年収
「ストックオプション制度」とは何ですか？
ストックオプションとは、会社経営者や従業員が自社株を、一定の条件を満たすことで、あらかじめ決められた価格で購入できる権利のことです。
年収を多く出せない代わりにストックオプションを付与し、優秀な人材を獲得している企業もあります。
高い時価総額で上場することができれば、大きなキャピタルゲイン（売却益）を得ることができます。
しかし、ストックオプション制度は企業によって様々ですので、入社前に転職先企業におけるストックオプションの制度を理解しておくことが重要です。
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