社会保険労務士の求人・転職情報
管理部門と士業特化型エージェントNo.1の転職エージェントMS-Japanが紹介する社会保険労務士の求人・転職情報。
25年以上の豊富な転職ノウハウと、最新の求人・転職情報をもとに、専任のキャリアアドバイザーが求職者に最適な転職をサポートします。
独立系税理士法人にて、社会保険労務士募集！実務経験はマストです。(127469) |
|||
| ポジション | 社労士業務担当者※社労士歓迎 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。10～120名規模まで幅広い企業様に対応しています。
・労働保険・社会保険手続き業務 ・労務相談業務 ・就業規則作成・改定業務 ・給与計算・年末調整 ・各種セミナーの開催・・・など |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
■会計事務所、社労士法人等での実務経験者
■社会保険労務士資格保有者 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
ＩＰＯを視野に入れている成長企業での人事スタッフの求人(136742) |
|||
| ポジション | 人事【スタッフ】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
株式上場も視野に入れておられる同社において、更なる組織拡大のために人事は成長の要となります。今回は人事業務を幅広く担っていただける方を募集しております。
【具体的な業務】※ご経験、ご志向に応じてお任せいたします。 ■労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・入退者管理 ・衛生管理 ■採用業務（新卒、中途、計画立案など） ■教育研修業務 【将来的にお任せする可能性のある業務】 ■人事制度（評価）、就業規則の改定 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■事業会社での人事（労務、採用、教育研修、制度など）のご経験（一部でも可）※社労士事務所での経験も可 【歓迎条件】 ■労務管理業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど） 【求める人物像】 ■責任を持ってコツコツと取り組める方 ■自分の業務に枠や制限を設けない方（ゼネラリスト志向の方） ■腰を据えて働ける場を探している方 |
||
| 想定年収 | 380万円 ～ 500万円 | ||
【名古屋】大手上場メーカー出資企業 / 人事【健康管理】 / 働きやすさ◎福利厚生充実(136779) |
|||
| ポジション | 人事【健康管理】※日本有数システム会社 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆事業場内産業保健スタッフとして、組織・管理監督者フォロー
・私傷病の方のフォロー ・インフルエンザや健康診断、過重労働面談の案内等のオペレーション ・ストレスチェック ・発生したことの対応だけでなく、予防、教育の企画 ・発生要因として考えられる、労務管理、評価制度、ハラスメント対応にも携わる可能性あり ・育児、介護の両立支援プログラムの企画・運用 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
<必須>
◆人事経験、特に健康管理を中心とした労務管理の経験者 <歓迎> ◇産業保健に携わっている方 ＜求める人物像＞ ◇明るく元気で親しみを持ちやすい方 ◇考えるだけではなく、実際に現場へ駆けつけ、フットワーク軽く対応できる方 ◇物事をロジカルに考え、実現後の運用までを見据えてプラン検討できる方 ◇周囲を巻き込んでミッションを解決する実行力のある方 ※将来的には人事全般（労務制度等）にかかわってもらう可能性があります。 |
||
| 想定年収 | 410万円 ～ 700万円 | ||
【経理財務】管理職候補◆70年以上のリーディングメーカー(126424) |
|||
| ポジション | 【経理】管理職候補 ★国内トップシェア/安定メーカー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【詳細】
●決算…日次（伝票起票、仕訳入力、データ入力等）、月次（試算表T/B作成、決算）、年次（貸借対照表B/S、損益計算書P/L、CF作成） 〇資金管理…出納（小口現金、当座預金）、支払、手形、小切手管理、為替、有価証券管理、売掛金管理（債権債務）、資金繰り票作成 ●資金調達…運用…資金調達（直接金融、間接金融）、資金運用 〇財務分析…経営分析（CVP、ROE、CF分析） ●経営計画策定（中期経営計画策定、事業計画策定、予算策定）、利益分析、原価管理） ミッション…課長含む6名の組織で経験豊富な30-50代で安定的な業務遂行が可能。 業務効率向上や利益率向上に向けた社内の提言、施策の提案実行を期待。 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・製造業での経理経験者 ・管理職を目指す方 【歓迎】マネジメント経験者 |
||
| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
国内・外資企業向け会計業務、給与計算、社会保険業務のアウトソーシング部門の募集です。(129655) |
|||
| ポジション | 【ACR】ペイロール、ブックキーピング※東京 沖縄 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【日系企業及び外資系企業を中心に給与計算、社会保険業務、会計業務のアウトソーシングサービスを提供しています】
◆会計業務のサポート※記帳代行、管理会計レポート、財務会計レポート ◆日本での法人創業時における各行政機関への届出サポート ◆給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ◆各種社会保険届出サポート |
||
| 勤務地 | 東京都 沖縄県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【スタッフ～シニアスタッフ】
・会計事務所もしくは一般事業会社の人事部または経理部で給与計算・社会保険業務または会計業務を5年以上の経験 ・英語 意欲があること（TOEIC 650以上が望ましい） ・Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験（エクセル関数やマクロ等の経験があれば尚可） ---------------------------------- 【マネージャー相当】 ◆会計業務 ・会計事務所もしくは一般事業会社で会計業務を7年以上の経験 ※税理士、公認会計士、米国公認会計士資格があれば尚可 ※日本語 ビジネスレベル ※英語 ビジネスレベル（TOEIC 800以上が望ましい） ◆給与計算・社会保険業務 ・会計事務所もしくは一般事業会社人事部で給与計算・社会保険業務を7年以上の経験 ・チームのリード経験 ※社会保険労務士資格があれば尚可 ※人事システム（Peoplesoft、SAP、Workday等）の知識と経験（システム導入経験や公式ユーザー認定があれば尚可） ・シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験 ※日本語 ビジネスレベル ※英語 ビジネスレベル（TOEIC 800以上が望ましい） |
||
| 想定年収 | 450万円 ～ 1200万円 | ||
大手グループ企業より、人事労務担当（給与社保）の募集(122162) |
|||
| ポジション | 人事労務（給与社保） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・グループの労務業務全般
グループ企業の中から顧客規模により数社を担当します。メール、電話で担当企業の人事および、従業員からの問い合せ対応を行います。クライアントの定例会に参加する場合があります。給与厚生業務に関する資料、マニュアル等の作成（改善業務）や、お客様提出用の各種データ作成を行います。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
下記いずれかに該当する方。 ・給与・社会保険アウトソーサー・シェアードサービスでのご経験 ・労務(給与計算・社会保険)の業務経験 【歓迎】 ・Excelスキル(VLOOKUP/IF関数/Pivot） ・社会保険労務士の方 |
||
| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
風通しのよい環境での社労士募集です。【未経験歓迎】(121632) |
|||
| ポジション | 社会保険労務士※未経験歓迎 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
クライアント企業に対する人事労務コンサルティング業務全般をご対応頂きます。
【具体的な業務内容】 ・労務相談対応 ・就業規則改定にかかわるアドバイス ・人事制度企画、構築等のアドバイス |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
社会保険労務士資格 【求める人柄】 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 |
||
| 想定年収 | 360万円 ～ 540万円 | ||
【名古屋】フレックスあり！時間を有効に使って勤務できる会計事務所で人事コンサルタント募集※未経験可(125189) |
|||
| ポジション | ※未経験可※人事コンサルタント【働き方改革～システム導入】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■働き方改革に伴う社内制度・社内規定の整備
■働き方改革に伴うシステム導入提案・指導 ※給与計算や年末調整、制度構築等、専門性の高い業務にも関わって頂けます。 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
■責任感が強く、顧客志向で物事を考えることができる方
＜歓迎条件＞ ■システムエンジニアとしての就業経験をお持ちの方 ■システム営業の経験をお持ちの方 ■顧客対応や社員教育の経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ■慎重性の高い方 ■新しいことに取り組むことを楽しめる方 ■文章を書くことが好きな方（上手くなくともOK) ■パソコンが好きな方（苦手意識がなければOK） |
||
| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
【名古屋】付加価値の高い業務にこだわる中堅税理士法人より社会保険労務士の募集です。(129654) |
|||
| ポジション | 社会保険労務士 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■人事コンサルタントとしてご活躍いただきます。
※事務手続きを行うだけではなく、人事関連の課題について、経営者へ解決策を提案し、コンサルティングを行って頂きます。 ・経営者へのヒアリング⇒課題解決の提案 ・人事考課制度導入、人事考課者訓練導入の企画・立案・実施 ・給与計算・社会保険手続き ・助成金・奨励金の支給申請手続 など ※時には採用や教育にも関わり、顧客の人事課題をすべて解決できるようなコンサルタントを目指して頂きます。 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・社会保険労務士有資格者 ※勉強中で、労務や提案営業のご経験をお持ちの方はご相談ください。 |
||
| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
外資系ホテル管理会社の労務担当募集です。(135840) |
|||
| ポジション | 労務スタッフ～リーダー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
＝全国のホテルの労務業務を担当して頂きます＝
・勤怠管理（1ヵ月単位の変形労働制に基づく） ・給与計算（給与計算ソフト使用） ・社会保険手続き（書類作成、届出） 〇希望があれば・・・ ・採用業務（媒体掲載、応募受付～面接設定～採用に至るまでの手続き） |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
《求めるご経験スキル》
・労務業務経験 ⇒給与計算や社会保険手続きの経験 《歓迎されるご経験スキル》 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・多店舗展開をする小売流通業界経験者 |
||
| 想定年収 | 450万円 ～ 550万円 | ||
歴史のある社会福祉法人での労務管理、人事制度構築担当の求人(136393) |
|||
| ポジション | 人事労務【管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事労務職の募集です。
主に労務管理、人事制度、賃金制度の改定や運用を企画担当していただきます。実際に昨年度から一部の職種については新たな評価制度、賃金制度を導入されており、今後は他職種へ展開しながら、問題、課題が出れば解決していく必要がございます。労務管理業務をルーティン業務としながら、人事制度・賃金制度の運用、改定も担っていただくことも可能です。 ■労務管理 ・入退者管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ■人事制度、賃金制度、評価制度の運営、改定 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■給与計算の実務経験 【歓迎】 ■事業会社または社労士事務所での人事、賃金、評価制度の構築、改定、運用のご経験 ■社労士 有資格者 【求める人物像】 ■誠実で実直に業務遂行していただける方 |
||
| 想定年収 | 500万円 ～ 750万円 | ||
【名古屋市】上場準備企業にて経理スタッフの実務経験者を募集します！！(136275) |
|||
| ポジション | 経理スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
決算業務等、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
【主な仕事内容】 月次決算業務 税務課題の立案等 会計監査対応（J-SOX対応含む） 決算短信、有価証券報告書の作成 その他（資料ファイリング、電話応対等） |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
◆同社のミッション、バリューへの共感 ◆事業会社もしくは会計事務所での実務経験 （決算業務の経験者） 【歓迎条件】 ◇開示関連業務の経験者 【求める人物像】 ・社員の方々と同じ志を持って会社の成長に貢献して頂ける方 ・チャレンジ意欲をお持ちの方 |
||
| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
外資系ホテル管理会社の経理担当募集です。(136347) |
|||
| ポジション | 経理スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
＝全国のホテルの経理業務を担当して頂きます
・日常経理（売上げ入力、売掛け、銀行残高管理など） ・決算業務経験（月次、年次） ・税務申告業務（顧問税理士事務所の協力のもと） ・内部監査対応 ・ネットバンキングの承認 ・予実管理 ・経営計画の立案 ・その他業務 ※ホテル15法人の決算取りまとめなどをゆくゆくはお任せいたします。ホテルについては1人につき3-4つほど担当頂きます。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
《求めるご経験スキル》
・日常経理～月次決算補助経験者 ・簿記2級取得者あるいはその知識を有する方 《歓迎されるご経験スキル》 ・多店舗展開をする業界経験者 ・月次決算取りまとめのご経験 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 450万円 | ||
設立35年黒字経営を続けている優良システム企業で労務責任者の求人(135866) |
|||
| ポジション | 人事労務責任者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務部におけるプレイングマネージャーとして、全社の人事・労務・採用業務をお任せします。具体的な業務は以下となります。
■人事労務の主な業務 ・労働法制対応 ・就業規則/制度運用・勤怠/就業管理 ・健康管理 ・安全衛生管理 ・労働関連調査対応 ・労働契約 ・人事諸制度検討 ■採用の主な業務 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・障害者雇用 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■人事・労務の実務経験 ※特に、労務問題への対策、実戦経験がある方を求めています。 ■社会保険労務士有資格者 【歓迎条件】 ■現状分析、課題具体化、環境変化を踏まえた企画提案力がある方 【求める人物像】 ■「仲間のために」を念頭に置き、自らの役割を誠実に果たす意欲と行動力がある方 ■人事・労務・採用部門のスペシャリストとしてより専門性を高めたい方 |
||
| 想定年収 | 700万円 ～ 1000万円 | ||
財閥系倉庫会社で労務スタッフの募集です！！(135798) |
|||
| ポジション | 労務スタッフ～リーダークラス ※社会保険労務士歓迎※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～労務スタッフとして労務業務全般お任せ致します～
【具体的には・・・】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・入退者管理 ・その他労務関連業務 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【求めるご経験・スキル】
・労務業務（主に労務）3年以上 【歓迎されるご経験・スキル】 ・社会保険労務の資格をお持ちの方 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 750万円 | ||
優良税理士法人と並列する社会保険労務士事務所にて人事労務スタッフ募集(133586) |
|||
| ポジション | 人事労務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【中小ベンチャー企業向けの各種労務サービスの提供をお任せ致します】
■人事労務相談業務 ■助成金申請 ■就業規則作成・改訂 ■労働保険・社会保険手続き ■給与計算業務 ■社員教育・訓練 ■各種許認可業務 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須経験＞
・事務所経験者もしくは事業会社における人事労務経験者 ・お客様対応のご経験 (お客様と積極的にコミュニケーションを取ることに抵抗がない方) ＜歓迎経験＞ ・社会保険労務士有資格者※実務経験は必須です。 ・社会保険削除手続き・アドバイス経験者 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
外資系企業に強みを持つ大手アウトソーシング会社にて、社会保険労務士資格や労務の経験を活かし、クライアントの労務・給与計算といった業務のお手伝いをし、貢献していきたいという方を募集しております。(127354) |
|||
| ポジション | ヒューマンリソースチーム（給与・社会保険担当者） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務
■給与計算業務及びアドバイス ■年末調整 ■社会保険新規適用申請手続き代行 ■社会保険、労働保険手続き業務代行 ■就業規則レビュー ■その他各種人事労務コンサルティング |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
スキルや意欲、人間性を考慮して採用しております。
【求める経験・スキル】 ■給与計算業務、又は社会保険業務の経験（事業会社・社労士事務所いずれかで実務経験をお持ちの方） ＊語学力については現時点ではゼロでも問題ございませんが、入社後に習得していく意欲は必要となります。 【求める人物像】 ■お客様の満足を考え、質の高い仕事を追求できる方 ■未経験分野であっても常に向上心・向学心を持って仕事に臨める方 |
||
| 想定年収 | 420万円 ～ 500万円 | ||
【人事コンサルタント】国内大手コンサルティング会社の求人！！ ・企業の経営戦略に応じた人事制度改革の設計・提案等を行います。 ・産休・育休を取得した方のほとんどが復帰しています。(122168) |
|||
| ポジション | 人事コンサルタント | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・人事制度、就業規則等の設計・コンサルティング
・賃金制度、退職金制度に関するアドバイス ・労務管理指導 ・社員研修、管理職研修・・・など ◇主に中小企業に対してのコンサルティングを行っていただきます。お客様のメイン層は従業員数数十名～200名規模。左記以上の規模もあります。 ◇対話をするのはオーナー社長、人事部長といった役職者以上の方々となります。 ◇各種研修制度、ＯＪＴ教育指導体制を整えております。（経験浅い方までは基本的に入社から半年以降までは一人でお客様先にいくことはございません 。） ◇お客様の来社型が6割程度 ※税理士法人系列のワンストップのお仕事もあれば、人事コンサル部署独自で契約をしているお仕事もあります。定期的にセミナーも開催しているので、新規お客様の流入も順調です。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
※以下のような方を歓迎します。
◇人事経験があり、コンサルタントとして経験を生かしたい方 ◇社労士有資格者か社労士受験者 ※現状資格をお持ちでなくても社労士資格取得意向者がる方が望ましいです。 ◇社労士事務所、コンサル経験者 ・コミニケーション能力に自信のある方 |
||
| 想定年収 | 382万円 ～ 698万円 | ||
東証二部上場の優良建築・土木企業にて将来の幹部候補の人事担当(132114) |
|||
| ポジション | 人事【管理職または管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
現状、業務自体は回っていますが、各種業務が個々に集中している状況です。今回はご経験に応じた業務をメイン業務としてご担当いただきながら、人事業務全般を担っていただきます。将来的には人事制度や就業規則の改定などもご担当いただきます。
■労務（・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き） ■採用業務（・新卒採用 ・中途採用 ・採用計画立案） ■教育・研修 ■人事制度（運用、構築、改定） ■その他、人事業務全般 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■大卒以上 ■一般企業または社労士事務所での人事（労務、採用、研修、制度などいずれか）業務の経験者 【歓迎条件】 ■社会保険労務士の有資格者 ■2級ファイナンシャル・プランニング技能士の有資格者 ～求める人物像～ ■コミュニケーション能力の高い方 ■組織での働き方が身に付いておられる方 ■自分で仕事の枠を決めず積極的に仕事を習得する気概のある方 |
||
| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
新設の知財サービス会社での人事求人(130298) |
|||
| ポジション | 人事総務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【主な業務内容】
・グループ会社（台湾等）との連携によるグローバルな企業文化の形成 ・人事・評価・給与制度構築、運用 ・新卒・キャリア採用推進 ・総務・労務業務全般 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
◇データサイエンス、インダストリアルエンジニアリング、ビッグデータの解析/活用分野の素養のある方
・人事関連システムに精通している方尚良し ◇人事総務部門での実務経験３年以上 ・士業等のサービス業、外国・外資系企業、ＩＴ企業での人事総務経験（あるいは精通）があれば尚良し ・目標指針設定（KPI、OKR等）における知識、経験のある方尚良し ◇中級以上の英語力がある方 ◇コミュニケーション能力の高い方 |
||
| 想定年収 | 380万円 ～ 540万円 | ||
【人事総務】未経験可◆70年以上のリーディングメーカー(136173) |
|||
| ポジション | 総務人事 ★国内トップシェア/安定メーカー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
創業72年の包装機械専業メーカーの管理本部にて人事業務を担当します。
総務・人事関連業務に携わって頂く予定であり、下記業務を中心に携わって頂きます。 ・採用、労務管理、人員計画、教育 ・設備管理、リース管理 ・給与計算、勤怠管理、入退社手続き、年末調整、社会保険関連手続き 等 ※庶務業務から経営企画的な業務まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■ミッション：現在国内外へグループ会社を展開しており、順調に事業を拡大しています。それに伴い各部門の人材確保が非常に重要視されています。今回ご入社頂く方には新卒採用の目標達成を実現し、翌年の採用効率向上に向けた改善提案を行って頂く事を期待しています。 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】大学院、大学卒以上
【歓迎】何らかの管理部門での業務経験 特に総務系（社宅管理や社用車管理、ファシリティ管理の経験） |
||
| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
【有楽町/銀座一丁目】社会保険労務士対象求人/ワークライフバランスが取りやすい環境/～600万(136157) |
|||
| ポジション | 社会保険労務士※事務所経験がある方歓迎 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事・労務に関わる業務全般をお任せします。
・給与計算業務 ・社会保険、労働保険の各種手続き ・労務相談 ・就業規則の作成 ・人事制度の構築 ・助成金の書類作成及び提出代行 ・電話対応・来客対応 など |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須要件＞
■社労士資格をお持ちの方 ■社労士事務所でのご経験（年数不問） ＜歓迎要件＞ ■実務のみでなく、労務相談などのご経験もお持ちでいらっしゃる方 |
||
| 想定年収 | 360万円 ～ 600万円 | ||
BIG4税理士法人にて国内・外資企業向け会計業務、給与計算、社会保険業務のアウトソーシング部門の募集です。(136156) |
|||
| ポジション | ペイロール※スタッフ～マネージャー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【日系企業及び外資系企業を中心に給与計算、社会保険業務のアウトソーシングサービスを提供しています】
【スタッフ～シニア職に関して】 ◆給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ◆各種社会保険届出サポート ※クライアント規模は20名～30名規模の先が多く御座います。※対応人数やクライアント数で制限するのではなく適性や希望、能力などをご本人と相談のうえアサインを決定致します。 ---------------------------- 【マネージャー職に関して】 ◆現場実務はサポートなど必要に応じてご対応頂きます。一方でメイン領域と致しますと、現場のマネジメント及び問い合わせ対応やグローバルとの連携、新規クラインアントとの打ち合わせとなります。 |
||
| 勤務地 | 東京都 沖縄県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【マネージャー / Manager】 ※積極募集中
・会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社人事部で給与計算・社会保険業務を7 年以上の経験 ・チームのリード経験（少なくとも2 名以上のスタッフ） ・社会保険労務士資格があれば尚可 ・最低5 年以上の速いペースの業界経験（同業他社またはIT 企業での経験など） ・人事システム（Peoplesoft、SAP、Workday 等）の知識と経験（システム導入経験や公式ユーザー認定があれば尚可） ・シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験 ・会計業務の基礎知識 ・日本語 ビジネスレベル ・英語 ビジネスレベルの会話力（電話会議対応ができる方） 【シニアスタッフ / Senior Staff】 ・会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部で給与計算・社会保険業務を5 年以上の経験 ・社会保険労務士資格があれば尚可 ・英語 ビジネスレベル（読み書き以上） ・Microsoft Excel・Word・PowerPoint の使用経験（エクセル関数やマクロ等の経験があれば尚可） 【スタッフ / Staff】 ・会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部で給与計算・社会保険業務を1 年以上の経験 ・日本語 ビジネスレベル ・英語 ビジネスレベル（読み書き以上） ・Microsoft Excel・Word・PowerPoint の使用経験（エクセル関数やマクロ等の経験があれば尚可） |
||
| 想定年収 | 450万円 ～ 1200万円 | ||
給与計算業務は行いません！中堅・大企業にクライアントを特化した社会保険労務士法人です◎(117421) |
|||
| ポジション | 社会保険労務士業務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
●中堅大企業に特化した人事労務管理アドバイザー
●社会保険手続き等の専門業務 ●週一回以上の定期訪問によるリレーションの構築 入社後、クライアントの副担当者として主担当者の補助をしながら、OJTで業務に必要な事項を学んでいただき、一通り業務が行えるようになった後は主担当者としてクライアントを専任で担当していただきます。 その後は能力に応じてアシスタント→アソシエイト→リーダー→シニアアソシエイト→マネージャーとより上位の職位に進んでいくことになりますが、キャリア観や家庭の事情により、残業無しや時短勤務など様々な働き方も可能になります。 ※給与計算業務は受託しておらず、クライアントに最適なBPOプロバイダーを紹介しています。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
●社会保険労務士資格保有者
●社会人経験を有している方 ●Word・Excel操作等の基本PC操作能力を有している方 ※労働社会保険手続きまたは人事労務の実務経験を有している方は尚可 ※社労士事務所での実務経験がある方は尚可 ※応募資格等に関して不明点などがあれば、何なりとお問い合わせください。 |
||
| 想定年収 | 300万円 ～ 420万円 | ||
優良事務所にて社会保険労務士の募集です。(136035) |
|||
| ポジション | 社会保険労務士【未経験者歓迎】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～主に下記業務をお任せします～
・社会保険、労働保険手続き ・給与計算、年末調整 ・就業規則の作成 ・労務相談 等 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
～必須条件～
◇社会保険労務士 ◇2、3年以上の社会人経験をお持ちの方 |
||
| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
東証一部上場子会社より人事部長候補の募集です！(130716) |
|||
| ポジション | 人事マネージャー※管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
組織構成の変更に伴い、マネジメントポジションとして下記業務とメンバーの管理をお任せ致します。
【具体的な業務内容】 ・人事制度の構築～改定（賃金、評価制度含む） ・社会保険、給与計算など業務フローの見直し ・業務の見直しと再編 ・働き方改革、障害者雇用 など |
||
| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事労務業務と制度改定・運用経験をお持ちの方 ・給与計算、社会保険の実務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験 |
||
| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
【三河】大手メーカー連結子会社 / 海外赴任の可能性あり / 経理リーダー候補募集(125238) |
|||
| ポジション | 経理【リーダー候補】※トヨタ系大手自動車部品メーカー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
本社並びに海外グループ会社を含めた経理・財務業務にあたって頂きます。
■決算業務 ・年次:試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ・月次:試算表作成、修正仕訳 ・日次:売掛金、買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 ■原価計算業務 ・原価計算 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
◆部下の育成やマネジメントをする立場で業務を進めていた方 ◆下記いずれかの経験（目安：5年程度）をお持ちの方 ・製造業にて原価計算のご経験をお持ちの方 ・年次決算のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ◇管理会計のご経験をお持ちの方 ◇英語力 【求める人物像】 ◇正確性を持って業務にを遂行できる方 ◇ものごとを前向きにとらえることができる方 ◇自分なりの思いや目標があり、それに向かって努力できる方 ◇失敗をチャンスととらえ、立ち向かう気持ちを持てる方 |
||
| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
急成長中のフィットネスベンチャーから労務担当者の募集～500万円【IPO準備中】(135176) |
|||
| ポジション | 労務担当者※時短勤務相談可能 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
給与計算をメインに、労務管理をメインに全般的にお任せします。
【具体的な業務内容】 ・給与計算・賞与計算 ・年末調整 ・各種労務対応 ・その他関連業務(勤怠管理、労使協定など) ※社労士事務所と提携しています。 ※管理部門は少数の為、労務業務以外も積極的に携わっていただける方を歓迎します。 |
||
| 勤務地 | 北海道 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・労務業務をメインに幅広いバックオフィス業務を担ってきた方 【歓迎】 ・事業に理解がある方 ・ベンチャー企業での就業経験がある方 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
【大阪府茨木市内】少数精鋭の税理士法人、社労士事務所にて人材募集！！(135947) |
|||
| ポジション | 社労士、人事労務コンサル業務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆社会保険労務士関連業務全般
・労務相談、人事制度面のアドバイス ・就業規則策定や変更等のコンサルティング ・社会保険関係の諸手続き全般 ・各種助成金の提案、申請 ・給与計算、年末調整 他多岐に渡ります。 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
・下記いずれかに当てはまる方
■社会保険労務士（実務経験者） ■社会保険労務士有資格者（実務未経験者でも社会人経験はある方） ・求める人物像 ■積極的に仕事に取り組める方 ■明るくて前向きな方 |
||
| 想定年収 | 300万円 ～ 600万円 | ||
＜国内シェア上位の上場機械系メーカー 本社人事スタッフ＞ ・研究開発・設計・製造・販売・メンテナンスまで一貫して事業を展開することを強みにグローバル展開しております。各国で引き合いが強く、中国ではトップシェアを誇ります。(130444) |
|||
| ポジション | 人事（労務） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
今回は組織強化に伴う増員募集です。本社 人事部では労務管理、就業規則・人事制度企画などを担っておられます。入社直後は労務管理業務をを中心に担っていただきますが、将来的には働き方改革などに伴う就業規則・人事制度の企画などにも携わっていただきます。
【具体的な業務】 ■給与計算 ■社会保険手続 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■規則の改廃 |
||
| 勤務地 | 滋賀県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■事業会社での労務管理業務のご経験 【歓迎条件】 ■規模（社員数）の近いメーカーでの実務経験 ■社労士 有資格者 【求める人物像】 ■積極的にコミュニケーション取れる方 ■協調性があり、周りと協力して仕事を進めれる方 |
||
| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
医療法人に向けたコンサル等を行う大規模グループで社労士・社労士補助求人！(134206) |
|||
| ポジション | 社労士・社労士補助スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
当グループの社会保険労務士として、病院・社会福祉法人を中心とした法人に対して、労務顧問、労務戦略の立案推進、社会保険・労働保険に関する諸手続・相談、その他労務に関する相談対応をお任せします。
【業務詳細】 病院・介護福祉施設・診療所などの労務顧問・労務コンサルティング業務及びこれらに係る営業活動をお任せします。 ・アドバイザリー業務（労務監査・労務顧問） ・コンサルティング業務（就業規則等各種規程の整備・職員ハンドブックの作成・労務戦略立案など） ・コンサルティング業務（研修・育成） ・アウトソーシングのご提案業務（社会保険・労働保険ほか諸手続きの代行など） |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
以下いずれかに該当する方は、未経験でも歓迎いたします。 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ※社会保険労務士としての勤務経験が無くても問題ございません。 ・社会保険労務士資格を勉強中で、社会保険労務士法人でのご経験がある方 ※医療・福祉業界での経験が無くても問題ございません。 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
大手経営コンサル会社より【労務スタッフ求人】を募集します。(134093) |
|||
| ポジション | 労務スタッフ ※東証一部上場/大手コンサルティング会社※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
グループ会社の内数社の労務全般を担当します。
※入社後、経験に応じて業務をお任せし、徐々に労務全般に携わっていきます。 ◎現メンバーの成長や外部からの人材獲得により組織力強化を図ります 【具体的には】 ・労務管理(給与計算、勤怠管理) ・社会保険、労働保険関係の手続き ・入社、退職、身上異動の手続き ・労務トラブル対応 ・メンタルヘルス対策 ・従業員の安全、衛生管理 ・就業規則の運営管理等 ◎日々変化し続けるコンサルティング部門をしっかりサポートし、幅広い業務に対し柔軟に対応できる組織力が重要です。 |
||
| 勤務地 | 東京都 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・勤怠管理及び給与計算の経験 ・Excel：基本的なデータ集計、v-lookup等関数が使える方) ・PowerPoint：基本的な資料作成ができる方) 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の資格者、もしくは受験経験者 ・衛生管理者(一種、二種)の資格者 【求める人物像】 ・成長意欲の高い方 ・会社に貢献できる方、会社の中核人材になっていける方 ・仕事に対する責任感がある方 |
||
| 想定年収 | 380万円 ～ 500万円 | ||
兵庫県の地域密着型優良事務所での社労士求人です。(132391) |
|||
| ポジション | 社労士【未経験可】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～社労士業務全般をお任せします。～
■給与計算 ■労働保険・社会保険の手続き ■労働契約・就業規則の作成 ■補助金・助成金新生 ■人事コンサルティング業務 |
||
| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須経験】
■社会保険労務士資格 |
||
| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
医療・福祉分野に特化した老舗の企業で業界トップシェアを誇っております。今回は社内人事総務担当を募集致します。福利厚生も充実しており定着率の高い企業です。(126580) |
|||
| ポジション | 人事総務※医療業界へのコンサルティング実績国内トップのプロフェショナルファーム | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
※スキル・ご経験に応じて業務をお任せします。
■採用や給与計算・社会保険手続きをメイン業務としつつ、下記の業務で、ご経験のある業務を中心にまた新たな業務にも少しずつチャレンジしていっていただきたいと思います。 ・新卒、中途採用業務の全般（面接調整、人材紹介会社・人材広告会社との調整） ・研修の検討、運営、改善 ・就業規則の管理、改善 ・人事評価制度、人事データ管理 ・メンタルヘルス、安全衛生 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
・人事業務のご経験が3～5年くらいの方
～人物イメージ～ ・中小、ベンチャー企業などで人事・総務部門で人事担当者として働かれていた方（給与・社保手続きに理解のある方は歓迎） ・新しい業務にも前向きにチャレンジしていただける方 ・社内外問わず、円滑なコミュニケーションを取れる方 |
||
| 想定年収 | 375万円 ～ 525万円 | ||
【品川】大手商社Gの人事コンサル/590～830万円(134765) |
|||
| ポジション | 【東京】人事コンサル（管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【職務概要】
大手商社グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ※即戦力として主体的に複数案件を担当頂きます 【営業活動】 定期訪問による顧客との関係構築、課題設定及び提案書作成、顧客との折衝、案件及び活動管理 【人事制度設計、規程改訂対応】 顧客対応～設計、納品まで一連の流れをプロジェクト単位で複数担当（合併案件含む） 【労務相談対応】 労務トラブル（重度の社内処分を伴う案件含む）対応、提携先弁護士へのリファー、ノウハウの蓄積 【その他】 キャリア採用、派遣窓口支援、ビジネスパートナーとして各社人事への伴走 【具体的には】 これまでのご経験により培われた人事のプロフェッショナリティを発揮いただき、社内コンサルタントの即戦力としてご活躍いただくと共に、メンバーの指導育成にも携わっていただきます。制度設計、規程改訂業務は、数か月～1年というスパンで複数案件に携わっていただきます。顧客窓口は主にグループ各社の人事担当者ですが、顧客会社規模によっては経営陣と直接やり取りするケースもあります。 決められたスケジュールは社内会議等以外はありません。複数案件を顧客と調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。また、グループ各社向けとはいえ、待ちの姿勢ではなく、顧客開拓、関係構築等の積極的な営業活動が求められます。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
いずれかの実務経験を5年以上経験し、実績を残し、スペシャリストとしての専門性を有している方
・顧客への営業経験（顧客のニーズを聞き出し、最適な提案を進めるソリューション営業の経験必須） ・企業人事での制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係業務 ・コンサル会社やSSC、BPOとしてクライアント企業への制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係支援業務 ・人事系システム会社のSE、もしくは営業 【歓迎】・営業スキル（関係構築、課題発見、ソリューション提案、期待値管理、プレゼン、案件・活動管理） ・論理的思考力 ・簿記3級レベル |
||
| 想定年収 | 590万円 ～ 830万円 | ||
【名古屋】大手商社Gの人事コンサル/590～830万円(134767) |
|||
| ポジション | 【名古屋】人事コンサル（管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【職務概要】
大手商社グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ※即戦力として主体的に複数案件を担当頂きます 【営業活動】 定期訪問による顧客との関係構築、課題設定及び提案書作成、顧客との折衝、案件及び活動管理 【人事制度設計、規程改訂対応】 顧客対応～設計、納品まで一連の流れをプロジェクト単位で複数担当（合併案件含む） 【労務相談対応】 労務トラブル（重度の社内処分を伴う案件含む）対応、提携先弁護士へのリファー、ノウハウの蓄積 【その他】 キャリア採用、派遣窓口支援、ビジネスパートナーとして各社人事への伴走 【具体的には】 これまでのご経験により培われた人事のプロフェッショナリティを発揮いただき、社内コンサルタントの即戦力としてご活躍いただくと共に、メンバーの指導育成にも携わっていただきます。制度設計、規程改訂業務は、数か月～1年というスパンで複数案件に携わっていただきます。顧客窓口は主にグループ各社の人事担当者ですが、顧客会社規模によっては経営陣と直接やり取りするケースもあります。 決められたスケジュールは社内会議等以外はありません。複数案件を顧客と調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。また、グループ各社向けとはいえ、待ちの姿勢ではなく、顧客開拓、関係構築等の積極的な営業活動が求められます。 |
||
| 勤務地 | 東京都 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
いずれかの実務経験を5年以上経験し、実績を残し、スペシャリストとしての専門性を有している方
・顧客への営業経験（顧客のニーズを聞き出し、最適な提案を進めるソリューション営業の経験必須） ・企業人事での制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係業務 ・コンサル会社やSSC、BPOとしてクライアント企業への制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係支援業務 ・人事系システム会社のSE、もしくは営業 【歓迎】・営業スキル（関係構築、課題発見、ソリューション提案、期待値管理、プレゼン、案件・活動管理） ・論理的思考力 ・簿記3級レベル |
||
| 想定年収 | 590万円 ～ 830万円 | ||
【名古屋】大手商社Gの人事コンサル/未経験歓迎430-550万円(135094) |
|||
| ポジション | 【名古屋】人事コンサル（メンバー）未経験可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
大手商社グループ各社に対する人事コンサルティング業務
※当面は上司や周囲からの支援下で実施いただき、ゆくゆくは主体的に複数案件を担当頂きます 【営業活動】 定期訪問による顧客との関係構築、課題設定及び提案書作成、顧客との折衝、案件及び活動管理 【人事制度設計、規程改訂対応】 上司支援の下、部分的な設計や改訂支援、法改正の情報調査、ドキュメント類の作成 【労務相談対応】 上司支援の下、各社からの相談対応、提携先弁護士へのリファー、ノウハウの蓄積 【その他】 キャリア採用、派遣窓口支援、ビジネスパートナーとして各社人事への伴走 【具体的には】社内コンサルタントのアシスタントとしてスタート。実務を通じて人事コンサルのプロ人材を目指していただきます。 制度設計、規程改訂業務は、数か月～1年というスパンで複数案件に携わっていただきます。顧客窓口は主にグループ各社の人事担当者ですが、顧客会社規模によっては経営陣と直接やり取りするケースもあります。 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
いずれかの実務経験を2年以上経験している方
・顧客への営業経験（顧客のニーズを聞き出し、最適な提案を進めるソリューション営業の経験必須） ・企業人事での制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係業務 ・コンサル会社やSSC、BPOとしてクライアント企業への制度設計、規程改訂、給与計算、労務関係支援業務 ・人事系システム会社のSE、もしくは営業 【歓迎】 ・営業スキル（関係構築、案件・活動管理、企画提案、折衝、プレゼン） ・論理的思考力 ・簿記3級レベル |
||
| 想定年収 | 430万円 ～ 550万円 | ||
国内を代表するAI展開企業/人事（労務・制度）マネージャー候補の募集(131274) |
|||
| ポジション | 人事総務（スタッフ～マネージャー候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
労務オペレーションを中心に人事制度や組織開発の企画・運用全般に携わっていただきます。担当範囲はご志向・ご経験・適性・業務状況等を踏まえ、柔軟に決定予定です。
・給与計算、社会保険（社労士にアウトソースしているためそこまでの業務） ・入退者管理 ・勤怠管理 ・36協定 ・社内イベントの運営 ・人事制度の運用 ・総務業務 ※採用・研修業務は基本的に外部に委託しています。 ※人事経験15年以上の経験豊富な人事マネージャー（大手企業・外資系企業も経験）が上司となりますので、人事パーソンとしての長期的なキャリア開発や育成にも万全を尽くします。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
・大卒者 ・人事制度運用や労務給与経験が合計2年以上（企画経験は必須ではありません）、或いは人事制度改訂等の人事コンサルタント経験2年以上 ・非喫煙者の方（現在、喫煙者の方で入社までに禁煙できる方は応募可） ＜歓迎条件＞ ・社会保険労務士資格：特に勤務先での制度関連実務経験や顧問先企業への助言経験 ・衛生管理者資格 ・業務効率化経験：RPAVBA等による業務効率化の知識と実務経験 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 750万円 | ||
【ヘルスケア業界】事業承継・M&A・再生に興味のある方募集！！(135775) |
|||
| ポジション | 経営コンサルティングスタッフ(事業承継・M&A・再生等も含む) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
主に病院・社会福祉法人を中心とした法人に対して、
◆経営戦略 ◆財務戦略・業績管理 ◆Ｍ＆Ａ・事業承継・事業再生 等を行って頂きます。 ※業務については横断的に携わって頂きます。 ゆくゆく税務がやりたいという事でしたら、グループ内の雇用先の変更も可能です。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【スキル・経験】
◆公認会計士の有資格者(会計士短答式合格者も歓迎) ◆税理士の有資格者 ◆会計事務所や監査法人での実務経験者優遇 ※実務未経験の方も応募可能です。ご相談ください。 |
||
| 想定年収 | 600万円 ～ 900万円 | ||
コンサルティング会社にて社会保険労務士募集！未経験歓迎です。(135770) |
|||
| ポジション | 社会保険労務士 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
当グループの社会保険労務士として、病院・社会福祉法人を中心とした法人に対して、人事コンサルティング、労務顧問、労務戦略の立案推進、社会保険・労働保険に関する諸手続・相談、その他労務に関する相談対応をお任せします。
【業務詳細】 病院・介護福祉施設・診療所などの人事コンサルティング、労務顧問・労務コンサルティング業務及びこれらに係る営業活動をお任せします。 ・アドバイザリー業務（人事制度・労務監査・労務顧問） ・コンサルティング業務（就業規則等各種規程の整備・職員ハンドブックの作成・労務戦略立案など） ・コンサルティング業務（研修・育成） ・アウトソーシングのご提案業務（社会保険・労働保険ほか諸手続きの代行など） |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【スキル・経験】
◆社会保険労務士の有資格者 ◆事業会社や社労士法人にて労務経験のある方 ※実務未経験の方も応募可能です。ご相談ください。 |
||
| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
社労士事務所での社労士求人です！！【大阪市内・駅近・受験中でも応募可】(133991) |
|||
| ポジション | 社会保険労務士【勉強中可】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◇就業規則作成・改定
◇各種人事制度構築・改定 ◇助成金 ◇労使問題対応 ◇給与計算 ◇社会保険手続き など |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
社会保険労務士資格者、もしくは勉強中の方 【尚可】 社会保険労務士事務所での実務経験、もしくは事業会社での労務経験 【人物像】 フットワークの軽い方 |
||
| 想定年収 | 350万円 ～ 550万円 | ||
業界日本一の売り上げ・実績を誇る商社での人事総務求人(130868) |
|||
| ポジション | 人事労務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
管理部門スタッフとして、入社後は、給与・社保手続き、社宅・リース物件管理などの実務をメインにご担当いただきながら、今後は幅広く経験を積んでいきます。
将来的に組織の中心となっていただけるような方を求めています。 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人事総務の幅広い経験 【歓迎条件】 ・給与計算、社会保険手続き等の労務管理業務の経験 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
【名駅】人事労務（管理職）◆大手商社系◆127休◆MSブランド(133147) |
|||
| ポジション | 人事労務（管理職）★グローバル商社Gの旗艦企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■大手自動車系グループにおいて物流企画を主力事業として展開する当社の人事総務部にて、人事総務部にて、人事労務管理業務を幅広くお任せします。
従業員のサポート業務(下記業務)及び、グループメンバー(4～5名)マネジメントに従事頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与/賞与計算 ・年次労務関連業務 ・健康管理、安全衛生管理、労働法制対応 ・社会保険手続き・勤怠管理（勤怠システムの改善等含） ・入退社管理、入退社にかかわる手続等処理 ・労務トラブル管理、対応(窓口・初期対応等) ・出向契約管理、休職者管理・フォロー、有期契約社員の契約管理 ・海外出向社員の管理、調整業務 ご経験スキル及び適性に応じ、将来の当部門の中心を担っていいただくことを前提に、人事勤労分野に関わる業務を全般的に携わっていただきます。 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須要件＞
・マネジメント経験（5年以上） ・労務の経験者（給与計算・社保手続きのご経験5年以上） ・規程の制定に従事した経験（給与計算しかない場合不可） ・法律に長けた方(労働基準法、労働安全法等) ・500名～1000名規模の組織での労務実務経験者 ・PC操作：Excel（関数、Vlookup可レベル）、Word（基本操作） ・TOEIC500点以上 ＜歓迎要件＞・社会保険労務士・衛生管理者 ＜求める人物像＞ ・組織や社員に対して真摯に向き合い業務を対応できる ・責任感、正義感、ホスピタリティ、厳格さのバランスがある ・主体的に業務遂行し、完結する力を持っている ・業務の効率化、改善意欲のある ・円滑なコミュニケーションにより、効率的に業務を遂行 ・ロジカルな思考で物事を考えられる ・マルチタスクを同時並行で進めることのできる |
||
| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
【名駅】人事労務（メンバー）◆大手商社系◆127休◆MSブランド(134282) |
|||
| ポジション | 人事労務（メンバー）★グローバル商社Gの旗艦企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■大手自動車系グループにおいて物流企画を主力事業として展開する当社の人事総務部にて、人事総務部にて、人事労務管理業務を幅広くお任せします。
＜具体的な業務内容＞ ・給与/賞与計算 ・年次労務関連業務 ・健康管理、安全衛生管理、労働法制対応 ・社会保険手続き・勤怠管理（勤怠システムの改善等含） ・入退社管理、入退社にかかわる手続等処理 ・労務トラブル管理、対応(窓口・初期対応等) ・出向契約管理、休職者管理・フォロー、有期契約社員の契約管理 ・海外出向社員の管理、調整業務 ご経験スキル及び適性に応じ、将来の当部門の中心を担っていいただくことを前提に、人事勤労分野に関わる業務を全般的に携わっていただきます。 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須要件＞
・人事労務の経験者（給与計算・社保手続きのご経験など） ・PC操作：Excel（関数、Vlookup可レベル）、Word（基本操作） ・TOEIC500点以上 ＜歓迎要件＞・法律に長けた方、（労働基準法、労働安全法等)・社会保険労務士・衛生管理者 ＜求める人物像＞ ・組織や社員に対して真摯に向き合い業務を対応できる ・責任感、正義感、ホスピタリティ、厳格さのバランスがある ・主体的に業務遂行し、完結する力を持っている ・業務の効率化、改善意欲のある ・円滑なコミュニケーションにより、効率的に業務を遂行 ・ロジカルな思考で物事を考えられる ・マルチタスクを同時並行で進めることのできる |
||
| 想定年収 | 450万円 ～ 550万円 | ||
【年収400～600万円】給与計算、労務相談・・・など ■専門家に囲まれた環境で、給与計算をはじめ社会保険実務や労務相談などの経験も積み、スキルアップを目指せます。(127463) |
|||
| ポジション | 社労士業務（給与、社保・・・）担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
給与計算、社会保険各種手続き、その他労務に係る各種業務をご担当していただきます。10～120名規模まで、幅広い企業様に対応しています。
・労働保険・社会保険手続き業務 ・労務相談業務 ・就業規則作成・改定業務 ・給与計算・年末調整 ・各種セミナーの開催・・・など |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
■社労士事務所、会計事務所または事業会社での経験
※労務相談や就業規則の策定などに興味関心のある方歓迎 ※ゆくゆくはマネジメント層として活躍したい方も歓迎 ■社会保険労務士資格保有者歓迎 ◇経営理念に共感できる方、チームワークを大切にできる方 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
水産・青果物の流通の要を運営している安定企業で法科大学院修了生の募集です！(131208) |
|||
| ポジション | 総務広報職【法科大学院修了生歓迎】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【業務内容】
■株主総会運営 ■会社設備の営繕管理 ■通信機器設備等の管理 ■ファシリティー管理 ■各種保険管理 ■管理等、部署における業務全般 上記業務等をお任せします。 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・法務業務に関心のある方 【歓迎】 ・法科大学院修了生 【求める人材】 ・コミュニケーション能力が高く、他部署とも協働しながら業務を推進出来る方 ・組織方針に応じて新たな業務にも臨機応変に取り組むことが出来る方 |
||
| 想定年収 | 330万円 ～ 360万円 | ||
トータルネットワークソリューションを提供する成長企業で「人事労務スペシャリスト（社労士歓迎）」の募集です！(134676) |
|||
| ポジション | 【社労士歓迎】人事（スタッフ～リーダークラス） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事担当として、下記業務をご担当いただきます。
業務幅や、立ち位置などについては、その方のご経験・適性に応じて決定します。管理職として、マネジメントをしていただくことも期待するポジションです。 ＜具体的には＞ ■人事課 ・入退社管理、勤怠管理 ・労務トラブル対応（顧問社労士と連携） ・人事評価制度の運用 ・働き方改革プロジェクト（2020年から構築予定） ■給与課 ・給与計算 ・社会保険手続き業務 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
※以下いずれかのご経験※ ・社会保険労務士の資格 または ・事業会社での人事業務の経験（制度業務のご経験尚可） |
||
| 想定年収 | 420万円 ～ 540万円 | ||
横浜駅近の税理士事務所より人事労務即戦力クラスの募集です！(130821) |
|||
| ポジション | 人事労務(社労士有資格者歓迎) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
クライアント先への訪問も含め、人事労務業務全般をお任せするポジションとなります。
【具体的には】 ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠管理、入退社管理 ・就業規則管理 ・人事労務コンサルティング、経営相談(外訪) ・人事メンバーのマネジメント(適性に応じ) ・一部税務スタッフの補助 等 |
||
| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方 ・社労士有資格者 ・社労士事務所もしくは会計事務所での労務実務経験者 【求める人物像】 ・外訪に抵抗が無い方、様々な方と円滑なコミュニケーションが図れる方(クライアント先への訪問もお任せするポジションとなります。) |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【名古屋】大手商社Gの組織開発（研修）/500-620万円(135129) |
|||
| ポジション | 【名古屋】組織開発推進企画2019121201 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社グループはD&Iの実現を経営戦略の一つと位置付け働き方改革を推進しています。
具体的には「多様な人材が、いきいきわくわく働き、生産性高く最大のパフォーマンスを発揮する」ために、働く習慣の見直し施策や、文化・風土に変革を起こすプロジェクトの実行です。これらの施策・プロジェクトを企画、推進する業務を行っていただきます。現在は50代2名、40代2名、30代4名、でチーム一丸となって業務を進めています。※AIが発達し、仕事の多くが自動化されると言われる昨今、人間が担う人材育成・組織開発の領域はますます重要性を増しています！その分野でキャリアを積むチャンスです。 【具体的には】国内のグループ企業の人事担当者の方々を対象に、働く習慣見直しプロジェクトの推進を支援する業務です。 例えば、プロジェクト企画、研修設計・企画、登壇、イベント企画・実行などの業務を担当頂きます。 将来的には、経営層とのプロジェクト企画にも携わっていただきたいと考えています。 入社後まずは全体を把握頂く為に打ち合わせ同席や、研修・イベントのオブザーブをしていただきながら、事務周りの業務から始めていただきます。慣れてきたら会議の取り回しや、企画や登壇も実施いただき、ゆくゆくは人材育成・組織開発のスペシャリストとしての活躍を期待しているポジションの募集です。 【仕事のやりがい】プロジェクト取組み会社に直接的に支援に入るため、組織の関係性が良くなり社員がいきいきわくわく働いている姿を身近で感じられます。プロジェクトの企画だけではなく、グループ企業全体の経営戦略を担っていると言う点で、大きやりがいに感じられるかもしれません。 |
||
| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
PowerPoint ：プレゼンテーション資料（研修テキスト）作成できるレベル///Excel ：一般的な関数が使用できるレベル（ピポット、VLOOK、SUMIF等） ・プレゼンテーションスキル（人前で話す経験・登壇経験） 【歓迎】 ・プロジェクトを主体的に推進した経験のある方 ・企画/営業経験（対人折衝・交渉力の高さ、未経験でもキャッチアップする力、テンポよく会話を進めらる方） |
||
| 想定年収 | 520万円 ～ 620万円 | ||
定着率の良い公認会計士事務所にて社会保険労務士を募集いたします。税務・会計にも興味がある方には特にお勧めです。(107559) |
|||
| ポジション | 社会保険労務士 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■人事制度構築、運用コンサル（弊社が最も力を入れている業務です）
■通常の社労士業務（相談業務、社保、雇用保険入退社手続、算定基礎、労働保 険申告等）、給与計算、助成金に関する助言及び実務 ※スキル・ご経験に応じてお任せする業務を判断いたしますので、詳細は面接時にご確認ください。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
《必須条件》
・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・労務手続き・給与計算のご経験をお持ちの方（社会保険労務士事務、会計事務所、事業会社） 《求める人物像》 ・顧客対応経験が豊富な方 ・事務所の理念に共感し同じ方向を向いて業務に取り組んでいただける方 |
||
| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
X 閉じる
サイトメニュー
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
求人を職種で探す
社会保険労務士の
求人を地域で探す
-
北海道の求人・転職情報
北海道 -
東北の求人・転職情報
青森県 岩手県 宮城県 秋田県
山形県 福島県 -
関東の求人・転職情報
茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県
千葉県 東京都 神奈川県 -
上信越・北陸の求人・転職情報
新潟県 富山県 石川県 福井県
山梨県 長野県 -
東海の求人・転職情報
岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 -
関西の求人・転職情報
滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県
奈良県 和歌山県 -
中国の求人・転職情報
鳥取県 島根県 岡山県 広島県
山口県 -
四国の求人・転職情報
徳島県 香川県 愛媛県 高知県 -
九州・沖縄の求人・転職情報
福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県
大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 - 海外の求人・転職情報
最新求人情報や転職に役立つ情報をメールで配信します。
アドバイザーが直接あなたの可能性を診断！
新着求人
東証一部上場企業のグループ子会社より経理リーダー候補の募集です。(136674) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務スタッフ（IPO準備企業） |
| 仕事内容 |
|
上場準備中の成長ベンチャーで会社の成長を人事・総務から支えていただくポジションです。
＜具体的業務内容＞ ■給与計算・勤怠等の労務管理 ■入退社対応 ■ファシリティマネジメント、備品、文章等管理 ■社内イベントの企画・運営 ■その他人事総務業務全般 ※経験・スキルに応じお任せしていきます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 500万円 |
法務（弁護士応募可）／業界最大手／ワークライフバランス◎／長期就業可能／業績良好(128177) |
| ポジション |
|---|
| 法務（弁護士応募歓迎） |
| 仕事内容 |
|
主な所管業務は以下の通りです。
◆グループ再編やM&Aに対する支援・契約書作成等、ガバナンスに関する法的側面より支援 ◆新規事業や海外事業展開へのリーガルチェック及び支援 ◆対外文書・契約書・社内規定などの作成支援及び審査 ◆各種トラブルへの対応支援、法規制に関わる相談、訴訟の管理 ◆株主総会や取締役会等の重要会議体の運営 ※グループ会社の法務部では所管業務が異なることがあります。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 800万円 |
【与信管理】複数の総合商社出資の専門商社！！安定した就労環境あり！！(136436) |
| ポジション |
|---|
| リスクマネジメント |
| 仕事内容 |
| 商取引や投資案件全般に関する審査・法律業務を担当して頂きます。弊社の国内外仕販先の与信管理全般から、国内外の新規事業投資に関する審査が主たる業務となります。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 470万円 ～ 760万円 |
【海外人事総務担当】総合商社合同出資の専門商社！！安定した就労環境あり！！(136552) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務部 |
| 仕事内容 |
|
同社の人事総務担当として、ご経験や能力に応じて下記業務をお任せ致します。未経験業務については教えていただける環境です。
○海外人事 （海外関連諸規程の整備・運用、海外駐在員・現地ﾅｼｮﾅﾙﾌﾀｯﾌの労務管理、海外駐在事務所への業務支援、海外法人の出向管理・業務支援、等） ※現地コンサルと協働しながら進めるケース有 ○国内人事（採用、教育研修、労務管理、福利厚生、等） |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 530万円 |
【保育業界で事業急成長/残業ほぼ無し/経理労務スタッフ募集】(136412) |
| ポジション |
|---|
| 経理労務スタッフ ★残業少/労働環境◎★ |
| 仕事内容 |
|
経理労務スタッフとして、下記業務をお任せします。
・日常経理業務（小口、入出金管理、仕訳、請求業務など） ・月次決算補助 ・給与計算業務 ・社会保険関連業務 ※入社時は経理事務業務をお任せしますが、本人のご意向次第では、ご経験・スキルを考慮の上、経理全般業務に携われますのでキャリアアップが見込めます。 ※申告業務は会計事務所へアウトソースしております。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 400万円 |
キャリアアドバイザー紹介
転職活動のパートナーにしてください！
清水 知美
詳しく見る
管理部門特化型エージェントNo.1
業界トップクラスの利用実績と
高い満足度をご確認ください
詳しく見る
