埼玉県の経営企画の求人・転職情報

経営企画、事業企画をご担当いただきます。
※技術部や営業部、採用部など他部署と連携して全社的な課題を解決していくお仕事です。

【主な業務内容】
・P/L、KPIからの課題設定、対策検討
・社内各部署の施策支援、フォロー、進捗管理
・社内システムの企画、設計、導入支援
※フルリモートでの勤務が可能です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経営企画もしくは事業企画での業務経験

【歓迎条件】
・管理経験のある方
・Excelやその他ツールを使って、各種分析、資料作成ができる方
・柔軟な発想を用いて打開策を講じた経験がある方
・企画に興味のある方
・数学、統計学が好きな方

【求める人物像】
「次」に挑む、機会を創り続ける。をミッションに掲げる当社では、その理念に共感いただき常に挑戦し続けるマインドを持った方を募集しております。

メイン業務：
■上場申請書類の作成（コンサル支援有)開示書類の作成
■予算編成補助
■J-SOX対応

今後想定される業務：
■中期経営計画策定
■IR
■事業企画　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：
・上記メイン業務におけるいずれかの経験

■歓迎条件：
・上場企業や上場準備企業での経験
・マネジメント経験

以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲

障がいをお持ちの方

本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。

具体的には以下のような業務をお任せします。
■上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備）
■バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化）
■部署間を調整し予実の管理を行う
■監査法人・会計基準対応
■リスクマネジメント/危機管理対応
■取締役会、株主総会対応

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・事業会社での管理部長や管理部長補佐のご経験
事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など

＜歓迎条件＞
・スタートアップを上場させたご経験
・管理部のピープルマネージメントご経験
・スタートアップ（高成長企業）の予実管理経験
・公認会計士
・IPO経験
・経営企画の経験

＜求める人物像＞
今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。
企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていきましょう。

本ポジションでは、IPO関連業務を推進する上場準備室の立ち上げをお任せします。
現在は管理部やCRO室で対応を進めておりますが、今後は今回募集する上場準備室メンバーを中心に上場準備オペレーションの整備、体制構築などを進めていきたいと考えております。

＜具体的な業務内容＞
■IPOまでの社内準備ロードマップ策定
■事業計画策定及び予実管理
■上場審査対応(上場申請書類・適時開示書類の作成等）
■上場審査に向けた社内体制の構築
■内部統制構築
■投資家とのコミュニケーション
■IR資料作成と準備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・IPO準備の実務経験
・IR（決算はじめ開示資料作成、投資家対応）、予算策定の経験

【求める人物像】
・営業や開発などの事業部門の理解と調整能力
・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションが出来る
・自ら考え、行動できる
・スピード感をもって仕事を進めることができる

1.予実管理
・予算と実績の管理、財務分析、KPI分析
・経営者や担当ビジネス部門責任者からのリクエスト対応(ファイナンスの観点からの問題点
・課題洗い出し、改善のためのKPI設定・分析など)

2.投資案件や施策の収益性分析
・投資案件や施策の仮定・前提条件設定、定量化、収益性・効率性分析(IRR、NPVなど)

3.予算および事業計画策定支援
・全社もしくは担当ビジネス部門の予算や見込の策定支援
・中長期的施策の策定支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・予実管理に関する実務経験3年以上
・CPA、USCPA、もしくは簿記1~2級程度の会計知識・コーポレートファイナンスの基礎知識
・エクセル、パワーポイント中級レベル

【歓迎要件】
・CEO、CFO等経営層へのレポーティング経験
・英語ビジネスレベルがあれば尚可

同社でグループ全体（海外子会社を含む）で組織構造を変革する予定です。
上記には、同社（日本親会社）のグローバル本社機能・役割を組織として明確にすることを含みます。
外部コンサルタントを起用の上、一定の規模・期間のプロジェクトを組成します。

【想定役割】
①上記のプロジェクトにおいて、会社側のプロジェクト責任者（管理担当役員）の直下でフルタイムの主要メンバーとして参画頂く
②プロジェクト完了後には（出来上がった）グローバル本社機能・役割において、一定の管理ポジション（課長もしくはそれ以上を想定）を担って頂く

【必須】
・プロジェクトベースの業務経験
・（海外を含む）全社全拠点、もしくは複数拠点が対象となるプロジェクトに、プロジェクト全体が把握できるポジションでの参画（リーダー、サブリーダー、特定領域のリーダー等）
・想定するプロジェクトは、組織・業務等の変革を伴うもの（組織構造変革、SAP等システム導入、PMI等）
・組織・構造に関する、一定の知見
└外部コンサルタントを起用するため、組織構造変革自体の知見はコンサルタントから提供されます。コンサルタントの指示を理解し、社内に展開できる程度の知見が必要になります