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【人事制度担当】中途定着率98%／大手上場企業100％子会社／リモート週2~4日◎・フレックス(214146)
【人事担当】◆離職率5.9％/リモート週3.4日可・フレックスOK/国内大手企業100％子会社のグループ会社へ出向
650万円 ～ 1000万円
管理本部長※週3リモート・フレックス可/グロース上場企業で管理部門をけん引！(214091)
管理本部長※週3リモート・フレックス可/グロース上場企業で管理部門をけん引！
900万円 ～ 1200万円
【経理担当】/金融系ITソリューション事業を展開/残業少 (215061)
経理 ※残業少
500万円 ～ 630万円
中途採用担当/週2～3日リモート可能・フレックス有/残業少なめ/上場グループ(211255)
中途採用担当（未経験者歓迎）【週2～3日リモート活用可能・フレックス有/残業少なめ】※上場グループ/カジュアル面談可能です！
450万円 ～ 700万円
コンプライアンスメンバー／少数精鋭老舗証券会社(213979)
コンプライアンスメンバー※WLB良好／20年間黒字経営◎
1000万円 ～ 2000万円
中途採用/グロース上場の成長企業/リモート・フルフレックス可、多様な制度で働きやすい環境(213824)
【えるぼし認定企業】中途採用/東証グロース上場/フルフレックスタイム制/リモートワーク〇/不動産業界をITで変革！
500万円 ～ 700万円
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【人事制度担当】中途定着率98%／大手上場企業100％子会社／リモート週2~4日◎・フレックス(214146) |
| ポジション |
|---|
| 【人事担当】◆離職率5.9％/リモート週3.4日可・フレックスOK/国内大手企業100％子会社のグループ会社へ出向 |
| 仕事内容 |
|
・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進
・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 ・人事異動調整等の適材配置の検討 【変更の範囲】当社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 650万円 ～ 1000万円 |
管理本部長※週3リモート・フレックス可/グロース上場企業で管理部門をけん引！(214091) |
| ポジション |
|---|
| 管理本部長※週3リモート・フレックス可/グロース上場企業で管理部門をけん引！ |
| 仕事内容 |
|
・経営課題の形成と対応策の企画および実行
・人事を除くコーポレート機能（経理、総務、法務、内部監査、財務、情報システム）の統括 ★CFOが経理部長も兼任しており、経理業務のウェイトが多くなります。 <各部門の業務内容> 管理本部長は部門全体の方針検討やその進捗管理、各担当が行った作業のチェックが中心となりますが、繁忙期や各担当の知見を超える非定型業務についてはご自身で手を動かす実務作業もご担当頂きます。 【経理】 ・月次決算・中間決算、年次決算 ・開示資料作成（決算短信、半期報告書、有価証券報告書など） ・監査対応（会計監査、J-SOX） 【総務・法務】 ・重要会議体（株主総会・取締役会・経営会議など）の運営・議事録管理 ・各種文書（定款・稟議書・規程など）の管理 ・登記等の会社法関連業務 ・法務関連業務（顧問弁護士と連携して行う契約書のリーガルチェック等） 【内部監査】 ・内部監査計画の策定・実行・評価 【財務】 ・銀行折衝、資金繰り表の管理、出納管理 【情報システム】 ・HP、PC、各種アカウントの管理 ・販売管理等、社内で使用するシステムに関する社員からの問い合わせ対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 900万円 ～ 1200万円 |
【経理担当】/金融系ITソリューション事業を展開/残業少(215061) |
| ポジション |
|---|
| 経理 ※残業少 |
| 仕事内容 |
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・仕訳伝票作成（銀行関連、外部委託者等）
・仕訳伝票入力（会計システム：勘定奉行） ・振込作業（給与、住民税、月末振り込み） ・売上、売掛金処理 ・仕入、買掛金・未払金処理 ・原価計算（PJ別採算管理） ・消費税/法人税等の税金処理 ・四半期決算 ・本決算 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 630万円 |
中途採用担当/週2～3日リモート可能・フレックス有/残業少なめ/上場グループ(211255) |
| ポジション |
|---|
| 中途採用担当（未経験者歓迎）【週2～3日リモート活用可能・フレックス有/残業少なめ】※上場グループ/カジュアル面談可能です！ |
| 仕事内容 |
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今回入社頂く方にはエンジニア、セールス部門の中途採用・採用広報をメインに、長期的にはオンボーディングの企画運営、入社者との定期面談等、入社後の定着支援にも業務領域を広げて頂きます。
【業務内容】 ■中途採用業務 ・各部門と連携しながら採用要件/採用基準のすり合わせ及び採用フローの構築 ・母集団形成（媒体選定・人材紹介会社とのやりとり、新たな採用チャネルの開拓実行） ・採用活動（応募受付、書類選考、面接日程調整、面接実施、内定後のオファー面談までの一連業務） ・各部門との連携・調整を図りながら採用課題の改善 ・リファラル採用の企画・運営 ■採用広報業務 ・ContractSの魅力を言語化し、それらを訴求するための企画・運用 ・開発部門、セールス部門を巻き込んだコンテンツの企画運用 ・効果測定と改善提案 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 700万円 |
コンプライアンスメンバー／少数精鋭老舗証券会社(213979) |
| ポジション |
|---|
| コンプライアンスメンバー※WLB良好／20年間黒字経営◎ |
| 仕事内容 |
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■コンプライアンス部において下記業務のいずれか（複数）を担当して頂きます。
・法令諸規則等の改廃状況に合わせた業務プロセスの改訂・更新案の立案並びに社内規程、マニュアル、社内通達及び社内書式等の作成及び改訂 ・当社コンプライアンス遵守状況に係る経営報告並びに同報告のための報告書及び資料の作成 ・新商品又は新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築及び法令等遵守状況の審査・検証 ・コンプライアンス研修計画の立案遂行 ・監督官庁・協会等に対する各種届出・報告 ・営業考査（勧誘実態調査、業務指導、営業員管理）、広告審査、不公正取引の監視（売買審査）、顧客情報管理、法人関係情報管理その他の証券モニタリング ・ 顧客又は役職員等に係る紛争や事故への対応 等 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 1000万円 ～ 2000万円 |
中途採用/グロース上場の成長企業/リモート・フルフレックス可、多様な制度で働きやすい環境(213824) |
| ポジション |
|---|
| 【えるぼし認定企業】中途採用/東証グロース上場/フルフレックスタイム制/リモートワーク〇/不動産業界をITで変革！ |
| 仕事内容 |
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・事業責任者との採用戦略の策定、要件定義
・職種ごとの母集団形成の企画、戦略策定、実行 ・候補者のアトラクト、フォローアップ ・リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進 ・採用広報の企画、運営 など 【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む） |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
