社労士事務所(給与計算・社会保険)の求人・転職情報
- ポジション
- 社労士事務所の顧客担当スタッフ◆資格取得支援あり/研修やOJT制度あり/時差出勤・時短勤務も相談可能◆
- 仕事内容
-
お客様の専任担当者として、社保手続きや給与計算といったアウトソーシング業務に加え、成長に合わせて、労務相談や人事関連のコンサルティングを実施していただきます。
■日常的に実施する業務の例
・労働社保手続き
・給与計算、年末調整
・労務相談
・法改正に関する実務対応など、情報発信や提案
■案件発生の都度、実施する業務の例
・就業規則作成、改定
・労務監査(クラウドシステム利用)
・ハローワーク求人、engageほか採用支援
・新規取引先の導入~定着
・人事関連のクラウドシステム導入支援
・人事制度、福利厚生制度などの制度導入
・雇用関係助成金の申請
【変更の範囲】なし
【研修例】
■入社時オリエンテーション
丸1日かけて、未経験業務を中心に基礎を学んでいただきます。
まずは社会保険・労働保険の手続きや給与計算がしっかりと回せるように確認しつつ、業務知識や経験に応じて、労務相談の対応方法や就業規則、コンサル業務もお伝えします。
各人の経験にあわせて柔軟に実施しますのでご安心いただければと思います。
■入社~3か月研修
専門知識の習得を目指し、外部研修(動画)とOJTを組み合わせて学んでいただきます。
手続き・給与計算に加えて、就業規則ほかかなり高度な内容も網羅されています。
お客様を指導していくための基礎を固めていきます。
■6か月研修
労務管理面の専門知識の習得を目指します。
就業規則や労務監査についてもプログラムに含まれるので、お客様を指導していくための基礎を固めることができます。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【応募要件】
*社労士事務所、事業会社にて社会保険・労働保険・給与計算等の実務経験がある方
【歓迎】
*社労士資格をお持ちの方
- 想定年収
-
392万円
~
490万円
- ポジション
- 給与計算スタッフ※労務実務未経験者可/出退勤時刻選択可能/在宅勤務OK/残業少なめ
- 仕事内容
-
業務はクライアント1社ごとにペアを組んでチェック体制を整えています。
〜具体的には〜
■メイン業務:⽉次給与・賞与計算・退職⾦計算・年末調整等
■社保⽀払・納税代⾏
■年次税務申告(法定調書・給与⽀払報告書)
スキルをお持ちの⽅には以下もお願いしたいと思います。
■社会保険の諸⼿続き(資格取得・定時改定等)
■労働保険の諸⼿続き(年度更新⼿続き等)
【変更の範囲:会社の定める業務】
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・バックオフィスの業務経験(2年以上)
・Excelを使⽤しての業務経験(SUM関数、VLOOKUP関数、IF関数)
【歓迎】
・アウトソーシング会社、⼠業での勤務経験がある⽅
・事業会社での給与・社会保険実務経験者(アウトソースではなく⾃ら⾏っていた⽅)
・英⽂メールや英⽂読解に抵抗がない⽅(外国⼈担当者とのやり取りがあります。翻訳ツール使⽤可です)
・システム関連に強い⽅
・社労⼠有資格者
【求める⼈物像】
・正確性を追求する意欲がある
・異なる業務を同時に対応することが苦にならない⼈
・物事を客観的に捉えられる⼈
- 想定年収
-
350万円
~
500万円
- ポジション
- ペイロールスタッフ ※リモート週2~
- 仕事内容
-
・顧客に対する月例給与 ・賞与計算業務(給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務等)
・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き(入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等
・業務プロセスの構築、改善
・クライアント人事部とのコミュニケーションおよびマネジメント
・クライアント企業の従業員対応(ヘルプデスク)
・給与、社会保険、勤怠などにかかるシステム設定および保守 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件:
・労務経験のある方
・英語に抵抗のない方
※シェアード、アウトソーサー、社会保険労務士事務所側の方も歓迎です
- 想定年収
-
360万円
~
500万円
- ポジション
- 社労士 ※給与計算メイン/平均残業9時間程/リモート週2日可
- 仕事内容
-
リース会社や銀行系シンクタンク、知人からの紹介などにより安定的にクライアントが増加傾向です。
基本的には労務業務をメインとして、一部税務補助業務なども行って頂く可能性がございます。
労務顧問業務
―労務相談
―給与計算・明細作成
―労働保険・社会保険各種手続代行
―住民税異動届・特別徴収切替届出書
―算定基礎届、労働保険料申告
―年末調整・源泉徴収票作成
―給与支払報告書
【業務の特徴】
・薄利多売ではなく、利益率の高い法人税務業務、資産税業務が多数。
・お客様は売上100億円を超える⼤⼿から、個人事業主の方までと規模もジャンルも様々です。
・役割分担が細分化された大手税理士法人では経験できない、総合的な税務業務を提供。
・幅広い多様な案件に携われる環境で、経験やスキルに応じた業務から無理なくステップアップできます。
・むやみにお客様の数を増やさず、お客様⼀⼈ひとりとじっくり向き合うスタイルなので、ゆとりを持って働けます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・社労士有資格者且つ労務経験者
【このような方のエントリーをお待ちしております!】
・ 税務・会計・給与計算・社会保険の知識を習得し、お客様の経営課題解決に貢献したいという意欲をお持ちの⽅
・「難しい課題に挑戦をするのが好き」「お客様のために尽くす仕事がしたい」という方を意欲重視で採用します。
・既存のメンバーとの調和を大切にし、事務所の将来を担う中核メンバーとして活躍していただける⽅
- 想定年収
-
550万円
~
760万円
- ポジション
- 【大阪】労務担当(スタッフ)/ワークライフバランス◎/フレックス有り
- 仕事内容
-
◇社会保険労務士業務全般(補助)
主に、クライアント様の給与計算、各種社会保険手続きを中心とし、関連する書類作成やお問合せ対応等をお任せしていきます。
【変更の範囲】
原則なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
◇給与計算・社会保険手続きの実務経験
※社労士事務所での実務経験は問いません
◇基本的なPCスキル
メール他、Excel(VLOOKUP等)や各種システム使用を苦に思われない方
【求める人物像】
◇責任感をもって業務に取り組める方
◇社内外問わずコミュニケーションが苦にならない方
◇チームプレーのできる方
- 想定年収
-
396万円
~
450万円
- ポジション
- 【港区勤務】人事/総務/柔軟な働き方(勤務時間の選択・時短勤務)が可能/残業少なめ
- 仕事内容
-
併設する社労士事務所【なかの経営労務事務所】の業務を兼務頂き、社労士事務所の業務も担当します。
社会保険続、給与計算は三菱電機ビジネスシステム社の「アルディオ」を使用し、ExcelのIf、Vlookup関数を使用して効率的に業務を行って頂きます。
随時、労務相談受付、コンサルティングアシスタントを担当して頂きますので、手続き業務のみならず幅広い経験を積むことが可能です。
■給与計算、労働社会保険続全般
■クライアントとの電話・メール対応
■労務相談の受け付け
■就業規則作成
■人事評価制度コンサルティング・賃金制度コンサルティングなどの人事制度コンサルティング
【変更の範囲】なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■長所を活かすべく業務に影響を及ぼしかねない短所については自ら改善し、自ら成長できる方
【歓迎】
次のいずれかに該当する方を歓迎します
■社会保険労務試験を合格に向けて勉強している方(試験合格者除く)
■社労士事務所・社労法人で2年以上勤務した経験がある方
■企業での人事労務部門で2年以上勤務した経験がある方
■ifとvlookupのどちらかのExcel関数を自ら組める方
◎実務経験が無くても、向上心・意欲の高い方を募集しています。
- 想定年収
-
420万円
~
500万円
- ポジション
- 社会保険労務士 ※コンサルティング業務メイン/マネジメント候補
- 仕事内容
-
■労務相談対応(採用、異動、休職、人材育成、退職、解雇等)
■法改正のご案内
■就業規則作成
■社会保険・雇用保険・労働保険手続(電子申請)
■給与計算
(勤怠集計から計算終了までの業務フローの構築を含む。)
■労務リスク診断
■労働基準監督署、年金事務所調査対応
■職業紹介事業許可申請 / 労働者派遣事業許可申請
※お客様の担当者としてご活躍いただきます。
※各社2名体制にて担当いただきますので、初めての業務でも安心です。
※入社直後の担当業務は経験及び能力、希望により決定します。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
<必須>
いずれか該当する方
■社会保険労務士資格保有者(登録状況不問)
■労務相談、就業規則の策定経験など人事労務のご経験をお持ちの方(社労士事務所、事業会社不問)
- 想定年収
-
- ポジション
- コンサルタント
- 仕事内容
-
(雇入れ時)
・給与計算業務
・労働・社会保険手続業務
(変更の範囲)
・就業規則その他諸規定作成コンサルティング
・人事制度策定、労務監査に関するコンサルティング
・セミナー、研修講師、その他執筆
・上記の他、当社業務全般
まずはアウトソーシング業務からお任せします。
ある程度、知識やスキルを身につけたら、先輩と一緒に“コンサルタント”としてお客様を訪問していきます。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
<経験・スキル>
・社会保険労務士の有資格者または試験合格者
※職種・業種の経験などについては問いません。
<お人柄>
・人と話すことが好きな方
・社会保険労務士として働く強い意思のある方
- 想定年収
-
400万円
~
680万円
- ポジション
- ペイロールスタッフ※マネージャー候補/社会保険労務士 (実務未経験可)
- 仕事内容
-
・給与計算事業部の統括、管理等
・給与計算業務
・社会保険関連手続き業務
・就業規則の改定、給与改定、退職に関する相談など
※その方のご経験やスキルにより決定致します。クライアントは大手子会社や外資系~数名の法人まで幅広く対応しています。
※メインは手続き業務となりますが、労務相談も発生しますので、対応頂きます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・社会保険労務士(試験合格者、実務未経験者も可)
【歓迎】
・給与計算業務を会計事務所、社会保険労務士事務所等で経験したことがあり、一通りの業務を自分で完結できる方
【求める人物像】
・謙虚な姿勢で、かつ積極的に業務に取り組める方
・変化を楽しめる方
・お客様と、仲間とともに成長していきたい方
- 想定年収
-
420万円
~
800万円
- ポジション
- 人事労務アウトソースポジション
- 仕事内容
-
【労務】
・給与計算全般
・社会保険手続き全般
・助成金の申請支援
・就業規則の作成支援・改定支援
・労務に関するアドバイス
・年末調整や確定申告など税務に関する業務
【人事】
・勤怠管理
・給与・社保データ入力
・採用
・入社者対応
・制度設計・運用
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
社労士事務所・アウトソース・事業会社にて実務経験をお持ちの方(年数不問)
- 想定年収
-
350万円
~
600万円
- ポジション
- 人事労務スタッフ
- 仕事内容
-
【社会保険労務士補助業務】がメインとなります(PCを使った書類の作成や手続き業務が中心です)
その他に、あなたの興味・成長にあわせて書きの業務をお任せします。
■労働保険・社会保険手続き(電子申請導入)
■給与計算業務
■各種庶務業務
■会社web情報更新・編集
わからないことはもちろん先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。
変更の範囲:無
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■資格
不問(社会保険労務士有資格者、社労士受験生、歓迎)
■経験
社労士事務所での経験1年以上
■求める人材
チャレンジ精神や向上心がある方
- 想定年収
-
社会保険労務士
外資系
英語を活かす
146736
- ポジション
- 【港区】労務×英語/外資アウトソーシング/マネージャーポジション/ワークライフバランス◎/リモート・時差出勤有
- 仕事内容
-
外資系クライアントを中心に1社2~3名のチームでサービスを提供して頂きます。また、近い将来のマネージャー候補として採用しますので、マネジメント業務もお任せする予定です。
<具体的には>
■給与計算サービス
•日本で雇用した社員の給与・賞与・退職金計算
•親会社から出向の外国人の給与・賞与計算
または
■会計サービス
•日常会計業務、月次/年次決算業務
•日本基準による財務諸表の作成
•親会社基準による英文財務諸表の作成
•英文による海外親会社へのレポート
※ご経験を考慮し適切なJOBにアサインさせていただきます。
※クライアントは外資系企業がほぼ100%となりますので、随時英語(メールの読み書き)をご使用頂く環境です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【以下のいずれも必須】
・給与計算のご経験(数百名以上)がある方
・コミュニケーションが可能なレベルの英語力をお持ちの方
※コミュニケーションが可能なレベルの英語力をお持ちでなくても、これから英語力を活かしていきたいとお考えの方や英語に抵抗がない方であれば検討致しますので、ぜひご応募ください!
【歓迎】
・マネジメント経験がある方
- 想定年収
-
700万円
~
900万円
- ポジション
- 社労士補助
- 仕事内容
-
社労士補助業務をお任せします。
■給与計算
■社会保険関連業務
■助成金申請
■年末調整
■労務相談
■就業規則作成 など
※候補者様のスキル・レベルに合わせて業務やポジションをご提案します。
使用システム:給与計算 PX2、社会保険 オフィスステーション 等
【変更の範囲】
なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・社労士事務所や事業会社での労務業務経験者
- 想定年収
-
273万円
~
416万円
- ポジション
- 人事・労務コンサルタント◆未経験歓迎◆残業少なめ/資格取得支援あり
- 仕事内容
-
医院の人事・労務コンサルティング
■人事労務コンサル(労働法等に関連する労務相談、人事制度構築コンサルティング及び運用フォロー)
■人事関連届出の代行業務
■雇用契約書、職員労働規定策定支援
■雇用条件設定アドバイジング
■書類審査アドバイジング
■採用基準アドバイジング
■教育支援(採用面接立会い等)
■その他労務関係アドバイジング
※医療業界で経験が10年以上のベテラン教育者がいますので、その方からご指導いただけます。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・社労士を目指されている方
・人事・労務コンサルティングへのキャリアチェンジを希望する方
【歓迎】
・医療業界での就業経験がある方
【希望する人物像】
・経営者(先生)とのやり取りも多いため、円滑なコミュニケーションを図り、ニーズに対応できる方。
・仕事の枠にとらわれず自分で仕事を創造できる方。
・目標に向かって、自分なりに創意工夫をしながら意識高く仕事に取り組める方。
- 想定年収
-
400万円
~
500万円
- ポジション
- 労務スタッフ ※残業20h以下/リモートワーク可/ワークライフバランス◎
- 仕事内容
-
お任せするメイン業務としては下記になります。
【雇い入れ直後】
・給与計算
・労働・社会保険の手続き
また、法人としては労務相談や会社規定作成などコンサルティング業務も一部行っておりますので、
興味のある方や経験を積みたい方には補助として入って頂き、経験を積んで頂くことも可能です。
【変更の範囲】
給与計算、社会保険手続き業務に加え、労務相談や就業規則等作成などコンサルティング業務も含めた会社が指定する業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・給与計算を中心とする労務のご経験(1年以上、事業会社でのご経験でも可)
【歓迎】
・社労士事務所での就業経験
・社労士資格をお持ちの方
- 想定年収
-
350万円
~
450万円
- ポジション
- 【新橋】労務担当者 ※フレックス/リモート可/DX化積極推進
- 仕事内容
-
契約中の数十名~数百名規模の顧客に対し、給与計算・社会保険手続業務を中心に担当頂きます。
その中での労務関連のご相談対応、法改正の対応、規程関係のご相談なども対応していただきます。
業務プロセスの見直し、各種ITツールを組み合わせた事務業務の効率化のご提案なども、チームで検討しながら、積極的に行っています。日々の労務の事務業務を効率的にミスなく行えるように、社内のIT化も推進しており、顧客にも業務効率化とミス防止を提案していただきたいと思います。上記の他、社内では現在DX化を本格的に進めており、 5年先を見据えたシステム体制の再構築を行っています。ITシステムを活用して業務を効率的に進めていくことが好きな方、得意な方に是非ご活躍いただきたいと思います。
【受注経路】
基本的には顧問契約(年間契約)での契約が中心です。ご紹介元は税理士、会計士、弁護士、ベンチャーキャピタル等や、顧問先からのご紹介等が多数です。
【やりがい】正しい処理と適切な対応で、専門家として顧問先企業に貢献し、顧問先企業の発展の支えになっています。顧問先企業の役に立っている実感が得られます。
専門性を発揮する、社内のDX化を率先して対応し効率化を実現して他メンバーに感謝される、顧客への提案により喜んでいただく...等、この業務のやりがいはいろんなところにあります。是非あなたのやりがいを見つけてください。
変更の範囲:社内全職種(希望により)
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
<必須>
※以下いずれかに該当する方
①給与計算または社会保険・労働保険手続経験(どちらかでも可)があり、Excelが得意、ITツールなどに苦手意識がない方
②エンジニア等システム周辺の知見があり、且つ社労士試験勉強中等労務の知見をお持ちの方
<歓迎>
・社労士有資格者(大歓迎)
<求める人物像>
・チームで情報を密に連携しながら業務を進めるため、人間関係を良好に保ち、チームで協力して良い仕事ができる方を求めています
・数字を扱う業務が好きまたは得意な方歓迎です。ITシステムを活用した業務効率化、また顧客への提案に力を入れています。
・また、一つ一つ丁寧に、しっかりと仕事を行う方を求めています。短期での転職、開業よりも、数年かけてじっくりと取り組もうとお考えの方にご入社いただきたいと思います。
- 想定年収
-
375万円
~
600万円
- ポジション
- 人事労務コンサルタント※3号業務まで幅広くご経験を積んで頂けます
- 仕事内容
-
■入社後まずは、「社会保険手続業務」「給与計算業務」からお任せします。
その後(遅くとも6カ月経過後)、スキルや本人の希望に基づき以下のような業務に挑戦していただきます。
■クライアントからの労務相談対応業務
■就業規則等の作成・改定業務
■人事制度・退職金制度についてのコンサルティング
■人事労務に関するセミナー講師
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
以下、いずれかに該当する方
・給与、社保などの労務手続き業務のご経験をお持ちの方
・社労士有資格者もしくは勉強中の方(若手の場合は実務未経験可)
【求められる人物像】
■当事者意識を持って仕事に臨める方
■挑戦するマインドがある方
■クライアントファーストで顧客の最善策を考えられる方
※※実務経験も重要ですが、それ以上に仕事のスタンスやマインドが当社と親和性が高いかを重要視しております。
- 想定年収
-
350万円
~
650万円
- ポジション
- 社会保険労務士業務※赤坂・溜池山王
- 仕事内容
-
社労士業務及び、付随する事務業務
【具体的には】
・給与計算
・社会保険手続き
・労務相談対応
・就業規則作成
・助成金申請代行
・人事労務デューデリジェンス
・上記業務に関わるお客様対応など
【変更の範囲】
いずれは主任として法人全体の業務の進捗確認やメンバーの育成等にも携わっていただくことを想定しています
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
<必須>
以下のいずれかに該当する方
■事業会社や社労士事務所で給与計算、社会保険手続き業務の経験を1年以上有している方
■社労士資格者(実務未経験者でも可)
<歓迎条件>
■Word・Excelの基本的な操作ができる方
■社会保険の電子申請の経験がある方
■クライアント対応の経験がある方
■人事労務業務のDX化に関心がある方
- 想定年収
-
408万円
~
600万円
- ポジション
- 【未経験歓迎】社会保険労務スタッフ
- 仕事内容
-
・助成金に関する書類作成
・事務手続き
・労務に関する相談
・お客様へのコンサルティング業務
未経験の方は先輩の補助をしていただきながら、自立に向けて資格取得も含め、社内全体でフォローします◎
【変更の範囲】なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル】
社労士資格、または取得に向けて勉強中の方
【求める人物像】
◇コミュニケーション能力の高い方
◇マルチタスク能力のある方
- 想定年収
-
350万円
~
600万円
- ポジション
- 【市ヶ谷】給与計算・社保関連業務スタッフ(マネジャー)
- 仕事内容
-
アウトソーシングサービス業務
【具体的には】
給与計算(アウトソーシング)、社会保険・雇用保険手続き、諸官庁提出書類の作成、労務アドバイザリー業務
マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・100名以上の給与計算のご経験が3年以上
・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上
・社会保険労務士法人での経験
・マネジメント経験がある方
【尚可】
・アウトソーシング事業会社での経験
・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験
・Internal/Externalビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整業務
- 想定年収
-
800万円
~
900万円
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サポートサービスについて
新着求人
エンジニア採用に特化したHRTechベンチャーより経営企画(IR)担当の募集です。
(211242)
|
ポジション |
経営企画(IR)担当※IPO準備中/売上好調 |
仕事内容 |
・決算説明資料・IR資料の作成
・投資家からの経営陣へフィードバック
・投資家からの問い合わせ対応
・会社の業績やイベントに関するIR資料の作成
・株主総会や投資家向けのイベントの企画・運営
・資本市場のトレンドや競合他社の動向のモニタリング・分析
※業務の変更の範囲:会社の定める全ての業務
|
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円
~
1200万円
|
【長期就業したい方必見!】業績安定の総合型不動産企業にてフルリモート、人事(労務)の募集です!
(211150)
|
ポジション |
※フルリモート求人!人事労務<21期連続黒字決算/働き方◎> |
仕事内容 |
・範囲:ザイマックスグループ(約40社)
・ リモートでも対応可能な労務業務
■入社後お任せしたいこと
・社会保険手続き対応等
※ご経験と入社時期を考慮して、判断いたします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
|
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
300万円
~
450万円
|
経理(IPO/海外展開メーカー/リモート/フレックス/副業可)
(211153)
|
ポジション |
経理(IPO/海外展開メーカー/リモート/フレックス/副業可) |
仕事内容 |
【業務内容】
上場に向けて、月次決算から年次決算などの経理業務を主にご担当いただきます。
◎決算業務
・月次決算
・四半期決算
・年次決算
・経営報告資料の作成
◎監査対応
・監査法人における監査対応
変更の範囲:当面、変更無しの想定(本人の希望や適正、会社の組織・経営状況により変更の可能性はあります)
|
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円
~
550万円
|
【大阪】戦略・M&Aアドバイザリー/大手監査法人出身者多数/少数精鋭のコンサルティングファーム
(210481)
|
ポジション |
大阪【戦略・M&Aアドバイザリー/Strategy Team】大阪 |
仕事内容 |
主な業務は「ビジネスデューデリジェンス(以下、BDD)」「コンサルティングサービス」の2点となっております。
事業会社のM&A或いはPEファンドの投資実行時におけるBDDから、実行後のPMIにおける戦略コンサルティングサービスまで一気通貫で行うケースもあれば、事業会社に対してコンサルティングサービスの提供だけを行うケースもあります。
主にクライント企業の経営層に対して、経営戦略や新規事業の立案、中期経営計画の策定等純粋な戦略案件を行っていただきます。
主な業務は以下の通りです。
・ビジネスデューデリジェンス
・M&A戦略策定支援
・M&A候補先企業の発掘
・M&A実行ストラクチャーの策定支援
・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
・M&A候補先企業との交渉支援
・デューデリジェンスの実行支援
・企業価値評価
・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援(ユニヴィス法律事務所と共同で実施)
・統合後のPMI支援
【変更の範囲】会社の指示する業務
|
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
600万円
~
2000万円
|
大手上場企業のグループ会社/老舗企業での人事求人です。
(175816)
|
ポジション |
人事職<リーダーポジション>【週に2回程度のリモートワーク実績あり/フレキシブルな勤務スタイル/大手子会社】 |
仕事内容 |
プレイングマネージャーとして、人事戦略・企画の中核を担っていただき、人事業務全般のとりまとめをお任せする予定です。
【人事業務全般とは…】
・労務管理
・給与計算
・社会保険関連業務
・人材開発社内研修企画・運営
・人事制度の策定・改正、人事評価
・関連法令改正対応・社内規定改定 など
実務担当は、主に既存のメンバーが行いますので、プレイングマネージャーとして業務のとりまとめをお任せします。
チームをリードしながら、次期中核人財の育成に関しても関わっていただけることも期待しております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
|
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
639万円
~
808万円
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【大阪】大手監査法人出身者多数、少数精鋭のコンサルティングファームです。
(190678)
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ポジション |
会計コンサルタント(大阪)【未経験歓迎】 |
仕事内容 |
上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドから投資を受けた企業等にCFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。
主な業務内容は以下のとおりです。
・IPO支援
・決算早期化支援
・資金調達支援
・基幹システム導入
・内部統制構築支援
・監査法人対応/証券会社対応
※弊社では、上記の会計財務コンサルティング領域に加え、MAコンサルティング/経営コンサルタント業務領域にも携わることも可能です。
■案件
・上場企業からIPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドの投資を受けた企業など、問わず幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。
(例:年商10兆円規模の東証1部上場企業~年商数十億円の非上場企業等)
・一つのクライアントに対する支援は6ヶ月~1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます。
■体制
原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。
経験豊富な経営陣をはじめ、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
500万円
~
1200万円
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