管理部門・士業の採用なら

経理・人事・法務・会計士・
税理士・弁護士特化型エージェント

登録率No.1のMS-Japan

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採用戦略で選べる
2つのサービス

Services

  • 採用支援を受けたい!
  • 優秀な人材を採用したい!
  • 採用業務をアウトソースしたい!

「MS Agent」
人材紹介サービス

  • 幅広く募集をかけたい!
  • 人材を直接スカウトしたい!
  • 採用コストを抑えたい!

「MS Jobs」
成功報酬型求人サイト

「MS Agent」
人材紹介サービス

  • 採用支援を受けたい!
  • 優秀な人材を採用したい!
  • 採用業務をアウトソースしたい!

料金
・採用対象ごとの成功報酬
・理論年収×35%以上
募集難易度
・ミドル~ハイクラス
・難易度が高い採用向き
サポート体制
・専任アドバイザーが支援
・選考プロセス全体を支援
社内工数
・募集~面接調整を支援
・人手不足の企業向き
料金
募集難易度
サポート体制
社内工数

「MS Jobs」
成功報酬型求人サイト

  • 幅広く募集をかけたい!
  • 人材を直接スカウトしたい!
  • 採用コストを抑えたい!

料金
・採用成功時の定額制
・勤務地によって10万~90万円+税
募集難易度
・ジュニア~ミドルクラス
・難易度が低い採用向き
サポート体制
・求職者に直接アプローチ
・求人票作成など一部支援
社内工数
・各工程を自社で管理
・人手が十分な企業向き

採用可能な人材

Occupation

管理部門

経理、財務、人事、総務、法務、経営企画、内部監査、秘書、オフィスワーク など

士業

公認会計士、税理士、弁護士、弁理士、社会保険労務士、法科大学院修了生 など

エクゼクティブ
スペシャリスト

CFO、監査役、IPO準備経験者、
M&A実務経験者、エクゼクティブシニア、金融機関経験者、外資系企業経験者 など

人材紹介
「MSエージェント」
3つの魅力

MSAgent

①完全成功報酬型

  • 着手金なし
  • 紹介手数料率35~40%
  • 90日以内の返還金あり
    ※手数料の詳細は「契約書」にて
    改めてご説明させていただきます。

⇒入社に至るまで採用費用は
一切かかりません。

②アドバイザーによるサポート

  • 採用課題のヒアリング
  • 採用市場の情報共有
  • 採用ターゲット設定のアドバイス
  • 求人票の代理作成
  • 求職者へ貴社の魅力をアピール

⇒採用市場に合わせた採用で、
ミスマッチを軽減できます。

③求職者とのやり取りを代行

  • 面接の日程調整
  • 面接後フィードバックの共有
  • 合否連絡
  • クロージング支援

⇒細かいやり取りの手間が省け、
採用業務の負担を軽減できます。

求人サイト
「MS Jobs」
3つの魅力

MSJobs

①スキルマッチング
検索機能

  • 経験職種だけでなく、経験業務での検索が可能

⇒高いマッチング精度で、自社に合った人材を採用できます。

②成果報酬型

  • 入社に至った場合のみ成功報酬が発生
    ※採用成功報酬:勤務地によって10万~90万円+税

⇒今なら初期費用ゼロで、人材
獲得ルートを増やすことができます。

③独自データベースから
直接スカウト

  • 毎年2万人もの新規会員登録されている弊社データベースから直接スカウトすることが可能です。

⇒優秀な人材に、企業側から
アプローチすることができます。

価格表

Price

初期費用 10万円  無料 (現在キャンペーン中)
成功報酬 勤務地 正社員 契約・嘱託・非常勤 パート・
アルバイト
東京 90万 50万 20万
神奈川,
愛知,大阪,兵庫,京都
80万 50万 20万
埼玉,千葉,北海道,
福岡,海外
60万 20万 20万
その他の勤務先 30万 20万 10万

よくあるご質問

FAQ

人材紹介と求人メディア、どちらのサービスが自社に適しているか分かりません。
貴社のご状況を確認したうえで、担当者がご提案させていただくことも可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
人材紹介・求人メディアは両方同時に依頼することは可能ですか?
可能です。採用をスムーズに成功させるためには、両方を活用されることがおすすめです。
まだ求人募集内容が固まっていませんが、ご相談は可能でしょうか。
可能です。採用市場についての情報提供や、募集ターゲット設定等についてもお気軽にご相談ください。早めにご相談を頂くと、実際に募集を開始する際にスムーズに採用を開始できるので、おすすめです。

お問い合わせフォーム

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・各種サービスに関するアンケートや調査の実施
・サービスの開発・改善
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・その他、以上の各事項に関連・付随する業務

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https://www.jmsc.co.jp/pdf/P_file01.pdf

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なお、クッキー機能の停止(オプトアウト)等の設定や行動ターゲティング広告のトラッキング制限等については、後記(3)の記載をご確認ください。

(3) その他の開示事項
①クッキー機能の停止(オプトアウト)等の設定について
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③行動ターゲティング広告のトラッキング制限について
お使いのデバイス上での設定や所定の手続により行動ターゲティング広告のトラッキングを制限することができます。具体的な方法については、下記URL上の情報や各広告配信事業者が提供するその他の情報をご確認ください。
iPhoneやiPad等のApple製デバイスでの制限方法について https://support.apple.com/ja-jp/HT202074
Androidデバイスでの制限方法について https://support.google.com/ads/answer/2662922

5. 個人情報の外部委託
個人情報の処理・取り扱いを外部に委託する場合は、個人情報に関する機密保持契約を締結する等十分な個人情報保護水準を満たした委託先を選定します。

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弊社は、ここに掲げる目的のために必要な範囲で皆さまに個人情報のご提供を求めます。法令に基づく場合(身元や外国人の在留資格の確認、マイナンバーの提供等)を除き、ご提供は任意ですが、弊社の求めに応じられない場合やご提供いただいた内容に不備があった場合は、サービスのご提供その他のご要望にお応えできないことがありますのでご了承ください。

7. 個人情報取扱い事業者および個人情報保護管理者
個人情報保護管理者を個人情報の管理者として任命し適切な個人情報の安全管理に務めます。
個人情報保護管理者 株式会社MS-Japan 取締役 経営管理本部長

※担当者より追ってご連絡いたします。