愛知・名古屋の不動産金融の求人・転職情報

グループの人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。

・人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営
・評価制度の運用・改善の取組み（評価者向けの研修、目標設定の勉強会など）
・各種サーベイの運用・改善の取組み
・人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営層への提案、課題解決の推進
・パーパス実現に必要な組織づくりの検討

◆具体的には
【入社当初にお任せしたいこと】
これまでのご経歴にもよりますが、現在の人事制度・報酬制度・等級制度などについての理解を深め、運用・改善の取り組みを担っていただくとともに、人事データや各種サーベイを基に、人事課題抽出や課題解決のための企画立案・推進を担っていただきます。

【将来的にお任せしたいこと】
人事企画の責任者として経営戦略、事業戦略と連動した人事戦略の立案、実行の全般を担っていただくことを期待しています。
（例）
　・最新のトレンドを踏まえた中長期的な人事戦略の立案
　・HRデータ分析やピープルアナリティクスの基盤構築と推進
　・人事戦略に基づいた各施策の企画と主体的な推進
　・その他、人事課題に応じて必要な人事制度の検討と実行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】 なし

■必須スキル/経験
・事業会社における上記仕事内容の実務経験 3年以上

■歓迎スキル/経験
・IT・Web業界での人材・組織開発、人事・評価・報酬制度設計、カルチャー醸成の経験
・コンサルティングファームにおける人事・組織コンサルティングの経験
・人事戦略策定に携わった経験
・HRデータ分析やピープルアナリティクス、人事DXなどに関する経験
・後輩の指導やマネジメントを主体的に担い、課題解決を行った経験

■求める人物像
・当社の経営理念に共感いただける方
・組織開発やカルチャー醸成を通じた会社成長への貢献にやりがいを感じていただける方
・周囲を巻き込む力があり、推進力のある方
・社内・社外に対しての関係性構築が得意な方
・協調性があり、チームワークを大切にできる方
・明るく前向きに考え行動ができる方

法務業務全般をご担当いただきます。

・国内・国際取引に関する契約書の作成、審査および作成についての助言
・契約の履行、遵守に関する助言
・訴訟・クレーム等の紛争処理に関する助言及び実行の補佐
・社員に対する法務・コンプライアンスに関する教育、啓蒙
・提供するサービスに係る法的課題の解決
・サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート
・政策立案動向や業界動向の情報収集と分析
　※契約書の種類：売買、代理店、秘密保持、業務・役務・製造・加工委託、請負、賃貸借使用貸借、技術ライセンス、共同開発等

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTが中心になります。※また、職位、職種に応じた各種研修制度もございます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】 なし

■必須条件：下記いずれか
・法務系部門での業務経験（年数不問）

■歓迎条件
・IT・Web業界での法務経験
・弁護士など、士業の資格をお持ちの方
・M&A、業務提携に関する業務経験
・知財関連の知識・経験
・マネジメント経験

■求める志向性
いずれかのグループ会社を担当していただきます。将来的には会社法、M＆Aなどに携わっていただくことももちろん可能ですが、入り口は、一つの会社の法務の1～10まで全て行っていただくことになりますので、そこに面白み、やりがいを感じられる方を求めています。一般的な企業の法務の業務範囲を超えているところもあるので「自分の業務はここまで」と割り切りすぎている方だとミスマッチです。スピード感、変化も非常に早いため、そこに適応できるかどうかも見極めポイントとなります。

■求める人物像
・自ら考え行動ができる、主体的にチャレンジできる方
・仲間を大切にしながらチームで仕事ができる方
・現状に満足せず、成果に貪欲で成長欲求が高い方
・ベンチャー気質を持ち、変化に前向きな方

社内情報システムの導入・開発・保守から、社内情報システムを用いた業務課題解決の提案推進まで、社内情報システムエンジニアとして様々な業務をお任せします。

社内ITシステムを活用した業務課題解決の提案と推進
導入済みITシステム（パッケージ/SaaS）の管理・運用および継続的な改善業務
社内ITシステム（Webアプリケーション）開発・保守

技術的な対応（開発・保守）だけでなく、社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整ごとなど、幅広く携わっていただきます。会社の規模成長に伴い挑戦できる領域は広がっていきますので、自らの成長も目指していける環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】 なし

◆必須スキル/経験
※下記いずれかの経験をお持ちの方

ITシステムの設計・導入・構築・運用いずれかの経験（システム種別問わず）
業務系Webアプリケーションの開発および運用・保守経験

◆歓迎スキル/経験

事業会社におけるIT部門としての基幹系システム企画・導入および運用経験
Webアプリケーション開発チームのリーダー、マネジメント経験
コーディング規約やコードレビュー、バージョン管理、CI、CDなどの「チームで開発し、継続的デリバリーを実現する仕組み」の構築経験
IaaS型クラウド基盤（AWS、GCP、Azureなど）上でのサーバ構築・運用経験
フルマネージド型PaaS基盤上でのWebアプリケーション開発・運用経験

◆求める人物像

エンジニアの立場で会社の経営に参加したい方
ベンチャー気質を持ち、上昇志向強く挑戦と成長を求める方
協調性を持って、困難を前向きに乗り越えられる方
自身の技術力を活かし、業務改善に前向きに取り組める方
できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを常に考えることができる方
仕事を通じて自己成長をしたい方
チームで仕事を進めていきたい方
社内外の関係者とのコミュニケーションや調整・交渉が得意な方

■書類作成/集計対応(Excel・Wordなど活用)　
■書類管理/発送対応　
■入退職手続補助(入社書類管理や従業員(社員/アルバイト)への連絡・問合せ対応)　等

上記業務からスタートして、順に専門的な業務(社会保険関連手続や勤怠確認・給与計算、年末調整業務など)の補助業務へとステップアップしならがお任せしていきます！
業務は30代前半の先輩スタッフから少しずつお伝えし、専門的な業務についてもスタッフ全員で毎週勉強会をしてスキルアップを図っています！



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

未経験の方からの応募も歓迎いたします！

【必須】
■社会人経験3年程度　
■PCスキル(Excel：簡易な計算式(四則演算)が組める程度でOKです)

【歓迎】
■企画提案ができる方
■目標をもって行動ができる方

管理部門拡充にあたり名古屋駅前に事務所を新設し、将来の労務課を担う人材を採用することとなりました。
私達が作っていきたいのは商品や店舗だけでなく、新しい会社の在り方/働き方/成長の仕方も根っこから新しいものを作っていきたいと考えています。
経験は初めから多くのものを求めてはいません。自分がどうなっていきたいか、どうしていきたいか、そんな想いを持って一緒に頑張っていける方をお迎えしたいと思っています！

■法律専門職として、事業の法的支援の中でも法的スキルを求められる業務（契約スキーム支援・M＆A対応・法令調査・紛争対応・外部法律事務所の活用）をご担当いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■企業法務関連業務の経験
■法的スキルを磨くことと、現実の課題と法律のギャップを埋めることに関心のある方

【歓迎】
■弁護士資格をお持ちの方(実務経験は問いません)
■入社後に英語力を磨く意欲のある方
■法的知見を活かしつつ、現実の課題を解決することに意欲のある方
■人と関わることが好きな方

経理課長候補として下記業務と部門マネジメントをメインにご担当頂く予定です。

※詳細
・仕訳入力
・経費精算
・決算業務（実務～内製化）
・税務関連業務
・その他、経理業務全般

※少数精鋭の組織となる為、主担当業務以外の業務サポートにもご対応いただく可能性が御座います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆簿記２級程度の経理知識

【歓迎条件】
◆経理業務の実務経験

【求める人物像】
◇プレイヤーとして自律的に実務を遂行する意欲のある方

◆入社後まずは、
・月次決算、店舗の経理業務指導
・その他これらに付随する業務

◆ゆくゆくは、
・単体決算、税務申告書類の作成
・月次決算、銀行・リース会社との折衝・契約、店舗の経理業務指導
・内部統制関連業務
・その他これらに付随する業務
※本人の経験・適性を基に、相談のうえ業務を決定します。

【変更の範囲】 会社内でのすべての業務

【必須】
●簿記資格や税理士科目合格者または、資格なしでも経理経験が1～2年ある方
●普通自動車免許（AT 可）
●基本的な PC 知識（Excel など）

【歓迎】
・エクセルのマクロやアクセスについての知識・経験のある方歓迎します。
求 める 経験及
び人物像
・チームの一員として、一致団結して、業務を遂行できる人
・グループ会社等、様々な立場の人と円滑にコミュニケーションがとれる人
・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる人
・自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる人

◆入社後まずは、
・月次決算、店舗の経理業務指導
・その他これらに付随する業務

◆ゆくゆくは、
・単体決算、税務申告書類の作成
・月次決算、銀行・リース会社との折衝・契約、店舗の経理業務指導
・内部統制関連業務
・その他これらに付随する業務
※本人の経験・適性を基に、相談のうえ業務を決定します。

【変更の範囲】会社内でのすべての業務

【必須】
●経理業務経験必須　1年以上
●普通自動車免許（AT 可）
●基本的な PC 知識（Excel など）

【歓迎】
●エクセルのマクロやアクセスについての知識・経験のある方歓迎します。

【求める経験及び人物像】
・チームの一員として、一致団結して、業務を遂行できる人
・グループ会社等、様々な立場の人と円滑にコミュニケーションがとれる人
・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる人
・自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる人

給与計算、勤怠チェックや入退社の管理、各種保険手続きなど、人事労務に関する業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・給与計算補助　★
・社会保険関連の手続き　★
・入退社手続き　★
・年末調整の対応（smartHR導入済）　★
・契約更新に関する対応
・経理補助
・スタッフや社員からの問い合わせ対応　など

※★については主担当としてお任せしたい業務となります。
※変更の範囲：なし

【必須】
労務に携わった職務経験をお持ちの方

【歓迎】
・社会保険労務士事務所での勤務経験者
・幅広いスキルや知識を蓄えステップアップしたい方
・わからないことを調べ解決していくことが好きな方
・チームで協力して仕事を進めたい方

下記よりご本人の適性を見て、お任せする業務を決めさせていただきます。

【具体的業務】
・入退職手続き
・社会保険手続き
・有期職員 (嘱託職員・研究員等)の契約・更新関連業務
・教員、研究員の出勤・年休管理
・職員住宅（社宅）、福利厚生施設の管理事務
・外部講師等の謝礼・謝金手続
・教員の他大学等からの依頼への対応（非常勤講師派遣等）
・その他人事・労務関連業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
♦人事(採用なども可)もしくは労務経験をお持ちの方
♦4年制大学を卒業した方
♦基本的な PC スキルを有する方(Word、Excel の操作)

＊人事・労務関連業務を幅広く経験されている方を歓迎いたします。

＊大学職員未経験の方も問題ございません。

【歓迎要件】
・社労士事務所での勤務経験

【求める人物像】
・人に、仕事に、誠実に向き合える方
・目的と役割、コミュニケーションを大切に仕事を進めることができる方
・コツコツとまじめに、主体性と責任感を持って物事を進められる方
・向上心を持って業務にチャレンジできる方

【業務内容】
経営企画部門にて下記業務を中心にご対応いただきます。
・中⻑期の経営計画の⽴案・策定
・業績関連情報の集計・分析・報告
・今後の戦略や事業の意思決定をサポート
・予算管理・分析
・経営会議の運営
・KPI管理　　
・IPO関連業務　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆経営企画業務もしくは経理財務業務の実務経験

【求める人物像】
◇マネジメントだけではなく、プレイヤーとしても実務を遂行する意欲のある方

労務担当として、就業規則の改定や人事制度企画・運用など幅広い業務に携わっていただきます。
当社は2022年に40名→80名、2023年に80名→120名とメンバーが急拡大しており、2024年は120名→200名以上になる予定です。
事業の拡大に伴い、労務面から会社の成長を支えられる人材を求めます。
当社の労務は、全社的なリモート勤務やフルフレックス制度を支える、エキサイティングな仕事です。労務の安定的な運用や、効率的なフロー構築に高い関心のある方のご応募をお待ちしています。

＜具体的な業務内容＞
■入退社手続、社会保険手続き全般、雇用契約書締結など
■給与関連処理全般（給与計算・賞与計算・住民税・年末調整等）
■就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）
■安全衛生委員会の運営・健康診断管理・ストレスチェック実施
■その他労務対応（産育休、休職、就労証明書、離職票の発行など）
■社内コミュニケーション活性施策（社内報、AllHandsMeeting、シャッフルランチなどの企画＆運営）

【利用システム】
freee（勤怠管理）

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・事業会社での労務の実務経験3年以上
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方

＜歓迎条件＞
・労働法、社会保険、労働保険の知見がある方
・リモートでの人事労務の就業経験がある方
・IT業界経験者
・第二種衛生管理者資格

＜求める人物像＞
・誠実なコミュニケーションができる人
・高いITリテラシーを持ち、効率的なオペレーション構築が好きな方

財務経理部にて下記業務をご担当頂きます。

【詳細】
・月次・年次決算業務、税理士法人対応
・経費精算システム対応
・社内業務フロー改善、マニュアル作成
・会議資料作成
・各拠点からの問い合わせ対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・事業会社にて財務経理実務経験がある方
　または、会計事務所・税理士法人で会計・税務業務のご経験がある方
・日商簿記２級程度の知識をお持ちの方
・Excelの関数を抵抗なく使える方

【歓迎条件】
・OBIC7操作経験がある方
・何事も前向きに取り組み、周囲とのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方

下記の様な業務をお願い致します
■契約書（英文含む）作成・審査・保管等
■各事業部門からの法務相談（照会）対応
■契約締結部門に対する助言・交渉サポート
■係争やトラブル発生時の対応等、法務に関する業務全般
■その他企業法務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞　※下記いずれかに該当する方
◆企業法務に関わったご経験
◆パラリーガルなど、法に関わる業務経験がある方

＜歓迎条件＞
◇英文契約のご経験がある方
◇弁護士資格をお持ちの方
◇海外事業展開を図る企業での勤務経験
◇中国語のできる方

＜求める人物像＞
・積極性・協調性がありコミュニケーションが円滑に図れる方

経理部門にて下記業務を中心にご担当頂く予定です。

<具体的な仕事内容>
伝票仕分け、台帳管理
試算表作成、月次/年次決算の補助
収支管理、原価管理、予算分析、資金繰り
監査対応、金融機関および顧問税理士対応の補助

<教育体制>
入社後は、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。最低限の知識とやる気をお持ちの方であれば、経験豊富な上長が教育しますのでご安心ください。

ご経験によっては、業務に慣れてから経理チームに所属する20代の若手社員の教育、指導もしていただきたいと考えております。現在は成長フェーズにいることから、今後のキャリアとしてマネジメントや制度構築に挑戦することができます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

※未経験者もご応募可能です！

＜歓迎条件＞
経理業務のご経験
簿記2級をお持ちの方
金融機関でのご経験

下記のような業務に携わって頂きます。

■法人・個人顧客の会計税務業務（決算・税務申告書作成など）
■巡回監査
■年末調整、確定申告
■税務調整対応、金融機関対応
■開業支援、相続税申告、事業承継、経営改善等のコンサルティング業務
■各種会計・税務書類のレビュー
■新規クライアント対応
■スタッフの教育・フォロー業務
※ご入社時の業務内容については、選考を通してご経験を確認したうえで、スキルに応じた業務をお願いする予定です。

＜必須条件＞
■下記のいずれかを満たす方
　・会計事務所・税理士法人での実務経験がある方
　・税理士科目取得者(法人税尚可)
■車の運転が出来る方

＜歓迎条件＞
■巡回監査のご経験がある方
■税理士有資格者、税理士科目合格者
■新規クライアント開拓業務やスタッフ育成業務などご経験がある方
■マネジメント経験がある方

下記のような業務をお願い致します。

■会計ソフトへの入力業務
■税務申告書作成サポート（法人税・所得税　など）
■年末調整
■確定申告　　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※外勤スタッフと連携して、入力業務を中心にご担当頂きます。
※マニュアルが整備されており、OJTや社内研修もありますので、年末調整や税務申告書の入力業務、初めて使用する会計ソフトの操作もスムーズに対応頂ける環境です。

【必須条件】
◆事業会社もしくは会計事務所にて事務系職種のご経験がある方

【歓迎条件】
◇会計事務所または経理の実務経験を２年以上お持ちの方
◇日商簿記2級以上をお持ちの方

実務担当者として下記の業務を担って頂きます。

【具体的業務】
・月次/四半期/年次決算での原価計算。製品の原価見積り
・各部署と連携して原価低減活動の推進
・年次予算の策定
・予実差異分析と改善策の提案
・予実管理システム導入
・役員会への各種報告資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
◆財務部門（管理会計）での経験　※目安として3年以上
◆製造業での原価計算経験

＜歓迎要件＞
◇情報系の学部学科のご出身または情報処理に関する実務経験

本社にて管理部門業務（主に総務経理関連）をご担当いただきます。

■経理業務
決算関連（外部へ委託しているため、その前工程業務）、債権管理、金融機関対応、請求書発行、請求書チェック、納品書内容確認、支払（振込依頼書作成等）その他付随する業務全般

■総務業務
自社ビルテナント対応（クレームや、問い合わせ対応等）、社内環境対応、備品管理、社内健康診断手配等、電話応対、来客対応

■人事業務
主に採用関連業務、外部社労士と打ち合わせ　等

■法務業務
特許関連管理、契約書関連業務　等

※上記以外にも幅広い業務にご対応頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・経理業務の実務経験をお持ちの方（3年以上）

＜歓迎条件＞
・管理部門業務全般の実務経験

＜求める人物像＞
・慣れてきたら指示された業務を行うだけでなく、主体的に責任を持って業務を行っていただける方
・美容に興味をお持ちの方
・連絡報告の徹底の必要性に共感頂ける方
・少数精鋭の組織のため、お互いに協力して業務を進める必要があるため、コミュニケーション能力の高い方
・自身の担当業務の枠を越えて、柔軟に業務に取り組める方

■日常経理業務
■決算業務(月次・四半期・年次・連結)
■税務処理業務　
■開示書類の作成
■会計監査対応
■予実管理
■資金計画　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・事業会社もしくは会計事務所にて会計業務に従事された経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・上場企業での経験をお持ちの方
・開示業務に携わった経験をお持ちの方

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションが図れる方
・責任感を持って業務を遂行出来る方