株式会社Ｇ－7ホールディングス 人事（労務）担当

仕事内容

入社当初は労務管理や福利厚生、会議資料作成などに携わっていただき、将来的には人事制度関連業務に携わっていただきます。

・勤怠管理
・社会保険手続き
・福利厚生事務全般（社員旅行・健康診断・制服管理など）
・就業規則、賃金規程、人事考課、人事制度の見直しなど

応募資格

【必須】
社会人経験を有し、人事業務に関心のある方

【あればなお可】
・衛生管理者資格

【求めるお人柄】
・フットワーク軽く様々な業務に携わっていただける方。
・縁の下の力持ちタイプの方。
・元気で明るく積極的な方。

給与 / 報酬

年収：300万円～400万円
月額：22万円～28.5万円
※上記の年収は目安値であり、スキル・ご経験を考慮して決定します。
※想定残業時間：約20時間程度
※給与には25時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給
固定残業代：34,800円/月～

雇用形態

正社員/雇用期間の定めなし試用期間：３ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません。）

勤務地

【神戸本社勤務】
兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-1-6

屋内受動喫煙対策

有/喫煙室あり

募集背景

増員募集

勤務時間 / 稼働時間

9:00‐18:00
※残業：月20～30時間程度

休日 / 休暇

有給休暇初年度10日（最高20日）
特別休暇
年間休日107日
月9日(2月のみ8日)
勤務カレンダーは業務の都合にあわせて作成していただきます。

待遇 / 福利厚生

・社員旅行
・持ち株会制度
・総合福祉団体定期保険制度あり
・各種社会保険完備
・通勤手当（全額）
・役職手当
・単身赴任手当
・家族手当
・役職手当
・定年退職65歳

選考プロセス

面接2回
履歴書（写真付き）、職務経歴書

受付担当

採用担当者

企業の特徴

G-7グループは、オートバックス事業を核として成長してまいりましたが、業務スーパーを事業展開し、大きく飛躍を遂げました。そして、現在は二つの事業で売上高は約1130億円と、フランチャイズ加盟店の中では最大規模を誇っています。
グループ事業はオートバックス・車関連事業、業務スーパー事業、こだわり食品事業、バイク用品事業など多岐にわたっています。将来にわたって支持される企業であり続けるためには、より収益性の高い事業、より大きな市場を持つ事業へと積極的に参入し、成長を続けていかなければなりません。アグリ事業、リユース事業をオートバックス、業務スーパーに次ぐ第3、第4の成長エンジンに育て、社会に貢献し、長・中期的にさらなる成長と進化を続けるグループ企業を目指しています。