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大手食品メーカーのグループ企業より人事の募集です。(190908)
人事採用担当※将来的に人事全般の業務に携わることが可能です/退職金/フルフレックス/在宅可/所定7h45
500万円 ～ 700万円
「遊び」を創造する成長企業（大手子会社）から法務の案件です！(185095)
【法科大学院修了生歓迎】法務＜国内シェアNo1のダーツ事業／セガグループの安定基盤＞在宅勤務・男性育休取得実績有
400万円 ～ 600万円
新卒採用担当/映像・出版を始めとするエンタテイメント企業/残業少なめ・リモートあり(209844)
新卒採用担当/映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等総合エンタメ企業/フレックス活用可
400万円 ～ 550万円
中途採用担当/映像・出版を始めとするエンタテイメント企業/残業少なめ・リモートあり(209852)
中途採用担当/映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等総合エンタメ企業/フレックス活用可
400万円 ～ 550万円
人事企画リーダー候補/映像・出版を始めとするエンタテイメント企業/残業少なめ・リモートあり(209864)
人事企画リーダー候補/映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等総合エンタメ企業/フレックス活用可
500万円 ～ 700万円
子会社経理 / グロース上場 / リモートワーク / 教育体制◎ / IFRS導入企業(207550)
子会社経理担当/東証グロース上場/スキルアップ◎/IFRS導入企業
402万円 ～ 600万円
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大手食品メーカーのグループ企業より人事の募集です。(190908) |
| ポジション |
|---|
| 人事採用担当※将来的に人事全般の業務に携わることが可能です/退職金/フルフレックス/在宅可/所定7h45 |
| 仕事内容 |
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■具体的には
・採用計画/採用戦略の立案 ・学生インターンシップ対応 ・求人管理 ・スカウト運用/母集団形成 ・面接日程調整（面接官のアサイン、応募者対応 等） ・面接対応 ・応募者の選考から入社後までのフォロー ・数値管理（採用進捗、KPI、予算 等） ＜キャリアパス＞ 将来的には、将来的には採用業務のみならず教育・研修、労務管理、組織改革、人事制度改定・運用などの人事業務全般にキャリアの幅を広げていただくことが可能です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
「遊び」を創造する成長企業（大手子会社）から法務の案件です！(185095) |
| ポジション |
|---|
| 【法科大学院修了生歓迎】法務＜国内シェアNo1のダーツ事業／セガグループの安定基盤＞在宅勤務・男性育休取得実績有 |
| 仕事内容 |
|
法務部に関する以下の業務をお任せします。
・契約書審査・作成、事業部門等からの法律相談・法律調査等 ・特許・商標等の知的財産権の管理 ・取締役会/株主総会の事務局業務、その他会社法関連業務 ・個人情報保護、情報セキュリティ関連業務 ・法律知識の啓蒙、規程類の整備、その他法務関連業務全般 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
新卒採用担当/映像・出版を始めとするエンタテイメント企業/残業少なめ・リモートあり(209844) |
| ポジション |
|---|
| 新卒採用担当/映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等総合エンタメ企業/フレックス活用可 |
| 仕事内容 |
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(雇い入れ直後)
・新卒採用の企画・計画 ・採用施策の企画および推進 ・採用広報活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベント・採用サイト・SNS企画など） ・採用チャネルの管理、折衝 ・選考プロセスの企画提案・実行 ・候補者フォロー企画実施（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動） ・内定者フォローの企画実施（社員イベント・内定式・懇親会など） ・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 550万円 |
中途採用担当/映像・出版を始めとするエンタテイメント企業/残業少なめ・リモートあり(209852) |
| ポジション |
|---|
| 中途採用担当/映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等総合エンタメ企業/フレックス活用可 |
| 仕事内容 |
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(雇い入れ直後)
■具体的な実務業務 採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます ・人員計画の立案 ・採用部門からの要件ヒアリングと求人票の作成 ・求人媒体選定 ・エージェントコントロール ・スカウト対応 ・選考、面接対応 ・内定者フォロー ・オペレーションの構築化、改善 ・派遣スタッフやパートナー企業との業務連携 スキルアップに合わせて、採用リーダー業務や人事企画業務などにチャレンジいただきます。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 550万円 |
人事企画リーダー候補/映像・出版を始めとするエンタテイメント企業/残業少なめ・リモートあり(209864) |
| ポジション |
|---|
| 人事企画リーダー候補/映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等総合エンタメ企業/フレックス活用可 |
| 仕事内容 |
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課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。
(雇い入れ直後) 1.事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途） -採用戦略 -人材要件定義 -採用手法企画 -施策実行など 2.人事制度の運用推進（昨年リニューアルした人事制度の運用推進となります） -課題抽出 -改善企画/要件設計 -取組み実施 -各グループ会社への浸透/課題抽出/改善実行など 3.社員育成のための企画推進 ‐現状の可視化と課題抽出 ‐企画提案と運用推進など 4.各種ルールや規程の策定など 5.リーダーとしてのチームPJ推進 ‐中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進 カルチュア・エンタテインメント本体及びグループ19社の人事制度の運用、新卒/中途採用を行います。前例のない取り組みを企画、推進することで組織の活性化を後押ししています。 ex）グループ毎に運用していた人事制度や採用制度の統合/運用 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
子会社経理 / グロース上場 / リモートワーク / 教育体制◎ / IFRS導入企業(207550) |
| ポジション |
|---|
| 子会社経理担当/東証グロース上場/スキルアップ◎/IFRS導入企業 |
| 仕事内容 |
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■仕事内容
M&Aや新規設立により、年間1〜2社のペースで拡大を進める当社にて、グループにジョインした会社の経理業務をお任せいたします。 ※出向ではなく、所属は親会社のまま、グループ会社から業務を受託する形式を想定しております。 具体的な業務内容 ・初期的なPMI～恒久的な経理業務のオペレーションを運用 ・売上集計（商材はエネルギーまたは就職領域） ・仕訳対応 ・入出金管理、振込業務 ・連結パッケージ作成 ・四半期税計算対応 ・監査提出書類の作成 ・その他会社の経理業務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 402万円 ～ 600万円 |
