、実行 ┗学生面談 ┗採用広報 (2)中途採用 ┗採用戦略策定、KPI管理 ┗事業部コミュニケーション ┗エージェントコントロール ┗オペレーション管理 (3)社内人事業務 ┗新入社員受け入れ、ガイダンス対応 ┗On-Boarding企画、実行 ┗入社者定期面談 ┗インターン採用、マネジメント (TOBE) ┗人的資本開示に基く施策検討、実行 ┗人員配置検討、実行 ┗教育制度の拡充 ┗CIの社内浸透施策検討、実行 ┗評価、キャリアパスのアップデート 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 456万円 ～ 600万円 |
東証スタンダード上場／増収を続ける成長企業の【労務担当】／充実した休暇制度・福利厚生！※未経験歓迎※(198020) |
| ポジション |
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| ※未経験者歓迎※労務担当（東証スタンダード上場）／福利厚生◎住宅手当あり |
| 仕事内容 |
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ご経験やスキルに応じて、下記労務業務をご担当いただきます。
・給与計算、社会保険手続き ・月額変更届、算定手続き ・入社、退社手続き ・年末調整、法定調書、勤怠管理 ・人事システムの登録 ・交通費処理（確認・計算・支払い等） ・扶養手続き ・勤怠データと給与計算システムの連携業務 ・各種データ作成、事務、補正作業 将来的には人事施策の企画、採用運用などの領域も経験していただき、マネジメント、またはスペシャリスト職などへのキャリアアップを期待しています。 【変更の範囲】本社における事務業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 337万円 ～ 525万円 |
人事課長 / スタンダード上場 / 持続可能な社会の構築に貢献 / 年休125日(207929) |
| ポジション |
|---|
| 人事課長/東証スタンダード上場/持続可能な社会の構築に貢献/年休125日 |
| 仕事内容 |
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１）人材開発業務（人材育成、タレントマネジメント）
２）人事業務全般のマネジメント業務（人事制度設計、人材採用、人事評価、研修、労務管理、給与計算など） ※労務・給与社保はプレイヤーがいるためチェックがメインとなります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 650万円 ～ 800万円 |
社会貢献度の高い大手上場グループ企業より【採用責任者候補】の募集！人の好い落ち着いた会社◎(205416) |
| ポジション |
|---|
| 採用責任者候補※大手ALSOKグループ／リモート可／安定企業で長期就業が可能です |
| 仕事内容 |
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メンバーマネジメントを含む下記業務をお任せします。
※主に施術師、営業所管理者、相談員、請求管理事務担当者等の営業所勤務者の採用業務全般を担当していただきます。 （段階的に本社スタッフの採用もお任せして行く予定） ●採用計画の立案・予算管理（本部長と共に） ●採用チャネルの企画、業者選定など母集団形成施策の立案 媒体、エージェント、学内セミナー、ダイレクトリクルーティングなど、多岐なチャネルを活用し、母集団形成をして頂きます。 ●デジタルを活用した採用マーケティング 外注先のマネジメント、リスティング、web媒体、SNS、ブログ、ホームぺージなどを活用 ●採用関連データの集計、分析 ●専門学校とのリレーション構築・合同企業説明会への参加等 首都圏を中心にある21の専門学校を訪問し会社説明会を行ったり、定期的に連絡を取ったりすることで貴重なあん摩マッサージ指圧師の採用活動を行います。 ●採用面接実施 ●入社後社員（主に施術師）のフォローアップ 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
