- ポジション
- 人事
- 仕事内容
-
■当社の人事部 人財開発Grにおいて、下記の業務をご担当頂きます。
・人材採用・人材教育、研修関連業務
（新卒・中途採用の計画立案・実施、社内教育の計画立案・実施業務等）
・人事制度企画・人事管理業務全般
（目標管理、人事諸制度の企画立案・運営業務等）
・その他 人事関連業務
(派遣社員管理、労務管理業務等)
■担当いただく業務については、これまでのご経験等を考慮し決定していく予定です。また、将来的にGr内でのジョブローテーションが行われる可能性があります。
【業務の流れ】
・社内各部門と連携して、現在の人事関連諸制度についての実態、状況、課題を分析、検討し、新たな制度、運用の企画、検討を行い、経営陣を含めて意見交換をしながら立案していく。
・運営にあたっては、従業員の声も聞きながら、実施・運営を行っていく。
【部署の役割】
(1)社内各部門・従業員へのサービス部門として、低コスト・良品質・ニーズにあったサービスを迅速に積極的に提供。
(2)会社の企画立案部門及び管理部門として、世の中の動向等を把握し、問題点・課題の把握・究明に努め、本質的な対策の立案・実施を主体的かつ迅速に行なう。また、公平・公正を旨として、適切な指導、対応。
(3)社外のお客様・関係者への対応窓口として、適切かつ親切丁寧な対応を行なう。
【職務のやりがい】
・全社の人事制度企画、組織開発、採用、教育等の企画立案・運営に参画・関与し、人事関連業務全般のキャリア、経験を積むことができます。また、海外拠点が多く、海外に関連する人事業務・キャリアを積むことができます。
・社内各部門、従業員とのやり取り、対話を通じて得た自らの考え、アイディアを施策に活かすことができ、達成感、充実感を得ることができます。
【業務で使用するソフト】
word excel Power Point などの基本ソフト
※国内への日帰り、宿泊出張の可能性あり。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 滋賀県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■事業会社での人事職経験（領域は不問）
【歓迎】
■製造業での人事/総務経験
■派遣会社や人材会社などでの就業経験
■社内教育、研修業務経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 700万円
