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勤務地 兵庫県
職種 人事
資格

東証スタンダード上場の地域密着型のゼネコンでの人事求人

(197879)
ポジション 人事
仕事内容 ■本社経営管理部にて管理部門の業務をご経歴や適性に応じお任せいたします。将来的にはマネジャー等、部署をリードする人材として活躍いただきたいと考えております。
■当社管理部門において特に給与計算や社会保険関係業務、採用など人事業務、総務業務などの管理部門業務を適性に合わせてお願いしたいと思います。

【強み】
スタンダード市場上場の無借金経営で安定した企業になります。地域に密着した経営で、幅広い業務に携わって頂けます。有資格割合が高く他社では対応が難しい案件を担当することが出来ます!

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須】
■何らかの総務・人事(給与計算等)の業務経験
想定年収 400万円 ~ 550万円

業績堅調でアットホームな社風のメーカーで人事労務職の求人です。

(199015)
ポジション 人事労務(管理職候補)◆業績安定の老舗企業/WLB◎ 長期就業可能な環境◆
仕事内容 給与計算業務などの労務管理をご担当いただける方を求めておられます。
将来的には人事総務の管理職を担っていただくことも想定されていますので、新しく導入されている人事制度の運用、改定なども担っていただきます。
同部門の業務は、現在システム化されていない部分も多いため、業務の効率化やシステム導入といった面でお力を発揮したい方もご活躍いただけます。

【メイン】
■勤怠管理、給与計算 
■社会保険手続

【ご経験に応じて担っていただく業務】
■人事制度、就業規則の運用、改定
■新卒・中途採用業務 
■契約書・文書管理・備品管理・車両管理・施設管理
■総務業務全般の管理 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須】
■給与計算・社会保険関係に関する知識・実務経験

【歓迎】
■労務・総務関係に関する知識・実務経験
■人事制度の運用
■財務会計の基本的な知識

【求めるお人柄】
■協調性のある方
■柔軟に様々な業務に対応できる方
■仕事の範囲を限定することなく、いろんなことに積極的に取り組める方
想定年収 460万円 ~ 580万円

兵庫県の老舗企業での人事求人です!

(199545)
ポジション 人事(採用・人材開発・人事戦略)
仕事内容 ■採用、受入育成、教育、研修企画/実施
■キャリアパス、人事評価、労働環境整備、その他制度等
※給与関連業務は対象外(労務担当)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 <必須条件>
・基本的なパソコンスキル。(Excel、Word、パワポ)
・人事業務へのご興味をお持ちの方

<人物像>
・人事関連経験者または人事領域の重要性を感じておられる方
・人事領域に高い志をもっている方
・アクティブに物事を進められる方
・スケジュール管理が得意、アウトプットが得意等
想定年収 350万円 ~ 500万円

日本を代表する超大手グローバルメーカー/人事職求人

(199691)
ポジション 人事職(労政・制度企画)【神戸本社】
仕事内容 人事戦略に基づく労政企画立案・運用管理・労働関連法対応をご担当いただきます。

~具体的には~
①職能資格・賃金・評価・勤務等に関する各種人事制度の企画立案・運用管理
②労働組合との交渉
③各種労務課題への対応

~やりがい~
全社的な人事制度・労務施策の立案・運用管理および改善を行うことで、従業員の働きがいや成果創出に寄与することができます。当社では、ジョブ型人事制度の導入、従業員の生産性向上等の新しい取り組みを進めており、現状課題をデータに基づき調査分析を行うとともに解決方法を見つけていくなど、難易度は高いですが、重要でやりがいの大きな仕事です。

従事すべき業務の変更の範囲 :会社の定める業務とする
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須】
・大学卒業以上
・人事・労政に関する実務経験2年以上

【歓迎】
・TOEIC500点以上の英語力
・社内外のステークホルダーとの関係構築力・推進力
・多角的、中長期的な視点で捉える力
想定年収 500万円 ~ 800万円

ベンチャーIPO準備企業の人事マネージャー求人/フルリモートフルフレックス/給与~1000万円

(199718)
ポジション 人事マネージャー・HRBP候補◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
仕事内容 本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの人事マネージャー・HRBP候補として、評価制度の構築/運用を中心に採用も含めた人事領域を幅広くお任せします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■人事制度(評価制度含む)の運用
■組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用
■教育研修制度の立案・導入・運用

【業務で利用するツール】
Cosense
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
必要な経験・能力 <必須条件>
・企業の文化をふまえた評価制度の設計・導入・運用経験のある方
・社内への効果的なフィードバックができ、円滑に社内を動かせる方
・個々の社員と向き合い、良き相談役・メンターとなる事
・1つの組織に3年以上在籍しており、組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方

<歓迎条件>
・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方
・10名前後以上のチームマネジメント経験のある方
・200名以上or上場企業で本社人数100名以上の会社において、評価制度の設計をした経験のある方
・評価制度以外の人事領域での経験

<求める人物像>
・自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
・数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
・新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
想定年収 600万円 ~ 1000万円

兵庫の老舗食品メーカーでの人事総務求人です。

(199347)
ポジション 人事総務/リーダー~管理職候補【ひょうご仕事と生活の調和推進企業に認定されている食品メーカー】
仕事内容  ■人事業務
・入社・退社に係る雇用契約
・社会保険、給与・賞与などの各支給手続きなど
・働きやすい就業環境を整備するための労務管理
・組織戦略に沿った人事制度の構築・見直し、公平公正な制度運用
・新入社員研修や実務にかかわるOJT研修
・教育研修制度の推進
・採用関連業務(中途・新卒)

■総務業務
・会社代表窓口
・受付の対応、オフィス全体・会議室や事務用品・消耗品などの設備・備品の管理
・創立記念祝賀会・社員研修旅行などの会社行事の運営
・働き方改革促進やメンタルヘルスなどの健康管理
・冠婚葬祭や借上社宅などの福利厚生の運用

キャリアプランに応じて人事労務業務・総務業務に広く関わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
・業務でのリーダー経験を有する方
・労務または採用業務のご経験を有する方

【歓迎条件】
・人事総務業務の幅広いご経験を有する方
・社労士有資格者
・就業規則・関連規程改定などに携わったご経験がある方。(補助でも可)
・人事制度企画・運用経験者や職場環境改善経験者(補助でも可)
想定年収 400万円 ~ 650万円

注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事採用求人/フルリモート、フルフレックス/給与500万円~

(191261)
ポジション リクルーティングマーケター(採用担当)◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
仕事内容 本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定~運用まで、一連の業務をお任せします。
全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。

非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒体にとらわれず柔軟に意思決定していく採用チームなので、採用担当としてのキャリアアップにつながる経験を積んでいただけると思います。

まずは、ひとつの部署をお任せしますが、ご本人のスキルやご経験、ご興味に応じてどんどん新しい業務をアサインします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■各部門との採用要件のすり合わせ、各ポジションの採用戦略企画・立案
■採用マーケティング(求職者のペルソナ設計と、連動した採用広報・ブログ運営・イベント企画)
■母集団形成(ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社との折衝、イベント企画、社員紹介促進)
■採用オペレーション業務構築・改善

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
必要な経験・能力 <必須条件>
■下記のいずれかに該当するご経験が2年以上ある方
・企業での採用のご経験
・エンジニアやセールスの事業部メンバーとして採用活動に関わっていたご経験
・人材紹介会社でのIT企業向けのリクルーティングアドバイザーのご経験
■非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れること(全メンバーがフルリモートワークです。)

<歓迎条件>
■下記のいずれかに該当するご経験
・現状分析、業務改善のご経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方)
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って遂行したご経験
・エンジニア採用のご経験
・マーケティングのご経験
・THE MODELへの理解
■IT業界での就業経験がある方

<求める人物像>
■人間関係をストレスなく構築、維持することができる方
■自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
■数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
■新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
■成長意欲の高い方
想定年収 500万円 ~ 800万円

世界シェアトップクラス/人事担当/リモートワーク可/フレックス制度有

(197493)
ポジション 人事労務(労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務/兵庫)
仕事内容 <業務内容>
採用後は、神戸本社および東京本社(特に神戸本社)で働く従業員の労務管理を中心にお任せいたします。そのほかにも採用や人材育成などの企画運営や管理業務に従事いただきます。キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。

<キャリアパス>
神戸本社での人事労働業務を2~3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

<魅力・やりがい>
優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して、従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 <必須の経験・スキル>
・社内外問わず折衝経験のある方

<あると好ましい経験・スキル>
・メーカーでの本社または工場での人事労働業務の経験がある方
・労働法令の知識習得に意欲的な方

<求める人物像>
・チームワークを重んじ、協働しながらコミュニケーションがとれる方、従業員に対して倫理観をもって誠実に行動いただける責任感の強い方、新しい職場環境でも前向きにチャレンジいただける方を重視します。
想定年収 550万円 ~ 1030万円

総務人事求人 ※人事未経験も歓迎!

(199281)
ポジション 総務人事 ※人事未経験も歓迎!【大阪ガスグループ/転勤なし/無借金経営/創業70年以上 地域のガスインフラ支える安定企業】
仕事内容 総務部にて社内インフラ~総務業務全般を担当していただくお仕事です。
具体的には以下記載の通り、幅広くお任せする予定ですが、メイン業務としては、社内設備管理の担当より始めていただく予定です。PC設定、操作、IT機器への関心がある方であれば、適宜業務取得をしていただけるので、未経験業務がある場合もご安心ください。
また、ご経験や意欲に応じて、【その他の業務】に記載している業務にも携わって頂くことを期待しています。
(ご関心の高い分野などある場合は、面接にてご教示頂けますと幸いです。)

■社内インフラ担当業務
・社内ネットワーク及び関連機器の導入、保守、運用、管理
 ※パソコン、スマートフォン、電話機、プリンタ、専用端末など
・社内IT化に向けて企画立案
・貸与物管理表作成、管理
・関連業者との対応 など、機器の対応をメインに行っていただきます

■その他の業務
総務部内では、他にも下記業務をはじめ、管理部門として横断的な業務を担当しています。
【給与・勤怠、採用業務、車両管理、社内行事(研修など)、施設管理備品管理、制度改定(法改正対応)など】

※コンパクトな組織であるため、裁量をもって様々なことに挑戦ができる環境がございます。
※社員の方がより気持ちよく働ける様な環境作りに興味・関心がある方、歓迎です!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
■PC設定、操作、IT機器へのアレルギーがないこと
※人事未経験でも歓迎いたします。

【歓迎条件】
■総務業務(ファシリティなど)経験者

【求める人物像】
■能動的に行動できる方
 (業務体制など見直すべきことも多い為)
想定年収 250万円 ~ 350万円

世界トップクラスのシェアを誇るメーカーでの人事総務案件!

(198746)
ポジション 人事労務 ※世界シェアトップクラス/東証スタンダード上場/年休121日/働きやすさ魅力
仕事内容 半導体検査部品世界シェアトップクラスの当社にて、人事業務(労務中心)をお任せいたします。
具体的には…
・社会保険の手続き業務
・勤怠管理:熊本工場は別途担当がいある為、その他工場を管轄
・給与計算:他工場分も管轄いたします。
・入社の受け入れ業務等
一部庶務業務も発生いたします。

■教育/キャリアパス
まずは、労務業務を中心に業務をお任せ致します。適性やご経験等も見ながらにはなりますが、一連の業務に慣れた後には採用にも関わって頂く可能性もございます。将来的には、人事制度業務についてもお任せしていく予定です。人事業務の中で幅広い業務経験を積むことができます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須要件】
・人事労務業務への興味関心
・人事職へのキャリアのチェンジ希望の方
想定年収 430万円 ~ 500万円

人事部【部長候補】求人 創業76年の老舗企業 安定収益◎

(196825)
ポジション 人事部【部長候補】 創業77年の老舗企業 老舗企業 安定収益◎ 水産/食品/海外/物流4つの顔を持つ総合食品企業!
仕事内容 人事部長候補として、以下の業務に携わって頂きます。

■人事制度、戦略立案と実施、ならびに以下業務の管理運営
■採用、人材開発(研修、育成)、評価制度運営、労務・勤怠管理、給与・社保手続き、健康管理など
 (実務は、スタッフメンバーが主担当として対応しています。管理運営をお任せいたします)

■利用システム例
 勤怠管理:KING OF TIME
 給与システム:PCAクラウド給与
 タレントマネジメント:HRBrain

人事評価システム:HRBrain
※その他ご経験スキルやキャリアの志向に応じて、制度構築や福利厚生などの人事業務を担当いただくことがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事労務系部門で3年以上の経験を持つ方
・マネジメント経験(チーム運営、リーダーポジションなど)

【求める人物像】
・論理的思考、問題解決力が高い人財
・変化を敏感に感じ取りながら自らを変革していける方
・新しいことに挑戦し続ける方
・主体的に考え行動できる方
・協調性があり、周囲や取引先の担当者と良好な関係を築ける方
・自分の業務が経営に直結しているのを感じたいという意欲のある方
想定年収 550万円 ~ 700万円

人事部【メンバー】求人 創業76年の老舗企業 老舗企業 安定収益◎ 

(196827)
ポジション 人事【メンバー】 創業77年の老舗企業 老舗企業 安定収益◎ 水産/食品/海外/物流4つの顔を持つ総合食品企業!
仕事内容 人事メンバーとして、以下の業務に携わって頂きます。

■採用、人材開発(研修、育成)、評価制度運営、労務・勤怠管理、給与・社保手続き、健康管理など
■人事制度、戦略立案と実施、ならびに以下業務の管理運営

■利用システム例
 勤怠管理:KING OF TIME
 給与システム:PCAクラウド給与
 タレントマネジメント:HRBrain

人事評価システム:HRBrain
※その他ご経験スキルやキャリアの志向に応じて、制度構築や福利厚生などの人事業務を担当いただくことがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事労務(総務)系部門で3年以上の経験を持つ方
・PC操作(エクセル、ワードなど)スキル
・合食の経営理念に共感してくれる方

【求める人物像】
・論理的思考、問題解決力が高い人財
・変化を敏感に感じ取りながら自らを変革していける方
・新しいことに挑戦し続ける方
・主体的に考え行動できる方
・協調性があり、周囲や取引先の担当者と良好な関係を築ける方
・自分の業務が経営に直結しているのを感じたいという意欲のある方
想定年収 400万円 ~ 535万円

【世界でもトップクラスのシェア】大手優良メーカーでの総務部の求人です。

(198569)
ポジション 未経験応募可能【人事総務本部 総務部】<兵庫/プライム上場>
仕事内容 1.危機管理・防災 減災対策
・各種自然災害ほか危機への備えについて関係部門の対応を主導、危機発生時の危機管理本部立ち上げ、事務局対応
2.文書・情報管理
・社内文書および文書管理システムの管理・運用、情報セキュリティの統括管理
3.不動産管理、建屋・執務環境整備
・働きやすさ、モチベーション向上に寄与する執務環境維持・整備
・新建屋建設プロジェクト対応
4.各種式典・ OB 会
・各種式典
初出式、社長就任式等)、 OB 会等の事務局対応
5.総務
・保安 、社有車および安全運転管理、経費予算管理 ほか
6.渉外対応・その他
・渉外 住友連係、近隣 、代表電話対応(苦情対応等を含む)ほか
・直近では住友連係企業として関西万博の機運醸成対応等」

※出張の頻度:たまにある程度

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
■大学卒以上
■社会人としての基礎があり、総務業務に興味がある方
■論理的な思考力、コミュニケーション力
■社内外での交渉、調整能力
■実ビジネス経験(総務業務に限らず)
■TOEIC 500点以上

【歓迎条件】
■総務・人事 業務 3 年以上
■その他分野を問わず総務・人事業務の経験があればより望ましい
■リーダー経験
■IT関連業務の基礎知識や経験
■基本的な法律知識(防災、不動産、個人情報保護関連)
■管理会計知識
■TOEIC 650点以上

【求める人物像】
■新たな事 ・ 難しいことでも貪欲 ・ 前向きにチャレンジし成長に繋げられる
■早期に社内関係構築ができるフットワークの軽さと物腰の柔らかさ
■立場に関わらず他者の存在を尊重し、多様性を認める事ができる
■事象を多面的な視点から吟味したうえで全体最適を考えられる
想定年収 450万円 ~ 600万円

世界シェアトップクラス/オープンポジション/子育て介護との両立可能な制度が豊富

(188485)
ポジション 女性キャリア採用(管理部門オープンポジション)
仕事内容 ■職種について
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接(人事面接)後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 職種により異なります。ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。

<必須条件>
・大学卒以上

<歓迎要件>
・メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方
想定年収 550万円 ~ 1030万円

IPO準備企業/地域産業に寄り添う自社サービスを展開する企業から人事総務(管理職候補)求人

(181794)
ポジション ※新規エントリー受付停止※人事総務【管理職候補】◆世の中に無いサービスを展開している急成長中のIT企業/IPO準備◆
仕事内容 人事制度設計/採用教育/給与労務といった人事全般を担う、人事総務マネジャー(または候補)としてのご活躍を期待しています。
未経験業務があっても、経験豊富な社長のフォローの元、業務を担っていただけます。

【具体的な業務内容】
■人事制度企画、運用 ※部門長として、制度の企画から運用を行います
・評価制度  ・給与体系 など

■採用教育 
・採用戦略の立案、実行  ・人材要件の整理  ・経営陣や社内メンバーとの連動  ・面談/面接対応  ・教育制度設計、運用

■給与関連
・勤怠管理  ・給与計算  ・社会保険手続き  ・賞与予算策定、支給に伴う調整  ・給与改定対応  ・年末調整

■労務管理
・労働時間管理  ・安全衛生管理  ・メンタルヘルス対応

■総務
・会議体の企画、運営(株主総会、取締役会など) ・諸規程の管理 ・稟議書の受付、保管 ・固定資産の管理、維持に関する業務



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須】
■実務経験3年以上もしくはマネジメント経験1年以上

【歓迎】
■社労士事務所での実務経験

想定年収 282万円 ~ 450万円

【第二新卒・未経験者歓迎】国内トップシェアのニッチ優良メーカーにて人事職の求人です。

(198403)
ポジション 人事 ◆日本シェアトップニッチメーカー/WLB◎
仕事内容 スチームトラップの国内トップメーカーである当社にて、これまでの経験、能力などを考慮し、以下の人事業務から職務・役割を柔軟に割り当てます。未経験からでも人事業務にチャレンジいただけます!

【具体的には】
人事制度の企画、人事データのアップデート、就業規則の新規企画・変更対応、給料・社会保険業務、入退職の管理、労働組合対応、採用の企画・実行、研修の企画・実行、など。

■当社はビジョン達成に向けて、人材戦略を非常に重要なものと位置づけ積極的に組織強化を行っています。
主要メンバーの一人としてご活躍いただける方のご応募を心待ちにしています。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【未経験OK!第2新卒歓迎!ポテンシャル&人柄重視の採用です】
■自主的に行動し、調整力・改善力に長けた方は歓迎いたします。

【当社の求める人物像】
■ニッチトップという言葉やポジショニングが好きな方
■特定の製品や業界ではなく様々な「ものづくり」に関わりたい方
■今までの世の中にない新しいものを自らの手で作りあげたい方
■グローバルに活躍していきたい方
■省エネ・環境保全で社会に貢献していきたい方
想定年収 400万円 ~ 600万円

高齢者向け食品メーカー安定優良企業での総務担当者(メンバークラス)求人です!!

(194256)
ポジション (神戸)総務当者<メンバークラス>【◎年間休日120日/残業月5時間程度】
仕事内容 当工場の人事総務ではこんな経験が積めます!

●メイン業務(総務業務)
・従業員満足の向上など職場環境向上に向けた課題発見・企画・実行
・従業員の悩み相談等のヘルスケア
・工場内の就業ルール作成、従業員への情報の周知・落とし込み
 →パワーポイントや動画を作成し、社内食堂にあるテレビに放映し情報周知したりしています!
・安全、衛生的に過ごしてもらうための環境維持・向上に向けた課題発見・企画・実行
・従業員の教育、育成
 →従業員へ「どんなことを学びたいか?どんなことに興味があるか?」ということをアンケートを行い、従業員と一緒に作り上げていっています。
・社内公式SNSのネタ提供
 →工場内での日常的なものやイベント事など、日々色々ネタ探ししてます。
・自社社宅や支給品、備品などの管理
・廃棄コスト削減、環境面改善に向けた工場から排出される廃棄物の抑制
・社外取引業者様との折衝
・お客様の職場案内

●サブ業務(採用業務)※業務ボリュームとしては全体業務の1~2割弱程度
・新卒・中途採用
 →新卒採用は学校訪問や説明会、インターンシップでの職場案内、面接、内定者イベントなどに関わっていただくことがあります。
・入社する従業員の方の雇用契約手続きや勤怠管理などの労務事務


上記のように私たちが携わる事はたくさんあり、「どれも極めたい!」となるかも知れませんが、ご入社いただいてから1~2年は他のメンバーと共に様々なことに関わり、仕事の流れを掴む・人事総務の経験を積みましょう。
その後も様々な事に関わっていただきますが「採用業務に興味が沸いた。特化して頑張りたい!」「総務業務に興味が沸いた。特化して頑張りたい!」など一人一人の適性・想いが出てくると思います。
逐一、部署内での面談を行っていますので経験を積みつつ共にキャリア形成をしていきましょう!

●従事すべき業務の変更の範囲:限定なし
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
■Word、Excelの基本操作スキルをお持ちの方 
■PowerPointでアニメーション等を使いプレゼン資料が作成できる方
人事、総務業務未経験で入社した社員も在籍していますので、人事・総務未経験の方も歓迎です!

【歓迎条件】
■人事、総務経験者の方
■前職までで営業職や販売職のご経歴がある方
■前職までのご経歴でメンタルヘルス関連の面談や人事トラブル対応のご経験がある方

【求める人物像】
■相手を尊重した上で積極的に他者とコミュニケーションを取れる方
想定年収 350万円 ~ 450万円

非常に歴史の長い、東証プライム上場企業の製作所人事求人です!

(194288)
ポジション (大阪・伊丹など)HRBP/製作所人事・事業所人事労務管理/組織開発【東証プライム上場/大手メーカー/グローバル企業】
仕事内容 当グループは売上の60%以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。グループ・グローバルとダイバーシティ&インクルージョンを推進するとともに、環境変化への対応、新しい技術や事業に挑戦する文化の醸成等を通じて、将来にわたり当社グループ事業の成長を支える人材・組織基盤の整備・強化に取り組んでいます。
初期配属は関西エリアいずれかの事業所人事を担当いただきます。

【職務内容】
■事業計画、課題に対応した人材確保、配置、育成施策企画/運営
■組織開発、職場環境改善策計画/実行
■評価/等級/役職/報酬制度、W&L等の人事制度運営
■事業所内の勤怠管理、健康管理、福利厚生の企画/運営
■事業所内の労務リスク管理、対応
■現業部門における採用計画に基づく採用活動の企画・運営
■事業所内の社員の能力開発支援、教育体系整備、研修の企画/運営
■事業所内のダイバーシティ&インクルージョン推進策企画/運営

【キャリアパス】
多面的に物事を捉えながら業務を推進頂けるように、人事領域において3年を目安として、当社の国内外事業所、関係会社含めたジョブローテーションを行うことを想定しています。
勤務地 大阪府 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
・大卒以上
・人事部門における企画業務経験、もしくは製造業の事業所人事、HRBPの経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力
想定年収 450万円 ~ 900万円

【大手グループ会社】航空宇宙機器などの機械メーカーでの人事(教育)求人です!

(196457)
ポジション 人事(教育担当)【大手財閥グループ】
仕事内容 入社後まずは教育業務を中心にご担当いただきます。

・教育制度の企画、実施
階層別研修の充実やダイバーシティの推進などを担っていただきます。
将来的に人事業務全般に広く携わっていただく可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 ■必須要件:
・教育に関する企画立案や改善を行ったことのある方

■歓迎要件:
・人事の全般的な業務経験
想定年収 500万円 ~ 800万円

神戸市の小売会社での人事(教育研修)求人

(140272)
ポジション 人事(教育・研修)担当【未経験応募可】
仕事内容 人事の教育研修担当として以下業務に従事いただきます。
・各種人事研修の年間スケジュール調整及び運営事務局
・従業員の相談対応・サポート業務
・留学生の採用業務、ビザ切り替えの為の書類作成のサポート業務
・技能実習生の受け入れサポート、管理、届出書類の作成業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須】
・人事の教育研修業務に関心のある方

【あればなお可】
・TOEIC700点以上もしくは同等の英語力のある方

【求めるお人柄】
・フットワーク軽く様々な業務に携わっていただける方。
・縁の下の力持ちタイプの方。
・元気で明るく積極的な方。
想定年収 360万円 ~ 480万円

東証スタンダード上場の地域密着型のゼネコンでの人事求人

(197879)
ポジション 人事
想定年収 400万円 ~ 550万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
■本社経営管理部にて管理部門の業務をご経歴や適性に応じお任せいたします。将来的にはマネジャー等、部署をリードする人材として活躍いただきたいと考えております。
■当社管理部門において特に給与計算や社会保険関係業務、採用など人事業務、総務業務などの管理部門業務を適性に合わせてお願いしたいと思います。

【強み】
スタンダード市場上場の無借金経営で安定した企業になります。地域に密着した経営で、幅広い業務に携わって頂けます。有資格割合が高く他社では対応が難しい案件を担当することが出来ます!

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■何らかの総務・人事(給与計算等)の業務経験
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業績堅調でアットホームな社風のメーカーで人事労務職の求人です。

(199015)
ポジション 人事労務(管理職候補)◆業績安定の老舗企業/WLB◎ 長期就業可能な環境◆
想定年収 460万円 ~ 580万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
給与計算業務などの労務管理をご担当いただける方を求めておられます。
将来的には人事総務の管理職を担っていただくことも想定されていますので、新しく導入されている人事制度の運用、改定なども担っていただきます。
同部門の業務は、現在システム化されていない部分も多いため、業務の効率化やシステム導入といった面でお力を発揮したい方もご活躍いただけます。

【メイン】
■勤怠管理、給与計算 
■社会保険手続

【ご経験に応じて担っていただく業務】
■人事制度、就業規則の運用、改定
■新卒・中途採用業務 
■契約書・文書管理・備品管理・車両管理・施設管理
■総務業務全般の管理 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■給与計算・社会保険関係に関する知識・実務経験

【歓迎】
■労務・総務関係に関する知識・実務経験
■人事制度の運用
■財務会計の基本的な知識

【求めるお人柄】
■協調性のある方
■柔軟に様々な業務に対応できる方
■仕事の範囲を限定することなく、いろんなことに積極的に取り組める方
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兵庫県の老舗企業での人事求人です!

(199545)
ポジション 人事(採用・人材開発・人事戦略)
想定年収 350万円 ~ 500万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
■採用、受入育成、教育、研修企画/実施
■キャリアパス、人事評価、労働環境整備、その他制度等
※給与関連業務は対象外(労務担当)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須条件>
・基本的なパソコンスキル。(Excel、Word、パワポ)
・人事業務へのご興味をお持ちの方

<人物像>
・人事関連経験者または人事領域の重要性を感じておられる方
・人事領域に高い志をもっている方
・アクティブに物事を進められる方
・スケジュール管理が得意、アウトプットが得意等
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日本を代表する超大手グローバルメーカー/人事職求人

(199691)
ポジション 人事職(労政・制度企画)【神戸本社】
想定年収 500万円 ~ 800万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
人事戦略に基づく労政企画立案・運用管理・労働関連法対応をご担当いただきます。

~具体的には~
①職能資格・賃金・評価・勤務等に関する各種人事制度の企画立案・運用管理
②労働組合との交渉
③各種労務課題への対応

~やりがい~
全社的な人事制度・労務施策の立案・運用管理および改善を行うことで、従業員の働きがいや成果創出に寄与することができます。当社では、ジョブ型人事制度の導入、従業員の生産性向上等の新しい取り組みを進めており、現状課題をデータに基づき調査分析を行うとともに解決方法を見つけていくなど、難易度は高いですが、重要でやりがいの大きな仕事です。

従事すべき業務の変更の範囲 :会社の定める業務とする
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必要な
経験・能力
【必須】
・大学卒業以上
・人事・労政に関する実務経験2年以上

【歓迎】
・TOEIC500点以上の英語力
・社内外のステークホルダーとの関係構築力・推進力
・多角的、中長期的な視点で捉える力
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ベンチャーIPO準備企業の人事マネージャー求人/フルリモートフルフレックス/給与~1000万円

(199718)
ポジション 人事マネージャー・HRBP候補◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
想定年収 600万円 ~ 1000万円
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
仕事内容
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの人事マネージャー・HRBP候補として、評価制度の構築/運用を中心に採用も含めた人事領域を幅広くお任せします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■人事制度(評価制度含む)の運用
■組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用
■教育研修制度の立案・導入・運用

【業務で利用するツール】
Cosense
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須条件>
・企業の文化をふまえた評価制度の設計・導入・運用経験のある方
・社内への効果的なフィードバックができ、円滑に社内を動かせる方
・個々の社員と向き合い、良き相談役・メンターとなる事
・1つの組織に3年以上在籍しており、組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方

<歓迎条件>
・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方
・10名前後以上のチームマネジメント経験のある方
・200名以上or上場企業で本社人数100名以上の会社において、評価制度の設計をした経験のある方
・評価制度以外の人事領域での経験

<求める人物像>
・自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
・数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
・新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
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兵庫の老舗食品メーカーでの人事総務求人です。

(199347)
ポジション 人事総務/リーダー~管理職候補【ひょうご仕事と生活の調和推進企業に認定されている食品メーカー】
想定年収 400万円 ~ 650万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
 ■人事業務
・入社・退社に係る雇用契約
・社会保険、給与・賞与などの各支給手続きなど
・働きやすい就業環境を整備するための労務管理
・組織戦略に沿った人事制度の構築・見直し、公平公正な制度運用
・新入社員研修や実務にかかわるOJT研修
・教育研修制度の推進
・採用関連業務(中途・新卒)

■総務業務
・会社代表窓口
・受付の対応、オフィス全体・会議室や事務用品・消耗品などの設備・備品の管理
・創立記念祝賀会・社員研修旅行などの会社行事の運営
・働き方改革促進やメンタルヘルスなどの健康管理
・冠婚葬祭や借上社宅などの福利厚生の運用

キャリアプランに応じて人事労務業務・総務業務に広く関わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・業務でのリーダー経験を有する方
・労務または採用業務のご経験を有する方

【歓迎条件】
・人事総務業務の幅広いご経験を有する方
・社労士有資格者
・就業規則・関連規程改定などに携わったご経験がある方。(補助でも可)
・人事制度企画・運用経験者や職場環境改善経験者(補助でも可)
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注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事採用求人/フルリモート、フルフレックス/給与500万円~

(191261)
ポジション リクルーティングマーケター(採用担当)◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
想定年収 500万円 ~ 800万円
勤務地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外
仕事内容
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの採用担当として、採用戦略の策定~運用まで、一連の業務をお任せします。
全社で採用に取り組むカルチャーがあるため、ただオペレーションを回すのではなく課題発見から施策を提案し、事業部を巻き込みながら採用を推進していただきます。

非常にストレッチした採用目標かつ、既存の手法や媒体にとらわれず柔軟に意思決定していく採用チームなので、採用担当としてのキャリアアップにつながる経験を積んでいただけると思います。

まずは、ひとつの部署をお任せしますが、ご本人のスキルやご経験、ご興味に応じてどんどん新しい業務をアサインします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■各部門との採用要件のすり合わせ、各ポジションの採用戦略企画・立案
■採用マーケティング(求職者のペルソナ設計と、連動した採用広報・ブログ運営・イベント企画)
■母集団形成(ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社との折衝、イベント企画、社員紹介促進)
■採用オペレーション業務構築・改善

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須条件>
■下記のいずれかに該当するご経験が2年以上ある方
・企業での採用のご経験
・エンジニアやセールスの事業部メンバーとして採用活動に関わっていたご経験
・人材紹介会社でのIT企業向けのリクルーティングアドバイザーのご経験
■非同期、テキストベースでスムーズなコミュニケーションが取れること(全メンバーがフルリモートワークです。)

<歓迎条件>
■下記のいずれかに該当するご経験
・現状分析、業務改善のご経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込める方)
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って遂行したご経験
・エンジニア採用のご経験
・マーケティングのご経験
・THE MODELへの理解
■IT業界での就業経験がある方

<求める人物像>
■人間関係をストレスなく構築、維持することができる方
■自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方
■数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方
■新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方
■成長意欲の高い方
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世界シェアトップクラス/人事担当/リモートワーク可/フレックス制度有

(197493)
ポジション 人事労務(労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務/兵庫)
想定年収 550万円 ~ 1030万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
<業務内容>
採用後は、神戸本社および東京本社(特に神戸本社)で働く従業員の労務管理を中心にお任せいたします。そのほかにも採用や人材育成などの企画運営や管理業務に従事いただきます。キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。

<キャリアパス>
神戸本社での人事労働業務を2~3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

<魅力・やりがい>
優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して、従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
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必要な
経験・能力
<必須の経験・スキル>
・社内外問わず折衝経験のある方

<あると好ましい経験・スキル>
・メーカーでの本社または工場での人事労働業務の経験がある方
・労働法令の知識習得に意欲的な方

<求める人物像>
・チームワークを重んじ、協働しながらコミュニケーションがとれる方、従業員に対して倫理観をもって誠実に行動いただける責任感の強い方、新しい職場環境でも前向きにチャレンジいただける方を重視します。
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総務人事求人 ※人事未経験も歓迎!

(199281)
ポジション 総務人事 ※人事未経験も歓迎!【大阪ガスグループ/転勤なし/無借金経営/創業70年以上 地域のガスインフラ支える安定企業】
想定年収 250万円 ~ 350万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
総務部にて社内インフラ~総務業務全般を担当していただくお仕事です。
具体的には以下記載の通り、幅広くお任せする予定ですが、メイン業務としては、社内設備管理の担当より始めていただく予定です。PC設定、操作、IT機器への関心がある方であれば、適宜業務取得をしていただけるので、未経験業務がある場合もご安心ください。
また、ご経験や意欲に応じて、【その他の業務】に記載している業務にも携わって頂くことを期待しています。
(ご関心の高い分野などある場合は、面接にてご教示頂けますと幸いです。)

■社内インフラ担当業務
・社内ネットワーク及び関連機器の導入、保守、運用、管理
 ※パソコン、スマートフォン、電話機、プリンタ、専用端末など
・社内IT化に向けて企画立案
・貸与物管理表作成、管理
・関連業者との対応 など、機器の対応をメインに行っていただきます

■その他の業務
総務部内では、他にも下記業務をはじめ、管理部門として横断的な業務を担当しています。
【給与・勤怠、採用業務、車両管理、社内行事(研修など)、施設管理備品管理、制度改定(法改正対応)など】

※コンパクトな組織であるため、裁量をもって様々なことに挑戦ができる環境がございます。
※社員の方がより気持ちよく働ける様な環境作りに興味・関心がある方、歓迎です!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
■PC設定、操作、IT機器へのアレルギーがないこと
※人事未経験でも歓迎いたします。

【歓迎条件】
■総務業務(ファシリティなど)経験者

【求める人物像】
■能動的に行動できる方
 (業務体制など見直すべきことも多い為)
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世界トップクラスのシェアを誇るメーカーでの人事総務案件!

(198746)
ポジション 人事労務 ※世界シェアトップクラス/東証スタンダード上場/年休121日/働きやすさ魅力
想定年収 430万円 ~ 500万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
半導体検査部品世界シェアトップクラスの当社にて、人事業務(労務中心)をお任せいたします。
具体的には…
・社会保険の手続き業務
・勤怠管理:熊本工場は別途担当がいある為、その他工場を管轄
・給与計算:他工場分も管轄いたします。
・入社の受け入れ業務等
一部庶務業務も発生いたします。

■教育/キャリアパス
まずは、労務業務を中心に業務をお任せ致します。適性やご経験等も見ながらにはなりますが、一連の業務に慣れた後には採用にも関わって頂く可能性もございます。将来的には、人事制度業務についてもお任せしていく予定です。人事業務の中で幅広い業務経験を積むことができます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須要件】
・人事労務業務への興味関心
・人事職へのキャリアのチェンジ希望の方
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人事部【部長候補】求人 創業76年の老舗企業 安定収益◎

(196825)
ポジション 人事部【部長候補】 創業77年の老舗企業 老舗企業 安定収益◎ 水産/食品/海外/物流4つの顔を持つ総合食品企業!
想定年収 550万円 ~ 700万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
人事部長候補として、以下の業務に携わって頂きます。

■人事制度、戦略立案と実施、ならびに以下業務の管理運営
■採用、人材開発(研修、育成)、評価制度運営、労務・勤怠管理、給与・社保手続き、健康管理など
 (実務は、スタッフメンバーが主担当として対応しています。管理運営をお任せいたします)

■利用システム例
 勤怠管理:KING OF TIME
 給与システム:PCAクラウド給与
 タレントマネジメント:HRBrain

人事評価システム:HRBrain
※その他ご経験スキルやキャリアの志向に応じて、制度構築や福利厚生などの人事業務を担当いただくことがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・人事労務系部門で3年以上の経験を持つ方
・マネジメント経験(チーム運営、リーダーポジションなど)

【求める人物像】
・論理的思考、問題解決力が高い人財
・変化を敏感に感じ取りながら自らを変革していける方
・新しいことに挑戦し続ける方
・主体的に考え行動できる方
・協調性があり、周囲や取引先の担当者と良好な関係を築ける方
・自分の業務が経営に直結しているのを感じたいという意欲のある方
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人事部【メンバー】求人 創業76年の老舗企業 老舗企業 安定収益◎ 

(196827)
ポジション 人事【メンバー】 創業77年の老舗企業 老舗企業 安定収益◎ 水産/食品/海外/物流4つの顔を持つ総合食品企業!
想定年収 400万円 ~ 535万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
人事メンバーとして、以下の業務に携わって頂きます。

■採用、人材開発(研修、育成)、評価制度運営、労務・勤怠管理、給与・社保手続き、健康管理など
■人事制度、戦略立案と実施、ならびに以下業務の管理運営

■利用システム例
 勤怠管理:KING OF TIME
 給与システム:PCAクラウド給与
 タレントマネジメント:HRBrain

人事評価システム:HRBrain
※その他ご経験スキルやキャリアの志向に応じて、制度構築や福利厚生などの人事業務を担当いただくことがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・人事労務(総務)系部門で3年以上の経験を持つ方
・PC操作(エクセル、ワードなど)スキル
・合食の経営理念に共感してくれる方

【求める人物像】
・論理的思考、問題解決力が高い人財
・変化を敏感に感じ取りながら自らを変革していける方
・新しいことに挑戦し続ける方
・主体的に考え行動できる方
・協調性があり、周囲や取引先の担当者と良好な関係を築ける方
・自分の業務が経営に直結しているのを感じたいという意欲のある方
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【世界でもトップクラスのシェア】大手優良メーカーでの総務部の求人です。

(198569)
ポジション 未経験応募可能【人事総務本部 総務部】<兵庫/プライム上場>
想定年収 450万円 ~ 600万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
1.危機管理・防災 減災対策
・各種自然災害ほか危機への備えについて関係部門の対応を主導、危機発生時の危機管理本部立ち上げ、事務局対応
2.文書・情報管理
・社内文書および文書管理システムの管理・運用、情報セキュリティの統括管理
3.不動産管理、建屋・執務環境整備
・働きやすさ、モチベーション向上に寄与する執務環境維持・整備
・新建屋建設プロジェクト対応
4.各種式典・ OB 会
・各種式典
初出式、社長就任式等)、 OB 会等の事務局対応
5.総務
・保安 、社有車および安全運転管理、経費予算管理 ほか
6.渉外対応・その他
・渉外 住友連係、近隣 、代表電話対応(苦情対応等を含む)ほか
・直近では住友連係企業として関西万博の機運醸成対応等」

※出張の頻度:たまにある程度

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
■大学卒以上
■社会人としての基礎があり、総務業務に興味がある方
■論理的な思考力、コミュニケーション力
■社内外での交渉、調整能力
■実ビジネス経験(総務業務に限らず)
■TOEIC 500点以上

【歓迎条件】
■総務・人事 業務 3 年以上
■その他分野を問わず総務・人事業務の経験があればより望ましい
■リーダー経験
■IT関連業務の基礎知識や経験
■基本的な法律知識(防災、不動産、個人情報保護関連)
■管理会計知識
■TOEIC 650点以上

【求める人物像】
■新たな事 ・ 難しいことでも貪欲 ・ 前向きにチャレンジし成長に繋げられる
■早期に社内関係構築ができるフットワークの軽さと物腰の柔らかさ
■立場に関わらず他者の存在を尊重し、多様性を認める事ができる
■事象を多面的な視点から吟味したうえで全体最適を考えられる
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世界シェアトップクラス/オープンポジション/子育て介護との両立可能な制度が豊富

(188485)
ポジション 女性キャリア採用(管理部門オープンポジション)
想定年収 550万円 ~ 1030万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
■職種について
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。
※具体的なポジションについては、一次面接(人事面接)後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。
※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
職種により異なります。ご登録をいただいた内容を拝見させていただき、適した求人がある場合には、個別にご案内をさせていただきます。

<必須条件>
・大学卒以上

<歓迎要件>
・メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方
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IPO準備企業/地域産業に寄り添う自社サービスを展開する企業から人事総務(管理職候補)求人

(181794)
ポジション ※新規エントリー受付停止※人事総務【管理職候補】◆世の中に無いサービスを展開している急成長中のIT企業/IPO準備◆
想定年収 282万円 ~ 450万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
人事制度設計/採用教育/給与労務といった人事全般を担う、人事総務マネジャー(または候補)としてのご活躍を期待しています。
未経験業務があっても、経験豊富な社長のフォローの元、業務を担っていただけます。

【具体的な業務内容】
■人事制度企画、運用 ※部門長として、制度の企画から運用を行います
・評価制度  ・給与体系 など

■採用教育 
・採用戦略の立案、実行  ・人材要件の整理  ・経営陣や社内メンバーとの連動  ・面談/面接対応  ・教育制度設計、運用

■給与関連
・勤怠管理  ・給与計算  ・社会保険手続き  ・賞与予算策定、支給に伴う調整  ・給与改定対応  ・年末調整

■労務管理
・労働時間管理  ・安全衛生管理  ・メンタルヘルス対応

■総務
・会議体の企画、運営(株主総会、取締役会など) ・諸規程の管理 ・稟議書の受付、保管 ・固定資産の管理、維持に関する業務



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■実務経験3年以上もしくはマネジメント経験1年以上

【歓迎】
■社労士事務所での実務経験

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【第二新卒・未経験者歓迎】国内トップシェアのニッチ優良メーカーにて人事職の求人です。

(198403)
ポジション 人事 ◆日本シェアトップニッチメーカー/WLB◎
想定年収 400万円 ~ 600万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
スチームトラップの国内トップメーカーである当社にて、これまでの経験、能力などを考慮し、以下の人事業務から職務・役割を柔軟に割り当てます。未経験からでも人事業務にチャレンジいただけます!

【具体的には】
人事制度の企画、人事データのアップデート、就業規則の新規企画・変更対応、給料・社会保険業務、入退職の管理、労働組合対応、採用の企画・実行、研修の企画・実行、など。

■当社はビジョン達成に向けて、人材戦略を非常に重要なものと位置づけ積極的に組織強化を行っています。
主要メンバーの一人としてご活躍いただける方のご応募を心待ちにしています。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
【未経験OK!第2新卒歓迎!ポテンシャル&人柄重視の採用です】
■自主的に行動し、調整力・改善力に長けた方は歓迎いたします。

【当社の求める人物像】
■ニッチトップという言葉やポジショニングが好きな方
■特定の製品や業界ではなく様々な「ものづくり」に関わりたい方
■今までの世の中にない新しいものを自らの手で作りあげたい方
■グローバルに活躍していきたい方
■省エネ・環境保全で社会に貢献していきたい方
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高齢者向け食品メーカー安定優良企業での総務担当者(メンバークラス)求人です!!

(194256)
ポジション (神戸)総務当者<メンバークラス>【◎年間休日120日/残業月5時間程度】
想定年収 350万円 ~ 450万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
当工場の人事総務ではこんな経験が積めます!

●メイン業務(総務業務)
・従業員満足の向上など職場環境向上に向けた課題発見・企画・実行
・従業員の悩み相談等のヘルスケア
・工場内の就業ルール作成、従業員への情報の周知・落とし込み
 →パワーポイントや動画を作成し、社内食堂にあるテレビに放映し情報周知したりしています!
・安全、衛生的に過ごしてもらうための環境維持・向上に向けた課題発見・企画・実行
・従業員の教育、育成
 →従業員へ「どんなことを学びたいか?どんなことに興味があるか?」ということをアンケートを行い、従業員と一緒に作り上げていっています。
・社内公式SNSのネタ提供
 →工場内での日常的なものやイベント事など、日々色々ネタ探ししてます。
・自社社宅や支給品、備品などの管理
・廃棄コスト削減、環境面改善に向けた工場から排出される廃棄物の抑制
・社外取引業者様との折衝
・お客様の職場案内

●サブ業務(採用業務)※業務ボリュームとしては全体業務の1~2割弱程度
・新卒・中途採用
 →新卒採用は学校訪問や説明会、インターンシップでの職場案内、面接、内定者イベントなどに関わっていただくことがあります。
・入社する従業員の方の雇用契約手続きや勤怠管理などの労務事務


上記のように私たちが携わる事はたくさんあり、「どれも極めたい!」となるかも知れませんが、ご入社いただいてから1~2年は他のメンバーと共に様々なことに関わり、仕事の流れを掴む・人事総務の経験を積みましょう。
その後も様々な事に関わっていただきますが「採用業務に興味が沸いた。特化して頑張りたい!」「総務業務に興味が沸いた。特化して頑張りたい!」など一人一人の適性・想いが出てくると思います。
逐一、部署内での面談を行っていますので経験を積みつつ共にキャリア形成をしていきましょう!

●従事すべき業務の変更の範囲:限定なし
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必要な
経験・能力
【必須条件】
■Word、Excelの基本操作スキルをお持ちの方 
■PowerPointでアニメーション等を使いプレゼン資料が作成できる方
人事、総務業務未経験で入社した社員も在籍していますので、人事・総務未経験の方も歓迎です!

【歓迎条件】
■人事、総務経験者の方
■前職までで営業職や販売職のご経歴がある方
■前職までのご経歴でメンタルヘルス関連の面談や人事トラブル対応のご経験がある方

【求める人物像】
■相手を尊重した上で積極的に他者とコミュニケーションを取れる方
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非常に歴史の長い、東証プライム上場企業の製作所人事求人です!

(194288)
ポジション (大阪・伊丹など)HRBP/製作所人事・事業所人事労務管理/組織開発【東証プライム上場/大手メーカー/グローバル企業】
想定年収 450万円 ~ 900万円
勤務地 大阪府 兵庫県
仕事内容
当グループは売上の60%以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。グループ・グローバルとダイバーシティ&インクルージョンを推進するとともに、環境変化への対応、新しい技術や事業に挑戦する文化の醸成等を通じて、将来にわたり当社グループ事業の成長を支える人材・組織基盤の整備・強化に取り組んでいます。
初期配属は関西エリアいずれかの事業所人事を担当いただきます。

【職務内容】
■事業計画、課題に対応した人材確保、配置、育成施策企画/運営
■組織開発、職場環境改善策計画/実行
■評価/等級/役職/報酬制度、W&L等の人事制度運営
■事業所内の勤怠管理、健康管理、福利厚生の企画/運営
■事業所内の労務リスク管理、対応
■現業部門における採用計画に基づく採用活動の企画・運営
■事業所内の社員の能力開発支援、教育体系整備、研修の企画/運営
■事業所内のダイバーシティ&インクルージョン推進策企画/運営

【キャリアパス】
多面的に物事を捉えながら業務を推進頂けるように、人事領域において3年を目安として、当社の国内外事業所、関係会社含めたジョブローテーションを行うことを想定しています。
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・大卒以上
・人事部門における企画業務経験、もしくは製造業の事業所人事、HRBPの経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力
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【大手グループ会社】航空宇宙機器などの機械メーカーでの人事(教育)求人です!

(196457)
ポジション 人事(教育担当)【大手財閥グループ】
想定年収 500万円 ~ 800万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
入社後まずは教育業務を中心にご担当いただきます。

・教育制度の企画、実施
階層別研修の充実やダイバーシティの推進などを担っていただきます。
将来的に人事業務全般に広く携わっていただく可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
■必須要件:
・教育に関する企画立案や改善を行ったことのある方

■歓迎要件:
・人事の全般的な業務経験
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神戸市の小売会社での人事(教育研修)求人

(140272)
ポジション 人事(教育・研修)担当【未経験応募可】
想定年収 360万円 ~ 480万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
人事の教育研修担当として以下業務に従事いただきます。
・各種人事研修の年間スケジュール調整及び運営事務局
・従業員の相談対応・サポート業務
・留学生の採用業務、ビザ切り替えの為の書類作成のサポート業務
・技能実習生の受け入れサポート、管理、届出書類の作成業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
・人事の教育研修業務に関心のある方

【あればなお可】
・TOEIC700点以上もしくは同等の英語力のある方

【求めるお人柄】
・フットワーク軽く様々な業務に携わっていただける方。
・縁の下の力持ちタイプの方。
・元気で明るく積極的な方。
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新着求人

完全週休2日制/大阪市内勤務/アクセス至便の経理(管理職候補)求人

(199787)
ポジション
【経理/将来の管理職候補】大阪市内・転勤無し/年休124日/創業125年来黒の安定企業
仕事内容
将来の管理職候補として、財務・経理業務を担っていただきます。日常経理や月次・年次決算はもちろん、将来的に管理会計や税務申告関連の業務にも携わることができ、経理としてのスキルアップを目指していただけます。

【具体的な業務内容】
下記業務内容からご経験に応じて、ご担当いただきます。未経験業務があってもサポートいただける環境となっていますので、ご安心くださいませ。
■決算業務(月次・年次)
■税務申告
■予実管理体制の構築・分析・改善提案
■支払準備、資金繰り
■日常経理業務(経費精算、入出金管理、債権債務管理、与信管理など)
■管理会計
■予算策定(全社予算及び、部門別予算)
■予実管理(部門別損益)
※利用システム(会計):freee

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
450万円 ~ 550万円

IoTで交通社会に貢献するサービスを企画・開発行う企業の経理財務求人です!

(199401)
ポジション
経理財務【働き方◎年間休日120日以上、通勤至便/IOT×交通社会の安心・安全を提供する企業】
仕事内容
【雇入れ直後】
主に以下の業務をお任せします。

・仕分け業務
・決算業務
・開示業務
・税務申告

※使用経理システム:勘定奉行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
560万円 ~ 700万円

IPO準備中/医療系スタートアップベンチャー/経理担当の募集/リモート可・フルフレックス

(194034)
ポジション
経理担当※IPO準備中/リモート可・フルフレックス◎/副業可
仕事内容
~入社直後にお任せしたい業務~
■仕訳、伝票整理などの日常業務
■入出金管理、経費精算
■月次、年次決算補助(最初は会計士スタッフの補助から行って頂きます)

~将来的に携われる可能性がある業務~
■予算策定
■予実管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

業界シェアNO.1の情報管理システム会社より、人事責任者候補の募集

(199000)
ポジション
人事責任者候補/17年連続シェアNO.1の統合ログ管理ツールを展開
仕事内容
変革期を迎えるわが社で、組織拡大に向けて人事、総務、労務全般の業務を担当していただきます。
ゆくゆくは人事総務部門の責任者としてご活躍いただきたいと考えております。
【人事採用】
・人事制度の企画・立案・施行・アップデート
・人事評価に関する業務
・中途採用業務(採用戦略設計、エージェント対応、書類選考、面接同席)
【総務】
・オフィス環境の改善
・ISMS関連業務
【労務】
・各種規定・規則の企画・改定
・給与計算・確認、年末調整
・社会保険業務(労災申請や各種届出等)


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 1000万円

経理(連結)ポジション/フルフレックス&テレワーク可/プライム上場グループ

(198317)
ポジション
経理(連結メイン)プライム市場上場の富士ソフトグループ子会社/連結業務未経験から応募可能
仕事内容
当当社の経理/財務業務を担う経財室にて、経理業務をご担当いただきます。

具体的な担当業務は以下の通りです。
・連結決算補助業務
(海外子会社から提出される連結パッケージにおける不整合点などの問い合わせ等)
・海外子会社財務諸表管理
(月次で提出される月次決算資料の管理)
・一部連結子会社の連結パッケージ作成
・連結業務改善推進
・会計処理一般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
480万円 ~ 650万円

【財務経理課長】IPOを控えた優良ベンチャー企業からの求人です。

(181399)
ポジション
財務経理課長候補※IPO準備中
仕事内容
・部門マネジメント
・決算業務
・税理士、監査法人対応
・上場申請書類、開示書類(有価証券報告書、決算短信、計算書類)
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 700万円