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ポジション
障がい者採用(技術職・事務職共通)※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
勤務地
北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
必要な経験・能力
以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」
想定年収
338万円 ~ 526万円
ポジション
【徳島】人事・総務【地方発SaaS企業のIPO案件】
仕事内容
・社内文書および固定資産の管理業務
・各種規程・制度類の整備および運用
・オフィスファシリティや社内設備の管理運用(レイアウト調整、移転対応など含む)
・勤怠管理・給与計算などの労務業務全般
・入社・退職時の手続き、健康診断の手配・管理など従業員サポート業務
・上記に関連する人事総務全般業務

【得られる経験】
・交通業界の革新という社会インフラを支えるやりがい
 └交通業界の革新を推進する企業で、オフィス環境や働き方を支え、社会全体の変革を間接的に牽引できるポジション
・チャレンジ精神が活きる環境
 └変化を前向きに捉え、提案を歓迎するカルチャーの中で、「こうしたらもっと良くなる」を形にできる裁量の大きさ
・広範なスキルの習得が可能
 └総務・ファシリティ・労務など多岐にわたる領域に関わることで、組織全体を見渡す力を養えます。
・組織とともに成長できる
 └成長フェーズにある企業だからこそ、制度や文化づくりの初期段階から関われる魅力があります。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
会社の指定する業務
勤務地
徳島県
必要な経験・能力
【必須】
・総務業務の実務経験3年以上
・オフィスファシリティ対応経験(移転・増床などの実務経験)
・人事または労務の実務経験(年数不問)

【歓迎】
・規程改定実務、または社内会議体の運営経験
・人材採用や人材育成(研修、キャリア開発)の業務経験

【求める人物像】
・社会課題の解決に自ら取り組みたい方
・スタートアップからの変革にオーナーシップをもって体験したい方
・相手に合わせた言葉選びや伝え方を工夫して、コミュニケーションが取れる方

当社は、交通業界・地域交通の変革期を担うスタートアップ企業です。
”業界の変革や社会課題解決に関わる業界・企業で働きながら自身も成長していきたい”という方には親和性の高い環境です。
想定年収
420万円 ~ 560万円
ポジション
【徳島】人事 オープンポジション(労務・採用・人材開発・他)【地方発SaaS企業のIPO案件】
仕事内容
■労務:給与計算、勤怠管理(約200名)
 ・社会保険手続き
 ・年末調整対応(WEBシステム)
 ・年次労務関連業務(社労士法人対応)
 ・人事労務関連業務の改善
 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定
■採用:中途採用に関する下記業務
 ・各マネジャー陣との募集案件の確認
 ・母集団形成に関する施策及び実行
 ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行
■人材開発
 ・ 研修プログラム - 社員の能力向上のための教育機会提供
 ・ キャリア開発支援 - 成長目標に合わせた個人の育成支援
 ・タレントマネジメント - 人材の発掘・育成と最適配置

【得られる経験】
・交通業界の革新という社会インフラを支えるやりがい
 └交通業界の革新を推進する企業で、オフィス環境や働き方を支え、社会全体の変革を間接的に牽引できるポジション
・チャレンジ精神が活きる環境
 └変化を前向きに捉え、提案を歓迎するカルチャーの中で、「こうしたらもっと良くなる」を形にできる裁量の大きさ
・組織とともに成長できる
 └成長フェーズにある企業だからこそ、制度や文化づくりの初期段階から関われる魅力があります。
・キャリアパス
 強みを活かせる人事領域からスタートし、将来的には人事のスペシャリストとしてのキャリア構築や、人事マネージャーへのステップアップも可能です。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
会社の指定する業務
勤務地
徳島県
必要な経験・能力
【必須】
以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・労務業務経験(給与計算・社会保険手続き)
・採用業務経験(新卒・中途不問)
・人事制度管理・運用経験

【歓迎】
・200名規模の企業での就業経験
・総務業務経験

【求める人物像】
・社会課題の解決に自ら取り組みたい方
・スタートアップからの変革にオーナーシップをもって体験したい方
・相手に合わせた言葉選びや伝え方を工夫して、コミュニケーションが取れる方

当社は、交通業界・地域交通の変革期を担うスタートアップ企業です。
”業界の変革や社会課題解決に関わる業界・企業で働きながら自身も成長していきたい”という方には親和性の高い環境です。
想定年収
420万円 ~ 560万円
ポジション
人事担当(採用・人材開発)【テクノロジー×次世代交通/47都道府県導入・自社SaaSプロダクト】
仕事内容
【業務内容】
・母集団形成最適化の戦略立案
・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成
・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定~カジュアル面談対応、運用フロー設計
・ATS管理、運用
・エージェント管理、戦略策定全般(説明会実施等含む)
・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営
・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング
・各種研修の企画・運営
・能力開発に資する施策の企画・実行
・人材のリテンション施策の企画・実行

【得られる経験】
・日常的に活発なコミュニケーションを取って全員でシナジーを生み出すスクラム体制の採用活動の経験
・経営方針を踏まえた人材施策を提案する経験

当社は、地域交通の変革期を担うスタートアップ企業です。
”業界の変革や社会課題解決に係る業界・企業で働きながら自身も成長していきたい”という方には親和性の高い環境です。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都 徳島県
必要な経験・能力
【必須】
・中途採用業務のご経験(2年以上)、または人材紹介会社での法人営業のご経験(2年以上
・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
・ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト業務経験(年数問わず)

【歓迎】
・B to B ビジネスでの採用経験(年数問わず)
・人事業務全般(人材開発、労務、制度設計など)のご経験
・採用業務のマネジメント経験(年数問わず)

【求める人物像】
・社会課題の解決に自ら取り組みたい方
・スタートアップからの変革にオーナーシップをもって体験したい方
・相手に合わせた言葉選びや伝え方を工夫して、コミュニケーションが取れる方
想定年収
560万円 ~ 700万円

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管理部長/給与~1000万円/在宅勤務可/年休124日/実働7.5H/創業100年以上の老舗専門商社

(217618)
ポジション
管理部長(候補)◆創業120年の老舗商社/テレワーク可/年休124日/残業20H程度/実働7.5H未満◆
仕事内容
管理部門や全社の組織構築・強化に向けて、新たな仕組み導入や制度改革、業務効率化など、管理部門長(財務経理・人事総務・社内インフラ)として、幅広い業務を担っていただきます。実務の遂行よりも、管理部全体のマネジメント、課題抽出から解決への方針の決定、役員や各部署との折衝などを中心に担っていただきます。少数の組織ですので、一部実務も担っていただきますが、下記全てをご経験していただいている必要はございません。

【具体的な業務内容】
■管理部のマネジメント
■経理財務業務
・月次、年次決算の取り纏め
・資金繰り、資金調達(金融機関折衝)
・管理会計
■人事総務業務
・就業規則、人事評価制度の運用と改善
・労務管理全般
・採用業務
・総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
825万円 ~ 1000万円

人事(採用担当)/日本を代表する電機メーカー/600-850万/休日127

(214285)
ポジション
人事(新卒・キャリア採用)担当者/世界高シェア製品メーカー
仕事内容
人事の中でも採用業務に従事していただきます。

ご希望に応じて、新卒/中途どちらかの専任としてお任せいたします。

◼新卒採用の業務内容
・新卒イベントの企画/登壇
・新卒採用向けに学校訪問/会社説明
・面接
・内定者フォロー
・開発/生産部門を巻き込んだインターン企画

◼中途採用の業務内容
・部門と連携した人材要件定義
 ∟マキタの肝となる開発/生産部門と連携しながら、今後のマキタを担う人材の定義を行います
・候補者様とのカジュアル面談等を通じた意向上げ
・面接
・内定者フォロー
・各種採用ブランディングや、採用関連のトレーニング企画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
519万円 ~ 756万円

名古屋/経理求人◆上場企業◆残業月10時間程度◆バイオ創薬◆キャリアップ

(217608)
ポジション
経理担当◆上場/伏見
仕事内容
■月次四半期決算年次決算グループ連結決算はもちろんのこと
 開示業務、予算策定から管理会計、監査対応、税務対応、
 金融機関との折衝などスキルに応じた業務を担当もしくは上長のスタッフとしてサポートして頂きます。

【具体的には】
・月次決算 、四半期決算、年度決算
・財務諸表、資金繰表の作成
・開示資料の作成
・預金管理業務
・予算編成、予算実績管理
・監査対応、税務対応
・銀行折衝 他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
420万円 ~ 504万円

【福岡】人事労務メンバークラスの求人/IPO準備中/最先端の保育ビジネスを展開するパイオニア企業

(216972)
ポジション
【福岡】人事部長候補 IPO準備中 最先端の保育ビジネスを展開するパイオニア企業
仕事内容
人事部の部長候補として、以下の業務に携わっていただきます。
 └人事部メンバーのマネジメントおよび育成
 └労務管理全般の統括(勤怠・給与・社保・各種規定整備 等)  
 └評価制度の運用・改善、組織パフォーマンス向上に向けた施策の立案
 └中途・新卒採用の全体統括ととりまとめ
 └コンプライアンス・リスクマネジメント、ハラスメント対策、労使トラブルの未然防止と対応。
 └社内コミュニケーション活性化施策

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
福岡県
想定年収
604万円 ~ 811万円

国内最大手の総合財産コンサルティング会社と提携している税理士法人にて税務スタッフの募集です。

(170217)
ポジション
【港区】税務スタッフクラス(一般税務・資産税)
仕事内容
■法人顧問税務
■資産税業務全般(相続税の相談対応、コンサルティング業務及び申告書の作成業務、資産評価、株価評価、生前対策等)
■個人所得税業務全般
クライアント規模は中小企業から上場企業まで幅広く、国際間取引や、組織再編税制、オーナーの事業承継対策など様々な経験と知識を身につけることができる環境です。

※当法人の資産税案件のみではなく、同グループの株式会社青山財産ネットワークスのクライアントである富裕層の資産税関連も幅広く担当できます。法人税の申告以外でも業務幅があります。
⇒ご経験に合わせ~事業承継に関わりM&Aのデューデリジェンスの実施、財産の生前贈与から相談に乗り納税方法を考え、資産の運用まで提案出来る環境もございます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
360万円 ~ 750万円

法務MGR(M&A・プロジェクトファイナンス)/再生可能エネルギー事業/東証プライム/弁護士多数在籍

(205506)
ポジション
法務マネージャー/M&A/プロジェクトファイナンス/国内唯一の再エネ専業上場会社/リモート・フレックス可
仕事内容
主として、以下の業務を開発のフロントメンバーとともに実行し、将来の法務部プロジェクトグループリーダー候補として活動いただきます。

①再生可能エネルギーの発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー
(株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等、プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます)
②リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの問題解決
③紛争、トラブル解決のための企画立案とその実行
④その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応
※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動です。
※日本の国内外の発電プロジェクト等の法務面のプロジェクトマネージャーとしての業務です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
1000万円 ~ 1300万円

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