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※ポテンシャル応募歓迎※エイジングケア化粧品の公式オンラインストアの財務戦略部での管理職候補

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ポジション: ※ポテンシャル応募歓迎※財務戦略部(将来の管理職候補)◆フレックス制度あり/年間休125日/WLB◎

仕事内容: ■主な業務内容
・月次資金繰り計画（CF予測）とKPIモニタリング（PL/BS/CF）
・銀行との融資交渉、金利条件の見直し、借換判断
・自己資本比率・財務健全性に基づく資本政策の提案
・経営会議資料作成と戦略的数値分析
・必要に応じて、予実管理・他部門との連携・指示

※上記の業務で未経験業務があっても問題ございません。
現担当者や外部の顧問税理士の方等のサポートもございますので、安心して業務を身につけて頂ける体制が整っております。
上記業務について今後経験を積んでいきたいというお気持ちをお持ちの方からのご応募をお待ちしております！

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件：
※いずれかのご経験をお持ちの方
・経理もしくは経営企画の経験3年以上
・銀行での渉外経験
・税理士事務所でのご経験

■歓迎条件：
・財務・経理部門での実務経験
・中小企業での実務経験（ゼロイチでの財務構築経験）
・資金繰り／キャッシュフローの計画・運用経験
・銀行との融資・条件交渉の実務経験
・事業会社でのマネジメント経験（5名以下でもOK）
・会計士・税理士・MBAなどの知見（実務寄りでなくても可）
・DtoCまたは小売業界での知識

想定年収: 450万円～ 600万円

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国内外に回転寿司チェーンを展開/プライム上場企業/財務経理部連結開示課の求人

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ポジション: 財務経理部連結開示課（メンバー～リーダークラス）◆回転寿司業界売上日本一のプライム上場企業◆

仕事内容: 回転寿司チェーンを中心に国内外複数の事業展開を進める当グループ。

ご入社いただく方には経理部門を牽引する管理職候補として、主に海外子会社管理、連結～開示業務などに携わっていただきます。

【業務内容とキャリアステップ】
主に海外子会社管理～開示業務に関する業務等を実施頂くことになります。

具体的には、
IFRSに係る決算処理
監査法人対応
各海外子会社担当のフォロー
連結決算の進捗管理
経営会議等の各種会議資料の作成（予実分析）
開示書類の作成～レビュー等
を実施して頂きます。

また状況に応じてDD/PMI等のM＆A関連業務やM&A先企業の会計指導等のサポート、組織や業務のBPRなど、プロジェクトにもご参画頂きます。

【環境】
当グループを取り巻く環境は日々変化し続けていますので、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。
そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記いずれかを満たす方
■監査法人でご経験がある会計士
■上場企業での実務経験（海外子会社有り）
※連結決算に係る一通りの知識/経験～開示までの流れが理解出来ていること

【歓迎条件】
・能動的な業務姿勢
※当社では色々なトピックが経常的に発生するため、そういった事象に能動的に責任感をもって取り組む姿勢が求められます
・コミュニュケ―ションスキル

想定年収: 500万円～ 690万円

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相続・資産税担当/未経験者応募可/リモートワーク有/フレックス勤務制度/中途採用兼税理士法人

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ポジション: ※未経験応募可※【相続・資産税担当】リモートワーク・フレックス勤務制度あり/優良顧客多数

仕事内容: 相続・資産税担当の部署になるため、基本的には相続案件を中心に対応頂きます。一部法人の税務顧問もご担当いただき、月次サービス・申告書作成などにも従事して頂きます。

【具体的な業務内容】
・資産税業務（相続税申告業務）
・確定申告業務
・相続相談会の開催

その他、ご経験に応じて事業承継・相続税対策の立案と実行などもお任せします。

【会計ソフト】申告ソフトはTKCを使用、自計化ソフトはTKC・弥生会計・MF・勘定奉行・OBIC７等

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■税理士を目指している方で、相続・資産税の業務に興味がある方
■簿記2級程度のご経験、資格を有する方

【歓迎】
■会計事務所での実務経験が3年程度ある方
■銀行での実務経験がある方
■事業会社での経理業務経験者
■税理士試験科目合格者、税理士資格者

【求める人物像】
■新しいことにチャレンジすることに意欲的な方

想定年収: 438万円～ 568万円

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世界規模のグローバルファームから在宅秘書の募集です。

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ポジション: 在宅秘書（①東京、名古屋、大阪、福岡の拠点に週１日出勤できる方②上越、北陸、東北新幹線沿線に居住の方）※７時間勤務/リモート・フレックス/安定(世界最大級のグローバルファーム内法人)

仕事内容: 複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）への在宅秘書（ASC）業務。
グループ内の法人のパートナーをリモートでサポートして頂きます。

■業務内容（一例）
　　　・秘書業務全般　
　　　・スケジュール管理　
　　　・会食セッティング　
　　　・ご案内、お礼状作成　
　　　・出張手配（国内、国外）　
　　　・電話、メール対応
　　　・アポイント調整　
　　　・慶弔関係、贈答品手配　
　　　・経費請求書処理
　　　・名刺管理　
　　　・会議運営補助

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都,愛知県,大阪府,福岡県

必要な経験・能力: 【必須】
　　　・秘書経験、または営業アシスタント経験
　　　・実務経験8年以上
　　　・メールや電話対応が可能な英語力 (TOEIC 850点以上）
　　　・中級レベル以上のPCスキル（EXCEL-VLookUp、IF関数、ピボット、WORD）

想定年収: 350万円～ 350万円

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資産税特化の優良税理士法人にて相続税部門の専門職スタッフの募集です！！

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ポジション: 相続税部門の専門職（スタッフ）

仕事内容: 将来のプロフェッショナルに成長してもらえるよう、丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続のプロフェッショナルとして成長するための基礎を固めます。

＜具体的には＞
■相続税申告書作成業務
■生前対策業務全般

【変更の範囲】なし

勤務地: 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・会計事務所実務経験者（2年以上）
・税理士資格（科目合格者可）

【歓迎要件】
・会計事務所での相続税のご経験（年数・件数不問）

想定年収: 350万円～ 800万円

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安定的に高い利益を出し続けている優良企業の人事事務スタッフ求人

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ポジション: 【大阪府/労務マネージャー（管理職候補）】車通勤可/土日休み/設立30年以上

仕事内容: 約970名のスタッフの入社から退社までの管理を行う本社人事室の一員を募集します。
お客様に「記念日」を提供するスタッフを裏方でサポートしていただきます。

【仕事内容】
■人事制度や社内システムの構築・運用
■給与・勤怠管理・労務対応
■社内研修（新人社内研修、キャリア研修など）の企画・運営

あなたのこれまでの人事経験を活かし、部門をリードする存在として活躍を期待しています。
将来的には人事室を牽引するマネージャーとして、会社全体の成長を支えるやりがいを感じられます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事・労務管理（勤怠、給与計算、社会保険対応）の実務経験７年以上
・マネジメント経験
・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・新しい環境で頑張りたい方
・人と関わることが好きな方
・キャリアアップを目指している方
・長期で安定して働きたい方
・管理職を目指している方

想定年収: 450万円～ 600万円

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未経験可！【人材開発課】教育研修担当/東証プライム上場メーカー/フレックス有/大阪市内アクセス良好◎

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ポジション: ※新規エントリー受付停止　【大阪・人材開発課】教育研修担当※大手上場メーカー

仕事内容: ・研修の運営（日程調整、対象者選定、募集告知、受講者管理、事前事
後課題の回収、アンケートの実施・分析、研修事務局対応、外注費用の
支払いなど）
・自己申告制度の運営（実施告知、対象者選定、提出状況の管理等）
・タレントマネジメントシステムの設定・運用（2026年度より導入予定）
※数年後には研修の企画や講師を担って頂く事を想定しています。

【現時点の部署の課題と今後の展望（目指す姿）】
『エンゲージメントの高い組織の構築』が人事部門の中期計画の重点施策である。
その為に、より良い研修の提供、自律的キャリア開発の促進、これらを体系立てて実施するための教育体系の再構築を行うことが今後取り組むべきことである。
また、昨今の事業環境から、教育業務そのものでのＤＸ技術の活用やＤＸ人材の育成も進めて行く必要がある。

【採用する方に期待しているミッション】
まずは事務的な業務や研修事務局の運営を通じて自社理解を深めたうえで、自社に適した研修の企画・改善や、タレントマネジメントシステムの活用等で、エンゲージメントの高い人材・組織を増やしていくこと。

【出張】
日常的には無し
※研修企画・講師を担当する際には出張が発生する事があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル（word、excel、powerpoint）
・多様な立場の人と協同した経験のある方
※人材教育については未経験の方も大歓迎！！※

【歓迎】
・メーカー経験者
・企業の技術職経験（DX推進、Iot人材の育成にご経験が活かせます）
・理系出身者
・オンラインツール（Zoom、Teams）を用いた研修・会議・ウェビナーなどの設定、運営経験者

【求める人物像】
・解決志向で物事を考えられる方
・主体的に考え、能動的に動くことができる方
・コミュニケーション能力が高く、社交性があり、自らコミュニケーションを取りに行く方
・共感力が高く、相手の立場に立って考えることができる方
※補佐的業務のみを希望される方はマッチしません※

想定年収: 530万円～ 680万円

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人事労務/東証プライム上場G/残業20H程度/年休124日

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ポジション: 人事総務【労務中心のポジション（管理職）】◆東証プライム上場G/残業20時間程度/年休124日◆

仕事内容: 人事労務領域を中心に、採用・庶務・総務まで幅広く携わるポジションです。ご自身でも手を動かしながら、ゆくゆくはメンバーの業務の取りまとめや、より良い運用の仕組みづくりにも関与いただけることを期待しています。
《メイン業務》
・勤怠管理（出退勤、残業、休暇等）の集計・確認・問い合わせ対応
・給与計算に必要な情報の取りまとめ、本社との連携・確認
・年末調整のデータ収集・チェック・進行管理
・36協定の運用、労使協定に関する書類作成・管理
・安全衛生対応（健康診断の手配、ストレスチェック実施、産業医連携）
・保険関連業務（労災・火災・自動車保険等の管理や適用手続き）
・社内規定の確認・見直し・変更提案など制度整備対応

【サブ的に関与する業務：人事（採用）関連】
・新卒・中途採用業務の一部（応募管理、面接日程調整、面接官としての参加など）

【一部対応する業務：総務・庶務関連】
・備品やオフィス機器の管理・発注・在庫対応
・契約関連（社宅や車両リースなどの契約締結・更新・解約補助）
・社内申請書類の確認、簡単な庶務手続き対応。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
・労務経験3年以上
・採用業務経験1年以上（新卒・中途不問）

■歓迎要件
・採用業務：会社説明会プレゼン経験・面接官経験・ATS（採用管理システム）実務経験
・総務業務・庶務業務：全般
・その他業務：法務関連対応、顧問弁護士との連携、各規定の管理、賃貸借契約書の管理、ビル管理等

想定年収: 540万円～ 560万円

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人事労務/東証プライム上場G/残業10H程度/年休124日

224285

ポジション: 人事総務【労務中心のポジション（一般職）】◆東証プライム上場G/残業10時間程度/年休124日◆

仕事内容: 労務を中心に、採用・庶務・総務まで幅広く携わるポジションです。
◎業務詳細
・勤怠管理（出退勤・残業・休暇等）※メイン業務
・給与計算（基本計算、巻き取り作業）
・年末調整、36協定手続き
・一部、採用（日程調整・面接対応）や総務（健康診断・保険等）、庶務（備品管理）も対応

採用業務についてはお一人でのご経験がある必要はなく、アシスタント業務等で採用の流れをご存じであれば問題ございません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
・労務業務経験2年以上
・採用業務経験あり(新卒・中途どちらかでも可)
・MS-Office(PowerPoint、Excel等)が業務で問題なく使える
・コミュニケーション能力

■歓迎条件
・採用業務（会社説明会プレゼン経験・面接官経験・ATS(採用管理システム)実務経験）のご経験
・総務業務・庶務業務全般のご経験

想定年収: 360万円～ 430万円

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働きやすい職場環境づくりに積極的な税理士法人の求人です。

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ポジション: 税理士・税理士補助◆WLB◎/駅近/夜間通学者多数◆

仕事内容: □巡回監査
□決算・申告業務

適性・経験・希望に応じて下記業務もお任せします。
□相続税申告・自社株評価・資産税対策
□医業経営支援・開業支援
□その他コンサルティング業務全般（M&A、IPO、企業再生）

※記帳代行業務は、基本的に内勤スタッフの方々が対応されます。
※使用システム：弥生会計, TKC

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
□税理士資格取得に向け勉強中の方

【歓迎】
□税理士・税理士試験科目合格の方
□会計事務所での実務経験者
□資産税にご興味をお持ちの方も歓迎します（有資格者、相続税科目合格者や実務経験者は特に歓迎します！）
□医業支援にご興味をお持ちの方も歓迎します（ドクターの開業支援や経営サポートを中心に、コンサルタントとして幅広い業務に携わることができます）。

想定年収: 329万円～ 650万円

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国内外に回転寿司チェーンを展開/プライム上場企業/人事部人事課（メンバー～リーダークラス）求人

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ポジション: 人事部人事課（メンバー～リーダークラス）◆回転寿司業界売上日本一のプライム上場企業◆

仕事内容: 人事部人事課にて、主に給与計算、賞与計算、年末調整処理、入社手続きや社会保険手続き、雇用契約管理などの業務に従事頂きます。
人事課では、グループ全社の社員約3,200名、パート・アルバイト約6万3,000名の給与計算業務を一手に引き受けております。

ご入社頂く方には、パート・アルバイト対応のチームからスタートして頂く予定です。
現在、業務の一部を給与計算ベンダーにアウトソースしておりますので、ベンダーへの業務依頼のための社内取りまとめ、納品されたデータのチェック、イレギュラーな問い合わせに対する対応などの業務が中心となります。

また、人事関連システムの入替えプロジェクトを進めており、こちらについても参画していただく場合もあります。

現状、月末締め翌月15日払いとなっておりますので、月の前半の業務が忙しくなる傾向にあります。

また、今後のキャリアビジョンとしては、最初のスタートはパート・アルバイト給与業務となりますが、社員給与業務や、同じ人事部内で行っている、人事に関する制度企画全般の設計、評価制度の運用や労基署対応、労働安全衛生推進、労働組合との協議など幅広くご活躍いただきたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】1.2.ともに必須
・給与計算に関する実務経験が3年以上あり、基礎知識をお持ちの方
・基本的なPCスキル（特にExcelを多用）

【歓迎条件】
・従業員数が1,000名以上など、中堅企業での実務経験がある方
・年末調整処理の経験がある方
・労務管理（勤怠、有給、社会保険、留学生等）の経験がある方
・月給制、時給制など、複数の給与形態や雇用形態の対応経験がある方
・TOEIC500点程度

想定年収: 560万円～ 690万円

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東証スタンダード上場/経理財務 /リモート勤務可/年間休日128日/ITサービス企業

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ポジション: 財務経理【東証スタンダード上場企業/リモートワーク制度あり/年間休日128日】

仕事内容: 「財務」「会計」「経理」「税務」及び「上場管理」を所管する部署での求人です。
チームリーダーの指揮のもと、３名のメンバーとともに部署の業務全般に幅広く携わっていただきます。
各業務の主担当をお任せし、これまでのご経験を充分に活用していただくことを想定しています。
いわゆる一般的な経理部門の業務全般以外にも携わることにより、幅広い業務経験や知識を習得することができます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
会社の指示する業務への異動を命じることがある。また、別会社への出向を命じることがある。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
企業の経理経験3年以上のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
税務の業務経験、知識がある方

想定年収: 420万円～ 715万円

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情報通信システム企業において経営企画求人です。

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ポジション: 経営企画（予算作成・予実管理)

仕事内容: 経営管理室の一員として、下記の業務をご担当いただきます。
・中長期経営計画立案、管理、実行支援
・予算編成、予実管理、分析
・事業管理、全社事業戦略、管理手法立案　　　など

企業経営の舵取り役として事業の中核を支えるため、重責がある仕事となります。
経営層との距離が近く、直接提案をする機会もあり、提案が採用された際は達成感を得ることができます。

定型業務だけでなく新しいことにも積極的に取り組んでいただける方を募集いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■下記いずれかに当てはまる方
・経営企画のご経験がある方
・経理のご経験があり、今後経営企画に挑戦したい方
・金融機関出身者の方

【歓迎】
■計数管理の経験者(管理会計/予実管理等)で、事業部門で管理業務を経験されている方(数値に明るい方)
■金融業界で法人営業経験のある方
■財務諸表について理解されている方もしくは作成経験者
■他部署との内部折衝のご経験
■経営管理業務のご経験
■主体性があり、臨機応変に対応できる方

想定年収: 400万円～ 550万円

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国内トップシェアを誇る食品グローバルメーカー/海外人事（管理職クラス）/フレックス（コアタイム無）

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ポジション: 【大阪】海外人事/管理職クラス【大手食品メーカー/東証プライム上場/グローバル企業/年間休日123日/フレックス】

仕事内容: 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油株式会社（大阪・泉佐野）にて海外人事として下記業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
■各海外拠点のサポートおよびビジネスパートナーとしての職務
■駐在、出張、給与/税務、福利厚生、労働法関連、危機管理等のサポート
■新規立ち上げや急成長している海外拠点の経営～人事面のサポート全般
■現行オペレーション業務の整理や効率化活動
■海外現地法人との調整、交渉等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・海外人事給与、労務関係業務経験（VISA手続き、海外赴任者対応）※目安5年以上

【歓迎要件】
・海外人事制度関連のご経験
・海外駐在経験　

【求める人物像】
・チーム員や他部門と明るく円滑にコミュニケーションが取れる方
・丁寧な仕事、適切なタイミングでの相談、仕事相手への配慮ができる方

想定年収: 950万円～ 1,160万円

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国内トップシェアを誇る食品グローバルメーカー/海外人事（スタッフクラス）/フレックス（コアタイム無）

210942

ポジション: 【大阪】海外人事/スタッフクラス【大手食品メーカー/東証プライム上場/グローバル企業/年間休日123日/フレックス】

仕事内容: 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油株式会社（大阪・泉佐野）にて海外人事として下記業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
■各海外拠点のサポートおよびビジネスパートナーとしての職務
■駐在、出張、給与/税務、福利厚生、労働法関連、危機管理等のサポート
■新規立ち上げや急成長している海外拠点の経営～人事面のサポート全般
■現行オペレーション業務の整理や効率化活動
■海外現地法人との調整、交渉等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・海外人事給与、労務関係業務経験（VISA手続き、海外赴任者対応）※目安5年以上

【歓迎要件】
・海外人事制度関連のご経験
・海外駐在経験　

【求める人物像】
・チーム員や他部門と明るく円滑にコミュニケーションが取れる方
・丁寧な仕事、適切なタイミングでの相談、仕事相手への配慮ができる方

想定年収: 700万円～ 810万円

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【大阪市】人事総務部（採用担当）※持続可能な社会を目指すメーカー型商社/年休126日/定着率98％

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ポジション: 【大阪市/採用担当】年休126日/定着率98％/持続可能な社会を目指すメーカー型商社

仕事内容: 入社後は、採用業務全般に携わっていただきます。具体的には、新卒採用（大卒・高卒）や中途採用におけるツール選定、候補者対応、面接実施など、採用プロセスの入口から出口まで幅広く関わることが可能です。

◆採用業務全般
・新卒採用（大卒・高卒）の企画・運営
採用ツールの選定・運用
学校・学生との調整・連絡
面接・説明会の実施

・中途採用の企画・運営
応募者対応、面接スケジュール調整
適性検査や面接結果の取りまとめ
採用活動の改善提案、レポーティング

加えて、人事総務部の一員として、既存メンバーと協力しながら事務所移転や周年イベント、研修などの社内運営に関わる業務や、総務・法務など会社全体のサポート業務も柔軟に担当いただきます。
※入社後はお持ちのキャリアプランに即して、業務担当をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・採用業務の経験（5年程度／新卒・中途どちらかの経験でも構いませんが、入社後にどちらも挑戦したい方）
・主体的に行動してきた経験（答えを聞くのではなく自分なりに考えて行動できる方）

【歓迎】
・採用向けのSNS運用
・採用以外の人事領域業務経験

想定年収: 390万円～ 490万円

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東証プライム上場、日本の代表的ゲームメーカーから給与計算・人事制度運用担当の求人

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ポジション: 給与計算・人事制度運用担当

仕事内容: 人事制度全般の運用から給与・賞与計算の外注管理業務をを担当いただきます。

【業務内容】
人事制度運用（給与改定、賞与査定、目標管理（評価制度の運用））
人事管理業務（雇用契約、出向者管理、規程改定/運用）
労務対応（人事異動、登用、定年再雇用）
給与・賞与の計算・支給管理業務（計算作業はアウトソーシング）
外注管理（給与計算・社会保険手続き、福利厚生制度運用の外注コントロール）
人事制度導入・運用ルールの検討・策定（例、25年度報酬制度改定／株式報酬制度、等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事制度の運用、給与計算、年末調整等の人事労務関連業務の実務経験のある方（3年以上)

【歓迎】
・500人以上の規模の企業で３年程度の給与計算・社会保険業務経験のある方
・マネジメント・プロジェクトリーダー経験のある方
・給与仕訳系の会計知識のある方
・社会保険労務士の資格のある方

【求める人物像】
・部内外、社内外を問わず、円滑、かつ積極的にコミュニケーションをとり、他メンバーと連携して業務に取り組める方
・主体的に自ら考え、責任感をもって率先して行動できる方
・新しい業務や、環境変化に応じた業務方針・やり方の変更を柔軟に受け入れ、対応できる方
・将来的に管理職を目指す意思のある方

想定年収: 500万円～ 800万円

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【東京・大阪】M&A 推進（マネージャー／CFO 候補） / フレックス有

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ポジション: 【東京・大阪】M&A 推進（マネージャー／CFO 候補）※年収900万円～（選考による）

仕事内容: 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、社長直下にてM＆A部門の立ち上げを担い、中長期Vision、中期経営計画と連動したM&A戦略の策定、実行をお任せいたします。
既存事業の強化、新規事業の創出の双方においてM&Aを今後の組織拡大における重要テーマに据えており、同規模の利益創出のため、積極的な投資を継続しておこなっていく予定です。
M＆Aの推進を戦略的に牽引し、事業成長を加速させることがミッションです。

【具体的には】
・M&A戦略の企画、推進
・資金調達および資本政策の立案、実行
・経営管理、モニタリング体制の構築
・IR、ステークホルダーコミュニケーション戦略
・KPI、PL/BSサマリーの共有／月次報告資料作成
・メディア、SNS、採用との連携による情報発信

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
以下の領域を各領域の粒度にかかわらず幅広く推進してきた経験をお持ちの方　＊すべてを網羅していなくても可
・経営企画、事業企、新規事業開発などで事業計画や成長戦略の策定に関わった経験
　あるいは、コンサルティング／金融／投資関連業務で企業戦略・市場分析に携わった経験
・M&A、資本提携、出資検討などのプロジェクトに一部でも関与した経験
　あるいは、FA／VC／PE／コンサル／事業会社いずれかで、企業買収、業務提携に関する資料作成、調査、交渉サポート等の経験
・経営企画、管理会計、経理・財務などで数値管理・資金繰り・予算策定に携わった経験
　あるいは、資金調達・銀行折衝・ファイナンス領域に興味を持ち主体的に学んできた方
・上場準備、監査対応、内部統制などに一部でも関与した経験
　あるいは、法務・経理・人事などバックオフィス機能と連携して業務を進めた経験

【歓迎】
・M&A／資本提携の企画から実行までの推進経験
・資金調達、IPO準備、経営管理体制の構築経験
・財務・会計・ファイナンス領域の専門知識
・経営層や投資家との折衝経験、IR・ガバナンス関連業務の経験
・データ分析や財務モデリングを通じた意思決定支援スキル

【学歴】
・大卒

【求める人物像】
・前例のないテーマや不確実な環境でも、自ら仮説を立て主体的に推進
・経営層や社外パートナーと対話しながら、全体最適で意思決定をリードできる
・M&Aや資本政策に関して、戦略思考と実務遂行の両輪で動ける
・数字・データ・事業構造をもとに、ロジカルかつスピード感を持って判断
・各領域（経営企画・財務・法務・事業開発）の境界を越えて、ハンズオンで成果の創出
・将来的にCFOやCSOなど、経営中枢で企業成長を牽引するポジションを志向

想定年収: 900万円～ 1,300万円

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【東京・大阪】M&A 推進（マネージャー／CFO 候補） / 在宅・フレックス有

224093

ポジション: 【東京・大阪】M&A 推進（マネージャー／CFO 候補）

仕事内容: 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、社長直下にてM＆A部門の立ち上げを担い、中長期Vision、中期経営計画と連動したM&A戦略の策定、実行をお任せいたします。
既存事業の強化、新規事業の創出の双方においてM&Aを今後の組織拡大における重要テーマに据えており、同規模の利益創出のため、積極的な投資を継続しておこなっていく予定です。
M＆Aの推進を戦略的に牽引し、事業成長を加速させることがミッションです。

【具体的には】
・M&A戦略の企画、推進
・資金調達および資本政策の立案、実行
・経営管理、モニタリング体制の構築
・IR、ステークホルダーコミュニケーション戦略
・KPI、PL/BSサマリーの共有／月次報告資料作成
・メディア、SNS、採用との連携による情報発信

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
以下の領域を各領域の粒度にかかわらず幅広く推進してきた経験をお持ちの方　＊すべてを網羅していなくても可
・経営企画、事業企、新規事業開発などで事業計画や成長戦略の策定に関わった経験
　あるいは、コンサルティング／金融／投資関連業務で企業戦略・市場分析に携わった経験
・M&A、資本提携、出資検討などのプロジェクトに一部でも関与した経験
　あるいは、FA／VC／PE／コンサル／事業会社いずれかで、企業買収、業務提携に関する資料作成、調査、交渉サポート等の経験
・経営企画、管理会計、経理・財務などで数値管理・資金繰り・予算策定に携わった経験
　あるいは、資金調達・銀行折衝・ファイナンス領域に興味を持ち主体的に学んできた方
・上場準備、監査対応、内部統制などに一部でも関与した経験
　あるいは、法務・経理・人事などバックオフィス機能と連携して業務を進めた経験

【歓迎】
・M&A／資本提携の企画から実行までの推進経験
・資金調達、IPO準備、経営管理体制の構築経験
・財務・会計・ファイナンス領域の専門知識
・経営層や投資家との折衝経験、IR・ガバナンス関連業務の経験
・データ分析や財務モデリングを通じた意思決定支援スキル

【学歴】
・大卒

【求める人物像】
・前例のないテーマや不確実な環境でも、自ら仮説を立て主体的に推進
・経営層や社外パートナーと対話しながら、全体最適で意思決定をリードできる
・M&Aや資本政策に関して、戦略思考と実務遂行の両輪で動ける
・数字・データ・事業構造をもとに、ロジカルかつスピード感を持って判断
・各領域（経営企画・財務・法務・事業開発）の境界を越えて、ハンズオンで成果の創出
・将来的にCFOやCSOなど、経営中枢で企業成長を牽引するポジションを志向

想定年収: 573万円～ 900万円

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【東京・大阪】新卒採用担当者（戦略人事） / 在宅・フレックス有

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ポジション: 【東京・大阪：リモート・フレックス可】新卒採用担当者（戦略人事）

仕事内容: ■非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、戦略人事として事業の成長拡大に向けた採用、育成、そして組織活性化に至るまで担当していただきます。
当社のタレントイノベーションに所属し新卒採用を中心に年間100名規模の採用担当者として、採用戦略の立案、計画の実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを担います。

【具体的には】
・新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査
・CEOと採用要件の選定と採用目標達成に向けたKPI設定
・各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント、リファラル）
・ブランドマーケティングと連携した採用広報
・インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進
・候補者の面談、面接、フォロー
・内定者研修/懇親会の企画立案、実施
・入社後の配属先選定とオンボーディング

「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。
＊生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
＊以下のいずれかのご経験
・採用経験
・定量的なミッションが前提の企画経験
・人材紹介、IT/SaaS関連企業、採用媒体、コンサルティング業界にて何かしらの経験

【歓迎】
・ベンチャー企業での人事経験
・採用戦略～実行前の経験

【学歴】
・大卒

【求める人物像】
・常に主体的・積極的にチャレンジする思考
・利他的な行動を重んじる価値観と体現する思想
・目標やKPIに対して、逆算的に行動した経験
・相手目線でのコミュニケーション能力
・自身の欠点と向き合い、内省できる

想定年収: 450万円～ 800万円

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