京都府の人事の求人・転職情報
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京都の老舗優良メーカーでの労務求人！！(138904) |
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| ポジション | 総務（労務）（リーダークラス） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
労務管理業務の実務をお任せ致しますが、一部部下の実務の指導もお任せします。
・給与計算 ・海外の給与計算（生計費差額等） ・社会保険関係手続 ・税務関係 ・出向、転籍等の手続き ・日報管理 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・給与計算の実務経験を有する方（800名以上規模の処理のご経験） 【歓迎】 ・上場企業での経験歓迎、メーカーでのご経験歓迎 【求める人物像】 ・事務処理能力が高い方（コツコツとミスなく慎重にかつスピーディに業務ができる方） |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 700万円 | ||
大手電子機器企業と取引を行う受託製造企業の総務マネージャー候補求人です。(138693) |
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| ポジション | 総務マネージャー【管理職】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務部長候補として、上場に向けた社内整備を推進して頂きます。製造業として始まった当社ですが、第二創業期を迎え、事業形態も変化・成長を続けています。
【詳細】 ◎上場に向けて社内整備(株主総会・取締役会奈等の運営体制) ◎総務業務全般 ◎経営層へのレポート ◎部下育成 ★プレイングマネジャーとして手を動かして頂きつつ、部署全体の統括を期待しております。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■事業会社での総務(管理部門)経験 ■株主総会実需 ■部下育成経験 ■経営層とのコミュニケーション 【歓迎条件】 ■上場(準備)企業での実務経験 ■英語スキル ■製造業界勤務経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 750万円 | ||
上場メーカーでの人事スタッフ求人(138749) |
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| ポジション | 人事【スタッフ】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
下記業務を担っていただきます。
■人事制度や研修制度構築、新手当の新設等の人事企画業務（研修の実施含む） ■労務問題への対処 ■中途採用対応 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■人事実務経験 【歓迎条件】 ■社労士資格保有者 ■産業カウンセラー資格保有者 ■派遣社員の管理経験 【求める人物像】 ■明るく協調性がある方 ■コツコツ業務を行っていただける方 |
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| 想定年収 | 540万円 ～ 667万円 | ||
大手電子機器企業と取引を行う受託製造企業の人事労務スタッフ求人です。(138492) |
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| ポジション | 人事労務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■人事労務全般の業務に携っていただきます。
※メイン業務は労務業務でございます。 給与計算・労務管理等の年次業務を中核メンバーとして担当頂き、将来的には規定整備や部下育成などを管理職としてのご活躍をイメージしております。 【具体的にまずは】 ・給与計算、勤怠管理など ・社会保険関係 ・マイナンバー事務 ・年末調整 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
労務業務(特に給与計算)の経験がある方 ※目安3年以上 【歓迎条件】 中小企業での労務業務経験のある方 社労士事務所出身の方 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
【歴史ある老舗メーカー】大手上場企業にて法務スタッフの募集!!(134154) |
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| ポジション | 【福知山勤務】人事・労政業務全般【ブルーエナジー社へ出向】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事・労政関連業務全般をご担当いただきます。
・規則/規定の整備および人事関連法チェックと遵守 ・出向契約管理(異動対応) ・派遣社員管理(新規、継続、終了)… ・ブルーエナジー社雇用の従業員の労務管理（ＧＳユアサ社からの出向者はＧＳユアサ社の人事部にて対応） ・労働組合対応 ・健康診断の管理と運営 など |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
事業会社における人事・労政の業務経験５年以上 |
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| 想定年収 | 460万円 ～ 650万円 | ||
一部上場メーカーのグループ会社で人事職の求人です。(135656) |
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| ポジション | 人事【主任クラス～係長クラス】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行をお任せします。～
■次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行 ■社内教育、研修プログラムの企画、運営 ■人事制度の企画、運営（制度企画、設計、展開・とりまとめ） ■労務管理（残業管理、メンタルヘルス） ■給与、社会保険事務（給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務） ※まずは前職の経験分野をメインに徐々に携わってもらう幅を広げていただきます。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■人事業務経験5年以上 （※上記の業務ついて、網羅して経験している必要はありませんが、いずれも自身が携わった実務経験であるかどうかを重視します。） 《歓迎要件》 ■教育プログラムの内製化の経験、社内講師の経験 ■中小企業規模の会社で人事、総務の区別なく幅広く器用に業務に従事してきた方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
京都の大手上場企業の人事求人です。(129483) |
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| ポジション | 事業所人事※京都本社※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◇人事業務全般に携わっていただきます。
・採用、人的資源管理・組織管理 ・人事・給与・働き方制度の企画・運用 ・人材育成 ※経験や適性に合わせて配属先ならびにメイン業務を決定します。いずれの場合もチームで協力して幅広い業務に取り組んでいただきます。 人事職は海外含む全国事業所・関係会社でジョブローテーションを行っており、将来的には関係会社（製造事業所）へ出向転勤があります。 本社勤務・関係会社勤務問わず、幅広い人事業務に携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【いずれか必須】
・労務/給与関連業務の経験 ・人事制度設計/企画の経験 【歓迎条件】 ・メーカーの工場や事業所人事経験者 ・TOEIC600点以上 ※使用頻度は配属先によりますが、海外の関係会社とのやりとりや外国籍従業員の対応などで英語を使用します。 流暢である必要性はありませんが、語学に対して自ら積極的に学ぶ姿勢を求めています。 |
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| 想定年収 | 375万円 ～ 850万円 | ||
世界的にTOPシェアーを誇るメーカーでの人事管理職（候補）求人！！(137120) |
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| ポジション | 人事総務（管理職～管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～部長の下、もしくは専任部長職として、採用・労務管理・諸制度の改廃など幅広く業務に携わっていただき、若手スタッフの育成にもご尽力いただきます～
具体的には以下の通りです。 ◇採用（採用計画立案～母集団形成～採用） ◇給与計算・社会保険手続き ◇人事制度の改廃 など |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
◇事業会社での人事経験 ◇マネジメント経験（人数は不問です） 【尚可】 ◇人事制度の構築経験 ◇グローバル人事経験 【人物像】 ◇思考の柔軟な方 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 1000万円 | ||
京都の優良サービス企業で人事総務（管理職候補）求人！【駅近・年間休日127日】(134545) |
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| ポジション | 総務人事（管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆人事・総務部門の課長ポジションとして、ご入社いただき、マネジメン
ト業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて下記をお任せいたします。 ■管理部門の課題抽出と改善への取り組み ■採用関連 ■人事制度の改善 ■労務関連 ■株式関連（株式事務・総会事務） ■社内行事関連 ■事務所内レイアウト調整 ■社内各部署との調整業務 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】（※下記5年以上を想定）
■中堅規模の企業にて、総務人事系でリーダーのご経験 ■社内外との調整業務・折衝業務に長けた方 【求める人物像】 ◆調整力や柔軟性があり、組織としての動きができる方 ◆計画性を持って、業務に取り組める方 ◆特定の仕事にとどまらず、幅広く仕事を担当していただける方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 690万円 | ||
大手グループ会社で人事総務募集！無借金優良安定企業(130649) |
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| ポジション | 人事・総務業務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・採用（社外工含む）、異動・配置実務、人事考課・制度運用（改定）実務
・給与計算、労務政策実務 実務責任者 ・総務、対外窓口担当 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
・給与、任用（採用・評価・配置）、労務政策のいづれかの実務経験 5年以上
・ＰＣスキル（EXCEL、WORD、POWERPOINT必須） ・普通自動車免許 ・温厚・誠実な人柄 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 700万円 | ||
京都の優良広告プロモーション企業で総務管理職候補 求人！(135398) |
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| ポジション | 総務管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～総務業務を中心に、将来的には人事業務全般をご担当いただく可能性があります～
◆文書管理（各種規程管理・契約書管理） ◆固定資産管理（リース含む） ◆ファシリティ管理（セキュリティ管理） ◆リスクマネジメント（防災取組・BCPの維持管理） ◆部門経費の削減・最適化・業務効率の向上（ISO9001運用） ◆法改正対応 ◆他部門や関連会社との連携・提案・実行各種 ◆その他総務・庶務業務全般 など ※意欲次第では幅広い業務に携わっていただけます。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須要件＞
●総務実務経験者 ●基本的なPCスキルを有する方 ●リーダー以上経験者 ＜歓迎要件＞ ●本社総務経験者 ●マネジメント経験 ●管理部門全般経験者 ＜求める人材像＞ ●課題遂行の道筋を立て、企画立案に向けて設計・実行できる力のある方 ●前向きで何事にも積極的に取り組める方 ●熱意を持って仕事に取り組んでいただける方 ●相手を信頼・尊敬し、相手の背景を理解してコミュニケーションを取ろうとする方 |
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| 想定年収 | 480万円 ～ 650万円 | ||
【親会社（東証一部）を含む関連会社の管理機能を全て請け負っています】上場基準での人事求人です。(134122) |
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| ポジション | 人事職（上場基準での経験が積めます）※東証一部上場企業のグループ会社※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
グループ会社全体の管理業務を行う同社にて、給与・賞与計算業務、労務管理業務から安全衛生、採用・教育研修までを行っています。
■勤怠管理 ■給与関連業務 ■社会保険関連業務 ■労務管理 ■採用 ■異動・能力評価・人事考課 ■研修・能力開発 等 ※JOBローテンションがございますので、幅広く経験が積める環境でございます。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
採用や労務や研修などでいずれかの人事業務の経験のある方 【歓迎条件】 幅広く人事業務の経験のある方 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 責任感を持って仕事を遂行できる方 積極的に仕事に取り組める方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
京都の優良広告プロモーション企業で人事労務管理職候補を募集！(132329) |
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| ポジション | 人事労務管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～人事・労務業務を中心に、将来的には人事業務全般をご担当いただく可能性があります～
◆給与計算 ◆社会保険手続き ◆労働保険手続き ◆年末調整 ◆制度 ◆規程改廃 ◆法改正対応 ◆採用のフォロー ◆採用業務 など ※意欲次第では幅広い業務に携わっていただけます。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須要件＞
●労務人事実務経験者 ●基本的なPCスキルを有する方 ●リーダー以上経験者 ＜歓迎要件＞ ●社会保険労務士資格保有者or社労士の勉強をしていた人 ●人事制度経験者 ●管理部門全般経験者 ＜求める人材像＞ ●前向きで何事にも積極的に取り組める方 ●熱意を持って仕事に取り組んでいただける方 ●チームワークを構築できる方 |
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| 想定年収 | 480万円 ～ 650万円 | ||
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新着求人
事業再生の分野に特化をした金融系会社から総務の募集です。(138831) |
| ポジション |
|---|
| 総務（スタッフ～マネージャ）※東証一部上場グループ |
| 仕事内容 |
|
以下の業務のうち複数担当予定
・会議体 ・規定管理、整備 ・商業登記 ・オフィスファシリティ ・稟議決裁手続き、管理 ・重要文書（契約関連）及び印鑑管理 ・オフィス防災管理、BCPの運用、見直し ・社内イベントの企画、運営 ・社宅管理 ・消耗品、備品等の購買管理 ・その他総務業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
事業再生の分野に特化をした金融系会社から人事（採用/労務）の募集です。(136371) |
| ポジション |
|---|
| 経営管理（人事/総務/広報など）※東証一部上場グループ |
| 仕事内容 |
|
キャリア採用
労務、安全衛生管理管理 人材育成、研修制度の企画運用 人事制度企画、運用 福利厚生 その他経営管理業務（広報、総務、商事法務など） |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 360万円 ～ 650万円 |
老舗・小規模・食品商社より経理財務担当（管理部門担当）の募集です。(138842) |
| ポジション |
|---|
| 経理財務（管理部門スタッフ） |
| 仕事内容 |
|
経理業務を中心に、財務、総務、労務などを含めたバックオフィス業務をご担当いただきます。業務の割合は経理業務が8～9割です。
＜主な業務＞ 経理：仕訳、伝票処理、売掛金、買掛金管理、決算、原価計算など 財務：資金繰り、銀行との折衝など 総務・労務：給与計算、年末調整、社会保険など |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
経理財務担当／東証一部上場グループの中核会社／業績良好／福利厚生充実／IPO準備(129900) |
| ポジション |
|---|
| 経理・財務担当 |
| 仕事内容 |
|
経理・財務担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
～具体的には～ ■月次、四半期、年次決算業務、原価計算、子会社決算業務 ■連結決算業務補助業務 ■監査法人、税理士法人、内部統制監査対応 ■会社法計算書類の作成 ■予実分析報告等の管理会計 ■キャッシュフロー計算書作成補助 ※未経験業務に関しては教えて頂ける環境ですのでご安心ください。親会社が東証一部上場企業となりますので、上場基準で経理の幅広い経験が積める環境です。また、自社も上場を目指しております。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 500万円 |
ITエンジニアの採用および教育研修ポジション／業界大手／東証一部上場／売上10兆円超(136987) |
| ポジション |
|---|
| 人材開発（ITエンジニア採用・教育研修） |
| 仕事内容 |
|
ご経験に応じて、IT部門のエンジニア採用業務、およびエンジニアの教育研修、育成業務を担っていただきます。
～具体的には～ ■ITエンジニア、セキュリティ人材採用 ■ITエンジニア、セキュリティ人材の教育研修開発と実行 ※未経験業務は教えていただける環境ですのでご安心ください。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1000万円 |
老舗メーカーより人事チームリーダー候補求人です！(129854) |
| ポジション |
|---|
| 人事リーダー候補 |
| 仕事内容 |
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～担当として、あるいはリーダーとして各人事業務をお任せします～
・人事制度(組織開発、評価・処遇)の企画、運営 ・労務（春季交渉や労働組合の対応等） ・採用（新卒/中途） ・人財開発(教育/研修) ※ご経験に応じて始めにお任せする業務を決定します。 ※不定期ですが、JOBローテ―ション(原則として人事総務分野内)がありますので、キャリア形成過程で幅広い業務を経験頂きます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 520万円 |
キャリアアドバイザー紹介
転職活動のパートナーにしてください！
清水 知美
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管理部門特化型エージェントNo.1
業界トップクラスの利用実績と
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