静岡県のIPO準備企業の求人・転職情報

・社内外イベントおよびプログラムの企画・実施の全般的な責任
・チームやボランティアの調整と指導
・ステークホルダーとの連携、関係者への報告・説明
・社会貢献活動の成果を評価し、プログラムの改善を提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆大学、大学院、高専を卒業された方(必須)
◆スポーツマネジメント、社会貢献活動、または関連する分野での経験者

【求める人物像】
・スポーツイベントやプログラムの企画・運営経験
・チームリーダーシップおよびプロジェクトマネジメントの経験
・強力なコミュニケーション能力と交渉力
・予算管理の経験と効果的なリソース管理のスキル
・社会貢献活動に対する情熱と共感力

・コーポレートブランド戦略策定、企画立案、推進
・事業ブランディング活動企画立案、支援
・ブランドマネジメント（ガバナンス、教育、管理）推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆大学、大学院を卒業された方

【歓迎条件】
◆TOEIC730点以上(あれば尚良)
◆SNS、ウェブサイトを始めとするデジタルマーケティング従事経験(あれば尚良)
◆コーポレート部門で会社横断的な業務に従事(あれば尚良)
◆英語プレゼンテーション能力、議論ファシリテーション能力(あれば尚良)

【求める人物像】
・チャレンジ精神があり、困難な状況でも前向きに業務推進できる方
・協調性があり、周囲と協力し、また周囲を巻き込みながら、リーダーシップを発揮できる方
・知的好奇心の強い方

・健康推進センター（診療所）の統制・組織運営
・健康経営の中期方針、年度計画の立案
・各種健康施策の企画・推進、進捗管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆大学、大学院、高専を卒業された方
◆民間企業又は医療機関・行政等において、健康経営の企画立案・導入・運用の経験をお持ちの方
◆管理職経験をお持ちの方

【歓迎条件】
◆TOEIC 600点以上

【求める人物像】
・経験に基づく、施策企画力と実践力を持つ方
・協調性とストレス耐性の両方を以って業務遂行できる方

・ランドモビリティ事業の中長期戦略立案
・協業、出資、提携などのアライアンス関連業務の推進
・自動車業界や他関連業界との連携、協業の推進（関連団体、省庁との業務推進含）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆大学、大学院を卒業された方
◆経営企画・事業企画、もしくは渉外での業務経験

【歓迎条件】
◆協業・出資・提携プロジェクトの計画、推進業務経験
◆TOEIC 600点以上

【求める人物像】
・社内外の関係者とコミュニケーションを通し、有用な関係性を構築、維持できる方
・自発的且つ前向きにプロジェクト業務の推進が出来る方
・自社のみならず業界全体の視点での課題抽出、解決を推進できる方

■決算事務対応
社内の独自システム■から集計される数値などを基に以下の業務を行います。
・月次、決算、年次の決算業務
・監査法人対応
・内部統制対応
・税務申告対応
・メルペイに関する開示対応

■メルカリグループの新機能リリース対応
そのため、メルペイの新機能のリリース時だけでなく、他のメルカリグループ内の新規リリース時にも決済見てから参加できます。
サービスリリース前段階から積極的に情報を取り込み、会計・税務・業法・システム・オペレーションの視点から全体体制を構築・運用します

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・公認会計士としての監査経験（3年以上）
・3人以上のステークホルダーと関わる業務でのリード経験

【歓迎条件】
・マネジメントメンバーの経験
・システムの要件定義またはエンジニアとの協働経験
・事業会社での監査経験
・金融業界の監査経験
・J-SOXの対応経験

<選考のポイント>
・当ポジションの所属チームは、様々な自由のメンバーで構成されています。チームとして業務を連携していく中で、ご自身や場合によってはチームメンバーの業務をステークホルダーに説明する場面があります。にとって未知の分野であっても広く、言語化する能力が求められます。
・複数のプロジェクトワークに携わったり、共有を受けたりするため、同時に業務を理解し、実行するマルチタスク能力の有無を確認させていただきます。
・面接内にて、2分ほどの簡単な注意力テストを実施させていただきます。

以下の業務を幅広くお任せします。

・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等）
・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等）
・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発　等）

※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀（ブレイン）としての活躍を期待しています。

《ジョブローテーション事例》　
Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在
Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事
Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事
Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在

※世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。
※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。

【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験（経験業界・年数不問/第二新卒歓迎）

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・グローバルに関わる人事関連業務のご経験をお持ちの方
・日常会話レベル以上の英語力

【求める人物像】
・同社フィロソフィに共感いただける方
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方

【法人税務を中心に資産税、Ｍ＆Ａ、再生・再編等の各種業務に従事して頂きます。】

■税務申告・タックスプランニング
(月次・年次決算支援/税務申告/資金繰り管理・支援/各種分析業績/税務調査立会い　等)

■コンサルティング業務
(Ｍ＆Ａ、企業再生・再編、ＤＤ・ＶＡＬ、株式公開準備、事業承継、資産税関連業務)

※中堅～上場企業を中心とした税務業務に携わって頂きます。当法人では、各部門の担当者が通常の税務顧問業務だけでなく、資産税・組織再編・Ｍ＆Ａ等も一貫してフォローする体制です。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。

※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
■会計事務所実務経験者
■税理士科目合格者、有資格者
※上記に当てはまらない方であっても、高いポテンシャルをお持ちの方は別途検討いたします。

【求める人物像】
■会計事務所実務経験者
■税理士科目合格者、有資格者
■金融機関出身者
■明確に税理士試験合格を目指されている方（実務経験不問）　
■国税出身者の方　等

三島平田屋工場における採用業務をメインにお任せします。
一部、勤怠管理や庶務も携わっていただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・採用のご経験（目安3年以上）
・外国人採用に関わるご経験

以下のような業務を経理部門で分担して行っています（現在管理部長1名、実務担当者2名）。

・日常経理事務（経費処理、請求書発行など）
・会計仕訳の入力（freee）
・月次・四半期・年度決算（連結・単体）
・決算開示書類の作成（決算短信、有価証券報告書など）
・予実管理、取締役会資料等の作成
・監査対応（依頼資料の準備など）
・各種税務処理（法人税、消費税など）


【変更の範囲】 なし

＜必須＞
・経理業務（日次業務、月次・四半期・年次決算、税務関連など）の経験
・上場企業における決算開示書類（決算短信、有価証券報告書等）作成の経験
・日商簿記2級相当の知識もしくは経験

＜歓迎＞
・連結決算（親会社）の経験
・M＆A等による会計統合のご経験（海外子会社だとなおよい）
・J-SOXの知識

以下のような業務を経理部門で分担して行っています（現在管理部長1名、実務担当者2名）。
まず月次決算までの流れを理解していただき、将来的には四半期・年度決算や開示書類の作成にも携わっていただきたいと考えています。

・日常経理事務（経費処理、請求書発行など）
・会計仕訳の入力（freee）
・月次・四半期・年度決算（連結・単体）
・決算開示書類の作成（決算短信、有価証券報告書など）
・予実管理、取締役会資料等の作成
・監査対応（依頼資料の準備など）
・各種税務処理（法人税、消費税など）


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・経理業務（日次業務、月次・四半期・年次決算、税務関連など）の経験
・上場企業における決算開示書類（決算短信、有価証券報告書等）作成の経験
・日商簿記2級相当の知識もしくは経験

＜歓迎＞
・連結決算（親会社）の経験
・M＆A等による会計統合のご経験（海外子会社だとなおよい）
・J-SOXの知識

配属先はグループの経理業務を担っており、静岡鉄道の経理業務のほか、
各グループ会社から経理業務を受託し、集約すること（シェアード）で効率化を図っています。

■受託業務…グループ会社の経理担当が起票した内容の確認承認を担当します。
また、決算業務や税申告納付（法人税・消費税・事業所税・償却資産税等）を担当します。
※変更の範囲：会社の定める業務（グループ会社での経理業務を含む）

【入社後の流れ】
①まずは規模が小さくやさしい難易度の会社を、リーダーとペアになって担当し、受託業務を行います。
②ゆくゆくはリーダーとなり、規模が大きく難しい難易度の会社の受託業務にも挑戦！
③複数社の決算・税務申告を独力で完遂するスキルを獲得！

【目指せるキャリア】
受託業務の担当者、リーダーとして経験を重ねた後は、単体業務や連結業務をお任せします。
■単体業務…静岡鉄道各部の伝票承認、会計処理、単体決算
■連結業務…連結決算、開示（有価証券報告書）、会計監査対応

また、グループのシェアード中核メンバーとして、グループの間接業務の効率化、標準化を目指したり、各社の内部統制、コンサルティングに挑戦するチャンスも！

＜受託業務担当者⇒受託業務リーダー⇒単体業務or連結業務orグループ会社経理業務⇒マネージャー＞

≪いずれか必須≫
・経理経験2年以上（規模不問。仕訳、元帳を理解しているなど）
・シェアード業務経験2年以上
・税理士事務所経験2年以上

※業務未経験の方も所有資格等によって検討可能でございます。

≪歓迎要件≫
・日商簿記2級以上
・連結業務経験　or　GLOVIA会計経験

≪求める人物像≫
・責任感がある方
・協調性がある方
・多角的に考えられる方
・会計税務への興味がある方

グループの経理業務全般に携わっていただきます。
具体的には以下のような業務があげられます。

・会計仕訳計上業務
・月次・年次決算業務
・入出金・資金繰り管理
・予実管理
・給与計算
・その他経理管理業務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須条件>
・PC入力(エクセル操作)が出来る方
・日商簿記3級必須（日商簿記2級があれば尚良し）

<歓迎条件>
・経理もしくは会計事務所の実務経験

※未経験の方からの応募も歓迎いたします！

経営企画、事業企画をご担当いただきます。
※技術部や営業部、採用部など他部署と連携して全社的な課題を解決していくお仕事です。

【主な業務内容】
・P/L、KPIからの課題設定、対策検討
・社内各部署の施策支援、フォロー、進捗管理
・社内システムの企画、設計、導入支援
※フルリモートでの勤務が可能です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経営企画もしくは事業企画での業務経験

【歓迎条件】
・管理経験のある方
・Excelやその他ツールを使って、各種分析、資料作成ができる方
・柔軟な発想を用いて打開策を講じた経験がある方
・企画に興味のある方
・数学、統計学が好きな方

【求める人物像】
「次」に挑む、機会を創り続ける。をミッションに掲げる当社では、その理念に共感いただき常に挑戦し続けるマインドを持った方を募集しております。

法務部にて、以下の業務をご経験、スキルに応じてご担当いただきます。

■契約書作成、審査（審査ツール、ワークフローシステムの活用を含む）
■訴訟・紛争対応・M&A法務・コーポレート法務（コーポレート・ガバナンスに関する業務、株主総会・取締役会運営に関する業務等）
■コンプライアンス推進（委員会運営、推進計画策定、社内教育、内部通報制度運用等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■企業法務の実務経験
■ビジネスレベルの英語力　※契約書等の英文文書の読解・作成、英語（口頭・メール等）での業務上のコミュニケーション

【歓迎要件】
■仕事内容に記載のある職務のいずれかにおいて得意な領域お持ちの方
■理解力、段取り力、社内外の関係者とのコミュニケーション力のある方

人事部にて、ご経験に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます。

■就労管理、給与計算等の労務管理業務
■人材育成、制度設計・運用等の人材開発業務
■新卒採用、中途採用などの採用業務
■海外赴任者サポート、グローバル共通の報酬制度構築等のグローバル人事業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆人事としての業務経験

【歓迎要件】
◇音楽・電子楽器への興味・関心
◇英語でのコミュニケーション能力

システム開発、社内インフラ整備、セキュリティ対策等の情報システムのライフサイクルにかかる業務を担っていただきます。自社内開発や直接のサーバ運用などは無く、企画、ユーザ部門に於けるIT化支援/サポート、導入支援を中心に当社の情報システムに関するあらゆる事柄に関与していただきます。
①IT戦略の立案
②物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入
③社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク
④情報セキュリティ対策
⑤ロボティクス含む、DX推進　他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・四年生大学卒業以上
・社会人経験1年以上
・システムエンジニアのご経験（経験により数年間はグループIT子会社での教育訓練を実施）

【歓迎要件】
・IT戦略の立案経験のある方
・WMS、TMS、貿易関連等の物流システムの開発のご経験のある方
・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方
・当社で長く、成長することができる方

//DXで顧客の物流課題・経営課題の解決に貢献。企画/設計からシステムリリース、運用までの総合プロデューサー//

■具体的な業務内容
当社の物流システムやコーポレート系システムの新規開発、一部機能追加、大規模リプレースなど、小規模～大規模の案件に携わっていただきます。具体的には、弊社独自のWMS（倉庫管理システム）の機能向上を目的とした企画・提案や、顧客毎にシステムの設計・導入をお任せします。
営業担当者と同行して顧客にヒアリングし、ニーズや課題に対するシステムソリューションを提案するお仕事ですので、システム面から顧客の物流課題・経営課題の解決に貢献できます。社内外の多くのステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、各種プロジェクトを推進するポジションですので、企画・提案力はもちろん、コミュニケーション力、リーダーシップ力、マネジメント力も養うことができます。
※未経験の方は、入社後、グループのシステム会社（静岡市内）に出向し、プログラミング、プログラム設計（初級SE）の経験を積んで頂きます。スキルに不安がある方からの応募も大歓迎です。

■お任せしたい仕事・ミッション
①在庫管理や運送管理をはじめとした各種物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入
②社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク
③情報セキュリティ対策
④ロボティクス含む、DX推進
⑤将来は、鈴与グループ全体のIT戦略・システム方針の策定、先端情報の収集/研究の業務もお任せします。
※当社は、クラウド、モバイル、IoTをはじめ、RPA、AI、メタバースなど、近年のトレンドをいかに有効活用できるかが物流会社にとって他社との大きな差別化要素になると考えており、品質や生産性の更なる向上、ならびに働き方改革の実現のため、情報システム部門に積極的な投資を行っております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・四年生大学卒業以上
・社会人経験1年以上
・情報システム部門でキャリアを積みたい方
※入社後、グループのシステム会社（静岡市内）に出向し、プログラミング（PG）、プログラム設計（初級SE）の経験を積んで頂きます。

【歓迎要件】
・IT戦略の立案経験のある方
・物流ITシステム（在庫管理、運送管理、輸出入管理等）の企画・開発経験のある方
・基本情報技術者資格をお持ちの方
・ITパスポート資格をお持ちの方
・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方
・当社で長く、成長することができる方

【求める人物像】
・他部署との折衝業務も多い為、協調性、コミュニケーション能力、
調整力を有し、組織プレーのできる方
・新しいことに挑戦し、自己改革できる方

将来的に経営企画グループの課長職（リーダー）を任せられる人材を募集します。
プレイングマネジャーとして経営企画業務全般を担当していただきます。
具体的には、会社の課題の抽出、それに伴う事業戦略の立案、その遂行のための舵取りなどを行っていただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆経営企画または経営管理業務に関する実務経験
◆ビジネスで使えるレベルの英語力
(英語読解/会話　中級レベル以上）

人事を担当する部署にて、以下の業務を行っていただきます。

＜役員報酬における業務＞
・株式報酬に関するベンチマーク海外税法調査
・制度設計
・合意形成　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆株式報酬に関する実務経験

【歓迎条件】
◇日常英会話
◇企業年金経験

当社およびグループ個社のコーポレート部門にて業務を遂行いただきます。

■企画・広報
PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業立上げ支援・R&D 他
■関連事業管理
物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務、経営状況に関する調査・報告 他
■経理・財務
会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他
■法務
リーガルチェック、個人情報・会社情報管理、法務相談、戦略法務（M&A対応、新規契約スキーム構築）他
■審査
信用管理、債券・債務管理、内部監査 他
■総務
規定管理、福利厚生の企画・立案・管理、土地・建物等の会社資産の保全管理・活用 他
■人事
制度設計・運用、労務管理、労使関連、給与および社会保険、採用、育成、評価、昇格・昇進 他


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・四年生大学卒業以上
・社会人経験1年以上

【歓迎要件】
・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方
・鈴与で長く、成長することができる方