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ポジション
経理担当(残業ほぼなし/裁量持って業務推進/子育て世代歓迎)
仕事内容
■まずお任せしたい業務
・経費精算対応(マネーフォワード入力)
・入出金管理(既存メンバーと連携)
・給与計算/給与管理業務
・税理士との連携補助

■ご経験に応じてお任せしたい業務
・仕訳処理
・月次決算対応
・管理体制の整備/業務フロー改善
・将来的な決算早期化体制の構築

(変更の範囲)会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・経費精算対応、入出金管理、給与管理業務などの実務経験をお持ちの方
※事業会社、会計事務所など出身は不問
※正社員経験不問

■歓迎要件
・決算に関わる実務経験をお持ちの方
想定年収
390万円 ~ 500万円
ポジション
経理リーダー候補※リモート可/フレックス制/副業可/世界トップクラスのアルミニウム総合メーカー/プライム上場
仕事内容
上場企業(東証プライム市場)の経理部門で、経理業務全般に幅広く携わっていただきます。

・連結決算関連業務(国際会計基準:IFRS)、単体決算関連業務(日本基準)、および会計監査対応業務等
・決算短信、四半期報告書や有価証券報告書等の開示資料の作成業務
・中期経営計画・予算等の作成や取りまとめ
・子会社に対する経理面での指導・支援業務
・グループ全体の内部統制強化 他
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・上場企業での経理経験、もしくは、監査法人での監査やアドバイザリー経験(目安5年以上)
・簿記1級資格もしくは同等の知識・経験

【歓迎要件】
・公認会計士の資格を保有する方
・国際会計基準(IFRS)での決算業務経験のある方
・英語力(TOEIC(R)テストスコア700点以上もしくはビジネスレベル)
想定年収
750万円 ~ 1,000万円
ポジション
【銀座】将来の事務長候補/事務員/債権回収/残業ほぼなし
仕事内容
■お客様との電話対応
事務所に寄せられる、「料金請求」などの依頼に関する電話対応を担当。請求内容やお支払い方法に関する説明をしたり、入金できない理由や経緯を伺ったりします。件数は1日20~30件ほどです。

■お客様へ送る請求書作成
お客様リストをもとに請求書を作成。お名前やご住所、請求金額は自動的に作成されます。数パターンのテンプレート文面がありますので、イチから作成する必要はありません。

■裁判所へ提出する書類作成
証拠資料などを弁護士からの指示どおりに作成します。最初は先輩社員と一緒に進めて、少しずつ覚えていけばOKです。

■その他の業務
銀行・郵便局での各種手続きや、来客対応(お茶出し)などもお任せ。「こうしたら、喜んでもらえるかも?」という視点で先読みの行動をしていただけると大変助かります。

<仕事のポイント>
◎フォロー体制は万全です!
電話対応マニュアルが揃っており、お客様の返答に対応できるようフローチャートも用意してあります。また、書類作成もフォーマットがあるので、決して難しくはありません。もちろん、入社後にはしっかり研修を行なうので、安心してスタートできますよ。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要項】
・特になし

◎「法律事務所で働きたい」という意欲を重視します!
これまでの経験やスキル、知識はいっさい不問。「法律に興味がある」「専門的な知識を身につけたい」……など、法律事務所で働きたいという意欲を重視して選考を行ないます。
人物面を重視した採用を行います。
想定年収
380万円 ~ 700万円
ポジション
人事(労務管理)部長※リモート可/実働7.5H/残業少/福利厚生◎
仕事内容
人事部長として、労務管理業務全般の取りまとめを行っていただきます。

・給与計算
・社会保険手続き
・入退社管理
・社員からの問い合わせ対応
・人事制度の変更・調整に関する業務
・部下のマネジメントおよび育成

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・労務管理のご経験
・部下の指導・育成・業務管理を行った経験

【歓迎要件】
・評価制度など、人事制度全体に関わる業務経験
想定年収
650万円 ~ 800万円
ポジション
【経理スタッフ】未経験歓迎/経理としてのコアキャリアを構築/リモート・時差出勤制度有/服装カジュアルOK
仕事内容
※ご経験やご志向に合わせ順次お任せしていきます。

■日常経理業務
■月次/年次決算対応(単体・連結)
■IPO準備に関する対応
■資産管理
■子会社管理
■その他経理全般に関すること

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・PCの基本操作

【歓迎】
・簿記3級以上の資格
想定年収
360万円 ~ 420万円
ポジション
【法務担当マネージャー】東証グロース上場/テレワーク中心の勤務スタイル(出社は月4日程度)&フレックスタイム勤務/副業可
仕事内容
法務広報部のマネージャー(専門職)として、契約の作成・審査や相談対応、コンプライアンスに関する相談対応、社内規程の制改定等を中心とした法務領域を中心に、IR領域、株主総会対応など、幅広く業務をお任せいたします。法務・広報部の部長と連携しながら、当社の法務・IR領域における屋台骨を支える重要なポジションです。

業務比率としては、法務領域:IR領域=8:2程度を想定しておりますが、業務状況やご本人のご志向に合わせて柔軟に対応できればと考えております。

【法務領域】
・契約審査対応(対顧客、パートナーとの機密保持・業務委託契約、国内外の代理販売・ライセンスに関する契約など)
・約款・規約、契約書雛形の策定
・コンプライアンス相談対応
・社内規程改定対応
・株主総会対応
・子会社からの契約審査依頼その他相談への対応

【IR領域】
・有価証券報告書、決算短信の作成
・適時開示対応
・決算説明会における資料作成サポート
・株主総会想定問答準備

また、契約審査業務における効率化のため、AI契約審査ツールを導入し、更なる業務効率化・業務改善を模索中であり、そういった側面でのチャレンジも期待しています。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須の経験・スキル】
■法務実務経験

※IR領域に関しては、メインで対応した経験は問いません。
法務領域メインで経験を積んだ方で、今後、IR領域にもウィングを広げていきたい方からの応募を歓迎いたします。
想定年収
614万円 ~ 822万円
ポジション
【経理】シニアマネージャー(部長候補)/東証スタンダード上場/大手企業中心に150社以上と取引を行うDXコンサル企業
仕事内容
シニアマネージャーとしてグループ子会社3社の経理業務を管掌頂きます。

・当社又は子会社の合計残高試算表及び連結精算表の作成・レビュー及びその品質保証業務
・短信、有価証券報告書、計算書類等の開示業務
・子会社からの会計/税務処理相談業務
・予算実績管理/分析業務
・経理スタッフの育成/指導
・各種経理関連規程の更新・整備・指導業務(各種法令・会計基準対応)
・社内向け研修業務、有価証券報告書及び計算書類等の開示業務、その他経理業務全般
※プレイングマネージャーとして実務も行っていただきます。

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■上場企業でのご経験

【歓迎】
・コンサルティング又はIT業界での経理経験
・英文会計・開示の経験
・税理士又は公認会計士

【PCスキル】
・Excel(四則演算、セルの書式設定、表の作成、SUM関数)
・Word(定型文書の作成、文字の書式設定、表の作成)
想定年収
960万円 ~ 1,245万円
ポジション
【法務担当】東証グロース上場/成長中のIT企業/幅広い事業展開の中で法務としてのコアキャリアを構築てきます!
仕事内容
【想定される主な業務】
・契約、広告等のリーガルチェック
・社内法務相談(新規検討、業務改善、トラブル対応等)
・グループ会社を含むコンプライアンス推進(社内研修の企画・実施、リスクマネジメント)
・株主総会、取締役会等の運営サポート業務
・グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務
・外部サポートと連携し許認可の取得・更新、商業登記等の業務
・各種稟議の承認 ・知的財産管理(社内ルールの設定・運営、商標等)
・顧問弁護士対応 ・法令調査

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・法務関連のご経験(年数不問)
想定年収
420万円 ~ 600万円
ポジション
財務経理部長候補(IPO準備スタート/体制構築から従事)
仕事内容
プレイングマネージャーとして経理財務業務を広くお任せします。
■業務例
・経理業務の内製化
・日々の経理や決算フローの構築と取りまとめ
・監査法人対応
・証券会社対応
・内部統制
・予実管理や資金繰り・入出金管理
・経理財務の組織マネジメント
※N-2・N-1フェーズにおける決算早期化や、開示(Ⅰの部、Ⅱの部等)業務にも取り組みます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・上場またはIPO準備企業での一連の経理業務経験をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
労務リーダー/リモートワーク・フレックス可能/急急成長中のスタートアップ
仕事内容
【具体的な業務内容・ミッション】
・勤怠・給与・社保・入退社手続き等の定型業務を社労士などのステークホルダーを巻き込みながらオペレーションプロセスの再整備および品質管理
・法改正(育児休業制度に関する個別周知等)や制度改定に伴う新しい運用の定着
・その他、労務に関する業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
MUST(下記いずれかのご経験)
●労務の実務経験(3年以上)⇒事業会社・社労士事務所などは問わない
 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、安全衛生管理、就業規則の管理などの労務業務全般経験
●業務の可視化、課題整理、改善策の実行のご経験

WANT
●休職(産育休・私傷病)や退職の面談をされたご経験
●確実にオペレーションを回し続けたご経験
●スタートアップ企業やメガベンチャーでの急成長な環境下での実務経験
●分からないことを特定し、状況を整理・言語化して、尋ねられる能力
●短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力

求める人物像
●ログラスのミッション「良い景気を作ろう。」への共感
●失敗を恐れず高い目標に挑んだ経験
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
【労務担当】/リモート週2日/フルフレックス/東証スタンダード上場
仕事内容
労務総務担当として下記業務をお任せいたします。
・給与計算業務
 ※一部アウトソースしているため、給与変動の取りまとめ、給与計算の確認
・社会保険手続き業務
 ※アウトソースしているため、手続きの依頼業務
・年末調整
・提出書類のための人員・給与集計

【変更の範囲】業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■ 必須条件:
・給与計算の実務経験をお持ちの方(年末調整を含み3年程度)
・中級レベルの関数を扱える方(VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルなどが使えることを想定)

■ 歓迎条件:
・社会保険及び労働法の知識をお持ちの方
・経理・総務・事務のいずれかの経験ある方(ローキャリアOK)

■ お人柄・価値観:
・コミュニケーションを意識して働ける方
・毎月決まった業務を続けるだけでなく、業務の範囲を広げたり業務の改善を積極的に提案し、楽しめる方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【人事採用】◆創業以来黒字経営◎/プライム上場G/駅直通オフィス
仕事内容
キャリア採用業務の主担当として、下記業務をご担当いただきます。

・求人票の作成、更新、受付管理
・人材紹介会社への採用ニーズ説明、情報共有
・書類選考(一次スクリーニング)
・社内面接等調整
・採用進捗管理
・面接進行
・現場部門との採用要件すり合わせ
・社内外への選考状況の共有
・面接スケジュール調整

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・キャリア採用担当者および面接経験(3年以上)
・キャリア採用業務全般を一人で遂行できる方
・柔軟な行動が取れる方

【歓迎】
・ビジネス実務法務検定
・メンタルヘルス・マネジメント検定
・ITパスポート
・MOS

想定年収
400万円 ~ 610万円
ポジション
【経営企画(マネージャー候補)】ソフトバンクグループの出版事業会社/フレックスあり/年間休日120日以上
仕事内容
経営企画部のメンバーとともに、下記業務を担当いただきます

■関係会社との連携
・子会社(ツギクル株式会社)の事業支援・管理業務、親会社との連携
※適性に応じて兼務・出向の可能性あり
■経営全般に関する業務
・中期計画の策定、投資案件に関する調査・交渉、新規事業の立案や事業部門の支援
・コンテンツ事業企画/コンテンツ開発
※上記がメイン業務になります。
■重要会議の運営、広報業務
・株主総会/取締役会/経営会議など重要会議の事務局運営を担当
・コーポレートサイトの運営、プレスリリースなどの情報発信、その他
※少数精鋭体制のため、一部上記の総務・広報業務をお任せする場合があります。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須の経験・スキル・資格】
・経営企画、事業企画およびコンテンツ開発のいずれかの経験がある

【求める人物像】
・コンテンツの業界や弊社の事業に興味のある方
・新しいことにチャレンジし、積極的に学び続ける向上心のある方
・経営層や社内部署の考えをくみ取り、コミュニケーションをとりながら業務を進められる方
・会計を学んだことがある、もしくは会計の知識がある
想定年収
605万円 ~ 850万円
ポジション
【経営企画】ソフトバンクグループの出版事業会社/フレックスあり/年間休日120日以上
仕事内容
経営企画部のメンバーとともに、下記業務を担当いただきます(まずはサポート業務からスタートいただきます)

■関係会社との連携
・子会社(ツギクル株式会社)の事業支援・管理業務、親会社との連携
※子会社管理業務の必要上、状況に応じて兼務出向等の可能性あり
■経営全般に関する業務
・中期計画の策定、投資案件に関する調査・交渉、新規事業の立案や事業部門の支援
・コンテンツ事業企画/コンテンツ開発
・事業に関する市場データ収集や分析など、経営層への報告およびディスカッション

※上記がメイン業務になります。

■重要会議の運営、会議資料の作成
・株主総会/取締役会/経営会議など重要会議の事務局運営を担当
■広報業務
・コーポレートサイトの運営、プレスリリースなどの情報発信、その他

※少数精鋭体制のため、一部上記の総務・広報業務をお任せする場合があります。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
※下記いずれかの経験のある方
・経営企画、事業企画および事業推進のいずれかの経験がある
・(業務経験がない場合)これまでに会計を学んだことがある、もしくは会計の知識がある

【求める人物像】
・コンテンツの業界や弊社の事業に興味のある方
・新しいことにチャレンジし、積極的に学び続ける向上心のある方
・経営層や社内部署の考えをくみ取り、コミュニケーションをとりながら業務を進められる方
想定年収
529万円 ~ 629万円
ポジション
社内SE/ソフトバンクグループの出版事業会社
仕事内容
・情報システムにおける社内セキュリティ対策の企画
  ①セキュリティポリシーの検討/策定および運用支援
  ②グループ企業間の情報セキュリティ統制窓口
  ③セキュリティに関する社内教育

・事業サイトの設計・構築・運用支援
  ①サービスサイト構築、運用支援
   <出版サービスサイト例>
    ・ 既存サイト(https://www.sbcr.jp/)
    ・ 既存サイト(https://ga.sbcr.jp/)
   <システム構成例>
    AWS, Linux, Apache, PHP, MariaDB
  ②クラウド/SaaS導入支援、コスト削減施策の提案
  ③システム管理業務の改善、効率化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須の経験・スキル・資格】
・サーバー(Linux/Windows)、ミドルウェア(Web/AP/DB)等の構築/運用経験
・社内折衝/調整、ベンダー管理などの経験

【歓迎条件】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
・情報セキュリティに関する知識、運用経験(システムトラブルやインシデント対応)
・クラウド(AWS/Azure)や仮想化環境でのアーキテクチャ設計、構築
・事業サイトの維持管理業務経験
・プロジェクト管理、ドキュメント作成能力

【求める人物像】
・IT業界や情報セキュリティに興味があり、自発的に情報の収集や発信ができる方
・積極的にコミュニケーションをとれる方
・粘り強く最後までやり抜く責任感のある方
・仕事に熱意があり、スキルアップに積極的な方

・PCスキル  :要(Word, Excel, PowerPoint, Accessの基本操作)
・英語力   :あれば尚可
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
法務担当(リーダー候補)/IPO準備中/リモート可・フレックス有
仕事内容
・契約書レビューおよび法務相談対応広告
・販促物に関する法務確認規程
・ガイドライン整備の企画
・推進リスクマネジメント
・コンプライアンス体制の構築
・IPO準備に伴うガバナンス整備の推進
・顧問弁護士との連携・案件管理
・法務業務の標準化・効率化推進

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
必須スキル
・契約法務の実務経験3年以上
・企業法務または法律事務所での実務経験

歓迎スキル
・IPO準備企業での法務経験リスクマネジメント
・コンプライアンス業務経験広告審査
・景品表示法対応経験規程整備や法務体制構築の経験

求める人物像
・事業成長を支える法務として主体的に行動できる方
・経営・事業部門と連携しながら課題解決できる方
・法務組織の強化に関心を持ち、改善を推進できる方
想定年収
650万円 ~ 850万円
ポジション
人事総務マネージャー/リモート中心の勤務・フルフレックス/IPOに向けた体制整備
仕事内容
以下の実務全般のプレイングおよび仕組み化をお任せします。

1. 労務・総務オペレーションの確実な遂行(メイン業務:約80〜90%)
IPO審査をクリアするための「守り」のオペレーションを、自ら手を動かして回していただきます。
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き(社労士と連携)
・入退社手続き、オンボーディング対応
・安全衛生管理、就業規則・36協定等の運用・管理
・総務・情シス実務(PCキッティング、アカウント発行、備品管理等)
・法務・ガバナンス実務(契約書の管理・製本、顧問弁護士対応など)
・株主総会対応

2. 管理部門チームの構築と採用サポート(サブ業務:約10〜20%)
・ご自身の直属の部下となる「採用専任担当者」等の採用活動、マネジメント
・※専任担当が入社するまでの間、エンジニア採用等の一次スクリーニングや面接日程調整、エージェント対応等の採用オペレーションのサポート

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等を「自ら手を動かして自己完結」できる方
・労務や採用だけでなく、総務業務(PCキッティング、備品手配、契約書管理など)も厭わずに自ら実行できる方

【尚可】
・IPO準備・ベンチャーでの体制構築経験
・システム導入の経験
・採用・マネジメントの経験
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
【労務担当】事業拡大フェーズを支えるコアメンバー募集|3~5年後のリーダー候補|業界22年の安定×成長企業
仕事内容
労務領域の実務全般を中心に、制度運用・改善まで幅広くお任せします。

■給与計算業務(勤怠データ収集、計算、チェック、社労士連携)
■社会保険・労働保険手続き(取得・喪失、月額変更、算定基礎など)
■入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 
■勤怠管理システムの運用、従業員への問合せ対応 
■各種労務管理(休職・復職、産休育休、36協定、労災対応 等) 
■就業規則・社内規程の企画、改定、運用 
■労働基準監督署や関連機関への対応 
■労務データの管理・分析、および業務改善提案 
■人事・労務領域の課題抽出と運用フロー構築

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
■労務・総務経験2~3年以上

【歓迎条件】
■就業規則や社内制度の企画・改定に携わった経験
■労務システム(SmartHR、ジョブカン、freee人事労務等)いずれかの使用経験
■ベンチャー・スタートアップ企業での労務経験
想定年収
450万円 ~ 660万円
ポジション
法務(東証プライム上場/ほぼフルリモート/フレックス制/23年連続増収の大手IT企業)
仕事内容
契約書のリーガルチェックなど、法務関連業務をお任せします。
主な業務内容は以下のとおりです。

■具体的な業務例:
・契約書案の作成及びレビュー(和文9割:英文1割 程)
・展開する各サービスのリーガルリスクの検討
・各部門からの法律相談及び支援
・法改正情報の収集や周知
・各種法令等に関連する社内規程・ルール等の整備
・諸外国の法令調査
・弁護士との調整、渉外
・その他内部統制に関する業務
※一部英文契約の取り扱いがございますが英語力は不問です。
 翻訳ツールを使いながら、上長の下で徐々に慣れていただく想定です。

(変更の範囲)会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
・契約書の作成及びレビューに関する業務経験
・法務関連業務の実務経験(出身・業界・規模感など不問)

■歓迎要件:
・英文契約書のレビュー経験
・IT領域の企業法務もしくは法律事務所での経験
・知的財産権の管理業務経験
・法学部・法科大学院卒の方
想定年収
560万円 ~ 720万円
ポジション
※未経験歓迎※経理メンバー(原則フルリモート/フレックス制/IPO本格化)
仕事内容
コーポレート本部管理チームにて、経理担当者として経理業務全般をお任せします。経理マネージャーの下で、経理業務全般に携わっていただきます。

■具体的な業務例:
・仕訳、経費精算などの経理/会計業務(ツール:マネーフォワード)
・請求書/債権管理(ツール:Salesforce)
・出納管理
・業務改善/効率化の仕組み作り

また、今後の役割に応じて以下のような業務にも携わっていただく可能性がございます
・IPO準備業務
・監査対応・上場審査対応
・法定開示書類(有価証券報告書・四半期報告書・決算短信等)の作成

■活用ツール
・Slack
・Google Workspace
・Salesforce
・MF給与、MF請求書、MF経費、MF会計、MF勤怠
・Google Meet、ZOOM
・HRBrain
・e-GOV電子申請、eLTAX
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
・日商簿記2級程度の知識
・業務にAIを活用することに興味があること

■歓迎要件:
・経理業務の実務経験 または 金融機関や会計事務所など類似する経験
・決算業務の経験
・Salesforceを利用した経験
・SaaS企業、IT企業での経験
想定年収
400万円 ~ 600万円

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