社会保険労務士の求人・転職情報
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【社会保険労務士歓迎】気のある事務所の国際部で、人事総務サービス担当者を募集(156817) |
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| ポジション | 人事労務ペイロールスタッフ（マネージャー候補・外資顧客） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
＜具体的な業務内容＞
・外資系クライアントに対する給与計算（ペイロール）業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 ・担当者の成果物のレビュー業務 ※顧客対応は基本的に英語でのチャットやメールのやりとりがメインです。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
・会計事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング会社での給与計算または社会保険実務のご経験（5年以上）
※上記イメージとしては以下のご経験がある方が対象となります 成果物レビューなどのマネジメントのご経験（1年以上） 顧客への納品物に対して責任を持つポジションでの業務のご経験（1年以上）など ・業務で英語の読み・書きができる方（メール・チャット等） |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 850万円 | ||
【社会保険労務士歓迎】気のある事務所の国際部で、人事総務サービス担当者を募集(156818) |
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| ポジション | 人事労務スタッフ（経験者・内資顧客） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
＜具体的な業務内容＞
・給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須要件＞
・社会保険労務士事務所（またはアウトソーシング会社等）での給与計算または社会保険実務の担当者としてのご経験（2年以上） ～求める人物像～ ・多くの人とのコミュニケーションを得意とする方 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・スケジュールに基づいて業務を遂行できる方 ・エクセルが得意な方 ・数字の間違いなどを発見するのが好きな方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 750万円 | ||
【社労士資格者対象】ある分野の国内最大手企業/600～900万(131360) |
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| ポジション | 人事労務＜社労士有資格者対象＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社は社員の約9割がキャリア採用、ほぼ全ての都道府県に拠点があり、営業、建築技術、事務等の専門分野を活かして活躍しています。多種多様な仕事があり、給与の算出方法も職種や勤務形態によってさまざまです。それぞれの給与体系を踏まえ、給与をより正確に効率的に支給するための実務を担っていただき、将来的には当該チームのリーダーとしての活躍を期待します。
担当いただく業務は、主に給与計算や社会保険手続き、福利厚生に関する業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■勤怠情報・労働時間の管理 ■給与計算・保険料や税金の納付 ■年末調整 ■入退社手続き ■福利厚生に関する業務 ■規程改定 ■その他給与・社保業務全般 ※グループ全体の人事労務業務を行っていただく予定です。 ※手を動かして業務を行うだけでなく、業務改善や時代に沿った規程（就業規則など）の改正など企画改善業務にも携わっていただく予定です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
◆社会保険労務士の資格保有者 ◆給与計算、社会保険の実務経験（人数規模は問いません。社労士事務所でも可） |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 900万円 | ||
【横浜市勤務/社労士業務】医療分野を得意領域とする会計事務所にて社労士募集(141601) |
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| ポジション | 社会保険労務士 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■業務内容
１．人事・労務コンサルティング ２．各種助成金申請・補助金申請 ３．顧客事業所の就業規則作成・改訂 等 ■業務イメージ クライアント先においての従業員入退社による各種保険の手続業務、社会保険の年度更新、就業規則見直しや助成金申請などがメインの業務になります。 人事や組織コンサルティングに関しては、経験や能力により対応頂きます。 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 |
■応募資格
・社労士有資格者 ・社労士事務所もしくは会計事務所での実務経験者 ※労基署対応等含め、幅広い業務経験を積まれている方が対象です。 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 600万円 | ||
【名駅】社労士スタッフ◆社労士法人◆クライアント増加◆経験年数不問(156711) |
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| ポジション | 給与計算・社会保険手続事務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
アウトソーシング業務として給与計算・社会保険手続・人事労務に関する相談のご対応をお願い致します。担当業務は適性やご希望に応じてご相談致します。
※クライアントは従業員数30名前後の企業が多く、業種は様々な業種のお客様がいらっしゃいます。20社前後のクライアントをお任したいと考えております。 ※不明な点があっても先輩社員がいますのでご安心ください。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
・給与計算、社会保険手続業務の経験者 |
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| 想定年収 | 390万円 ～ 505万円 | ||
業界内でも話題! 新進気鋭の法律事務所から社会保険労務士の求人です!(156351) |
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| ポジション | 社会保険労務士※コンサル業務メイン/ワークライフバランス良好 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■3号業務をメインにお任せします。
・経営人事アドバイザリー ・人事制度設計コンサルティング ・組織再編/統合人事コンサルティング ・労務監査/IPO支援 ・就業規則作成/改訂 ・セミナー/研修講師 ・その他人事施策の立案および導入 など ※給与計算や社会保険手続に関する業務は原則行いません。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
■必須条件
・社会保険労務士 ・社会保険労務士法人/コンサルティング会社/事業会社等での人事労務関連業務の実務経験 ■歓迎条件 ・社会保険労務士法人、もしくはコンサル会社にて、労務相談、就業規則作成などの労務領域におけるコンサルティング経験者 ・特定社会保険労務士の方 ■求める人物像 ・様々な分野や最新の技術に興味や好奇心をもって取り組める方 ・協調性があり、パラリーガルや弁理士、弁護士等様々な方と協働して業務にあたれる方 ・事業会社の意思決定のプロセスを把握し、クライアントと十分なコミュニケーションの取れる方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。(124862) |
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| ポジション | 人事労務※給与or社保担当（ジュニア～マネージャー） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。】
■給与計算・社会保険業務 ■各種コンサルティング業務 ※中堅～上場企業を中心とした社労士業務に携わって頂きます。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。 ※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。 |
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| 勤務地 | |||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験 【歓迎条件】 ■社労士有資格者 【求められる人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■真面目で誠実な方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
急伸コンサルティングファームより経営改革コンサルタントの募集です。(147122) |
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| ポジション | 経営改革コンサルタント | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・中期経営計画／事業計画の立案及び精度検証
・グループ経営力強化・企業統治案立案 ・経営管理／業績評価制度導入 ・経営企画／営業企画等企画機能の中長期にわたる実務ベースでの支援 ※3～5名のチームでプロジェクトを進めるケースが多い状況です。クライアントは、上場企業（～3千億規模）が中心となります。 ※割合としては、事業会社出身者の方が多い組織です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
下記、いずれかの経験値がおありの方
１．戦略/業務プロセス/ITコンサルティング経験 ２．経営企画として経営戦略、事業戦略、各種管理政策の立案、具現化の経験 ３．BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験 ４．IT戦略、ITガバナンスの立案、実行経験 ５．プロジェクトマネジメントの経験(受注・発注側を問わず) ６．購買構造改革経験 ７．システム企画、設計、開発、導入、運用などの一連のライフサイクル実行経験 ８．SAP・Oracle等のERP導入の経験者 ９．営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける改革プロジェクト経験（担当業界・業務が語れる、精通している） |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1500万円 | ||
急伸コンサルティングファームより財務会計コンサルタントの募集です。(150203) |
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| ポジション | 財務会計コンサルタント | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■上場企業の経理業務のアウトソーシング
・経理業務や決算業務、連結積算表や開示書類等の資料作成など、幅広いサービスを提供いたします。 ・クライアントごとに3〜15名程度のチームを組みサービスを提供します。 ・様々な上場企業の経理に携わることができるため、経験や知識の幅を広げることが可能です。 ※スキルアップのペースやご経験によっては早期にプロジェクトのリーダーとして、お客様との調整やメンバーのマネジメントなど、より踏み込んだ業務にステップアップも目指せます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【MUST】
・上場会社または上場会社グループの経理、管理会計、連結決算・開示業務、いずれかの業務の2年以上の経験 【WANT】 ・リーダーシップと責任感を持ち、チームをリードできる方 ・交渉力、コミュニケーション能力に長けた方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
急伸コンサルティングファームより業務改善コンサルタントの募集です。(147764) |
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| ポジション | 業務改革コンサルタント | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
経理業務の自動化をミッションとしており、RPAやAIなどのIT技術を用いて業務を標準化・効率化を実現します。経営にイノベーションを起こすパートナーとしてクライアントの企業価値の向上を支援して頂きます。
※3～5名のチームでプロジェクトを進めるケースが多い状況です。クライアントは、上場企業（～3千億規模）が中心となります。 ■経理財務部門の業務改善 ・RPA/AI等の先進的なIT技術やサービスを活用し、経理業務の標準化・効率化の実現 ・e－文書法対応など業務のデジタル化により、ペーパーワークをスマートワークに変革 ・業務の可視化や、システム化、マニュアル化、チェックリスト化を実施 ■連結決算の早期化 ・正確かつ迅速に連結財務諸表を作成できる体制を構築 ・国内外のグループ会社に対し柔軟かつ強固なガバナンス体制を構築 ・お客様に合わせた連結システム導入支援 ■システム導入支援 ・進捗の可視化、円滑な遂行によりプロジェクト成功率の向上、コスト削減の実現 ・要件整理から開発会社選定まで迅速にプロジェクトを設立 ・お客様チームの一員として、最適かつ実効性の高い対策を立案・実行 ■CFO支援 ・制度変更や内部統制、IR、組織体制整備、人材教育等の経理財務部門の課題解決の支援 ・お客様の今後の戦略を理解し、中期経営計画・予算策定における前提条件の整理から数値の論理検証までサポート ・子会社の新規設立、買収した子会社の統合作業の際の経理・財務部門の構築支援 ■IPO支援やM＆A後の統合支援（PMI） ・ベンチャー企業投資やM＆A支援を行っている部署と一体となって、投資先等へのIPO支援業務やPMI支援業務の実施 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社での会計関連業務経験者 ・公認会計士、税理士、USCPA、税理士試験合格者等の会計資格保持者 ・コンサルティングファームでの実務経験者 ★事業会社の方が割合としては多い組織です。 【求める人物像】 ・クライアントサービスに興味がある方 ・コミュニケーション能力に長けた方 ・セルフスターター ・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方 ・これまでの経験を生かして裁量を持って仕事をしたい方 ・より新しいものを自身の力で産みだしたい方 ・顧客の信頼を獲得し、新たな案件創出に繋げる事のできる方 ・主体的に課題解決のアクションを取ることができる方 ・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 1500万円 | ||
医療法人に向けたコンサル等を行う大規模グループで労務管理の求人です！(156032) |
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| ポジション | 労務管理 ◆社労士歓迎 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
労務管理者として、クライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献して頂きます。
◆労務管理 主にスタッフ職、パートメンバーが行った給与計算や社保手続きについて、チェック・管理を行って頂きます。 また、そのメンバーの統括・管理を行い、指導や業務配分を行って頂きます。※マネジメント想定としては５～6名規模 社労士歓迎ですが、事業会社での労務管理のご経験者は優遇致します。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・企業の人事労務担当経験有 ・マネジメント経験者 ■歓迎条件 ・社労士有資格者 ■歓迎要件 当グループの「大家族主義(全従業員を家族のように大切にする考え方)」に共感できる方 |
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| 想定年収 | 420万円 ～ 640万円 | ||
【アウトソーシング部スタッフ】残業20H以下/上場クライアント多数/品質の高さ◎(155869) |
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| ポジション | アウトソーシング部スタッフ＜残業20H以下/時短勤務・在宅勤務応相談＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
アウトソーシング部にて下記業務をお任せ致します。
・顧問先のアウトソーシング業務 （労働・社会保険手続・給与計算） ・電子申請 顧客の人事労務での課題や問題に対し、労務管理のサポートを行います。（ソフトはMKシステム使用） 具体的には、主に顧客の社会保険各種手続き、給与計算、年末調整等の代行業務を行います。また労務管理に関する課題や疑問に対して、解決に向けたアドバイスやサポートも行っております。 ・英語力ある方は国際案件中心、英語に抵抗があったり、ご希望でない方は国内案件をお任せします。 ※その方のご経験やスキルに応じて決定します |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
・事業会社人事、アウトソーシング、社労士事務所などで給与計算の実務経験をお持ちの方あるいは社労士有資格者
・英語に抵抗ある方でも心配いりません。反対に英語力を伸ばしたいという方、どちらもご活躍いただける場を用意します。 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
大手会計事務所系コンサルティングファームにて、人事マネージャークラスの募集！(156181) |
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| ポジション | 採用マネージャー候補（日本トップクラスの独立系コンサルティングファーム） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■採用領域・中途採用メイン （※新卒採用の割合は低いですが携わっていただく想定です。）
・採用戦略の立案と実行・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 （候補者サーチ、掘り起こし、分析） ・採用マーケティングチャネルの開発、採用プロセスの改善・計画及び実行 ・採用に係るブランディング（HP改修、動画制作など） ・採用活動に伴う大学や専門学校との連携、イベント企画・運営 ・メディア対応、情報発信 ・人材紹介会社、求人広告会社との折衝 ※採用オペレーション業務（面接の日程調整、候補者進捗管理、オファー連絡等）は、採用事務担当者が行います。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・事業会社での中途採用業務の経験、または人材紹介会社での経験（10年程度） ・人事企画などで、自ら会社発展やブランディングの為に能動的に動いてきたご経験のある方 ・社内外問わず、コミュニケーションを円滑にとっていただける方 【事業会社出身者の場合は、下記も必須】 ・ダイレクトリクルーティング経験（3年以上） ・採用に関する企画、立案から実行までを主担当として実施した経験がある方 ・実績として年間100名以上の中途採用経験がある方 【歓迎】 ・リーダー、マネジメント経験者 ・会社作りに参加し、共に盛り上げていく気概のある方・未経験の業務も積極的に取り組む姿勢のある方 ・意欲があり能動的に仕事ができる方 ・素直で協調性のある方 ・定量的に分析し、課題を見出せる方 ・税務会計、コンサルティング領域の経験・知見または強い関心 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 700万円 | ||
医療系に強い社会労務士法人にて、BPOポジションを募集しています。(149575) |
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| ポジション | 社会保険労務士 ※残業少な目/ワークライフバランス◎ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
1号と2号がメイン業務(8割)
※3号はグループのコンサルタント部隊と連携して取り組むため、2割程度と考えています。 グループの社労士法人に所属して、社労士補助業務を行いつつ、税務の担当者が顧客から受けた質問や要望について助言を行うことや、実際に顧客への助言を電話などで行うことも想定しています。 ※経験に応じてお任せする業務を決定します。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
下記のようなスキル・経験者に限らず、検討いたしますので、まずはご相談（応募）ください。
・給与・社会保険業務経験者 ・企業人事労務経験者 ※社労士有資格者は実務未経験でも応募可能です。 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の有資格者 |
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| 想定年収 | 340万円 ～ 600万円 | ||
【資格不問】Big4税理士法人にて社労士の募集【要英語力】(145948) |
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| ポジション | 【Accounting and People Services／HR給与計算・社会保険サービス】※スタッフ/シニア | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
当部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。
主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行 ◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
◆企業の人事部、会計事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方
◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）、簿記などの資格保持者、 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可） |
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| 想定年収 | 340万円 ～ 600万円 | ||
【千代田区／永田町】急伸コンサルティングファームより人事戦略コンサル募集です。(145455) |
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| ポジション | 人事コンサルタント | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事領域の様々な課題について、専門的な人事知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。
【具体的には次のような事項を含みます。】 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価、退職金）策定 ・M&Aに伴うリテンションプラン策定 ・M＆Aにおける人事制度統合（PMI） ・労務リスク対策プラン策定 ・人事関連システム導入支援 等 ※3～5名のチームでプロジェクトを進めるケースが多い状況です。クライアントは、上場企業（～3千億規模）が中心となります。 【役割】 ・現状組織及び人事制度の問題分析（各種データ分析、インタビュー等） ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種レポーティング ・メンバーへの業務指示・品質レビュー ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方 ・給与計算等、労務のご経験が2年程度ある方で、Excelワークが得意な方 ・人事制度関連のご経験がおありの方 ※他、基礎的なPCスキル（PPTでの資料作成、Excelの処理・分析）は必須です。 【マネージャークラス以上の場合】 ・上記経験に加え、人事制度および人事諸施策、労務関連法令に関する知識・知見 ・論理的思考力、問題解決能力 ・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢 【求める人物像】 ・セルフスターター ・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方 ・これまでの経験を生かして裁量を持って仕事をしたい方 ・より新しいものを自身の力で産みだしたい方 ・顧客の信頼を獲得し、新たな案件創出に繋げる事のできる方 ・主体的に課題解決のアクションを取ることができる方 ・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 1200万円 | ||
【ペイロールマネージャー候補】外資アウトソーシング/英語使用/在宅勤務/自由度高い/有給15分単位(146736) |
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| ポジション | マネージャー候補＜英語使用/自由度高い/有給15分単位＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
外資系クライアントを中心に1社2～3名のチームでサービスを提供して頂きます。また、近い将来のマネージャー候補として採用しますので、マネジメント業務もお任せする予定です。
＜具体的には＞ ■給与計算サービス •日本で雇用した社員の給与・賞与・退職金計算 •親会社から出向の外国人の給与・賞与計算 または ■会計サービス •日常会計業務、月次/年次決算業務 •日本基準による財務諸表の作成 •親会社基準による英文財務諸表の作成 •英文による海外親会社へのレポート ※ご経験を考慮し適切なJOBにアサインさせていただきます。 ※クライアントは外資系企業がほぼ100％となりますので、随時英語（メールの読み書き）をご使用頂く環境です。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・ビジネスレベルの英語力 ・給与計算実務経験（数百名以上） ・会計業務経験 ＜歓迎＞ ・外資系企業を対象に労務アウトソーシング業務を行った経験 ・マネジメント経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
【業務委託】社会保険労務士 リモート推奨(155435) |
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| ポジション | 【業務委託】社会保険労務士 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
IPOに向けた労務管理体制に関する整備を行っていただきます。
(業務例) ・業務フローの管理・改善 ・就業規則の改定・運用 ・時間外手当など給与制度の整備・運用 ・その他必要に応じたサポート・助言 (※給与・社会保険実務は別担当やアウトソーサーが対応します) |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 |
・実務経験のある社会保険労務士有資格者
※事業会社経験またはハンズオンで実務を行っていた方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
【名古屋】名駅勤務。若手スタッフが活躍する会計事務所併設社労士法人にて労務スタッフ募集。(136569) |
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| ポジション | 社労士業務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
下記の業務をお願い致します。
助成金チーム ■助成金コンサルティング ■助成金の支給申請 ■労務顧問 ■就業規則策定 ■電話対応 等 給与計算チーム ■給与計算及び付随業務 ■労務関係各種手続き ■労使問題相談 ■電話対応 等 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上、決定いたします |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須必須＞
●助成金支給申請の経験者 ※資格の有無は問いません！ ＜歓迎条件＞ ●社労士資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ●人の役に立ちたいという気持ちのある方 ●新しいことに果敢に立ち向かうチャレンジ精神や向上心をお持ちの方 ●個人対お客様ではなく、チームで大きなことをやり遂げたいというお考えをお持ちの方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 700万円 | ||
【愛知】地元優良税理士法人／社会保険労務士求人／将来のリーダー候補／社労士資格を勉強中の方も歓迎！(144573) |
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| ポジション | 社会保険労務士／社労士補助 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
顧問先に対する労務相談を中心に書類の作成や手続きをご担当頂きます。
■顧問先に対する労務相談対応 ■給与計算、年末調整 ■各種社会保険・労務手続き ■助成金の提案及び申請 ■就業規則、労使協定の作成 等 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
■労務業務のご経験をお持ちの方（企業・事務所不問） ■社労士資格の取得を目指し事務所で実務経験をつみたいと希望されている方 ＜歓迎条件＞ ■社会保険労務士資格有資格者（過去5年以内程度の合格者歓迎） ■社会保険労務士試験の受験経験がある方 ■社労士事務所での実務経験がある方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
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新着求人
【名古屋】一部上場グループの医療機器メーカーより経理財務の求人／中途社員活躍中／市内中心部勤務(150025) |
| ポジション |
|---|
| 財務経理 |
| 仕事内容 |
|
下記のような業務に携わって頂きます。
■立替経費精算書チェック ■売上、仕入の仕訳計上 ■回収、支払の仕訳計上 ■原価計算と棚卸資産評価 ■各種引当金の計算及び仕訳計上 ■消費税精算集計及び仕訳計上 ■月次決算、年次決算、連結決算 ■法人税確定申告及び会社法計算書類作成 ■会計・税務に関する課題案件発生時の対応、専門家との協議 ※部門内のバランスをふまえてローテーションで広くご経験を積んで頂き、財務・管理会計業務にも幅を広げて頂けます。 ※経営企画部門と連携した業務も多いため、将来的に適性に応じて経営企画業務にも携われるチャンスがございます。 |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 420万円 ～ 680万円 |
【IR・CSR担当】大手安定企業/東証一部上場/長期就業可能(154254) |
| ポジション |
|---|
| ＩＲ・ＣＳＲ業務（投資家を中心とした外部ステークホルダーへの対応） |
| 仕事内容 |
|
■ＩＲ業務全般
①決算説明会資料の作成 ②投資家との対応（個別面談、説明会等） ③統合レポートの作成 ④ＥＳＧ評価機関への対応 等 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 530万円 ～ 800万円 |
【法務担当＜弁護士対象＞】大手食品メーカー/東証一部上場/管理職キャリア/長期就業(122793) |
| ポジション |
|---|
| 法務担当＜弁護士＞ |
| 仕事内容 |
|
ご経験を鑑みて、業務をご担当いただきます。慣れてきたら海外のM&A案件など、徐々に守備範囲を広げJOBローテーションなどでさらに法務経験値を高めていただきます。ゆくゆくは、管理職を目指していただきたいと考えています。
＜具体的には＞ ・契約書関連(比率 国内9：海外1) ・海外M&A(案件ベースで1～5件/年) → 米国、欧州、中国、東南アジアなど ・取締役会、株主総会対応などの商事法務関連 ・グループ組織再編 ・事件事故対応 ・ガバナンス関連 など ※グループ会社への出向の可能性もございますが、数年後に持株会社へ帰任するといった人事ローテーションを行っています。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 600万円 |
【法務担当】大手食品メーカー/東証一部上場/管理職キャリア/長期就業(144960) |
| ポジション |
|---|
| 法務担当 |
| 仕事内容 |
|
ご経験を鑑みて、業務をご担当いただきます。慣れてきたら海外のM&A案件など、徐々に守備範囲を広げJOBローテーションなどでさらに法務経験値を高めていただきます。ゆくゆくは、管理職を目指していただきたいと考えています。
＜具体的には＞ ・契約書関連(比率 国内9：海外1) ・海外M&A(案件ベースで1～5件/年) → 米国、欧州、中国、東南アジアなど ・取締役会、株主総会対応などの商事法務関連 ・グループ組織再編 ・事件事故対応 ・ガバナンス関連 など ※グループ会社への出向の可能性もございますが、数年後に持株会社へ帰任するといった人事ローテーションを行っています。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 600万円 |
関西の優良特許事務所で将来の経理部門責任者候補の求人です。(156492) |
| ポジション |
|---|
| 経理課長候補 |
| 仕事内容 |
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経理業務の取りまとめをご担当いただきます。
・請求・支払などの対応 ・決算関連資料（試算表、決算報告書）などの作成 ・会議資料（業績関連資料）の作成 ・その他総務グループのサポート など |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 700万円 |
関西の優良特許事務所で将来の管理部門責任者候補の求人です。(142662) |
| ポジション |
|---|
| 総務部長候補 |
| 仕事内容 |
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総務・人事・経理全般の管理をお任せします。
【人事労務管理関連業務】 ・給与、社会保険データの作成管理 ・就業規則などの作成管理 ・採用業務（中途採用が中心） 【総務関連業務】 ・所内手続き資料などの作成管理 ・社内システムの管理 ・その他管理業務 【経理関連】 ・請求・支払などの管理 ・決算関連資料（試算表、決算報告書）などの管理 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 800万円 |
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