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※未経験応募可【人事総務スタッフ】残業少/退職金/手洗い文化を作った創設70年以上の老舗企業(204300)

※未経験応募可【人事総務スタッフ】残業少/退職金/手洗い文化を作った創設70年以上の老舗企業

340万円 ~ 358万円

『総合PR企業/上場スタンダード』≪経理スタッフ≫実働7.5hやリモートワーク可でWLB◎企業です!(197625)

経理スタッフ※次世代リーダー候補/スタンダード上場企業/上場経験不問/リモート可能/実働7.5h

400万円 ~ 700万円

【経理総務スタッフ】東証プライム子会社/WLB◎/退職金/住宅手当(204169)

【経理総務スタッフ】東証プライム子会社/WLB◎/退職金/住宅手当

600万円 ~ 700万円

市場をリードするセキュリティソフトウェアメーカーより採用担当求人(175129)

<confidential>採用担当※プライム上場企業/情報セキュリティ産業のリーディングカンパニー

405万円 ~ 675万円

市場をリードするセキュリティソフトウェアメーカーより<confidential>人材開発マネージャー(191988)

人材開発マネージャー(リモート有/~1200万/東証プライム創業30年目)

825万円 ~ 1200万円

市場をリードするセキュリティソフトウェアメーカーより総務マネージャー(候補)(191987)

総務マネージャー候補(リモート有/商事法務など幅広く/~975万/東証プライム創業30年目)

600万円 ~ 975万円

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※未経験応募可【人事総務スタッフ】残業少/退職金/手洗い文化を作った創設70年以上の老舗企業

(204300)
ポジション
※未経験応募可【人事総務スタッフ】残業少/退職金/手洗い文化を作った創設70年以上の老舗企業
仕事内容
衛生用品/医療機器等を開発・製造・販売するメーカーである当社にて、総務部に関わる業務(人事業務/総務業務)をお任せします。

■業務詳細:
初めの担当業務は人事業務(採用・研修)を考えていますが、総務部内の多岐にわたる業務も都度並行しながら担当を持ちます。また、適性を見ながらジョブローテーションを実施することもあり、採用・研修以外の担当業務になる可能性もあります。

【人事業務】業務比率50%
・採用:新卒・中途/教育:若年層研修・役職者研修等)
∟学生や社内の関係者とのやり取りが多く発生します。

<採用目標>
・新卒:7~8名程度
・中途:10名程度 程度

<研修内容>
・新入社員研修
・階層別研修
・役職者研修(昇格に伴う研修)

【総務業務】業務比率50%
・車両管理
・不動産管理
・文書管理
・ファシリティ管理


■研修・OJTの体制:
・入社後研修や定期勉強会、職位に応じた研修など、入社後も社員の成長をサポートいたします。経験豊富な社員が多いため、半年かけて丁寧にフォローして参ります。

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
340万円 ~ 358万円

『総合PR企業/上場スタンダード』≪経理スタッフ≫実働7.5hやリモートワーク可でWLB◎企業です!

(197625)
ポジション
経理スタッフ※次世代リーダー候補/スタンダード上場企業/上場経験不問/リモート可能/実働7.5h
仕事内容
◆下記業務についてご経験に応じてお任せします。

・グループ会社含む月次決算業務
・四半期・年次決算業務
・連結・開示業務
・原価計算(個別原価)
・レポーティング資料等作成業務
(チャレンジ業務)
・国内子会社の会計方針・会計処理検討
・監査法人対応、税理士対応
・海外経理業務(会計方針・会計処理検討含む)
・業務フローの見直し
・システム化推進

※国内子会社の経理業務を親会社に集約しており、親会社経理部の中に、子会社経理、親会社経理、連結・開示、財務機能を持っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 700万円

【経理総務スタッフ】東証プライム子会社/WLB◎/退職金/住宅手当

(204169)
ポジション
【経理総務スタッフ】東証プライム子会社/WLB◎/退職金/住宅手当
仕事内容
【雇入れ直後】
●経理関連:仕訳、入金、支払等の日常業務から月次、四半期、期末業務、税務申告、会社のイベント(取締役会等)の対応、資産等の管理、各種届出
●総務関連:従業員に係る手続き、給与計算、年末調整、各種届出、規程労務管理、庶務


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 700万円

市場をリードするセキュリティソフトウェアメーカーより採用担当求人

(175129)
ポジション
<confidential>採用担当※プライム上場企業/情報セキュリティ産業のリーディングカンパニー
仕事内容
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

◆採用実務
母集団形成はもちろん、担当候補者の選考からクロージング・フォローまで一連の流れを主体的にリードいただきます。

ターゲット選定、求人票作成、採用広報
応募者、エージェントへの連絡・フォロー
書類選考、面接日程の調整
面接対応 ※2020年4月以降は原則オンライン面接です
ダイレクトリクルーティング活動中心
クロージング、フォロー
社内調整 など
◆その他業務

入社受け入れ
面談、ヒアリングなど入社後の社員の定着支援
部門へのヒアリング、交渉、提案
エージェントリレーションなど採用市況に関する情報収集
部門面接官へのフォローや採用状況に関する情報提供
☆正社員採用の他、都度ニーズの発生する派遣社員・アルバイト社員の採用や受け入れ業務にも対応しています。



【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
405万円 ~ 675万円

市場をリードするセキュリティソフトウェアメーカーより<confidential>人材開発マネージャー

(191988)
ポジション
人材開発マネージャー(リモート有/~1200万/東証プライム創業30年目)
仕事内容
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
●組織デザインに関する企画提案・協議・交渉
└ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行
└ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案
└ 人材開発計画に基づいた施策の立案~実行
●人材育成の観点での課題抽出~解決施策の立案・実行等
└ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定(登壇含む)
└ マネージャー・評価者育成施策の実行
●その他、リテンション施策の企画~実行や、個別課題に対応したコーチングなど
●自組織のマネジメント

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
825万円 ~ 1200万円

市場をリードするセキュリティソフトウェアメーカーより総務マネージャー(候補)

(191987)
ポジション
総務マネージャー候補(リモート有/商事法務など幅広く/~975万/東証プライム創業30年目)
仕事内容
■プレイングマネージャーとして、総務業務全般を担当いただきます。
※マネジメントポジションでの採用もしくは早期マネージャー登用を想定しています。(ご経験を加味して決定)
【具体的な業務内容】
・株主総会や取締役会の運営、関連書類管理(招集通知等)など
・株式実務(持ち株会関連、ストックオプション関連、年次配当処理など)
・ファシリティマネジメント、資産・物品管理、購買、施設管理業務等
・各種規定、ワークフローなどの管理
・Pマーク他会社資格の対応、更新
・その他総務業務全般の実行、ならびに効率化・改善(DX)
・自組織のマネジメント

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 975万円

現在の検索条件

職種
資格
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