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脱炭素に貢献するベンチャー企業で総務担当の募集(196589) |
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ポジション | 総務担当【IPO準備中/環境ビジネス/業績好調】 | ||
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仕事内容 |
【業務内容】
■日常の総務業務全般 ・社内ルールの整備 ・オフィス、ファシリティ管理業務 ・書類の発行(就労証明書、退職証明書等) ・購買・在庫管理(業務上使用する備品、日用品、名刺、等) ・福利厚生の見直し・提案 ・出張の手配(航空券、宿泊先、海外旅行保険) ・その他日常の総務業務全般 ■営業事務の補佐 ・請求書管理 ・顧客データ管理 【以下の業務も徐々にお願いできればと思います】 ・社内規程の整備構築 ・取締役会、株主総会などの各種会議体議事録の補佐 ・社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須スキル
下記のいずれかに該当する経験を持ち合わせる方 ・営業事務の経験(1年以上) ・総務実務の経験(1年以上) ・Word Excel PPTをはじめとし、高いレベルでITソフトを使用できる方 ■歓迎スキル ・スタートアップ/ベンチャー企業での横断的な総務実務の経験 ・直近3~5年以内に、グロース市場でIPOを実現したスタートアップで上場準備の業務に携わった方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
【東証PRM上場】役員秘書担当/マネジメント補佐/残業時間5時間(188505) |
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ポジション | 【東証プライム】人事担当※業界NO.1/残業少な目/育休産休取得実績◎ | ||
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仕事内容 |
◆同社人事部にて、幅広い業務をお任せいたします。
・給与厚生業務(労務管理、給与、産育休) ・人材採用業務(新卒、中途、障害者雇用) ・人事評価制度の運用、改善 ・研修制度の運用、改善 ・人事制度の運用、改善 ・上記に業務関わる事務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
◆必須要件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方で、人事職へのキャリアチェンジを志している方 ・人事業務経験をお持ちの方(目安3年程) ◆歓迎要件 ・給与、厚生業務(労務管理、給与、産育休)ご経験者 ・採用業務ご経験者 ・人事制度の監修、改善業務ご経験者 ・不動産/住宅/建設業界における営業経験(3年以上) |
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想定年収 | 370万円 ~ 700万円 | ||
業績好調のプライム上場から発足した新興ベンチャーより(人事総務マネージャー)の募集‼働き方◎(194124) |
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ポジション | 【シニア歓迎】人事総務部長 | ||
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仕事内容 |
プレイングマネージャーとして、人事総務部門の立上げ・運営全般~下記のような実務を担っていただきます。
・株式管理、株主総会招集〜準備〜運営 ・取締役会など各種会議体運営 ・稟議書、文書の運用管理 ・人事制度の企画・運用 ・労務管理(給与計算・勤怠管理) ・総務業務全般 ・社内IT環境の管理 ・内部統制整備 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
◆必須要件
・上場企業での人事総務実務経験3年以上 ・マネジメント経験3年以上 ◆求める素養 ・プレイングマネージャーとして、手を動かしながら組織運営ができる方 ・GLMグループの経営方針に沿い、人事総務部における中長期方針の立案推進、年間業務・人員計画の立案推進を行える方 ◆歓迎要件 ・スタートアップ企業での勤務経験 ・ビジネスレベルでの英語力 |
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想定年収 | 780万円 ~ 1500万円 | ||
日本全国にプロモーションマーケティングを展開する上場グループ企業より【人事総務マネージャー】の募集!(196862) |
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ポジション | 人事総務マネージャー | ||
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仕事内容 |
人事総務マネージャーとして、下記のような業務をお任せいたします。
・給与計算、社会保険手続 ・入退社手続き ・人事労務管理 ・備品/設備管理 ・PC・携帯管理 ・登記実務 ・情報セキュリティ管理 ・その他管理部業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・給与計算、社会保険手続き関連のご経験をお持ちの方(目安3年以上) ※事務所、事業会社等のご経歴は不問。 【歓迎要件(尚可)】 ・社会保険労務士資格 ・上場企業、上場子会社での労務管理の経験をお持ちの方 |
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想定年収 | 550万円 ~ 700万円 | ||
日本全国にプロモーションマーケティングを展開する上場グループ企業より【人事総務担当】の募集!(196864) |
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ポジション | 人事総務スタッフ | ||
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仕事内容 |
人事総務の担当者として、下記のような業務をお任せいたします。
・給与計算、社会保険手続 ・入退社手続き ・人事労務管理 ・備品/設備管理 ・PC・携帯管理 ・登記実務 ・情報セキュリティ管理 ・その他管理部業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・人事・総務に関わる何かしらの実務経験をお持ちの方 (経験業務、在籍歴については不問) 【歓迎要件(尚可)】 ・給与計算、社会保険手続き関連のご経験 ・社労士事務所での従事経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
伊藤忠商事、名鉄グループ/新卒採用担当募集!/フレックス有(196464) |
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ポジション | ◎未経験歓迎◎新卒採用担当/五大商社・大手私鉄グループ※実働7.5H | ||
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仕事内容 |
ご入社から当面の間は新卒採用担当として以下の業務をお任せいたします。
・新卒採用に関連するダイレクトリクルーティング ・候補者様との日程調整 など ※その他以下の総務業務も一部ご多投いただきます。 ・備品管理、発注、契約書チェック管理、所轄官庁申請(年度事業報告書、許可等) ~ゆくゆくお任せしたい業務~ ・人事労務業務 ・人材開発、教育業務 ・社内制度の企画、運営、社内規定の作成・役会運営、会議資料作成 →人事制度設計や評価などにもゆくゆくは携わって頂きます。 ・社内インフラ整備等(オフィス移転、基幹システム導入等) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・採用業務に興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ・採用経験をお持ちの方(新卒・中途問わず) ・他人事業務経験をお持ちの方 |
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
東証プライム上場のリユース企業より人事担当の募集です。(197042) |
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ポジション | 【東証プライム上場】人事担当(中途採用メイン) | ||
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仕事内容 |
■入り口は下記業務を中心にご担当頂き、その後人事領域幅広く携わって頂く事を想定しております。
【採用】 中途採用を担当いただきます。※正社員採用が中心です。/年間40名程度の採用を計画しております。 ・採用施策企画、ターゲット設定 ・採用手法の検討(人材紹介会社、有料媒体、無料媒体など) ・応募者管理 ・面接アレンジ ・面接(主に1次面接を担当) ・採用クロージング ・採用分析 【研修】 ・入社受け入れ研修の企画、実施 ・リーダー研修の企画、実施 ・ハラスメント研修の企画、実施 そのほか、新規研修の提案も歓迎です。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】※下記のいずれかに当てはまる方
・事業会社での採用経験のある方 ・人材紹介会社での企業・人材担当の経験のある方 |
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想定年収 | 380万円 ~ 500万円 | ||
社会保険労務士法人にて総務担当者の募集です!(196277) |
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ポジション | 採用、総務のスタッフとして会社の管理部門を担当し、業務の効率化、DX化の促進する業務 | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
会社内の管理部門(採用関係の事務処理、制度作り、その他人事関係)の諸業務の実施および当該事務の効率化。将来的には管理部門の取りまとめとチームマネジメントを担当する幹部候補を目指す。 【変更の範囲】 適性があると認められる場合、以下のような業務を担当してもらう可能性がある。 ・日常的な顧客への労務相談対応 ・社労士の行う人事関係コンサルティングの補助 ・社会保険手続に関する事務代行 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 | 会社の人事総務担当者として管理部門経験者として勤務したことがある方や業務の効率化DX化の推進を行ったことがある人材を求めています。ただし、上記業務の深い知識が無くとも、前向きに担当業務に取り組み、知識を習得しながら成長いただける方であれば構いません。 | ||
想定年収 | 450万円 ~ 550万円 | ||
【人事総務部長候補】ニッチな業界で高い知名度を誇る企業/新規事業積極的(190475) |
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ポジション | 【急募】総務課長~部長候補※IPO準備中 | ||
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仕事内容 |
上場に向けて、主に人事総務法務分野の体制強化を図って頂きます。
<具体的な業務内容> ◆IPOのための各種申請書類の作成 ◆人事制度の改定~運用(賃金・福利厚生・人事考課など) ◆総務業務全般/規程・社内ルール整備運用/会議体運営/株式事務全般/株主総会運営 ◆人事、労務、総務メンバーのマネジメントや採用 ◆労務管理 ◆リスク管理(労務問題対応) ◆内部統制 ◆その他法務業務等 ※人事総務から法務業務まで、幅広い業務をご担当頂く予定です。 ※当面はIPO準備のために必要となる業務をご担当頂く予定です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■総務実務経験〈株主総会の運営・サポート/株式実務またはサポート〉 【歓迎】 ■情報セキュリティ対応の実務経験/法務関連業務の実務経験/人事労務の実務 / 体制構築経験 |
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想定年収 | 700万円 ~ 1000万円 | ||
【渋谷】人事・労務担当/10時出社・就業時間7時間15分/進学塾の管理部門/人事としてスキルアップ(192978) |
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ポジション | 【人事労務職/スタッフ~リーダー】進学塾グノーブルグループ/月平均残業時間20時間程 | ||
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仕事内容 |
進学塾グノーブルの管理部門として人事・労務の業務を担当して頂きます。
メインとなるのは、現在関係会社も含めた600名~700名分の人事労務・社会保険・給与関連業務をお任せ致します。 また、ご自身の希望に合わせて採用業務やその他幅広い業務経験を積んで頂くことも可能です。 ※最初はきちんと現担当者が業務を指導しますので、ご安心下さい。将来的には主担当者として業務をお任せすること期待しています。 ■業務内容: (1)給与関連:給与データ作成、住民税データ管理、給与支払い報告書提出、年末調整業務 (2)社会保険関連:入退社等に伴う社会保険手続 (3)同社含む関連会社(塾運営会社)の人事労務業務全般 (4)その他関連業務 ※600名~700名分の給与計算を行って頂きますが、その半分はアルバイトの方の給与計算で、残りが契約社員含む正社員の給与計算対象になります。 ※給与計算からスタートして、慣れてきたら社保や労務全般をお任せしていきます。 給与ソフト:給与奉行 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・人事労務のご経験をお持ちの方 ★ワークライフバランスを大事にしながら、腰を据えて長く働きたい方にお勧めのポジションです!! |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
「遊び」を創造する成長企業(大手子会社)から人事(採用担当)の案件です!(185092) |
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ポジション | 【人事(採用)】リモート・フレックス/残業少/国内シェアNo1のダーツ事業/セガグループの安定基盤 | ||
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仕事内容 |
採用業務(下記、参考実績)
⇒新卒採用:若干名(~5名)/年 ⇒中途採用:若干名(組織編成等の都合により変動あるが~10名) ⇒採用職種:クライアント開発職、サーバー開発職、企画職、管理系職種など ・ 応募者管理 ・ 採用プロセス管理 ・ 採用後入社までのフォローアップ ・ 入社後のオンボーディング ・採用/育成関連業務の企画・運用 ・人事関連経営課題の把握、改善プランの企画・提案・運用 【変更の範囲】 将来的に労務・制度業務など人事業務を幅広く行っていただくことを想定 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須条件
・採用業務経験(新卒/中途問わず)3年以上 ■尚可条件 ・採用だけでなく労務、制度業務など幅広い人事の知見 |
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想定年収 | 400万円 ~ 650万円 | ||
「遊び」を創造する成長企業(大手子会社)/人事(労務担当)/リモート・フレックス/残業少(196990) |
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ポジション | 【人事(労務/制度)】リモート・フレックス/残業少/国内シェアNo1のダーツ事業/セガグループの安定基盤 | ||
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仕事内容 |
・勤怠管理 ・外務委託のためベンダーコントロールがメイン(付随する社内受付、各種手続き対応) ・社会保険手続き:同上 ・人事関連経営課題の把握、改善プランの企画・提案・運用 ・各種人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用 ・人事評価、賞与、給与改定等の運用 ・人事関連法令等に基づいた規程の改廃、就業規則の見直し 【変更の範囲】 将来的に採用、研修業務など人事業務を幅広く行っていただくことを想定 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須条件
・労務業務、もしくは制度業務の経験が3年以上 ■尚可条件 労務だけでなく、採用、育成など幅広い人事の知見 |
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想定年収 | 400万円 ~ 650万円 | ||
落ち着き安定系の総合型不動産企業での人事(労務)の求人です。(196908) |
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ポジション | 人事労務スタッフ<21期連続黒字決算/フルフレックス・在宅可能/ 働き方◎> | ||
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仕事内容 |
給与・社保業務を軸に、それに付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。異動のない専門職種ですが、「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。
※入社当初は、給与計算に関する実務から行っていただく予定です <具体的な業務内容> ■給与計算業務全般(給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など) ■人事制度企画(給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他) ※範囲:グループ全社 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・給与計算のご経験をお持ちの方 (目安:2年以上、事業会社で300名以上) ※事務所及びアウトソーシングでの経験者も応募可能です。 ※人事制度・雇用形態が複数あると尚可 【歓迎】 ・コミュニケーション能力、柔軟性、安定感がある方 ・人事管理システムの入れ替えや、グループ統廃合に伴う業務経験 ・他部署と連携して業務を行ったご経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【歓迎】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力のある方(社内でのやり取りが多いため) ・柔軟性、調整力がある方 ・自主的に働きかけられる方 ・労務分野で専門性を築いていきたい方(他部門への異動は予定していないため) |
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想定年収 | 470万円 ~ 640万円 | ||
落ち着き安定系の総合型不動産企業での人事(労務)の求人です。(196924) |
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ポジション | 人事労務管理職<21期連続黒字決算/フルフレックス・リモートワーク可能/ 働き方◎> | ||
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仕事内容 |
給与・社保業務を軸に、それに付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。異動のない専門職種ですが、「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。
※入社当初は、給与計算に関する実務から行っていただく予定です <具体的な業務内容> ■給与計算業務全般(給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など) ■人事制度企画(給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他) ※範囲:グループ全社 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・給与計算実務経験をお持ちの方 (目安:5年以上、事業会社で300名以上) ※事務所及びアウトソーシングでの経験者も応募可能です。 【歓迎】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力のある方(社内でのやり取りが多いため) ・柔軟性、調整力がある方 ・安定感、腰を据えて働ける方 ・他部署と連携して業務を行ったご経験のある方 |
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想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
大手電鉄会社の子会社/残業少なめ/リモート有/人事(新卒・中途・アルバイト採用)担当求人(194867) |
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ポジション | 人事採用マネージャー候補◆フルフレックス・リモート活用可能 | ||
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仕事内容 |
■仕事内容:
人事採用チームの責任者として、新卒・中途・アルバイトを含めた採用業務全般を担当いただきます。書類選考、面接、オンボーディング、採用チームメンバーのマネジメント、採用広報、教育企画、人事制度の立案と構築、全社員との1on1 MTGの実施などをお任せします。 ■業務詳細: ・会社の成長を見据えた人事企画 ・会社のステージに応じた採用戦略・計画・実行・企業ビジョン、理念の組織浸透 ・スケジュール、予算管理・国内外のグループ会社との協力連携など ■採用規模: 中途採用は年間80~90名規模、新卒採用はコロナ明けに再開し、2024卒は10名程度、2025卒は15名程度を予定しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須経験:
・中途採用業務の実務経験 ・採用計画経験 ■歓迎経験: ・マネジメントのご経験 |
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想定年収 | 538万円 ~ 807万円 | ||
【業績安定】業界トップクラスのシェアを持つ専門商社が人事担当を募集しています。(192864) |
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ポジション | ※新規エントリー受付停止※人事担当※未経験歓迎/将来の管理職候補/月平均残業10~20時間程度 | ||
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仕事内容 |
◆下記人事業務についてご経験・スキルに応じて業務をお任せします。
【人事労務】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・各種規程の整備および管理 ・産業医や社労士などの関連窓口対応 ・その他総務、庶務業務 ※給与は月末締め、当月25日支払です 【採用・研修】 ・新卒・中途採用 ・採用計画の策定 ・一般研修の企画、運営 ・新規入社オリエンテーション、新入社員フォロー 【人事制度】 ・人事制度関連業務(改定・運用) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・将来的に管理職を目指したい意向のある方 【歓迎要件】 ・営業経験 |
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想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
【人事労務スタッフ】リサーチに専門特化した大手クループ企業(195860) |
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ポジション | 人事/長期就業可能/日本経済新聞社グループ | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
■人事制度・施策の企画・立案及び運用 ■採用(新卒・中途)および人材育成・キャリア形成における企画・立案・運用 ■勤怠・休暇取得状況の管理 ■入社・退社手続き ■給与・賞与計算 など 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・採用業務のご経験 ・人事業務全般のご経験 【歓迎】 ・制度や教育経験のご経験 【求める人物像】 ・当社のミッションに共感できる方 ・明るく、前向きで積極的に仕事に取り組める方 ・自ら考え、行動できる方 ・誰とでも隔たりなくコミュニケーションが取れる方 |
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
業界リーディングカンパニーの人事労務求人(196865) |
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ポジション | 人事労務担当~リーダー候補/東証プライム上場・グローバル企業/リモート・フレックス活用可/ワークライフバランス◎ | ||
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仕事内容 |
ご経験やスキルに応じて、本社に対する労務業務全般に加え、グループ各社の労務オペレーション業務のとりまとめなどにも携わっていただきたいと考えています。
・月例給与計算業務 ・賞与計算業務 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・労務相談 ・安全衛生管理 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・事業会社における幅広い人事労務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・日常経理レベルの知識(勘定科目の理解など) |
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
日本トップクラスのOEMメーカーより戦略人事の募集です(196160) |
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ポジション | 戦略人事(リモート可/老舗国内トップOEMメーカー) | ||
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仕事内容 |
(雇入れ直後)
■人事制度(含む昇給・昇格制度や評価制度)の企画立案、運用企画 ■人事システムの見直しに関する企画立案 ■教育企画業務とエンゲージメント向上業務 ■他、人事、総務業務に関する企画立案 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
■事業会社側での以下の労務管理業務のご経験(いづれかの経験を3年以上) ・勤怠管理 ・給与計算(賞与、年末調整を含む)・労働保険、社会保険に関する業務 ・就業規則の変更(規程の新設、変更を含む) ■人事業務関連のプロジェクト参画のご経験(PMOやPLご経験があれば尚可) ■人事制度または教育企画のいずれか 【歓迎】 ■人事制度や人事システム等の導入経験 ■人事企画(3年程度)経験 |
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想定年収 | 450万円 ~ 650万円 | ||
120名規模の中小企業で経理スタッフの募集(196906) |
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ポジション | 【管理部門】※月平均残業10~20時間 | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
・経理業務全般:月次・年次決算、支払業務、手形業務等 ・人事業務全般:給与計算、人事制度、採用業務等 【将来的にお任せしたい業務】 ・経営企画を含めた経理・人事・総務など管理部門を全般的に担当頂きます。 【その他】 社内イベントの企画、リース物件管理、採用業務のアシスタントなど ※業務の割合としては、経理が6~7割(決算・手形・支払い業務)、2割が人事・2割が総務系の業務になります。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・日常経理業務経験(目安3年) ・人事業務経験 |
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
脱炭素に貢献するベンチャー企業で総務担当の募集(196589) |
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ポジション | 総務担当【IPO準備中/環境ビジネス/業績好調】 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【業務内容】
もっと見る
■日常の総務業務全般 ・社内ルールの整備 ・オフィス、ファシリティ管理業務 ・書類の発行(就労証明書、退職証明書等) ・購買・在庫管理(業務上使用する備品、日用品、名刺、等) ・福利厚生の見直し・提案 ・出張の手配(航空券、宿泊先、海外旅行保険) ・その他日常の総務業務全般 ■営業事務の補佐 ・請求書管理 ・顧客データ管理 【以下の業務も徐々にお願いできればと思います】 ・社内規程の整備構築 ・取締役会、株主総会などの各種会議体議事録の補佐 ・社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■必須スキル
もっと見る
下記のいずれかに該当する経験を持ち合わせる方 ・営業事務の経験(1年以上) ・総務実務の経験(1年以上) ・Word Excel PPTをはじめとし、高いレベルでITソフトを使用できる方 ■歓迎スキル ・スタートアップ/ベンチャー企業での横断的な総務実務の経験 ・直近3~5年以内に、グロース市場でIPOを実現したスタートアップで上場準備の業務に携わった方 |
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【東証PRM上場】役員秘書担当/マネジメント補佐/残業時間5時間(188505) |
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ポジション | 【東証プライム】人事担当※業界NO.1/残業少な目/育休産休取得実績◎ | ||
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想定年収 | 370万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
◆同社人事部にて、幅広い業務をお任せいたします。
もっと見る
・給与厚生業務(労務管理、給与、産育休) ・人材採用業務(新卒、中途、障害者雇用) ・人事評価制度の運用、改善 ・研修制度の運用、改善 ・人事制度の運用、改善 ・上記に業務関わる事務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
◆必須要件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
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・営業経験をお持ちの方で、人事職へのキャリアチェンジを志している方 ・人事業務経験をお持ちの方(目安3年程) ◆歓迎要件 ・給与、厚生業務(労務管理、給与、産育休)ご経験者 ・採用業務ご経験者 ・人事制度の監修、改善業務ご経験者 ・不動産/住宅/建設業界における営業経験(3年以上) |
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業績好調のプライム上場から発足した新興ベンチャーより(人事総務マネージャー)の募集‼働き方◎(194124) |
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ポジション | 【シニア歓迎】人事総務部長 | ||
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想定年収 | 780万円 ~ 1500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
プレイングマネージャーとして、人事総務部門の立上げ・運営全般~下記のような実務を担っていただきます。
もっと見る
・株式管理、株主総会招集〜準備〜運営 ・取締役会など各種会議体運営 ・稟議書、文書の運用管理 ・人事制度の企画・運用 ・労務管理(給与計算・勤怠管理) ・総務業務全般 ・社内IT環境の管理 ・内部統制整備 |
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必要な 経験・能力 |
◆必須要件
もっと見る
・上場企業での人事総務実務経験3年以上 ・マネジメント経験3年以上 ◆求める素養 ・プレイングマネージャーとして、手を動かしながら組織運営ができる方 ・GLMグループの経営方針に沿い、人事総務部における中長期方針の立案推進、年間業務・人員計画の立案推進を行える方 ◆歓迎要件 ・スタートアップ企業での勤務経験 ・ビジネスレベルでの英語力 |
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日本全国にプロモーションマーケティングを展開する上場グループ企業より【人事総務マネージャー】の募集!(196862) |
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ポジション | 人事総務マネージャー | ||
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想定年収 | 550万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
人事総務マネージャーとして、下記のような業務をお任せいたします。
もっと見る
・給与計算、社会保険手続 ・入退社手続き ・人事労務管理 ・備品/設備管理 ・PC・携帯管理 ・登記実務 ・情報セキュリティ管理 ・その他管理部業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
もっと見る
・給与計算、社会保険手続き関連のご経験をお持ちの方(目安3年以上) ※事務所、事業会社等のご経歴は不問。 【歓迎要件(尚可)】 ・社会保険労務士資格 ・上場企業、上場子会社での労務管理の経験をお持ちの方 |
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日本全国にプロモーションマーケティングを展開する上場グループ企業より【人事総務担当】の募集!(196864) |
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ポジション | 人事総務スタッフ | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
人事総務の担当者として、下記のような業務をお任せいたします。
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・給与計算、社会保険手続 ・入退社手続き ・人事労務管理 ・備品/設備管理 ・PC・携帯管理 ・登記実務 ・情報セキュリティ管理 ・その他管理部業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・人事・総務に関わる何かしらの実務経験をお持ちの方 (経験業務、在籍歴については不問) 【歓迎要件(尚可)】 ・給与計算、社会保険手続き関連のご経験 ・社労士事務所での従事経験 |
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伊藤忠商事、名鉄グループ/新卒採用担当募集!/フレックス有(196464) |
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ポジション | ◎未経験歓迎◎新卒採用担当/五大商社・大手私鉄グループ※実働7.5H | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ご入社から当面の間は新卒採用担当として以下の業務をお任せいたします。
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・新卒採用に関連するダイレクトリクルーティング ・候補者様との日程調整 など ※その他以下の総務業務も一部ご多投いただきます。 ・備品管理、発注、契約書チェック管理、所轄官庁申請(年度事業報告書、許可等) ~ゆくゆくお任せしたい業務~ ・人事労務業務 ・人材開発、教育業務 ・社内制度の企画、運営、社内規定の作成・役会運営、会議資料作成 →人事制度設計や評価などにもゆくゆくは携わって頂きます。 ・社内インフラ整備等(オフィス移転、基幹システム導入等) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・採用業務に興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ・採用経験をお持ちの方(新卒・中途問わず) ・他人事業務経験をお持ちの方 |
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東証プライム上場のリユース企業より人事担当の募集です。(197042) |
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ポジション | 【東証プライム上場】人事担当(中途採用メイン) | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 380万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■入り口は下記業務を中心にご担当頂き、その後人事領域幅広く携わって頂く事を想定しております。
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【採用】 中途採用を担当いただきます。※正社員採用が中心です。/年間40名程度の採用を計画しております。 ・採用施策企画、ターゲット設定 ・採用手法の検討(人材紹介会社、有料媒体、無料媒体など) ・応募者管理 ・面接アレンジ ・面接(主に1次面接を担当) ・採用クロージング ・採用分析 【研修】 ・入社受け入れ研修の企画、実施 ・リーダー研修の企画、実施 ・ハラスメント研修の企画、実施 そのほか、新規研修の提案も歓迎です。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】※下記のいずれかに当てはまる方
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・事業会社での採用経験のある方 ・人材紹介会社での企業・人材担当の経験のある方 |
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社会保険労務士法人にて総務担当者の募集です!(196277) |
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ポジション | 採用、総務のスタッフとして会社の管理部門を担当し、業務の効率化、DX化の促進する業務 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 450万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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会社内の管理部門(採用関係の事務処理、制度作り、その他人事関係)の諸業務の実施および当該事務の効率化。将来的には管理部門の取りまとめとチームマネジメントを担当する幹部候補を目指す。 【変更の範囲】 適性があると認められる場合、以下のような業務を担当してもらう可能性がある。 ・日常的な顧客への労務相談対応 ・社労士の行う人事関係コンサルティングの補助 ・社会保険手続に関する事務代行 |
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必要な 経験・能力 |
会社の人事総務担当者として管理部門経験者として勤務したことがある方や業務の効率化DX化の推進を行ったことがある人材を求めています。ただし、上記業務の深い知識が無くとも、前向きに担当業務に取り組み、知識を習得しながら成長いただける方であれば構いません。
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【人事総務部長候補】ニッチな業界で高い知名度を誇る企業/新規事業積極的(190475) |
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ポジション | 【急募】総務課長~部長候補※IPO準備中 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 700万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
上場に向けて、主に人事総務法務分野の体制強化を図って頂きます。
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<具体的な業務内容> ◆IPOのための各種申請書類の作成 ◆人事制度の改定~運用(賃金・福利厚生・人事考課など) ◆総務業務全般/規程・社内ルール整備運用/会議体運営/株式事務全般/株主総会運営 ◆人事、労務、総務メンバーのマネジメントや採用 ◆労務管理 ◆リスク管理(労務問題対応) ◆内部統制 ◆その他法務業務等 ※人事総務から法務業務まで、幅広い業務をご担当頂く予定です。 ※当面はIPO準備のために必要となる業務をご担当頂く予定です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■総務実務経験〈株主総会の運営・サポート/株式実務またはサポート〉 【歓迎】 ■情報セキュリティ対応の実務経験/法務関連業務の実務経験/人事労務の実務 / 体制構築経験 |
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【渋谷】人事・労務担当/10時出社・就業時間7時間15分/進学塾の管理部門/人事としてスキルアップ(192978) |
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ポジション | 【人事労務職/スタッフ~リーダー】進学塾グノーブルグループ/月平均残業時間20時間程 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
進学塾グノーブルの管理部門として人事・労務の業務を担当して頂きます。
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メインとなるのは、現在関係会社も含めた600名~700名分の人事労務・社会保険・給与関連業務をお任せ致します。 また、ご自身の希望に合わせて採用業務やその他幅広い業務経験を積んで頂くことも可能です。 ※最初はきちんと現担当者が業務を指導しますので、ご安心下さい。将来的には主担当者として業務をお任せすること期待しています。 ■業務内容: (1)給与関連:給与データ作成、住民税データ管理、給与支払い報告書提出、年末調整業務 (2)社会保険関連:入退社等に伴う社会保険手続 (3)同社含む関連会社(塾運営会社)の人事労務業務全般 (4)その他関連業務 ※600名~700名分の給与計算を行って頂きますが、その半分はアルバイトの方の給与計算で、残りが契約社員含む正社員の給与計算対象になります。 ※給与計算からスタートして、慣れてきたら社保や労務全般をお任せしていきます。 給与ソフト:給与奉行 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・人事労務のご経験をお持ちの方 ★ワークライフバランスを大事にしながら、腰を据えて長く働きたい方にお勧めのポジションです!! |
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「遊び」を創造する成長企業(大手子会社)から人事(採用担当)の案件です!(185092) |
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ポジション | 【人事(採用)】リモート・フレックス/残業少/国内シェアNo1のダーツ事業/セガグループの安定基盤 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
採用業務(下記、参考実績)
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⇒新卒採用:若干名(~5名)/年 ⇒中途採用:若干名(組織編成等の都合により変動あるが~10名) ⇒採用職種:クライアント開発職、サーバー開発職、企画職、管理系職種など ・ 応募者管理 ・ 採用プロセス管理 ・ 採用後入社までのフォローアップ ・ 入社後のオンボーディング ・採用/育成関連業務の企画・運用 ・人事関連経営課題の把握、改善プランの企画・提案・運用 【変更の範囲】 将来的に労務・制度業務など人事業務を幅広く行っていただくことを想定 |
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必要な 経験・能力 |
■必須条件
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・採用業務経験(新卒/中途問わず)3年以上 ■尚可条件 ・採用だけでなく労務、制度業務など幅広い人事の知見 |
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「遊び」を創造する成長企業(大手子会社)/人事(労務担当)/リモート・フレックス/残業少(196990) |
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ポジション | 【人事(労務/制度)】リモート・フレックス/残業少/国内シェアNo1のダーツ事業/セガグループの安定基盤 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・勤怠管理 ・外務委託のためベンダーコントロールがメイン(付随する社内受付、各種手続き対応) ・社会保険手続き:同上 ・人事関連経営課題の把握、改善プランの企画・提案・運用 ・各種人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用 ・人事評価、賞与、給与改定等の運用 ・人事関連法令等に基づいた規程の改廃、就業規則の見直し 【変更の範囲】 将来的に採用、研修業務など人事業務を幅広く行っていただくことを想定 |
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必要な 経験・能力 |
■必須条件
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・労務業務、もしくは制度業務の経験が3年以上 ■尚可条件 労務だけでなく、採用、育成など幅広い人事の知見 |
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落ち着き安定系の総合型不動産企業での人事(労務)の求人です。(196908) |
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ポジション | 人事労務スタッフ<21期連続黒字決算/フルフレックス・在宅可能/ 働き方◎> | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 470万円 ~ 640万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
給与・社保業務を軸に、それに付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。異動のない専門職種ですが、「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。
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※入社当初は、給与計算に関する実務から行っていただく予定です <具体的な業務内容> ■給与計算業務全般(給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など) ■人事制度企画(給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他) ※範囲:グループ全社 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・給与計算のご経験をお持ちの方 (目安:2年以上、事業会社で300名以上) ※事務所及びアウトソーシングでの経験者も応募可能です。 ※人事制度・雇用形態が複数あると尚可 【歓迎】 ・コミュニケーション能力、柔軟性、安定感がある方 ・人事管理システムの入れ替えや、グループ統廃合に伴う業務経験 ・他部署と連携して業務を行ったご経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【歓迎】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力のある方(社内でのやり取りが多いため) ・柔軟性、調整力がある方 ・自主的に働きかけられる方 ・労務分野で専門性を築いていきたい方(他部門への異動は予定していないため) |
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落ち着き安定系の総合型不動産企業での人事(労務)の求人です。(196924) |
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ポジション | 人事労務管理職<21期連続黒字決算/フルフレックス・リモートワーク可能/ 働き方◎> | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 600万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
給与・社保業務を軸に、それに付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。異動のない専門職種ですが、「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。
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※入社当初は、給与計算に関する実務から行っていただく予定です <具体的な業務内容> ■給与計算業務全般(給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など) ■人事制度企画(給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他) ※範囲:グループ全社 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・給与計算実務経験をお持ちの方 (目安:5年以上、事業会社で300名以上) ※事務所及びアウトソーシングでの経験者も応募可能です。 【歓迎】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力のある方(社内でのやり取りが多いため) ・柔軟性、調整力がある方 ・安定感、腰を据えて働ける方 ・他部署と連携して業務を行ったご経験のある方 |
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大手電鉄会社の子会社/残業少なめ/リモート有/人事(新卒・中途・アルバイト採用)担当求人(194867) |
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ポジション | 人事採用マネージャー候補◆フルフレックス・リモート活用可能 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 538万円 ~ 807万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■仕事内容:
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人事採用チームの責任者として、新卒・中途・アルバイトを含めた採用業務全般を担当いただきます。書類選考、面接、オンボーディング、採用チームメンバーのマネジメント、採用広報、教育企画、人事制度の立案と構築、全社員との1on1 MTGの実施などをお任せします。 ■業務詳細: ・会社の成長を見据えた人事企画 ・会社のステージに応じた採用戦略・計画・実行・企業ビジョン、理念の組織浸透 ・スケジュール、予算管理・国内外のグループ会社との協力連携など ■採用規模: 中途採用は年間80~90名規模、新卒採用はコロナ明けに再開し、2024卒は10名程度、2025卒は15名程度を予定しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■必須経験:
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・中途採用業務の実務経験 ・採用計画経験 ■歓迎経験: ・マネジメントのご経験 |
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【業績安定】業界トップクラスのシェアを持つ専門商社が人事担当を募集しています。(192864) |
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ポジション | ※新規エントリー受付停止※人事担当※未経験歓迎/将来の管理職候補/月平均残業10~20時間程度 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
◆下記人事業務についてご経験・スキルに応じて業務をお任せします。
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【人事労務】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・各種規程の整備および管理 ・産業医や社労士などの関連窓口対応 ・その他総務、庶務業務 ※給与は月末締め、当月25日支払です 【採用・研修】 ・新卒・中途採用 ・採用計画の策定 ・一般研修の企画、運営 ・新規入社オリエンテーション、新入社員フォロー 【人事制度】 ・人事制度関連業務(改定・運用) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・将来的に管理職を目指したい意向のある方 【歓迎要件】 ・営業経験 |
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【人事労務スタッフ】リサーチに専門特化した大手クループ企業(195860) |
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ポジション | 人事/長期就業可能/日本経済新聞社グループ | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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■人事制度・施策の企画・立案及び運用 ■採用(新卒・中途)および人材育成・キャリア形成における企画・立案・運用 ■勤怠・休暇取得状況の管理 ■入社・退社手続き ■給与・賞与計算 など 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
・採用業務のご経験 ・人事業務全般のご経験 【歓迎】 ・制度や教育経験のご経験 【求める人物像】 ・当社のミッションに共感できる方 ・明るく、前向きで積極的に仕事に取り組める方 ・自ら考え、行動できる方 ・誰とでも隔たりなくコミュニケーションが取れる方 |
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業界リーディングカンパニーの人事労務求人(196865) |
|||
ポジション | 人事労務担当~リーダー候補/東証プライム上場・グローバル企業/リモート・フレックス活用可/ワークライフバランス◎ | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ご経験やスキルに応じて、本社に対する労務業務全般に加え、グループ各社の労務オペレーション業務のとりまとめなどにも携わっていただきたいと考えています。
もっと見る
・月例給与計算業務 ・賞与計算業務 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・労務相談 ・安全衛生管理 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・事業会社における幅広い人事労務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・日常経理レベルの知識(勘定科目の理解など) |
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日本トップクラスのOEMメーカーより戦略人事の募集です(196160) |
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ポジション | 戦略人事(リモート可/老舗国内トップOEMメーカー) | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 450万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
(雇入れ直後)
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■人事制度(含む昇給・昇格制度や評価制度)の企画立案、運用企画 ■人事システムの見直しに関する企画立案 ■教育企画業務とエンゲージメント向上業務 ■他、人事、総務業務に関する企画立案 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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■事業会社側での以下の労務管理業務のご経験(いづれかの経験を3年以上) ・勤怠管理 ・給与計算(賞与、年末調整を含む)・労働保険、社会保険に関する業務 ・就業規則の変更(規程の新設、変更を含む) ■人事業務関連のプロジェクト参画のご経験(PMOやPLご経験があれば尚可) ■人事制度または教育企画のいずれか 【歓迎】 ■人事制度や人事システム等の導入経験 ■人事企画(3年程度)経験 |
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120名規模の中小企業で経理スタッフの募集(196906) |
|||
ポジション | 【管理部門】※月平均残業10~20時間 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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・経理業務全般:月次・年次決算、支払業務、手形業務等 ・人事業務全般:給与計算、人事制度、採用業務等 【将来的にお任せしたい業務】 ・経営企画を含めた経理・人事・総務など管理部門を全般的に担当頂きます。 【その他】 社内イベントの企画、リース物件管理、採用業務のアシスタントなど ※業務の割合としては、経理が6~7割(決算・手形・支払い業務)、2割が人事・2割が総務系の業務になります。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
もっと見る
・日常経理業務経験(目安3年) ・人事業務経験 |
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新着求人
【市ヶ谷】ワークライフバランス・アクセス◎の会計事務所より税務会計スタッフの募集です!(194952) |
ポジション |
---|
【市ヶ谷】税務会計スタッフ/※ポテンシャル採用/在宅勤務最大週3可能!/駅から徒歩1分アクセス◎/※時短勤務応相談 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
先ずは先輩について税務会計全般の業務を覚えて頂きます。その後スキルに応じ担当者としてお任せします。 【具体的には】 ・法人税務会計業務 ・税務相談、経営コンサルティング ・相続税関連業務 ※弊社では入力作業などは内勤スタッフの方も担当しております。 ※スキル・経験に応じて、業務範囲を広げていただくことも可能です。 【変更の範囲】 予定なし 【会計ソフト】 PCA、弥生、ミロク、魔法陣等 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 |
【桜木町】ワークライフバランス◎+キャリアアップができる環境の会計事務所より税務スタッフの募集です!(190357) |
ポジション |
---|
【桜木町】税務会計スタッフ/巡回訪問ほぼなし/ワークライフバランス◎/資格支援 |
仕事内容 |
■会計ソフトへの入力
■決算書・税務申告書の作成 ■給与計算 ■年末調整 ■融資・補助獲得支援 等 ※上記業務以外にも、一部相続関連もございます。ご希望の業務があれば相談の上、担当頂くことも前向きに検討致しますので、まずはご相談ください。 会計ソフト…弥生会計、マネーフォワード、freee 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
360万円 ~ 780万円 |
有給取得、定着率の高さも魅力!特定の分野に偏らずオールラウンドに仕事ができます。(184069) |
ポジション |
---|
税務会計スタッフ(小規模優良法人/ワークライフバランス・定着率◎) |
仕事内容 |
当法人は法人税、所得税等の通常業務のほか、資産税、事業承継及び組織再編の分野でも強みを発揮しており、そのために質の高いオールラウンドプレイヤーであることを目指しています。
●法人・個人顧問業務 ●相続・事業承継 ●M&A 組織再編 ●経営コンサルティング・・・・など ・基本的に担当チーム制で連携しております。ある程度の規模の案件に関しては2~3名のチーム制で行なって頂きます。(一人につき25件前後) ・クライアントは自計化されたような企業が多く、入力業務などは比較的少ない方かと思います。 (使用ソフト:主にMJS) 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
大手コンサルファームより経理担当者(Controlling)の募集です。(189541) |
ポジション |
---|
[Finance] 経理担当者(Controlling)アカウンタントSC担当者(Senior Assosiate-Supervising Associate) |
仕事内容 |
GL:
①月次・年次決算関連 振替伝票起票 ②債権債務管理、勘定明細作成 ③法定決算・税務申告補助作業 ④プロジェクト業務の補佐 ⑤その他一般事務作業 (ファイリング、その他雑務含む) AP: ①経費精算 ②国内・海外支払 ③プロジェクト業務の補佐 ※適性によって業務は振り分けます。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 800万円 |
脱炭素に貢献するベンチャー企業で人事労務の募集(195316) |
ポジション |
---|
人事労務【IPO準備中/環境ビジネス/業績好調】 |
仕事内容 |
【業務内容】
・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整対応 ・人事データ管理(入社手続き、身上変更、社保手続き、出向対応等) ・各種証明書発行 ・健診手配 ・各種支払依頼書作成 ・入退社対応 ・その他諸々の事務処理 ・(ご経験に応じて)採用業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
脱炭素に貢献するベンチャー企業で総務法務の募集(195317) |
ポジション |
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総務法務【IPO準備中/環境ビジネス/業績好調】 |
仕事内容 |
「次世代によりよい世界を」
私たちアスエネ株式会社は2019年10月の創業で「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題に取り組んでいるスタートアップ企業です。 ■主な職務内容 -日常の総務業務全般 -社内規程の整備、総務マニュアル・プレイブックの管理 -契約文書の確認、顧問弁護士とのリーガルチェック -海外法務、海外担当との折衝 -社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築 -取締役会、株主総会などの各種会議体運営 -IPO準備・適示開示書類の作成 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 1000万円 |
キャリアアドバイザー紹介
あなたの小さな悩みでも是非お聞かせ下さい!
森澤 初美
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