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IPO企業にて人事プレイングマネージャーの求人です！(156470) |
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| ポジション | 【IPO】人事～働く場所を選ばない働き方〜 ＜リモート勤務・フル フレックス＞ ※WEB面接可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・現場責任者とのコミュニケーションを通じた採⽤戦略の⽴案〜実⾏
・採⽤を効果的・効率的に⾏うための業務フロー構築〜実⾏ ・採⽤マーケティング（採⽤広報） ・採⽤における施策⽴案〜実⾏ ・リファラル、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応 ・労務業務アシスタント ・全社イベントの⽴案〜実⾏ ・リモートワークのサポート ※採⽤業務においては、外部のコンサルタントと⽴案〜実⾏まで⾏って頂きます。 ※労務チームも同じ部⾨のため、相談がしやすい環境です。 |
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| 勤務地 | 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【求めるスキル/経験(must)】
・中途採⽤における実務経験（媒体、エージェント、リファラル、DRなどのチャンネル全ての⼿法への理解） ・⼈事制度設計の企画〜運⽤経験（評価・研修・オンボーディング等、設計された制度の内容は問いません） ・採⽤計画におけるKPI設計〜達成までの戦略および関係部署を巻き込んだ施策実⾏の経験 【歓迎】 ・IT業界におけるエンジニア採⽤の実務経験及び年間3名以上の採⽤経験（正社員） ・労働法に関する基礎的な知識（例︓オファーレターの内容を丁寧に説明できる） ・ベンチャー企業（30名規模以上）でのスピード感を持った業務経験 【求める人物像】 ・相⼿が誰であっても円滑なコミュニケーションが得意な⽅ ・「⼈」にフォーカスを当てる事が好きな⽅、楽しめる⽅ ・初めての業務もワクワクしながら、楽しめる⽅ ・他部⾨のメンバーと意⾒交換が出来る⽅ ・新しい取組を楽しめて、変化をおこす事が好きな⽅ ・外部にコンタクトを取る事ができ、フットワークが軽い⽅ |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
ODMメーカーの中ではトップクラスの実績企業での人事労務スタッフ求人です(156055) |
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| ポジション | 総務スタッフ【化粧品業界のパイオニア企業】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
社会保険対応を中心に総務業務を行っていただきます。
・社会保険対応 ・給与計算（約700名分/使用ソフト オービック） ・勤怠管理 ・管理部門としての改善（福利厚生等の仕組みづくり） ・設備保全、営繕 ・その他、総務・経理庶務業務 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・社会保険事務をメインで担当されていた方 もしくは、 ・給与計算をメインで担当されていた方 ・総務経験3年以上 【歓迎条件】 ・社会保険労務士有資格者 ・普通自動車運転免許取得者 ※本社・各拠点・グループ会社など多部署と関わりをもつポジションですので、コミュニケーション能力がある方は歓迎です。 |
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| 想定年収 | 339万円 ～ 500万円 | ||
東証一部上場住宅メーカーでの人事課【責任者】の求人/シニア歓迎/年収上限1200万円(153674) |
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| ポジション | 人事課【責任者】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
事業拡大を実現するために全社的なマンパワー不足を解決すべく、採用（新卒、中途）の強化が課題となっています。今回は人事課の責任者として、マネジメントと共に、同社の課題解決に自ら行動していただける方を募集されています。
【直近の業務】 ■人事課のマネジメント（採用に関する戦略、計画の立案） ■戦略的な採用業務 ・新卒採用（会社説明会の開催、選考、大学回りなど） ・中途採用（媒体選定、面接調整など） 【長期的な業務】 ■将来的には人事制度、就業規則の構築、改定、運営も担っていただきます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■新卒、中途採用業務の経験 【歓迎】 ■建築、不動産業界での人事総務業務全般の経験 【求める人材】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■協調性のある方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1200万円 | ||
＜駅近＞ODMメーカーの中ではトップクラスの実績企業で管理部門全般求人(143001) |
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| ポジション | 管理本部スタッフ※将来の幹部候補採用 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
管理本部（経理・総務・ITの3部門から構成）は少数精鋭の組織構成です。
スペシャリストとしての採用、育成を行ってきた為、ゼネラリストが不在の当社。 定期的なジョブローテーションを実施し将来の幹部候補となるゼネラリスト志向 の高い人財を採用いたします。 1.経理業務全般 2.総務業務全般 3.IT業務全般 ※上記1～3の業務をジョブローテーションしながらゼネラリストとしてご活躍頂きます。ジョブローテーション期間は各々習熟度によって異なります。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【ＭＵＳＴ】
1.経理実務経験3年以上、かつ簿記検定2級有資格者 2.総務実務経験3年以上、かつ社会保険労務士有資格者 3.IT実務経験3年以上（ヘルプデスク業務除く） 上記1～3のうち2つが該当 【ＷＡＮＴ】 ・普通自動車運転免許取得者 ※本社・各拠点・グループ会社など多部署と関わりをもつポジションですので、コミュニケーション能力がある方は歓迎です。 |
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| 想定年収 | 354万円 ～ 500万円 | ||
神戸市の小売会社での人事（教育研修）求人(140272) |
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| ポジション | 人事（教育・研修）担当【未経験応募可】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事の教育研修担当として以下業務に従事いただきます。
・各種人事研修の年間スケジュール調整及び運営事務局 ・従業員の相談対応・サポート業務 ・留学生の採用業務、ビザ切り替えの為の書類作成のサポート業務 ・技能実習生の受け入れサポート、管理、届出書類の作成業務 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事の教育研修業務に関心のある方 【あればなお可】 ・TOEIC700点以上もしくは同等の英語力のある方 【求めるお人柄】 ・フットワーク軽く様々な業務に携わっていただける方。 ・縁の下の力持ちタイプの方。 ・元気で明るく積極的な方。 |
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| 想定年収 | 360万円 ～ 480万円 | ||
明治から続く老舗食品商社・メーカーでの管理部門横断求人！【管理職候補・残業少ない】(155658) |
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| ポジション | 総務経理担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
~総務経理を幅広くご対応いただきます~
具体的には以下の通りです… ◇給与計算業務 ◇社会保険手続き業務 ◇勤怠管理業務(導入から携わっていただきます） ◇備品管理業務 ◇経理業務補助（試算表作成以降は顧問税理士が対応します） など |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
総務経理の実務経験(給与計算必須・経理仕訳が分かる方） 【尚可】 簿記２級以上の資格を有する方 【求める人物像】 ゼネラリストとして末永く勤めて頂ける方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 560万円 | ||
三宮から自社バス有/WLB〇/メーカー・商社/人事、労務求人です！(152428) |
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| ポジション | 人事・総務（労務を主担当） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事・総務・労務業務を担当する経営企画にて、労務業務を主に人事・総務業務を幅広くお任せする予定です。
※給与計算はアウトソーシングしています。 ・労務業務 ・社会保険手続き ・社外委託先（社会保険労務士、産業医等）への対応 ・従業員相談窓口 ・人事制度の見直し、就業規則の作成 ・採用・教育業務 ・その他の人事・総務業務 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
・労務業務経験者 ＜歓迎＞ ・社労士有資格者 ・社労士事務所からのキャリアチェンジ |
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| 想定年収 | 338万円 ～ 507万円 | ||
【世界でもトップクラスのシェア】大手優良メーカーでの人事求人です。(148427) |
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| ポジション | 人事職（給与関係業務）※世界でもトップクラスのシェアを誇る東証一部上場企業※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
神戸本社にて、人事関連業務をお任せいたします。
【具体的に】 ・管理職新人事制度運用、ジョブ型人事制度企画 ・国内グループ会社人事企画運用サポート ・海外人事業務の業務整流化と運用見直し ・給与業務アウトソーシング化企画 ・人事部門DX化企画推進 ・福利厚生制度の抜本的見直しに関する企画推進 ★JOBローテーションもございますので、その他人事制度関連の業務にも携わることができます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・英語にアレルギーがない方 ・給与計算業務の経験のある方 【歓迎条件】 ・給与業務アウトソーシング化企画の経験のある方 ・TOEIC600点以上 ・社労士有資格者 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力に長けている方 ・指示待ちではなく自身で情報取得や企画を主体的に行える方 ・論理的思考に基づいた問題解決力がある方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 650万円 | ||
グローバルメーカーでの[女性限定／ポジティブアクション]事務系総合職の求人です。(150092) |
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| ポジション | [女性限定/ポジティブアクション]事務系総合職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
同社の管理部門にて下記のいずれかをお任せします。
※当該求人は顕在求人ポジションではなく、ポジションサーチ求人です。 ※ご応募の際は、ご希望の職種をお伝えください。 ・経理財務 ・人事総務 ・法務 ・経営企画 ・監査 ・広報・ＩＲ など ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。異業種からのご応募も歓迎です。メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。 |
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| 勤務地 | 茨城県 栃木県 千葉県 東京都 滋賀県 大阪府 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・女性限定のポジティブアクションため女性のみ ・四大卒もしくは大学院卒 ※下記いずれかに該当する方 ・同規模の事業会社での管理部門（経理・財務・人事・総務・法務など）でのご経験をお持ちの方 ・税理士や会計士、弁護士などの士業の方 【歓迎条件】 ・管理職または管理職志向をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 850万円 | ||
東証1部上場企業で人事（採用・英語力必須）の求人です。(150254) |
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| ポジション | タレントアクイジションスペシャリスト | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・新卒採用企画、運営、実施
・研修の運営、実施 ・中途採用 ・社外の各パートナー企業様、社内の事業責任者・役員、面接官とのコミュニケーション ・採用媒体を用いたスカウト、採用SNSの運用 ・各進捗・数値管理とレポーティング ・組織の人と人との間の関係性、ヒューマンプロセスに着目した課題定義及び改善 など |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
▼求めるスキル・経験
・ペースの早い環境において3年以上の採用（新卒・中途は問いません）業務経験もしくは中途採用コンサルティング経験 ・中級以上のPC操作、Excelスキル ・高度なコミュニケーション、チームワークスキル ▼あると望ましいスキル・経験 ・採用活動におけるトレンドの理解 ・採用マーケティングの知見 ・新卒採用業務の経験 ・英語力 ▼求める人物像 ・目的達成のために創意工夫をこらし自ら考え行動できる方 ・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方 ・不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方 ・行動規範や企業理念に共感できる方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 650万円 | ||
東証一部上場企業/メーカー/戦略人事求人です！(153361) |
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| ポジション | 戦略人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
経営戦略と連動した人事的側面からの施策の立案・実行を担ってもらいます。
■会社成長を踏まえた人事制度（評価・報酬・等級等）の企画・実行 ■タレントマネジメントシステムによる人事データ活用の企画・実行 ■教育施策を含む、コア人材の内部育成スキームの企画・実行 ■採用（新卒・中途）におけるリクルーティング業務全般 （エージェントコントロール・面接対応など） |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
下記のうち、1点でも当てはまる方 （1）制度企画業務に携わったことがある方（補助でも可） （2）タレントマネジメントシステムの導入経験がある方や、採用教育領域において企画提案経験のある方 （3）メーカー（本社）での人事経験 【歓迎】 ・人事コンサルからのキャリアチェンジ ・タレントマネジメント等におけるデータ分析に関するスキル ・賃金、評価等の制度に関わった経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
東証1部上場企業で人事労務マネージャー候補の求人です。(152411) |
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| ポジション | 人事総務マネージャークラス | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
以下の人事業務全般のマネージメント及び業務・運用体制改善の取組み
・入退社・異動などに関わる手続き・対応 ・給与・賞与・社会保険業務 ・就業規則や人事制度の運用・管理 ・予防対応含む労務問題対応 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）の運用・管理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
▼求めるスキル・経験
・事業会社での人事労務業務経験 ・給与・社会保険・人事制度・労務問題対応などに関する実務経験もしくは業務に関する専門知識 ・労働基準法に関する知識 ・労務・制度分野における業務改善経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・社会保険労務士資格 ・マネジメント経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1000万円 | ||
半導体製造会社での人事・総務求人です。(140066) |
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| ポジション | 人事総務※責任者候補 【急募】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事業務を中心に、ご経験に基づき以下の業務をお任せします。現在管理部門業務を2名で担当しているため、幅広くバックオフィス業務に携わって頂きます。ゆくゆくは、部門をまとめて頂けることを期待しております。
◆人事：中途採用・新卒採用・人材育成・研修・人事制度の企画・運用 ◆経理：納品書作成、売上計上、請求書発行、振替伝票起票、月次決算、年次決算 ◆その他財務、総務業務等 この度のポジションでは特に人事部門の中途・新卒の採用業務、人事評価制度を構築・運用業務をお任せしたいと考えております。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事業務の採用、労務、給与、教育、いずれかの分野のご経験を有する方（目安5年以上） ・人事制度構築を構築・運用したご経験がある方 【歓迎】 ・内部統制業務経験者 ・M&A業務に携わったことがある方 ・ビジネスレベルの英語（メール・電話）が使用できる方 【入社後に取得が必要な資格】 ◆簿記2級以上（無資格者は入社後1年以内に取得していただきます） |
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| 想定年収 | 430万円 ～ 780万円 | ||
東証1部上場企業で人事（中途採用）の求人です。(150256) |
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| ポジション | 人材開発スペシャリスト | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・中途採用を中心とした専門人材の採用のための企画立案・実行（特にITエンジニアリング分野）
・人材開発に関する企画立案・実行（評価基準を含む人事評価制度の改良、1on1の仕組化・改善のための取組、質を重視した教育研修の拡充など） |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
▼求めるスキル・経験
・人材開発分野での知見と、ご自身の専門分野における成長経験（人材開発分野以外の専門分野、特にITエンジニアリング系の専門分野をお持ちであることが望ましい） ・対外的なコミュニケーション能力と高い生産性（人材採用のためにスカウティングも行って頂きます） ・ご自身で周囲を巻き込みつつ、実行まで落とし込める方 ▼あると望ましいスキル・経験 ・採用活動におけるトレンドの理解 ・採用マーケティングの知見 ▼求める人物像 ・自身の成長に対して強い関心を持ってこれまで実績を積まれてきた方。更に、周囲にも成長を促すために、これまで周囲を巻き込んで仕事をされてこられた方 ・行動規範や企業理念に共感できる方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 1000万円 | ||
東証一部上場企業での人事求人！！【好待遇・福利厚生充実・兵庫西部】(150100) |
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| ポジション | 人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～第三創世記を迎える当社において人事制度・採用計画を中心とする改革を通じて社の更なる発展にご尽力いただきます。グループ会社を巻き込んでの業務も多く、プレーヤーとして非常に遣り甲斐のある業務内容となります！～
具体的には以下の通りです… ◇採用業務（中計達成をベースとした採用業務） ◇人事制度改廃・運用補助 など ※プレーヤーとして実務に取り組んでいただきますが、企画や折衝調整業務等々に関してはフットワーク軽く取り組んでいただきます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須業務】
◇事業会社における人事総務経験（新卒採用必須） 【尚可】 ◇メーカーでの経験 ◇語学力がある方（少なくともアレルギーのない方） 【求める人物像】 ◇フットワーク軽く業務に取り組める方 ◇俯瞰して物事を捉えられるロジカルシンキング力 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 700万円 | ||
神戸の上場メーカーでの人事求人です！ニッチな事業内容で安定性抜群！(149352) |
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| ポジション | 人事労政スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事部門業務のうち、主として次の業務を行なって頂きます。
・海外赴任者の渡航、帰国手続きに関する業務 ・海外赴任者の赴任中の給与・手当計算、海外送金に関する業務 ・海外赴任に関する各種保険（公的保険、民間保険、海外での公的保険）に関する業務 ・海外赴任者の赴任中および帰国時の海外税務に関する業務 その他 ・国内労務労政関連業務（賃金、社保、福利厚生等労政業務全般） |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必要条件】
・労務業務の実務経験がある方 ・英語能力（TOEIC 600点程度）もしくはTOEICをお持ちでなくても、英語が好きな方（メールのやり取りなどが発生する可能性があります） 【歓迎条件】 ・民間企業での賃金計算・税務の実務経験のある方 ・社労士資格、衛生管理士（一種）の資格保有の方 ・メーカーでの労務業務の実務経験のある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 650万円 | ||
グローバルメーカーでの管理部門オープンポジションの求人です。(147899) |
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| ポジション | オープンポジション【管理部門】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
同社の管理部門にて下記のいずれかをお任せします。
※当該求人は顕在求人ポジションではなく、ポジションサーチ求人です。 ※ご応募の際は、ご希望の職種をお伝えください。 ・経理財務 ・人事総務 ・法務 ・経営企画 ・広報・ＩＲ など |
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| 勤務地 | 北海道 岩手県 茨城県 栃木県 東京都 神奈川県 愛知県 大阪府 兵庫県 広島県 福岡県 | ||
| 必要な経験・能力 |
※下記いずれかに当てはまる方
・同規模の事業会社での管理部門（経理・財務・人事・総務・法務など）でのご経験をお持ちの方 ・税理士や会計士、弁護士などの士業の方 ※将来的な転勤がありますので、転勤可能な方が対象となります。 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 850万円 | ||
東証一部上場／安定した経営基盤を持つメーカーにて人事労務求人(144967) |
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| ポジション | 人事 （明石工場勤務） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事担当として労務管理、制度関連業務に従事していただきます。勤怠のデータや社員アンケートなどの結果を基に分析・検証していただき、課題を抽出いただきその解決に向けてご対応いただく事を期待しております。
【制度関連】 ・人事制度の改定・構築 ⇒法改正に伴う人事制度の改廃や人事データや従業員アンケート、現場へのヒアリング内容などより良い職場環境の創出に向けた規定改定などの対応をしていただくイメージです。 【労務管理】 ■給与計算業務 ■社会保険手続き ■勤怠管理 ⇒労務管理業務のうち上記3つの実務はシェアード会社に委託しておりますので実務をしていただく事は予定しておりません。 ■労務相談対応 ■安全衛生管理 など |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
・事業会社での労務管理業務（人事データに基づいた分析など）の経験 【歓迎】 ・メーカーでの労務経験を有する方 ・マネジメント経験を有する方 ・社労士資格を有する方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
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新着求人
設立から右肩上がりで成長を続ける大注目のコンサルベンチャー企業！経理部長の募集です。(156619) |
| ポジション |
|---|
| 経理マネージャー～シニアマネージャー候補※IPO準備中※ |
| 仕事内容 |
|
月次決算の取りまとめから四半期・年次決算、開示資料の作成などお任せしたいと考えております。
■職務詳細 ・月次決算取りまとめ ・四半期、年次決算業務 ・開示書類作成 ・その他IPO準備に係る業務 など |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 900万円 |
＜株式公開準備／注目のAIベンチャー／労務ポジション/フレックス・リモート有り＞(156585) |
| ポジション |
|---|
| 労務スタッフ（フレックス・リモート有り） |
| 仕事内容 |
|
・勤怠管理（システム等環境整備含む）
・安全衛生管理 ・各種規定整備 ・ワークフロー改善検討 ・産業医や社労士の関連窓口対応 ・衛生管理委員会の運営 ・福利厚生に関する業務 ・雇用契約管理 ※給与社保はアウトソースしています。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 480万円 |
～設立60年以上／技術商社／経理スタッフ求人/ワークライフバランス◎(156549) |
| ポジション |
|---|
| 経理スタッフ/JASDAQ上場/リモートワーク可/ワークライフバランス |
| 仕事内容 |
|
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
＜日常経理＞ ・経費精算、伝票チェック ・支払管理、支払い処理 ・入金、債権管理 ・決算業務（月次、年次） ご経験に応じて財務業務全般のほかにも開⽰業務や業務の仕組化・効率化に向けた取り組みなど、幅広い経理業務を⾏っていただきます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 360万円 ～ 500万円 |
東証二部上場の情報通信システム企業において人事（人事企画制度）のスタッフ求人です。(153121) |
| ポジション |
|---|
| 人事スタッフ【東証二部上場企業/休日122日/フレックスタイム制/人事制度キャリアアップ】 |
| 仕事内容 |
|
◇人事制度担当のもと、以下の業務内容についてまず補助業務からスタートしていただく予定です。教育体制も整っておりますが、幅広い業務対応や行動力が求められますので、能動的に業務に取り組んでいただくマインドが必要です。
※人事制度だけでなく他の人事業務も幅広く取り組むことができます。 ■労務労政 人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応など、全社的視点に立った人事労務に関する企画・運営業務をとおして、当社の幅広い事業分野で働く従業員の生産性を高め、事業の成長に貢献いただきます。 ■人事企画 人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、タレントマネジメントの推進、AI構築をはじめとするHR Tech活用など人事領域における幅広い業務に携わっていただきます。 ★ゆくゆくは、各プロジェクトのマネジメントもリーダーになって行っていただくことを期待しております。 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 550万円 |
Web広告代理店事業/その他、新規事業を展開中の企業より経理の求人です。働き方柔軟に相談可能(156473) |
| ポジション |
|---|
| ※未経験歓迎※管理部門（経理）スタッフ ＜残業ほぼなし/時短勤務・勤務日数は柔軟に相談可能です＞ |
| 仕事内容 |
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経理業務を軸に下記幅広い業務経験に携わることが出来ます。
・日常業務（仕訳伝票処理／費用処理・売上処理／請求書管理／振込入金対応／債権債務管理／小口現金管理など） ・決算業務（残高確認／未入金確認／決算整理処理／試算表作成/月次決算など） ・勤怠管理 ・総務業務（来客受付・代表電話対応・会議室管理・備品発注等） など ■決算月：3月 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 450万円 |
【未経験可能】東証1部上場/海外進出にも積極的な飲食企業/経理スタッフ求人(156051) |
| ポジション |
|---|
| 経理スタッフ※東証一部上場 |
| 仕事内容 |
|
当社の財務会計業務（経理）全般をお任せいたします。
■日次・月次決算業務（仕訳入力、財務諸表の作成等） ■出納業務（支払処理、請求書処理、現預金管理） ■資産管理（固定資産、リース資産管理） ※意欲次第で税務（法人税、消費税等）や監査対応なども対応していただ きます。 ※店舗の増加や新規事業のチャレンジ等によって、今以上に効率的な 事業の運営が求められています。それぞれの事業の状況を把握し、自ら考 え新たな仕事を創出していく姿勢が重要です。 ※各関連会社(4社)の経理業務は、制度会計グループ国内担当が担っております。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 450万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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