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大阪市内/駅近/税理士法人の税務スタッフ求人(218267)
税務コンサルタント （大阪勤務）
380万円 ～ 600万円
（経理総務職）東証スタンダード上場企業の子会社【製造業・東大阪市・アットホーム・WLB】(218077)
経理総務担当
300万円 ～ 400万円
【人事労務・制度企画】自動車の総合メーカー/横浜勤務・リモート中心/WLB◎/連結9万人(212938)
人事労務/制度企画担当※リモートワーク週3～4回/WLB◎
450万円 ～ 860万円
【大阪市内/駅近】老舗優良メーカーの経理/課長候補の求人です(199978)
【大阪市/経理リーダー】化粧用具のOEM総合メーカー
500万円 ～ 700万円
【上場/業界トップ企業より労務の求人】(218079)
労務マネージャー/東証スタンダード/中途入社8割/フレックス/子育て支援あり
445万円 ～ 676万円
高収益安定東証プライム上場企業/グループ会社出向（経営管理）/フレックス可能◎/700～900万円(218437)
※グループ会社へ出向ポジション※管理部課長候補/プライム上場/業界大手
700万円 ～ 900万円
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大阪市内/駅近/税理士法人の税務スタッフ求人(218267) |
| ポジション |
|---|
| 税務コンサルタント （大阪勤務） |
| 仕事内容 |
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■法人・個人税務会計業務全般をお任せします。
未経験の方には入力業務や内勤業務からスタートいただきます。 ・クライアント先（グループ全体100億円規模）の経理指導、自計化指導 ・入力業務 ・月次決算、年次決算 ・各種税務申告書 ※会計ソフト：弥生会計、エプソン、PCA会計、freee、マネーフォワード、会計王、勘定奉行、ジョブカン会計等を活用。 スポット業務（その方のスキルを勘案してお任せしていきます） ・組織再編、株価評価等 ・事業承継 ・相続税 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 380万円 ～ 600万円 |
（経理総務職）東証スタンダード上場企業の子会社【製造業・東大阪市・アットホーム・WLB】(218077) |
| ポジション |
|---|
| 経理総務担当 |
| 仕事内容 |
|
～入社当初は現担当者より経理業務（給与計算含む）を引き継いでいただき業務に従事いただきます。
◇月次試算表作成 ◇売掛・買掛管理 ◇入出金管理（銀行残高管理） ◇手形管理 ◇領収書管理 ◇小口現金管理（大阪・鳥取） ◇給与計算、関連業務 など ※使用ソフト…弥生 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 400万円 |
【人事労務・制度企画】自動車の総合メーカー/横浜勤務・リモート中心/WLB◎/連結9万人(212938) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務/制度企画担当※リモートワーク週3～4回/WLB◎ |
| 仕事内容 |
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下記業務および担当メンバーの業務マネジメント
・海外出向差出者の人事制度の企画・立案 ・日本国内拠点に対する労務関連施策の実行支援と統制 ・労働組合とのリレーションシップ（制度・運用プロセスに関する労使での協議等） ・雇用制度の見直し、構築。（法令を踏まえた雇用制度の在り方と運用方法の構築まで） ・賃金、評価制度の企画・立案、あるいは評価プロセスの改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス/指導 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 860万円 |
【大阪市内/駅近】老舗優良メーカーの経理/課長候補の求人です(199978) |
| ポジション |
|---|
| 【大阪市/経理リーダー】化粧用具のOEM総合メーカー |
| 仕事内容 |
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部門長のサポート役として、本社経理部門のリーダー業務や下記業務を
お任せします。 ・決算対応（士業との調整、決算承認手続き等含む） ・予算策定、予実管理 ・会計システム運用管理 ・メンバーのフォロー業務 （将来期待すること） 経理業務のルーチン業務のみならず、将来的には利益率管理の高度化、原価計算業務の仕組みの再構築、在庫提言の取り組みへの参画など、社内の課題解決や新しい仕組みに高い視点から幅広くご活躍いただきたいと考えます。 ※近い将来、資金繰り管理や資金調達（金融機関との調整含む）もお願いします。（主に銀行が折衝相手です） 【変更の範囲】会社の指示する業務全般 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
【上場/業界トップ企業より労務の求人】(218079) |
| ポジション |
|---|
| 労務マネージャー/東証スタンダード/中途入社8割/フレックス/子育て支援あり |
| 仕事内容 |
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グループ内の国内4社における人事労務業務およびオペレーション全体のマネジメントを担っていただきます。定常業務にとどまらず、DXの推進やM&A対応など、戦略的な業務にも関わっていただきます。
・勤怠管理および給与支払いに関する資料作成 ・入退社時の対応、従業員向けオリエンテーション（社保手続きは外部委託） ・安全衛生管理、従業員からの労務相談対応 ・労務関連データの管理・分析・レポート作成 ・規程・労使協定の作成と官公庁対応 ・人事・福利厚生制度の設計、運用、見直し ・労務領域のDX推進 ・M&Aに伴う労務PMI対応 ※ご経験・ご志向に応じて、段階的に業務をお任せします。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 445万円 ～ 676万円 |
高収益安定東証プライム上場企業/グループ会社出向（経営管理）/フレックス可能◎/700～900万円(218437) |
| ポジション |
|---|
| ※グループ会社へ出向ポジション※管理部課長候補/プライム上場/業界大手 |
| 仕事内容 |
|
＜主な職務内容＞
・月次、四半期、年次決算業務：50% ・一般社団法人 秀令会 会計業務：20% ・各種事務局業務：20% ・人事業務：10% ※秀令会：当社が出資している一般社団法人であり、『MEP 南青山』という検診施設を運営しています。秀令会の会計業務や各種事務業務を当社が担っています。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 900万円 |
