大阪府の不動産金融の求人・転職情報

【業務詳細】
・月次決算業務（財務諸表作成まで）
・年次決算業務（決算仕訳、財務諸表作成等）
・税理士との調整業務
・支払処理、現預金管理、債権債務管理、経費精算
・社内からの各種問い合わせ対応
※適性に応じて、固定資産管理、資金管理、業務改善など、
　
幅広く業務を経験いただけます。
（使用システム）ICS OPEN21 SIAS、楽楽精算

【研修体制】
最初にお任せする業務については、各種マニュアルや業務データなど整備されていますので、手順にそったOJT形式となります。
その他の業務はまだまだ未整備の業務が多いので、覚えながら一緒に業務手順を整えていきましょう。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
年次決算のご経験
【目安】
①メンバーとしての実務：5年
②リーダー・主任としての実務：2年程

【歓迎条件】
マネジメント経験

【こんな人が向いています】
・同じ会社の仲間の役に立ちたい
・将来的に管理部門のエキスパートになりたい
・ワークライフバランスを大事にしたい

2021年7月に東証マザーズに上場しました当社にて、主に経理業務を中心にご担当いただきます。
年次決算・税務申告書類の作成経験がある方（上場・非上場の区別は不問）を対象にいたします。
具体的には、以下の業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■月次、四半期、年次決算
■開示資料作成
■税務申告書作成、税務調査対応
■監査対応（会計監査、内部統制監査）　

【メッセージ】　
当社は社員の自主性を重んじ、各自の個性が活かされる社風です。
向上心を持った社員が多く、社内は明るい雰囲気です。そんな当社で働いてみませんか？

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■日商簿記2級
■下記いずれかに該当する方
・事業会社における年次決算経験（企業規模の目安年商50～100億円程度）
・会計事務所における主担当として年次決算、税務申告のご経験

【歓迎】
■上場会社にて開示資料(決算短信、有価証券報告書)の作成経験がある方
■税務申告経験
■マネジメント経験

＜主な業務内容＞
■日次決算・月次決算
■年次決算・四半期決算
■申請書類の作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
事業会社での経理経験をお持ちの方

【優遇】
上場企業経理業務・開示業務経験者

【職務内容】
■日本本社単体の法人税申告書作成

【入社後まずお任せしたい業務】
■日本本社単体の法人税申告書作成
（外部委託先を活用し、会社側の中心となって業務に対応いただくことを期待）
■他各種税制改正への対応

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後のイメージ：国内税務対応（親会社法人税申告、日本国内会社のグループ通算制度対応)のエキスパートとして、法人税申告が遅滞なくできている。
■3-５年後のイメージ：国際税務、移転価格対応等への対応により、事業部や海外グループ会社とのコミュニケーションをしている。また、ご本人の適正により数年後はローテーションを通じて、経理財務全般へのキャリアパスもあり。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■国内税務の第一人者として、社内の頼られる存在となること
■社外の税務コンサルタントとの定期的な交流を通じて常に自己研鑽ができ、毎年のように実施される税制改正等に対して主体的に取り組むことができること

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須（MUST）】
■事業会社での税務、経理、財務いずれかのご経験
※税務に興味があれば、税務実務経験がなくても育成します

【歓迎（WANT）】
■税理士資格
■法人税申告の経験者

【求める人柄】
■周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる方
■根気強く問題解決に対応できる方

海外人事として以下業務をご担当頂きます。
1.外国籍社員採用業務
　■候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション
　■採用における応募書類、英語選考（翻訳および通訳対応）
　■海外採用カンファレンス、海外インターンシップ対応

2．外国籍社員のオンボーディング、雇用管理
　■入社前の海外引越、VISA、日本での生活立上げサポート
　■入社時オリエンテーション、入社後のフォローアップ（人事規程、人事連絡等の翻訳対応）
　■外国籍社員の日常的な問合せ対応全般

3．海外出向者関連
　■海外出向関連業務における現法人事との連携
　■海外給与計算、その他海外出向者にかかわる業務全般

当社は日本の代表的なゲームメーカーの１社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しております。
その実現のためには国籍問わず優秀な人材の確保は必須であり、今回の募集職種は重要な役割を担う職種となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
＜経験＞
　・海外出向者関連業務3年、または人事経験（グローバル採用、VISA申請等）を5年以上お持ちの方
　・海外在住経験または、英語、及び日本語での会話やメールのコミュニケーションを業務で行っていた方
　・MS Officeソフトの経験のある方
　＜語学力＞
　・ネイティブ、またはビジネスレベル以上の日本語力と英語力
　＜人柄＞
　・ゲームが好きで日常的にプレイしている方

【歓迎条件】
　・SAPを業務で利用されていた方。
　・新しい業務や環境変化に対し柔軟に対応出来る姿勢をお持ちの方。

英語スキルを活かしながら人事としてのキャリアを積んでいきたい方を希望します。
本社の採用担当として、以下の業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
1．キャリア採用内定承諾者の入社フォロー業務
・入社手続き案内（メールでの入社手続き書類の受け渡し、内容確認）
・社有寮、社宅希望者に対する手続き案内
・配属先部門との受け入れ調整（備品等の手配）
・当社従業員管理システムへのデータ入力および確認

2．採用関連レポート作成
・採用選考管理システムを用いた、採用レポートの作成
・効果的な採用レポートの提案

3．人事労務業務
・障害者雇用納付金業務（障害者採用業務も含む）
・入社受け入れ（社内案内、人事諸制度の説明）

４．採用業務
メインは１～3の業務ですが、本社部門のリクルーター業務やダイレクトリクルーティング、面接など、
業務量や希望に配慮しながらキャリア採用業務にもかかわっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■下記いずれかに該当する方
・英語ビジネスレベル
・英語実務経験あり

【歓迎】
■キャリア採用の実務経験がある方

大きな裁量を委ねて、組織の運営をおまかせします。経理部門の改善や新たな取り組みなど今までの経験をもとに企画～推進まで手掛けます。直近課題にある業務効率化をテーマに改善提案いただくことも期待します。

【マネジャーの期待/役割】
■経理部門マネジメント(スタッフが9名)
■会計伝票の最終承認
■月次・四半期・年次の予実管理
■取締役会に向けた資料作成（月1回）
■経営会議への参加（月1回）など
【通常実務】
■月次・四半期・年次決算の資料作成
■グループ連結決算業務（3社分）
■予実分析
■資金調達、金融機関折衝
■監査対応
■事業計画立案　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■年次決算のご経験がある方
その他経理業務ご経験をお持ちの方も歓迎です！

■全国の事業所に所属する設計担当者<戸建住宅/集合住宅>、インテリアコーディネーター向けに設計力のトップアップ、ボトムアップに加え、まちなみ設計力、外構設計力、インテリア設計力の強化を図るべく全社的な技術人財育成に関する企画運営業務を担当して頂きます。
設計力をどう引き上げるかという抽象度高いテーマを、体系的に企画から実行～効果測定のPDCA設計いただくことを期待します。

【具体的な業務】
・社内資格制度の企画運営
・技術人財採用の推進、及び、技術人財活用戦略の企画立案
・サービスサイエンスの視点から人財や研修を科学的に分析し、人的資本の最大化と学習効果の可視化

■配属予定部署：技術管理本部　技術人財開発部　事務所は、大阪・東京にあります

■キャリア：設計力の強化に関するコンテンツ企画、育成プログラムの運営、及び、技術人財活用戦略の企画をご担当いただいた後は、マネージャーとしてのステップアップの可能性もあります

■ご参考：
・働く環境：スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております
https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/
・第6次中期経営計画：　https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
以下いずれかに当てはまる方
■建築への理解 (建築系学部を卒業 or 建築士資格保有)があり、事業会社での人財育成や研修企画のご経験　
■外部の研修会社やコンサルの立場から人財育成や研修企画に関わったご経験
※例えば、数百名規模以上の技術者のスキル定着や向上のための企画を行ったことがある方、スキルだけで測定できないテーマの言語化などにチャレンジした経験がある方は歓迎します

【歓迎】
■主要な統計ソフトの操作スキルなど、ITスキル所有者

【求める人物像】
■人財育成に主体的に取り組み、人の成長を幸せと感じられる方
■新たなスキルを積極的に習得し、自らの成長を喜びへと繋げられる方
■成長や行動変容等を可視化、数値化できるスキルを有する方　　
■住まいや暮らしに興味関心の高く、課題やニーズの的確なキャッチアップが可能な方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■我慢強く、自ら設定した目標に対して果敢に取り組める方
■社内外の関係者を取りまとめながら企画を進められるプロジェクト推進力とコミュニケーション力のある方

※自律型社員の育成と成長支援に向けて一緒にトライして下さる方のご応募お待ちしております

現在、人事総務部は19名在籍しておりますが、今後の事業拡大を見込んで増員を予定しております。新工場の操業やM&Aなど事業拡大が見込まれるため、給与計算や社保手続きを含む各種手続き、勤怠管理や労務管理においても正確性はもちろんのこと、柔軟且つスピーディーな対応が求められます。

まずは給与オペレーションをメインで担当いただく予定ですが、将来的には人事総務領域の業務も担当いただく可能性がございます。

【利用システム】
奉行、KingofTime、TalentPlette

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■当社同規模の給与計算業務及び社会保険手続きの経験者
（イレギュラー対応以外は基本的に単独実施ができるレベル）
■一定程度のPCスキル（IF関数などを含めたExcelワークができるレベル）

【歓迎】
■学習意欲が高く、未経験領域にもチャレンジできる方
■右記システムの使用経験者（奉行、KingofTime、TalentPlette）
■社会保険労務士資格を保有の方は活かしていただけます

【求める人物像】
■正確な事務処理を得意とする方
■任された役割を責任感を持って全うできる方
■ホスピタリティを持って、他部署も含めたメンバーとコミュニケーションが取れる方
■守秘義務を守れる方（個人情報を取り扱うため）

■飲食業界のクライアントの会計部門をご担当いただきます。在宅勤務のパートさんと協力しながら、データ入力・最終チェックをお願いします。

10～20社の企業をご担当いただくため、様々な企業の会計に触れつつ、業界特化しているので財務内容の深い分析までできるようになります。
また各種システムやエクセルを使った入力過程の効率化の豊富なノウハウも学べます。

～税理事務所のように1人ではなくチームプレイで企業のコンサルです～
■事務作業はパートの方、会計の最終チェックは経理スタッフ(当ポジション)、コンサルティングはコンサルチームと、チームで行います。
■コンサルタントに同行することもあるため、クライアントの顔を見る機会があります。

■会計・財務の専門知識を活用してクライアント企業の経営者と膝を突き合わせ、経営支援を行うコンサルタントを陰で支える職種になります。

【変更の範囲】なし

※経理や会計業界未経験の方もご興味があればご応募ください。

【必須】
・会計事務所、もしくは経理業務の実務経験が2年以上ある方

【あればなお可】
・簿記2級
・経理業務のご経験者
・税理士科目合格者
・税理士、会計士資格

【求める人物像】
・社会人として、礼儀正しいコミュニケーションができる方
・お客様の立場になって物事を考え、実行できる方
・仕事に対して誠実に取り組むことができる方

●担当業務と役割
エナジーデバイス事業におけリソース戦略、幹部開発、海外人事業務を中心に、HRビジネスパートナーとしての役割を担って頂きます。

●具体的な仕事内容
・リソース戦略：中長期的人員計画の検討/策定、ローテーション計画の企画推進
・幹部開発：タレント人材の発掘、登用に向けたキャリア開発計画の策定と登用推進
・海外人事：海外人事課題の抽出と対応策の企画実行、海外会社ガバナンス/グローバルモビリティの企画運営
・職場対応：事業部傘下のラインマネジメント支援
　＊上記を起点に、個々のスキル・ご経験を踏まえ、HRBPとしての担当領域を拡大

●仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。本職務は、安全かつ高品詞な電池の提供と直結しており、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに繋がります。
　環境エネルギー、IoTインフラ、防災等の点からも、電池の社会的意義はますます高まってきており、総務・安全衛生責任者としてモノ作りの基盤を支える本職務は、社会的な意義を感じられる仕事です。
・電池業界において当事業部では世界トップクラスのシェアを有しています。収益を伴うサスティナブルな成長を目指しており、活躍の場面は幅広く存在します。
・電池事業のHRビジネスパートナーとして人づくりの基盤を支える本業務は、自己成長のみならず、今後のキャリアの幅を広げることにも繋がります。
　個々のスキル・ご経験を踏まえ、人事パーソンとしての更なる担当領域の拡大・深化と、キャリアアップを目指せる環境があります。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、人事パーソンとしての総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・HRビジネスパートナーとしての役割を拡大・深化頂いた上、ご本人の目指すキャリアプランや適正を踏まえ、将来的にはHRBP責任者へのキャリアアップや、
　COE領域への職責拡大を目指して頂くことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・HRビジネスパートナー経験

＜歓迎＞
・TOEIC600点以上（業務上でコミュニケーションを行える水準の英語力）

＜人柄＞
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方

・取引契約（秘密保持・業務委託・規約等）にかかる書類の作成、精査（チェック）、修正、文書管理業務全般
・既存事業・新規事業にかかる契約書の発行・管理、法的相談・法的リスク等のアドバイス業務
・不動産契約関連業務
・各種法令ガイドライン等の調査、啓蒙業務
・登記関連業務
・各種許認可申請業務全般
・会社法関連業務（Ｍ＆Ａ、企業提携など）
・訴訟、トラブル対応業務
・その他企業法務に関連する業務

新規事業に間接的に関わることができ、未経験分野の知識を幅広く身に付けることができる環境です。
また、各事業会社の重要事案を多数取り扱うことから、各社の動向をいち早く把握することができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・学歴不問
・企業における法務業務の経験があり（他部門との兼務経験も可）、契約書のリーガルチェックができる方
・基本的なPCスキル（特にWord、Excel）をお持ちの方

【歓迎】
・法科大学院など専門知識のある方
・法務関連の資格を保有されている方
・リーダー経験がある方
・マルチタスクで幅広い業務を同時進行で遂行した経験

【求める人物像】
・企業法務として、幅広い業務に携わりたい方
・ルーチン業務にも熱心に、効率的に取り組める方
・良好な関係構築ができるヒューマンスキルのある方
・様々な案件について「なぜだろう？」と強い関心を持つことができる方

・取引契約（秘密保持・業務委託・規約等）にかかる書類の作成、精査（チェック）、修正、文書管理業務全般
・既存事業・新規事業にかかる契約書の発行・管理、法的相談・法的リスク等のアドバイス業務
・不動産契約関連業務
・各種法令ガイドライン等の調査、啓蒙業務
・登記関連業務
・各種許認可申請業務全般
・会社法関連業務（Ｍ＆Ａ、企業提携など）
・訴訟、トラブル対応業務
・その他企業法務に関連する業務

新規事業に間接的に関わることができ、未経験分野の知識を幅広く身に付けることができる環境です。
また、各事業会社の重要事案を多数取り扱うことから、各社の動向をいち早く把握することができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・4年制大学の法学部または準ずる法的な背景知識をお持ちの方
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル（特にWord、Excel）をお持ちの方

【歓迎】
・法務職でなくとも、契約書や公文書等の発行に携わったことがある方
・法務関連の資格を保有されている方
・総務などバックオフィス業務の経験
・マルチタスクで幅広い業務を同時進行で遂行した経験

【求める人物像】
・企業法務として、自律的に専門知識を学習しながら、幅広く経験を積みたい方
・わからない点など、自分から積極的に質問できる方
・事務処理なども熱心に、効率的に取り組める方
・良好な関係構築ができるヒューマンスキルのある方
・様々な案件について「なぜだろう？」と強い関心を持つことができる方

経理業務兼総務業務の担当者として以下業務をお任せします。
■勘定奉行・債務奉行を用いた会計入力■銀行窓口・インターネットバンキングでの各種支払業務■立替経費の処理などの出納管理
■請求書の作成/確認■売掛金の管理■経理処理に必要なデータ作成等■開示資料作成■監査法人対応　
■インセンティブ計算■給与計算■労務管理■社会保険事務■入退社手続き■取締役会・株主総会等の事務局業務
※その他総務・庶務に係る事務

上場企業経理のプロとして着実にキャリアを積んで頂くことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経理としての実務経験を3年以上お持ちの方
・簿記2級程度の知識をお持ちの方
・Excelの使用経験がある方（VLOOKUP程度）

【歓迎条件】
・勘定奉行の使用経験をお持ちの方
・給与、社会保険関連の知識をお持ちの方
・総務としての実務経験をお持ちの方

■海外子会社に対する内部監査業務全般
・監査計画の策定（年間監査計画、個別監査計画）
・海外拠点のリスク評価・分析
・関係部門からの情報収集/監査事前準備
・海外拠点への往査/監査業務実施（海外出張あり）
・監査報告書の作成/報告/フォローアップ

※海外業務に従事したい方を歓迎します。
出張回数：（月1回～2回／海外→1週間～2週間）
※年に7回程度（目安）

【職位】　
マネージャー　または　マネージャー候補

職種の変更の範囲：当社業務全般

【求めるスキル・能力】
・内部監査の実務経験
・語学力（目安TOEIC 800点、会話力は必須）
・海外出張に対応できる説明能力
・コミュニケーション力がある方

【歓迎】
・海外勤務経験者
・CIA（公認内部監査人）、CFE（公認不正検査士）、内部監査士、公認会計士（USCPA含）、公認会計士補当の有資格者、または資格取得中の方

本社の採用担当として、以下の業務から、ご経験に応じ業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■グループのキャリア採用の企画・立案、選考オペレーション
■採用市場の分析と新たな採用イベント等の検討・運用
■会社が求める人材要件の言語化、採用ターゲットの設定
■時流に合った各種採用ツールの導入・検証　など
■内定者フォロー、入社手続き、入社受け入れ対応
■外国国籍採用および入社受け入れ対応（英語必要）

【キャリアプラン】
ご入社後はキャリア採用チームに配属、ゆくゆくは本人の希望に合わせ人事内での異動も検討可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■英語スキル（実務経験：メール／社内の外国社員とのやりとり）
■上記に加え、下記いずれかに該当する方
・人事職のご経験者
・人材業界でのご経験者
・営業職など対人折衝業務のご経験者
・その他、採用業務に活かせる経験をお持ちの方

【歓迎】
■キャリア採用の実務経験がある方

主要な関係会社を含む当グループ全体の給与計算管理、
社内の給与関連システム管理など全社横断的な業務を担って頂きます。

［部署全体の業務］
①給与／賞与計算および支払
②社会保険／労働保険の各種届出および申告、納付
③所得税／住民税の管理および申告、納付
④財形貯蓄制度など福利厚生関連業務の管理／運営

［担当業務］
①当社の給与担当として、給与計算、社会保険、税務、
　福利厚生関連業務全般の実務／管理
②主要な関係会社の給与計算、社会保険、税務、
　福利厚生関連業務全般の管理／指導
③社内の給与関連システムの構築／導入／運用／管理

【仕事のやりがい】
・給与関連業務の一環として、給与関連システム刷新等の
　業務改革にチャレンジして頂きます。
・給与関連業務の一部定型業務委託先の円滑／安定運営に
　向けた委託先管理を担って頂きます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【必須条件】
・給与計算、社会保険、税務関連業務の実務経験３年以上
・基本的なＰＣスキル（Word、Excel、PowerPointなど）

【歓迎条件】
・複数事業所を傘下に持つ本社機能部門での給与関連実務経験
・英語/中国語（簡単な英文/中文が作成できる方）
・給与関連システムの導入／刷新の経験
・各種労働法令、給与関連法令に関する知識

本社の採用担当として、以下の業務から、ご経験に応じ業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■グループのキャリア採用の企画・立案、選考オペレーション
■採用市場の分析と新たな採用イベント等の検討・運用
■会社が求める人材要件の言語化、採用ターゲットの設定
■時流に合った各種採用ツールの導入・検証　など

人事の採用業務に興味がある方を希望いたします。
これまでの営業スキルを活かし、採用のプロを目指してみませんか？

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■商社・メーカーでの営業経験3年以上

【歓迎】
■リクルーターなど採用業務に携わった経験がある方
■メーカーで活躍していきたい意向の方

【業務内容】
経理部門の管理職候補として、以下の幅広い業務を担当してもらいます。
◆仕訳・会計ソフト入力（SMILEV・JDL）
◆現預金管理・各種支払振込業務・費用関連
◆売掛金・買掛金管理
◆月次決算書・年次決算書作成
◆顧問税理士対応
◆会議資料等の作成等

【雇入れ直後】
現担当者の業務を把握、二重化していただきます。そのうえで徐々にお任せする業務・領域を拡げてお任せしてゆきます

【変更の範囲】現時点での想定で変更無し。

■必須
・事業会社での経理実務経験（月次/年次決算）
・経営層とコミュニケーションを図っていただける方

■歓迎
人事・総務の経験がある方や事業部門で販売管理の経験がある方

成長を継続する当社において、収支・財務分析と語学力のスキル・知識を活かして、幅広く高度なIRとしての更なる知識や経験を積み、IRのプロフェッショナルとして成長を目指すことのできるポジションです。

【主な役割 / Responsibilities】
■国内外の投資家とのコミュニケーション（当社の外国人持ち株比率は7～8割程度であり、英文書類作成・IRミーティング対応など、通訳なしでコミュニケーションを行います）
■決算説明資料（和文・英文）の作成サポート
■IR上有益となる各種分析

【職務内容】
成長とともに国内外の機関投資家とのコミュニケーション量が増加、伴いIR資料の作成や収支分析業務等も拡大する中、2024年には新たに統合報告書を発行することが決まっています。
IR組織のケイパビリティの拡大と再構築を目的に、親会社である米国Graingerグループや海外機関投資家と収支・財務分析の詳細について説明・意見交換ができる知識・英語力（関連語彙力）を有する人材を募集します。

成長を継続する当社において、収支・財務分析と語学力のスキル・知識を活かして、幅広く高度なIRとしての更なる知識や経験を積み、IRのプロフェッショナルとして成長を目指すことのできるポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■下記すべてのスキル・経験をお持ちの方
・英文書類作成・海外投資家へのIRミーティングが流暢に実施できるビジネス英語力
※海外投資家と通訳なしでミーティングをしていただきます
・財務諸表の内容を理解できる知識と経験
・株式市場やIRの役割についてのある程度の理解

【歓迎条件】
■様々な利害を考慮して、関係者と調整しつつ、ルールの改善を図った経験
■投資家との信頼関係を構築するための誠実・適切なコミュニケーション力

【求める人物像】
■企業理念や行動規範に共感して頂ける方