
point1
成長につながる
“きっかけ”
研修制度や資格取得支援、新しい技術への挑戦など、スキルアップにつながる環境や機会が用意されている求人あり!
研修制度や資格取得支援、新しい技術への挑戦など、スキルアップにつながる環境や機会が用意されている求人あり!
point2
次の役割を
見据えられるポジション
マネージャー候補や次世代リーダーとしての期待、組織づくりへの関与など、「次のステップ」を目指せる要素を持つ求人あり!
マネージャー候補や次世代リーダーとしての期待、組織づくりへの関与など、「次のステップ」を目指せる要素を持つ求人あり!
point3
将来のキャリアを
イメージしやすい
入社後の流れや評価制度、キャリアパスが整理されており、中長期的にどんな経験を積めるのかが見える求人あり!
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Pick up!
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アジアンウエイ株式会社
人事労務リーダー/商用車サイトを運営の成長中企業
KPMG税理士法人
人事スタッフ(研修・人材開発)※人事未経験歓迎/7時間労働/週2~3日程度の在宅勤務を実施/月の残業時間20~30時間程度/中抜けも可能
株式会社リーディングマーク
労務リーダー候補(人事部)【急成長する組織の労務基盤を、実務から仕組み化まで担う】
株式会社トライアンフ
【東京】数万人規模の大手グループ企業担当_労務・給与計算スペシャリスト(人事労務ソリューション事業部)【経験者募集】
株式会社M&A総合研究所
労務担当者(リーダー候補)
かがやきホールディングス株式会社
HR(新宿)
トヨタ・コニック・プロ株式会社
採用担当_正社員
株式会社アラカン
人事総務
有限会社オレンジ
《未経験歓迎》人事担当※有名作品『BEASTARS(ビースターズ)』を制作/東宝の資本が入る安定基盤
株式会社シーエスイー
人事労務
エレマテック株式会社
【東証プライム上場G】・【豊田通商G】 グローバルエレクトロニクス商社の人事担当(人財開発担当)
株式会社kubellパートナー
給与計算・社会保険事務手続きオペレーター/正社員採用(大阪勤務)
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