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現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件
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ポジション
人事/Z会グループ
仕事内容
ご経験・スキルに応じて下記、業務をお任せ致します。

◇採用
・中途採用業務(エージェント対応、書類・面接対応)
採用は営業職が多く、多い年度では20~30名の採用を行うこともありますが、通常は15名程度の採用目標となります。
中途入社社員の定着度合を見ながら採用計画を策定します。

◇労務
・雇用契約関連業務
・労使問題への対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
いずれかのご経験を有すること
・人事採用担当としてのご経験(年数問わず)
・人材業界(RA・CA)のご経験

【歓迎条件】
・労務関連の知識を有すること
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
人事労務/大手グループ会社/裁量◎
仕事内容
具体的には…
・評価制度の企画・運用(昇格昇給、給与改定など)
・労務・ヘルスケア課題の店舗支援(相談対応など)
・労政対応(就業規則、36協定、労基署対応など)
※労務分野を軸に、志向、適性などを踏まえ、ご担当いただく業務・役割は決定します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での労務業務のご経験(目安5~10年以上)

【歓迎】
・衛生管理者の資格をお持ちの方
・社労士資格をお持ちの方
・ファイナンシャルプランナーの資格をお持ちの方
・人事制度企画立案などのご経験をお持ちの方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
人事【名古屋or東京】※上場企業
仕事内容
新卒採用、中途採用、採用戦略の検討など、採用に関するすべての業務に携わっていただきたいと思っています。
これまでのご経験をベースにご活躍いただけます。

【具体的業務】※ご経験に合わせて順次お任せしていきます。
・新卒採用の媒体選定、採用活動の実行
・中途卒採用の媒体選定、採用活動の実行
・オンボーディング実施
・社員の働く環境改善/実施 など

また、労務業務もご興味ありましたら担当いただきます。
※少数精鋭で行っていますので、業務分担で採用業務以外を行っていただく事も多々ありますことをご理解ください。

【魅力】
・採用活動は、社長と密にコミュニケーションをとって行います
 経営戦略に触れながらの採用活動が出来ます
・各部門との調整を通じ、高い視点に立った採用戦略立案が出来ます
・上場企業グループでに採用ポジションなので、多くの社外の方とコミュニケーションを活発に行えます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都 愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
◆企業における採用に関する業務のご経験

<歓迎条件>
◇制度設計や労務系の知見をお持ちの方
◇マネジメント経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
新卒採用担当業務
仕事内容
<業務詳細>
・集客業務・データ管理
・説明会・インターンシップ運営
・面接等の選考実施
・内定者フォロー関連業務
・配属業務等

<業務を通じて身に付くスキル>
◆見極め~フォロー・育成など、採用担当としての対応スキル
◆プレゼンテーションスキル
◆マイナビサービスを中心としたWeb広告などの業務運用スキル
◆チームワーク、チームビルディング
◆先を見据えて考え・行動するスキル

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須スキル>
・法人、個人営業など折衝、対応経験
・PCスキル

<歓迎スキル>
・採用業務経験
・人材紹介サービスでのキャリアアドバイザー経験
・採用領域における営業経験
想定年収
400万円 ~ 570万円
ポジション
~第二新卒歓迎~人事総務スタッフ/東証スタンダード企業/リモートワーク可/ワークライフバランス◎
仕事内容
下記の業務を幅広くお任せする予定です。

・労務業務(給与社保・勤怠管理)
・イベント企画(創立記念式典等)
・ファシリティ(車両管理・備品管理等)
・BCP関連
・株主総会対応

ご経験に応じて人事制度規則・研修・法改定の対応もお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・労務・人事または総務のご経験(3年程度)

<歓迎>
・社労士資格をお持ちの方
・株主総会対応のご経験をお持ちの方

<求める人物像>
・受身の姿勢ではなく、自ら課題を見つけ業務を遂行できる方
・社内各部署と積極的にコミュニケーションが取れる方
・責任感が強く、広い視野のある方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
労務担当/安定成長×働きやすさ◎都心駅近商業ビル開発会社
仕事内容
入社後はまず、下記業務をお任せいたします。

・社会保険の手続き
・入退社関連手続き
・労務管理 
・福利厚生(社宅管理等)
・その他庶務

業務に慣れてきた後は、ご志向に応じて採用や教育業務、人事制度等をご担当いただくことも可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・入退社管理または社会保険の申請業務のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・その他人事業務(制度・採用・教育研修)のご経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
人事総務課長候補
仕事内容
当社の人事総務(管理職を予定)として従事いただきます。
※役職に関してはスキルやこれまでの経験によって決定します。

【人事労務業務】
・中途採用(採用企画、採用手法選定、母集団形成、書類選考、面接日程調整、カジュアル面談/1 次面接対応)
※年間採用人数 10~15 名 (前年度実績)
・入社手続き、入社オリエンテーション、入社後オンボーディング
・人事データ登録(HRMOS)
・派遣採用、派遣契約管理
・勤怠管理
・雇用契約手続き
・各種人事制度の企画、運営
・社内教育・階層別研修の企画、運営等

【総務業務】
・就業規則等の諸規程の改訂
・会社行事、イベント運営
・株主総会業務
・リスクマネジメント対策 等
・庶務全般(電話・来客対応)
・備品購入管理
上記の他、円滑な企業運営に必要な業務

【変更の範囲:会社が定めるすべての事業所・業務】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】
・人事業務全般の経験(採用(正社員、派遣社員)、人事評価・査定、社内教育・階層別研修)

【歓迎条件】
・実務経験に紐づいた総務関連の法務知識(労働基準法、個人情報保護法、ハラスメントなど)
・株主総会・取締役会、定款管理当等会社法関係業務
・労務業務経験(産業医対応、安全衛生委員会、労災事例対応、給与計算、社会保険手続き)
・総務業務全般経験(オフィス設備管理、什器備品リース管理、社内イベント企画実施運営、BCP プランの策定)
・会社規則やマニュアルがなくとも考えながら必要な当面実務をこなせる能力
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
総務部長※土日祝休/残業月20H/有名タレント所属
仕事内容
【業務内容】
・オフィス移転後の使用ルールの構築と運用
・行政官庁等への各種登録、申請手続き
・社内行事の企画、連営
・福利厚生運用、社内への周知活動
・オフィス環境の整備、備品管理
・文書管理、ファイリング
・契約書のチェック、契約書管理
・安全衛生管理、メンタルヘルス
・労災事故対応
・情報システム、情報セキュリティ整備、管理
・社内の共通インフラ整備、管理
・個人情報管理
・内部統制管理
・社内書類作成(通達文書)、社内報校正
・各種規程管理
・DX化の推進
・IPOプロセスにおける人事・総務関連のサポートなど

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必要条件
・管理職経験 3年
・総務業務でのマネジメント経験が3年以上ある方(人数不問)
・円滑なコミュニケーションを図れる方、チームでの業務遂行が可能な方

■歓迎条件
・自責で考えられる方
・できない理由より、できる方法を探せる方
・変化を素直に受け取れる柔軟な考えの方
・人事管理や労務管理の経験が3年以上ある方

想定年収
600万円 ~ 1000万円
ポジション
人事労務担当※スタンダード上場/リモート(週2~3日)・フレックス可能/月平均残業20時間程度/実働7時間30分
仕事内容
◆下記業務をお任せします。

・給与関連実務、社会保険関連業務
・勤怠管理、規程管理、福利厚生
・人事管理(入退社管理、産休・育休対応、休職・退職対応等)
・採用業務
・グループの包括人事業務全般
・社内およびグループ会社社員からの問い合わせ対応業務
・社内及びグループ全社が対象となる制度、取り組み、イベントなどの企画・運営

※入社直後は給与関連実務(給与(勤怠管理含む)・賞与計算、年末調整等)
社会保険をご担当いただきます。(事業規模は200名程度)
※管理部門においてはシェアード体制をとっているため、
 子会社・グループ会社の上記の業務全般をご担当いただくこともございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・労務業務経験(目安2年以上)

【歓迎要件】
・採用業務全般、人事制度の企画・構築・運用
・衛生管理者の資格をお持ちの方
想定年収
430万円 ~ 550万円
ポジション
人事労務(管理職候補)/フルフレックス制
仕事内容
【雇入れ直後】
・勤怠管理
・給与賞与に関する処理全般、人件費計上資料の作成業務
・労務相談 、社会保険/労働保険手続き/チェック
・入退社手続き、各種異動手続き等

【変更の範囲】
会社が指定した業務、あるいは事業所本部に係る業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【応募要件】
・労務業務経験をお持ちの方
・何かしらのマネジメント経験や業務フォロー経験をお持ちの方(管理職経験は不問)

【歓迎要件(尚可)】
・社労士の資格をお持ちの方
・社労士に準ずるご経験をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
人事マネージャー候補※東証グロース上場
仕事内容
・採⽤管理
多くの外部チャネルを活⽤し、当社にフィットする⼈材の採⽤・獲得のための仕組み作りの企画・推進
ダイレクトリクルーティングの運⽤

・採⽤企画(採⽤ブランディング・マーケティング)
当社の魅⼒を採⽤候補者に届けるための会社情報の発信、応募喚起のための宣伝広告、採⽤説明会などの運営

・⼈材開発(研修、オンボーディング)
社員が能⼒を発揮・技術向上を⽬的とし、教育・研修体制を検討・運⽤
社員が⻑期活躍できるようエンゲージメントやコンディションなどの管理・ケア

・組織開発施策の企画・運⽤
採⽤に寄与する組織開発施策(⼈事制度、ダイバーシティ・ワークライフバランス施策)を検討・企画

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
下記のいずれかを満たす⽅
・事業会社において採⽤管理・採⽤企画など⼀連の採⽤業務のご経験(2年以上)がある⽅
・⼈材紹介会社において求職者⽀援のご経験(2年以上)がある⽅
・AIベンチャーでエンジニアのご経験(3年以上)を活かして⼈事業務へキャリアチェンジ志向の⽅
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
総務人事(フレックス/リモート週2日/女性活躍/風通し・定着良好)
仕事内容
下記、総務・労務業務の中で、ご入社頂く方のご経験や適性に応じて相談しながらお任せしたいと思います。
■業務例
~労務から
・社員の入退社や勤怠管理
・給与計算・社会保険手続き
・労務相談対応
・就業規則の管理、必要に応じた社内規定整備
~総務・法務~
・備品管理などのファシリティ・オフィス関連
・書類管理
・ITサポート(業者へ委託窓口)
・法務の一次窓口(基本的には顧問弁護士に委託)
※状況やご経験に応じて、経理のサポートを行っていただく場合もございます。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
労務のご経験があり、総務等、幅広い業務に従事いただける方
(労務の経験年数等は問いません)
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
人事/採用&人材開発担当(採用から育成まで幅広く携われます)◆大手ディスプレイ会社グループ企業
仕事内容
【職務詳細】
・新卒採用業務全般(求人票作成、説明会・面接の実施、内定者フォロー)
・中途採用業務全般(求人募集、応募者対応、面接調整、内定者フォロー)
・採用および教育に関するデータ分析および報告書作成
・新入社員研修、フォローアップ研修の企画・実施
・人材教育育成プログラムの企画・運営
・社内教育制度の整備・改善
その他、人事総務部の業務として社内イベントの運営等にも携わっていただく事があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】
・新卒および中途採用の経験

【歓迎経験】
・人材育成、教育プログラムの企画・実施経験
想定年収
630万円 ~ 700万円
ポジション
人事マネージャー候補《労務・制度企画》※業績好調のTBSグループ/リモート・フレックス可/実働7.5H・残業20H以内
仕事内容
・労務管理全般
・給与計算管理および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングしています。) 
・人事制度の運用、改定検討
・人事関連システムの運用
・人事情報分析  など

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件 
・人事労務全般のご経験をお持ちの方
・何かしらの人事制度に関わる業務経験をお持ちの方(補助や一部運用に携わった経験でも問題ございません)

◆歓迎要件
・マネジメント経験をお持ちの方(管理職経験不問、人数は問いません)
想定年収
515万円 ~ 750万円
ポジション
【東証プライム上場】人事マネージャー(課長クラス)/飲食業界のリーディングカンパニー/フルフレックス制度
仕事内容
下記労務業務をご担当いただきます。
・自社グループの社員・アルバイトの給与計算を担当(社員1000名、アルバイト4000名)
※時給×労働時間の簡単な操作+システム入力/使用するソフト:OBIC、kintone(キントーン)、smartHR
・社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き
・人事評価制度・労働衛生管理等、幅広い業務に関わることが可能

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件
下記すべての項目を満たす方
・事業会社にて労務実務経験がある方(目安:3年以上)
・Excelスキル(vlookup関数・if関数・データのピポットテーブルを作成出来る方)

◆歓迎要件
・業務フォローやマネジメント経験をお持ちの方
・サービス業界での就業経験がある方
想定年収
552万円 ~ 750万円
ポジション
中途採用リクルーター※7時間勤務/リモート・フレックス/安定(世界最大級のグローバルファーム内法人)
仕事内容
中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。

採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。

■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築
■応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など)
■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用
■採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施
■担当部門へのレポーティング
■データ管理(採用システム、エクセルなどを用います)
■その他、採用関連のプロジェクトのリード

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】(下記の内いずれかのご経験)

■採用経験
・事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験(1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可)
■人事経験
・人事業務の実務経験2年以上
(採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎)

【必須スキル】
■各種キャリア採用イベント企画、実行・運営
■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 (プレゼン力、交渉力、説得力を含む)
■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用経験
■語学
 ・ビジネスレベルの英語力(メールでのコミュニケーション、電話会議ができるなど、実務での利用経験)

【歓迎経験】
■IT業界に何らかの接点(事業会社側ないしはエージェント側のいずれか)がある方
■SIer、パッケージベンダー、コンサルティング業界経験者(人事 or エンジニアやコンサルタントとしていずれも可)
■人材紹介会社経験
・人材紹介エージェントのコンサルタントとして3年以上の経験(営業、アドバイザー両方の経験要(同時でなくても可)
・採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎

【歓迎スキル】
■人材紹介エージェントのマネジメント、コミュニケーション、およびリレーションシップ構築
■部門との円滑、迅速なコミュニケーション(仕事の段取り力を含む)
■ロジカルシンキング
■マルチタスクで仕事を進められる

■人に信頼される資質(誠実性、責任感、人への思いやり)
■丁寧でスピード感がある仕事ができる
■人をひきつける魅力(明朗闊達、立振る舞いがさわやか、部門内外との円滑な人間関係を自然とつくれる、ポジティブetc)

■コンサル・監査法人で3年以上の中途採用経験(インハウス アウトソース問わず)があれば尚可
想定年収
550万円 ~ 850万円
ポジション
【人事(採用)/リーダー】未経験歓迎/金融業界トップの取引実績のITコンサル会社
仕事内容
東証上場、金融業界向けのIT支援やDX・地方共創事業等を行う当社にて、採用業務をお任せします。まずは新卒採用年間10名・中途
採用年間30名規模の募集にかかる実務、企画立案と実行に関わっていただきます。
【詳細】
■採用企画(ターゲット設定/方針作成/スケジュール調整/各部門との合意形成)
■母集団形成(エージェントとの連携/求人広告
出稿等)
■選考対応(面接対応/日程調整)
■内定者フォロー
■新入社員研修の企画・実施

業務内容の変更の範囲:当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
営業経験のある方(現在の新卒採用担当も営業出身の採用未経験者ですが、活躍しています)

【求める人物像】
■当事者意識をもち、ご自身で考え行動することができる方
■社内外の関係者とのやり取りを円滑に行える方
■フックワーク軽く何事も前向きにチャレンジできる方
想定年収
500万円 ~ 550万円
ポジション
【人事(採用)】未経験者歓迎/金融業界トップの取引実績のITコンサル会社
仕事内容
金融業界向けのIT支援やDX・地方共創事業等を行う当社にて、採用業務をお任せします。まずは採用の主担当2名と協力しながら業務
を進めて頂き、ゆくゆくは採用業務全般をお任せする予定です。
【入社後】
■エージェントとの連携/求人広告出稿
■選考対応(面接対応/日程調整)
【将来的に】
■採用企画(ターゲット設定/方針作成/スケジュール調整/各部門との合意形成
■新入社員研修の企画・実施※新卒採用年間10名・中途採用年間30名規模

業務内容の変更の範囲:当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
営業経験のある方(現在の新卒採用担当も営業出身の採用未経験者ですが、活躍しています)

【求める人物像】
■当事者意識をもち、ご自身で考え行動することができる方
■社内外の関係者とのやり取りを円滑に行える方
■フックワーク軽く何事も前向きにチャレンジできる方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
人事(管理職採用)【フレックス・リモート有/大手子企業/残業月平均20時間程度】
仕事内容
ご経験に応じて幅広くお任せ致します。
・人事制度の構築と運営(既存の就業規則の見直しなど)
・給与計算、社会保険手続き等(業務は外部委託しており社労士事務所との連携をして頂きます)
・定期査定の取り纏め
・寮社宅制度の運営
・採用戦略の立案、面接の実施(年間:新卒3〜5名程度、中途2~3名程度)
・人員予算の作成  
・チームマネジメント
など
【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・人事業務全般のご経験をお持ちの方
・管理職としてのご経験

<歓迎>
・製造業出身の方
想定年収
800万円 ~ 990万円
ポジション
人事※東証プライム上場/安定性高く長期的にキャリアを積める環境です※
仕事内容
・行政機関(監督署、ハローワーク等)対応
・グループ各社との連携対応
・社員面談対応
・経営計画に基づいた評価制度や報酬制度等、社内制度の見直し 等
・その他人事業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
■事業会社での人事労務の経験
■長期的に活躍し将来的にリーダーや管理職を目指したい方

<歓迎>
■人事全般のご経験をお持ちの方
想定年収
450万円 ~ 600万円

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残業ほぼ無し/17:30定時/飯田橋/ワークライフバランスと勉強支援◎な会計事務所

(181914)
ポジション
税務会計スタッフ(内勤・パート歓迎)※残業ほぼなし/勉強理解◎
仕事内容
税務会計全般を行って頂きます。
※個人の能力・スキルに合った業務からお任せいたします。

【具体的には】
・法人の税務、会計、経営に関するご相談
・決算、申告書類作成
・巡回監査、月次決算(基本的にTELやメールで対応しております)
・相続、事業承継に関するご相談対応
・会計帳簿作成等

※将来的には10~20社程度をお任せする予定です。
※相続案件は年間5件程度です。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 600万円

法人対象として教育関連の事業を手掛ける企業より、人事担当者の募集

(201295)
ポジション
人事/Z会グループ
仕事内容
ご経験・スキルに応じて下記、業務をお任せ致します。

◇採用
・中途採用業務(エージェント対応、書類・面接対応)
採用は営業職が多く、多い年度では20~30名の採用を行うこともありますが、通常は15名程度の採用目標となります。
中途入社社員の定着度合を見ながら採用計画を策定します。

◇労務
・雇用契約関連業務
・労使問題への対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 500万円

大手不動産会社/弁護士求人/リモート有、フルフレックス制度

(201530)
ポジション
法務【弁護士限定】※大手不動産/リモート有、フルフレックス制度
仕事内容
・当社事業に関する法的助言・助力および法制の調査・研究
・クレーム情報に関する法的助言・助力
・重要な法律文書および重要契約書の審査、標準契約書の作成
・訴訟等の管理
・顧問弁護士に関する業務、弁護士への業務委託の調整・管理
・知的財産権の登録・管理・保全
・当社グループに対する法的助言・助力
・コンプライアンスに関する総括業務の支援(※)
※総務部内にはコンプライアンス・リスクマネジメントグループもあり、法務グループの中には兼務している方もいます

【変更の範囲】会社の定める業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
1000万円 ~ 1500万円

アメリカ外資系企業の日本法人より経理部の室長ポジションの募集です。

(201368)
ポジション
経理部 室長ポジション/リモート&フレックス/外資企業
仕事内容
~具体的な業務内容~

・マネジメント業務
・国内月次締め業務、経理日常業務、決算業務(国際会計基準)、税務業務、ガバナンス業務、会計財務にかかわる内部統制業務
・レポーティング業務、BS reconciliation BS & PL review

【変更の範囲】 なし
勤務地
神奈川県 滋賀県
想定年収
800万円 ~ 1100万円

HRTech分野の急成長中ベンチャー企業より管理部門スタッフの募集です‼リモート・フレックス可

(194647)
ポジション
管理部門事務スタッフ(総務)/リモート・フレックス可
仕事内容
ご志向やご経験に応じ、下記のような業務をメインでお任せする想定です。
◆総務業務
・備品管理
・契約書管理
・Pマーク対応
・購買手続き
・オフィス環境整備 など

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 600万円

東証スタンダード上場グループ/経理担当

(201452)
ポジション
経理【週3リモート/東証スタンダード上場グループ企業/フレックスタイム制/残業月20h程度◇デジタルギフトの国内の市場規模は10兆円以上】
仕事内容
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。上場会社の子会社として経理業務全般を遂行していただきます(親会社または海外グループ会社との連結対応は当面不要です)
・月次、四半期、年次決算
・財務諸表作成
・税務申告書作成
・監査対応(資料作成)
※出金の振込関係は親会社の方で行っています
ゆくゆくお任せしたい業務
・財務(資金調達、銀行折衝)
・管理会計(予実管理、予算策定)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■決算期:12月
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 600万円

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