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資格 社会保険労務士

【東証プライム】国内シェア60%以上を占め、高い収益を上げ続ける企業より人事(労務・安全衛生)求人

(194050)
ポジション 【大阪/東大阪】人事(労務~人事制度など)※国内トップシェアを誇る東証プライム上場製造メーカー※
仕事内容 人事・総務(労務管理・給与社保)、安全衛生業務を横断的にご担当いただきます。


【具体的な業務内容】
人事総務担当として、生産拠点(大阪鴻池)における人事業務(労務管理・給与管理)を担当いただきます。
■全社人事業務:勤怠管理・給与計算・社会保険、評価等の各種業務
■拠点人事業務:安全衛生・施設管理等の各種業務

・利用システム(給与・勤怠):OBIC

【キャリアステップ】
今回の募集では、将来的に監督職候補として人間課全体の管理をいただくことを期待しております。入社後30代半ば~主任、40代半ば~でさらにステップアップすることをイメージしています。
まずは、ご経験や適性に応じて各業務を担当レベルで経験いただき、能力・スキルなどステップアップしていただき、追々は人事労務のゼネラリストになれるような、様々な経験を学べる環境です。

【働き方】
・生産拠点(大阪府東大阪市)で勤務いただきます。月に1回程で本社(大阪梅田)や、東京への短期出張が発生します。また将来的には海外やグループ会社への出張の可能性もございます。
・残業は平均20H、年休は124日、リモートワーク(規定有)も相談可能です。

※生産拠点について:2024年に奈良県生駒市に新たに生産拠点増設が予定されております。入社後、状況によっては奈良県生駒市への出張や異動が発生する可能性がございます。
勤務地 大阪府 奈良県
必要な経験・能力 【必須条件】
■人事業務のご経験がある方

【歓迎条件】
■労務管理、安全衛生、給与社保、勤怠、社内制度に関する実務業務経験
想定年収 400万円 ~ 550万円

【東証プライム】国内シェア60%以上/高収益を上げ続ける企業/人事(管理職候補)求人

(194928)
ポジション 【大阪/東大阪】人事 監督職(労務~人事制度など)※国内トップシェアを誇る東証プライム上場製造メーカー※
仕事内容 人事・総務(労務管理・給与社保)、安全衛生業務を横断的にご担当いただきます。
また、スタッフのマネジメント業務もお願いする想定です。

【具体的な業務内容】
人事総務担当として、生産拠点(大阪鴻池)における人事業務(労務管理・給与管理)を担当いただきます。
■全社人事業務:勤怠管理・給与計算・社会保険、評価等の各種業務
■拠点人事業務:安全衛生・施設管理等の各種業務

・利用システム(給与・勤怠):OBIC

【キャリアステップ】
今回の募集では、将来的に管理職候補として人間課全体の管理をいただくことを期待しております。主任・監督職から始まり、経験に応じてさらにステップアップしていただくことを想定しています。

【働き方】
・生産拠点(大阪府東大阪市)で勤務いただきます。月に1回程で本社(大阪梅田)や、東京への短期出張が発生します。また将来的には海外やグループ会社への出張の可能性もございます。
・残業は平均20H、年休は124日、リモートワーク(規定有)も相談可能です。

※生産拠点について:2024年に奈良県生駒市に新たに生産拠点増設が予定されております。入社後、状況によっては奈良県生駒市への出張や異動が発生する可能性がございます。
※利用システム…OBIC
勤務地 大阪府 奈良県
必要な経験・能力 【必須条件】
■人事業務のご経験がある方
■チームリーダーやマネジメント経験がある方(主任、リーダーなど以上を想定)

【歓迎条件】
■労務管理、安全衛生、給与社保、勤怠、社内制度に関する実務業務経験
想定年収 600万円 ~ 800万円

働き方柔軟!ワークライフバランスが整った社会保険労務士事務所にて人事・労務スタッフの募集!

(192905)
ポジション 社保業務担当者【未経験者も歓迎】
仕事内容 まずは下記業務をお任せ致します。
・社会保険、労働保険手続き
・給与計算、年末調整
・就業規則の作成
・労務相談

ゆくゆくは下記業務もお任せ致します。
・コンサルティング業務
・アドバイザリー業務
・アウトソーシング業務
・各種プロジェクト  等
※経験・スキルに応じて上記業務をお任せ致します。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ~求めるスキル・経験~
・上記のような業務に携わりたい、キャリアチェンジしたいというやる気のある方
※経験者も歓迎です。
想定年収 300万円 ~ 550万円

独立系有名コンサルファームの国際事業部にて、税理士、会計士募集!1000万円可能。

(130863)
ポジション 【IS事業部】国際税務・会計コンサルタント(移転価格、クロスボーダーMA、海外子会社管理、国際事業承継 等)
仕事内容 【ポジション1】
・クロスボーダーM&A関連業務(財務DD、バリュエーション、PMIなど)
・海外子会社管理(海外子会社の内部統制支援、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、JSOX支援他)
・海外も含めた事業計画の策定
・ワークライフバランスを取れるような環境整備(残業が過多にならない環境。コロナ後も週1,2の在宅体制を予定)
・税務顧問業務の経験も可能

【ポジション2】
・法人税を中心とした税務業務全般(申告書作成、質問対応等)
・上場または中堅非上場会社規模のクライアントの税務・会計顧問業務(月次顧問、四半期決算、本決算等)
・国際税務、海外出張を含むクロスボーダーの会計・税務アドバイス等
・希望に応じた業務:税務DD、オピニオン作成、インバウンド案件、移転価格の業務経験、海外子会社管理
・クロスボーダー案件(再編スキームの策定、DD、株式評価等)
・国際事業承継

【ポジション3】
・TP基本業務(TPベンチマーキング、TP3文書作成(特にLF)、TPポリシーの作成)
・APA対応
・上記に関するPM(インチャージ)
・海外提携先(ほとんど日系)との業務が多くなります。

勤務地 東京都
必要な経験・能力 【ポジション1】
・監査法人での実務経験3年以上
・公認会計士もしくは、USCPA
※国際会計人として、東京勤務地にて、国内外で活躍したい方
※日本だけでなく、海外案件を含めた会計士業務に取り組みたい方
※英語力は不問

【ポジション2】
・会計事務所等での実務経験3年以上(マネジメント含む)
・税理士もしくは税理士科目合格者(法人税を保有or法人税を保有していない場合は、実務経験有り)
・社内外にてコミュニケーション能力を発揮できる方
・法人税の実務経験があり、国際税務をこれから学びたい方
・国税出身者(法人部門の方)
※英語力は不問

【ポジション3】
・移転価格業務経験者
・移転価格税制サービスの実務経験3年以上(資格は問わず)
・案件をプロジェクトマネージャーとして1人で完結できる方
・顧客とのコミュニケーションを1人で任せられる方
想定年収 350万円 ~ 1000万円

給与計算・社会保険手続きからコンサルティング業務まですべての社労士業務に携わることができます。

(194519)
ポジション コンサルタント
仕事内容 (雇入れ時)
・給与計算業務
・労働・社会保険手続業務

(変更の範囲)
・就業規則その他諸規定作成コンサルティング
・人事制度策定、労務監査に関するコンサルティング
・セミナー、研修講師、その他執筆
・上記の他、当社業務全般

まずはアウトソーシング業務からお任せします。
ある程度、知識やスキルを身につけたら、先輩と一緒に“コンサルタント”としてお客様を訪問していきます。


勤務地 東京都
必要な経験・能力 <経験・スキル>
・社会保険労務士の有資格者または試験合格者
※職種・業種の経験などについては問いません。

<お人柄>
・人と話すことが好きな方
・社会保険労務士として働く強い意思のある方
想定年収 400万円 ~ 680万円

■独立系大手会計事務所併設の社労士法人で労務コンサルタントを募集します。

(157146)
ポジション 【西葛西】労務コンサルタント/リモート有
仕事内容 社会保険労務士法人 エムケー人事コンサルティングへ出向していただきます。

■ノウハウが少ない中小企業を対象とした労務コンサルティング

(1)就業規則・賃金規定等の人事制度コンサルティング業務等
(2)働き方改革の提案、残業代削減のコンサルティング
(3)その他人事コンサルティング業務(顧問弁護士との連携あり)

を担当していただきます。

労務コンサルタント1人あたり約30〜50社担当しております。
お客様の社員数は、10〜100名の会社がメインになります。

【魅力なポイント】
・社労士の資格を活かせることができます。
・研修やマニュアルがあるため未経験でもご安心ください。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【応募資格】次のいずれかに該当する方
■人事労務業務に興味・関心のある方
■社会保険労務士資格に関心のある方または勉強されている方
■社労士事務所等での勤務経験のある方
■総務・人事業務経験をお持ちの方
■企業での人事制度設計の経験のある方または関心のある方

最初は、誰もが未経験者です。
私たちは、日本中の中小企業を元気にしようという志ある方と一緒に仕事をしたいです。

【求める人物像】
■明るく元気な方
■お客様のために働きたい方
■成長意欲のある方
想定年収 350万円 ~ 550万円

■独立系大手会計事務所で財務コンサルタントを募集します。

(168684)
ポジション 【財務コンサルタント】自己資本比率90%以上の経営コンサルティング企業◎
仕事内容 営業ノルマなし!会計/財務コンサルティング★中小企業の経営分析資料の作成~経営計画のプランニングまで

【具体的には】
◎経営分析資料を見ながら打合せ
◎経営計画書の作成指導・運用支援
◎資金繰り等の経営サポート

※一般的な会計事務所は、税務申告等の「過去会計」が中心ですが
私たちは経営者に寄り添い「会社にお金を残す方法」「どうすれば儲かるのか」等
「未来に向けて」の財務提案をします。

◆入社後の流れ
最初は経営支援課に配属。
経営分析資料の読み方や会計処理等の基礎を習得します。

1)10人制チームと教育チームで新入社員をサポート
2)お客様訪問前には必ず上司がチェック
3)担当者オーディション制度
4)業務フローチェックリストの活用
5)先輩、上司への同行
6)eラーニングツールの活用
7)サンプルを使用しての実践型トレーニング 等

半年~1年で一人前になれる教育体制
3年後にはメンバー5名を率いるサブリーダーとして活躍

◆なぜノルマ0なのか
毎年100件以上の新規顧客からのご契約がありますが、
大半が口コミでのお申込み。
そのためコンサルタントはノルマを意識せず
お客様のためだけに時間を使えます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須条件:
・金融機関での顧客折衝経験をお持ちの方(個人・法人含む)
・法人営業経験をお持ちの方(地銀、信金、信組、証券、保険等)
・会計事務所経験者でお客様に財務面で付加価値を提供したいとお考えの方
■求める人物像
価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方
また、目先の売上のみならず、自分自身の人間性も磨きたい方。
想定年収 400万円 ~ 550万円

【品川】柔軟な働き方が可能/医療・福祉分野に特化した老舗の企業より人事労務コンサルタントの募集です!

(186395)
ポジション 【品川】人事労務コンサルタント/医療系特化/柔軟な働き方が可能!/※社会保険労務士法人川原経営へ兼務出向
仕事内容 医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて人事・労務のコンサルタントに特化した部署にてご活躍いただきます。

【具体的には】
※社会保険労務士法人 川原経営へ兼務出向し、下記業務に携わっていただきます。
■就業規則の作成/改訂支援
■社会労働保険関係の手続き代行
■人事コンサルティング業務補助
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・社会保険労務士有資格者

【歓迎条件】
・社労士事務所または社労士法人での勤務経験3年以上
・医療機関での人事労務実務経験3年以上
想定年収 400万円 ~ 600万円

【品川】柔軟な働き方が可能/医療・福祉分野に特化した老舗の会計事務所より社会保険労務士の募集です!

(186399)
ポジション 【品川】社会保険労務士/医療系特化/柔軟な働き方が可能!/※社会保険労務士法人川原経営へ兼務出向
仕事内容 医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて人事労務業務を担っていただきます。

【具体的には】
※税理士法人 川原経営から社会保険労務士法人 川原経営へ兼務出向し、下記業務に携わっていただきます。
■医療機関の開業支援に伴う人事労務分野における手続き対応(開業支援後は税務担当者へ業務を引継ぎ)
■税理士法人の顧問先から相談をうけた人事労務案件についての営業
■顧問先への社会保険労務士業務全般(労務顧問/手続き業務等)
■税務担当者からの労務相談への対応
■その他コンサルティング業務の補助
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・社会保険労務士有資格者

【歓迎条件】
・社労士事務所または社労士法人での勤務経験3年以上
・社会保険労務士として診療所等の開業支援経験
想定年収 400万円 ~ 600万円

急成長中のベンチャー企業での司法書士・社労士求人/WLB◎/フルリモート、フルフレックス可

(185352)
ポジション 法務総務【司法書士・社労士 限定】◆急成長中のIPO準備企業◆【大阪or東京】
仕事内容 管理本部のコーポレートスタッフとして、管理業務全般を行っていただきます。
全グループ会社の管理本部である当社にて下記の管理業務を行います。
ご本人の意向やスキルを踏まえて、法務部、総務部、労務部のいずれかに配属予定です。
社内に弁護士が1名在籍しており、外部の法律事務所とも連携しております。
また外部の社労士事務所と連携しているため給与計算などはございません。

【具体的な業務】
■債権回収業務(担当業務 動産4:不動産6)
主にリユース顧客の返金対応、不動産顧客の家賃未回収案件等に関わっていただく予定です。((1)支払督促、(2)仮執行宣言の申立て、(3)強制執行の裁判所を通じた事務手続き、および対象顧客との返済に向けた交渉など)
■訴訟対応、外部法律事務所との取り次ぎや調整(長期案件や難易度の高いものは外部法律事務所に依頼します)
■会社設立に関わる書類作成や定款認証、申請手続きなど
■コンプライアンス関連業務(社内規定管理、機密情報管理、コーポレートガバナンス・CSR)
■不動産の登記申請手続き、法務局との折衝等(司法書士の方のみ)

【社労士の場合 想定業務】
■社会保険の手続き
■労基署との折衝等
■給与計算
⇒現在は外部の社労士法人に委託しております。グループ全体で700名以上のため完全内製化は難しいと思いますが、必要に応じて業務分担や見直しなどを検討いただきます。
■給与制度、就業規則の改定・作成など
⇒主導ではなくアドバイザーとしての立場を想定しております。
■社内の労務相談
⇒労基法などの労働関係の法律や、社会保険の各法律を理解した上での実務上のアドバイス(現状法律を読むだけでは判断に迷う案件が多いため、実務ベースでの相談に乗っていただくことを想定しています。)
■勤怠管理システムの運営、管理(各種設定、タイムカードチェック等) 
■各種労務関係手続
⇒外部の社労士法人と連携し、育休、休職、転籍、労災関係等の手続きを行う。
■IPOに向けた労務問題の対応
⇒過去から現在に至るまでの労務問題の精算と是正措置
勤務地 東京都 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
下記の資格をお持ちの方
■司法書士
■社会保険労務士

【歓迎】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■法務・総務のご経験者
■法科大学院修了生
■司法書士、社会保険労務士の勉強をしていた方は特に歓迎いたします

若手、未経験可(資格を取得して間もない方でもOKです)
育成枠のため、入社後に実務を通して学んでいただく予定です。

【求める人物像】
■社員に積極的に働きかけて事務の取りまとめができる方
■相手の立場で各関係者に対する柔軟な対応がとれる方
■スピード感に長け、計画的に業務を進めることができる方
■フットワーク軽く、柔軟に対応可能な方
想定年収 421万円 ~ 800万円

【京都勤務/ワークライフバランス】ニッチな分野でトップシェアを誇る企業での人事(労務)求人です!

(181957)
ポジション 人事(労務)担当※創業100年の歯科業界リーディングカンパニー/東証プライム上場企業
仕事内容 人事部における労務担当として下記業務をお任せします。

■給与、賞与、年末調整などの処理
■退職金制度(DB、DC)の運用管理
■人事、給与、勤怠管理システムの運用管理
■社会保険、労働保険関連手続き(電子申請対応)
■その他人事業務に付随する庶務業務全般

※ご経験に応じて、入社後すぐに任せる業務は検討いたします。
入社後は、まずは労務業務のプロフェッショナル人材になることを目指して業務を取得していただけますと幸いです。

勤務地 京都府
必要な経験・能力 【必須条件】
■人事労務分野(給与・勤怠・労務等)の経験3年以上
 ※社労士事務所など、事業会社以外でのご経験の方もご応募ください※

【歓迎条件】
■社会保険労務士、衛生管理者1種をお持ちの方
想定年収 430万円 ~ 560万円

海外に本拠点があるグローバルファームの日本法人からの労務スタッフの募集です。

(192312)
ポジション 【浜松町】給与計算・社保業務スタッフ/未経験者応相談
仕事内容 グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出を検討している企業に対して監査・税務・会計・社会保険業務サービスを提供している法⼈となります。外資系企業へのサービスも多く担う弊社で今までとはちょっと違った⾓度から知識を増やしたいと思っている⽅、⼀緒に働きませんか。

〜具体的には〜
■給与・賞与計算業務(給与・残業代・⽋勤控除・退職⾦含む)メイン
■社会保険・労働保険の諸⼿続き
■グロスアップ計算できれば尚可
業務は先輩がOJT で教えます。わからないことはすぐに聞いてその場(対⾯・リモート)で確認できる環境です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・社会⼈経験3年以上
・社保、労保等⼿続全般の実務経験者(未経験者応相談)
・給与計算業務経験3年以上あり(産休・育休、年度更新、算定基礎等)(未経験者応相談)
・英語にアレルギーがない⼈(ツールを使うなどして⾃⼒で解決できる⼈)

業務の傾向として、仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、特に以下の素養がある⽅に向いています。
・マルチタスクの遂⾏能⼒の⾼い⼈
・正確性の追求できる意欲のある⼈
・法律的に仕事を進めていく意識がもてる⼈

【スキル】
・Excelの基礎・応⽤スキル(関数、ショートカットなど)
・⽂字⼊⼒の基本操作

【歓迎】
・外資系企業の給与実務経験者
・⾃らスキルアップが図れる⽅
・他者の意⾒に⽿を傾け、⾃分の意⾒もしっかり主張できる⽅
・協調性のある⽅
・⻑期で働く意思がある⽅
・柔軟に業務に取り組んでくれる⽅
想定年収 350万円 ~ 450万円

アウトソーシング会社より給与・社会保険スタッフを募集いたします。

(165640)
ポジション 給与・社会保険スタッフ ※未経験応募可(社労士有資格者・勉強中の方)
仕事内容 ◇給与・賞与計算・年末調整など
◇社会保険の事務手続き全般
◇クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
<経験者>
下記が応募基準ですが、当社にご興味がある方は担当までお気軽にご連絡ください!
Excelスキル(Vlookup/sum if/ピボットテーブル等)
社労士事務所(アウトソーシング会社も可)にて業務経験3年以上、または企業人事での5年以上の業務経験
(給与、社会保険どちらか未経験でも可)

<未経験者>
社労士資格を勉強中、または資格保有をしている業務未経験者

【尚可】
・英語力をお持ちの方(なくても問題ございません)
・社会保険労務士資格をお持ちの方
想定年収

【名古屋】大手税務会計コンサルティンググループ/ヒューマンコンサルタント求人

(119386)
ポジション 人事コンサルタント
仕事内容 ・人事制度改革・運用支援(評価制度、報酬制度)
・人財育成支援(研修等を盛り込んだ教育支援)
・組織風土改革支援(組織活性化のための支援)
・労務管理に関するコンサルティング
・研修講師
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【歓迎条件】
・社会保険労務士、中小企業診断士資格をお持ちの方

【必要な能力・経験など】
・コミュニケーション力のある方
・思考能力及び提案力のある方
・人事制度等企画経験者
・研修講師経験者
・PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント等)
想定年収 410万円 ~ 520万円

外資系企業に強みを持つ大手アウトソーシング会社にて、貢献していきたいという方を募集しております。

(147371)
ポジション ヒューマンリソースチーム(未経験者歓迎)
仕事内容 主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務

■給与計算業務及びアドバイス
■年末調整
■社会保険新規適用申請手続き代行
■社会保険、労働保険手続き業務代行
■就業規則レビュー
■その他各種人事労務コンサルティング
勤務地 東京都
必要な経験・能力 スキルや意欲、人間性を考慮して採用しております。

【求める経験・スキル】
■社労士をお持ちの方(経験は問いません)
■給与計算業務、又は社会保険業務の経験(事業会社・社労士事務所いずれかで実務経験をお持ちの方)
*語学力については現時点ではゼロでも問題ございませんが、入社後に習得していく意欲は必要となります。

【求める人物像】
■お客様の満足を考え、質の高い仕事を追求できる方
■未経験分野であっても常に向上心・向学心を持って仕事に臨める方
想定年収 370万円 ~ 550万円

【飯田橋】の社労士法人にてスタッフの募集!リモート可/残業20h以下/子育て中の女性が働きやすい環境

(166978)
ポジション 労務スタッフ ※残業20h以下/リモートワーク可/ワークライフバランス◎
仕事内容 お任せするメイン業務としては下記になります。
【雇い入れ直後】
・給与計算
・労働・社会保険の手続き

また、法人としては労務相談や会社規定作成などコンサルティング業務も一部行っておりますので、
興味のある方や経験を積みたい方には補助として入って頂き、経験を積んで頂くことも可能です。

【変更の範囲】
給与計算、社会保険手続き業務に加え、労務相談や就業規則等作成などコンサルティング業務も含めた会社が指定する業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・給与計算を中心とする労務のご経験(事業会社でのご経験でも可)

【歓迎】
・社労士事務所での就業経験
・社労士資格をお持ちの方
想定年収 350万円 ~ 500万円

~定着率◎/上場企業 人事マネージャーの募集です。~

(190935)
ポジション 人事マネージャー/上場企業/フレックス可
仕事内容 ・各部門の採用活動の補助、採用後のオンボーディングの補助
・全社員向けの教育プログラムの導入、運用
・人事評価システムの運用、整備(含む給与改定の事務局業務)
・日々の給与計算業務、労務関連の諸規程の更新、整備、社会保険関係の届け出等
・労務問題が発生しないような体制の整備
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】※下記いずれかの経験をお持ちの方
・就業規則等、労務関連規程の整備、運用経験
・入退社、労務関連の各種届出申請の実務経験
・給与計算業務の実務経験
・労務問題の対応、対策整備の経験
・人事評価システムの整備、運用の経験
・社員教育の体制整備、教育プログラムの導入、運用経験

【歓迎条件】
・中途採用(特にエンジニア)の実務経験
・採用広報の運用経験


想定年収 500万円 ~ 600万円

圧倒的シェアトップの上場メーカーにて人事労務(スタッフ)求人/事務所経験者 応募可能

(185528)
ポジション <大阪/労務>★東証プライム/年間休日124「紙おむつ」の製造装置圧倒的90%のシェア◎排他的トップ
仕事内容 給与計算を始めとした人事労務業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■給与計算
■勤怠管理
■各種保険手続
■年末調整
■海外勤務者管理
■福利厚生関連(年金、持株会 他)

※その他、ご経験に応じて労務規程の管理などもお任せします。また将来的には人事部門の中心として、その他人事業務を幅広く担っていただく予定です。
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■給与計算業務のご経験をお持ちの方 ※事務所経験も可

【歓迎】
■社会保険、年末調整などのご経験
■事業会社にて人事総務業全般のご経験
■社労士資格などをお持ちの方あるいは社労士に委託しない環境での業務のご経験のある方

【求める人物像】
■物事を丁寧・正確に処理することが得意な方
想定年収 380万円 ~ 500万円

優良準大手ファームより給与計算、社保手続き業務を行うポジションです。

(162714)
ポジション 給与計算・社保手続き業務担当
仕事内容 TOMA社会保険労務士法人のクライアント先に対して以下の業務に従事していただきます。

・給与計算業務(月次給与計算、賞与、年末調整)
・社会保険手続業務(取得喪失届出、保険給付、異動関係)
・勤怠管理システムやクラウドシステムの導入
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・社労士事務所やアウトソーシング会社にて給与計算や社保手続きの実務経験がある方
・事業会社にて自社の給与計算や社保手続きの経験がある方
・RPAの導入などに抵抗のない方
想定年収 418万円 ~ 550万円

【人事コンサルタント】国内大手コンサルティング会社からの募集です。

(170959)
ポジション 人事労務コンサルタント※週4日在宅勤務
仕事内容 主に中小企業に対して以下のコンサルティングを行っていただきます。クライアントは従業員数数十名~300名規模が多いですが、数万人の大企業もクライアントに有しています。クライアントに対して1~2名で対応いたします。入社から数か月は研修期間として上席の方と一緒にクライアント対応を行い、徐々に独り立ちをしていただきます。

・人事制度、就業規則等の設計・コンサルティング
・賃金制度、退職金制度に関するアドバイス
・労務管理指導
・社員研修、管理職研修・・・など
※対話をするのはオーナー社長、人事部長といった役職者以上の方々となります。
※税理士法人系列のワンストップのお仕事もあれば、人事コンサル部署独自で契約をしているお仕事もあります。定期的にセミナーも開催しているので、新規お客様の流入も順調です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 以下のいずれかのご経験を有している方
・社労士事務所で労務相談や就業規則の策定など携わっていた方
・事業会社の人事部において人事制度や就業規則の策定・運営等に携わっている方
※営業経験のある方や人事部として採用業務のご経験を有している方で人事労務コンサルにご興味のある方も応募可能です
想定年収 457万円 ~ 879万円

【東証プライム】国内シェア60%以上を占め、高い収益を上げ続ける企業より人事(労務・安全衛生)求人

(194050)
ポジション 【大阪/東大阪】人事(労務~人事制度など)※国内トップシェアを誇る東証プライム上場製造メーカー※
想定年収 400万円 ~ 550万円
勤務地 大阪府 奈良県
仕事内容
人事・総務(労務管理・給与社保)、安全衛生業務を横断的にご担当いただきます。


【具体的な業務内容】
人事総務担当として、生産拠点(大阪鴻池)における人事業務(労務管理・給与管理)を担当いただきます。
■全社人事業務:勤怠管理・給与計算・社会保険、評価等の各種業務
■拠点人事業務:安全衛生・施設管理等の各種業務

・利用システム(給与・勤怠):OBIC

【キャリアステップ】
今回の募集では、将来的に監督職候補として人間課全体の管理をいただくことを期待しております。入社後30代半ば~主任、40代半ば~でさらにステップアップすることをイメージしています。
まずは、ご経験や適性に応じて各業務を担当レベルで経験いただき、能力・スキルなどステップアップしていただき、追々は人事労務のゼネラリストになれるような、様々な経験を学べる環境です。

【働き方】
・生産拠点(大阪府東大阪市)で勤務いただきます。月に1回程で本社(大阪梅田)や、東京への短期出張が発生します。また将来的には海外やグループ会社への出張の可能性もございます。
・残業は平均20H、年休は124日、リモートワーク(規定有)も相談可能です。

※生産拠点について:2024年に奈良県生駒市に新たに生産拠点増設が予定されております。入社後、状況によっては奈良県生駒市への出張や異動が発生する可能性がございます。
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必要な
経験・能力
【必須条件】
■人事業務のご経験がある方

【歓迎条件】
■労務管理、安全衛生、給与社保、勤怠、社内制度に関する実務業務経験
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【東証プライム】国内シェア60%以上/高収益を上げ続ける企業/人事(管理職候補)求人

(194928)
ポジション 【大阪/東大阪】人事 監督職(労務~人事制度など)※国内トップシェアを誇る東証プライム上場製造メーカー※
想定年収 600万円 ~ 800万円
勤務地 大阪府 奈良県
仕事内容
人事・総務(労務管理・給与社保)、安全衛生業務を横断的にご担当いただきます。
また、スタッフのマネジメント業務もお願いする想定です。

【具体的な業務内容】
人事総務担当として、生産拠点(大阪鴻池)における人事業務(労務管理・給与管理)を担当いただきます。
■全社人事業務:勤怠管理・給与計算・社会保険、評価等の各種業務
■拠点人事業務:安全衛生・施設管理等の各種業務

・利用システム(給与・勤怠):OBIC

【キャリアステップ】
今回の募集では、将来的に管理職候補として人間課全体の管理をいただくことを期待しております。主任・監督職から始まり、経験に応じてさらにステップアップしていただくことを想定しています。

【働き方】
・生産拠点(大阪府東大阪市)で勤務いただきます。月に1回程で本社(大阪梅田)や、東京への短期出張が発生します。また将来的には海外やグループ会社への出張の可能性もございます。
・残業は平均20H、年休は124日、リモートワーク(規定有)も相談可能です。

※生産拠点について:2024年に奈良県生駒市に新たに生産拠点増設が予定されております。入社後、状況によっては奈良県生駒市への出張や異動が発生する可能性がございます。
※利用システム…OBIC
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必要な
経験・能力
【必須条件】
■人事業務のご経験がある方
■チームリーダーやマネジメント経験がある方(主任、リーダーなど以上を想定)

【歓迎条件】
■労務管理、安全衛生、給与社保、勤怠、社内制度に関する実務業務経験
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働き方柔軟!ワークライフバランスが整った社会保険労務士事務所にて人事・労務スタッフの募集!

(192905)
ポジション 社保業務担当者【未経験者も歓迎】
想定年収 300万円 ~ 550万円
勤務地 東京都
仕事内容
まずは下記業務をお任せ致します。
・社会保険、労働保険手続き
・給与計算、年末調整
・就業規則の作成
・労務相談

ゆくゆくは下記業務もお任せ致します。
・コンサルティング業務
・アドバイザリー業務
・アウトソーシング業務
・各種プロジェクト  等
※経験・スキルに応じて上記業務をお任せ致します。
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必要な
経験・能力
~求めるスキル・経験~
・上記のような業務に携わりたい、キャリアチェンジしたいというやる気のある方
※経験者も歓迎です。
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独立系有名コンサルファームの国際事業部にて、税理士、会計士募集!1000万円可能。

(130863)
ポジション 【IS事業部】国際税務・会計コンサルタント(移転価格、クロスボーダーMA、海外子会社管理、国際事業承継 等)
想定年収 350万円 ~ 1000万円
勤務地 東京都
仕事内容
【ポジション1】
・クロスボーダーM&A関連業務(財務DD、バリュエーション、PMIなど)
・海外子会社管理(海外子会社の内部統制支援、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、JSOX支援他)
・海外も含めた事業計画の策定
・ワークライフバランスを取れるような環境整備(残業が過多にならない環境。コロナ後も週1,2の在宅体制を予定)
・税務顧問業務の経験も可能

【ポジション2】
・法人税を中心とした税務業務全般(申告書作成、質問対応等)
・上場または中堅非上場会社規模のクライアントの税務・会計顧問業務(月次顧問、四半期決算、本決算等)
・国際税務、海外出張を含むクロスボーダーの会計・税務アドバイス等
・希望に応じた業務:税務DD、オピニオン作成、インバウンド案件、移転価格の業務経験、海外子会社管理
・クロスボーダー案件(再編スキームの策定、DD、株式評価等)
・国際事業承継

【ポジション3】
・TP基本業務(TPベンチマーキング、TP3文書作成(特にLF)、TPポリシーの作成)
・APA対応
・上記に関するPM(インチャージ)
・海外提携先(ほとんど日系)との業務が多くなります。

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必要な
経験・能力
【ポジション1】
・監査法人での実務経験3年以上
・公認会計士もしくは、USCPA
※国際会計人として、東京勤務地にて、国内外で活躍したい方
※日本だけでなく、海外案件を含めた会計士業務に取り組みたい方
※英語力は不問

【ポジション2】
・会計事務所等での実務経験3年以上(マネジメント含む)
・税理士もしくは税理士科目合格者(法人税を保有or法人税を保有していない場合は、実務経験有り)
・社内外にてコミュニケーション能力を発揮できる方
・法人税の実務経験があり、国際税務をこれから学びたい方
・国税出身者(法人部門の方)
※英語力は不問

【ポジション3】
・移転価格業務経験者
・移転価格税制サービスの実務経験3年以上(資格は問わず)
・案件をプロジェクトマネージャーとして1人で完結できる方
・顧客とのコミュニケーションを1人で任せられる方
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給与計算・社会保険手続きからコンサルティング業務まですべての社労士業務に携わることができます。

(194519)
ポジション コンサルタント
想定年収 400万円 ~ 680万円
勤務地 東京都
仕事内容
(雇入れ時)
・給与計算業務
・労働・社会保険手続業務

(変更の範囲)
・就業規則その他諸規定作成コンサルティング
・人事制度策定、労務監査に関するコンサルティング
・セミナー、研修講師、その他執筆
・上記の他、当社業務全般

まずはアウトソーシング業務からお任せします。
ある程度、知識やスキルを身につけたら、先輩と一緒に“コンサルタント”としてお客様を訪問していきます。


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必要な
経験・能力
<経験・スキル>
・社会保険労務士の有資格者または試験合格者
※職種・業種の経験などについては問いません。

<お人柄>
・人と話すことが好きな方
・社会保険労務士として働く強い意思のある方
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■独立系大手会計事務所併設の社労士法人で労務コンサルタントを募集します。

(157146)
ポジション 【西葛西】労務コンサルタント/リモート有
想定年収 350万円 ~ 550万円
勤務地 東京都
仕事内容
社会保険労務士法人 エムケー人事コンサルティングへ出向していただきます。

■ノウハウが少ない中小企業を対象とした労務コンサルティング

(1)就業規則・賃金規定等の人事制度コンサルティング業務等
(2)働き方改革の提案、残業代削減のコンサルティング
(3)その他人事コンサルティング業務(顧問弁護士との連携あり)

を担当していただきます。

労務コンサルタント1人あたり約30〜50社担当しております。
お客様の社員数は、10〜100名の会社がメインになります。

【魅力なポイント】
・社労士の資格を活かせることができます。
・研修やマニュアルがあるため未経験でもご安心ください。
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必要な
経験・能力
【応募資格】次のいずれかに該当する方
■人事労務業務に興味・関心のある方
■社会保険労務士資格に関心のある方または勉強されている方
■社労士事務所等での勤務経験のある方
■総務・人事業務経験をお持ちの方
■企業での人事制度設計の経験のある方または関心のある方

最初は、誰もが未経験者です。
私たちは、日本中の中小企業を元気にしようという志ある方と一緒に仕事をしたいです。

【求める人物像】
■明るく元気な方
■お客様のために働きたい方
■成長意欲のある方
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■独立系大手会計事務所で財務コンサルタントを募集します。

(168684)
ポジション 【財務コンサルタント】自己資本比率90%以上の経営コンサルティング企業◎
想定年収 400万円 ~ 550万円
勤務地 東京都
仕事内容
営業ノルマなし!会計/財務コンサルティング★中小企業の経営分析資料の作成~経営計画のプランニングまで

【具体的には】
◎経営分析資料を見ながら打合せ
◎経営計画書の作成指導・運用支援
◎資金繰り等の経営サポート

※一般的な会計事務所は、税務申告等の「過去会計」が中心ですが
私たちは経営者に寄り添い「会社にお金を残す方法」「どうすれば儲かるのか」等
「未来に向けて」の財務提案をします。

◆入社後の流れ
最初は経営支援課に配属。
経営分析資料の読み方や会計処理等の基礎を習得します。

1)10人制チームと教育チームで新入社員をサポート
2)お客様訪問前には必ず上司がチェック
3)担当者オーディション制度
4)業務フローチェックリストの活用
5)先輩、上司への同行
6)eラーニングツールの活用
7)サンプルを使用しての実践型トレーニング 等

半年~1年で一人前になれる教育体制
3年後にはメンバー5名を率いるサブリーダーとして活躍

◆なぜノルマ0なのか
毎年100件以上の新規顧客からのご契約がありますが、
大半が口コミでのお申込み。
そのためコンサルタントはノルマを意識せず
お客様のためだけに時間を使えます。
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必要な
経験・能力
■必須条件:
・金融機関での顧客折衝経験をお持ちの方(個人・法人含む)
・法人営業経験をお持ちの方(地銀、信金、信組、証券、保険等)
・会計事務所経験者でお客様に財務面で付加価値を提供したいとお考えの方
■求める人物像
価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方
また、目先の売上のみならず、自分自身の人間性も磨きたい方。
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【品川】柔軟な働き方が可能/医療・福祉分野に特化した老舗の企業より人事労務コンサルタントの募集です!

(186395)
ポジション 【品川】人事労務コンサルタント/医療系特化/柔軟な働き方が可能!/※社会保険労務士法人川原経営へ兼務出向
想定年収 400万円 ~ 600万円
勤務地 東京都
仕事内容
医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて人事・労務のコンサルタントに特化した部署にてご活躍いただきます。

【具体的には】
※社会保険労務士法人 川原経営へ兼務出向し、下記業務に携わっていただきます。
■就業規則の作成/改訂支援
■社会労働保険関係の手続き代行
■人事コンサルティング業務補助
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・社会保険労務士有資格者

【歓迎条件】
・社労士事務所または社労士法人での勤務経験3年以上
・医療機関での人事労務実務経験3年以上
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【品川】柔軟な働き方が可能/医療・福祉分野に特化した老舗の会計事務所より社会保険労務士の募集です!

(186399)
ポジション 【品川】社会保険労務士/医療系特化/柔軟な働き方が可能!/※社会保険労務士法人川原経営へ兼務出向
想定年収 400万円 ~ 600万円
勤務地 東京都
仕事内容
医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて人事労務業務を担っていただきます。

【具体的には】
※税理士法人 川原経営から社会保険労務士法人 川原経営へ兼務出向し、下記業務に携わっていただきます。
■医療機関の開業支援に伴う人事労務分野における手続き対応(開業支援後は税務担当者へ業務を引継ぎ)
■税理士法人の顧問先から相談をうけた人事労務案件についての営業
■顧問先への社会保険労務士業務全般(労務顧問/手続き業務等)
■税務担当者からの労務相談への対応
■その他コンサルティング業務の補助
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・社会保険労務士有資格者

【歓迎条件】
・社労士事務所または社労士法人での勤務経験3年以上
・社会保険労務士として診療所等の開業支援経験
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急成長中のベンチャー企業での司法書士・社労士求人/WLB◎/フルリモート、フルフレックス可

(185352)
ポジション 法務総務【司法書士・社労士 限定】◆急成長中のIPO準備企業◆【大阪or東京】
想定年収 421万円 ~ 800万円
勤務地 東京都 大阪府
仕事内容
管理本部のコーポレートスタッフとして、管理業務全般を行っていただきます。
全グループ会社の管理本部である当社にて下記の管理業務を行います。
ご本人の意向やスキルを踏まえて、法務部、総務部、労務部のいずれかに配属予定です。
社内に弁護士が1名在籍しており、外部の法律事務所とも連携しております。
また外部の社労士事務所と連携しているため給与計算などはございません。

【具体的な業務】
■債権回収業務(担当業務 動産4:不動産6)
主にリユース顧客の返金対応、不動産顧客の家賃未回収案件等に関わっていただく予定です。((1)支払督促、(2)仮執行宣言の申立て、(3)強制執行の裁判所を通じた事務手続き、および対象顧客との返済に向けた交渉など)
■訴訟対応、外部法律事務所との取り次ぎや調整(長期案件や難易度の高いものは外部法律事務所に依頼します)
■会社設立に関わる書類作成や定款認証、申請手続きなど
■コンプライアンス関連業務(社内規定管理、機密情報管理、コーポレートガバナンス・CSR)
■不動産の登記申請手続き、法務局との折衝等(司法書士の方のみ)

【社労士の場合 想定業務】
■社会保険の手続き
■労基署との折衝等
■給与計算
⇒現在は外部の社労士法人に委託しております。グループ全体で700名以上のため完全内製化は難しいと思いますが、必要に応じて業務分担や見直しなどを検討いただきます。
■給与制度、就業規則の改定・作成など
⇒主導ではなくアドバイザーとしての立場を想定しております。
■社内の労務相談
⇒労基法などの労働関係の法律や、社会保険の各法律を理解した上での実務上のアドバイス(現状法律を読むだけでは判断に迷う案件が多いため、実務ベースでの相談に乗っていただくことを想定しています。)
■勤怠管理システムの運営、管理(各種設定、タイムカードチェック等) 
■各種労務関係手続
⇒外部の社労士法人と連携し、育休、休職、転籍、労災関係等の手続きを行う。
■IPOに向けた労務問題の対応
⇒過去から現在に至るまでの労務問題の精算と是正措置
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必要な
経験・能力
【必須】
下記の資格をお持ちの方
■司法書士
■社会保険労務士

【歓迎】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■法務・総務のご経験者
■法科大学院修了生
■司法書士、社会保険労務士の勉強をしていた方は特に歓迎いたします

若手、未経験可(資格を取得して間もない方でもOKです)
育成枠のため、入社後に実務を通して学んでいただく予定です。

【求める人物像】
■社員に積極的に働きかけて事務の取りまとめができる方
■相手の立場で各関係者に対する柔軟な対応がとれる方
■スピード感に長け、計画的に業務を進めることができる方
■フットワーク軽く、柔軟に対応可能な方
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【京都勤務/ワークライフバランス】ニッチな分野でトップシェアを誇る企業での人事(労務)求人です!

(181957)
ポジション 人事(労務)担当※創業100年の歯科業界リーディングカンパニー/東証プライム上場企業
想定年収 430万円 ~ 560万円
勤務地 京都府
仕事内容
人事部における労務担当として下記業務をお任せします。

■給与、賞与、年末調整などの処理
■退職金制度(DB、DC)の運用管理
■人事、給与、勤怠管理システムの運用管理
■社会保険、労働保険関連手続き(電子申請対応)
■その他人事業務に付随する庶務業務全般

※ご経験に応じて、入社後すぐに任せる業務は検討いたします。
入社後は、まずは労務業務のプロフェッショナル人材になることを目指して業務を取得していただけますと幸いです。

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必要な
経験・能力
【必須条件】
■人事労務分野(給与・勤怠・労務等)の経験3年以上
 ※社労士事務所など、事業会社以外でのご経験の方もご応募ください※

【歓迎条件】
■社会保険労務士、衛生管理者1種をお持ちの方
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海外に本拠点があるグローバルファームの日本法人からの労務スタッフの募集です。

(192312)
ポジション 【浜松町】給与計算・社保業務スタッフ/未経験者応相談
想定年収 350万円 ~ 450万円
勤務地 東京都
仕事内容
グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出を検討している企業に対して監査・税務・会計・社会保険業務サービスを提供している法⼈となります。外資系企業へのサービスも多く担う弊社で今までとはちょっと違った⾓度から知識を増やしたいと思っている⽅、⼀緒に働きませんか。

〜具体的には〜
■給与・賞与計算業務(給与・残業代・⽋勤控除・退職⾦含む)メイン
■社会保険・労働保険の諸⼿続き
■グロスアップ計算できれば尚可
業務は先輩がOJT で教えます。わからないことはすぐに聞いてその場(対⾯・リモート)で確認できる環境です。
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必要な
経験・能力
【必須】
・社会⼈経験3年以上
・社保、労保等⼿続全般の実務経験者(未経験者応相談)
・給与計算業務経験3年以上あり(産休・育休、年度更新、算定基礎等)(未経験者応相談)
・英語にアレルギーがない⼈(ツールを使うなどして⾃⼒で解決できる⼈)

業務の傾向として、仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、特に以下の素養がある⽅に向いています。
・マルチタスクの遂⾏能⼒の⾼い⼈
・正確性の追求できる意欲のある⼈
・法律的に仕事を進めていく意識がもてる⼈

【スキル】
・Excelの基礎・応⽤スキル(関数、ショートカットなど)
・⽂字⼊⼒の基本操作

【歓迎】
・外資系企業の給与実務経験者
・⾃らスキルアップが図れる⽅
・他者の意⾒に⽿を傾け、⾃分の意⾒もしっかり主張できる⽅
・協調性のある⽅
・⻑期で働く意思がある⽅
・柔軟に業務に取り組んでくれる⽅
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アウトソーシング会社より給与・社会保険スタッフを募集いたします。

(165640)
ポジション 給与・社会保険スタッフ ※未経験応募可(社労士有資格者・勉強中の方)
想定年収
勤務地 東京都
仕事内容
◇給与・賞与計算・年末調整など
◇社会保険の事務手続き全般
◇クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応
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必要な
経験・能力
【必須】
<経験者>
下記が応募基準ですが、当社にご興味がある方は担当までお気軽にご連絡ください!
Excelスキル(Vlookup/sum if/ピボットテーブル等)
社労士事務所(アウトソーシング会社も可)にて業務経験3年以上、または企業人事での5年以上の業務経験
(給与、社会保険どちらか未経験でも可)

<未経験者>
社労士資格を勉強中、または資格保有をしている業務未経験者

【尚可】
・英語力をお持ちの方(なくても問題ございません)
・社会保険労務士資格をお持ちの方
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【名古屋】大手税務会計コンサルティンググループ/ヒューマンコンサルタント求人

(119386)
ポジション 人事コンサルタント
想定年収 410万円 ~ 520万円
勤務地 愛知県
仕事内容
・人事制度改革・運用支援(評価制度、報酬制度)
・人財育成支援(研修等を盛り込んだ教育支援)
・組織風土改革支援(組織活性化のための支援)
・労務管理に関するコンサルティング
・研修講師
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必要な
経験・能力
【歓迎条件】
・社会保険労務士、中小企業診断士資格をお持ちの方

【必要な能力・経験など】
・コミュニケーション力のある方
・思考能力及び提案力のある方
・人事制度等企画経験者
・研修講師経験者
・PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント等)
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外資系企業に強みを持つ大手アウトソーシング会社にて、貢献していきたいという方を募集しております。

(147371)
ポジション ヒューマンリソースチーム(未経験者歓迎)
想定年収 370万円 ~ 550万円
勤務地 東京都
仕事内容
主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務

■給与計算業務及びアドバイス
■年末調整
■社会保険新規適用申請手続き代行
■社会保険、労働保険手続き業務代行
■就業規則レビュー
■その他各種人事労務コンサルティング
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必要な
経験・能力
スキルや意欲、人間性を考慮して採用しております。

【求める経験・スキル】
■社労士をお持ちの方(経験は問いません)
■給与計算業務、又は社会保険業務の経験(事業会社・社労士事務所いずれかで実務経験をお持ちの方)
*語学力については現時点ではゼロでも問題ございませんが、入社後に習得していく意欲は必要となります。

【求める人物像】
■お客様の満足を考え、質の高い仕事を追求できる方
■未経験分野であっても常に向上心・向学心を持って仕事に臨める方
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【飯田橋】の社労士法人にてスタッフの募集!リモート可/残業20h以下/子育て中の女性が働きやすい環境

(166978)
ポジション 労務スタッフ ※残業20h以下/リモートワーク可/ワークライフバランス◎
想定年収 350万円 ~ 500万円
勤務地 東京都
仕事内容
お任せするメイン業務としては下記になります。
【雇い入れ直後】
・給与計算
・労働・社会保険の手続き

また、法人としては労務相談や会社規定作成などコンサルティング業務も一部行っておりますので、
興味のある方や経験を積みたい方には補助として入って頂き、経験を積んで頂くことも可能です。

【変更の範囲】
給与計算、社会保険手続き業務に加え、労務相談や就業規則等作成などコンサルティング業務も含めた会社が指定する業務
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必要な
経験・能力
【必須】
・給与計算を中心とする労務のご経験(事業会社でのご経験でも可)

【歓迎】
・社労士事務所での就業経験
・社労士資格をお持ちの方
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~定着率◎/上場企業 人事マネージャーの募集です。~

(190935)
ポジション 人事マネージャー/上場企業/フレックス可
想定年収 500万円 ~ 600万円
勤務地 東京都
仕事内容
・各部門の採用活動の補助、採用後のオンボーディングの補助
・全社員向けの教育プログラムの導入、運用
・人事評価システムの運用、整備(含む給与改定の事務局業務)
・日々の給与計算業務、労務関連の諸規程の更新、整備、社会保険関係の届け出等
・労務問題が発生しないような体制の整備
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必要な
経験・能力
【必須条件】※下記いずれかの経験をお持ちの方
・就業規則等、労務関連規程の整備、運用経験
・入退社、労務関連の各種届出申請の実務経験
・給与計算業務の実務経験
・労務問題の対応、対策整備の経験
・人事評価システムの整備、運用の経験
・社員教育の体制整備、教育プログラムの導入、運用経験

【歓迎条件】
・中途採用(特にエンジニア)の実務経験
・採用広報の運用経験


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圧倒的シェアトップの上場メーカーにて人事労務(スタッフ)求人/事務所経験者 応募可能

(185528)
ポジション <大阪/労務>★東証プライム/年間休日124「紙おむつ」の製造装置圧倒的90%のシェア◎排他的トップ
想定年収 380万円 ~ 500万円
勤務地 大阪府
仕事内容
給与計算を始めとした人事労務業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■給与計算
■勤怠管理
■各種保険手続
■年末調整
■海外勤務者管理
■福利厚生関連(年金、持株会 他)

※その他、ご経験に応じて労務規程の管理などもお任せします。また将来的には人事部門の中心として、その他人事業務を幅広く担っていただく予定です。
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必要な
経験・能力
【必須】
■給与計算業務のご経験をお持ちの方 ※事務所経験も可

【歓迎】
■社会保険、年末調整などのご経験
■事業会社にて人事総務業全般のご経験
■社労士資格などをお持ちの方あるいは社労士に委託しない環境での業務のご経験のある方

【求める人物像】
■物事を丁寧・正確に処理することが得意な方
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優良準大手ファームより給与計算、社保手続き業務を行うポジションです。

(162714)
ポジション 給与計算・社保手続き業務担当
想定年収 418万円 ~ 550万円
勤務地 東京都
仕事内容
TOMA社会保険労務士法人のクライアント先に対して以下の業務に従事していただきます。

・給与計算業務(月次給与計算、賞与、年末調整)
・社会保険手続業務(取得喪失届出、保険給付、異動関係)
・勤怠管理システムやクラウドシステムの導入
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必要な
経験・能力
・社労士事務所やアウトソーシング会社にて給与計算や社保手続きの実務経験がある方
・事業会社にて自社の給与計算や社保手続きの経験がある方
・RPAの導入などに抵抗のない方
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【人事コンサルタント】国内大手コンサルティング会社からの募集です。

(170959)
ポジション 人事労務コンサルタント※週4日在宅勤務
想定年収 457万円 ~ 879万円
勤務地 東京都
仕事内容
主に中小企業に対して以下のコンサルティングを行っていただきます。クライアントは従業員数数十名~300名規模が多いですが、数万人の大企業もクライアントに有しています。クライアントに対して1~2名で対応いたします。入社から数か月は研修期間として上席の方と一緒にクライアント対応を行い、徐々に独り立ちをしていただきます。

・人事制度、就業規則等の設計・コンサルティング
・賃金制度、退職金制度に関するアドバイス
・労務管理指導
・社員研修、管理職研修・・・など
※対話をするのはオーナー社長、人事部長といった役職者以上の方々となります。
※税理士法人系列のワンストップのお仕事もあれば、人事コンサル部署独自で契約をしているお仕事もあります。定期的にセミナーも開催しているので、新規お客様の流入も順調です。
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必要な
経験・能力
以下のいずれかのご経験を有している方
・社労士事務所で労務相談や就業規則の策定など携わっていた方
・事業会社の人事部において人事制度や就業規則の策定・運営等に携わっている方
※営業経験のある方や人事部として採用業務のご経験を有している方で人事労務コンサルにご興味のある方も応募可能です
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よくある質問

Q. 社会保険労務士は転職に有利ですか?

  • A. 国家資格の一つである社会保険労務士は、特に人事・労務の分野における転職で有利になります。

    ただ、難関資格ではあるものの、取得している人は一定数います。そのため、より付加価値を付けるには「社会保険労務士としての実務経験を積むこと」「英語力など他のスキル高めること」「他の資格を取得すること」が効果的です。

    関連ページ:『本当に有利?社会保険労務士は転職でニーズがあるのか?』

Q. 社会保険労務士の働き方はどういうものがありますか?

  • A. 社会保険労務士の勤務先は、主に「社労士事務所」「企業の人事・総務」「社労士事務所の開業」の3つです。

    最も代表的な勤務先は社労士事務所です。社会保険労務士として専門的に働くことが出来るため、今後社労士事務所を開業したいと考えている方に最適です。 しかし、社労士事務所の求人数は比較的少ないため、社労士自体の人数が増えている昨今、社労士事務所の求人倍率が高くなる可能性があります。

    最近では、企業の人事・総務として働く方も増えています。収入が安定しており、社労士事務所よりも多くの求人がある為、希望の業種や環境で勤務できる可能性が高いことがメリットです。しかし、社労士以外の業務も行う必要があるため、社労士としての経験を積みたいという方は転職する際に業務内容などを確認しておくことが大切です。

    社労士事務所や人事・総務で社労士としての経験を積んだ後は、社労士事務所を開業するという選択肢もあります。自分の裁量に合わせて働くことが出来るとともに、努力した分だけ収入につながるため、事務所を開業し成功した場合は事務所や企業に勤務するよりも高収入を得ることが出来ます。しかし、クライアントの新規開拓が出来なかった場合は収入を得る事が出来ないため、開業する際は下準備が必要となります。

    関連ページ:『社労士の職業・資格について~年収・年齢・働き方を徹底解説~』

Q. 社会保険労務士の将来性を教えてください。

  • A. 社会保険労務士の独占業務である、1号業務と2号業務のルーチンワークは、AIの活用に伴い減っていくことが予想されます。

    一方で非独占業務ではあるものの、3号業務である「労務管理についてのコンサルティング」は、ニーズが高まっています。AIが新たに発生した問題に対して対処していくことは難しいため、 長く活躍できる社会保険労務士になるためには、コンサルティング業務で問題解決力を磨くと良いでしょう。

    関連ページ:『AI時代の社労士に将来性はあるのか?』


よくある質問

Q. 社会保険労務士は転職に有利ですか?
  • A. 国家資格の一つである社会保険労務士は、特に人事・労務の分野における転職で有利になります。

    ただ、難関資格ではあるものの、取得している人は一定数います。そのため、より付加価値を付けるには「社会保険労務士としての実務経験を積むこと」「英語力など他のスキル高めること」「他の資格を取得すること」が効果的です。

    関連ページ:『本当に有利?社会保険労務士は転職でニーズがあるのか?』
Q. 社会保険労務士の働き方はどういうものがありますか?
  • A. 社会保険労務士の勤務先は、主に「社労士事務所」「企業の人事・総務」「社労士事務所の開業」の3つです。

    最も代表的な勤務先は社労士事務所です。社会保険労務士として専門的に働くことが出来るため、今後社労士事務所を開業したいと考えている方に最適です。 しかし、社労士事務所の求人数は比較的少ないため、社労士自体の人数が増えている昨今、社労士事務所の求人倍率が高くなる可能性があります。

    最近では、企業の人事・総務として働く方も増えています。収入が安定しており、社労士事務所よりも多くの求人がある為、希望の業種や環境で勤務できる可能性が高いことがメリットです。しかし、社労士以外の業務も行う必要があるため、社労士としての経験を積みたいという方は転職する際に業務内容などを確認しておくことが大切です。

    社労士事務所や人事・総務で社労士としての経験を積んだ後は、社労士事務所を開業するという選択肢もあります。自分の裁量に合わせて働くことが出来るとともに、努力した分だけ収入につながるため、事務所を開業し成功した場合は事務所や企業に勤務するよりも高収入を得ることが出来ます。しかし、クライアントの新規開拓が出来なかった場合は収入を得る事が出来ないため、開業する際は下準備が必要となります。

    関連ページ:『社労士の職業・資格について~年収・年齢・働き方を徹底解説~』
Q. 社会保険労務士の将来性を教えてください。
  • A. 社会保険労務士の独占業務である、1号業務と2号業務のルーチンワークは、AIの活用に伴い減っていくことが予想されます。

    一方で非独占業務ではあるものの、3号業務である「労務管理についてのコンサルティング」は、ニーズが高まっています。AIが新たに発生した問題に対して対処していくことは難しいため、 長く活躍できる社会保険労務士になるためには、コンサルティング業務で問題解決力を磨くと良いでしょう。

    関連ページ:『AI時代の社労士に将来性はあるのか?』

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なお、どこまでご本人に実施していただき、どこから外部の士業の方に実施していただくかは、ご本人の得意分野を鑑みて、当社にて調整させていただきます。


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今回の募集は、会社の土台となるバックオフィス業務を強化するための募集になります。仕事の提案・働き方ともに個々の裁量も大きく、自己成長はもちろん、会社成長の重要な第二創業期フェーズにあたり、自身の貢献がそのまま会社拡大につながります。
勤務地
東京都 大阪府
想定年収
500万円 ~ 800万円