京都府の人事の求人・転職情報
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売上好調なITインフラ企業の人事労務マネージャー候補求人です。(166937) |
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| ポジション | 人事労務【マネージャー候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
まずは、以下のような労務系業務から業務をお任せしていき、業務状況に応じて、人事系・人事労務制度の企画・人事戦略の策定等の業務にコミットしていただくことを考えております。
・社会保険手続 / 年末調整業務 ・勤怠管理・給与計算・支払業務 ・休職・復職等の手続 ・労務相談対応 また、年齢層の若い組織になりますので、若手社員のリーダー・メンターとして、組織を支えていただき、将来的には、マネージャーとして部署を率いていただきたいと考えております。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・労務としての業務経験（3年程度） （ 社会保険手続 / 年末調整業務 / 勤怠管理・給与計算・支払業務のご経験がある方） ・労務以外の業務経験またはマネジメントご経験者 【歓迎条件】 ・Microsoft Officeを利用した業務経験（Excelの関数を使った簡単な計算等） ・労務系システムの導入経験、クラウド化の経験 【求める人物像】 ・若手社員のリーダーとして組織を支えていただける方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
大手上場企業・大手メーカーグローバル人事求人です！(154376) |
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| ポジション | グローバル人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
コーポレート人事業務全般に携わっていただきます。
■主な業務内容 ・海外出向者の異動管理（人選，派遣前教育，ビザ手配） ・海外関係会社ローカル社員のタレントマネジメントおよび処遇管理 ■働き方特徴 ・国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。 ・人事職は海外含む全世界の事業所・関係会社でジョブローテーションを行っており、転居を伴う転勤があります。(関係会社への転勤の場合は出向) ■この仕事の面白さ ・多数のシェアＮＯ１商品を持つグローバル電子部品メーカーのさらなる成長を、組織・人材の面から支えることがミッションです。 ・経営トップ、ビジネスリーダー、従業員と対話しながら、よりよい人事制度の実現、企画・運用に携わることは、大きなやりがいと自己の成長を実感することができます。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜MUST＞
・人事職での経験が3年以上ある方 ・国内外で転勤可能な方 ＜WANT＞ ・海外駐在での人事業務経験（欧米経験があるのが望ましい） ・メーカーの工場や事業所人事経験者 ・TOEIC※海外の関係会社とのやりとりや外国籍従業員の対応などで英語を使用します。 |
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| 想定年収 | 375万円 ～ 840万円 | ||
京都のメーカー企業で労務担当の求人です！(142663) |
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| ポジション | 人事労務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
給与計算・労務管理の実務をお任せします。産休・育休取得者の多い「くるみんマーク」取得企業です。多様な働き方を推進する当社の社員を支え労務のスペシャリストを目指して下さい。
【具体的には】 一年を通じて給与計算や社会保険手続き、労務管理など月次のルーチン業務をメインに担当いただきます。社会保険労務士の資格を持つスタッフと共に、経験や適性に応じ、社員の突発的な事故対応や海外子会社出向社員からの相談相手、各種規程類の修正、防災対策等、幅広く業務に携わっていただきます。また、就業規則改定や各種法改正への対応、社員が働きやすい環境整備等の仕組み作りにも関われます。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
企業の給与計算・労務管理の実務経験（2年以上） ◎様々なバックグラウンドの人と円滑にコミュニケーションでき、良好な関係を築くことができる方 ◎社会保険労務士の資格をお持ちの方歓迎 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
上場グループ会社での人事求人！(166272) |
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| ポジション | 本社・人事業務※大手上場グループ会社※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
シェアードサービス（総務・人事）業務のうち、給与・賞与支払、社会保険手続き、入退社手続き、海外赴任手続き等の業務を当グループでは担当しています。メンバー増強によりサービス内容のさらなる向上と働きやすい環境の整備を目指します。
コロナ禍において在宅でも仕事ができる環境が整っており、オンラインのコミュニケーションツール等も活用して働きやすい環境です。合わせて各種申請書類のweb化等、新しい取り組みにチャレンジしています。 （給与業務課での採用の場合） ・給与、賞与計算、支給処理 ・勤怠管理 ・所得税・住民税手続き ・社会保険手続き （人事業務課での採用の場合） ・退職金関連業務 ・入退社手続き ・海外駐在員赴任帰任手続き ※ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、上記のうちいずれかをご担当いただきます。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・勤怠管理、給与計算、入退社、退職金などの実務経験のある方 【求める人物像】 ・新しいことにチャレンジできる方 ・社内、協力企業など多くの人とコミュニケーションを取り、協調性を持って対応できる方 ・仕事の手順を覚えるのみでなく、中身を理解して業務にあたれる方 ・効率化、改善、創意工夫を意識して仕事に取り組める方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 480万円 | ||
上場VC企業にて人事求人です！(166115) |
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| ポジション | 人事・総務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■各種会議事務（株主総会・取締役会） ■社内書類管理（規程・書式の改廃） ■届出書類作成（金融庁・法務局等） ■営業事務（経費申請、ファイリング等） ■その他庶務業務（備品管理、事務所内の整理整頓等） ■人材採用 ■社員教育・育成 ■人事制度の設計 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続 ※人事労務業務について業務量が多い部分を外注する予定です。そのため、一般的な人事労務業務だけでなく総務業務も対応頂ける方を募集しています。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
総務業務の経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社／人事労務総務／京都／ホテル運営等(166574) |
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| ポジション | 【京都】旅館での人事総務担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事業務（労務管理と給与計算事務、人件費管理、採用業務）、総務業務（官公庁への届出関連、文書（データ）管理（稟議書、申請書）、法務、その他庶務業務等） | ||
| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・パソコンでの業務が可能な方（エクセル、ワード等最低限のパソコンスキル） ※経験業界は不問、事務所での経験があれば尚可 ＜求める人物像＞ ・ホテル、観光に興味があり、長期的な就業を望んでいる方 |
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| 想定年収 | 280万円 ～ 420万円 | ||
IPO成長企業での経理財務部長求人！(165722) |
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| ポジション | 経理財務責任者（部長職） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・IPO 準備
・経理体制の整備（決算早期化／開示体制の構築・運用など） ・決算対応（連結） ・管理会計（予算実績差異分析など） ・監査法人・証券会社対応 ・各種規定／内部統制整備 ・銀行折衝・資金調達 ・資本政策等 ※会計ソフトは勘定奉行cloudです。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
以下の何れかのご経験をお持ちの方 ・上場企業または IPO 企業での経理部長または CFO の経験 ・変化や意思決定が多い環境の中、中長期的な判断ができる方 【歓迎要件】 ・税理士、公認会計士の有資格者 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1000万円 | ||
京都・IT企業にて人事求人です！(166158) |
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| ポジション | 課長 or 課長候補＜人事総務チーム＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
メンバーや外部の社労士や弁護士の先生と連携して、プレイングマネージャーとして人事総務業務全般を担っていただきます。
■給与、賞与、社会保険、年末調整などの処理および労務管理 ■人事制度（目標管理、評価等）の運用、および企画・設計 ■採用計画の取り纏め、採用進捗・求人票・エージェントなど採用全体管理 ■採用、教育研修業務の企画、管理 ■株主総会、取締役会等の運営管理、および関連書類作成・届出・報告（グループ会社対応含む） ■社内規定や就業規則等の適宜修正や法改正への対応、社員が働きやすい環境整備や仕組みづくり ■その他、資産管理、契約書管理、庶務など、人事総務全般 ■管理職として、部下育成、マネジメントなど 今年度、新しい人事制度を導入しています。 運用定着に向け部門支援していくと共に運用面の課題や社員の声を収集し、改善や新たな施策の検討実行を共に進めていける方を募集します。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・労務管理（給与計算、社会保険）実務経験 ・人事や総務での実務経験 ＜歓迎＞ ・人事制度の企画・立案・導入・運用 ・予算作成、予実管理経験 ・日常業務改善や制度変更の企画提案、実践 ・部下育成、マネジメント ＜求める人物像＞ ・ミッションや課題に対し主体的に自走して取り組める方 ・傾聴力や調整力などのコミュニケーション能力の高い方 ・困難な問題に対しても責任を持ち粘り強く対応できる方、信頼のおける方 |
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| 想定年収 | 495万円 ～ 742万円 | ||
注目を集めるベンチャー企業での人事マネージャー求人です！＜フルリモート可＞(165392) |
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| ポジション | 人事マネージャー※フルリモート※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの人事マネージャーとして、評価制度の構築/運用を中心に採用も含めた人事領域を幅広くお任せします。
現在、採用メンバーは在籍しているものの評価制度などはまだ未整備で、今回は0→1で制度構築を頂ける様なマネージャークラスを募集しています。 具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・人事制度(評価制度含む)の運用 ・教育研修制度の立案・導入・運用 ・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用 【業務で利用するツール】 Scrapbox、Gyazo、Google Workspace、Slack、HERP |
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| 勤務地 | 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
・企業の文化をふまえた評価制度の設計・導入・運用経験のある方 ・事業会社において、評価制度の設計・運用をした経験のある方 ・事業会社へ向けて、評価制度の設計のコンサルティングのご経験をお持ちの方 ・社内への効果的なフィードバックができ、円滑に社内を動かせる方 ・1つの組織に3年以上在籍しており、組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方 ・10名前後以上のチームマネジメント経験のある方 ・200名以上or上場企業で本社人数100名以上の会社において、評価制度の設計をした経験のある方 ・評価制度以外の人事領域での経験 ＜求める人物像＞ ・自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方 ・数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方 ・新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 1200万円 | ||
【京都勤務/ワークライフバランス】ニッチな分野でトップシェアを誇る企業での労務求人です！(161609) |
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| ポジション | 労務職 ※東証1部上場の老舗歯科用機器メーカー※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
京都本社にて、労務担当として下記業務をお任せします。
※ご経験に応じて、入社後にお任せする業務を決定いたします。その後幅広くお任せいたします。 【具体的に】 ・給与、賞与、年末調整などの処理 ・人事、給与、勤怠管理システムの運用管理 ・社宅管理、福利厚生事務全般 ・その他人事業務に付随する庶務業務全般 ・その他総務業務（設備管理、車両管理、庶務 等） ※その他、福利厚生や採用業務にも携わっていただくこともございます。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
企業もしくは、事務所にて労務業務の経験のある方 【歓迎条件】 社会保険労務士の資格をお持ちの方や勉強していた方 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 360万円 ～ 550万円 | ||
大手電子機器企業と取引を行う受託製造企業の総務課長候補求人です。(161215) |
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| ポジション | 総務課長候補※管理職採用※【WEB面接可能】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■総務課長候補として以下の総務業務全般のマネジメントをお任せします。組織再編成に伴い総務部も組織強化を進めており、変化を楽しめる方、メンバーマネジメントに積極的に取り組める方お待ちしております。
【詳細】 ■株主総会運営や株式関連書類作成・届出・報告 ■社内規定管理業務 ■オフィスファシリティマネジメント業務 ■リスク管理・コンプライアンス関連業務 ■許認可管理 ■BCPに関する業務 ■社有車、固定資産の管理 ■各種イベント企画運営など |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■事業会社での総務(管理部門)経験3年以上 ■株主総会実務 ■部下育成経験2年以上 ■経営層とのコミュニケーションがとれる方 【歓迎】 ■上場(準備)企業での実務経験 ■英語スキル ■製造業界勤務経験 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 800万円 | ||
グローバル上場メーカーで人事職の求人/京都本社/給与上限800万円(158898) |
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| ポジション | 人事（採用）【管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
「新卒採用・キャリア採用」、「グローバル採用」などの採用業務を担っていただきます。
分業しておりますので一度に全ての担当となることはありませんが、基幹職として将来的にはいくつかの業務を経験し、リーダーとなって頂くことを求めております。 【具体的な業務内容】 ■採用計画の立案 ■採用ツール（ホームページ、広告など）の作成 ■母集団形成、選考、配属調整など 人財獲得に必要な業務を全てご担当いただきます。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
■人事職での経験が3年以上ある方 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用計画策定 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・グローバル採用 ・人財開発 【歓迎要件】 ■英語力（目安：TOEIC600点以上） ※実務経験はなくとも、英語力を活かしながら、人事として成長・活躍したい方をお待ちしております。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
大手グローバル企業での人事求人です！＜初任地は本社⇒3年～5年おきに転勤できる方のみ応募可＞(148732) |
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| ポジション | 人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■概要：
ムラタグループのコーポレート人事業務の以下のいずれかに携わっていただきます。 ■詳細： 経験や適性に合わせて配属先とメイン業務を設定します。 ・人事・給与・働き方制度の企画・運用 ・採用 ・人的資源管理 ・組織管理 ・人材育成 ・海外拠点の人事制度の企画・運用 など ■働き方特徴 ・国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。 ・人事職は海外含む全世界の事業所・関係会社でジョブローテーションを行っており、転居を伴う転勤があります。(関係会社への転勤の場合は出向) ■この仕事の面白さ:・多数のシェアＮＯ．１商品を持つグローバル電子部品メーカーのさらなる成長を、組織、人材の面から支えることがミッションです。 ・経営トップ、ビジネスリーダー、従業員と対話しながら、よりよい人事制度の実現、企画・運用に携わることは、大きなやりがいと自己の成長を実感することができます。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・人事職での経験が3年以上ある方。 ・労務、給与関連業務、人事制度設計・企画の経験のある方。 ・国内外へ転勤可能な方（※3～5年で国内外の転勤あり） ＜歓迎＞ ・メーカーの工場や事業所人事経験者 ・TOEIC600点以上 ※使用頻度は配属先によりますが、海外の関係会社とのやりとりや外国籍従業員の対応などで英語を使用します。 流暢である必要性はありませんが、語学に対して自ら積極的に学ぶ姿勢を求めています。 |
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| 想定年収 | 375万円 ～ 850万円 | ||
グローバルHRチーム・責任者求人＜大手グローバルメーカー/語学力活かせます＞(163748) |
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| ポジション | グローバルHRチーム<責任者> | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
本ポジションは海外拠点と緊密な連携を日々とりながら、人材開発及び人材マネジメントの側面から海外拠点の経営をサポートしていく役割を担っております。
・海外グループ会社（18か国28拠点）の人事制度の企画立案、構築、運用 ・規則及び規程の策定、改定、人材採用、労務管理、労働問題対応、賞罰 ・海外拠点設立サポート（人材採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など） ※経営者から要望がある組織設計・人事戦略（組織設計、人事戦略、要員計画）の支援 ※海外現地に対する社内コンサルティング職としての役割を担当 ※拠点一覧：アメリカ、メキシコ、イギリス、アイルランド、イタリア、スペイン、ポルトガル、オランダ、ベルギー、ポーランド、ロシア、ドバイ、シンガポール、中国、韓国、インドネシア、フィリピン、インド |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・人事制度の知識及び運用経験 ・英語ビジネスレベル（TOEIC800以上、英語を使って交渉及び折衝ができる方） ＜歓迎＞ ・なるべく多くの各国の人事制度の知見をお持ちの方 ・チャレンジ精神の高い方、新しいことに果敢に挑戦する意欲のある方 ・現地メンバーを巻き込みながら具体的なアクションを取れる方 ・現地の考え方商慣習を理解し人事制度の企画実施運営改善ができる方 ・コミュニケーション能力（特に相手の意見を聞き取る能力）の高い方 ・異文化に柔軟に対応できる方、海外との交渉及び折衝の経験がある方 ・変化に柔軟に対応できる方 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 900万円 | ||
知名度抜群の京都のメーカーでの人事職の求人です。(160835) |
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| ポジション | 人事職（人事制度構築メイン） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
京都本社にて下記業務をお任せします。人事制度構築については社長とのやり取りも多くございます。人事として社長の右腕として、会社を支えていただきたく考えています。
・人事制度や評価設計、再構築（メイン業務） ・採用手法の構築（ヘッドハンティングなど） ・人事労務の外部委託先との折衝 など |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人事制度構築に携わった経験 もしくは人事での幅広い業務経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 840万円 | ||
上場を考えている成長企業での経理財務スタッフ～管理職候補求人！【京都南部】(159719) |
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| ポジション | 経理財務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～現在、上場に向け税務会計から制度会計への移行期となります。 ただ、現状、決算の早期化や内製化のフェーズにあるため、事業会社で経理実務経験を積まれた方、もしくは会計事務所で実務経験を積まれた方を採用することにより組織力の強化を図ります。将来の管理職となっていただけることも期待しております。～
具体的には以下の通りです… ◇月次・年次決算業務 ◇管理会計補助（予実分析・予算差異分析など） ◇監査法人・証券会社対応補助 ※※会計ソフトは勘定奉行cloudです |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
◇企業、若しくは会計事務所での経理実務経験 【尚可】 ◇日商簿記2級以上の資格を有する方 ◇普通自動車免許をお持ちの方(社用車で店舗や金融機関へ出向く時に運転が必要になります） 【求める人物像】 ◇フットワーク軽く業務に取り組んでいただける方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
全国展開するホテルでの管理部門責任者求人！【盤石な経営基盤が魅力】(160725) |
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| ポジション | 経理総務責任者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【経理業務】
現金管理、出納長作成、入金明細作成 会計報告書確認、決算書作成、予算作成など 【総務業務】 日報作成、会議資料作成、定例会議参加 消防訓練実施、弁護士案件の対応、労基署対応など 【人事業務】 社員の勤務内容報告書、入退館記録管理 求人募集、採用面接、人事申請作成 人事考課とりまとめ、昇格人事とりまとめなど |
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| 勤務地 | 京都府 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・管理部門の責任者として実務経験があること（業界不問） ・部下をもちマネジメントの経験があること 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力に長け、信頼関係の構築力がある方 ・ミッションをやり抜く持久力がある方 |
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| 想定年収 | 480万円 ～ 640万円 | ||
メーカーでの管理部門スタッフの求人です。(160639) |
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| ポジション | 管理部門スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■仕訳入力・伝票入力、出納管理
■月次・年次決算業務 ■給与計算・社会保険手続き ■採用（新卒・中途・派遣）、教育・研修 ■入退者管理、給与計算、社会保険手続 ■安全衛生管理、工場労務 ■契約書・文書管理、備品管理、ファシリティ管理 ご経験やご希望により業務をお任せします。 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■管理部門（経理・財務・人事・総務）でのいずれかの実務経験者 ■ＰＣスキル |
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| 想定年収 | 378万円 ～ 500万円 | ||
上場メーカーでの人事【管理職】求人/給与上限780万円/世界トップクラスのシェア(151398) |
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| ポジション | 人事【管理職または候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご経験に応じて、プレイングマネージャーとして人事業務全般を担っていただきます。
【具体的な業務内容】 ■人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の検討、計画立案、実行 ■教育・研修制度の立案、実行 ■人事制度（賃金制度、人事考課制度）の構築、刷新、運用 ■人事評価の実務 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■人事部門での実務経験5年以上 ■マネジメント経験2年以上 ■人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験3年以上 【歓迎】 ■人材育成に関する制度構築の経験 ■人事制度の構築、刷新の経験 ■人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験 ■社労士資格保有者 【求める人物像】 ■部門の管理をしつつ、プレイングマネージャーとして課題に対して自走して取り組める方 ■コミュニケーション力、特に調整力のある方 ■自部門における正解のない課題に対して、思考力を発揮して解を見いだせる方 ■フットワークの軽い方 ■困難などがあっても責任を持って粘り強く対応できる方、信頼のおける方 |
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| 想定年収 | 640万円 ～ 780万円 | ||
トップシェアを誇る東証1部上場企業の関連会社での人事の求人【ワークライフバランス/充実の福利厚生】(158242) |
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| ポジション | 人事課 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
半導体製造装置の保守サービスを⾏う当社にて⼈事総務業務をお任せします。採⽤業務、⼈事制度企画や任⽤などが主となります。はじめはできる範囲からお任せします。
・採用全体管理（採用進捗管理、求人票管理、採用手法の検討等) ・人材紹介会社との社外対応 ・オペレーション業務（書類選考、日程調整、各部署連携） ・人事制度（人事評価）の企画立案・運用 ・福利厚生制度導入/運用 ・⼈材育成体系構築/運⽤・規定改廃 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・事業会社で採用業務のご経験がある方 ・人事管理経験、知識がある方 ・プレゼン資料の作成経験がある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 510万円 | ||
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新着求人
財務経理担当／主任～管理職候補クラス／未経験応募可／残業：月20～30h／ノー残業デーあり(167236) |
| ポジション |
|---|
| 財務経理担当／主任～管理職候補クラス（エキスパートクラス）／残業：月20～30h／ノー残業デーあり |
| 仕事内容 |
|
ご経験に応じて下記業務をお任せします。
---------------------------------------------------------- ～具体的には～ ■日次出納、資金管理業務 ■月次決算 ■年次決算 ■部長匿名事項対応（インボイス、電帳法、システム管理など） ■BPRプロジェクト（業務効率化、システム導入など） ■M&A関連業務 ■管理会計 ■連結決算 ---------------------------------------------------------- ※未経験業務については上司や既存のメンバーからフォローを受けながら着実にスキルや知識を吸収できる環境です。 ※入社後、まずは日次、月次業務などの関与しやすい業務から始めて頂き、段階を踏みながら徐々に業務範囲を広げて頂きます。ローテーションを組みながら経理全般の経験ができます。また、ルーチン業務だけでなく、適性や意欲に応じて部長匿名事項対応（インボイス、電帳法、システム管理など）やBPR、M&A関連業務などもお任せすることが可能ですので、経理の幅広い経験を積める環境です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 550万円 |
財務経理担当／スタッフクラス／未経験応募可／残業：月20～30h／ノー残業デーあり(166840) |
| ポジション |
|---|
| 財務経理担当／スタッフクラス／未経験応募可／残業：月20～30h／ノー残業デーあり |
| 仕事内容 |
|
ご経験に応じて下記業務をお任せします。
---------------------------------------------------------- ～具体的には～ ■日次出納、資金管理業務 ■月次決算 ■年次決算 ■部長匿名事項対応（インボイス、電帳法、システム管理など） ■BPRプロジェクト（業務効率化、システム導入など） ■M&A関連業務 ---------------------------------------------------------- ※未経験業務については上司や既存のメンバーからフォローを受けながら着実にスキルや知識を吸収できる環境です。 ※入社後、まずは日次、月次業務などの関与しやすい業務から始めて頂き、段階を踏みながら徐々に業務範囲を広げて頂きます。ローテーションを組みながら経理全般の経験ができます。また、ルーチン業務だけでなく、適性や意欲に応じて部長匿名事項対応（インボイス、電帳法、システム管理など）やBPR、M&A関連業務などもお任せすることが可能ですので、経理の幅広い経験を積める環境です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 360万円 ～ 450万円 |
設立30年超/ソフトウェア関連企業/経理部長の募集です(166852) |
| ポジション |
|---|
| 【経理財務部長】フレックス/37年の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得 |
| 仕事内容 |
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経理財務部にて経理・財務業務全般をお任せします。
■月次、四半期、年次決算、連結決算業務（海外子会社含む） ■税務申告書作成（申告は顧問税理士事務所に委託）・法定開示書類作成 ■月次取締役報告資料の作成・報告・メンバーマネジメント・監査法人対応・証券会社対応・内部統制対応・内部 監査対応 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 680万円 ～ 900万円 |
【経理】人気エリア特化型ディベロッパー(167111) |
| ポジション |
|---|
| 【経理担当】上場企業/残業少/土日祝休み(年間休日123日) |
| 仕事内容 |
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■日常業務(他部署起票伝票の確認・固定資産関係業務・月次決算業務）
■四半期・年度決算業務(個別・連結） ■開示業務(決算短信等） ■法人税や消費税等の税務業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 420万円 ～ 500万円 |
東雲勤務！多店舗展開する外食系企業より人事の募集(167112) |
| ポジション |
|---|
| 【人事採用担当者】業界のリーディングカンパニー/完全週休二日制/残業少＆全額支給/賞与年3カ月 |
| 仕事内容 |
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【採用】
■社内の採用ニーズの取りまとめ ■採用計画の立案 ■採用予算の策定 ■新卒・中途採用活動 ・採用管理 ・求職者との各種対応 ・イベント参加 ・会社説明会開催 ・一次面接対応 ■アルバイト採用 ・求人媒体の選定及び発注 ・募集記事の作成 ■新入社員研修の企画・実施 など |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
【想定年収：730～1000万円】 Big4監査法人のアドバイザリー事業部での募集です。(167192) |
| ポジション |
|---|
| 【AAS(アドバイザリー)事業部】M&Aに関わるトランザクション業務 |
| 仕事内容 |
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AAS事業部はあずさ監査法人内のアドバイザリーを行う部署で下記の3つのグループで構成されています。今回はTransaction & Restructuringでの募集です。
◆Accounting & Strategy◆ 会計基準・変更への対応に加えて、企業のグループ戦略に基づいた財務・会計戦略の立案・実行を、中長期的な視点に立って支援します。 ・IFRSアドバイザリー ・US GAAPアドバイザリー ・会計基準変更支援 ・海外上場支援 ◆Process & Information◆ 企業価値向上に向けた企業の取り組みを、戦略立案から具体的施行実行まで、財務・経理面より全面的にサポートをします。 ・ 経営管理高度化支援 ・財務経理機能高度化支援 ・経営統合支援 ・統合報告取り組み支援 ・内部統制構築・評価支援 ・IT戦略・システム計画策定 ◆Transaction & Restructuring◆ M&A全般に関わるアドバイスを通じた総合的なトランザクション、 ステークホルダーとの利害調整を含むリストラクチャリング（事業再生）プロセス全般を支援しています。 ・財務・ITその他デューデリジェンス ・売り手側に対する各種支援 ・財務リストラクチャリング支援 ・業務改善計画立案・実行支援 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 730万円 ～ 1000万円 |
キャリアアドバイザー紹介
ご登録頂いた目的に沿ったサポートをいたします。
越渡 鮎美
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