求人・転職情報

お一人当たり15件程のクライアントをご対応いただきます。未経験業務は丁寧にご指導頂ける環境です。

・税務会計業務全般
・経理、アウトソーシング業務
・社会保険業務
・会社設立支援業務

※知識・能力に応じてご希望があれば株価算定、M&A、株式上場支援などの案件にも携わることができます。

【変更の範囲】 なし

【必須条件：下記いずれか】
■会計事務所での勤務経験
■税理士を目指している方（科目合格者が望ましい）
■税務の経験を積みたい会計士の方

【歓迎条件】
■税理士資格もしくは税理士試験科目を有している方
■長期就業を希望される方（これまでの勤務先においても、1社で3年以上の勤務経験があることが望ましい。）

※スキル・ご経験については求人票記載以外の人材も幅広く検討致します。様々なご経歴の方が活躍できる環境であり、採用実績がございます。

・会計顧問先（医療機関）の顧問、コンサルティング業務
・開業・事業承継等のスキーム提案業務
・決算申告業務、月次監査業務（オンラインにてクライアント報告含む）
・事業計画作成、資金調達支援業務
・開業コンサルティング業務
・記帳代行業務、年末調整等の業務
※ご経験を考慮の上、数カ月間の研修等で業務に慣れて頂いた後、お客様を担当して頂くことを想定しております！

【お取引先・特徴】
・30～40代を中心とした日本をリードするような院長・理事長がトップの医療機関等
・当社は、原則すべてクライアントは紹介のみ（一元様なし）最高品質の業務を常日頃より実践、その結果、新たな紹介を頂き成長を続けています。

各種専門学校卒以上 / 経験者のみ募集
【応募資格】
・会計税務関係の業務2年以上経験者
（資格の有無は関係ありません）

◆スタンダードな税務会計業務に従事して頂き、事務所の雰囲気や業務に慣れて頂いた上で、よりレベルの高い業務に従事して頂きます。

◆現在、税務顧問のクライアント数は100社程度。比較的、社歴の長い日系企業が多くなっています。

◆ゆくゆくは、各種税務会計コンサルティング、相続・事業承継、M&Aアドバイザリー、デューデリジェンス、事業再生、組織再編支援等を行って頂きます。

※スキル・経験・能力に応じて、まずは最適な業務からお任せ致します。
※ハイレベルな業務も多数ご用意しておりますので、着実にスキルアップが出来る環境です。

【必須】
・会計事務所で5年以上ご経験をお持ちの方

【歓迎】
・科目合格、税理士有資格者の方
・Big4税理士法人、日系大手～中堅税理士法人出身者
・資産税関連業務、事業承継、組織再編、M&A等の業務経験のある方

【求める人柄】
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・プロ意識を高く持ち、チャレンジし続けるマインドをお持ちの方
・自分の仕事領域に区切りを付けることなく、何でも前向きにチャレンジ出来る方。

◇以下の業務をメインに行っていただきます。

・巡回業務（主担当）　：自計化、伝票会計、入力代行等
・法人税・所得税申告　：決算打合せ、申告書作成、経営・資金繰り計画等
・その他付随業務　　　：年末調整、確定申告、給与計算、社会保険・労働保険申告等

※現所員の担当している顧問先を、実力に応じて徐々に振り分けます。
※顧問先は法人・個人が半々程度です。

■必須条件■
・会計事務所での経験をお持ちの方
・簿記2級以上

■歓迎スキル・人物像■
・科目合格者
・社内外の方と円滑なコミュニケーションをとることができる方
・TKCソフト経験者

一般的な税務顧問業務に加え、企業価値向上を目的とした財務コンサルティングにご対応頂きます。

■顧問税務
・月次、年次決算業務
・巡回業務
・各種申告書作成業務　等

■財務コンサルティング
・財務、経営分析
・経営計画、事業戦略策定支援
・財務コーチング
・設立支援　　等

※会計ソフト：弥生

【必須要件】
・税理士2科目以上合格の方

一般的な税務顧問業務に加え、企業価値向上を目的とした財務コンサルティングにご対応頂きます。

■顧問税務
・月次、年次決算業務
・巡回業務
・各種申告書作成業務　等

■財務コンサルティング
・財務、経営分析
・経営計画、事業戦略策定支援
・財務コーチング
・設立支援　　等

※会計ソフト：弥生

【必須要件】
・税理士有資格者の方
・実務経験2年以上ある方

・税務会計業務（一般企業、社会福祉法人、保育園など）
・経営助言
・コンサルティング業務
・資産税業務
その他

※スキル・ご経験に合わせた担当の割り振りや、やりたい業務の考慮、就業時間の配慮等、あなたのご希望に沿った働き方について相談に乗る環境です。

※具体的には15～20社程度ご担当頂き、月次巡回監査、申告書・財務諸表作成、税金の問い合わせ対応、経営改善計画策定等を行って頂く予定です。
スキル経験に合わせて、徐々に引き継ぎますのでご安心ください。

※会計ソフト：TKC

【求めるスキル・経験等】
・会計事務所の経験（1年以上）

【求める人物像】
・お客様とのコミュニケーションを大事にできる方
・周りと連携しながら業務を進めることが出来る方

※応募資格等に関して不明点などあれば、何なりとお問い合わせください。

【雇い入れ直後】
店舗の売上管理（日報等）
帳簿管理及び会計ソフト入力　
現金出納業務、ネットバンキング
その他、電話対応、一般事務
通販受注、配送作業

当社は2社運営をしており、メイン業務はサトウ食品（株）となりますが、サトウサービス（株）という自社ビルの運営・管理も行っています。サトウ食品業務に加えサービスの経理・財務の他に家賃請求・契約管理・2棟のビルメンテナンスの手配も通常業務に含まれます。

【変更の範囲】
なし

【必須】
・簿記3級以上をお持ちの方
・経理へのキャリアチェンジを希望される方
・パソコン操作の出来る方（Excel・Word）

【歓迎】
・エクセルスキル有（IF関数、VLOOKUP関数が理解できる方）

【雇い入れ直後】
店舗の売上管理（日報等）
帳簿管理及び会計ソフト入力　
現金出納業務、ネットバンキング
決済補助
部門会計
資金繰り
アルバイト給与計算
年末調整補助
通販受注、配送作業
その他、電話対応、一般事務

当社は2社運営をしており、メイン業務はサトウ食品（株）となりますが、サトウサービス（株）という自社ビルの運営・管理も行っています。サトウ食品業務に加えサービスの経理・財務の他に家賃請求・契約管理・2棟のビルメンテナンスの手配も通常業務に含まれます。

【変更の範囲】
なし

【必須】
・経理実務経験有　給与計算・事務実務経験のある方
・パソコン操作の出来る方（Excel・Word）
・エクセルスキル有（IF関数、VLOOKUP関数が理解できる方）

【歓迎】
・給与計算経験有　給与計算実務能力検定2級所得者優遇
・簿記2級もしくは簿記2級相当の知識がある方
・一人経理経験者　尚可
・決算業務経験者　尚可

・単体・連結月次決算業務（月次締め、仕訳、集計、報告書作成）
・単体・連結年度決算業務（進行期は期末のみ、来期以降は四半期決算ベース）
・基幹システム(OBIC7)を活用した各種帳簿管理（総勘定元帳、補助元帳、固定資産台帳等）
・債権債務管理チーム（請求・精算）のマネジメント
・法人税・事業税等の税務関連業務
・経理業務の課題発掘と効率化
・上場に向けた財務諸表の整備（上場準備プロジェクトへの参加）

【変更の範囲】 なし

<必須要件>
・大卒以上
・経理実務に従事したご経験

<歓迎要件>
・日商簿記検定2級以上
・基礎的なIT知見（ITパスポートの取得者等）
・Robot Process Automation（RPA）活用経験等
・企業の上場に携わった経験
・基礎的な英語スキル

<求める人物像>
・課長候補としてチーム内の業務バランスを常に意識しながらマネジメントできる方
・経理業務に精通し、正確で堅実な作業を心掛けられる方
・業務効率化、自動化、システム化を積極的に推進できる方
・上司、部内メンバー、他部署としっかりコミュニケーションを取れる方
・スピード感を持って目に見える成果物（各種資料）を作成できる方
・合理的な視点から、経理部長とも課題解決に向けた提案・議論ができる方
・改善マインドを常に意識し、新しい仕事への興味とチャレンジができる方

■ご入社後、まずは日常的な仕訳や請求書管理からお任せいたします。その他、管理本部は少数のメンバーで業務を担っているため、ご経験やスキルに応じて経理にとどまらないバックオフィスの他の業務にも関与できる可能性がございます。自らの成長とグループ体制（連結）の強化にいっしょに取り組んでください。

【具体的な業務】
[経理業務]
■仕訳入力、請求書管理
■請求書・経費チェック
■決算業務（月次/四半期/年次）
■固定資産管理（減価償却計算）
■税務業務
■法定調書
■会計監査対応
※会計ソフトは勘定奉行を使用しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・経理の実務経験をお持ちの方
（日常伝票の処理等以上のご経験）

コスモヘルスグループ全社の法務として、スキルやご経験に応じて下記のような業務をお任せいたします。最初は契約書の作成、リーガルチェックを行って頂きます。業務になれたところで弁護士事務所、社労土事務所の対応（労働法務）及び社内コンプライアンス対応を行って頂きたいと思います。少数精鋭部署なので分からないことは丁寧にOJTでお伝えして行きますので未経験者の方も歓迎です。

＜具体的には＞
・グループ会社契約書作成
・外部契約書のチェック
・弁護士対応　等

【変更の範囲】 なし

※実務未経験飲迎

＜下記いずれか必須＞
・法学部卒で社会人経験あり、法務へキャリアチェンジしたい方
・科大学院修了生
・法令文書・契約書の精読に対して抵抗がない方

＜歓迎条件＞
・法務実務経験

下記の業務のうち採用を中心にいくつかの業務に携わっていただきつつ、徐々に業務範囲を広げていただきます。

・新卒・中途採用業務(オンボーディング含む)
・派遣社員関連業務
・人事制度運用および改訂
・研修の企画および運営、人材育成体系の見直し
・DE＆I推進施策の企画・実行
・人的資本経営に関する業務
・自律的キャリア形成に関する施策の企画・運用（キャリア研修、キャリアアセスメントなど）
・1on1ミーティングの運営、浸透
・異動／人事データベース関連
・その他、人事関連の庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・人事業務経験を3年以上お持ちの方
・人材業界での営業経験を3年以上お持ちの方

＜歓迎＞
・採用、人材育成、評価、DE＆I推進、人事制度関連のご経験がある方

・人事業務（採用/教育/評価・処遇等）
・労務業務
（勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生/メンタルヘルスをはじめとする健康経営、ハラスメント対応等）
・人事・労務にかかわる制度・規則・規程等の整備　等

【変更の範囲】なし
上記の通り人事部門にて幅広い業務に携わっていただきます。ご経験・適性により、総務部門業務、法務部門業務にも携わっていただくことも可能です。

【必須】
・労務、採用、評価、教育に関する幅広い実務経験と知見や、メンタルヘルスをはじめとする健康経営、ハラスメント対応のご経験
・マネジメント経験者

【歓迎】
・資格：社労士・衛生管理資格
・総務業務に関わるご経験：CSR(RBA)やリスク管理業務などを含む
・法務業務に関わるご経験：コンプライアンスにかかわる業務を含む

事務所の取扱う案件に従事いただきます。

■ジェネラルコーポレート(国内企業と外資系企業の割合が約半数)
■M＆A・企業統合
■事業承継、事業再生
■海外事業展開支援
■使用者側労働
■訴訟紛争
■ベンチャー企業に対するサービス
■医療機関、学校法人等、非営利法人に対するサービス、等

※英語力はあれば尚可です。外資系企業でも日々のやり取りは日本語になることが多いです。

■弁護士資格保有者(幅広い年次の方を対象としています)
■企業法務の実務経験者歓迎
■英語に強い抵抗感がない方
※インハウスのみの経験の方や裁判官からキャリアチェンジを希望されている方も歓迎です。
※ご家庭のご都合などで勤務時間に制限のある方も歓迎です。ご希望に沿った働き方が出来るように柔軟に対応頂けます。

＜具体的な業務内容＞
・現在の人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の課題設定
・改善案の設計、プロジェクトの推進
・人事データの分析やシミュレーション
・制度変更に伴う就業規則/規程の改定
・タレントマネジメントシステムの改善および運用

※現在進行中のプロジェクト例
評価制度の改定（雇用形態に合わせた評価と報酬制度の見直しを実施、マネジメント研修制度の構築）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・人事企画業務の経験をお持ちの方

【具体的な職務内容】
■新卒/中途共通
・採用戦略・戦術の立案と実行
・採用活動（選考・面接・面談）
・採用分析

■新卒関連
・全社プロジェクト（新卒採用）にむけた社内連携企画立案と実行
・採用活動（選考・面接・面談）
・新卒各種イベントの立案と実行（内定式・入社式・交流会・懇親会）

■横断プロジェクト(ご希望に応じて各プロジェクトにご参加頂きます)
・採用マーケティング、リファラル採用の促進、ダイレクトリクルーティング等

☆また、採用領域だけでなく、人事制度企画、キャリア育成業務、人材データ管理、など多岐にわたる業務に関わる可能性があります。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】※下記のいずれかに当てはまる方
■事業会社にて人事採用の実務経験をお持ちの方
■人材紹介会社にて法人営業のご経験をお持ちの方

■下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
〇各種設備、備品の管理
〇社内福利厚生の管理（会員権の使用申請）
〇年次イベント対応（展示会など施工業者との打ち合わせ）
〇各種届出申請
〇契約書の管理
〇各種郵送業務
〇入退社手続き
〇電話・来客対応　など


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
■社会人経験：1年以上
■基本的なPCスキル（officeソフトが使える）

【求める人物像】
■素直な人
■人と関わるのが好きな人。
（社内外の様々な人とコミュニケーションを取って仕事をすることが多いため。
　また、会社の風土として業務外のコミュニケーションが多いため、人と接することが好きな方におすすめです）
■決められた業務範囲の仕事をするだけなく、幅広い業務に挑戦したいと考えている人。
■臨機応変な対応ができる人。
　総務は業務範囲が広く、ルール、マニュアルがない仕事が多いため、
　複数のタスクを同時並行で進めたり、自分で業務の段取りを付けて取り組む力が求められます。
■何事も前向きにチャレンジできる人。

■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
★業務監査
・監査計画立案
・内部監査実施、調書/報告書の作成
・経営者や社内各部門などへの監査結果報告
・業務フロー改善の提案、フォロー
・その他上記に付帯する業務等

★内部統制に関する業務
・内部統制文書化(業務記述書/業務フロー)
・全社統制、業務プロセス、IT全般統制、決算全般統制の評価
・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ
・内部統制報告書の作成や経営者への報告
・監査法人との協議等
・その他上記に付帯する業務等

【必須】
◆監査業務の実施経験（監査計画の立案から結果報告まで一連の流れを経験した方）
◆必要に応じ、営業拠点や顧客先への出張訪問等が可能な方

【歓迎】
◆インチャージもしくはマネージャー以上の経験をお持ちの方
◆法務の知見や経験をお持ちの方
◆総務（業務）の知見や経験をお持ちの方

・管理部全般のマネジメント
※管理部の業務範囲：採用・労務・総務（会議体運営、株式実務、ファシリティ管理等）・法務・IR（開示資料の一部作成、投資家対応等）・情報セキュリティ関連（ISMS、Pマーク関連等）
※一部実務もお任せします

【変更の範囲】会社の定める業務

【求められる要件】
・上場企業における総務業務（株主総会運営/株式実務等）のご経験
・幅広い管理部門のご経験