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※未経験応募可【人事総務スタッフ】残業少/退職金/手洗い文化を作った創設70年以上の老舗企業(204300)
※未経験応募可【人事総務スタッフ】残業少/退職金/手洗い文化を作った創設70年以上の老舗企業
340万円 ~ 358万円
『総合PR企業/上場スタンダード』≪経理スタッフ≫実働7.5hやリモートワーク可でWLB◎企業です!(197625)
経理スタッフ※次世代リーダー候補/スタンダード上場企業/上場経験不問/リモート可能/実働7.5h
400万円 ~ 700万円
【経理総務スタッフ】東証プライム子会社/WLB◎/退職金/住宅手当(204169)
【経理総務スタッフ】東証プライム子会社/WLB◎/退職金/住宅手当
600万円 ~ 700万円
市場をリードするセキュリティソフトウェアメーカーより採用担当求人(175129)
<confidential>採用担当※プライム上場企業/情報セキュリティ産業のリーディングカンパニー
405万円 ~ 675万円
市場をリードするセキュリティソフトウェアメーカーより<confidential>人材開発マネージャー(191988)
人材開発マネージャー(リモート有/~1200万/東証プライム創業30年目)
825万円 ~ 1200万円
市場をリードするセキュリティソフトウェアメーカーより総務マネージャー(候補)(191987)
総務マネージャー候補(リモート有/商事法務など幅広く/~975万/東証プライム創業30年目)
600万円 ~ 975万円
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※未経験応募可【人事総務スタッフ】残業少/退職金/手洗い文化を作った創設70年以上の老舗企業(204300) |
ポジション |
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※未経験応募可【人事総務スタッフ】残業少/退職金/手洗い文化を作った創設70年以上の老舗企業 |
仕事内容 |
衛生用品/医療機器等を開発・製造・販売するメーカーである当社にて、総務部に関わる業務(人事業務/総務業務)をお任せします。
■業務詳細: 初めの担当業務は人事業務(採用・研修)を考えていますが、総務部内の多岐にわたる業務も都度並行しながら担当を持ちます。また、適性を見ながらジョブローテーションを実施することもあり、採用・研修以外の担当業務になる可能性もあります。 【人事業務】業務比率50% ・採用:新卒・中途/教育:若年層研修・役職者研修等) ∟学生や社内の関係者とのやり取りが多く発生します。 <採用目標> ・新卒:7~8名程度 ・中途:10名程度 程度 <研修内容> ・新入社員研修 ・階層別研修 ・役職者研修(昇格に伴う研修) 【総務業務】業務比率50% ・車両管理 ・不動産管理 ・文書管理 ・ファシリティ管理 等 ■研修・OJTの体制: ・入社後研修や定期勉強会、職位に応じた研修など、入社後も社員の成長をサポートいたします。経験豊富な社員が多いため、半年かけて丁寧にフォローして参ります。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
340万円 ~ 358万円 |
『総合PR企業/上場スタンダード』≪経理スタッフ≫実働7.5hやリモートワーク可でWLB◎企業です!(197625) |
ポジション |
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経理スタッフ※次世代リーダー候補/スタンダード上場企業/上場経験不問/リモート可能/実働7.5h |
仕事内容 |
◆下記業務についてご経験に応じてお任せします。
・グループ会社含む月次決算業務 ・四半期・年次決算業務 ・連結・開示業務 ・原価計算(個別原価) ・レポーティング資料等作成業務 (チャレンジ業務) ・国内子会社の会計方針・会計処理検討 ・監査法人対応、税理士対応 ・海外経理業務(会計方針・会計処理検討含む) ・業務フローの見直し ・システム化推進 ※国内子会社の経理業務を親会社に集約しており、親会社経理部の中に、子会社経理、親会社経理、連結・開示、財務機能を持っています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
【経理総務スタッフ】東証プライム子会社/WLB◎/退職金/住宅手当(204169) |
ポジション |
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【経理総務スタッフ】東証プライム子会社/WLB◎/退職金/住宅手当 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
●経理関連:仕訳、入金、支払等の日常業務から月次、四半期、期末業務、税務申告、会社のイベント(取締役会等)の対応、資産等の管理、各種届出 ●総務関連:従業員に係る手続き、給与計算、年末調整、各種届出、規程労務管理、庶務 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 700万円 |
市場をリードするセキュリティソフトウェアメーカーより採用担当求人(175129) |
ポジション |
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<confidential>採用担当※プライム上場企業/情報セキュリティ産業のリーディングカンパニー |
仕事内容 |
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
◆採用実務 母集団形成はもちろん、担当候補者の選考からクロージング・フォローまで一連の流れを主体的にリードいただきます。 ターゲット選定、求人票作成、採用広報 応募者、エージェントへの連絡・フォロー 書類選考、面接日程の調整 面接対応 ※2020年4月以降は原則オンライン面接です ダイレクトリクルーティング活動中心 クロージング、フォロー 社内調整 など ◆その他業務 入社受け入れ 面談、ヒアリングなど入社後の社員の定着支援 部門へのヒアリング、交渉、提案 エージェントリレーションなど採用市況に関する情報収集 部門面接官へのフォローや採用状況に関する情報提供 ☆正社員採用の他、都度ニーズの発生する派遣社員・アルバイト社員の採用や受け入れ業務にも対応しています。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
405万円 ~ 675万円 |
市場をリードするセキュリティソフトウェアメーカーより<confidential>人材開発マネージャー(191988) |
ポジション |
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人材開発マネージャー(リモート有/~1200万/東証プライム創業30年目) |
仕事内容 |
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
【具体的な業務内容】 ●組織デザインに関する企画提案・協議・交渉 └ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行 └ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案 └ 人材開発計画に基づいた施策の立案~実行 ●人材育成の観点での課題抽出~解決施策の立案・実行等 └ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定(登壇含む) └ マネージャー・評価者育成施策の実行 ●その他、リテンション施策の企画~実行や、個別課題に対応したコーチングなど ●自組織のマネジメント 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
825万円 ~ 1200万円 |
市場をリードするセキュリティソフトウェアメーカーより総務マネージャー(候補)(191987) |
ポジション |
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総務マネージャー候補(リモート有/商事法務など幅広く/~975万/東証プライム創業30年目) |
仕事内容 |
■プレイングマネージャーとして、総務業務全般を担当いただきます。
※マネジメントポジションでの採用もしくは早期マネージャー登用を想定しています。(ご経験を加味して決定) 【具体的な業務内容】 ・株主総会や取締役会の運営、関連書類管理(招集通知等)など ・株式実務(持ち株会関連、ストックオプション関連、年次配当処理など) ・ファシリティマネジメント、資産・物品管理、購買、施設管理業務等 ・各種規定、ワークフローなどの管理 ・Pマーク他会社資格の対応、更新 ・その他総務業務全般の実行、ならびに効率化・改善(DX) ・自組織のマネジメント 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 975万円 |