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資格 社会保険労務士

大阪市内アクセス至便/高利益率のIPO準備企業の人事総務(部長)求人/給与~850万円

(196574)
ポジション 人事総務【部長】◆転勤無し/WLB◎◆安定した業績を誇り、高利益率を誇るIPO準備企業◆
仕事内容 事業拡大とIPOに向けて人事諸制度の企画を中心に、人事部門の整備を担っていただける方を募集します。
IPO準備企業における人事・総務関連の体制・諸制度の整備、人事総務部長としての業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■人事関連
・グループにおける人事戦略立案、経営サポート
・グループにおける人事施策全般の企画立案(制度改定・評価運用など)
・労務管理全般
・グループにおける採用施策の企画立案・実行

■総務関連
・契約、法務案件の手続(顧問弁護士対応含む)
・固定資産、社内設備等の管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事戦略に精通してきた方
・採用計画の策定及び採用活動のご経験をお持ちの方
・人事制度の構築、運用のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎】
・3名以上のマネジメント経験をお持ちの方
・総務のご経験をお持ちの方
想定年収 800万円 ~ 850万円

【名古屋】堅実経営の上場建設業で人事(採用・教育)の求人/駅近で通勤便利/~700万円

(187657)
ポジション 人事 ※上場企業/年休123日
仕事内容 下記のような業務をご担当頂きます。

・中途/新卒社員の採用業務
・企業説明会への参加、学校訪問
・教育/研修

※これまでのご経験を踏まえて業務内容を決定致します。一部の業務だけではなく、将来的には制度など広くご経験を積んで頂きたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 <必須条件>
◆上記業務内容のご経験

<歓迎条件>
◇上場企業もしくは同社と同等規模の企業での実務経験
想定年収 400万円 ~ 800万円

経理アウトソーシングスタッフを募集。フレックス制あり【時短可能/残業少ない】

(140463)
ポジション 経理アウトソーシング部門 
仕事内容 *** 具体的な仕事内容 ***
担当クライアントの下記業務を行って頂きます。

◇経理業務代行、領収書・請求書整理
◇支払い・振り込み手続き
◇請求書発行
◇売掛・買掛金管理
◇決算書・税務申告書の作成
◇予算管理業務
◇クライアントからのご相談対応 など

★あなたのご希望・成長に応じて、クライアントのご要望を伺う面談のためにご訪問や来社対応もお任せしていくことがあります。

<変更の範囲>無
勤務地 東京都
必要な経験・能力 経理部署での経験が1年以上ある方

≪こんな方をお待ちしています≫
◆会計業務に興味をお持ちの方
◆丁寧な対応ができる方
想定年収 406万円 ~ 500万円

老舗税理士法人で社労士・社労士補助求人

(196225)
ポジション 社会保険労務士業務補助
仕事内容 【雇入れ直後】
~社労士・社労士補助として以下業務に幅広くご対応いただきます~
◇労働保険・社会保険手続き
◇給与計算
◇各種人事制度構築、就業規則・社内規定の策定、給与計算システム導入支援
◇人事・労務管理に関する相談対応
◇社会保険事務所・労働基準監督署の調査等に関する相談対応
◇育児・介護休業の継続雇用に関する相談対応
◇助成金に関する申請相談対応
◇年金に関する相談対応
◇高齢者の賃金制度に関する相談対応
◇各種コンサルティング など

【変更の範囲】
なし
勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須】
◇社会保険労務士資格を有する方、若しくは資格取得に向け勉強しておられる方

【求める人物像】
◇積極性がある方
◇コミュニケーション能力
想定年収 357万円 ~ 418万円

【大阪北区】人事労務(課長候補)求人/リモートワーク有/フレックスタイム制有

(196450)
ポジション 人事労務スタッフ
仕事内容 以下業務に従事していただきます。
現時点で未経験の業務があっても積極的に挑戦する意欲のある方なら大丈夫です。

【具体的な業務内容】
■採用計画(新卒/中途)の策定から実行、人事評価制度の運用、労務管理、また総務業務のマネジメント
■人事 ・人員計画の策定と採用業務(新卒/中途)の全体設計と取り纏め、推進 ・人事評価制度の企画・実行・改善 ・人事的な視点での組織課題の抽出、状態把握の定点観測、課題に対する解決策の提示 ・社員の質や定着率を高めるための研修制度の設計と制度運用
■労務 ・労務管理業務のマネジメント ・労務コンプライアンス遵守体制の設計と制度運用
■総務 ・全社的な資産・規定・文書・システム管理 ・顧問弁護士を活用しながら法務分野の諸手続・対応の管理 ・総務業務のマネジメント ・上場後の株主総会対応 ・上記に付随する業務
■社長・取締役・執行役員の補佐業務   

※自ら率先して作業を進めるプレイングマネージャーを想定しておりますので、以下の人事・総務業務もメンバーと連携しながら進めていただきます。
■入退社手続き
■社会保険・労働保険手続き関係
■従業員データ・人事情報管理
■給与計算・年末調整
■処遇改善関連業務(介護保険に関わる業務)
■出退勤・労働時間・時間外労働管理
■各種規程の作成・改定、労使協定の作成・締結
■行政対応(職安・労基署への届出関係等)
■従業員モチベーションアップ関連業務
■福利厚生関連業務(401k他)
■安全衛生関連業務(健康診断・ストレスチェック管理、衛生委員会運営)
■労務相談・トラブル対応
■求人媒体の選定
■求人広告、人材紹介会社等との打ち合わせ対応
■応募者の受付、対応
■面接のスケジュール調整、管理
■入社案内
■入社手続き
■教育研修
■その他付随する業務

システム:給与関係:PCAクラウド給与 勤怠関係:クロノス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・中小企業の人事・総務部門で幅広く経験されてきた方

【歓迎条件】
・リーダーシップを発揮いただけるような方

【求める人物像】
・まわりへの配慮ができる方
・チームワークを重視して働ける方
・相手の気持ちになってミュニケーションが取れる方
想定年収 350万円 ~ 500万円

給与計算・社会保険手続きからコンサルティング業務まですべての社労士業務に携わることができます。

(194519)
ポジション コンサルタント
仕事内容 (雇入れ時)
・給与計算業務
・労働・社会保険手続業務

(変更の範囲)
・就業規則その他諸規定作成コンサルティング
・人事制度策定、労務監査に関するコンサルティング
・セミナー、研修講師、その他執筆
・上記の他、当社業務全般

まずはアウトソーシング業務からお任せします。
ある程度、知識やスキルを身につけたら、先輩と一緒に“コンサルタント”としてお客様を訪問していきます。


勤務地 東京都
必要な経験・能力 <経験・スキル>
・社会保険労務士の有資格者または試験合格者
※職種・業種の経験などについては問いません。

<お人柄>
・人と話すことが好きな方
・社会保険労務士として働く強い意思のある方
想定年収 400万円 ~ 680万円

東証プライム上場/誰もが知っている食品加工会社にて、労務担当の募集です。

(194827)
ポジション 人事部 労務チーム 社会保険担当 スタッフ※在宅勤務/スーパーフレックス制度あり
仕事内容 【雇入れ直後】
<想定業務>
入社後は社会保険関連業務をお任せいたします。
ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。

・健康保険/厚生年金保険実務(月変・定時改定)
・雇用保険各種給付実務(高年齢雇用継続給付・育児休業給付等)
・労災保険管理、納付手続き
・退職予定者への社会保険関連の説明
・長期雇用システム検討プロジェクトへの参画
・給与計算向けの社会保険データ作成
・マイナンバー管理、など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・社会保険業務 実務経験3年以上(500名以上の規模に限る)

<尚可>
・社会保険労務士資格
・個人情報保護士
・給与計算実務経験3年以上
・確定給付企業年金実務経験3年以上
想定年収 550万円 ~ 900万円

【名古屋駅近く】独立系コンサルティングファーム/サポートスタッフ求人

(189164)
ポジション 【新規エントリー受付停止】サポートスタッフ
仕事内容 サポートスタッフとして以下の業務を担当頂きます。

【具体的業務】
・記帳代行(会計ソフト入力)
・事業部内の管理資料作成
・事務関係の庶務業務

以下は可能な範囲で対応いただきます。

・税務申告書や届出書の作成支援
・コンサルティング現場でのサポート業務
・文書の校正、Excelデータの集計、PowerPointデータの加工業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 <必須要件>
◆PCスキル(Excel/Word/PowerPoint)
※下記のいずれかを満たす方
◆日商簿記3級
◆会計事務所での勤務経験
◆管理資料作成経験のある方
◆データの集計、加工業務経験のある方

<歓迎条件>
◇明るく責任感の強い方
◇コミュニケーション力が高い方
◇PCスキルが高い方
想定年収 300万円 ~ 500万円

【名古屋】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎480-720万円

(193185)
ポジション 【名古屋】人事コンサル(派遣管理)オペレーションリーダー
仕事内容 グループ各社に対する派遣契約管理業務および採用コンサルティング業務

〈1〉親会社および自グループ各社おける派遣契約管理業務
・派遣管理デスク業務 :派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動 など
〈2〉自グループ各社向けのキャリア採用支援業務
・採用コンサルティング:採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析 など
※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です

〈1〉に関しては、自グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。

【主な業務】
■派遣管理デスク業務
グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応
(例) 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整 など

■派遣活用適正化支援
グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼
(例) 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施 など

■法令対応支援
労働派遣法等の改定時における対応支援 など
■営業活動
グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業

〈2〉に関しても、自グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。
※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます
■グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など

【変更の範囲】 なし
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須経験・スキル】
・部署やプロジェクトにおける、数名程度のメンバーをまとめるリーダー経験がある方
・営業経験 (経験年数は問いません)
・普通自動車免許

【歓迎経験・スキル】
・派遣先企業で派遣会社との契約や、派遣スタッフの管理経験のある方
・派遣元企業での派遣先への営業、または派遣スタッフ管理経験のある方
・労務相談対応などの実務経験
・簿記3級レベル

【タイプ】
・ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
・顧客とのコミュニケーションから 顧客ニーズ(本質)を引き出し、提案につなげられる方
・マルチタスクにおいても、正確かつスピーディーな業務処理ができる方
想定年収 480万円 ~ 720万円

【東京】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎700~1040万円

(187356)
ポジション 【東京】人事コンサルティング(豊田通商グループ各社の経営課題解決)
仕事内容 ◆豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援
・日常発生する各社の人事問題の助言

【具体的には・・・】
①人事制度設計
 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)など、
 各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
②制度運営 適正化支援
 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
③規程改訂、法令対応支援
 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
④営業活動
 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動
⑤人事問題の助言
 各社の規程と法令を照らし合わせた解釈・運用、懲戒処分の判断含めた労務対応
 ※グループ内コンサルタントや、弁護士などと情報を共有しつつ、解決案を考えます

【この仕事の特徴】
決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

【この仕事のやりがい】
各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。
各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。


【変更の範囲】 なし
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方
・大学卒業
・普通自動車免許(社用車での客先訪問があります)
・基本的なOAスキル(Word・Excel・PowerPoint)
※顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル
 マクロ作成などができれば尚良し
 
【歓迎】
・人事コンサルティング経験のある方
・簿記3級レベル

【人物タイプ】
①顧客ニーズ(本質)を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方
②多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
④自学自習が好きな方(常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため)
想定年収 700万円 ~ 1040万円

【名古屋】大手商社Gの人事シェアード(給与計算・人事申請業務)業務改善推進

(172135)
ポジション 人事シェアードサービス業務(給与計算・人事申請手続き)業務改善推進
仕事内容 配属部署では、グループ関連会社と連携して、各社の給与計算/人事申請業務(人事シェアードサービス)を行っていきます。
今回の業務は、そのシェアードサービス業務の一部を担当いただくと共に、人事システム(POSITIVE・HyperBT)やExcel、Access、RPA等を活用して、業務効率化・生産性向上を推進いただくことを期待します。

【具体的には・・・】
■上場商社関連業務
・グループ持株会業務
・確定拠出年金(DC)に関連する業務
・その他厚生業務窓口(株式売買届、トヨタホーム紹介等)
・各種アンケート対応

■大手自動車グループシェアード関連業務
・人事申請受付け(従業員/駐在員の身上変更、通勤費、帰任/赴任等の各種申請)、人事手続き(入退社手続き、出向労務費精算等)、給与・賞与計算、年末調整等の業務に関して、実務の一部を担当いただくと共に、各種人事システムやオフィスツール(主にExcel、Access)、RPA等を使って、業務の効率化、自動化を推進いただきます。

【変更の範囲】 なし
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事給与関連の業務経験(経験年数は問いません)
・業務の自動化/効率化を実現したいという強い意欲のある方
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・物事を論理的に考える力
・コミュニケーション力
・Excel、Access、RPA(Uipath、PowerAutomateDesktop)等を使用した業務(人事領域外でも可)の自動化/効率化経験
・情報処理検定(ビジネス)1級
・Excel表計算処理技能認定試験1級
・Microsoft Office Specialist(MOS) 一般など

【求める人物像】
・物事を順序立てて考え、整理することが苦にならない方
・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性のある方、ストレス耐性の高い方
・実務担当者とのコミュニケーションから困りごとやニーズ(課題)を引き出し、業務改善・自動化につなげられる方
・自学自習が好きな方(ソフトウェアの習得や、法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため)
想定年収 450万円 ~ 580万円

【名古屋】大手商社Gの人事コンサル/未経験歓迎480~720万円

(146749)
ポジション 【名古屋】人事コンサルティング(豊田通商グループ各社の経営課題解決)
仕事内容 ◆豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務◆
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援
・各社からの労務相談対応 など

【具体的には・・・】
①人事制度設計
 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)など、各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
②規程改訂、法令対応支援
 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
③制度運営 適正化支援
 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
④労務相談・不祥事対応支援
 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など
⑤営業活動
 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動

【この仕事の特徴】
決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

【この仕事のやりがい】
各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。
各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。


【変更の範囲】 なし
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須】
・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方
・営業経験 (経験年数は問いません)
・大学卒業
・普通自動車免許
・基本的なOAスキル(Word・Excel・PowerPoint)

【歓迎】
・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方
・人事コンサルティング経験のある方
・簿記3級レベル

【人物タイプ】
①多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
②顧客ニーズ(本質)を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方
③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
④自学自習が好きな方(常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため)
想定年収 480万円 ~ 720万円

【アクセス至便】大阪市内にある製薬会社での総務求人です

(185058)
ポジション 生産部門 総務業務◆プライム上場製薬企業◆
仕事内容 生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般
※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます

【具体的な業務内容】
■安全衛生業務支援、活動内容の企画立案
■教育研修の企画立案と実施
■主に工場部門でのハラスメント事案への対応 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■製造業での総務・庶務・人事労務の経験(5年以上)
■障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験
■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
■大卒以上の方

【歓迎】
■教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方
■安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者
■製造工場での管理業務(総務・庶務・人事労務)経験
■ヘルスケア業界の知見

(その他要件)
■過去3年以内に弊社へ応募していない方
■非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)
想定年収 700万円 ~ 1000万円

京都のメーカー企業で労務担当の求人です!【社労士資格保有者歓迎】

(142663)
ポジション 人事労務スタッフ
仕事内容 給与計算・労務管理をお任せします。
全体の管理はもちろん、実務は外部に委託している為、委託会社との調整も発生します。
多様な働き方を推進する当社の社員を支え、労務のスペシャリストを目指して下さい。

【具体的には】
一年を通じて給与計算や社会保険手続き、労務管理など月次のルーチン業務をメインに担当いただきます。
社会保険労務士の資格を持つスタッフと共に、経験や適性に応じ、社員の突発的な事故対応や
各種規程類の修正、雇用契約管理等、幅広く業務に携わっていただきます。
また、就業規則改定や各種法改正への対応、社員が働きやすい環境整備等の仕組み作りにも関われます。

【将来的に】
適性やご経験に応じて、労務グループの管理者としてグループを牽引していただくことを期待しております。

【変更の範囲】会社においておこなわれる全ての業務・職種
勤務地
必要な経験・能力 【必須要件】
・社会保険労務士資格 をお持ちの方。または、社会保険労務士を目指して勉強をしていた方
・企業での労務の実務経験5年以上、もしくは社労士事務所での勤務経験
 ※400~500名規模以上の給与計算に関与した⽅を想定しています。

【求める人物像】
様々なバックグラウンドの人と円滑にコミュニケーションでき、良好な関係を築くことができる方。
生産性・効率化に対する意識の高い方を求めます。
組織規模拡大や海外展開等、会社の成長に伴い様々な労務管理上の課題が生まれてきますので、
専門知識をアップデートしつつ対応してください。
社員が長く活躍できる環境作りに注力しており、ワークライフバランスを重視してキャリアを築くことが可能です。
想定年収 500万円 ~ 700万円

成長著しいベンチャー企業にて総務労務求人の募集!

(176519)
ポジション 労務総務※社労士資格者歓迎※
仕事内容 ■労務・勤怠管理、36協定関連業務、総務業務(固定資産管理、契約書管理、備品管理など一般的な総務業務)などを中心にお任せいたします。

■労務全般(労務知識があれば可)
■給与計算、社会保険関、勤怠管理など
■社内規程・規則の制定・審査、人事評価制度の運営全般


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】 
・労務業務のご経験者

【歓迎条件】
・社労士資格者

【求める人物像】
コミュニケ―ション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
柔軟に仕事に取り組める方
想定年収 500万円 ~ 800万円

【渋谷】残業が少なくプライベート重視の環境/事務所経験無しでも応募可/長期目線で確実に成長できる環境

(169906)
ポジション 【渋谷】社労士/渋谷勤務/在宅勤務可/残業ほぼなし
仕事内容 クライアント様の業種は様々ですが、IT、ウェブサービス、マーケティング企業様と接する機会が多い環境です。 個人企業様から上場企業、上場準備企業、上場会社の100%子会社様まで幅広く経験できます。

■社労士業務
・給与計算
・社会保険手続き
・就業規則
・助成金

※同社ではチャットワークや最新のシステムを採用をしています。効率化に伴い残業も少ないため、定時で帰る方も多くいらっしゃいます。

【変更の範囲】 なし
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【応募資格】いずれも満たす方
■社労士有資格者
■社労士事務所経験がある方

【歓迎項目】
■実務に対する勉強、習得意欲をお持ちの方
想定年収 350万円 ~ 600万円

大手グループ会社/将来の管理職候補としての人事スタッフ~管理職候補求人/アクセス至便/完全週休二日制

(190810)
ポジション 人事総務【スタッフ~管理職候補】大手グループ企業/転勤なし/大阪市内アクセス至便
仕事内容 当社の人事総務チームにて<人事・総務・労務>をお任せします。
現在チーム内で主担当を分けて対応していますが、適性に応じて入社時にお任せする業務を検討いたします。
特に、「評価制度・人事制度の改定など、人事戦略」と「教育・研修の企画立案・実施」に注力をしている為、そのような経験または、携わっていきたいという志向の方のご応募をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
■労務
・就業規則改訂、労使協定
・勤怠管理、給与計算、チェック対応
・届出関連
・社労士との連携
・福利厚生関連
・業務改善の企画/実行 など
 ※勤怠管理システム…KING OF TIME

■総務
・会議体の事務局(株主総会、取締役会)
・総務、庶務全般の管理
・本社建物設備関係の修繕、維持、管理
・備品、保険、通信費の管理  など

■人事
・採用、雇用の管理
・組織配置の企画
・評価制度の運用、管理、見直し
・制度、環境の整備 など


【入社後のイメージ】
・中途入社の方には、インストラクター制度が1年間あり、実務を通して企業理解・部署理解を深めていただけます。
・入社後は、日次業務などより徐々に業務を覚えて頂きますが、将来的には適性に応じて、マネジメント経験や人事制度や規定改定などにも挑戦していただきたいと考えています。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
・管理部門、総務/労務/人事いずれかでの実務経験をお持ちの方
(社労士事務所での経験含む)

【歓迎条件】
・⼈事制度設計、制度改定にかかわった経験

【求める人物像】
・社内外への折衝を積極的に取れる方
・課題にPDCAを回し取り組める方
想定年収 450万円 ~ 650万円

中堅優良コンサルティングファームにて労務担当者を募集いたします。

(124722)
ポジション オープンポジション※給与計算・社会保険 / 労務コンサルタント 【日本クレアス社会保険労務士法人】 / お好きな部門をお選びください。
仕事内容 ※下記、ご興味を持って頂ける分野をご選択頂けましたら優先順位をつけてご連絡ください。

■ 給与計算・社会保険 サービススタッフ:
クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談など

■ 労務コンサルタント:
クライアント企業の人事課題に関するコンサルティング業務全般
・労務相談、就業規則や給与規程作成・改定等

※希望ポジションがあればご指定ください。特段指定が無ければ、ご経歴・ニーズをみて相応のポジションで進めさせていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■ 給与計算・社会保険 サービススタッフ
下記いずれか必須
・社労士事務所(会計事務所)またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務どちらかのご経験
・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務どちらかのご経験(100名以上の対応経験)

■ 労務コンサルタント
以下のいずれかに該当する方
・社会保険労務士、社会保険労務士試験合格者もしくは勉強中の方
・労務コンサルタントの実務経験が1年以上ある方
・事業会社の人事部門で制度や規程の作成・導入・運用経験などの経験がある方
想定年収 400万円 ~ 600万円

【名古屋中心地】~700万円/社労士求人/東証プライム企業

(186764)
ポジション 労務 ※東証プライム/社労士歓迎
仕事内容 労務関連全般に携わっていただきます。

・給与計算(グループ会社含む8000名程度)
・社会保険手続き
・入退社手続き

社労士資格をお持ちの方は、下記業務もご担当いただきます。

・労働問題対応
・ハローワークへの手続き代行
・各種書類の作成 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 <必須要件>
・労務のご経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方

<歓迎条件>
・社労士としての実務経験2年以上お持ちの方
・安全衛生管理者の資格をお持ちの方
・中級以上のPCスキル(Excel)
想定年収 500万円 ~ 700万円

【社労士求人】上場子会社にて人事総務担当の募集

(195330)
ポジション 【社労士求人】人事総務スタッフ~係長候補※業務未経験可/上場グループ/月平均残業2~時間程度
仕事内容 ◆当社業務部にて人事総務業務を中心にお任せします。

・入退社管理
・勤怠管理
・社会保険手続き
・社内労務相談対応
・中途採用関連業務(採用計画、エージェント対応、面接対応)
・社内行事の企画、運営、契約書の管理、登記変更手続き
・規定改定
・備品管理
・ファシリティ管理
※実際の給与計算は経理が担当しております。ご入社いただく方のスキル・ご経験に応じてはお任せすることも可能です。
※業務割合は採用・労務・総務ともに同じ程度の割合となっております。(時期によって異なります)

※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方(業務未経験の方も検討可能です)

想定年収 400万円 ~ 483万円

大阪市内アクセス至便/高利益率のIPO準備企業の人事総務(部長)求人/給与~850万円

(196574)
ポジション 人事総務【部長】◆転勤無し/WLB◎◆安定した業績を誇り、高利益率を誇るIPO準備企業◆
想定年収 800万円 ~ 850万円
勤務地 大阪府
仕事内容
事業拡大とIPOに向けて人事諸制度の企画を中心に、人事部門の整備を担っていただける方を募集します。
IPO準備企業における人事・総務関連の体制・諸制度の整備、人事総務部長としての業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■人事関連
・グループにおける人事戦略立案、経営サポート
・グループにおける人事施策全般の企画立案(制度改定・評価運用など)
・労務管理全般
・グループにおける採用施策の企画立案・実行

■総務関連
・契約、法務案件の手続(顧問弁護士対応含む)
・固定資産、社内設備等の管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・人事戦略に精通してきた方
・採用計画の策定及び採用活動のご経験をお持ちの方
・人事制度の構築、運用のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎】
・3名以上のマネジメント経験をお持ちの方
・総務のご経験をお持ちの方
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【名古屋】堅実経営の上場建設業で人事(採用・教育)の求人/駅近で通勤便利/~700万円

(187657)
ポジション 人事 ※上場企業/年休123日
想定年収 400万円 ~ 800万円
勤務地 愛知県
仕事内容
下記のような業務をご担当頂きます。

・中途/新卒社員の採用業務
・企業説明会への参加、学校訪問
・教育/研修

※これまでのご経験を踏まえて業務内容を決定致します。一部の業務だけではなく、将来的には制度など広くご経験を積んで頂きたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須条件>
◆上記業務内容のご経験

<歓迎条件>
◇上場企業もしくは同社と同等規模の企業での実務経験
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経理アウトソーシングスタッフを募集。フレックス制あり【時短可能/残業少ない】

(140463)
ポジション 経理アウトソーシング部門 
想定年収 406万円 ~ 500万円
勤務地 東京都
仕事内容
*** 具体的な仕事内容 ***
担当クライアントの下記業務を行って頂きます。

◇経理業務代行、領収書・請求書整理
◇支払い・振り込み手続き
◇請求書発行
◇売掛・買掛金管理
◇決算書・税務申告書の作成
◇予算管理業務
◇クライアントからのご相談対応 など

★あなたのご希望・成長に応じて、クライアントのご要望を伺う面談のためにご訪問や来社対応もお任せしていくことがあります。

<変更の範囲>無
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必要な
経験・能力
経理部署での経験が1年以上ある方

≪こんな方をお待ちしています≫
◆会計業務に興味をお持ちの方
◆丁寧な対応ができる方
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老舗税理士法人で社労士・社労士補助求人

(196225)
ポジション 社会保険労務士業務補助
想定年収 357万円 ~ 418万円
勤務地 京都府
仕事内容
【雇入れ直後】
~社労士・社労士補助として以下業務に幅広くご対応いただきます~
◇労働保険・社会保険手続き
◇給与計算
◇各種人事制度構築、就業規則・社内規定の策定、給与計算システム導入支援
◇人事・労務管理に関する相談対応
◇社会保険事務所・労働基準監督署の調査等に関する相談対応
◇育児・介護休業の継続雇用に関する相談対応
◇助成金に関する申請相談対応
◇年金に関する相談対応
◇高齢者の賃金制度に関する相談対応
◇各種コンサルティング など

【変更の範囲】
なし
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必要な
経験・能力
【必須】
◇社会保険労務士資格を有する方、若しくは資格取得に向け勉強しておられる方

【求める人物像】
◇積極性がある方
◇コミュニケーション能力
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【大阪北区】人事労務(課長候補)求人/リモートワーク有/フレックスタイム制有

(196450)
ポジション 人事労務スタッフ
想定年収 350万円 ~ 500万円
勤務地 大阪府
仕事内容
以下業務に従事していただきます。
現時点で未経験の業務があっても積極的に挑戦する意欲のある方なら大丈夫です。

【具体的な業務内容】
■採用計画(新卒/中途)の策定から実行、人事評価制度の運用、労務管理、また総務業務のマネジメント
■人事 ・人員計画の策定と採用業務(新卒/中途)の全体設計と取り纏め、推進 ・人事評価制度の企画・実行・改善 ・人事的な視点での組織課題の抽出、状態把握の定点観測、課題に対する解決策の提示 ・社員の質や定着率を高めるための研修制度の設計と制度運用
■労務 ・労務管理業務のマネジメント ・労務コンプライアンス遵守体制の設計と制度運用
■総務 ・全社的な資産・規定・文書・システム管理 ・顧問弁護士を活用しながら法務分野の諸手続・対応の管理 ・総務業務のマネジメント ・上場後の株主総会対応 ・上記に付随する業務
■社長・取締役・執行役員の補佐業務   

※自ら率先して作業を進めるプレイングマネージャーを想定しておりますので、以下の人事・総務業務もメンバーと連携しながら進めていただきます。
■入退社手続き
■社会保険・労働保険手続き関係
■従業員データ・人事情報管理
■給与計算・年末調整
■処遇改善関連業務(介護保険に関わる業務)
■出退勤・労働時間・時間外労働管理
■各種規程の作成・改定、労使協定の作成・締結
■行政対応(職安・労基署への届出関係等)
■従業員モチベーションアップ関連業務
■福利厚生関連業務(401k他)
■安全衛生関連業務(健康診断・ストレスチェック管理、衛生委員会運営)
■労務相談・トラブル対応
■求人媒体の選定
■求人広告、人材紹介会社等との打ち合わせ対応
■応募者の受付、対応
■面接のスケジュール調整、管理
■入社案内
■入社手続き
■教育研修
■その他付随する業務

システム:給与関係:PCAクラウド給与 勤怠関係:クロノス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・中小企業の人事・総務部門で幅広く経験されてきた方

【歓迎条件】
・リーダーシップを発揮いただけるような方

【求める人物像】
・まわりへの配慮ができる方
・チームワークを重視して働ける方
・相手の気持ちになってミュニケーションが取れる方
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給与計算・社会保険手続きからコンサルティング業務まですべての社労士業務に携わることができます。

(194519)
ポジション コンサルタント
想定年収 400万円 ~ 680万円
勤務地 東京都
仕事内容
(雇入れ時)
・給与計算業務
・労働・社会保険手続業務

(変更の範囲)
・就業規則その他諸規定作成コンサルティング
・人事制度策定、労務監査に関するコンサルティング
・セミナー、研修講師、その他執筆
・上記の他、当社業務全般

まずはアウトソーシング業務からお任せします。
ある程度、知識やスキルを身につけたら、先輩と一緒に“コンサルタント”としてお客様を訪問していきます。


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必要な
経験・能力
<経験・スキル>
・社会保険労務士の有資格者または試験合格者
※職種・業種の経験などについては問いません。

<お人柄>
・人と話すことが好きな方
・社会保険労務士として働く強い意思のある方
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東証プライム上場/誰もが知っている食品加工会社にて、労務担当の募集です。

(194827)
ポジション 人事部 労務チーム 社会保険担当 スタッフ※在宅勤務/スーパーフレックス制度あり
想定年収 550万円 ~ 900万円
勤務地 東京都
仕事内容
【雇入れ直後】
<想定業務>
入社後は社会保険関連業務をお任せいたします。
ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。

・健康保険/厚生年金保険実務(月変・定時改定)
・雇用保険各種給付実務(高年齢雇用継続給付・育児休業給付等)
・労災保険管理、納付手続き
・退職予定者への社会保険関連の説明
・長期雇用システム検討プロジェクトへの参画
・給与計算向けの社会保険データ作成
・マイナンバー管理、など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須>
・社会保険業務 実務経験3年以上(500名以上の規模に限る)

<尚可>
・社会保険労務士資格
・個人情報保護士
・給与計算実務経験3年以上
・確定給付企業年金実務経験3年以上
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【名古屋駅近く】独立系コンサルティングファーム/サポートスタッフ求人

(189164)
ポジション 【新規エントリー受付停止】サポートスタッフ
想定年収 300万円 ~ 500万円
勤務地 愛知県
仕事内容
サポートスタッフとして以下の業務を担当頂きます。

【具体的業務】
・記帳代行(会計ソフト入力)
・事業部内の管理資料作成
・事務関係の庶務業務

以下は可能な範囲で対応いただきます。

・税務申告書や届出書の作成支援
・コンサルティング現場でのサポート業務
・文書の校正、Excelデータの集計、PowerPointデータの加工業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須要件>
◆PCスキル(Excel/Word/PowerPoint)
※下記のいずれかを満たす方
◆日商簿記3級
◆会計事務所での勤務経験
◆管理資料作成経験のある方
◆データの集計、加工業務経験のある方

<歓迎条件>
◇明るく責任感の強い方
◇コミュニケーション力が高い方
◇PCスキルが高い方
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【名古屋】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎480-720万円

(193185)
ポジション 【名古屋】人事コンサル(派遣管理)オペレーションリーダー
想定年収 480万円 ~ 720万円
勤務地 愛知県
仕事内容
グループ各社に対する派遣契約管理業務および採用コンサルティング業務

〈1〉親会社および自グループ各社おける派遣契約管理業務
・派遣管理デスク業務 :派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動 など
〈2〉自グループ各社向けのキャリア採用支援業務
・採用コンサルティング:採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析 など
※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です

〈1〉に関しては、自グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。

【主な業務】
■派遣管理デスク業務
グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応
(例) 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整 など

■派遣活用適正化支援
グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼
(例) 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施 など

■法令対応支援
労働派遣法等の改定時における対応支援 など
■営業活動
グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業

〈2〉に関しても、自グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。
※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます
■グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など

【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
【必須経験・スキル】
・部署やプロジェクトにおける、数名程度のメンバーをまとめるリーダー経験がある方
・営業経験 (経験年数は問いません)
・普通自動車免許

【歓迎経験・スキル】
・派遣先企業で派遣会社との契約や、派遣スタッフの管理経験のある方
・派遣元企業での派遣先への営業、または派遣スタッフ管理経験のある方
・労務相談対応などの実務経験
・簿記3級レベル

【タイプ】
・ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
・顧客とのコミュニケーションから 顧客ニーズ(本質)を引き出し、提案につなげられる方
・マルチタスクにおいても、正確かつスピーディーな業務処理ができる方
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【東京】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎700~1040万円

(187356)
ポジション 【東京】人事コンサルティング(豊田通商グループ各社の経営課題解決)
想定年収 700万円 ~ 1040万円
勤務地 東京都
仕事内容
◆豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援
・日常発生する各社の人事問題の助言

【具体的には・・・】
①人事制度設計
 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)など、
 各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
②制度運営 適正化支援
 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
③規程改訂、法令対応支援
 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
④営業活動
 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動
⑤人事問題の助言
 各社の規程と法令を照らし合わせた解釈・運用、懲戒処分の判断含めた労務対応
 ※グループ内コンサルタントや、弁護士などと情報を共有しつつ、解決案を考えます

【この仕事の特徴】
決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

【この仕事のやりがい】
各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。
各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。


【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
【必須】
・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方
・大学卒業
・普通自動車免許(社用車での客先訪問があります)
・基本的なOAスキル(Word・Excel・PowerPoint)
※顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル
 マクロ作成などができれば尚良し
 
【歓迎】
・人事コンサルティング経験のある方
・簿記3級レベル

【人物タイプ】
①顧客ニーズ(本質)を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方
②多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
④自学自習が好きな方(常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため)
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【名古屋】大手商社Gの人事シェアード(給与計算・人事申請業務)業務改善推進

(172135)
ポジション 人事シェアードサービス業務(給与計算・人事申請手続き)業務改善推進
想定年収 450万円 ~ 580万円
勤務地 愛知県
仕事内容
配属部署では、グループ関連会社と連携して、各社の給与計算/人事申請業務(人事シェアードサービス)を行っていきます。
今回の業務は、そのシェアードサービス業務の一部を担当いただくと共に、人事システム(POSITIVE・HyperBT)やExcel、Access、RPA等を活用して、業務効率化・生産性向上を推進いただくことを期待します。

【具体的には・・・】
■上場商社関連業務
・グループ持株会業務
・確定拠出年金(DC)に関連する業務
・その他厚生業務窓口(株式売買届、トヨタホーム紹介等)
・各種アンケート対応

■大手自動車グループシェアード関連業務
・人事申請受付け(従業員/駐在員の身上変更、通勤費、帰任/赴任等の各種申請)、人事手続き(入退社手続き、出向労務費精算等)、給与・賞与計算、年末調整等の業務に関して、実務の一部を担当いただくと共に、各種人事システムやオフィスツール(主にExcel、Access)、RPA等を使って、業務の効率化、自動化を推進いただきます。

【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・人事給与関連の業務経験(経験年数は問いません)
・業務の自動化/効率化を実現したいという強い意欲のある方
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・物事を論理的に考える力
・コミュニケーション力
・Excel、Access、RPA(Uipath、PowerAutomateDesktop)等を使用した業務(人事領域外でも可)の自動化/効率化経験
・情報処理検定(ビジネス)1級
・Excel表計算処理技能認定試験1級
・Microsoft Office Specialist(MOS) 一般など

【求める人物像】
・物事を順序立てて考え、整理することが苦にならない方
・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性のある方、ストレス耐性の高い方
・実務担当者とのコミュニケーションから困りごとやニーズ(課題)を引き出し、業務改善・自動化につなげられる方
・自学自習が好きな方(ソフトウェアの習得や、法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため)
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【名古屋】大手商社Gの人事コンサル/未経験歓迎480~720万円

(146749)
ポジション 【名古屋】人事コンサルティング(豊田通商グループ各社の経営課題解決)
想定年収 480万円 ~ 720万円
勤務地 愛知県
仕事内容
◆豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務◆
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援
・各社からの労務相談対応 など

【具体的には・・・】
①人事制度設計
 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)など、各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
②規程改訂、法令対応支援
 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
③制度運営 適正化支援
 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
④労務相談・不祥事対応支援
 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など
⑤営業活動
 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動

【この仕事の特徴】
決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

【この仕事のやりがい】
各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。
各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。


【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
【必須】
・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方
・営業経験 (経験年数は問いません)
・大学卒業
・普通自動車免許
・基本的なOAスキル(Word・Excel・PowerPoint)

【歓迎】
・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方
・人事コンサルティング経験のある方
・簿記3級レベル

【人物タイプ】
①多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
②顧客ニーズ(本質)を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方
③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
④自学自習が好きな方(常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため)
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【アクセス至便】大阪市内にある製薬会社での総務求人です

(185058)
ポジション 生産部門 総務業務◆プライム上場製薬企業◆
想定年収 700万円 ~ 1000万円
勤務地 大阪府
仕事内容
生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般
※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます

【具体的な業務内容】
■安全衛生業務支援、活動内容の企画立案
■教育研修の企画立案と実施
■主に工場部門でのハラスメント事案への対応 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■製造業での総務・庶務・人事労務の経験(5年以上)
■障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験
■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
■大卒以上の方

【歓迎】
■教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方
■安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者
■製造工場での管理業務(総務・庶務・人事労務)経験
■ヘルスケア業界の知見

(その他要件)
■過去3年以内に弊社へ応募していない方
■非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)
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京都のメーカー企業で労務担当の求人です!【社労士資格保有者歓迎】

(142663)
ポジション 人事労務スタッフ
想定年収 500万円 ~ 700万円
勤務地
仕事内容
給与計算・労務管理をお任せします。
全体の管理はもちろん、実務は外部に委託している為、委託会社との調整も発生します。
多様な働き方を推進する当社の社員を支え、労務のスペシャリストを目指して下さい。

【具体的には】
一年を通じて給与計算や社会保険手続き、労務管理など月次のルーチン業務をメインに担当いただきます。
社会保険労務士の資格を持つスタッフと共に、経験や適性に応じ、社員の突発的な事故対応や
各種規程類の修正、雇用契約管理等、幅広く業務に携わっていただきます。
また、就業規則改定や各種法改正への対応、社員が働きやすい環境整備等の仕組み作りにも関われます。

【将来的に】
適性やご経験に応じて、労務グループの管理者としてグループを牽引していただくことを期待しております。

【変更の範囲】会社においておこなわれる全ての業務・職種
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必要な
経験・能力
【必須要件】
・社会保険労務士資格 をお持ちの方。または、社会保険労務士を目指して勉強をしていた方
・企業での労務の実務経験5年以上、もしくは社労士事務所での勤務経験
 ※400~500名規模以上の給与計算に関与した⽅を想定しています。

【求める人物像】
様々なバックグラウンドの人と円滑にコミュニケーションでき、良好な関係を築くことができる方。
生産性・効率化に対する意識の高い方を求めます。
組織規模拡大や海外展開等、会社の成長に伴い様々な労務管理上の課題が生まれてきますので、
専門知識をアップデートしつつ対応してください。
社員が長く活躍できる環境作りに注力しており、ワークライフバランスを重視してキャリアを築くことが可能です。
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成長著しいベンチャー企業にて総務労務求人の募集!

(176519)
ポジション 労務総務※社労士資格者歓迎※
想定年収 500万円 ~ 800万円
勤務地 東京都
仕事内容
■労務・勤怠管理、36協定関連業務、総務業務(固定資産管理、契約書管理、備品管理など一般的な総務業務)などを中心にお任せいたします。

■労務全般(労務知識があれば可)
■給与計算、社会保険関、勤怠管理など
■社内規程・規則の制定・審査、人事評価制度の運営全般


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】 
・労務業務のご経験者

【歓迎条件】
・社労士資格者

【求める人物像】
コミュニケ―ション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
柔軟に仕事に取り組める方
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【渋谷】残業が少なくプライベート重視の環境/事務所経験無しでも応募可/長期目線で確実に成長できる環境

(169906)
ポジション 【渋谷】社労士/渋谷勤務/在宅勤務可/残業ほぼなし
想定年収 350万円 ~ 600万円
勤務地 東京都
仕事内容
クライアント様の業種は様々ですが、IT、ウェブサービス、マーケティング企業様と接する機会が多い環境です。 個人企業様から上場企業、上場準備企業、上場会社の100%子会社様まで幅広く経験できます。

■社労士業務
・給与計算
・社会保険手続き
・就業規則
・助成金

※同社ではチャットワークや最新のシステムを採用をしています。効率化に伴い残業も少ないため、定時で帰る方も多くいらっしゃいます。

【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
【応募資格】いずれも満たす方
■社労士有資格者
■社労士事務所経験がある方

【歓迎項目】
■実務に対する勉強、習得意欲をお持ちの方
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大手グループ会社/将来の管理職候補としての人事スタッフ~管理職候補求人/アクセス至便/完全週休二日制

(190810)
ポジション 人事総務【スタッフ~管理職候補】大手グループ企業/転勤なし/大阪市内アクセス至便
想定年収 450万円 ~ 650万円
勤務地 大阪府
仕事内容
当社の人事総務チームにて<人事・総務・労務>をお任せします。
現在チーム内で主担当を分けて対応していますが、適性に応じて入社時にお任せする業務を検討いたします。
特に、「評価制度・人事制度の改定など、人事戦略」と「教育・研修の企画立案・実施」に注力をしている為、そのような経験または、携わっていきたいという志向の方のご応募をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
■労務
・就業規則改訂、労使協定
・勤怠管理、給与計算、チェック対応
・届出関連
・社労士との連携
・福利厚生関連
・業務改善の企画/実行 など
 ※勤怠管理システム…KING OF TIME

■総務
・会議体の事務局(株主総会、取締役会)
・総務、庶務全般の管理
・本社建物設備関係の修繕、維持、管理
・備品、保険、通信費の管理  など

■人事
・採用、雇用の管理
・組織配置の企画
・評価制度の運用、管理、見直し
・制度、環境の整備 など


【入社後のイメージ】
・中途入社の方には、インストラクター制度が1年間あり、実務を通して企業理解・部署理解を深めていただけます。
・入社後は、日次業務などより徐々に業務を覚えて頂きますが、将来的には適性に応じて、マネジメント経験や人事制度や規定改定などにも挑戦していただきたいと考えています。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
・管理部門、総務/労務/人事いずれかでの実務経験をお持ちの方
(社労士事務所での経験含む)

【歓迎条件】
・⼈事制度設計、制度改定にかかわった経験

【求める人物像】
・社内外への折衝を積極的に取れる方
・課題にPDCAを回し取り組める方
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中堅優良コンサルティングファームにて労務担当者を募集いたします。

(124722)
ポジション オープンポジション※給与計算・社会保険 / 労務コンサルタント 【日本クレアス社会保険労務士法人】 / お好きな部門をお選びください。
想定年収 400万円 ~ 600万円
勤務地 東京都
仕事内容
※下記、ご興味を持って頂ける分野をご選択頂けましたら優先順位をつけてご連絡ください。

■ 給与計算・社会保険 サービススタッフ:
クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談など

■ 労務コンサルタント:
クライアント企業の人事課題に関するコンサルティング業務全般
・労務相談、就業規則や給与規程作成・改定等

※希望ポジションがあればご指定ください。特段指定が無ければ、ご経歴・ニーズをみて相応のポジションで進めさせていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
■ 給与計算・社会保険 サービススタッフ
下記いずれか必須
・社労士事務所(会計事務所)またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務どちらかのご経験
・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務どちらかのご経験(100名以上の対応経験)

■ 労務コンサルタント
以下のいずれかに該当する方
・社会保険労務士、社会保険労務士試験合格者もしくは勉強中の方
・労務コンサルタントの実務経験が1年以上ある方
・事業会社の人事部門で制度や規程の作成・導入・運用経験などの経験がある方
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【名古屋中心地】~700万円/社労士求人/東証プライム企業

(186764)
ポジション 労務 ※東証プライム/社労士歓迎
想定年収 500万円 ~ 700万円
勤務地 愛知県
仕事内容
労務関連全般に携わっていただきます。

・給与計算(グループ会社含む8000名程度)
・社会保険手続き
・入退社手続き

社労士資格をお持ちの方は、下記業務もご担当いただきます。

・労働問題対応
・ハローワークへの手続き代行
・各種書類の作成 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須要件>
・労務のご経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方

<歓迎条件>
・社労士としての実務経験2年以上お持ちの方
・安全衛生管理者の資格をお持ちの方
・中級以上のPCスキル(Excel)
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【社労士求人】上場子会社にて人事総務担当の募集

(195330)
ポジション 【社労士求人】人事総務スタッフ~係長候補※業務未経験可/上場グループ/月平均残業2~時間程度
想定年収 400万円 ~ 483万円
勤務地 東京都
仕事内容
◆当社業務部にて人事総務業務を中心にお任せします。

・入退社管理
・勤怠管理
・社会保険手続き
・社内労務相談対応
・中途採用関連業務(採用計画、エージェント対応、面接対応)
・社内行事の企画、運営、契約書の管理、登記変更手続き
・規定改定
・備品管理
・ファシリティ管理
※実際の給与計算は経理が担当しております。ご入社いただく方のスキル・ご経験に応じてはお任せすることも可能です。
※業務割合は採用・労務・総務ともに同じ程度の割合となっております。(時期によって異なります)

※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須要件】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方(業務未経験の方も検討可能です)

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よくある質問

Q. 社会保険労務士は転職に有利ですか?

  • A. 国家資格の一つである社会保険労務士は、特に人事・労務の分野における転職で有利になります。

    ただ、難関資格ではあるものの、取得している人は一定数います。そのため、より付加価値を付けるには「社会保険労務士としての実務経験を積むこと」「英語力など他のスキル高めること」「他の資格を取得すること」が効果的です。

    関連ページ:『本当に有利?社会保険労務士は転職でニーズがあるのか?』

Q. 社会保険労務士の働き方はどういうものがありますか?

  • A. 社会保険労務士の勤務先は、主に「社労士事務所」「企業の人事・総務」「社労士事務所の開業」の3つです。

    最も代表的な勤務先は社労士事務所です。社会保険労務士として専門的に働くことが出来るため、今後社労士事務所を開業したいと考えている方に最適です。 しかし、社労士事務所の求人数は比較的少ないため、社労士自体の人数が増えている昨今、社労士事務所の求人倍率が高くなる可能性があります。

    最近では、企業の人事・総務として働く方も増えています。収入が安定しており、社労士事務所よりも多くの求人がある為、希望の業種や環境で勤務できる可能性が高いことがメリットです。しかし、社労士以外の業務も行う必要があるため、社労士としての経験を積みたいという方は転職する際に業務内容などを確認しておくことが大切です。

    社労士事務所や人事・総務で社労士としての経験を積んだ後は、社労士事務所を開業するという選択肢もあります。自分の裁量に合わせて働くことが出来るとともに、努力した分だけ収入につながるため、事務所を開業し成功した場合は事務所や企業に勤務するよりも高収入を得ることが出来ます。しかし、クライアントの新規開拓が出来なかった場合は収入を得る事が出来ないため、開業する際は下準備が必要となります。

    関連ページ:『社労士の職業・資格について~年収・年齢・働き方を徹底解説~』

Q. 社会保険労務士の将来性を教えてください。

  • A. 社会保険労務士の独占業務である、1号業務と2号業務のルーチンワークは、AIの活用に伴い減っていくことが予想されます。

    一方で非独占業務ではあるものの、3号業務である「労務管理についてのコンサルティング」は、ニーズが高まっています。AIが新たに発生した問題に対して対処していくことは難しいため、 長く活躍できる社会保険労務士になるためには、コンサルティング業務で問題解決力を磨くと良いでしょう。

    関連ページ:『AI時代の社労士に将来性はあるのか?』


よくある質問

Q. 社会保険労務士は転職に有利ですか?
  • A. 国家資格の一つである社会保険労務士は、特に人事・労務の分野における転職で有利になります。

    ただ、難関資格ではあるものの、取得している人は一定数います。そのため、より付加価値を付けるには「社会保険労務士としての実務経験を積むこと」「英語力など他のスキル高めること」「他の資格を取得すること」が効果的です。

    関連ページ:『本当に有利?社会保険労務士は転職でニーズがあるのか?』
Q. 社会保険労務士の働き方はどういうものがありますか?
  • A. 社会保険労務士の勤務先は、主に「社労士事務所」「企業の人事・総務」「社労士事務所の開業」の3つです。

    最も代表的な勤務先は社労士事務所です。社会保険労務士として専門的に働くことが出来るため、今後社労士事務所を開業したいと考えている方に最適です。 しかし、社労士事務所の求人数は比較的少ないため、社労士自体の人数が増えている昨今、社労士事務所の求人倍率が高くなる可能性があります。

    最近では、企業の人事・総務として働く方も増えています。収入が安定しており、社労士事務所よりも多くの求人がある為、希望の業種や環境で勤務できる可能性が高いことがメリットです。しかし、社労士以外の業務も行う必要があるため、社労士としての経験を積みたいという方は転職する際に業務内容などを確認しておくことが大切です。

    社労士事務所や人事・総務で社労士としての経験を積んだ後は、社労士事務所を開業するという選択肢もあります。自分の裁量に合わせて働くことが出来るとともに、努力した分だけ収入につながるため、事務所を開業し成功した場合は事務所や企業に勤務するよりも高収入を得ることが出来ます。しかし、クライアントの新規開拓が出来なかった場合は収入を得る事が出来ないため、開業する際は下準備が必要となります。

    関連ページ:『社労士の職業・資格について~年収・年齢・働き方を徹底解説~』
Q. 社会保険労務士の将来性を教えてください。
  • A. 社会保険労務士の独占業務である、1号業務と2号業務のルーチンワークは、AIの活用に伴い減っていくことが予想されます。

    一方で非独占業務ではあるものの、3号業務である「労務管理についてのコンサルティング」は、ニーズが高まっています。AIが新たに発生した問題に対して対処していくことは難しいため、 長く活躍できる社会保険労務士になるためには、コンサルティング業務で問題解決力を磨くと良いでしょう。

    関連ページ:『AI時代の社労士に将来性はあるのか?』

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就活・採用に関するサポート業務を行う企業から経理の募集です(リモート、フレックスあり)

(191047)
ポジション
経理(課長代理~課長クラス)※リモート可能/実働7.5時間勤務【創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業】
仕事内容
・単体・連結月次決算業務(月次締め、仕訳、集計、報告書作成)
・単体・連結年度決算業務(進行期は期末のみ、来期以降は四半期決算ベース)
・基幹システム(OBIC7)を活用した各種帳簿管理(総勘定元帳、補助元帳、固定資産台帳等)
・債権債務管理チーム(請求・精算)のマネジメント
・法人税・事業税等の税務関連業務
・経理業務の課題発掘と効率化
・上場に向けた財務諸表の整備(上場準備プロジェクトへの参加)

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 750万円

経理メンバー/リモート週4日◎/フレックス◎※上場企業

(196638)
ポジション
経理メンバー/リモート週4日◎/フレックス◎※上場企業
仕事内容
■ご入社後、まずは日常的な仕訳や請求書管理からお任せいたします。その他、管理本部は少数のメンバーで業務を担っているため、ご経験やスキルに応じて経理にとどまらないバックオフィスの他の業務にも関与できる可能性がございます。自らの成長とグループ体制(連結)の強化にいっしょに取り組んでください。

【具体的な業務】
[経理業務]
■仕訳入力、請求書管理
■請求書・経費チェック
■決算業務(月次/四半期/年次)
■固定資産管理(減価償却計算)
■税務業務
■法定調書
■会計監査対応
※会計ソフトは勘定奉行を使用しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

【法務】電位治療機器ビジネスのトップカンパニー/業績好調/ワークライフバランス抜群

(193311)
ポジション
【※実務未経験も可 実働7時間 予防医療を推進】法務
仕事内容
コスモヘルスグループ全社の法務として、スキルやご経験に応じて下記のような業務をお任せいたします。最初は契約書の作成、リーガルチェックを行って頂きます。業務になれたところで弁護士事務所、社労土事務所の対応(労働法務)及び社内コンプライアンス対応を行って頂きたいと思います。少数精鋭部署なので分からないことは丁寧にOJTでお伝えして行きますので未経験者の方も歓迎です。

<具体的には>
・グループ会社契約書作成
・外部契約書のチェック
・弁護士対応 等

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 400万円

若手人事スタッフ/5大商社グループ/ワークライフバランス◎

(196500)
ポジション
人事採用/未経験可!/5大商社グループ/働きやすさ◎/プラチナくるみん取得/健康経営優良法人認定
仕事内容
下記の業務のうち採用を中心にいくつかの業務に携わっていただきつつ、徐々に業務範囲を広げていただきます。

・新卒・中途採用業務(オンボーディング含む)
・派遣社員関連業務
・人事制度運用および改訂
・研修の企画および運営、人材育成体系の見直し
・DE&I推進施策の企画・実行
・人的資本経営に関する業務
・自律的キャリア形成に関する施策の企画・運用(キャリア研修、キャリアアセスメントなど)
・1on1ミーティングの運営、浸透
・異動/人事データベース関連
・その他、人事関連の庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

【定着率◎】老舗商社にて人事課長の募集です【年間休日129日】

(196246)
ポジション
人事課長候補※残業も少なくメリハリをつけた働き方が可能です!
仕事内容
・人事業務(採用/教育/評価・処遇等)
・労務業務
(勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生/メンタルヘルスをはじめとする健康経営、ハラスメント対応等)
・人事・労務にかかわる制度・規則・規程等の整備 等

【変更の範囲】なし
上記の通り人事部門にて幅広い業務に携わっていただきます。ご経験・適性により、総務部門業務、法務部門業務にも携わっていただくことも可能です。
勤務地
東京都
想定年収
760万円 ~ 930万円

日・外資系企業法務に強い少数精鋭の法律事務所で弁護士を募集。時短のような働き方も可能です。

(196658)
ポジション
弁護士※企業法務全般を行う法律事務所。幅広い修習期の方が対象です。
仕事内容
事務所の取扱う案件に従事いただきます。

■ジェネラルコーポレート(国内企業と外資系企業の割合が約半数)
■M&A・企業統合
■事業承継、事業再生
■海外事業展開支援
■使用者側労働
■訴訟紛争
■ベンチャー企業に対するサービス
■医療機関、学校法人等、非営利法人に対するサービス、等

※英語力はあれば尚可です。外資系企業でも日々のやり取りは日本語になることが多いです。
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 1200万円