求人・転職情報

管理部門での労務総務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■電話、来客対応
■入退社管理
■社会保険手続き
■勤怠管理
■安全衛生管理業務
■請求書、納品書などの作成
■社内文書の作成

システム：勘定奉行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■Word、Excelの基本操作ができる方
■社会保険手続きの一連の流れを理解されている方

将来の経理部門責任者候補として下記業務の実務及び部門のマネジメントをお任せします。
・伝票処理、起票
・売掛買掛管理
・月次・年次決算
・税務申告（顧問税理士と連携の上、ご対応いただきます）
・資金調達、資金繰り　
・予算管理・資金管理等（数字を基に経営分析や提案などを想定しております）
・管理会計
・銀行対応
※会計ソフト：勘定奉行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■Word、Excelの基本操作ができる方
■決算取りまとめの経験

適正やご希望に応じ、下記のような業務をお任せいたします。
・各種入力作業
・原価管理
・各種決算業務（月次/四半期/年次）
・連結親会社との連携（連結パッケージの作成）
・システム導入対応
※一部、グルーブ会社担当者のサポート・連携を図りながら業務を進めております。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆必須要件
・月次決算に関わるご経験をお持ちの方（目安2年程度）
※上場・非上場は不問。
※補助程度のご経験でも大歓迎です。

◆歓迎要件（尚可）
・年次/四半期決算のご経験をお持ちの方
・システム導入に関わるご経験をお持ちの方

・勤怠管理
・入退社手続き
・給与・賞与計算
・社会保険（健康保険、雇用保険、労働保険等）手続き
・健康診断
※業務は、部門長に確認しながらアウトソース先（社労士事務所）と連携して対応していただきます。
※ゆくゆくは部署内で連携を取りながらその他人事業務や総務業務も一部お任せする想定です。

【利用システム】
・勤怠管理システム：「jinjer」
・給与計算システム：「弥生会計」

【変更の範囲】 なし

【必須要件】
・給与・労務業務の実務経験（目安5年以上）

【歓迎要件】
・PCスキル（Excel、Word）
・社会保険労務士資格

【仕事内容】
財務経理部メンバーとして、工場と連携し、決算開示業務（月次、四半期、年度）、税務、固定資産管理業務などの幅広い業務に従事いただく予定です。
会社全体で生産性向上に取り組む中で、他部署メンバーとも連携しながら業務を進めていただきます。

【部署特長】
IPO後の組織強化に伴う募集です。
半数近くのメンバーも入社1年以内の方々であり、事業拡大を支える新たな仕組みづくりに対して常に前向きなチャレンジを繰り返しております。
会社の成長とともに部署としても成長期を迎えているため、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成長をしつづけています。
アットホームな雰囲気ですので、中途採用者でも早期に馴染んでいただけると思います。
＊リモート勤務可能（一部、時差出勤も可能です）

【必須】
・幅広く色々な経理業務や税務業務を経験していきたい方
・事業会社での経理経験が３年以上

【歓迎】
・製造業での経理経験がある方
・上場会社での連結対応経験もしくはその補佐をしたことがある方
・税務申告書作成経験もしくはその補佐をしたことがある方
・固定資産業務の経験もしくはその補佐をしたことがある方

【求める人物像】
・指示待ちではなく、自発的に行動できる方（とにかく行動できる人！）
・スピード感を持って業務に従事できる方
・他部署を含めたコミュニケーションがしっかり取れる方
・ルーティンワークは堅実にこなしつつ、柔軟な発想で業務に取り組める方

中期経営計画に掲げる「グローバル スペシャリティ ファーマ」の実現のため、グローバルでの人財能力の底上げに向けた研修の企画・運営を担う役割です。
＜具体的な業務内容＞
■国内各部門、および海外現地法人のHRと連携した研修の企画・構築
■実運用に向けたスキームの構築
■研修実務の統括および推進
■各国HRとの連携・協業（日本国内は自らがリード）
■各本部長との連携
■関連人事部門との協働
　※グローバルでの業務を通じ、全社変革の一翼を担います

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■研修の企画・運用等に携わった経験
■事業場（現場）での人事業務経験
■ロジカルシンキング
■学歴：大卒以上

【歓迎条件】
■グローバルでの研修企画・運用等に携わった経験
■語学力：英語(TOEIC830点以上)が出来ると望ましい
■WorkdayやSAP SuccessFactors等、HCMを活用した経験

【求める人物像】
■人と接することが好きである方
■未知のものに対し、好奇心をもって臨むことができる方
■自分で考え、手を動かすことを厭わない方

・国内外の契約審査、紛争・訴訟案件対応、M&Aやアライアンス案件等各種プロジェクトの対応
・コンプライアンス関連業務（法務教育・監査等）

事業部門からの相談にオーナーシップを持ってプロアクティブに対応し、契約や法的な知識を用いて、事業をドライブまたはリスクをコントロールすることが主なミッションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
■弁護士有資格者（民事系・企業法務系問わず/弁護士費用は会社負担）

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上お持ちの方
・海外駐在・留学経験
・弁護士資格

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上又は海外駐在・留学経験
・弁護士資格

経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。
■新卒採用企画
・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案

■採用実務全般
・母集団形成：インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など
・採用面接：一次面接官担当
・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など

【具体的な役割】
・採用戦略の企画・立案
・採用媒体会社担当者との折衝、リレーション
・説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り
・面接官担当（一次面接担当として合否検討まで）
・スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション
・内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー)
※将来的には、新卒採用業務に加え、中途領域の採用、教育研修や、労務業務など、
採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能です。

【やりがい】
配属となる人事部は、2020年3月に新設された社長直轄の部署。新しい制度づくりといった運営にかかわる重要な業務に、裁量をもってスピーディーに取
り組めるポジションです。30代の若手社員が中心。成長期段階の組織でもあるため、柔軟でチャレンジのしやすい環境となっています。経験やスキルを活
かして活躍したいといった方には、大きなやりがいを実感できるチャンスです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■下記全て満たしている方
・社会人経験３年以上（業種不問）
・採用業務における実務経験
・課題解決業務の経験者（企画立案から実行まで）

■スキル　
・コミュニケーションスキル　
・論理的思考をお持ちで自走力のある方

【歓迎】
・人事部における採用担当経験
・新卒・若手社員の教育担当経験
・企画営業経験(無形商材・サービスコンサル)
・人材関連企業(研修、採用コンサル等)ご出身
・人材関連企業での立ち上げ業務経験
・3人以上のチームリーダー・マネージャー経験
・HR関連の資格保持者

【求める人物像】
■会社の顔として求職者と接することができる、人当たりの良いコミュニケーションを取れる方
■目標達成に対する責任感があり、自発的に課題を見つけてすぐに行動できる人
■質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人
■連絡調整業務を厭わず取り組める方
■社内外含め、周りを巻き込んで仕事ができる人

・子会社の人事労務に関する業務
・親会社である当社の人事労務に関する業務の補佐 など

【変更の範囲】 なし

【必須】
・社労士事務所または事業会社での人事労務の実務経験 2年以上
・給与計算や社会保険手続きの業務に知見がある方
・コミュニケーションが良好で自発的に仕事をしてくださる方

【歓迎】
・Excel関数（ピボットテーブルなど）の操作スキル

・月次決算
・年次決算(管理部門責任者などからフォローあり、2-3年目以降は1人で完遂を期待)
・原価計算
・経費処理のプロセス運用
・経費精算
・財務会計システムのメンテナンス、運用
※経験がない部分もキャッチアップできる方であれば他の業務をお任せいたします

【変更の範囲】なし

Must(必須)
・弊社のミッション、ビジョンへの共感
・上場基準での経理業務経験

Want(歓迎)
・日商簿記2級
・年次決算のご経験
・原価計算のご経験
・経理プロセスの自動化、仕組み化、電子化のご経験
・スタートアップ、ベンチャーでの管理部門のご経験
・公認会計士資格または税理士資格をお持ちの方

【雇入れ直後】
・立ち上げフェーズの新規事業における各種法令調査および法的な課題解決
・M&A業務における法務デューデリジェンス（全国においてタクシー会社のM&A/資本参加を強化中）
・契約書の審査およびレビュー対応
・弁護士や弁理士など専門家との折衝
・社内の各種法務相談への対応
・社内各種規程の整備
・コンプライアンス推進の企画立案、推進
・トラブルや訴訟対応　ほか


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
事業会社における法務のご経験（目安5年以上）

【歓迎】
・会社創業期やアーリーフェーズにおける、部門立ち上げのご経験をお持ちの方
・弁護士資格
・M&Aに関わるご経験

【コンピテンシー】
・持続的改革を実行するための精神（Grit）
・自走力
・誠実さ
・チームへの信頼、貢献
・熱意
・ステイクホルダーへのリスペクト
・高い目標意識
・リスクと安全のバランスを取る力

【雇い入れ直後】
・適切な決算の実施のため、有用な財務分析と提案を行い、組織の財務目標をサポート
・IFRSと日本基準の両方に基づき、繰延税金の認識、決算を適切締める
・FRS/法定/税金申告のための元帳の管理 (固定資産、口座詳細)
・現在の制度と手順を評価し、改善のための提案を行う
・外部監査人および内部監査人と連携し、期末決算を正確かつタイムリーな決算と報告の保証
・適正在庫の維持
・期末の勘定科目残高が正確か確認する
・税制度を調査し、税負担を最小限に抑え、経営者に税務戦略を提示する。
・クレジットコントロール
・銀行業務とのコミュニケーションを通し、業務、支払い、回収、ヘッジング業務の円滑化
・運転資本の最適化
・ヘッジコントロールにて、予算に適した合理的な範囲のレートで為替予約を行う
・週次/月次キャッシュレポート作成、及び計画の作成と予算実績管理
・PD/BI の保険管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・決算（月次・年次・四半期）業務の経験
・財務/会計分野での10年以上の実務経験
・一般に認められた会計原則 (GAAP) を含む会計規制と手続きに関する知識
・会計ソフトウェアの実務経験
・MS Excel スキル
・総勘定元帳機能の経験
・細部への強い注意力と優れた分析スキル
・英語の読み書きスキル

■歓迎
・会計、財務、または関連する学位
・CPA

【雇い入れ直後】
・月次勘定科目残高照合（在庫、買掛金、売掛金、前払金など）
・タイムリーな売掛金/買掛金の計上、回収/支払処理の実施
・運用、支払、回収、ヘッジ業務を促進するための、銀行との連携
・ヘッジ管理を通じて、予算に沿った妥当な範囲でのレート設定
・週次/月次キャッシュフローレポートの作成、及び予実差異分析のよる、キャッシュフローマネージメント
・請求書処理関連のPtoPプロセス管理
・顧客与信管理及び売掛金管理を適正に実施し、回収遅延、貸倒損失発生の防止
・PD/BI保険の管理（他社比較による内容の見直し、コスト削減）
・社内外の監査、SOX対応
・IFRS、SOX、ローカルGAAP、および企業ポリシーへの準拠し、伝票が正確、且つタイムリーに記録

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・3年以上の財務経理担当者としての実務経験
・一般に公正妥当と認められた会計原則（GAAP）を含む会計基準及び会計手続きに関する優れた知識
・会計ソフト利用による、財務経理の実務経験
・MSエクセルのスキル
・総勘定元帳機能利用の実務経験
・部へ注意を向けることができ、優れた分析能力の保持
・自発的で多才なチームプレーヤー
・成熟し、自立している

■歓迎
・英語の読み書きレベル

■ご経験に応じて下記業務をお任せお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・税理士対応及び税務申告
・試算表作成
・日次、月次の決算処理
・収入支出管理
・伝票処理、記帳、及びその承認
・後輩のマネジメント育成
・その他経理に関連する業務

〈将来的に経験可能な業務〉
・新しく経理部署の立ち上げ
・イグジット戦略の検討からプロジェクト関係の構築、予実分析
・グループの統廃合の企画戦略や連結会計・連結決算


【変更の範囲】
なし

【必須】
・決算・経理・IR業務(月次・四半期・年次)
・事業計画およびP/Lの策定及び予実管理
・下記ツールの利用に違和感のない方
■使用ツール
・バクラク
・board（売上管理）
・freee（会計ソフト）
・Slack
・Gmail
・Zoom
・Office（Word、Excel、PowerPoint）
・Googleドキュメント、スプレッドシート

【歓迎】
・総務・法務含めた、内部統制整備など
・上場企業（またはそれに準じる企業）での経理業務、決算整理業務経験　　
・関連制度を論理的に理解して、それをITシステムを駆使して経理ワークフローに落とし込んでいく業務経験
・ERP等の基幹システムに関する知識や業務経験

【求める人物像】
・主体的に経理について学び続けられる方（税法・会計基準等）
・柔軟性をもって改善提案、実行まで自走できる方
・新しいことにチャレンジしながらスピード感をもって成長していきたい方
・課題を見つけて自走できる方
・01Boosterのミッション・ビジョン・バリューに共感している方

【雇い入れ直後】
・月次勘定科目残高照合（在庫、買掛金、売掛金、前払金など）
・タイムリーな売掛金/買掛金の計上、回収/支払処理の実施
・週次/月次キャッシュフローレポートの作成、及び予実差異分析のよる、キャッシュフローマネージメント
・請求書処理関連のPtoPプロセス管理
・顧客与信管理及び売掛金管理を適正に実施し、回収遅延、貸倒損失発生の防止
・PD/BI保険の管理（他社比較による内容の見直し、コスト削減）
・IFRS、SOX、ローカルGAAP、および企業ポリシーへの準拠し、伝票が正確、且つタイムリーに記録

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・簿記2級以上
・経理事務もしくは日常経理経験がある方

■歓迎
・英語力

ご経験に応じて下記の業務をご担当頂きます。

・月次決算業務（月次決算関連業務）
・四半期/年度決算業務
・開示業務
・監査法人対応
・各事業部門との調整
・グループ企業の経理業務

※使用システム：Fx5、弥生会計、減価償却R4(エプソン)
※ご経験に応じてお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・経理実務経験 目安5年以上
・月次/年次決算業務の知識やご経験がある方

＜歓迎＞
・開示、連結決算業務の知識やご経験がある方
・上場企業での経理実務経験をお持ちの方

【雇入れ直後】
・月次、四半期、年次決算業務
・原価計算（個別原価計算がメイン）
・資金繰り、資金調達
・親会社等への業績レポート
・外国への送金、租税条約対応
・会計監査対応

変更の範囲：社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性があります。

【必須条件】
・年次決算対応の経験
・個別原価計算の知見（できれば経験）

【歓迎条件】
・連結決算の経験
・英語（苦手意識がない方、日常会話レベル以上）

■下記の経理業務ををお任せします。

【具体的な内容】
・経費精算や業者支払に関する申請書の確認作業
・請求書等に基づく会計伝票起票作業
・会計システムから出力したデータの集計･確認
・請求書等書類の収納保管作業　など
・入出金データの作成
※最初は上記のようなルーチンワークが中心となります。以降、本人のスキルに沿って、業務の割り当てを行います。
※もちろん上記以外の月次、年次決算業務や連結、管理会計などの業務など多岐に渡ります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】▼下記いずれかに当てはまる方
・日商簿記3級以上
・経理の実務経験者

人事労務給与に関する事務
・社員の入社及び退職に関する事務
・給与処理事務
・社会保険・労働保険・福利厚生に関する事務
・労働組合対応
・安全衛生対応
・社規社則の作成および更新
・その他、人事労務に付随する事務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・給与計算、労働保険、社会保険、税金に関する業務経験（目やす3年～）
・Word/Excel の使用経験や資料作成経験

※公営競技の知識・経験は不問

＜求める人物イメージ＞
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方
・コツコツ積み上げるのが好きな方
・前向きに新しい知識や事柄に挑戦できる方

財務として、自社の成長を財務的視点から支える役割を担います。
なお、幹部候補生として、与えられた業務の処理に留まるのではなく、
課題意識を持ち、積極的に企画提案していただける方を求めています。

【具体的には】
・予算管理、資金管理
・財務戦略の検討、立案
・与信管理
・金融機関との関係構築
・資産運用 など
※入社当初は経理実務も担います
※OJTを行うため、実務未経験の方もチャレンジ可能です
※管理部門の業務改善に向けた活動や品質向上に向けたQCサークル活動なども行っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
下記(1)(2)のいずれかに該当する方
(1)財務・経理・会計などに関連する業務経験をお持ちの方
※財務・経理・会計等について何らかの知見をお持ちの方が対象となります。
(2)日商簿記2級・3級をお持ちの方、もしくは現在勉強中の方

★求める人物像
・新しいことに対する意欲やチャレンジ精神をお持ちの方
・課題意識を持ち、周囲に対して主体的に働きかけられる方
・財務的、経営企画的な観点から会社の成長を支えたい方
・戦略的思考をお持ちの方
・積極的な提案姿勢をお持ちの方