プライバシーポリシー

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個人情報保護方針

MS-Japan(以下、当社)は、求職者皆様の就職・転職活動の支援、及び求人企業様の採用活動の支援等をはじめとしたサービスの提供を通じて、多くの「個人情報」を扱っており、その社会的責任は極めて高いものと認識しております。
従来から、「個人情報保護法」「職安法第51条(秘密の厳守)」の遵守をはじめ、個人情報への不正アクセス、紛失、改ざん及び漏洩等の防止に努め、個人情報保護の安全性については万全を期しております。
今後、益々高まるであろう個人情報保護に対する社会的要請を鑑み、当社の事業において個人情報保護の徹底を最重要事項として捉え、ここに個人情報保護に関する当社の基本姿勢とその取り扱い基準を明確化した「個人情報保護マネジメントシステム」を構築策定し、当社の役員及び従業員等に周知し、個人情報の適切な保護に努めて参ります。

1.個人情報の取得、利用及び提供について

当社は、職業紹介や転職に関する情報提供など転職サポートサービス並びに付随するサービス及び当社従業員の雇用、人事管理上必要な範囲に限定し個人情報を取得します。またその利用に関しましては取得目的の範囲を超えた取扱いは行わないとともに、目的外利用などの不適切な取扱いがないよう対策を講じます。

2.個人情報に関する法令等の遵守について

当社は、個人情報を取り扱う業務の遂行にあたり個人情報に関する法令「個人情報保護マネジメントシステム」(JIS Q 15001:2006)及び個人情報保護に関する法令、国が定める指針及びその他規範等を遵守します。

3.個人情報保護における安全性の確保について

当社は、取り扱う個人情報に関して、不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等の危険に対し、予防・是正・回避・保護等の合理的な施策・管理をもって安全性の確保に努めます。

4.苦情及び相談について

当社は、個人情報の取扱いに関する苦情、相談、問い合わせ等に適切に対応するために専用の窓口を設置し、迅速な対応に努めます。

5.個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善について

当社は、より適切な個人情報の保護を実現する為、個人情報保護マネジメントシステムに基づく計画、実施、監査、見直しのサイクル確実に実行し継続的改善を行います。

制定日: 平成13年12月1日
最新改訂日: 平成29年2月28日
株式会社MS-Japan
代表取締役 有本 隆浩


当社は、平成14年7月2日「プライバシーマーク使用許諾事業者」に認定されました。

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