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新着求人
健康経営優良法人認定の印刷会社から労務の求人(193989) |
ポジション |
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労務スタッフ |
仕事内容 |
管理部門での労務総務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】 ■電話、来客対応 ■入退社管理 ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■安全衛生管理業務 ■請求書、納品書などの作成 ■社内文書の作成 システム:勘定奉行 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
251万円 ~ 302万円 |
健康経営優良法人認定の印刷会社から経理の求人(194112) |
ポジション |
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経理(責任者候補) |
仕事内容 |
将来の経理部門責任者候補として下記業務の実務及び部門のマネジメントをお任せします。
・伝票処理、起票 ・売掛買掛管理 ・月次・年次決算 ・税務申告(顧問税理士と連携の上、ご対応いただきます) ・資金調達、資金繰り ・予算管理・資金管理等(数字を基に経営分析や提案などを想定しております) ・管理会計 ・銀行対応 ※会計ソフト:勘定奉行 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
500万円 ~ 600万円 |
(埼玉)創業50年を超える老舗インフラ企業より経理担当者の募集!残業ほぼなし/ワークライフバランス◎(196385) |
ポジション |
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【シニア歓迎/埼玉勤務】経理担当※上場グループ/残業ほぼ無し |
仕事内容 |
適正やご希望に応じ、下記のような業務をお任せいたします。
・各種入力作業 ・原価管理 ・各種決算業務(月次/四半期/年次) ・連結親会社との連携(連結パッケージの作成) ・システム導入対応 ※一部、グルーブ会社担当者のサポート・連携を図りながら業務を進めております。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
埼玉県 |
想定年収 |
380万円 ~ 550万円 |
不動産関連の上場企業より労務担当の募集!!残業ほぼ無し・年間休日130日(196768) |
ポジション |
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【シニア歓迎】人事労務※スタンダード上場企業/年間休日130日以上 |
仕事内容 |
・勤怠管理
・入退社手続き ・給与・賞与計算 ・社会保険(健康保険、雇用保険、労働保険等)手続き ・健康診断 ※業務は、部門長に確認しながらアウトソース先(社労士事務所)と連携して対応していただきます。 ※ゆくゆくは部署内で連携を取りながらその他人事業務や総務業務も一部お任せする想定です。 【利用システム】 ・勤怠管理システム:「jinjer」 ・給与計算システム:「弥生会計」 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
396万円 ~ 624万円 |
清涼飲料メーカーでの経理職(メンバー)求人です!!(194530) |
ポジション |
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【大阪本社】経理メンバークラス |
仕事内容 |
【仕事内容】
財務経理部メンバーとして、工場と連携し、決算開示業務(月次、四半期、年度)、税務、固定資産管理業務などの幅広い業務に従事いただく予定です。 会社全体で生産性向上に取り組む中で、他部署メンバーとも連携しながら業務を進めていただきます。 【部署特長】 IPO後の組織強化に伴う募集です。 半数近くのメンバーも入社1年以内の方々であり、事業拡大を支える新たな仕組みづくりに対して常に前向きなチャレンジを繰り返しております。 会社の成長とともに部署としても成長期を迎えているため、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成長をしつづけています。 アットホームな雰囲気ですので、中途採用者でも早期に馴染んでいただけると思います。 *リモート勤務可能(一部、時差出勤も可能です) |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
427万円 ~ 506万円 |
大手内資製薬企業(上場企業)にて人事/研修の統括担当の求人です。(196741) |
ポジション |
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【経営戦略本部】研修統括担当 |
仕事内容 |
中期経営計画に掲げる「グローバル スペシャリティ ファーマ」の実現のため、グローバルでの人財能力の底上げに向けた研修の企画・運営を担う役割です。
<具体的な業務内容> ■国内各部門、および海外現地法人のHRと連携した研修の企画・構築 ■実運用に向けたスキームの構築 ■研修実務の統括および推進 ■各国HRとの連携・協業(日本国内は自らがリード) ■各本部長との連携 ■関連人事部門との協働 ※グローバルでの業務を通じ、全社変革の一翼を担います 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
600万円 ~ 1100万円 |
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森澤 初美
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