不動産金融の求人・転職情報

同社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。
・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計
・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得
・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用

グループ全体として、WebエンジニアやPdMなどプロダクト系人材の採用が急務となっており、
事業成長に直結する人事業務に貢献いただける方を募集しております。

求人例
・エンジニアリングマネージャー https://herp.careers/v1/gatech/laRE_-00lVCm
・プロダクトマネージャー https://herp.careers/v1/gatech/TdB-fETGGXUN
・データサイエンティスト https://herp.careers/v1/gatech/ytDWHckQMoMm
・UXデザイナー https://herp.careers/v1/gatech/mZ6OsCVoaOee

採用成果を上げるにあたり、選考対応や求人媒体の運用はもちろんのこと、
事業部と採用候補者双方のニーズを深く理解した立ち回りが重要となるため、
プロダクトに関わる実務経験のある方や、営業で高い実績を上げられた方を積極募集しております。

同社が対象とする事業領域は、従来よりIT化が遅れている産業と言われておりましたが、
2022年5月のデジタル法改正に伴い、40兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっています。
成長性の高い新たなマーケット開拓にあたり、組織の面でグループ全体を強化いただける方の応募をお待ちしております。

＜必須＞
下記いずれかのご経験がある方（人事経験は不問です）
・WEBマーケティング、プロダクトマネジメントの実務経験
・エンジニアとしての実務経験
・無形商材の営業経験

＜歓迎＞
・BPRやDXの推進・支援、SaaSビジネスの経験
・PL責任を持ち、事業を推進した経験

＜求める人物像＞
・経営陣・現場メンバー・エージェントなど様々なステークホルダーを巻き込み、
・主体的にプロジェクトを進められる方

◆IPO監査業務　準金融商品取引法監査
◆IPO支援業務全般

クライアントが株式上場するまでのサポートをし、上場会社に求められる内部統制の構築・運用や会計処理等についてのアバイスを提供しています。

（IPO支援業務の例）
・短期調査
・経営管理体制や業務プロセスの整備支援
・株式上場のための会計制度の構築、導入支援
・株式公開に係る会計、税制、関係法令及び諸規則に係るコンサルティング業務　など

＜求める経験、資格＞
・監査法人での監査経験をお持ちの方
・IPO支援業務に興味をお持ちの方
・業務設計、プロジェクトマネジメントスキル
・高いコミュニケーションスキル

＜歓迎するスキル・経験＞
・公認会計士/公認会計士論文式試験全科目合格者、もしくはUSCPA有資格者
・FAS系コンサルティングファームでの実務経験
・英語(目安：TOEIC740以上)

※ポジションにつきましては、選考過程の中でご経験・スキルに基づき、最終的に判断させていただきます。

経理実務とフロー整備の構築を中心に経理・財務を幅広く業務をおませしたいと思っております。
今回、CFO・経理責任者とともに、実務ベースで経理再構築を担いたい気概のある方を募集しております。
経験よりもやる気があり他部署と連携しながら業務を推進できる方を歓迎いたします。

【職務内容詳細】
■決算業務（月次、四半期、年次）
■日々の経理財務業務（仕訳管理、請求管理、支払管理など）
■経理業務のフロー整備と改善・効率化
■経営・各組織向けの予実管理資料作成
■税務管理・申告など
■キャッシュフローマネジメント、金融機関対応　など

上記業務の実務作業を行いながら、CFO・経理責任者ともに業務フローの再構築と改善をと担当いただきます。

【必須】
・事業に興味がある
・安定より成長できる環境
・好奇心旺盛
・経理の基礎知識を有している（最低でも簿記3級程度の知識＆実務）
・柔軟性（初めてのことでも教わればキャッチアップできる）

【歓迎】
・各部署との調整力（他部署から経理に流れる数値データーの調整）
・有形商材企業での実務経験（棚卸、仕入れの実務等）

ご経験や能力を勘案し、以下の業務をご担当いただきます。

・契約関連業務（国内外の契約書作成・審査・交渉・手続き）
・法務体制構築、維持及び統制
・法務相談
・訴訟案件対応（訴訟・係争対応）
・弁護士、官公庁への対応
・立法、判例動向の調査、分析と社内および事業への展開
・コンプライアンス体制推進業務（維持・改善・教育・監査等）

※契約件数は月30件程度となります。
※将来的には、適性やご志向に応じて戦略法務や商事法務に携われる可能性もございます。

【必須条件】
・企業法務経験（3～5年程度）

【尚可条件】
・英語力（読解レベル）
・マネジメント経験のある方
・法務スペシャリスト
・法務大学院修了者

クルーズ本社及びSHOPLISTの経理・財務業務だけでなく、連結決算業務、子会社管理や予算作成及び予実管理業務のサポートも担当していただきます。

＜財務会計＞
・日次経理業務
・月次/年次/連結決算業務
・有価証券報告書作成のサポート
※有価証券報告書の作成についてはアウトソースしております。

＜管理会計＞
・予算作成 や予算実績管理のサポート
※現在CAOがメインで担当している業務ですが、
ご経験とご志向に応じて管理会計業務もお任せしていきます。

＜その他＞
・インボイス制度や電帳簿等の法改正への対応および子会社等への周知徹底
・システム変更時における子会社等への運用方法の周知徹底

【必須条件】
・事業会社での決算業務経験（目安3年以上）

【歓迎条件】
・上場企業での経理業務経験
・連結決算、有価証券報告書作成、管理会計の実務経験
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・公認会計士資格をお持ちの方

ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。

・入退者管理
・勤怠管理
・給与計算・年末調整
・社会保険手続
・住民税に関する事務手続き
・安全衛生管理
・労働者派遣事業における法定書類の作成や届出　など

※ご経験に応じて、メンバーのマネジメントや制度設計などの企画業務もご担当頂きます。

【必須】
・労務の実務経験
（従業員の勤怠情報の集約・管理／給与・賞与計算／年末調整／社会保険業務／住民税に関する事務処理など）

【歓迎】
・労働基準法、社会保険法、所得税法に関する基礎知識
・Money Forwardの使用経験
・就業規則の改正
・決算に伴う報告資料作成
・労働者派遣法の基礎知識
・労働者派遣事業の適正な運営管理及び書類作成

営業本部の事務業務について、幅広く業務をお任せします。
スペシャリストではなくゼネラリストとしてキャリア形成をされたい方を求めております。

【具体的な業務】
■営業本部の事務業務(Excel/Word/PowerPoint及び基幹システム等使用)、来客応対、受電
■各支店営業事務職の方の育成業務(新施策導入時フォロー等)

【必須】
■営業事務経験5年以上
■Excel/Word/PowerPoint等の実務経験
■データ集計・帳票管理・通知文発信等の業務に取り組める方
■来客応対業務にも前向きな方

【歓迎】
■金融機関でのご経験
■宅地建物取引士
■秘書技能検定2級
■ファイナンシャル･プランニング技能士2級

総務・人事部門における幅広い業務をお任せいたします。
入社後は、
■給与計算（月次給与・賞与・年末調整等）
■社会保険（健康保険、算定・月変等）
など、人事労務業がメインとなります。
※入退社の手続きは事務員の方が対応してくださいます。

将来的には労務以外にも、新卒・中途採用業務や教育・研修、各種人事制度の改定など、人事・総務部門における幅広い経験を積んでいただきます。

【必須条件】
■人事・総務部門におけるご経験がある方
■自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・社会保険・給与業務などに携わったことのある方

当社の総務人事グループにて、総務人事の事務業務全般をお任せいたします。
仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。
併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。
あなたの業務のひとつひとつが当社の理念である「社会貢献」に繋がります。

【具体的な仕事内容】
・社内行事、年間イベントの手配、運営
・社内制度の改善、推進
・備品、ファシリティ管理
・労務管理、勤怠管理、給与関連業務（給与計算は外注しています）
・郵便物の発送及び仕分け
・来客応対
・電話やメールの応対
・その他、能力・経験に応じてお任せします

★ウェディングプランナー、自動車ディーラー営業、コールセンター、生命保険営業、旅行会社営業など様々な経歴の社員が活躍中！

＜必須条件＞
■特になし

★事務職としてキャリアアップしていきたい方、他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方、どちらも歓迎します！

■契約書／ビジネス文書のチェック
■社内コンプライアンス体制の整備
■ビジネス遂行時の利益相反対応　
■その他人事総務業務　等
※業務の一部は外部弁護士と連携しております。

【必須要件】
・金融・不動産・再エネ業界、事務所等における法務コンプライアンスのご経験

【歓迎要件】
・人事/総務関連業務のご経験／経営企画関連業務のご経験

【求める人物像】
・ご経験やスキルをベースとしつつ、会社の方針によって柔軟に対応いただける方
・法務以外の分野にも関心を持ち、新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方

業務管理部は現在3人の社員が在籍し、投資以外の管理業務全般を担当しています。法務・コンプライアンス業務については専任ポジションを設置する予定の為、それ以外の業務を他の社員とともに担当頂く方を募集しています。実際の業務内容はご本人のスキル、経験、ご希望にあわせて柔軟に対応させて頂く想定です。

【必須要件】
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・経理、経営企画、人事/総務等の実務経験をお持ちの方
・管理部門を幅広く担当されたご経験

【求める人物像】
・幅広い業務に対して、積極的に取り組むことができる方
・ご経験やスキルをベースとしつつ、会社の方針によって柔軟に対応いただける方
・ファンドや金融業界での経験のある方、ファンドに興味のある方（学びたい方）

投資運用部内において、投資実行担当者と協働しながら、投資案件に関する契約書のレビューや締結、案件のExecution、Execution後の案件管理等の法務面でのサポート、及びSPC関連手続きや登記手続きをお任せする予定です。
また、適性に応じてファンド管理実務や案件担当をお任せることもあります。

【必須要件】
・再エネ事業者や不動産ディベロッパー、銀行、商社、証券会社、リース会社、ファンド等における法務経験（3年以上、できれば5年以上）

【尚可要件】
・ファンドにおける管理業務や投資家対応の経験
・再エネの制度に関する知識・経験
・ファイナンスやM&Aに関する知識・経験
・不動産に関する知識・経験
・弁護士、司法書士、行政書士

■ファイナンスチームの担当者として以下の業務をお任せ致します。
①案件投資における事業価値算定（バリュエーション）業務
・Excelを用いた財務モデリングにより投資案件の妥当性検証を行って頂きます。
②取得後案件のファイナンシャルモデルの管理
・期中のファイナンシャルモデルの予実管理、修正等を行って頂きます。
③その他ファイナンス関連業務
・新規案件に係る資金調達や取得案件のリファイナンス対応の他、ファンドの投資基準の策定等を担っていただきます。

【必須要件】
・銀行・証券・リース会社や商社、再エネ事業者、FAS等におけるFinancial Modeling、プロファイ等の経験（3年以上）
・財務・税務に関する知識・経験

【尚可要件】
・再生可能エネルギーの制度／技術に関する知見

■Portfolio Administration（PA）チームにて、以下の業務をお任せ致します。
①取得後案件の発電量報告や事項報告に関する取り纏めおよび社内共有
・アセットマネジメント会社からの発電量報告や事項報告への対応および社内説明。必要に応じて投資家向けの報告資料作成。
②発電所のバリューアップの計画立案および実行
・発電所の稼働率向上策をアセットマネジメント会社やO&M業者と連携し立案、実行。

【必須要件】
・小規模なチーム（数名程度）の管理経験（5年以上）
・再エネ事業者や不動産事業者（AM、O&M 含む）、金融機関、ファンド、商社、建設事業者等における再エネまたは不動産の案件管理の経験（5年以上）。

【尚可要件】
・再エネや不動産事業等に関する許認可取得・管理、官公庁・自治体・電力会社とのやりとり、地主や近隣住民等の利害関係者対応または管理の経験。
・再エネや不動産事業等におけるプロジェクト管理の経験
・再エネに関する制度や設備に関する知識・経験

■ファイナンスチームの担当者として以下の業務をお任せ致します。
①案件投資における事業価値算定（バリュエーション）業務
・Excelを用いた財務モデリングにより投資案件の妥当性検証を行って頂きます。
②取得後案件のファイナンシャルモデルの管理
・期中のファイナンシャルモデルの予実管理、修正等を行って頂きます。
③その他ファイナンス関連業務
・新規案件に係る資金調達や取得案件のリファイナンス対応の他、ファンドの投資基準の策定等を担っていただきます。

【必須要件】
・銀行・証券・リース会社等における法人融資や各種ファイナンスの経験、
　または事業会社における財務・税務・経理に関する経験（3年以上）
・財務・税務に関する知識・経験

【尚可要件】
・再生可能エネルギーの制度／技術に関する知見

・法務業務（契約書チェック、社内法務相談対応、契約書雛形作成、社内法務リテラシーの向上）
・M&Aに関して法務的観点からのサポート
・JV（ジョイントベンチャー）設立に伴う法務業務先般
・その他戦略法務業務般
・海外展開のサポート業務
・商取引法務、会社法務など商事法務業務
・その他一部知財業務
※海外案件に関しては英語の経験値・能力値を鑑みつつ業務をお任せ致します。

【必須条件】
■以下いずれかのご経験値をお持ちの方
・弁護士経験（目安3年）※企業案件の取り扱い経験は必須
・企業法務のご経験（目安5年）

【歓迎条件】
・英語力
・弁護士資格
・電子契約等のITサービスリテラシー
・特許法の知識
・商標法の知識

経理業務全般的にお任せいたします。

・売掛買掛金管理
経理部門のマネージャー候補として従事頂きます。以下実務はもちろん、マネジメント業務もご対応いただく事を期待しております。

・伝票起票
・出納管理
・決算業務　（月次/四半期/年次）
・連結決算業務　
・税務申告書作成
・監査法人対応
・有価証券報告書作成
・開示業務　など

【必須】
決算業務経験がある方

【歓迎】
上場基準の経理業務に携わった経験のある方


【求める人物像】
積極的に仕事に取り組める方
コミュニケーション能力のある方
専門性があり、幅広く手を広げられる方

契約書の作成・修正・交渉サポート、法律相談対応、紛争対応、М＆A・業務提携等の戦略法務、商標・特許業務など、法務領域全般の幅広い業務に取り組んで頂く予定です。

▼具体的には
・和文、英文の各種契約書の審査、作成、交渉支援
・広告表現における法規（景品表示法、著作権法等）に関する相談および対応
・国内、海外での紛争、訴訟対応
・特許、商標等の知財管理
・M&A、JV設立、提携等のプロジェクトへの法務支援
・社内教育、情報発信　など

＜必須項目＞
法科大学院修了
※2024年4月1日までに働くことが可能な方。ただし、個々の状況に応じて入社時期の変更を打診する可能性があります。

ご経験に合わせて任せる業務を決定します。

＜業務内容詳細＞
・新卒採用・中途採用の企画・運用推進
⇒年間採用人数の参考値（新卒：9名・中途：20～30名）
　主な採用職種：営業・企画（営業企画/経営企画）・システム・事務等
※中期経営計画のもと、2024～2025年にかけて営業職の採用強化を図ります。

・エージェント等、外部サービスを含めた選考の運用推進
・応募学生の対応やフォロー
・就職フェアなどへの参加　

【必須条件】※以下（１）～（３）いずれかのご経験
（１）採用のご経験（中途・新卒問わず）
（２）人材紹介会社でのCA/RAの経験
（３）営業など顧客折衝経験

【歓迎要件】
・人事採用のご経験がある方
・面接官としての対応経験がある方
・バイタリティーを持って前向きに仕事ができる方

下記業務を幅広くお任せしていきます。

■具体的な職務内容
・給与計算　（社労士事務所にアウトソースしています。）
・組織変更管理
・異動・昇給昇格管理
・人事制度設計　など

将来的には人事業務全域（人材育成、福利厚生、人事制度企画、労務管理、関係当局対応、採用業務など）にわたり幅広い人事業務を担当頂くことが可能です。

＜必須のスキル・経験＞
・給与計算の経験がある方