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人事(採用入り口に幅広い人事経験が積める)/リモート・フレックス有/プライム上場グループ会社(217615)
人事/採用入り口幅広い人事経験を積めます!<上場子会社/リモート・フレックスあり>
600万円 ~ 900万円
大手化粧品メーカーから独立/海外売上比率50%以上/500名以上の消費財メーカー(206047)
【久喜勤務】経理(決算/税務)◆「TSUBAKI」や「uno」、「fino」など、人気アイテムを多数生産!
700万円 ~ 1000万円
労務担当♦実働7.5時間♦福利厚生抜群!♦KDDI×三井物産共同出資の超安定基盤!(211045)
労務担当(リーダー候補)※実働7.5時間/福利厚生抜群!/KDDI×三井物産共同出資の超安定基盤!
498万円 ~ 681万円
優良コンサルティングファームにて採用・総務担当を募集いたします!(194520)
採用・総務(未経験から採用にチャレンジ・管理部門で様々な業務に携われる)
380万円 ~ 500万円
【経理・将来のマネージャー候補】医療法人/新築オフィスで働く環境◎/安定×成長環境(216430)
【経理/将来のマネージャー候補】◎7月に新築移転 × 駅チカ新オフィス/経理実務の裁量あり/働きやすさ◎
500万円 ~ 600万円
【労務・給与社保担当】医療法人/新築オフィスで働く環境◎/安定×成長環境(216431)
【労務/給与・社保担当】◎7月に新築移転 × 駅チカ新オフィス/医療法人ならではの労務スキルが身につく/働きやすさ◎
400万円 ~ 600万円
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人事(採用入り口に幅広い人事経験が積める)/リモート・フレックス有/プライム上場グループ会社(217615) |
ポジション |
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人事/採用入り口幅広い人事経験を積めます!<上場子会社/リモート・フレックスあり> |
仕事内容 |
採用担当者としてご経験に応じて、新卒・キャリア採用を担当していただきます。
①新卒採用業務 ・採用戦略・計画の立案 ・母集団形成(インターンシップ・各種イベント・ダイレクトスカウト・人材紹介) ・学校とのパイプ作り(リクルーター活動・大学教授や就職課訪問) ・面接対応 ・内定者フォロー ・入社対応 ・入社式・内定式 ②キャリア採用業務 ・採用戦略・計画の立案 ・母集団形成(人材紹介・ダイレクトスカウト・アルムナイ・タレントプール) ・面接対応 ・内定者フォロー ・入社対応 上記の通り採用担当者としての仕事が主になりますが、ご経験・ご希望に応じてセクション内の他メンバーの指導役やリーダー役をお願いすることもあります。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 900万円 |
大手化粧品メーカーから独立/海外売上比率50%以上/500名以上の消費財メーカー(206047) |
ポジション |
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【久喜勤務】経理(決算/税務)◆「TSUBAKI」や「uno」、「fino」など、人気アイテムを多数生産! |
仕事内容 |
◆決算関連業務
・日次会計処理(伝票確認等) ・月次、四半期・年次決算取り纏め ・HDへ連結用財務データの作成、提出 ・四半期財務諸表、計算書類作成 ・監査法人対応(財務諸表監査、実地棚卸、J-SOX対応) ◆税務関連業務 ・法人税、消費税申告対応 ・移転価格税制対応 ・税務調査対応 ◆出納業務 ・日次会計処理、資金繰り表作成 ・月次CF報告書作成 ・資金計画作成 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
勤務地 |
埼玉県 |
想定年収 |
700万円 ~ 1000万円 |
労務担当♦実働7.5時間♦福利厚生抜群!♦KDDI×三井物産共同出資の超安定基盤!(211045) |
ポジション |
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労務担当(リーダー候補)※実働7.5時間/福利厚生抜群!/KDDI×三井物産共同出資の超安定基盤! |
仕事内容 |
KDDIおよびKDDIグループ各社の労務業務を幅広くご担当いただきます。
【労務業務】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き 【BPO業務】 ・マニュアルの作成・研修・品質管理を行っていただきます。 ・オペレーターの指導育成。 ・お客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施。 ・オペレーターが行った作業のダブルチェック。 ・業務遂行計画の立案、進捗管理。 ・品質向上施策の立案及び実行。 【変更の範囲】会社が定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
498万円 ~ 681万円 |
優良コンサルティングファームにて採用・総務担当を募集いたします!(194520) |
ポジション |
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採用・総務(未経験から採用にチャレンジ・管理部門で様々な業務に携われる) |
仕事内容 |
【職務概要】
代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務と総務・庶務業務全般を担当いただきます。 現在、3名体制(30代女性2名、30代男性1名)で採用を行っており、2032年までにグループ全体で1000名体制を目標としています。 【雇入れ直後】 本ポジションにおいては、まずは会社や社員への理解を深めるために、来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。 【具体的には】 ・総務(来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等) ・中途採用業務(母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー) ・新卒採用(募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等) ・入社前後面談 ・新入社員受け入れ対応 ・研修対応(新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等) 【変更の範囲】 予定なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
380万円 ~ 500万円 |
【経理・将来のマネージャー候補】医療法人/新築オフィスで働く環境◎/安定×成長環境(216430) |
ポジション |
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【経理/将来のマネージャー候補】◎7月に新築移転 × 駅チカ新オフィス/経理実務の裁量あり/働きやすさ◎ |
仕事内容 |
・医療・介護施設の経理業務(仕訳/固定資産管理/振込登録/試算表チェック/月次決算)
・施設ごとの担当制(日常経理〜月次決算まで一貫して担当) ・担当・関連部署との連絡・説明・連携 ※会計システム:ミロク情報サービス社 MJSLINK 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 600万円 |
【労務・給与社保担当】医療法人/新築オフィスで働く環境◎/安定×成長環境(216431) |
ポジション |
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【労務/給与・社保担当】◎7月に新築移転 × 駅チカ新オフィス/医療法人ならではの労務スキルが身につく/働きやすさ◎ |
仕事内容 |
※スキル・ご経験に応じて、できる業務からお任せします
・社会保険手続き(入退職、扶養、産育休等) ・給与計算・支払業務(仕訳処理含む) ・年末調整・住民税処理 ・退職金対応(規定確認・支給手続き) ・団体保険の管理 【医療法人特有】 処遇改善加算/特定処遇改善加算/ベースアップ評価量などの支給額計算・給与反映・資料作成 (制度内容は入社後に習得いただけます!!) 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |