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新着求人
急成長中のベンチャー企業から経営企画職＜室長候補＞の求人です！(193870) |
| ポジション |
|---|
| 経営企画＜室長候補＞【急成長ベンチャー】 |
| 仕事内容 |
|
本ポジションでは、”垂直統合型D2C事業”の更なる成長に向けて、社長指揮のもと経営に関する業務を遂行し、部門横断的な改革を一緒に実行して頂ける方を募集します。
会社のあるべき姿を描き、全社・現場を巻き込み、ハンズオンで変革を主導出来る方のご応募をお待ちしております。 ■経営戦略（中期経営計画、単年度計画）の策定 ■コーポレートアクションの検討、実行 ■業績計画（予算計画）の策定 ■経営目標（戦略・業績・KPI）のモニタリング及び対策立案 ■新規事業開発の企画・対応 ■取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営 ■ガバナンス体制整備、DX推進 など経営企画業務全般 経営の中枢で業務を行うことが可能なポジションとなります。 製造・物流・小売・システム開発と、一般には同時に運営するのが難しい領域を調整し統合的に運営する経験を積むことが可能であり、取締役会や株主総会などいわゆる機関運営を担当することができるポジションです。 ▼従事すべき業務の変更の範囲：経営企画に関わる業務への異動を命じることがあります |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 1200万円 ～ 1200万円 |
一気通貫したサービスが強みの、ITベンチャー企業での人事求人です！(195523) |
| ポジション |
|---|
| 人事/新卒採用担当 【ハイブリットワーク制度あり/デザイン・開発より一気通貫したサービスで急成長中のIT企業】 |
| 仕事内容 |
|
現在、当社において採用・育成の人事領域が最重要経営課題に位置付けられており年間採用規模・新卒：約30名／中途：約100名をミッションとしております。
ポジションの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。 将来を担う人材の採用業務をメインに幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。 まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。 ＜お任せする業務＞ 新卒採用業務にかかるすべての業務をお任せします。 ■アクションプラン設計 ■母集団形成 ・会社説明会の企画/実施 ・インターンシップの企画/実施 ・採用イベントへの参加 ・学校とのリレーション構築（大学、高専、専門学校等） ■面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む） ■採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など） ■内定者フォロー ・1on1や個別連絡を通したフォロー ・懇親会イベントの企画/実施 ※必要に応じ中途採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。 【業務環境】 ■ATSはHRMOS採用を利用 ■拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 ■PCは最新のMac Book、業務用携帯はiPhoneを貸与 ■他モニターなどリモートワーク環境向上に必要な備品貸与制度あり 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ※詳細は選考の中でご説明いたします。 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 650万円 |
【東京】経理求人（部長候補）/駅直結/昇給年4回/年収～1200万円(196334) |
| ポジション |
|---|
| 【経理部長候補】創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業/内部統制から携わる ※東京勤務 |
| 仕事内容 |
|
経理部長として、経理チームの管理や実際に手を動かしながら決算対応なども行います。
主な業務は以下の通りです。 ■月次・四半期・年次の財務報告の作成と分析 ■経理スタッフの指導と育成 ■内外部監査との協力 ■監査対応、J-SOX対応 ■管理会計（予算策定、予実分析、収益率等の各種経営分析） ■内部統制の強化と規程の策定 ※システム関連はMoneyFowardを使用 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 900万円 ～ 1200万円 |
経理マネージャー候補求人 創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業※東京勤務(196363) |
| ポジション |
|---|
| 【経理マネージャー候補】経理統括を担う/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業/東京勤務 |
| 仕事内容 |
|
経理マネージャーとして、経理チームの管理や実際に手を動かしながら決算対応なども行います。主な業務は以下の通りです。
■月次・四半期・年次の財務報告の作成と分析 ■予算策定および実績管理 ■スタッフの指導と育成 ■経理プロセスの効率向上と自動化の推進 ■経理システムやソフトウェアの導入と最適な利用 ※システム関連はMoneyFowardを使用 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 900万円 |
業績堅調な自動車買取・リース関連企業の労務・総務担当＜将来の幹部候補＞求人です。(196218) |
| ポジション |
|---|
| 労務・総務＜将来の幹部候補＞【土日祝休み/年間休日120日/有休取得率96.1％/・月間残業時間12時間】 |
| 仕事内容 |
|
労務及び総務業務全般をお任せできる方を募集致します。
将来的には、部門責任者としてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。 【労務・総務業務】 入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険手続き ■年末調整 ■労務データ管理 ■業務運用フロー構築、マニュアル作成 ■提携の社会保険労務士との折衝 ■問合せ対応 ■その他総務業務 等 将来的には、以下の内容もお任せいたします。 ■労務等のシステム導入及び運用 ■給与制度の策定及び運用 ■人事制度の企画及び運営 ■規定整備 等 現在は、労務業務の一部を社会保険労務士にお任せしております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 411万円 ～ 501万円 |
大阪にある老舗のOEMメーカーから法務(管理職候補)求人！(196437) |
| ポジション |
|---|
| 法務(管理職候補)【老舗安定企業/年間休日125日】 |
| 仕事内容 |
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大手化粧メーカー向けにOEM商品を製造･販売する弊社にて、法務担当者の募集です。
販売先･仕入先との契約締結や法令遵守に向けた教育･指導などをお任せします。 管理職候補としてのご活躍を期待しています。 業務一例： ■契約書管理 仕入･販売先との契約締結･リーガルチェックなど ■問い合わせ対応 社内各部署からの問い合わせ対応 ■教育･指導 法令遵守に向けた活動 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 650万円 |
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佐藤 颯馬
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