兵庫県のその他の求人・転職情報
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東証一部上場企業での人事MGR（候補）求人！！【好待遇・福利厚生充実・兵庫西部】(147623) |
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| ポジション | 人事【課長・係長職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～第三創世記を迎える当社において人事制度・採用計画を中心とする改革を通じて社の更なる発展にご尽力いただきます。グループ会社を巻き込んでの折衝・調整業務も多く、プレマネとして非常に遣り甲斐のある業務内容となります！～
具体的には以下の通りです… ◇人事制度改廃・運用 ◇採用計画立案（中計達成をベースとする） ◇部門のマネジメント業務 など ※ルーティン業務に積極的に携わっていただくことはありませんが、企画や折衝調整業務等々に関してはフットワーク軽く取り組んでいただきます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須業務】
◇事業会社における人事総務マネージャー経験 【尚可】 ◇メーカーでの経験 ◇語学力がある方（少なくともアレルギーのない方） 【求める人物像】 ◇フットワーク軽く業務に取り組める方 ◇俯瞰して物事を捉えられるロジカルシンキング力 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1000万円 | ||
神戸の上場メーカーでの株総求人です！！ニッチな事業内容で安定性抜群！(129823) |
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| ポジション | 総務＜株総メイン＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務部門業務のうち、株式関係業務を中心にご担当頂く予定です。
＜法務関連業務＞ ・株主総会及び株式に関する業務 ・コンプライアンスに関する業務 ・関係子会社の管理 等 なお、上記仕事以外にも、総務部員として必要な業務を担当頂きます。 ＜総務業務＞ ・ファシリティ、備品管理など ・会社催事/稟議書管理 ・防災・保安管理（社内外の事件・事故・災害対応） |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・上場企業での株主総会の運営経験（5年以上） ・会社法関係についての理解がある方 【求める人物像】 ・人当たりが良く、社内外問わず幅広い層の方とのコミュニケーションが得意な方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 700万円 | ||
大手農機メーカーのグループ会社での人事総務求人です。(147439) |
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| ポジション | 人事総務 ※大手農業機器メーカーの子会社※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
尼崎本社にて、人事総務業務を幅広くお任せいたします。
※今回ご入社いただく方には、実務はもちろんですが、既存社員の相談役という視点からアドバイスや指示を行っていただきます。今までのご経験や知識を還元していただくことを期待しております。 ・勤怠管理、給与計算、入退社管理 ・社会保険手続き ・年末調整 ・固定資産手続き ・衛生管理 ・備品管理 ・ファシリティ管理 ・採用や研修に関する業務 など ※今までの培った経験や知識を既存社員にアウトプットしていただき、業務を進める中での相談役としての役割を担っていただきたいと考えております。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
人事総務業務を幅広く携わっていた方 【歓迎条件】 同規模程度でのご経験のある方 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 600万円 | ||
【IPO準備企業】RPAサービスを展開する企業での労務求人です！(147398) |
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| ポジション | 労務職 ※IPO準備中の神戸発のベンチャー※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
現在、経理担当者が労務業務などを兼務している状況です。今回ご入社いただく方には、経理担当者から労務業務を引き継ぎ、専任者として従事いただきます。またIPOを目指していますので、ご経験のある方には人事制度や就業規則関連といった規定作りや運用などもお任せいたします。
※労務業務以外にも、一部総務や法務や広報などバックオフィス業務を幅広く携わっていただくこともございます。 【具体的に】 ・給与計算、勤怠管理の各種手続き・処理 ・年末調整、入退社手続き ・社員からの労務に関する各種問い合わせ対応 ・労災、雇用、社会保険等の事務手続 ・その他労務業務全般 ・健康診断の実施 【付随する可能性のある業務】 ・法務業務（契約書関連 等） ・総務業務（株主総会関連、備品管理、電話対応、受付対応 など） ・広報 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
事業会社での労務実務の経験のある方 労務以外の業務を柔軟に対応いただける方 【歓迎条件】 仕組み等構築整備、社内規程作りなどの経験がある方 上場会社もしくは上場準備会社における労務の経験がある方 ベンチャー企業での労務経験のある方 【求める人物像】 コミュニケーション能力に長けている方 ITリテラシーのある方 これまでの手法や既存の仕組みに固執せず、提案、実行ができる方 ベンチャー企業で柔軟にコミットいただける方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
東証1部上場企業で人事企画の求人です。(142709) |
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| ポジション | 人事企画担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■各種人事制度の運用改善、立案・分析・導入・運用
■その他、人事・組織課題への対応、人事、報酬制度設計のための情報収集 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【求めるスキル・経験】
■事業会社もしくは人事分野におけるコンサルティング経験（早期の業界キャッチアップ、問題の掘下げ・構造化、アクションプランの立案等を繰り返し、問題解決に当たって来られた方。問題解決のための思考訓練ができており、様々なことを論理的に言語化でき、粘り強く成果にこだわれる方であれば経験問いません。） ■高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） ■スピード感を持った対応力 ■4年制大学卒または同等以上の資格 ■PCスキル（VlookupやIF関数程度のExcel関数を使いこなせること、基本的なショートカットキーの理解があること等） 【あると望ましいスキル・経験】 ■コンサルティングファームでのご経験 ■社会保険労務士資格 【求める人物像】 ■向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方 ■より良い方法、新しい方法を考えることのできる方 ■企業理念や行動規範に共感できる方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 850万円 | ||
東証1部上場メーカーの人事スタッフ求人です。(147061) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■人事労務業務全般をご担当いただきます。
当面、給与計算の実務と改善業務が中心となります。当社本体約900名程度の給与計算を担うことになります。 【具体的に】 ・人事労務管理、雇用管理、給与管理、福利厚生、健康管理に関する企画・立案・実施 ・給与支払関連業務ならびにグループ会社の給与支払関連業務の受託 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
給与計算業務の経験者 ※３年以上の業務経験が好ましいです。 【歓迎条件】 当社もしくは当社以上の人数規模での給与計算経験 |
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| 想定年収 | 420万円 ～ 500万円 | ||
神戸市の小売会社での人事（教育研修）求人(140272) |
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| ポジション | 人事（教育・研修）担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事の教育研修担当として以下業務に従事いただきます。
・各種人事研修の年間スケジュール調整及び運営事務局 ・従業員の相談対応・サポート業務 ・留学生の採用業務、ビザ切り替えの為の書類作成のサポート業務 ・技能実習生の受け入れサポート、管理、届出書類の作成業務 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事の教育研修の実務経験を有する方 【あればなお可】 ・TOEIC700点以上もしくは同等の英語力のある方 【求めるお人柄】 ・フットワーク軽く様々な業務に携わっていただける方。 ・縁の下の力持ちタイプの方。 ・元気で明るく積極的な方。 |
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| 想定年収 | 360万円 ～ 480万円 | ||
＜駅近＞ODMメーカーの中ではトップクラスの実績企業で管理部門全般求人(143001) |
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| ポジション | 管理本部スタッフ ※将来の幹部候補採用 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
管理本部（経理・総務・ITの3部門から構成）は少数精鋭の組織構成です。
スペシャリストとしての採用、育成を行ってきた為、ゼネラリストが不在の当社。 定期的なジョブローテーションを実施し将来の幹部候補となるゼネラリスト志向 の高い人財を採用いたします。 1.経理業務全般 2.総務業務全般 3.IT業務全般 ※上記1～3の業務をジョブローテーションしながらゼネラリストとしてご活躍頂きます。ジョブローテーション期間は各々習熟度によって異なります。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【ＭＵＳＴ】
1.経理実務経験3年以上、かつ簿記検定2級有資格者 2.総務実務経験3年以上、かつ社会保険労務士有資格者 3.IT実務経験3年以上（ヘルプデスク業務除く） 上記1～3のうち2つが該当 【ＷＡＮＴ】 ・普通自動車運転免許取得者 ※本社・各拠点・グループ会社など多部署と関わりをもつポジションですので、コミュニケーション能力がある方は歓迎です。 |
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| 想定年収 | 354万円 ～ 500万円 | ||
半導体製造会社での人事・総務求人です。(140066) |
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| ポジション | 総務(人事メイン） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事業務を中心に、ご経験に基づき以下の業務をお任せします。現在管理部門業務を2名で担当しているため、幅広くバックオフィス業務に携わって頂きます。ゆくゆくは、部門をまとめて頂けることを期待しております。
◆人事：中途採用・新卒採用・人材育成・研修・人事制度の企画・運用 ◆経理：納品書作成、売上計上、請求書発行、振替伝票起票、月次決算、年次決算 ◆その他財務、総務業務等 この度のポジションでは特に人事部門の中途・新卒の採用業務、人事評価制度を構築・運用業務をお任せしたいと考えております。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事業務の採用、労務、給与、教育、いずれかの分野のご経験を有する方（目安5年以上） 【歓迎】 ・人事制度構築をゼロベースからされたご経験がある方 ・内部統制業務経験者 ・M&A業務に携わったことがある方 ・ビジネスレベルの英語（メール・電話）が使用できる方 【入社後に取得が必要な資格】 ◆簿記2級以上（無資格者は入社後1年以内に取得していただきます） |
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| 想定年収 | 430万円 ～ 780万円 | ||
東証一部上場／安定した経営基盤を持つメーカーにて人事労務求人(144967) |
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| ポジション | 人事 （明石工場勤務） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事担当として労務管理、制度関連業務に従事していただきます。勤怠のデータや社員アンケートなどの結果を基に分析・検証していただき、課題を抽出いただきその解決に向けてご対応いただく事を期待しております。
【制度関連】 ・人事制度の改定・構築 ⇒法改正に伴う人事制度の改廃や人事データや従業員アンケート、現場へのヒアリング内容などより良い職場環境の創出に向けた規定改定などの対応をしていただくイメージです。 【労務管理】 ■給与計算業務 ■社会保険手続き ■勤怠管理 ⇒労務管理業務のうち上記3つの実務はシェアード会社に委託しておりますので実務をしていただく事は予定しておりません。 ■労務相談対応 ■安全衛生管理 など |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須要件】
・事業会社での労務管理業務（人事データに基づいた分析など）の経験 【歓迎】 ・メーカーでの労務経験を有する方 ・マネジメント経験を有する方 ・社労士資格を有する方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
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新着求人
【横浜支店勤務/未経験者応募可】外資系に特化した独立系会計事務所にて税務スタッフの募集です。(147751) |
| ポジション |
|---|
| 【横浜支店】税務スタッフ※未経験者歓迎 |
| 仕事内容 |
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外資系企業を中心に税務業務全般に携わって頂きます。クライアント規模は大中小様々です。ご経験に応じて担当クライアントをお任せします。
・記帳代行 ・月次、年次決算 ・各申告書の作成 ・税務相談対応 等 |
| 勤務地 |
| 神奈川県 |
| 想定年収 |
| 320万円 ～ 500万円 |
アパレル、雑貨などの人気ブランドを多数展開する大手小売り企業より人事企画求人です。(147674) |
| ポジション |
|---|
| 戦略人事部 人事企画課※スタッフ～リーダークラス |
| 仕事内容 |
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【業務詳細】 （ホールディング人事管理業務（採用/評価/処遇/配置/復職支援など）、各グループ会社人事企画支援など） ■人事制度の浸透、運用管理および検証と立案実行 ■目標管理の浸透および運用管理業務 ■人事関連の定量データの管理、分析□ホールディング部門の採用実務・復職支援、グループ全体としての採用広報支援 ■ホールディング、グループ各社間の配置運用管理 ■グループ全体のキャリア形成支援（キャリア相談、イベント企画実行） ※詳細については面接時にご説明させて頂きます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 420万円 ～ 570万円 |
業界大手・一部上場企業の経理求人です。グローバル展開にも積極的です。(146266) |
| ポジション |
|---|
| 経理【国内グループ経理業務担当：マネジャー/エキスパート候補】 |
| 仕事内容 |
|
以下の業務において、一通り経験するとともに、プロジェクトを主体的に推進する役割を担っていただきます。
◇国内経理業務 ・会計処理の検討及び仕訳確認 ・ビジネス理解と見積もり会計処理の検討（引当金） ・IFRSパッケージのレビュー ・監査法人対応 ◇一部の連結決算、開示業務(IFRS)および税務 ・連結決算の会計処理 ・開示資料の作成 ・税理士対応業務 ◇決算業務のBPR ・決算業務の効率化、自動化 ・経理業務の月次早期化、安定化 ・会計方針・業務フローの適正化 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 800万円 |
ポテンシャルOK！業界大手・一部上場企業の経営企画求人です。(146272) |
| ポジション |
|---|
| 財務 【経営管理、財務分析、FP&A担当】 |
| 仕事内容 |
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財務部長や関連部門と連携しながら事業計画づくり、予実管理、事業分析などに関わっていただきます。財務数値のレポートや分析がベースとはなりますが、事業を改善していくための具体的提案も出していくことが求められるポジションです。
＜業務内容 - 国内事業FP&Aの場合＞ ・主要部門のいくつかを担当し、担当部門の予算策定、予実管理、事業計画、業務改善などを支援 ・担当部門の財務状況を整理し、経営判断を支援 ＜業務内容 - 全社FP&Aの場合＞ ・海外子会社含む全社での業績のとりまとめ（予算策定、予実管理） ・決算対応と取締役会資料作成（経営陣の意思決定支援に加え、IRチームと協力し投資家対応にも関わることができます） |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
IT業界関係の経験者は歓迎！一部上場企業の経営企画求人です。(146273) |
| ポジション |
|---|
| 経営企画・戦略 |
| 仕事内容 |
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中長期での経営戦略の立案、事業計画の立案サポート、社内生産性・品質の向上、CSレベルの向上、海外展開の検討といった様々な経営テーマの立案・策定に関わっていただきます。
【具体的な業務内容】 ・経営陣・事業責任者と中長期視点にたった経営計画・事業計画の立案 ・社内生産性・品質の向上、CSレベルの向上 ・新規事業の検討、M&Aの検討、アライアンスの検討 ・経営課題・事業課題の洗い出し、改善案の立案、事業部と連携した実行 ・国内子会社・海外子会社の管理 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1000万円 |
未経験のロースクール修了生も対象！大手グループ会社の法務求人です。(146384) |
| ポジション |
|---|
| 法務担当 |
| 仕事内容 |
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■契約書審査
■法務相談 ■販売促進物の法務審査 ■訴訟等の紛争対応 ■M&Aの法務サポート ■新規ビジネス、プロジェクト等の法務サポート ※当面は当カンパニーでの法務スペシャリストとして業務をご担当頂きます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 360万円 ～ 450万円 |
キャリアアドバイザー紹介
転職活動のパートナーにしてください！
清水 知美
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管理部門特化型エージェントNo.1
業界トップクラスの利用実績と
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