東京都の社労士事務所（給与計算・社会保険）の求人・転職情報
- ポジション
- 【人事BPOプロジェクトメンバー】給与システムシェアNo1の『COMPANY』を開発するグループのBPOサービスベンダー
- 仕事内容
-
これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、
給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。
※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。
【具体的な業務】
・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
1：給与計算結果等アウトプットの最終確認
2：顧客への報告、改善内容の提案
3：運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役
4：メンバーとの1on1や育成
5：チーム工数の適正管理（業務調整）
※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・給与計算経験1年以上
※従業員100名以上の給与計算実務 or 従業員30名以上を複数社運用経験
【歓迎要件】
・「COMPANY」を利用した業務遂行経験
・BPO/アウトソーシング業務経験
・社会保険労務士事務所での業務経験
・チームやプロジェクト等、複数メンバーでの業務経験1年以上
・Excelスキル（vlookup・ピボット等）
※給与データの検証作業に必要なためExcelスキルのある方大歓迎です。
【人物像】
1.コミュニケーション能力
・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある
2.マインド
・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
・責任感を持って主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
3.問題解決能力
・現状や課題をロジカルに分析し、所与の条件として
受け入れ課題解決のために適切な計画をたてること
ができる
4.柔軟性/変化への適応力
・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる
・マルチタスクでの業務遂行ができる
- 想定年収
-
400万円
～
470万円
- ポジション
- 【池袋】社労士スタッフ/システムエンジニア出身の方
- 仕事内容
-
システムエンジニア経験者が求人の要件ですが、弊所で行っていただくのは下記の業務となります。
＜具体的な仕事内容＞
・社会保険、労務保険各種手続き
・給与計算業務、年末調整業務
・就業規則、賃金規定、人事評価制度等の作成
・労務管理コンサルティング
・官公庁への書類作成、届出業務
・行政書士業務
・セミナー事業サポート業務
・その他事業所内の業務（所内システムサポートなど）
まずはルーティンとなる各種届出や給与計算からスタート。はじめのうちは先輩と2人1組で業務を進めます。研修に参加しながら知識や経験を積み、レベルに合わせて少しずつ高度な事務手続きをお任せしていきます。業務の難易度や習熟度に応じて、保険書類作成や給与計算など事務代理業務・相談対応・提案活動等にも挑んで頂きます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■システムエンジニアの方（経験3年以上）
～歓迎条件～
■SEとして給与計算システム等の開発・保守・構築
- 想定年収
-
400万円
～
550万円
- ポジション
- 労務スタッフ～リーダー候補募集■社会保険労務士歓迎■※コンサルティング業務メイン
- 仕事内容
-
■労務相談対応（採用、異動、休職、人材育成、退職、解雇等）
■法改正のご案内
■就業規則作成
■社会保険・雇用保険・労働保険手続（電子申請）
■給与計算
（勤怠集計から計算終了までの業務フローの構築を含む。）
■労務リスク診断
■労働基準監督署、年金事務所調査対応
■職業紹介事業許可申請 / 労働者派遣事業許可申請
※お客様の担当者としてご活躍いただきます。
※各社２名体制にて担当いただきますので、初めての業務でも安心です。
※入社直後の担当業務は経験及び能力、希望により決定します。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■スタッフポジション
＜必須＞いずれかに該当する方
・社会保険労務士資格保有者（登録状況不問）
・労務相談、就業規則の策定経験など人事労務のご経験をお持ちの方（社労士事務所、事業会社不問）
■リーダー候補ポジション
＜必須＞すべてに該当する方
・社会保険労務士資格保有者（登録状況不問）
・労務相談、就業規則の策定経験など人事労務のご経験をお持ちの方（社労士事務所、事業会社不問）
・リーダーやマネジメント経験のある方（組織規模不問）
- 想定年収
-
500万円
～
800万円
- ポジション
- 【人事労務(給与計算)】フレックス有/スタッフ～マネージャー候補
- 仕事内容
-
給与計算（自社分がメイン）、入退社管理や採用サポートなど
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
・給与計算業務経験2年以上
・社保関連の知識または経験
- 想定年収
-
400万円
～
800万円
- ポジション
- 【社労士法人】給与計算・社会保険業務 ※残業少な目
- 仕事内容
-
顧問先のニーズに対応したアウトソーシング業務
（社会保険・給与計算業務等）
・給与計算業務
・社会保険業務
・年末調整等
・就業規則等作成
・各種助成金申請
従業員数名から500名の会社まで幅広く経験ができます。
【給与ソフト】：給与奉行、弥生給与 等
【変更の範囲】
ご希望や適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■社労士法人での実務経験を有する方
※社労士資格保持者は歓迎いたします。
- 想定年収
-
400万円
～
600万円
- ポジション
- 給与計算／社保労保申請担当【未経験の方歓迎/月平均約15時間程度/産育休復帰実績100％】
- 仕事内容
-
クライアントから依頼された給与計算及び社会保険手続き業務を行って頂きます。一人前になると1名辺り5~6社（1000名から1500名前後）くらいを受け持つことを想定しております。クライアントの担当者の方と給与計算、社会保険についてやりとりすることもあり、事務作業だけでない業務です。
※入社後は１名専属のチューターが付き、現場研修と外部研修を受けながら習得して頂きます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
・社労士試験合格者（実務経験・前職経験不問）
・銀行での窓口業務のご経験をお持ちの方
- 想定年収
-
336万円
～
560万円
- ポジション
- 人事支援アウトソーシングスタッフ（給与計算・社保管理）【時差出勤あり/残業少なめ/スキルに応じ時短勤務相談可能】
- 仕事内容
-
上場・優良企業を中心としたクライアント企業の
・給与計算、
・社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務 など
※入力作業等の一部単純作業等は、アルバイトが行います
社会保険労務士業務は、グループ内社労士法人と兼務体制により実施
【スキル・経験・やる気に応じ、以下の業務にも挑戦いただけます】
・労務相談、人事関連諸規程の整備
・人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング
・労務監査実施
・安全衛生に関する助言
・助成金コンサルティング
など
【変更の範囲】適性と希望に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
●必須条件
給与計算業務または社会保険業務の実務経験
●歓迎条件
社会保険労務士事務所またはアウトソーシング・シェアード会社での経験がある方
社会保険労務士資格を有する方
- 想定年収
-
400万円
～
550万円
- ポジション
- 【市ヶ谷】給与計算・社保関連業務スタッフ（マネジャー）
- 仕事内容
-
アウトソーシングサービス業務
【具体的には】
給与計算（アウトソーシング）、社会保険・雇用保険手続き、諸官庁提出書類の作成、労務アドバイザリー業務
マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・100名以上の給与計算のご経験が3年以上
・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上
・社会保険労務士法人での経験
・マネジメント経験がある方
【尚可】
・アウトソーシング事業会社での経験
・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験
・Internal/Externalビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整業務
- 想定年収
-
800万円
～
900万円
- ポジション
- 【市ヶ谷】給与計算・社保関連業務スタッフ/7時間勤務
- 仕事内容
-
各クライアントに対しての
・給与計算（ペイロール）サービス
・社会保険実務代行業務を中心に業務を行っていただきます
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
・企業にて給与計算の経験
・企業にて社会保険関連手続きの経験
- 想定年収
-
350万円
～
600万円
- ポジション
- 【市ヶ谷】社会保険労務コンサルタント
- 仕事内容
-
経験・スキルに応じて下記業務をお任せ致します。
・給与計算業務、給与計算フロー及び制度構築
・年末調整
・社会保険、労働保険手続き
・就業規則の作成
・助成金の支給申請
・労務相談
・各種コンサルティング業務 等
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・社会保険労務士および有資格者
・社会保険労務士事務所勤務経験者
・事業会社での給与・社保業務の経験者
- 想定年収
-
350万円
～
700万円
- ポジション
- 給与計算・社会保険手続 【日本クレアス社会保険労務士法人】
- 仕事内容
-
クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き
労務相談などをご担当いただきます。
具体的な業務内容は下記の通りです。
クライアント企業の
・給与計算、賞与計算・チェック
・社会保険、労務保険の手続き・チェック
・年末調整
・助成金申請
・社労士補助業務
・労務相談
※クライアント企業に関しては、業界は様々で
規模は5名～10000名まであります。
まずはご自身のスキルに応じて、クライアント企業をお任せいたします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【下記いずれか必須】
・社労士事務所（会計事務所）またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験
・社労士資格
・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験（100名以上の対応経験）
【歓迎条件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方（未登録含む）
- 想定年収
-
400万円
～
700万円
- ポジション
- 社労士法人（給与計算・レビューメイン）
- 仕事内容
-
■若手スタッフの成果物のレビューやサポートをメインの業務としてお任せします。
業務一例
・給与計算・労働社会保険に関する各種成果物のレビュー
・就業規則等作成またはレビュー
・年末調整計算補助
・教育研修
■応募者へのメッセージ
皆様がこれまで培われてきたご経験や知識を、直接的に顧客に対してではなくて社内にて発揮いただき、会社全体の成長に繋げていただきたいです。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■会計税務事務所、社会保険労務士事務所、給与計算アウトソーシング会社、事業会社での給与計算実務のご経験
・成果物レビューなどのマネジメントのご経験をお持ちの方
【望ましい】
・顧客への納品物に対して責任を持つポジションでの業務のご経験をお持ちの方
■英語力
・読み書きに抵抗のない方、英語を使用した業務経験のある方
- 想定年収
-
500万円
～
800万円
- ポジション
- 【未経験可】給与計算スタッフ/シニア
- 仕事内容
-
・給与計算および社会保険手続き全般
・HRコンサルティング業務（人事制度設計、メンタルヘルス対策、教育研修など）
【変更の範囲】なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
・社会人経験1年以上
・Excel・Word・メールの基本的な操作
【歓迎（WANT）】
・給与計算および社会保険関連業務の実務経験
・ビジネス英語での対応経験
- 想定年収
-
490万円
～
700万円
社会保険労務士
外資系
英語を活かす
147371
- ポジション
- 【未経験歓迎】給与・社保スタッフ（ヒューマンリソースチーム）リモート可
- 仕事内容
-
主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務
■給与計算業務及びアドバイス
■年末調整
■社会保険新規適用申請手続き代行
■社会保険、労働保険手続き業務代行
■就業規則レビュー
■その他各種人事労務コンサルティング
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
スキルや意欲、人間性を考慮して採用しております。
【求める経験・スキル】
■社労士をお持ちの方or勉強中の方
■給与計算業務、又は社会保険業務の経験（事業会社・社労士事務所いずれかで実務経験をお持ちの方）
＊語学力については現時点ではゼロでも問題ございませんが、入社後に習得していく意欲は必要となります。
【求める人物像】
■お客様の満足を考え、質の高い仕事を追求できる方
■未経験分野であっても常に向上心・向学心を持って仕事に臨める方
- 想定年収
-
370万円
～
550万円
- ポジション
- 【人事BPOプロジェクトリーダー】給与システムシェアNo1の『COMPANY』を開発するグループのBPOサービスベンダー
- 仕事内容
-
これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、
給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。
※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。
【具体的な業務】
・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
1：給与計算結果等アウトプットの最終確認
2：顧客への報告、改善内容の提案
3：運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役
4：メンバーとの1on1や育成
5：チーム工数の適正管理（業務調整）
※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【いずれも必須】
・給与計算業務における、複数名(2～3名以上) のマネジメント・リーダー経験2年以上
※メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等
・給与計算経験5年以上
※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験
【歓迎】
・人事労務経験1年以上（給与計算業務経験以外の経験として）
・BPO/アウトソーシング（業務委託）/シェアードサービスの業務経験1年以上
・COMPANYを利用した業務経験
・人事システムの導入経験
・社会保険労務士社労士の有資格者もしくは試験合格者
・給与計算実務能力検定試験の有資格者
・パートタイマーのシフト管理経験
【リーダー職に求める職務】
※顧客ごとに専用チームを設置し、その各チーム毎にリーダーを置く体制
・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉
・担当するチーム内のメンバーの負荷管理
・担当するチーム内のメンバーにおけるモチベーション管理
・サービス内容に関する品質管理、納期管理
・日常的に業務オペレーションは発生しないが、障害等の不測事案が発生した場合は、業務オペレーションを含めての対処を行なっていただく
【人物像】
1.コミュニケーション能力
・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある
2.マインド
・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
・責任感を持って主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
3.問題解決能力
・現状や課題をロジカルに分析し、所与の条件として
受け入れ課題解決のために適切な計画をたてること
ができる
4.柔軟性/変化への適応力
・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる
・マルチタスクでの業務遂行ができる"
- 想定年収
-
550万円
～
650万円
- ポジション
- 労務コンサルタント 【日本クレアス社会保険労務士法人】
- 仕事内容
-
クライアント企業の様々な労務課題の解決をして頂きます。
クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。
■詳細：
・法改正やテレワーク等労働情勢に対応
・労務顧問（業種業態を問わず、中小企業から上場企業まで幅広く）
・労務コンプライアンス調査（ＩＰＯ支援等）
・Ｍ＆Ａにおける労務・人事デューデリジェンス
■入社後のイメージ
興味に応じて、徐々にスキルアップすることも可能です。
例えば、これまで給与計算業務や社会保険手続き業務などをされていた方で、コンサル未経験でも人事制度構築等に興味がある方は、
出来る事からお任せしていきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
給与計算・社会保険手続きの実務経験３年以上
【歓迎条件】
社会保険労務士資格をお持ちの方
- 想定年収
-
450万円
～
700万円
- ポジション
- 社会保険労務士/社会保険労務士補助※ニッチマーケットに特化した優良事務所です
- 仕事内容
-
・社保手続
・給与計算
・就業規則、労務相談 等
※今回の募集ポジションについては、幹部及び次世代を担う幹部候補として募集します。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
社労士有資格者
＜歓迎＞
社保手続業務、就業規則、労務相談業務の実務経験者
＜お人柄＞
所内外への円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方
※同事務所はお人柄重視で採用を行うため、基礎的な業務経験があれば応募可能です。
- 想定年収
-
350万円
～
550万円
- ポジション
- ≪日本橋・横浜≫◆給与計算・社会保険◆外資系アウトソーシング事業／在宅勤務可／残業10h程
- 仕事内容
-
■主な業務内容
外資系企業の日本進出をサポートする同社にて、クライアントの給与計算や社会保険、労務にまつわる業務をお任せします。
・顧客に対する月例給与・賞与計算業務（給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務および、そのレビュー等）
・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き（入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等）
・ペイロール関連のクオリティーの向上、プロセスの効率化、新しいツール・フォームやテンプレートの開発などプロジェクト立ち上げ・推進
・クライアントへの月次請求書の内容確認、チームの利益性のチェック・管理
・高品質のサービスをクライアントへ提供し、問題が生じた時の対応担当
・クライアントとの日常的なコミュニケーション、スケジュールやプロセスのコントロール
■担当クライアントについて
ほとんどが外資企業です。個人のスキルや経験などを踏まえながら500名規模の企業から5名以下の中・小規模企業まで様々な企業を担当していただきます。
※チャットが中心のため翻訳しながらでOK。英語スキルは不要です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：いずれかに当てはまる方
・社労士事務所にてご経験のある方
・事業会社にて労務（給与計算・社会保険）の経験がある方
└アウトソーシングではなく内製化されている環境での経験が望ましい
- 想定年収
-
360万円
～
500万円
- ポジション
- 給与計算担当 ※将来の幹部候補／リモート・フレックス有
- 仕事内容
-
税務のご相談と併せて人事労務のご相談を頂く事が多くございます。
現在、担当者はおりますが、その他手続き業務なども増えております為、給与計算を中心に専任で行って頂ける方を募集することになりました。
【具体的には】
・給与計算手続き
・社会保険手続き
・労務相談
・その他、付随する業務 等
【変更の範囲】無
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・労務手続き関連のご経験をお持ちの方（事業会社経験の方も歓迎です）
【歓迎】
・社会保険労務士有資格者もしくは試験合格者
- 想定年収
-
350万円
～
700万円
- ポジション
- 社会保険労務士 ※将来の幹部候補／リモート・フレックス有
- 仕事内容
-
税務のご相談と併せて人事労務のご相談を頂く事が多くございます。
現在、担当者はおりますが、その他手続き業務なども増えております為、専任で行って頂ける方を募集することになりました。
【具体的には】
・給与計算手続き
・社会保険手続き
・労務相談
・その他、付随する業務 等
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
以下いずれも必須
・社会保険労務士有資格者もしくは試験合格者
・労務手続き関連のご経験をお持ちの方（事業会社経験の方も歓迎です）
- 想定年収
-
400万円
～
700万円
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新着求人
人事(主任～係長/東証プライム/国内大手ファンドが支援する老舗メーカー)
(217701)
|
| ポジション |
| 人事(主任～係長/東証プライム/フレックス有/老舗非鉄金属) |
| 仕事内容 |
日々の業務に加え、変革期に応じた人事制度の見直しやフローの整備などに従事いただきます。
■業務例
・労務管理、給与計算、社会保険手続き
・人事関連システムの運用・保守や各拠点との調整・指導
・人事制度や研修・就業規則などの見直しに伴う、施策立案や実行等
・上記に付随した業務で、会社が必要とみなし実施するプロジェクトや業務改善等
【変更の範囲】会社の規定に準ずる
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
500万円
～
650万円
|
経理責任者候補(～1000万/IPO本格化/ファンド支援で海外にも進出)
(218130)
|
| ポジション |
| 経理責任者候補(～1000万/IPO本格化/ファンド支援で海外にも進出) |
| 仕事内容 |
CFO直下にて決算をはじめとした経理やIPO準備に広く携わっていただきます。
■業務イメージ
・日々の経理業務取りまとめやチェック
・月次・年次決算取りまとめ
・IPOに向けた決算早期化
・上場準備に関連する各種書類の作成(開示、Iの部等)
・監査法人対応
・IPOに向けた体制作りや業務プロセスの整備・構築
・J-SOX 対応（整備・運用）
※その他ご経験や適性、状況に応じて、海外子会社管理、連結、経営管理(予実や予算管理等)に関わる機会もあります。
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
800万円
～
1000万円
|
松竹衣裳株式会社／総務スタッフ／中央区／500万～600万
(212732)
|
| ポジション |
| 総務【松竹株式会社の100％子会社】 |
| 仕事内容 |
総務業務全般をお任せします。
ファシリティや備品管理、IT・通信機器の管理、年間行事運営など多岐に渡ってお任せします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
|
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
|
500万円
～
600万円
|
老舗グローバルメーカーでの人事採用/IPO準備企業/年休120日
(213771)
|
| ポジション |
| 人事（採用/リーダー～課長）◆創業87年の歴史ある業界最大手グローバルメーカー/IPO準備中企業/年休120日/残業20H以内◆ |
| 仕事内容 |
本社人事グループにて、新卒および中途採用・人材育成業務全般をプレイングマネージャー（またはグループリーダー）として担当いただきます。
まずは中途採用と新卒採用の一部からお任せいたします。社内外の関係者を巻き込み、自ら手を動かし主体的かつ戦略的に採用活動を行っていきます。
※一部RPOにアウトソースあり。
【業務内容】
～入社後にお任せすること～
■新卒/中途採用
・採用戦略の策定
・求める人材の要件定義、ペルソナ設定
・採用管理システムを使った採用業務の仕組み構築／フロー改善
・採用面接／オファー面談の実施／内定者フォロー
・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施
・オンボーディング（入社準備/入社オリエンテーション実施/その他オンボーディング施策の立案）
・母集団形成施策の企画立案と実行（ナビ媒体/採用イベント/インターンシップ/会社説明会/エージェント/ダイレクトリクルーティング等）
・学校訪問等、学校とのリレーションシップの構築
・採用施策のプロジェクト管理
～将来的なキャリアパス～
■人材育成業務
・教育研修プログラムの企画・運営
・キャリア支援の提供
・社員の成長と定着を支援し、組織全体の人材育成に貢献
■エンゲージメント施策
・社内コミュニケーション施策運営
ご経験やご志向に合わせ人事としてキャリアの幅を広げることができます。
変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
|
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
|
550万円
～
700万円
|
経理管理職候補/大手上場グループ/給与～1100万円/年休120日/実働7時間/大阪市内アクセス至便
(217996)
|
| ポジション |
| 経理・財務管理職候補◆創業100年以上の老舗 大手上場グループ会社/給与水準高い/年休120日/実働7時間/大阪市内アクセス至便◆ |
| 仕事内容 |
下記の業務、および、そのマネジメント業務に従事いただきます
■経理ライン業務
・単体決算業務、連結決算、親会社（商船三井）へのレポーティング
・税務申告書の作成、税務調査(国税局及び所轄税務署)対応
・監査法人対応(会計監査、内部統制監査対応)
・海外子会社の会計・税務処理、内部統制に関するマネジメント
・予実管理業務、差異分析 など
■財務ライン業務
・資金調達および余資運用
・資金計画立案
・有価証券投資及び融資の実行
・現金預金の出納管理
・為替対応（為替予約等）
・残高管理 など
【変更の範囲】会社の定める業務
|
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
|
930万円
～
1100万円
|
経理スタッフ/大手上場グループ/給与～900万円/年休120日/実働7時間/大阪市内アクセス至便
(217997)
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| ポジション |
| 経理・財務スタッフ◆創業100年以上の老舗 大手上場グループ会社/給与水準高い/年休120日/実働7時間/大阪市内アクセス至便◆ |
| 仕事内容 |
下記の業務、および、そのマネジメント業務に従事いただきます
■経理ライン業務
・単体決算業務、連結決算、親会社（商船三井）へのレポーティング
・税務申告書の作成、税務調査(国税局及び所轄税務署)対応
・監査法人対応(会計監査、内部統制監査対応)
・海外子会社の会計・税務処理、内部統制に関するマネジメント
・予実管理業務、差異分析 など
■財務ライン業務
・資金調達および余資運用
・資金計画立案
・有価証券投資及び融資の実行
・現金預金の出納管理
・為替対応（為替予約等）
・残高管理 など
【変更の範囲】会社の定める業務
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| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
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780万円
～
900万円
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管理部門・士業に専門特化した
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