京都府の人事の求人・転職情報
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上場を考えている成長企業での経理財務スタッフ～管理職候補求人！(144332) |
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| ポジション | 経理財務（スタッフ～管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～現在、上場に向け税務会計から制度会計への移行期となります。 ただ、現状、決算の早期化や内製化のフェーズにあるため、事業会社で経理実務経験を積まれた方、もしくは会計事務所で実務経験を積まれた方を採用することにより組織力の強化を図ります。将来の管理職となっていただけることも期待しております。～
具体的には以下の通りです… ◇月次・年次決算業務 ◇管理会計補助（予実分析・予算差異分析など） ◇監査法人・証券会社対応補助 ※会計ソフトはＴＫＣです。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
◇企業、若しくは会計事務所での経理実務経験 ◇普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ◇日商簿記2級以上の資格を有する方 【求める人物像】 ◇フットワーク軽く業務に取り組んでいただける方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 600万円 | ||
京都のメーカー企業で労務担当の求人です(142663) |
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| ポジション | 人材管理スタッフ/労務担当■腰を据えて労務のプロへ成長できる環境 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■給与計算・労務管理の実務をお任せします。産休・育休取得者の多い「くるみんマーク」取得企業です。多様な働き方を推進する当社の社員を支え労務のスペシャリストを目指して下さい。
【具体的には】 一年を通じて給与計算や社会保険手続き、労務管理など月次のルーチン業務をメインに担当いただきます。社会保険労務士の資格を持つスタッフと共に、経験や適性に応じ、社員の突発的な事故対応や海外子会社出向社員からの相談相手、各種規程類の修正、防災対策等、幅広く業務に携わっていただきます。また、就業規則改定や各種法改正への対応、社員が働きやすい環境整備等の仕組み作りにも関われます。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
企業の給与計算・労務管理の実務経験（2年以上） ◎様々なバックグラウンドの人と円滑にコミュニケーションでき、良好な関係を築くことができる方 ◎社会保険労務士の資格をお持ちの方歓迎 【求める人物像】 働き方の多様化により給与計算、労務管理の業務も複雑になってきています。そのため生産性・効率化に対する意識の高い方を求めます。組織規模拡大や海外展開等、会社の成長に伴い様々な労務管理上の課題が生まれてきますので、専門知識をアップデートしつつ対応してください。社員が長く活躍できる環境作りに注力しており、ワークライフバランスを重視してキャリアを築くことが可能です。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
京都の優良広告プロモーション企業で人事労務求人！(143147) |
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| ポジション | 人事労務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
社会保険・労働保険関係業務などの人事労務業務を担当していただきます。
入社後まずは月間・年間ルーチン業務をメンバーと協力しながら滞りなく進めていきます。その後、意欲・能力に応じて幅広い業務をお任せいたします。 職務詳細 ・社会保険／労働保険関係業務 ・給与計算業務 ・賞与計算業務 ・年末調整業務 ・勤怠管理業務 ・昇格昇進／給与改定業務 ・システム導入／運用業務 ・各種規程改定業務 等 ※将来的には採用業務も含めた総務人事部業務全般をお任せする可能性がございます。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■人事労務実務経験3年以上 ■300名以上の会社での給与、社保の実務経験 【尚可】 ■既存の管理業務ではなく、新たな企画立案型での施策推進により何かを変えた経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 650万円 | ||
京都本社！グローバル上場メーカーで人事職の求人(144246) |
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| ポジション | 人事【管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
下記4つの業務に分業しておりますので一度に全ての担当となることはありませんが、基幹職として将来的にはいくつかの業務を経験し、リーダーとなって頂くことを求めております。
■人的資源管理・組織管理 ■採用業務全般 ■人事・給与・働き方制度の企画・運用 ■人材育成 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
■人事職での経験が3年以上ある方 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・労務管理 ・給与関連業務 ・人事制度設計・企画 【歓迎要件】 ■英語力（目安：TOEIC600点以上） ※実務経験はなくとも、英語力を活かしながら、人事として成長・活躍したい方をお待ちしております。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
【財務体質抜群/ワークライフバランス】トップシェアを誇る企業での人事企画求人です。(144130) |
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| ポジション | 人材開発・経営推進 ※東証一部上場企業の中核企業※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
海外・国内グループ会社を含む当社グループ全体を対象に、以下の事項に関する企画・管理業務を担当いただきます。
社長および役員とのやりとりも多い非常に重要なポジションです。 ・国内海外における各種制度構築支援、採用・育成プランの企画・実行等 ・各種人事総務領域での事業課題対応（派遣・請負管理体制整備、サクセッションプランニング、社員キャリア開発、事業再生関連、拠点整備等） ・株主総会、取締役会等の重要会議運営 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
人事業務の経験のある方（上記の仕事内容の経験者は是非ご応募ください。） 【歓迎条件】 メーカー出身の方 英語能力 【求める人物像】 コミュニケーション力・傾聴力・プロジェクトマネジメント力など 率先垂範し業務を推進をし、社内調整する力（新規業務の立ち上げや推進も含む） |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
【財務体質抜群/ワークライフバランス】トップシェアを誇る企業での労務管理・総務求人です。(144126) |
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| ポジション | 労務管理・総務業務 ※東証一部上場企業の中核企業※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
海外・国内グループ会社を含む当社グループ全体を対象に、以下の事項に関する企画・管理業務を担当いただきます。社長および役員とのやりとりも多い非常に重要なポジションです。
・従業員労務管理（働き方改革や労働法制に応じた総実労働時間管理、健康管理など） ・国内・海外グループ会社12社の窓口業務対応（ガバナンス機能を働かせ、事業会社の方針や施策を推進） ・労働局・労基署等の公的機関窓口対応 ・職場労働衛生管理（衛生管理、オフィスレイアウト、ファシリティ管理、５S活動推進等） ・BCP体制や緊急連絡体制の構築 ・労働組合窓口（労使協定締結項目の管理、組合員からの要望対応等） ・派遣労働者管理（法令に基づいた契約管理、派遣先部門への法令教育等） |
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| 勤務地 | 滋賀県 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
労務管理や総務業務といった管理部門での経験をお持ちの方 【歓迎条件】 メーカー出身の方 社労士有資格者 衛生管理者 【求める人物像】 率先垂範し業務を推進をし、社内調整する力（新規業務の立ち上げや推進も含む） コミュニケーション力・傾聴力 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
交通至便のスマートフォン向けゲーム開発会社での労務スタッフの求人です。(141679) |
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| ポジション | 労務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■労務業務と使用しているサービスやツール等の管理に加え、今後のさらなる事業拡大や組織再編に向けて、業務の高度化、多様化が期待され、非常にやりがいのある仕事です。
また、新型コロナ肺炎に対応してリモートワークを導入するなど、働き方に関する制度設計をお任せしたいと考えております。 さらに、社内の衛生管理など感染症対策として重要な業務をお任せします。 〈業務内容〉 ・勤怠管理 ・入退社管理 ・衛生委員会運営 ・健康診断 ・年末調整 ・働き方制度設計 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■勤怠・入退社管理経験者 ■Word、Excelの基本的な操作が可能な方 【歓迎条件】 ■人事制度設計のご経験のある方 ■IT会社、ゲーム会社での実務経験 求める人物像 ■自発的に関連するサービスに対しての興味関心を持ち、前向きに仕事に取り組める方 ■職種を超えたメンバーとのコミュニケーションも取れる方 ■チェックや注釈を怠らない几帳面な人物 ■常に向上心があり、学ぶ姿勢を忘れない方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 480万円 | ||
京都市内に本社を構える上場企業での人事求人！福利厚生も整っており、ワークライフバランスも取れます。(142419) |
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| ポジション | グループ経営を担う人事スタッフ ※海外売上比率約70％、世界トップシェア製品多数あり、東証1部上場企業※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■ご経験や能力に応じて、以下業務をご担当していただきます。
※担当業務は書類選考時や面接時に決定いたします。 ①人事制度および各種施策の実行 ・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用 ・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出 ・新制度導入や制度改定に伴う労組対応、運用部門との調整 ②人事制度および各種施策の運用 ・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォロー ★一部グループ全体の新卒採用業務にも携わっていただく可能性もございます。 ※企画立案はホールディングス企業が主軸となっていきますが、入社スタート時点では各種施策の運営担当をしていただく場合があります。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
人事業務を幅広く携わっている方 ※例えば、採用業務と制度業務、労務業と採用業務など 【歓迎条件】 人事制度関連業務の経験のある方 TOEIC600点以上の英語力を有する方 上場企業出身の方 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
上場を考えている成長企業での管理部長求人！【京都南部】(143570) |
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| ポジション | 管理部長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～IPO企業での管理部長職としての採用となります。現状、社内に上場基準の管理体制を十分に理解した人材はいないため、今回の募集に至りました。管理職ではございますが、プレマネとして各種制度構築や社内外問わず折衝業務やメンバーの育成・マネジメントにも手腕を揮っていただきます。～
具体的には以下の通りです… ◇月次・年次決算業務（会計ソフトはＴＫＣ） ◇管理会計（予実分析・予算差異分析など） ◇監査法人・証券会社対応 ◇Ⅰの部・Ⅱの部作成 ◇部署のマネジメント（育成含む） ◇人事制度の改修 ◇諸制度の整備 ◇業務フローの確立 など |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
◇上場企業、若しくはIPO企業での管理部門横断のご経験 ◇普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ◇日商簿記2級以上の資格を有する方 【求める人物像】 ◇フットワーク軽く業務に取り組んでいただける方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 900万円 | ||
京都の大手上場企業の人事求人です。(129483) |
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| ポジション | 事業所人事※京都本社※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◇人事業務全般に携わっていただきます。
・採用、人的資源管理・組織管理 ・人事・給与・働き方制度の企画・運用 ・人材育成 ※経験や適性に合わせて配属先ならびにメイン業務を決定します。いずれの場合もチームで協力して幅広い業務に取り組んでいただきます。 人事職は海外含む全国事業所・関係会社でジョブローテーションを行っており、将来的には関係会社（製造事業所）へ出向転勤があります。 本社勤務・関係会社勤務問わず、幅広い人事業務に携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・労務/給与関連業務の経験 もしくは人事制度設計/企画の経験 ・数年単位で（3年～5年おき）全国もしくは海外へ転勤可能な方 【歓迎条件】 ・メーカーの工場や事業所人事経験者 ・TOEIC600点以上 ※使用頻度は配属先によりますが、海外の関係会社とのやりとりや外国籍従業員の対応などで英語を使用します。 流暢である必要性はありませんが、語学に対して自ら積極的に学ぶ姿勢を求めています。 |
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| 想定年収 | 375万円 ～ 850万円 | ||
大手電子機器企業と取引を行う受託製造企業の人事労務スタッフ求人です。(142761) |
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| ポジション | 人事労務スタッフ【主任候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■人事労務業務を主に担当していただきます。
【入社後のキャリアイメージ】 ■まずは給与計算・社保手続き・勤怠管理・規定整備・人事考課集計といった業務を担当いただき、将来的には部下育成など、監督職としての活躍を期待しております。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・退職金計算・人事考課集計の実務経験者 【歓迎条件】 ■人事関連規程の整備・通達作成・昇格審査といった社内スケジュール管理経験者 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力のある方 ■積極的に仕事に取り組める方 ■責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 470万円 | ||
京都市右京区の安定企業で人事求人です。業績好調で管理職候補募集！(141584) |
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| ポジション | 人事総務【スタッフ～係長クラス】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事総務全般をお任せします
管理職候補としての採用ですが、プレイヤーとしての要素が強く、ご自身で手を動かして頂きます ・給与計算・社会保険手続きなどの労務管理 ・採用業務（新卒・中途・派遣など） ・研修業務（入社後のフォローアップなど） ・人事制度構築・改定 ・組合対応など、外部対応 その他総務庶務全般にご対応頂きます |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【絶対条件】
・人事総務業務のご経験 ・プレイヤーとして手を動かしていける方 ・対外的に対応・交渉が出来る方 ・社会人経験のある方 【歓迎条件】 ・金融機関経験者 【求める人物像】 ・自ら積極的に業務にあたれる方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
大手グループ会社で人事総務求人！無借金優良安定企業(130649) |
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| ポジション | 人事・総務業務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・採用（社外工含む）、異動・配置実務、人事考課・制度運用（改定）実務
・給与計算、労務政策実務 実務責任者 ・総務、対外窓口担当 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
・給与、任用（採用・評価・配置）、労務政策のいづれかの実務経験 5年以上
・ＰＣスキル（EXCEL、WORD、POWERPOINT必須） ・普通自動車免許 ・温厚・誠実な人柄 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 700万円 | ||
【歴史ある老舗メーカー】大手上場企業にて法務スタッフの募集!!(134154) |
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| ポジション | 【福知山勤務】人事・労政業務全般【ブルーエナジー社へ出向】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事・労政関連業務全般をご担当いただきます。
・規則/規定の整備および人事関連法チェックと遵守 ・出向契約管理(異動対応) ・派遣社員管理(新規、継続、終了)… ・ブルーエナジー社雇用の従業員の労務管理（ＧＳユアサ社からの出向者はＧＳユアサ社の人事部にて対応） ・労働組合対応 ・健康診断の管理と運営 など |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
事業会社における人事・労政の業務経験５年以上 |
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| 想定年収 | 460万円 ～ 650万円 | ||
一部上場メーカーのグループ会社で人事職の求人です。(135656) |
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| ポジション | 人事【主任クラス～係長クラス】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行をお任せします。～
■次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行 ■社内教育、研修プログラムの企画、運営 ■人事制度の企画、運営（制度企画、設計、展開・とりまとめ） ■労務管理（残業管理、メンタルヘルス） ■給与、社会保険事務（給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務） ※まずは前職の経験分野をメインに徐々に携わってもらう幅を広げていただきます。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■人事業務経験5年以上 （※上記の業務ついて、網羅して経験している必要はありませんが、いずれも自身が携わった実務経験であるかどうかを重視します。） 《歓迎要件》 ■教育プログラムの内製化の経験、社内講師の経験 ■中小企業規模の会社で人事、総務の区別なく幅広く器用に業務に従事してきた方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
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新着求人
社会貢献性の高い医療分野で成長を続けるベンチャー企業より、総務担当の募集です。(145132) |
| ポジション |
|---|
| 管理部門担当（総務メイン） |
| 仕事内容 |
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※ポジション、詳細な業務はご経験・適性に応じて柔軟に決定します。
【お任せする業務の具体例】 ・総務全般業務（雑務的なことも多く発生します ・内部統制・社内規則の運用・改定、各種行事 ・労働環境の整備 ・関連会社対応、株主総会・取締役会の運営 ・助成金関係対応業務 ・在留資格取得更新手続き ・受注管理 ・防災管理 など ※他部門や経営層と連携して業務を進めることもあり、幅広い業務に携わっていただきます。 |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
急成長中のサービス系上場企業で人事労務担当の求人です。(138983) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務担当 |
| 仕事内容 |
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人事労務業務を幅広くお任せ致します。
【具体的には】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理、入退社管理 ・年末調整 ・店舗からの問い合わせ対応 ・福利厚生等の対応 |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 750万円 |
グローバルに製品を展開する東証二部上場グループ会社より総務担当の募集です。(145093) |
| ポジション |
|---|
| 総務担当※急募 |
| 仕事内容 |
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業務範囲は多岐にわたりますが、ご自身のアイディアで業務を効率化したり、会社全体を成長させたりと、やりがいの大きな仕事です。
【具体的には】 ・事業場の安全衛生活動 ・文書管理 ・個人情報、情報セキュリティに関する管理 ・規程改訂 ・福利厚生業務 ・備品の管理・発注など |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 580万円 |
【川崎工業地帯勤務】海外展開を進める国内数社しかない技術を持つ注目企業にて経理部長（IFRS対応）(145175) |
| ポジション |
|---|
| 経理部長（管理本部長補佐） |
| 仕事内容 |
|
経理部長として管理本部長の補佐業務と共に下記実務にも携わって頂きます。
また現在IPO準備を進めており、それに伴う内部統制、業務フローの見直し、IFRSの導入などにも携わって頂きます。 決算（月次、四半期、年次） グループ会社の決算業務 連結決算 海外拠点の経理、決算対応（台湾、バングラディッシュ、ベトナム、シンガポール、韓国、デンマーク、インド） 等 |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1000万円 |
大手子会社（100％出資）より経理担当の方を募集しています。※安定企業/残業少なめ(145055) |
| ポジション |
|---|
| 経理メンバー（総合職）※大手完全子会社/入社定着率93.5％ |
| 仕事内容 |
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基本的には同社の経理担当として、月次業務から決算、税務関連まで含めて、経理全般に携わって頂きます。
入社当初はご経験スキルに応じ月次の経理実務からスタート頂きます。徐々に決算、税務関連業務まで含めて、経理全般に携わって頂きます。 将来的には経理部門全体を担って頂くことを期待しています。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 480万円 ～ 550万円 |
東部市場前、安定性の高い市場での経理求人です！近くにお住いの方、ぜひご応募ください。(145027) |
| ポジション |
|---|
| 経理財務＜管理職採用＞ |
| 仕事内容 |
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本社経理業務、関連会社の決算業務を中心にお任せ致します。マネジメント業務より、プレイヤーとして活躍して頂ける方を求めています。
・本社、関連会社の月次・年次決算業務 ・法人税、消費税等の申告に向けた顧問税理士の対応 ・財務業務 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 480万円 ～ 700万円 |
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清水 知美
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