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採用アシスタント
仕事内容
中途採用を中心とした、社員・パート・アルバイトの採用アシスタント業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・面接の日程調整/面接準備(面接日設定・スケジュール管理など、面接までの一連の流れの案内)
・応募者対応(メール・お電話・各求人サイト使用)
・求人サイト管理
・取引先会社とのやりとり
・入退社手続き
・各種書類/請求書処理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・基本的なPCスキル
・ビジネスメール・ビジネスチャットツールを使用できる方

【歓迎】
・人事/採用アシスタントなどの実務経験
・秘書のご経験
・飲食/食品卸売業など当社に近しい業界・業種での勤務経験

【求める人物像】
・社内外問わず、丁寧なコミュニケーションを取りながら働くことができる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・業務が多岐に渡るため、業務によって臨機応変な対応ができる方
想定年収
240万円 ~ 300万円
ポジション
人事課長(候補)
仕事内容
人事課長として人事・教育・労務業務の進捗管理およびマネジメントをご担当いただきます。

<採用関連業務>
・応募対応~内定承諾までの一連の採用実務業務
・応募管理~面接日程調整などの進行管理業務
・採用戦略/計画の立案、採用チャネルの選定

<教育研修関連業務>
・研修実務の制度設計・運用※将来的に内製化を図ります。
<労務関連業務>
・給与計算、社会保険、年末調整業務のマネジメント

ご経験やご意欲に応じて以下業務に携われる可能性もございます。

・人事評価制度・給与制度の改定作業(従業員教育と定着化含む)
・就業規則、福利厚生制度運用
・働き方改革に向けた諸対応(従業員教育と定着化含む)
・現場のトラブル対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・採用・教育・労務・制度関連業務いずれかのご経験者
・普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
・協調性のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・主体的に業務に取り組んでいただける方
※今後、社長と共に経営層の一角を担って頂ける方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
総務課長(候補)
仕事内容
総務課長として以下実務の進捗管理およびマネジメントをご担当いただきます。

■ファシリティ/書類管理等
■ホームページ管理、更新、メンテナンスなど
■社内報作成
■総務庶務全般
■スタッフのマネジメント など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・総務庶務業務の実務経験
・普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
・協調性のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・主体的に業務に取り組んでいただける方
※今後、社長と共に経営層の一角を担って頂ける方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事総務(採用教育)
仕事内容
主に採用教育の実務をご担当いただきます。

<採用関連業務>
・応募対応~内定承諾までの一連の採用実務業務
・応募管理~面接日程調整などの進行管理業務
・採用戦略/計画の立案、採用チャネルの選定

<教育研修関連業務>
・研修実務の制度設計・運用※将来的に内製化を図ります。
<その他人事関連業務>
・給与計算、社会保険、年末調整業務のマネジメント

ご経験やご意欲に応じて以下業務に携われる可能性もございます。

・人事評価制度・給与制度の改定作業(従業員教育と定着化含む)
・働き方改革に向けた諸対応(従業員教育と定着化含む)
・現場のトラブル対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・採用・教育関連業務いずれかのご経験者
・普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
・協調性のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・主体的に業務に取り組んでいただける方
※今後、社長と共に経営層の一角を担って頂ける方
想定年収
400万円 ~ 640万円
ポジション
労務担当(給与計算)※東証プライム企業
仕事内容
■仕事内容
業務委託先の給与計算会社・社労士法人と協力し、当グループの給与計算に関わる業務(給与・賞与計算データの作成、データチェック、システム登録)を担当している給与課での業務となります。グループ会社の従業員や業務委託先・協力会社と日々コミュニケーションを取りながら担当業務を実行していただきます。

【業務内容例】
・組織変更や人員異動の登録業務
・勤怠管理
・給与計算に必要なデータの作成(各手当の管理)
・賞与計算データの作成
・入社/退職/休職などの各種手続きやシステム登録業務
・身上関係(家族異動/住所変更/口座変更など)の各種手続き業務
・住民税年度更新/労働保険年度更新/年末調整/給与支払報告書などの年次業務
・社会保険/労働保険の各種手続きデータ作成とチェック業務
・証明書発行(就業証明書等)

在籍している社員より業務引継ぎを行い、担当業務をもち給与課他のメンバーと協力しながら月次・年次業務に取り組んでいただきます。

※女性ばかりの職場ですが、和気あいあいというよりは真剣に業務に向き合っている部署となります。従業員の個人情報や、会社の機密情報を多く扱っているため責任と緊張感をもって対応することが多いです。協調性をもって「正しい給与計算を実行する」というひとつの目標に向かってメンバー全員で助け合い、協力し合える、この業務が好きでやりがいを感じられる方の応募をお待ちしています。

【変更の範囲】会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
・給与計算に関わる業務経験 ※1月~12月・年末調整までの経験(2年ほど)

【歓迎条件】
・緊張感をもって業務に取り組める方
(委託先との間で確定している締切日を守れる方:そのための残業が可能な方)
・スピード感をもって担当業務において主体性に取り組める方
・Excelデータの作成が得意な方
想定年収
350万円 ~ 400万円
ポジション
【京都】人事制度・戦略人事/プライム上場の親会社へ出向
仕事内容
『総合職』として人事部門に所属し下記業務のいずれかを担っていただきます。

■戦略人事(人事企画)担当
・等級制度、評価制度、報酬制度の設計
・手当、福利厚生制度の設計
・働き方、キャリア支援制度の設計
・労使窓口全般

※業務内容や配属部門は一例であり選考過程で変更する場合がございます。その際は都度ご相談いたします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
■人事として制度関係業務をご経験をされている方
 ※目安:3年以上

【歓迎条件】
■経営層や部門長クラスの方とコミュニケーションを取りながら、業務を遂行したご経験

【求める人物像】
■熱意をもって新たな可能性にチャレンジできる方
■様々な人を巻き込んでリーダーシップを発揮できる方
■チームワークを大切にし、会社の成長を担っていける方
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
【人事】
仕事内容
これまでのご経験を踏まえて、入社後当面は、下記いずれかの業務を担当いただきます。その後、本人の適性や志向を踏まえて、幅広く人事部の業務を担当いただく場合があります。

【採用】
■採用計画の立案および採用手法の検討
■要件摺り合せをはじめとした、関係各部署との連携
■採用実務(候補者対応、面接対応、会社説明会の開催等)
 ※新卒/キャリアいずれも担当いただく可能性があります。

【人材育成・キャリア開発支援】
■各種研修施策の企画・実施(新入社員研修、キャリア支援研修等)
■人材育成に関する施策の企画・実施
■人材情報収集、人事異動に関わる業務全般

【労務管理】
■人事関連諸規程の管理
■勤怠管理/給与計算業務
■人事制度の企画・運用
■福利厚生制度の企画・運用
■安全衛生管理
■労務リスク管理

【子会社管理】
■M&Aに伴う人事デューデリジェンスや人事制度見直し
■組織再編・分社化に伴う人材移管・ガバナンス体制構築
■子会社の人事制度や人事業務全般に関するコンサルティング

※将来的には、上記の人事業務全般の経験を通じて、キャリアアップしていただくことを期待しております。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
■人事部の業務経験5年以上
■上記いずれかの業務経験と、人事の領域への強い興味関心をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
人事マネージャーポジション【業務拡大中/ベンチャー企業/出産育児休暇取得実績あり】
仕事内容
・制度の策定、構築、運用、改定
 評価制度の企画立案、ダイバーシティ推進、従業員エンゲージメント向上に向けた企画立案など
・組織変更や人事異動の運用推進
 組織の役割や体制の構築、人事異動の計画立案、適切な人材配置、社員のキャリア形成など
・採用戦略の策定、運用
 採用計画の立案、実行、採用施策の企画立案、実行、予算設計、運用、HR Techの活用など
・人材(人財)育成
 コンピテンシーの策定、評価、キャリア面談の実施、人材戦略、各種研修企画、運営など

※採用管理システム:HITO-Link

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
<必須要件>
・事業会社での人事部門にて、採用企画や人事制度企画などのご経験がある方
・マネジメントのご経験があり、自身でも手を動かしながら、業務を遂行してきた方

<歓迎要件>
・等級、評価、目標管理、報酬制度の新規策定や改定を企画から運用まで主体となって実行されたご経験。
・採用や教育研修において、企画から運用まで主体となって実行されたご経験。

<求める人材像>
・社会貢献の意欲が高い方。
・農業や食品に関する社会課題に関心がある方。
・事業の変化に対して柔軟な対応をすることができる方。
・各事業会社と信頼関係を構築できる方。
想定年収
532万円 ~ 780万円
ポジション
人事労務※創業100年の歯科業界リーディングカンパニー/東証プライム上場企業
仕事内容
主に以下の業務に従事いただきます。

■給与・賞与・年末調整などの処理
■人事・給与・勤怠管理システムの運用管理
■その他人事業務に付随する庶務業務全般 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
■事業会社(メーカー等の企業)での人事労務分野の実務経験を2年以上有している方

【歓迎条件】
■社会保険労務士資格をお持ちの方
■第一種衛生衛生者資格をお持ちの方
想定年収
450万円 ~ 560万円
ポジション
労務(未経験歓迎)
仕事内容
入社後は、労務の仕事について勉強しながら、勤怠管理、人事情報の管理、その他労務に付随する総務的な業務をお任せします。
経験やスキルに応じて、段階的に下記業務をご担当いただきます。
■給与計算(委託先とのやり取り)
■社会保険、労働保険、税金(委託先とのやり取りや一部実際の手続き)
■ルーチン化されている業務(退職手続き等)

<給与計算関係の業務をマスターすると>
■雇用契約に関する業務 ■休職者対応

<一定の業務ができるようになったら>
■規則類の改定 ■行政機関対応 ■人事労務分野の制度設計に関わる業務 ■相談窓口、労務問題への対応

【魅力】
■日頃の業務に直結する資格である「社会保険労務士」資格取得に、仕事をしながら挑戦することができます!
■労務問題の対応や制度に関わる業務においては、社内弁護士と連携しながら進めることができるため、未経験から専門職へのキャリア形成が可能です!

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
会社においておこなわれる全ての業務・職種
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
・社会人経験

未経験大歓迎です。【教育・研修体制◎】
外部セミナーへの参加やOJTにより、知識や対応力を付けていける環境が整っています。また労務に関する専門知識を持っている
先輩社員から、具体的な話を聞くことができます!

<教育/研修:初期におけるセミナーのテーマ>
外部研修なども充実しているので、未経験でも安心して取り組めます。
研修テーマ(一例)
【労働基準法】、【人事労務担当の基礎】、【給与計算】、【社会保険】、【労働保険】、【労働時間】
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
総務(スタッフポジション)【東証スタンダード上場・ニッチトップメーカー】
仕事内容
総務課にて部門ミッションである「管理部門として会社全体の組織や業務の運営が効率よく実施できるようにサポートする」を達成するために、以下の業務を担当いただきます。

■仕事内容
・ファシリティ管理(土地建物、インフラ、車両等)
・業務関連システム(WEB会議、社愛SNS、通信)
・組織制度・規定管理、子会社・海外拠点サポート
・安全衛生・環境・リスク管理(BCP、危機管理)
・企業法務(契約管理、弁護士対応)、上場企業総務(株式総会、取締役会、各種委員会事務)
・広報(HP運営、社内通達、社内報)
・開示関連(四半期決算、有価証券報告書作成、適宜開示)
・海外子会社の運営サポート
・その他総務業務全般(IT化や仕組化を通じて会社全体の業務改善に寄与できます)

※安全衛生、総務、法務など、得意領域からスタート頂き、適性に応じて
 キャリアを広げて頂くことで、企業総務のスペシャリストを目指していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
・法科大学院修了生
・自動車免許

【歓迎条件】
・メーカーでの総務・法う業務の経験、資格など
・IT化を通じた業務改善の経験やスキル、資格など

想定年収
370万円 ~ 450万円
ポジション
総務人事労務(管理職候補)/転勤なし
仕事内容
総務、HR、広報全般をお任せします。幅広い知識を身に着けながら、スピード感ある事業推進により短期間で大きくスキルアップしていただけます。

・総務:書類管理、備品購入、許認可の管理、企画、総務庶務全般
・HR:採用活動、入退社手続き、労務管理等
・広報:メディア対応、広告、社内コミュニケーションの活性化等


■評価(個人目標やノルマ)
各部署や役職毎のミッションが定量的かつ完全結果で明確に定義されており、半期毎に実績に基づいた評価を行います。
給与改定は年2回、賞与支給は年1回。役員を含む業務執行者全員が対象の評価制度で、結果が出れば上に上がり、出なければ現状維持または下がるといった非常にシンプルな制度です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・何らかの営業または顧客折衝の経験
・言語化・文章作成のスキル
・コミュニケーションスキル
・自動車運転免許

※語学、学歴不問

想定年収
422万円 ~ 600万円
ポジション
総務(主任~係長候補)【東証スタンダード上場・ニッチトップメーカー】
仕事内容
総務課にて部門ミッションである「管理部門として会社全体の組織や業務の運営が効率よく実施できるようにサポートする」を達成するために、以下の業務を担当いただきます。

■仕事内容
・ファシリティ管理(土地建物、インフラ、車両等)
・業務関連システム(WEB会議、社愛SNS、通信)
・組織制度・規定管理、子会社・海外拠点サポート
・安全衛生・環境・リスク管理(BCP、危機管理)
・企業法務(契約管理、弁護士対応)、上場企業総務(株式総会、取締役会、各種委員会事務)
・広報(HP運営、社内通達、社内報)
・開示関連(四半期決算、有価証券報告書作成、適宜開示)
・海外子会社の運営サポート
・その他総務業務全般(IT化や仕組化を通じて会社全体の業務改善に寄与できます)

※安全衛生、総務、法務など、得意領域からスタート頂き、適性に応じて
 キャリアを広げて頂くことで、企業総務のスペシャリストを目指していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
事業会社での管理部門の経験を一部でも経験のある方
自動車免許

【あれば尚可】
メーカーでの総務業務経験
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
京都の上場企業※ 採用担当/年間休日120日以上/車通勤可!
仕事内容
・新卒採用業務
・中途採用業務
・採用計画の立案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
■新卒採用業務に携わったご経験をお持ちの方(最低でも2年程度)

【歓迎】
■上場企業での人事部での実務経験
■教育実務担当経験



想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
人事/新卒採用担当
仕事内容
当社の人事部門は、国内当グループ4社への人事シェアドサービスを提供しております。
国内グループ4社の新卒採用業務をお任せいたします。新卒採用を一通り経験いただいた後は、新卒採用チームのリーダー業務をお任せすることを想定しております。

具体的には
■採用計画の策定
■採用戦略・採用手法の立案から実施(ナビ媒体選定、自社サイトの構築、インターンシップ企画、学校訪問、説明会等の選定・企画から実施等)
■選考に関わる一連業務(ATSの設計、社内調整、学生フォロー、選考の実施等)
■内定者フォロー
■予算管理
※採用の担当領域は大学生だけではなく高卒採用や高専卒採用、また障がい者採用も含まれます

【業務の特徴・魅力】
当社全体の傾向として、裁量権の大きさや経営層との距離の近さがあります。
採用業務においては、型どおりのものをオペレーション業務として行っていくわけではなく、担当者であっても自ら考え主体的に動く力が必要となってきます。
今あるものをただ継続していくのではなく、採用のトレンドを敏感にキャッチし、自社に取り入れられる要素がないかを検討し提言する等、ボトムアップで業務を進めていきたい方には非常に働きやすい環境です。経営層との距離が近いため、そのような提言を経営陣に直接行う機会も日常的にある等、働くうえで非常に風通しの良い会社です。
また、主体性は必要ではありますが、ひとりで業務を進めていただくわけではなく、チーム一丸となって業務を進めていただきます。20~30代の若手メンバーで構成されているチームであり、チーム内のコミュニケーションは非常にとりやすいです。

【キャリアステップ】
新卒採用業務を一通り経験いただいた後は、新卒採用チームのリーダー業務をお任せしたいと考えております。
その後のキャリアとしては、ご希望や部署の状況により、労務・制度や教育などを含めた人事内の他業務へ挑戦することも可能ですし、マネジメントとして、あるいは採用のプロとしてマイスター的なキャリアを築いていくことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須要件】
■新卒採用経験3年以上
■自ら考え動くことができる方
■決まったものを回すのではなく、自身でゼロから考え取り組み、周りを巻き込んで採用業務を行ってきた経験

【歓迎要件】
■メンバーを率いて業務を行っている経験(リーダー経験)
■新卒採用規模が年間30名以上のメーカーでの新卒採用経験
■マイナビ社のAOL使用経験(設計、設定ができる方)
■理系出身の方
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
【人事総務】京都市/転勤無◆右肩上がりの成長企業◎年休125日(土日祝)
仕事内容
★人事制度関連の業務経験がない方でも、人事(採用・教育研修・労務など)の経験があればチャレンジ可能です!

総務・人事全般に関わり、成長企業の経営を支える重要なポジションをお任せします。
また、将来の管理職候補として、特に経営者の目指すビジョンを具現化することを期待されています。

<主な業務内容>
・昇格・昇給制度や評価制度の企画・運営・改善
・人材育成制度の企画・運営・改善
・社内規程や就業規則などの管理・改定
・採用に関する業務(新卒・中途)
・給与計算、社会保険、福利厚生に関する業務
 ※給与計算実務はスタッフ2名が担当いたします
 ※社会保険手続きは契約の社労士事務所に委託しております
・オフィス設備や備品などの管理
など人事・総務全般をお任せします

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須条件】
■労働関連法規の基礎知識
■事業会社での人事としての実務経験

【歓迎条件】
・給与計算や社会保険手続きの実務経験
・人事制度や人材育成制度の策定・改善に関する実務経験
・就業規則や給与規程の改定に関する実務経験

【求める人物像】
・当事者意識をもち、前向きに業務に取り組める方
・組織で成果を出すことが身についており、目標に対して逆算で物事を考えられる方
・ホスピタリティの精神があり、誰とでも良好な関係を構築・維持できる方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
経理総務課長(候補)
仕事内容
・経理・総務業務の管理監督
・月次・年次決算業務
・金融機関対応
・顧問税理士、弁護士対応
・勤怠・給与関連業務
・採用業務(新卒・中途採用)
・経営戦略等
・金融機関対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・経理をメインとした人事・総務の幅広い経験やマネジメント経験のある方
・簿記2級以上または同等の経理経験をお持ちの方
・会計ソフトを用いたご経験
・勤怠、給与ソフトを用いた経験
想定年収
490万円 ~ 700万円
ポジション
障がい者採用(技術職・事務職共通)※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
勤務地
北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
必要な経験・能力
以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」
想定年収
338万円 ~ 526万円
ポジション
人事総務スタッフ
仕事内容
【雇入れ直後】
・人事採用業務(全店の新入社員・中途採用・アルバイト、パート含む)
・学校訪問(出張アリ)
・各店舗の顧客データ等の管理
・新規事業計画の立案やサポート
・酒販(卸し・小売・通販)及び物販の運営・管理
・その他人事総務業務



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・人事採用経験のある方
・学校まわり等、出張可能な方
想定年収
378万円 ~ 441万円
ポジション
総務※世界シェア商品を持つ東証プライム市場グループシェアード企業
仕事内容
・事業所運営管理、受付業務、来客対応、電話対応、従業員の各種問合せ窓口、その他庶務業務、協力会社入構者に関するIDカード発行、受入れ対応
・安全衛生業務、防火防災管理対応
・事業所見学、各種イベントサポート、渉外対応など
その他、サービス品質向上への取り組み、業務効率化、業務標準化などのPJ活動にも必要に応じて参画頂きます。

各種業務の中で、適性やご経験を総合的に判断して担当業務を決定します。
※担当業務により、1~複数名のチームで対応頂きます。

【主な1日のスケジュール】
・AM 
メールチェック、担当案件チェック、対応実施(随時)
電話対応、窓口対応(随時)
担当業務の準備、資料作成
社内外打合せ、会議

・PM  
部内ミーティング
各社/社内関係部署との調整、対応
主催会議の準備、資料作成
関係業者との打合せ、対応
翌日のタスク確認

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
滋賀県 京都府
必要な経験・能力
・資格不問

【尚良】
・普通自動車免許
・衛生管理者、安全管理者、防火/防災管理者、簿記、語学(日常英会話程度のスキルがあれば可)
・総務、庶務業務経験もしくは事務職経験のある方
・様々な経験を積むことに積極的で上昇志向がある方

【求める人物像】
・折衝力・交渉力のある方
・組織の方針に基づき、自らの役割を理解し、臨機応変な対応が出来る方
・他部門との調整や社内、協力企業等多くの方とコミュニケーションを取り、協調性を持って業務推進出来る方
・相手の意図を把握し、指示待ちではなく、一歩先のサービス提供が出来る方
想定年収
350万円 ~ 460万円

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ポジション
経理/ソニーグループ/IPO準備中のドローン事業/フレックスあり!
仕事内容
・日常経理業務(仕訳計上、経費精算、請求書対応、債権債務管理、固定資産管理等)
・決算業務(月次・四半期・年次)
・国家プロジェクトの事務処理対応

ご経験やご希望に応じ、以下の業務にも領域を広げていけるようサポートします。

・開示書類の作成(会社法計算書類・決算短信・半期報告書等)
・原価計算、研究費管理
・監査法人対応
・税務、税理士対応
・事業部門との調整、経理側面からの助言や指導、経営判断に資する情報の整理
・業務マニュアルの作成、業務改善活動


■使用システム
・会計システム:勘定奉行クラウド、債務奉行クラウド

【変更の範囲】
将来的に、ご本人の適性や希望により担当業務変更の可能性があります。
勤務地
東京都
想定年収
360万円 ~ 550万円

法務求人/大手商社グループ会社/500万円~

(206860)
ポジション
【名駅】法務(与信審査・リスクマネジメント業務)豊通100%出資/年休125日~
仕事内容
鉄鋼専門商社の当社にて、主に与信審査、リスクマネジメント業務をお任せします。
多角的な与信審査を行う事でグループ企業の中でも特色を出そうと日々努力しています。是非力を貸してください。

【具体的業務】
・全社リスクマネジメント、企業ガバナンス、コンプライアンス活動等の実施、統括、進捗管理
・与信管理、債権保全に係る審査ならびに施策の実施
・契約書締結の事前審査
・各種法令順守
・不祥事防止に係る施策の実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
500万円 ~ 600万円

人事課長候補求人/600万円~750万円/年間休日129日

(206468)
ポジション
人事【課長クラス候補】※創業100年/ワークライフバランス・休日129日
仕事内容
人事の管理職として、下記業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■会社合併による人事制度(等級/評価/報酬など)の見直し・改定
■新規・中途採用業務(採用計画策定/実行/現状分析)
■教育・研修制度の設計・見直し
■従業員の採用配置、昇降格、異動、退職関する事項
■業績目標設定の管理と実績評価(評価による賞与/昇降給/昇降関連事務)
■経営陣への報告、提言、資料提出等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
567万円 ~ 721万円

浜松/上場企業/税理士・会計士求人/経理マネジメント候補者/年収~900万円

(206547)
ポジション
経理職【税理士・会計士求人】マネジメント候補者※浜松上場企業
仕事内容
当社では今後の事業拡大に向けた経理部門の強化を図るため、将来的に経理部門のマネジメントを担う人材として、上場企業の経理業務全般に携わっていただける方を募集しています。※当ポジションは、会計士・税理士の資格保有者に限ります。
これまでのご経験を踏まえつつ定期的なジョブローテーションを行い、幅広い業務に関わっていただきます。
また、社内 OJT 研修を中心に業務プロセスや背景を踏まえた正しい知識を身につけながら実務経験を深めることにより、経理スペシャリストとしてのスキルを積み重ねていただくことを考えています。

■業務内容
・日次業務(現金出納、売掛金、資産、原価管理等)
・月次/四半期/年次決算及び連結決算に関する業務

■将来的に携わって頂きたい業務
・マネジメント業務
・開示原稿の作成
・会計監査の対応
・年度予算の策定
・税務申告 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
想定年収
500万円 ~ 900万円

経理(担当~主任クラス)求人/安定メーカー/公共交通機関での通勤可/駅近/~600万円以上

(206759)
ポジション
経理(担当~主任クラス)※福利厚生充実安定メーカー
仕事内容
経理業務全般をお任せします。

【具体的業務】
・会計仕訳
・会計帳簿作成
・海外グループ会社・部門別損益などの解析やレート作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
400万円 ~ 600万円

【業績好調、福利厚生・待遇◎】大手総合商社のグループ会社/総合不動産デベロッパー

(201509)
ポジション
法務※上場グループ会社/待遇◎
仕事内容
不動産開発業務関連の契約確認、リスク洗い出し等を中心に行っていただきます。場合に応じて法律事務所との折衝が必要となります。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
想定年収
552万円 ~ 669万円

現在の検索条件

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