京都府の求人・転職情報

以下の業務をお任せいたします。
■組織開発に関する施策立案と実行（カルチャー変革・風土醸成、社内コミュニケーション活性化など）
■人材開発に関する施策立案と実行（人材可視化とタレントパイプライン構築／能力・キャリア開発など）
■健康経営に関する施策立案と実行
■後輩の指導、業務フォロー

■レポートライン
チームリーダー⇒グループリーダー⇒人事部長⇒人事担当役員⇒統括役員

【期待する役割】
(1)当グループにおける中長期的な成長を支援するために、多様な社員が誇りをもって働く職場環境を実現すべく風土醸成を行い、会社業績に貢献するために、チームの一員として施策のリード、後輩をフォローしながら、組織目標達成に貢献する。
(2)グローバルリーダーを輩出し続けるべく、タレントマネジメントを確立、推進します。また、良質な人材を育成すべく、社員教育に関する諸施策を企画立案し、実行するために、チームの一員として施策のリード、後輩をフォローしながら、組織目標達成に貢献する。

【必須】
■知識
・組織開発、人材開発の各種企画、運用に関する知識
・労働法に関する広範囲の知識
・人事関係の社会動向（特にダイバーシティ＆インクルージョン、人権等）に関する知識
■経験
・各種制度立案（人材開発、人材育成含む）〜調整〜実施の経験、後輩の指導・業務フォロー経験
■スキル
・論理的思考力、プレゼンテーション力
■語学力
・TOEIC600点程度

【歓迎】
■経験
・施策の自社グループ会社への展開

以下の業務をお任せいたします。
■組織開発に関する施策立案と実行（カルチャー変革・風土醸成、社内コミュニケーション活性化など）
■人材開発に関する施策立案と実行（人材可視化とタレントパイプライン構築／能力・キャリア開発など）
■健康経営に関する施策立案と実行
■配下メンバーのマネジメント

■レポートライン
チームリーダー⇒グループリーダー⇒人事部長⇒人事担当役員⇒統括役員

■部下・チーム数（管理職以上）
グループリーダーの場合は、２チーム程度。チームリーダーの場合は、１チーム。人数はマネジメント規模と同様。

【期待する役割】
・当グループにおける中長期的な成長を支援するために、多様な社員が誇りをもって働く職場環境を実現すべく風土醸成を行い、会社業績に貢献する。
・グローバルリーダーを輩出し続けるべく、タレントマネジメントを確立、推進します。また、良質な人材を育成すべく、社員教育に関する諸施策を企画立案し、実行する。

【必須】
■知識
・組織開発、人材開発の各種企画、運用に関する知識
・労働法に関する広範囲の知識
・人事関係の社会動向（特にD&I、人権等）に関する知識
■経験
・各種制度立案（人材開発、人材育成含む）〜実施経験、マネジメント経験（複数の部下の教育、指導他）
■スキル
・論理的思考力、プレゼンテーション力
■語学力
・TOEIC600点程度

【歓迎】
■経験
・自社グループ会社への施策展開

以下の業務をお任せいたします。
■人材ポートフォリオ（人員計画、人件費予算）に関する施策の立案と実行
■人事制度（評価・報酬・等級）に関する施策の立案と実行
■労働条件、労働環境業務における施策の立案と実行
■配下メンバーのマネジメント

■レポートライン
チームリーダー⇒グループリーダー⇒部門長⇒人事担当役員⇒人事統括役員

■部下・チーム数（管理職以上）
グループリーダーの場合は、２チーム程度。チームリーダーの場合は、１チーム。人数はマネジメント規模と同様。

【期待する役割】
当グループにおける中長期的な成長を支援するために、人事制度方針の策定およびグループ人事戦略の企画立案、推進、定着に向けた活動全般を指揮、遂行する。

【必須】
■知識
・評価制度、報酬制度の企画、運用に関する知識
・労働法に関する広範囲の知識
・人事関係の社会動向（特に評価、報酬、福利厚生）に関する知識
■経験
・各種人事制度立案、調整、実施の経験、マネジメント経験（複数の部下の教育、指導他）
■スキル
・論理的思考力、プレゼンテーション力
■語学力
・TOEIC600点程度

【歓迎】
■経験
・自社グループ会社への施策展開
■語学力
・ビジネスレベルの英語力

以下の業務をお任せいたします。
■人材ポートフォリオ（人員計画、人件費予算）に関する施策の立案と実行
■人事制度（評価・報酬・等級）に関する施策の立案と実行
■労働条件、労働環境業務における施策の立案と実行
■後輩の指導、業務フォロー

■レポートライン
チームリーダー⇒グループリーダー⇒人事部長⇒人事担当役員⇒統括役員

【期待する役割】
■当グループにおける中長期的な成長を支援するために、人事制度方針の策定およびグループ人事戦略の企画立案、推進、定着に向けた活動全般を指揮、遂行するうえで、チームの一員として施策のリード、後輩をフォローしながら、組織目標達成に貢献する。

【必須】
■知識
・評価制度、報酬制度の企画、運用に関する知識
・労働法に関する広範囲の知識
・人事関係の社会動向（特に評価、報酬、福利厚生）に関する知識
■経験
・企画立案〜調整〜実施の経験　※人事制度以外の領域の経験でも可。
・後輩の指導・業務フォロー経験
■スキル
・論理的思考力、プレゼンテーション力
■語学力
・TOEIC600点程度

【歓迎】
■経験
・後輩の指導、業務フォロー

・単体・連結財務諸表の作成
・各種会計・税務論点の検討
・抜本的な業務改善・業務効率化
・その他会計・税務業務全般

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・監査法人における会計監査もしくは上場企業での経理経験3年以上
・周囲の分野、部門を巻き込こみながらプロジェクトを推進する能力
・プロフェッショナルに業務実行する能力

【歓迎条件】
・連結決算業、開示書類作成、税務申告書作成のご経験
・公認会計士
・経営企画業務経験

<選考のポイント>
・メルカリのカルチャーに共感するとともに、チーム組織に新しい視点をもたらしてくれるのかどうか
・製品への思い入れがあるかどうか
・同社入社後に活かせる経験があるかどうか
・チャレンジ精神があるかどうか

総務課長の補佐として実務及びマネジメント業務に従事いただきます。

・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・文書管理
・安全衛生
・採用業務（新卒・中途）

＜利用システム＞
PCA、X'sion（クロッシオン）
※使用経験は不問

【必須条件】
・給与計算のご経験
・社会保険手続きのご経験

【歓迎条件】
・採用（新卒・中途）のご経験
・人事制度の企画・改正のご経験

埼玉工場総務課の総務チームにて、下記業務など幅広くご担当していただきます。

【具体的内容】
■事業所内の防火防災の実務担当
■消防、労働基準監督署および保健所など工場運営に必要な官公庁への届出業務
■事業所の環境保全に係る事務局業務
■事業所の総務全般を担当（車両・セキュリティ・景観・営繕等）

※知識やスキルによって、権限を委譲します。自己の裁量を持って、職務を遂行できます。
※既存の概念にとらわれず、新たな目線・思考で必要に応じて仕事の仕組みを変えることを期待しています。

【仕事の魅力】
■工場の製造部門とタイアップしながら、各種法令対応を行なっていただきます。必要なライセンスの取得およびそのサポートも行ないます。
■環境・工場総務においては、決まった"やり方"を踏襲するのではなく、自由な発想で様々な改善・変化を期待します。

【キャリアアッププラン】
■当該部署においては、総務系の業務だけではなく人事労務・経理・庶務などの機能もあり、適性によって、同課別担当への転換、または本社総務で企画に特化するなど、職域の広がりもあります。
■将来は、広義の総務領域においてのマネージャーとして組織を束ねて頂きたいと考えています。

【必須】
※下記いずれかに該当する方
■工場における総務業務経験（３年以上）
■施設管理セクション経験（３年以上）
■危険物取扱者（乙４）保持およびその資格を使った業務経験（１年以上）
■消防法関連知識を使った業務経験（１年以上）

【歓迎】
■衛生管理者
■公害防止管理者
■消防法関連知識および経験保持者

【人物像】
■正確性、論理性、実行性、戦略性に長けた方
■フットワークの軽さ、人当たりが良くホスピタリティのある方

○総務業務を幅広い業務をお任せいたします。

・人事（採用から人材育成、給与制度、社内規定）
・総務・法務（労務管理、労働環境、労働基準対応、健康安全、全社統制）
・経理（給与、経費、買掛/売掛管理、物品購入管理、決算、税務）
・業績管理（売上・損益・予算）

[必須条件]
○上記業務内容のどれかの業務に従事（精通）している方
○管理職経験

[歓迎条件]
○メーカー経験のある方は、歓迎いたします。

以下のような経理業務全般の知識、ご経験をお持ちの方で当社幹部の一人として経理実務と課員のマネジメントの両面から当社の管理部門を支えていただきます。

・決算業務(単体、連結、監査対応)
・適時開示資料の作成(上場企業のみ)
・税務申告業務
・原価計算
・仕訳、伝票処理
・買掛金、未払金等の債務、支払管理 売掛金、手形等の債権管理

企業の経理を担当することは大きな金額を動かすことであり、大いにやりがいを感じていただくことができる業務です。

【必須要件】
・経理部門でのマネジメント経験(概ね1 0年以上)
・経理実務のご経験

【歓迎要件】
・上場会社での経理業務経験語学力

TPMから本則市場へのステップアップを見据え、経理および開示体制を強化していただきます。
【具体的には】
■有価証券報告書、決算短信、計算書類などの作成業務　
■開示業務（原価計算、税金・税効果会計　等）　
■監査法人対応　
■月次・年次決算業務などの経理業務 など
※使用ソフト…マネーフォワード

【必須】
◇上場基準での経理実務経験（開示含む）、若しくは監査法人での監査経験を有する公認会計士

【尚可】
◇マネジメント経験

【人物像】
◇プレマネとしてご活躍いただける方

※応募要件ではありませんが、MACの利用経験、スプレッドシート、Google関連に精通しておられる方であれば環境に馴染みやすいですが、入社後のキャッチアップでも問題ありません。

各種事業運営において重要な経営資源である企業不動産の戦略的投資、資産活用、ファシリティマネジメント業務全般（予算立案含む）を主に担っていただきます。

【具体的な仕事イメージ】
■所有不動産（オフィスビル、工場）、ファシリティ等の資産活用策の企画、提案
■工場建設およびファシリティ導入の企画、検討、立案
■事務所移転、改修・増築の企画
■建設・設備業者、設計事務所、不動産業者、社内関係部署とのやりとり
■建物設備改修、建物増改築、修繕費等の予算の策定、立案、執行管理
■所有不動産、賃貸借不動産の管理
■不動産台帳管理（国内・海外）

※当社グループの所有する不動産全般をホールディングスで一元管理しており、グループ各社との緊密な連携や情報共有などを通じて、資産の効果的活用に向けた企画立案・調整、管理などを行っていただくこととなりますので、達成感、やりがいなどを感じていただけると思います。

【必須条件】
・企業不動産、ファシリティ分野でキャリアを構築していきたい方
・関係者と円滑に業務遂行するコミュニケーション力やヴァイタリティがある方

【歓迎条件】
・メーカーにて企業不動産、ファシリティ管理、大規模投資案件の企画、予算作成および管理実務経験がある方
・第三種電気主任技術者、 宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・TOEIC：470点以上

知財法務部にて法務業務を中心に、法務・知財等幅広い業務に従事していただきます。
将来的には量産化やIPO をはじめとした新規プロジェクトの法的支援にも取り組んでいただきます。経営陣、各部署と連携を取りながら活動できる重要なポジションとして、法務業務の中核を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■契約書案の作成・リーガルチェック・交渉業務
■契約書の期限管理業務
■顧問弁護士等、社外専門家とのやり取り
■社内の法務相談・サポート業務
■法規制対応 行政対応 訴訟対応 紛争の処理
■内部監査サポート業務
■IPO サポート業務
■その他法務業務全般
※ご経験に応じてお任せします。
※ご興味がございましたら、知財関連の業務も担っていただけます。

【利用システム】
GVAassistなど

【必須】
■事業会社の法務部門や弁護士事務所棟での実務経験をお持ちの方（パラリーガル経験者も歓迎）

【歓迎】
■パラリーガル経験者
■製造業での法務実務経験

【求める人物像】
■成果を出すために社内外の関係者を適切に巻き込みながら実行できる方
■目標達成に必要な基準や仕組み作りを行い成果にコミットする方
■既存手法で解決できない課題に対して発生事象を分析し解決まで導く方
■専門能力の習得への高い意欲や業務推進力を有する方
■謙虚さ、主体性を持ち、チーム全体の力で成果を出すことを楽しむ方

経理責任者候補（プレイングマネージャー）として、財務会計・管理会計全般の統括や経理部門のマネジメントをご担当いただきます。IPO準備や原価計算制度の立上げなど経営に近いポジションで幅広くご活躍いただけます。

・会計仕訳承認
・月次・年次決算業務、開示書類・IPO申請書類の作成
・原価計算業務（標準原価制度の構築・実行・実務対応）
・監査法人対応
・税務申告など各種届出の取り纏め・実務対応
・予算実績管理事務局、中期経営計画作成の取り纏め・実務対応
・経理組織マネジメント全般

※ご経験に応じてお任せします。　

【必須】
・上記業務の経験者

【歓迎】
・公認会計士有資格者
・簿記2級以上
・IPO準備又は上場企業での経理業務経験
・経理部門でのマネジメント経験

【求める人物像】
・創意⼯夫しながら⾼い⽬標にチャレンジし続けることが好きな⽅
・成果を出すために「期間の感覚」を⼤事にし、上⼿く周りを巻き込みながら実⾏できる⽅
・仮説検証や先読みが好きで、⾃分の持っている知識をどう発揮するか⼯夫することが出来る⽅

・新サービス（転職支援に関わるWebサービスが中心）の立ち上げや既存サービス（人材紹介事業・求人広告事業・その他転職支援サービス）における
サービス追加・変更等にかかる法的支援（規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成等）
・業務提携・共同研究開発にかかるスキーム検討・契約条件交渉・契約書作成等
・非定型の契約審査・法律相談等（1日1件～2件程度）

※外部事務所との契約あり。
※基本的にリモート勤務になりますので、ご自身で自走できる方を求めております。

【必須要件】
・事業会社または法律事務所での企業法務経験2年以上

【歓迎要件】
・新規事業や既存事業の見直しにおける法的支援（ビジネススキームの検討や規約作成等）
・個人情報保護法を取り扱った経験がある方
・弁護士資格保持者（知識および学習の素地）
・英語力（海外グループ会社との調整などもお任せできる可能性があります）

■当社の管理部門で経営企画業務を担当していただきます。残業はほぼ無しで月10時間以下と働きやすい職場環境です。
■経験に応じて、先輩社員の指導を受けながら、お任せする業務範囲を決定します。(未経験者もご安心ください)
■当社の考え方や美容業界について学んでいただき、会社全体の方向性の確認しながら、決算や業績、その他の指標を通じて、各部門の課題解決に向けて、様々な業務に取り組んで行きます。
■各部門をサポートし、会社全体をコンサルティングしていきます。会社の経営の流れを肌で感じることができる業務です。

【具体的には】
■決算分析
■業績見込
■予算管理
■各種課題の調査・分析・提案　など

【必須】
■普通自動車免許　要（ＡＴ限定可※ペーパードライバー不可）

【歓迎】
■金融業界での営業経験者（法人営業等）
■経理・財務業務経験者
■日商簿記2級程度の知識・経験をお持ちの方（決算書が読める方）
■会社の数字が見れる、分析力に長けた方
■会社全体および各部門をサポートしたい方

【尚可】
日商簿記検定1級をお持ちの方
日商簿記検定2級をお持ちの方

東証スタンダード市場上場の当社で、グローバルでの総務管理、全社横断プロジェクトの経験等を通じ、更なるスキルやキャリアの向上を目指していただけます。

＜業務内容＞
(1)土地、施設管理
(2)防災、危機管理
(3)サステナビリティ、環境関連
(4)グローバル総務管理
(5)組織づくりへの貢献
　全社的な組織づくり強化に向けた取組みに関わっていただきます。
(6)マネジメント業務

・産業用ロボットメーカーである当社の総務で、幅広い業務に従事いただきます。
・幹部候補として近い将来、部署責任者となり、マネジメントを経験していただけます。
・また、全社的な組織づくり強化に向けた取組みにも関わっていただく可能性があります。
　仕事は固定的ではなく、幅広い業務を経験・チャレンジいただくことが可能です。
・自身の仕事領域を限定せず、オープンフラットな組織づくりへの貢献いただける方を期待しています。

【必須条件】　下記いずれも満たす方
・従業員300人以上企業での総務業務経験５年以上
・標準的なＰＣスキル

【歓迎要件】
・上場企業や大手企業での総務業務経験
・総務マネジメント職経験あり
・英語スキルあり

【求める人物像】
・幅広い仕事に積極的に、協調性を持って、柔軟に取り組んでいただける方　
・コミュニケーション能力が高く、様々な社員との信頼関係を構築いただける方
・文章や数字に強く、正確に実務を遂行できる方
・物事を大局的かつ長期的視点で捉えられる方
・グローバルな視点を持って業務遂行できる方

以下の業務をお任せいたします。

(1) 既存事業や新規事業におけるセグメントごとの計画に即した知財戦略を策定し、これらに基づくグループ知的財産ポートフォリオの構築業務
(2) 国内外の特許出願計画や知財業務予算の立案およびローリング
(3) リスク回避のための他社知財調査・分析、クリアランスアドバイス
(4) 開発契約等技術関連契約の対応業務、共同出願契約、ライセンス契約などの知財関連契約への対応
(5) M&A/投資案件に関する知財評価、知財紛争・訴訟への対応
(6) 各知的財産関連会議体の運営・事務局、特許庁その他関連団体への対応
(7) 知的財産関連規定類の制定、改定

【必須】
・メーカー（望ましくは電機・機械系の開発・製造会社）での知財業務経験

<語学>
・英文の読解・文書作成ができる程度（TOEIC６００点以上目安）

【歓迎】
・弁理士資格をお持ちの方
・知財技能検定2級以上の資格をお持ちの方

以下の業務をお任せいたします。
■技術開発と連携し、強い特許権を早期に権利化するため、知的財産の権利化業務全般を、積極的に推進する業務（出願、中間処理、維持管理、係争対応）
■特許権のライセンス、共同開発・出願契約などの他者との契約に対するの知財専門家としてのサポート
■特許調査、知財相談
■他者知財の情報収集、分析および分析結果の提供
■自社権利行使のための情報収集、情報提供、管理・相談サービス
■社内向け知財システムの利用提供

【キャリアプラン】
■入社後～３年は出願・中間処理・特許調査を中心に、OJTと外部研修を通じてSCREENに関する技術力と知財力をしっかり身につけていただきます。
■外国対応、他社知財対応など上位業務を経て、将来的には事業会社リーダーや知財戦略など行う知的財産ジェネラリスト、審判や訴訟を行う知的財産スペシャリスト、知財予算・管理を行う知財企画ジェネラリスト、などプロフェッショナルとして幅広く活躍していただきます。

【必須条件】
<職種/業界経験>
・企業での知財権利化実務を5年以上
もしくは
・企業での知財の管理業務、特許情報の収集・分析実務を経験

<求める経験能力・スキル>
・企業の知財実務経験
・機械、電機、化学、制御、生物のいずれかの分野での知財経験
・国内外の特許制度、手続きの知識がある
もしくは
・企業内の知財管理業務のためのシステム管理、運営経験
・公報情報の分類コード、検索式作成経験

<英語力>
・TOEIC 500点以上
英文の明細書の読解、および米国特許事務所とのメールコミュニケーションが可能なレベル

【歓迎条件】
・中国語

健康食品OEM企業である当社にて、総務人事業務（一般スタッフ～主任クラス）をお任せします。

【具体的な業務内容】
■総務業務全般
■給与計算
■労働保険（雇用保険、労災保険）・社会保険の手続き業務
■採用関連業務（採用活動全般）　
■メンタルヘルスケア、安全管理業務
■有給や残業時間の管理　
■その他庶務業務

業務内容は多岐にわたるため、応募者様のご経験にあわせて業務をお願いしていきます。
はじめは人事労務関連をはじめとするデータ入力や労務関連の手続き書類作成など部署内での連携中心の業務となり、
その後、部署内外あるいは社内外に関わる業務を徐々に担当していただきます。
将来的には【人事・労務・総務領域のゼネラリスト】として会社の課題に対し管理部門から提案していく業務も担っていただけ、経営の中枢幹部へキャリアアップの道も開けております。例えば、新たな法改正に対しどうアプローチするのか、社内システムをよりよくするにはどうすればいいか、など。

【必須】
■一般企業・もしくは社労士事務所での労務経験
■PC操作（ワード・エクセル）マクロは求めません

【歓迎】
■幅広く総務経験をお持ちの方

■監査業務（金融商品取引法監査、東京プロマーケット監査、会社法監査、学校法人監査、社会福祉法人監査、医療法人監査、労働組合監査、各種任意監査）、被監査会社数４０社
■株式公開支援
■財務調査（企業買収）
■株価算定（企業価値評価）
■社内管理体制構築支援
■決算・開示実務の業務支援（アウトソーシング）

売上高ベースの業務内訳は、監査83％、コンサル17%です。

■公認会計士
■監査経験3年以上