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【複数名募集】人事総務メンバー(～650万/フルフレックス/リモート有/老舗グローバル企業)

213722

ポジション: 【複数名募集】人事総務メンバー(～650万/フルフレックス/リモート有/ファンド支援・老舗グローバル企業)

仕事内容: 下記の中で、ご経験やご意向とも相談しながら、一部又は幅広く担当いただきます。
■業務例
＜人事＞
・給与計算・社会保険手続き、勤怠や入退社管理全般の労務取りまとめ
・労務相談対応
・採用業務(ゆくゆく新卒採用もスタートする予定)
・各種保険や福利厚生、就業規則等の管理
・労働組合対応
・社員の異動や昇格等に関する各種手続き
・人事制度の運用や管理
・教育・研修の運用など
＜総務＞
・各種契約書類の管理
・オフィス管理(2025年5月にオフィス移転)
・規程類の整備や更新
・各種会議体の運営
・安全衛生管理等
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■下記いずれかのご経験
・事業会社にて、何かしらの人事業務経験もしくは総務業務経験をお持ちの方
・社労士法人にて労務経験があり、今後事業会社で人事総務を幅広く携わりたい方

想定年収: 400万円～ 650万円

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マネジメント株式公開準備

新卒採用担当/映像・出版を始めとするエンタテイメント企業/残業少なめ・リモートあり

209844

ポジション: 新卒採用担当/映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等総合エンタメ企業/フレックス活用可

仕事内容: (雇い入れ直後)
・新卒採用の企画・計画
・採用施策の企画および推進
・採用広報活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベント・採用サイト・SNS企画など）
・採用チャネルの管理、折衝
・選考プロセスの企画提案・実行
・候補者フォロー企画実施（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動）
・内定者フォローの企画実施（社員イベント・内定式・懇親会など）
・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・新卒採用業務の経験2年以上
・採用広報の経験2年以上

想定年収: 400万円～ 550万円

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マネジメント

ホールディングス機能／人事総務（課長候補）／シニア歓迎／システム導入やDX化といった業務改善を期待

206919

ポジション: 人事（課長候補）※30社程を束ねるホールディングス企業

仕事内容: ・人事課における既存業務の改善やDX化推進、ペーパーレス化の推進
・正社員、アルバイト・パート社員の採用力強化
・離職率削減と長期雇用するための施策
・社員教育のための研修制度の導入（総務部長が主となり検討を進めており、総務部長と連携し導入まで進めていただきたいです。）
・定年者対応や障碍者雇用
・グループ会社、及び関係部署・関係者との調整や企画立案
・人事課のマネジメント業務
※入社後まずは現状把握を行いながら、具体的な課題や取り組んでいただきたい業務について取り組んでいただきます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件
下記いずれかに該当する方
・事業会社の人事部門にて採用業務や制度企画など幅広いご経験をお持ちの方（目安5年程度）
・人事領域における業務改善やDX化、システム導入に関わるご経験をお持ちの方

◆歓迎要件
・マネジメント経験をお持ちの方

想定年収: 480万円～ 550万円

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マネジメント株式公開準備

大阪万博や東京タワーにサービス提供している成長中の企業から人事労務担当者の募集です！

214613

ポジション: 【人事労務担当/WLB◎】大阪万博や東京タワーにもシステム導入実績あり/実働7.5時間/リモート制度有/長期就業

仕事内容: 当社は東京スカイツリー/よみうりランド/大阪万博など多くのテーマパークで導入されているチケッティングシステムの開発～導入を行っています。当社にて、人事業務をお任せします。

【具体的に】
・給与計算/勤怠管理/社会保険労働保険手続
・採用事務
・採用活動（希望によりお任せします）
・研修プログラム作成（希望によりお任せします）
・備品、施設管理など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算、社保手続きをはじめとする労務実務2年以上

想定年収: 450万円～ 600万円

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物流コンサルティング企業/管理部門（経理財務・労務総務）/ご志向に応じて広くお任せします！

212300

ポジション: 管理部門（経理財務・労務総務）/※1発面接の可能性あり※

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

◆経理財務
・月次決算、四半期決算、年次決算
・税務申告、税務対応
・財務業務(支払管理、資金繰表作成)
・予算編成、予実管理
・経営会議等資料作成
・その他経理財務業務に付随する業務

◆労務総務
・労務管理、給与計算、各種社会保険手続
・従業員入退社手続、採用業務
・総務庶務業務全般
・契約書管理

【変更の範囲】
会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・経理財務と労務総務の実務経験を3年以上お持ちの方

＜歓迎＞
・物流業界での就業経験をお持ちの方
・主体的に動いていただける方

想定年収: 400万円～ 700万円

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マネジメント

物流コンサルティング企業/労務総務/ご志向に応じて広くお任せします！

212299

ポジション: 労務総務担当/※1発面接の可能性あり※

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・労務管理、給与計算、各種社会保険手続
・従業員入退社手続、採用業務
・総務庶務業務全般
・契約書管理

【変更の範囲】
会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・給与計算の実務経験を3年以上お持ちの方

＜歓迎＞
・物流業界での就業経験をお持ちの方
・主体的に動いていただける方

想定年収: 400万円～ 700万円

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マネジメント

老舗安定企業/ ライフライン機器の専門商社より次期・人事部長候補のご紹介です。

201521

ポジション: 将来の人事部長候補/創業77年老舗商社/20年以上無借金経営

仕事内容: 同社の総務人事部の人事プレイングマネジャー候補として、主に勤怠管理、給与計算、労務、評価、制度運用を中心にお任せいたします。

■業務詳細：
・勤怠運用管理
・給与計算運用管理
・社会保険運用管理
・トラブル対応
・労使協定の締結／労基への各種届出対応
・規程運用と見直し
・従業員対応（ハラスメント対応／労災手続き対応／休職＆休業対応等）
・福利厚生関連
・労基対応

【変更の範囲：当社の定める業務】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・200人～300人規模の事業会社での人事労務経験5年以上

＜歓迎＞
・人事制度に関わるご経験をお持ちの方
・システム導入のご経験をお持ちの方

想定年収: 700万円～ 880万円

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マネジメント

【弊社独占案件】日本最初の通信機器メーカー/プライム上場/戦略人事

209549

ポジション: ※MS-Japan独占※戦略人事（採用または育成）/課長級2名枠

仕事内容: ご経験に応じて採用または育成の戦略的に人事業務をお任せします。

・採用戦略または育成戦略の企画・立案
・採用または育成に関わる実動のリード・サポート
・採用または育成に関わるメンバーへの成長支援

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・採用または育成の戦略的人事のご経験をお持ちの方

＜求める人材像＞
・面白がることができる
・面白がらせることができる
・感謝することができる

想定年収: 700万円～ 1000万円

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【KDDI子会社】総務（商事法務）/リモートワーク（目安2～3回）/フルフレックス

209559

ポジション: 総務（商事法務知見保有者歓迎）/リモートワーク（目安2～3回）/フルフレックス/KDDI子会社

仕事内容: 当社の総務人事部にて、株主総会等の会議体対応や利益相反対応等の総務/商事法務をメインにご従事いただきます。経営層へのレポートを含めた施策立案・企画から実行・運用まで一気通貫してご従事いただくことを想定しており、企画/プロジェクト型人財としてのキャリアが形成可能な環境です。

＜業務の具体例＞
■会議体対応（株主総会、取締役会）
■文書/規程類の管理、改廃定に関する企画・立案～実行及び運用対応
■利益相反対応
■接待/贈答に関する諸業務
■外部弁護士の窓口業務に関する諸業務
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
事業会社における株主総会、取締役会関連業務のご経験を3年以上お持ちの方（運営・運用等オペレーション経験のみは不可で、現業務フローの妥当性の判断が可能、またはイレギュラー事象に一定対応可能なレベルを想定）

【歓迎】
■影響範囲が全社規模の企画業務経験をお持ちの方
■グループ/関連会社管理のご経験をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 1300万円

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建設業を中心に幅広く事業を手掛ける持株会社より総務人事の募集です

214545

ポジション: 人事総務【老舗安定企業/残業10ｈ程度/年休124日/転勤無し】

仕事内容: 経験に応じて、下記の業務からスタートします。

・社内規程管理
・契約書管理
・会議運営

・中途採用関連、入退社管理など　

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■事務職の経験をお持ちの方

【歓迎】
■簿記3級以上の資格をお持ちの方
■経理業務のご経験-伝票起票(売掛・買掛現金出納月次決算補)レベル
※資格や経験に応じて経理事務も一部担当いただく可能性がございます。

想定年収: 400万円～ 550万円

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マネジメント

プライム上場/業界トップクラスの実績/人事労務/管理職候補/700～800万円

196728

ポジション: 人事労務/管理職/プライム上場/業界トップクラスの実績

仕事内容: 人事部の管理職として、人事労務業務の実務全般およびマネジメントについてお任せします。

■業務内容
・労務管理（勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等）
・人事管理（人事情報管理、人件費資料作成）
・各種資料作成及びデータ集計
・行政機関対応
・制度企画、改正、運用
※採用、研修業務は含みません。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事・労務業務における実務経験（給与・社保・勤怠・手続き・人件費管理等）
・組織マネジメント経験
・Word、Excel（関数を組むことができるレベル）

想定年収: 700万円～ 800万円

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マネジメント

大手総合商社100％子会社／グループ内のセキュリティ対策に対応するIT企業／管理部マネージャー候補

201308

ポジション: 管理部門マネージャー候補◆設立まもないIT企業◆伊藤忠商事100％子会社

仕事内容: 管理部マネージャー候補として、経理・経営企画・人事・広報・総務など管理部門全般をハンズオンで幅広くご担当いただきます。

■会計業務
・日々の仕訳承認、入出金の承認
・月次/四半期決算
・税務対応（消費税、法人税等）
・資金繰り管理
・監査対応・税務調査対応

■人事・総務業務
・労務管理
・採用業務（計画策定、実行リード）
・人事制度見直し
・規程管理（更改など）

■経営企画業務
・中期経営計画策定
・内部統制管理（業務運営状況チェック、改善案策定、実行等）
・予実管理等管理会計
・株主総会対応
・取締役会対応

■広報業務
・広報企画策定
・広報企画リード

■その他
・組織・部下のマネジメント
・各種システム管理（SaaSシステムなどの簡単なもの）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・経理実務経験
・管理会計業務の経験（予実管理、予算策定）
・マネジメント志向をお持ちの方（経験不問）

■歓迎要件
・IT知識、IT系プロジェクト、IT業界の就業経験
・人事・広報・総務など経理業務以外の実務経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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マネジメント

【東証一部上場/ネットワーク最大手企業/障がい者採用】

138357

ポジション: オープンポジション/障がい者手帳保持者/働き方柔軟/ネットワーク業界最大手

仕事内容: 配属先、担当業務については、ご本人のスキル/経験、障がい内容等を考慮の上、決定いたします。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・障害者手帳をお持ちの方
・PCを使った事務経験がある方

想定年収: 350万円～

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社会保険労務士株式公開準備

衛生管理・健康経営担当（社労士相当）求人/ワークライフバランス◎/大手経営コンサル会社/東証プライム

214518

ポジション: 衛生管理・健康経営担当（社労士歓迎）【東証プライム市場/大手コンサルティング会社】

仕事内容: ・グループ各社含めた福利厚生・衛生管理（衛生委員会、メンタルヘルスケア等）の運用、改善
・働き方、健康経営などの新たな制度の企画
・保険契約（団体生命保険や医療保険等、福利厚生としての保険）の最適化
・従業員の疾病対応（定期的な連絡、状況把握、復職に向けた支援等）
その他、障がい者の雇用や健康情報に関する社内規定等の見直し等のアドバイザリー業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都大阪府

必要な経験・能力: ■必須
・従業員数500名以上の企業での人事業務経験5年以上
・衛生管理、産業保健、健康経営、保険制度の設計・最適化に関する実務経験5年以上
・社会保険労務士の資格をお持ちの方（もしくは試験受験経験のある方）

■歓迎
・グループ会社体制、持株会社体制における本社人事業務経験
※グループ７社/従業員約1500名のグループ経営をリードしていく役割を担っていくため、グループ各社経営陣との折衝・調整経験があると即戦力としてご活躍いただけます。
・部門横断的なプロジェクトのリード役の経験
衛生管理以外の労務業務（勤怠、社保、給与等）全般に関する幅広い知識、実務経験
・健康経営、ウェルビーイング経営にかかわる業務経験

■求める人物像
・成長意欲があり、積極的に業務に取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方
・問題解決能力があり、主体的に行動できる方

想定年収: 750万円～ 1000万円

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総務担当：残業月5時間程度/働きやすさ◎/落ち着いた社風

214559

ポジション: 人事総務担当※残業ほぼなし/落ち着いた社風/退職金有

仕事内容: 人事業務：採用、入退社管理、勤怠/給与管理、人事制度（設計/運用管理）
総務業務：規程改定、オフィス管理、庶務、社内アナウンス、その他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: （必須スキル）　
・事業会社での総務経験3年以上

（尚可スキル）
・規定改定のご経験
※韓国語中級（メール・会話）、英語初～中級（メール・簡単な会話）
（特記事項）　上長がCFO（2022年9月～韓国本社から異動で日本へ）です。日本語の会話・読み書きはできないため、翻訳ソフトを通じてのやり取り、もしくは韓国語での会話となります。

想定年収: 400万円～ 600万円

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マネジメント株式公開準備

【CHRO（人事責任者）】成長ベンチャー・リモート併用可・フレックス有

199323

ポジション: 【CHRO（人事責任者）候補】リモート併用可×フレックスあり　医療×Tech｜ブレインヘルスケア領域で高齢化社会における社会課題に取り組む ※IPO準備中

仕事内容: 人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進
・会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成
・各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行（特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング）
・組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施
・経営陣と共に評価制度、目標設定（結果の確認）の仕組みの設計・構築
・組織の環境を整え、社員の意欲やエンゲージメントを高めるウェルビーイング人事経営の企画・実行
・その他、採用、労務、研修等の人事各担当のマネジメント

【変更の範囲】会社の定める業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ［必須要件］
・メガベンチャーや大手外資IT企業におけるHRBPまたは人事部長/ディレクターの経験者

［歓迎要件］
・事業売上または組織人数が倍以上の成長するフェーズにて人事制度の策定及び改定のご経験
・複数のフェーズが異なる事業を運営する企業にて事業責任者または、人事責任者として組織創りをされてきたご経験・CHRO経験
・IT業界での事業責任者経験
・人事戦略コンサル経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上）、インターナショナルコミュニケーションができる方

【求める人物像】
・採用、労務、企画、組織開発、研修、給与、システム領域いずれか2つ以上は実務経験がある方が望ましいです。
　メンバーが実務経験者が多いため、ある程度の実務以上のコミュニケーションが求められます。
・経営者層とのコミュニケーションがメインとなりますので、経営者層と会話ができる方を求めます。

想定年収: 850万円～ 1200万円

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マネジメント

東証プライム上場／オフィス用品等のECサイトを中心に急成長中企業のオープンポジション（障がい者採用）

176790

ポジション: オープンポジション/障がい者手帳保持者/東証プライム/働き方柔軟

仕事内容: ◆入社後お任せする業務

・一般事務(人事・経理・法務・内部監査など）
・ECマーケティング
・システムエンジニア
・コールセンター運営　など適性を見て検討いたします。

※採用アシスタントや総務もございます。

■総務の場合
・全社備品や設備の新設、維持管理
・社員貸与物の運用管理
・固定資産、リース物件の管理
・カフェ運営のサポート
・受付業務、荷受け業務のフォロー
・取引先との契約関連書類の事務手続き業務（電子契約・紙書類契約）
・文書管理システムへの契約関連書類の保管業務
・国内海外出張手続き業務
・予実管理業務のサポート
・保険契約業務のサポート
・規程管理業務のサポート
・従業員からの各種問合せ対応　他

■採用アシスタントの場合
【中途採用領域】
・採用媒体でのスカウトメール送信
→最初は事前に設定した条件にヒットした候補者に対して定型文で送信していただくことからスタートしていただく予定です。
・カジュアル面談等の日程調整/設定
【入社者対応】
・入社オリエンテーションの設定
・研修、面談等の日程調整/設定
・入社関連書類等の準備/郵送対応
【庶務業務】
・支払伝票処理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・障がい者手帳をお持ちの方
・PC（メール対応/officeソフトを用いた資料作成など）を用いた実務経験2年以上

＜歓迎＞
・テレワーク（在宅）勤務での就業経験

想定年収: 300万円～ 470万円

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株式公開準備

管理部部⻑/年間休日126日/私服勤務可

213067

ポジション: 管理部部⻑ /IPO準備/データ復旧事業国内売上No.1/年間休日126日

仕事内容: 本ポジションでは、急成⻑する当社の管理部⻑として、バックオフィス全体の業務統括を中⼼に事業拡⼤やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。

以下のような業務をお任せします。
・上場準備（証券会社窓⼝・内部統制の整備）
・バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化）
・部署間を調整し予実の管理を⾏う
・リスクマネジメント/危機管理対応
・取締役会、株主総会対応

◾具体的な業務︓
・総務・法務・労務の統括管理
・労務管理、就業規則の策定・改定
　各種契約書のチェック・管理、コンプライアンス対応
　オフィス環境の最適化・業務効率化
　IPO準備・経営管理業務
・内部統制の強化、ガバナンス体制の構築
　監査法⼈・証券会社との対応
　組織体制の整備、経営計画の策定
　社内調整・組織運営
・各部⾨との連携強化、経営陣とのコミュニケーション⽀援
　社内イベントや研修の企画・運営
　社内の情報共有や意思決定を円滑に進める仕組みづくり
　社外折衝・トラブル対応
・契約・法務関連のリスク管理
　社外トラブルやクレーム対応（顧問弁護⼠や関係各所との連携）
　外部パートナーや取引先との関係構築

（変更の範囲）　全ての事業部における業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
● 事業会社での管理部⻑や管理部⻑補佐などマネジメントのご経験

【歓迎要件】
● IPO準備に関する知識・経験（関連書類の作成、監査法⼈・証券会社対応など）
● 総務部⾨（総会・理事会・役員対応等含む）
● 法務部⾨（法務チェック・弁護⼠対応等）
● 内部監査等の対応経験
● ⼈事、広報、情報システム関連部⾨の管理経験、各種調査実務経験

【求める人物像】
● 従来の解決⽅法にとらわれず解決策を⽴案し、先頭に⽴って推進して頂ける⽅
● 経営／各部⾨とのコミュニケーションを⼤事に出来る⽅
● 企業の事業戦略や経営⽬標を理解し、経営陣のパートナーとなれる⽅

想定年収: 700万円～ 1200万円

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【人事担当】新卒採用～労務管理まで※マネージャー候補としてお迎え◎上場メーカー/実働7.5h

212255

ポジション: 人事※新卒採用からスタート～人事全般◎/マネージャー候補/東証スタンダード/ワークライフバランス◎

仕事内容: ■人事全般をお任せいたしますがまずは以下の新卒採用をメインにお願いいたします。

【新卒採用】
・求人媒体対応
・大学訪問
・面接対応

【その他人事業務】
・中途採用業務
・給与計算
・人事制度運用
・研修
・労務管理
・福利厚生
・社保関連業務、等

※部署内の業務ローテーションにより、段階的に、上記の人事業務をご担当いただく可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞以下いずれかに当てはまる方
・新卒採用のご経験
・その他人事業務のご経験

＜歓迎条件＞
・マネジメント経験

＜求める人物像＞
・誠実且つ、ルールに沿った判断ができる方
・調整能力があり課題に対して迅速な対応ができる方
・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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人事総務課長◆7.5時間勤務/退職金有/定年60歳/残業10‐20時間以内/落ち着いた環境

214393

ポジション: 人事総務課長◆7.5時間勤務/退職金有/定年60歳/残業10‐20時間以内/落ち着いた環境

仕事内容: ご経験・スキルに応じて、下記業務をお任せ致します。

①マネージメント業務：人事・総務グループ業務全般のマネージメント
②人事業務：採用、入退社管理、勤怠/給与管理、育成（研修/OJT 関連）、
人事制度（設計/運用管理）、
③総務業務：理事会他会議運営、役員登記、秘書業務管理（秘書 1 名）、会員社入退会、
渉外対応、規程改定、オフィス管理（庶務 1 名）、その他
④育成：自部署のマネージメント、全職員の育成（OJT/研修）
プレイングマネージャーとして人事・総務グループ業務のマネージメントを行いながら、
ご自身の業務を習得し、マネージャーとしての活躍を期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事業務経験 5 年以上
・マネージメント経験 3 年以上
・大卒以上
・基本的な OA スキル

【歓迎条件】
・株主総会運営等
・総務業務経験

【求める人物像】
・物事を俯瞰してみることが出来る方
・分け隔てなくコミュニケーションを図れる方、
・マルチタスクが得意な方
・瞬発力がある方
・責任感があり信頼して業務を任せられる方

想定年収: 750万円～ 900万円

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ポジション
【複数名募集】人事総務メンバー(～650万/フルフレックス/リモート有/老舗グローバル企業) (213722)
【複数名募集】人事総務メンバー(～650万/フルフレックス/リモート有/ファンド支援・老舗グローバル企業)
仕事内容
下記の中で、ご経験やご意向とも相談しながら、一部又は幅広く担当いただきます。 ■業務例＜人事＞・給与計算・社会保険手続き、勤怠や入退社管理全般の労務取りまとめ・労務相談対応・採用業務(ゆくゆく新卒採用もスタートする予定) ・各種保険や福利厚生、就業規則等の管理・労働組合対応・社員の異動や昇格等に関する各種手続き・人事制度の運用や管理・教育・研修の運用など＜総務＞・各種契約書類の管理・オフィス管理(2025年5月にオフィス移転) ・規程類の整備や更新・各種会議体の運営・安全衛生管理等【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 650万円

ポジション
リスクマネジメント求人/東海地区を代表する流通大手企業/東証プライム上場 (214508)
リスクマネジメント◆東証プライム上場／連続増収、営業収益は過去最高更新！
仕事内容
地域密着の食品スーパーマーケットを展開している当社にて、店舗における事故など様々なリスクに対して対応、防止措置を行います。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
想定年収
450万円～ 600万円

ポジション
CSO候補(～2000万円(上限超も応相談)/SO付与も検討/ファンド支援でのIPO) (214617)
CSO候補(～2000万円(上限超も応相談)/SO付与も検討/ファンド支援でのIPO)
仕事内容
・会社の成長戦略の柱を担う各種プロジェクトの運営を、プロジェクトマネージャーとしてリード頂くこと・M&Aの活用や外部との提携を実施する可能性があり、その場合は外部との折衝役を担って頂くことを期待・定量分析・評価に基づいて経営課題を適切に問題提起し、他者も巻き込みながら解の構築や判断材料を提供頂くこと・財務データや仕入/販売/在庫データを基に、KGI/KPIの可視化を担い、その改善のためのPDCAを回して頂くことを期待・取締役会の運営をリード頂き、重要アジェンダのファシリテーションを期待・最短2年後のIPOを目標としているため、IPOに向けた体制整備にも関与頂きたい。 (こちらはご経験に応じて応相談ですが、上場後はIRを担って頂くことも期待しています) 【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
1500万円～ 2000万円

ポジション
経理担当/リモート・フレックスあり/月次決算経験者歓迎！/総合リゾートサービス業を展開する企業 (214534)
経理スタッフ※上場企業/最大週4リモート可/フレックス
仕事内容
■各子会社の経理担当として以下のような業務に従事していただきます。様々な業種のグループ会社があるため、経理としての幅を広げることが可能です。売上・売掛・未払処理入出金の管理請求・仕訳業務支払業務月次・年次決算固定資産管理　など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
370万円～ 450万円

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