大阪府のIPO準備企業の求人・転職情報

IR/SR活動による企業価値向上、部門マネージメントをお任せいたします。

【具体的には】
■国内外の投資家やアナリスト等に対するIR/SR活動（将来的には前面に立って会社のIR/SR活動）
■IR/SRの企画立案及び実行（決算説明会など企画・運営、資料作成）
■株式/資本政策関連業務
■株式市場分析業務
■株主総会開催運営
■財務戦略における経営陣の意思決定支援や企業価値向上に向けた取り組み

【職責】
■IR/SR業務全般
■株式/資本政策業務全般
■財務業務全般
■組織のマネージメント
■メンバーの育成

【期待する成果】
■国内外の投資家に対し、当社の経営に理解を得るIR/SR
■安定経営に必要な議決権を確保
■企業価値に繋がる株式/資本政策の立案

【応募者に求める実績】
■上場会社でIR・SR実務業務の経験、またはIR支援会社等における関連業務経験
■IR関連資料の作成の実務経験（統合報告書・決算説明会資料等の作成経験等）
■株主総会の開催／運営

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・上場会社でIR・SR実務業務の経験、またはIR支援会社等における関連業務経験
・IR関連資料の作成の実務経験（統合報告書・決算説明会資料等の作成経験等）
・株主総会の開催／運営
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎条件】
・海外投資家対応（プレゼン含む）出来るレベルの方
・事業会社における財務／経理もしくは経営企画業務の経験
・証券会社や、銀行などの金融業界での経験

【求める人物像】
・意思をハッキリと持ち、提案行動や判断が早い
・積極的に新しい仕組みや方法を提案し、周囲を共感させ、自ら主体的に推進できる
・部門のマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
・社交的でコミュニケーション能力に優れている

■毎月2 回実施の入社トレーニング実施・管理
■入社、その他各種トレーニングにおける講師
■トレーニングセンターマネジャーのサポート、報告
■オンライン研修の実施
■システム入力、採点
■Trainer の指導、リード
■HDQ training project support 等

【想定される将来のキャリアパス例】
■本ポジション→トレーニングセンターマネジャー等

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
<経験>
■事業会社での教育・研修担当者経験（業種問わず）
■講師経験（業種問わず）
<能力>
■スケジュール管理能力・PCスキル（Office全般）
<語学>
■英語スキル（目安：TOEIC600以上）
■使用機会：英語での講義、メール、電話会議
■日本語スキル（目役：JLPT N1）※非ネイティブのみ

【歓迎条件】
<経験>
■航空業界経験
<能力>
■カリキュラム作成能力・プレゼンテーション作成能力

【求める人物像】
■講師経験があり、人前で講義ができる方
■英語力がある方（英文マニュアルが読める海外トレーナーから教育を受け理解できる）
■幅広いトレーニングスタイルに対応できる方
■オーナーシップがあり、自走できる方
■変化に対して前向きに、柔軟に対応できる方
■優れたコミュニケーション能力
■革新的なトレーニング技術と新しいトレーニング方法を実装できる
■従業員の間で SPJ/グランド ハンドリングに対する情熱と熱意を生み出すことができ、研修生の意欲を生み出すことができる

【担当業務と役割】
・機能部門（第2ライン）に対する監査の実施
・新規監査対象機能に対する内部監査業務の企画・立案
・対象となる機能部門は、コーポレート部門ならびに事業会社の機能部門
・内部監査における知見や経験を活かし、例えば調達、ものづくり、物流/貿易、情報システム、法務、人事等の機能部門が管理する重要リスクに対するリスク管理活動についての監査に従事いただきます。

【具体的な仕事内容】
・機能部門（第2ライン）のリスク管理活動に対し、その部門が策定している方針・ルールの整備状況、モニタリング実施状況を独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性、有効性、効率性について検証し、必要に応じて助言・提案を行う
・新規監査対象機能の組織・ルール等の確認、監査計画・手続の策定、運営・実施
・ERM（エンタープライズリスクマネジメント）のリスクアセスメント結果から重要リスクの確認
・事業会社内部監査部門による監査計画策定業務のサポート（リスクアプローチ等）

職種の変更の範囲※職安法改正に伴う記載
当社業務全般

【必須】
　・グローバルな企業における内部監査の経験

【歓迎】
　・CIA、CPA資格保有者
　・管理者としての経験
　・英語、中国語等（読解力中心に）

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・自説にいたずらに固執せず、素直に人の話を聞ける方
・納期意識を持ち、計画的に業務を進められる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

事業拡大とIPOに向けて人事諸制度の企画を中心に、人事部門の整備を担っていただける方を募集します。
IPO準備企業における人事・総務関連の体制・諸制度の整備、人事総務部長としての業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■人事関連
・グループにおける人事戦略立案、経営サポート
・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など）
・労務管理全般
・グループにおける採用施策の企画立案・実行

■総務関連
・契約、法務案件の手続（顧問弁護士対応含む）
・固定資産、社内設備等の管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・人事戦略に精通してきた方
・採用計画の策定及び採用活動のご経験をお持ちの方
・人事制度の構築、運用のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎】
・3名以上のマネジメント経験をお持ちの方
・総務のご経験をお持ちの方

IPO準備企業における人事総務部・総務課の課長としての業務

【具体的な業務内容】
■株主総会、取締役会の運営
■社内規程の整備・管理
■内部統制の整備・運用
■契約、法務案件の手続（顧問弁護士対応含む）
■固定資産、社内設備等の管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須（MUST）】
■上場企業の総務部等における業務経験
■部下のマネジメント経験
■プレイングマネージャーとして実務をこなせる方

■経理業務
・支払・入金管理、売掛・買掛管理
・月次、年次決算
・税務申告
・その他法改正の対応、税理士への連絡相談、税務対応　など

会計ソフト：MJS、楽楽精算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

※入社後は経理課長として、経理全般をお任せします。税務会計はもとより、管理会計体制の強化など、経理部としてより経営にコミットした組織構築を進めていただけることを期待しています。
※ゆくゆくは総務部長として管理部全般をお任せできるような方を求めています。

【必須条件】
一般事業会社での決算経験を有する方
マネジメント経験者

【歓迎条件】
・予算策定や予算管理などのご経験
・管理部長としてのご経験
・管理部門全般の業務への知見・知識
・原価管理・管理会計などのご経験

■経理業務
・支払・入金管理、売掛・買掛管理
・月次、年次決算
・税務申告
・その他法改正の対応、税理士への連絡相談、税務対応　など

会計ソフト：MJS、楽楽精算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

※入社後は経理業務全般をお任せします。税務会計はもとより、管理会計体制の強化など、経理部としてより経営にコミットした組織構築を進めていただけることを期待しています。
※ゆくゆくは経理責任者、管理部長としてのキャリアを目指している方を歓迎いたします。

【必須条件】
一般事業会社での決算経験を有する方

【歓迎条件】
・リーダーやマネジメント経験者
・予算策定や予算管理などのご経験
・管理部長としてのご経験
・管理部門全般の業務への知見・知識

大阪本社にて、経理業務を全般的にお任せいたします。
※入社当初は、管理会計や予実管理などに携わっていただく予定ですが、決算や税務申告などにも幅広く携わっていただきたいと考えおります。伝票処理などの雑務の多くはグループ内の委託会社が処理をしておりますので社内に残る雑務はあまり多くありません。

【具体的に】
■管理会計、原価計算
■実績管理、予算管理
■決算業務(月次、四半期、年次)
■連結決算
■海外子会社管理
■IFRS対応
■税務申告書作成業務
■経理業務フロー改善
■月次連結処理のサポート業務　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】★下記のいずれかに当てはまる方★
公認会計士有資格者や税理士有資格者
管理会計や原価計算の経験のある方
事業会社での経理経験をお持ちの方で、管理会計等にチャレンジしたい方
会計事務所から事業会社へキャリアチェンジを希望される方

【歓迎条件】
マネジメント経験のある方
上場企業や上場子会社で経験がある方
語学力(TOEIC700点程度)
工業簿記が分かる方

【求める人物像】
柔軟性を持って業務に取り組んで頂ける方
コミュニケーション力に長けている方

下記の業務をお任せいたします。

■当面は契約書チェック、法務相談、社内規定のチェックおよび法務IT化支援
■本人の能力、特性を考慮した上で、将来的にはCGC、サステナビリティ関連業務を追加予定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■企業法務に携わった経験がある人

【歓迎】
■法務関連資格を有する人
■内部統制、コーポレートガバナンスコードなどに関わった人もしくは関心のある人
■会社法に精通している人、もしくは関心のある人
■CSR、ESG、サステナビリティ関連に関わった人、もしくは関心がある人
■ITの知識を有する人、もしくは関心がある人。

以下の業務をお任せいたします。
■国内本社、子会社、海外子会社全てのコンプライアンス、内部統制業務を統括、担当していただきます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■法務、コンプライアンスもしくは内部統制業務の経験者
■英語力：海外子会社との英語での会話、会議、メールのやり取りが流暢に行えること

【歓迎条件】
■弊社形態～メーカー、及び海外子会社あり～同様の企業の経験者であれば尚可

当社の特許出願に関わる業務をお任せします。
当社のスポーツ用品開発の優位性を確立していくうえで欠かせない業務かつ、様々な素材や技術案件に触れられるため、キャリアの幅も広がります。

【具体的な業務内容】
■知的財産権の権利化業務(発明聴取、国内外知財権の出願権利化)
■他社知的財産権対応業務(調査・分析、鑑定、異議申立・無効審判等)
■渉外業務(ライセンス、共同開発、係争対応等)

【キャリアパス】
組織拡充を目指しての増員のため、入社後早期に重要な案件に触れる機会もございます。まずはメンバーとして活躍いただき、ゆくゆくはリーダー等にステップアップいただける方を期待します。

【働き方】
柔軟にリモートワークを導入し効率的な働き方をしています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須（MUST）】
■企業の特許業務経験をお持ちの方　or　特許事務所経験をお持ちの方
■英文の技術文章の読解が可能な方(日常会話程度の英語力)
■様々関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

【歓迎（WANT）】
■ビジネスレベルの会話力

事業拡大に伴う人員体制強化及びガバナンス体制の強化に向け、各グループ会社を含めた法務業務をお任せします。

1.規定類の管理運用
2.各グループ会社の法的支援
3.内部統制関連業務
4.法令調査、法令順守状況の確認
5.その他法務関連業務
6.リスクコンプライアンス　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・上場企業での豊富な法務経験
・社内の契約書整備、マニュアル化、仕組化のご経験

【歓迎】
・法務業務（契約書レビュー）の実務経験を有する方
・英語スキル（読み書きができるレベル）

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方

経営企画部にてFP&AとIRを担当するメンバーを募集します。成長戦略を実現するため、CEOやCFOなど経営陣の意思決定を支援し、事業運営の推進を担っていただきます。

業務は予算編成、予実管理、見込管理などの管理会計業務をメインに、決算説明資料の作成や適時開示業務等のステークホルダーとのコミュニケーションに関する業務まで、経験に応じて幅広く業務を行って頂きます。

【主な業務】
■FP&A業務（管理会計業務）
・年度予算の編成
・予実管理、見込管理

■IR業務
・適時開示業務
・決算説明資料作成
・各種問い合わせ対応
・その他IR関連業務

■その他関連業務
・取締役会・経営会議資料の作成補助
・その他社内業務合理化の企画推進

【仕事の魅力】
■会社の舵取り役として、経営に近いポジションで活躍することができます。
■全社目線での経営課題への取り組み、予算策定・管理、グループ会社との情報連携、社内外ステークホルダーとのコミュニケーション等幅広い業務を担当しており、主体的に行動することで多くのチャレンジの機会があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■事業会社での管理会計、数値分析に関する業務経験（目安3年以上）
■エクセル関数（中級以上）
■PPTによる資料作成業務経験
■日商簿記3級以上の会計知識

【歓迎条件】
■事業会社での経営企画業務経験
■事業会社での予算編成業務経験
■上場企業でのIR資料作成経験
■連結会計の業務経験、知識があれば尚可

【求める人物像】
■主体性を持ち、前向きに自ら考え提案実行できる方
■コミュニケーション、協調性を大切に出来る方
■自身の業務の幅を広げることを厭わない方

当社の人事業務全般をお任せいたします。将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待した募集です。当面は人事業務をメインに担当して頂きます。

【具体的な業務内容】
・新卒・中途採用活動 ・人材管理業務/労務管理業務 ・評価制度の運用/人事諸制度の立案・施行 ・給与業務 ・人的資本開示業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■採用業務経験もしくは人材系の会社で営業経験

【歓迎】
■英語スキル（読み書きができるレベル）

【求める人物像】
■コミュニケーションが得意な方
■積極的に仕事に取り組める方
■責任感を持って仕事を遂行できる方

当社の総務広報業務全般をお任せいたします。将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待した募集です。当面は総務業務をメインに担当して頂きます。

【具体的な業務】
■会社法務（会社法）に関する業務
■株主総会、取締役会、経営会議、監査役会に関する事務局業務
■株式に関する業務
■IR、コーポレートサイト更新等の広報業務
■コンプライアンス、コーポレートガバナンスに関する業務
■社内諸規程に関する業務、文書管理に関する業務
■企業広告宣伝に関する業務
■サステナビリティ、ESGに関する開示業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■上場企業で株式業務に携わったことのある方

【歓迎】
■英語スキル（読み書きができるレベル）

【求める人物像】
■コミュニケーションが得意な方
■積極的に仕事に取り組める方
■責任感を持って仕事を遂行できる方

【経理業務】
・決算業務（月次、四半期、年次、連結）
・有価証券報告書等の開示資料作成業務
・税務申告書作成
・会計監査
・資金繰り管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・決算業務（補助）経験者
・日商簿記2級
・上場基準の経理業務にチャレンジしたい方

【歓迎条件】
・英語スキル

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方

【法務業務】
・契約書レビュー（和文：英文＝８：２）
・法律事務所等とのやりとり
・その他法務業務（不動産業務等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・法務業務実務経験者

【歓迎】
・法務業務（契約書レビュー）の実務経験を有する方
・英語スキル（読み書きができるレベル）

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方

「売れる製品」よりも「愛される製品」をつくり、お客様の笑顔のために
失敗した事からも何かを学んで次に活かしていくというチャレンジが奨励される会社です。

まずは下記採用・研修業務をメインに覚えていただきます。
■新卒採用
■新入社員研修
■キャリア採用業務
大まかな採用の流れは決まっておりますが、その年の採用目的に沿った企画立案～運営をしていただきます。

その後はご本人の希望もお聞きして、下記業務を少しずつお任せいたします。
■雇用契約管理
■入社・退職手続き
■給与計算補助
■その他、人事業務に関わる事務業務全般


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・新規採用のご経験（インターンシップ、エージェント様との折衝等）

【尚良】
・中途採用のご経験
・新卒研修のご経験

主に「看護師・看護助手・看護部事務」の採用業務、及び採用強化のための施策の運用企画、その他庶務対応をご担当いただきます。
※採用課には、他にもメンバーがいる為、イベント参加時などは全体で協力しながら対応を行いますが、医療業界として、重要である看護師関連の採用担当のみ、専任で担当者を設けることになった為、増員採用を行います。
※入社後は、既存のメンバーと実務を通して教育を行い、独り立ちに向けて業務習得をしていただきます。

【具体的な業務】
・採用戦略の企画立案（新卒採用、中途採用、派遣など）
・説明会の実施、登壇
・新しい採用戦術の発案、企画実行
・採用媒体の運用、折衝
　(予算管理、求人原稿作成、媒体側担当者との折衝)
・選考対応
・面接、イベント日程の設定
・応募者への連絡（メール、電話、クラウドサービス）
・入社までのフォローなど

■採用業務の運用の他に、看護部の一部サポート業務　(勤怠管理、庶務等)が発生する場合もございます。
　なお、将来的には採用のみならず他の人事関連業務にも職務領域を広げていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】下記いずれかに該当する方
・営業職種のご経験者もしくは人材紹介会社(RAまたはCA)のご経験者
・未経験から人事へのキャリアチェンジをご希望される方

【歓迎条件】
・採用実務経験がある方(中途採用、新卒採用)
・普通自動車免許(×：ペーパードライバー)

【求める人物像】
・コミュニケーションを積極的に取れる人
・テキパキと動ける人
・気配り・心配りができる人
・チャレンジ精神を持った人

◇記帳指導
◇会計ソフトへの入力チェック
◇試算表作成
◇決算・納税予測
◇各種申告書作成
◇事業・資金計画策定
◇クライアント訪問（基本3か月に1回）
◇資金調達
◇節税スキーム構築
◇各種コンサルティング　など
※ご経験内容により入所時にお任せする業務内容は変わります。
※使用ソフト…freee マネーフォワード 弥生会計 PCA 勘定奉行 JDL

【変更の範囲】 なし

【必須】
◇会計事務所での実務経験（年数不問）

【尚可】
◇税理士・科目合格者

【求める人物像】
◇クライアント対応力を高めたい方
◇相互扶助の精神がある方