大阪府の求人・転職情報

■国内・海外法務全般：
取引（経済法令を含む）・労務・組織再編・新事業展開・品質保証や知的財産等に関する法律相談、
各種契約審査・起案（技術契約を含む）、交渉支援
訴訟・紛争対応、コーポレートガバナンスの強化、株主総会・取締役会の運営支援　ほか
■法務・コンプライアンス関連の社内規程の整備、研修の企画・実施（講師）、監査の企画・実施
■内部通報の受付・調査・再発防止策等の立案

＜必須要件＞
以下のいずれか必須。
・企業の法務やコンプライアンス部門での実務経験
・法律事務所等における企業法務に関する実務経験
＜歓迎要件＞
・弁護士資格をお持ちの方
・法科大学院卒の方

総務・人事部門における幅広い業務をお任せいたします。
入社後は、
■給与計算（月次給与・賞与・年末調整等）
■社会保険（健康保険、算定・月変等）
など、人事労務業がメインとなります。
※利用システム
給与計算：ZeeM／勤怠管理：アマノ
※入退社の手続きは事務員の方が対応してくださいます。

将来的には労務以外にも、新卒・中途採用業務や教育・研修、各種人事制度の改定など、人事・総務部門における幅広い経験を積んでいただきます。

【必須条件】
■人事・総務部門におけるご経験がある方
■自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・社会保険・給与業務などに携わったことのある方

・勤務地である北浜を中心とした、関西圏の拠点の中途採用業務全般
　（紹介会社との折衝、募集媒体選定、ＳＮＳ等を使った
　広報活動、母集団形成から面接、内定者フォロー等）

・新入社員受け入れ対応、定着支援

・総務（来客・電話対応、郵便物対応、事務所運営、事業部門のサポート等）

※業務の割合や内容は、ご経験を踏まえ決定いたします。
　総務や事業部門のサポートなど、徐々に幅広い業務を行っていただくことを期待しています。
※現在は中途採用中心ですが、定期的な新卒採用も予定。

使用システム：ジョブカン採用管理

【必須】
・中小企業での中途採用経験　３年以上（母集団形成～内定者フォローまで全体フローを理解している）
・基本的なＥｘｃｅｌスキル

【求める人物像】
・マルチタスクが苦にならない方
・対人関係を重視できる方

給与計算担当を募集します。給与計算自体はグループ内の会社に委託していますが勤怠の締めや変動項目の管理は社内で行っています。
【具体的に】
■給与計算業務（中途採用・新卒採用）
■労働時間管理
■社会保険手続

その他、採用や各事業所とのやり取りなど、ご経験や習熟度に応じて将来的に人事・総務業務に幅広く関わることができます。
■制度運用や改訂
■採用業務（新卒採用、中途採用）
■労務問題対応　等

【必須】
・給与計算業務に関わる経験2年以上
・単独で給与計算を締めることができること

【歓迎】
・中小～中堅企業にて幅広くご経験をされてきた方
・固定概念にとらわれず発想できる方

M&A事業のアドバイザリー業務をお任せします。　法人や事業を「譲渡したい企業」と「譲り受けたい企業」とのマッチングをサポートするお仕事です。

具体的には…
・企業へのアプローチ（主に架電、サイト経由での問い合わせ対応や税理士事務所等への訪問）
・お客様企業への訪問、打ち合わせ、条件のすり寄せなど
・必要書類作成（契約書等）
【１日の流れ】例）架電業務→資料作成→訪問①→訪問②→帰社・情報整理
※先輩社員がトレーナーとして1からサポートします。少しずつお任せしていきますのでご安心くださいませ。

【必須】
基本的なOAスキル

【尚可】
日商簿記3級以上の資格を有する方

【求める人物像】
・新しいことに積極的にチャレンジしていける方
・数字を追いかけるのが苦でない方
・お話を聞くことが好きな方

◇会計ソフトへの入力業務
◇月次決算
◇年次決算
◇税務申告書作成
◇グループ会社からの会計・税務問い合わせ対応　など
※使用ソフト…MF、Freee、PCA、弥生、ICSなど

【必須】
◇会計系専門学校をご卒業の方
◇日商簿記2級以上の資格を有する方

【尚可】
◇会計事務所での実務経験

【求める人物像】
◇フットワークの軽い方

総務人事グループにて、中途採用を中心に総務人事業務全般をお任せします。

【メイン業務】
中途採用における全般業務
■各部署からのニーズヒアリング、募集要件調整、求人票作成
■ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社利用等での採用実務
■求職者とのカジュアル面談対応
■面接日程調整、応募者管理等のオペレーション業務

【ご経験に応じて】
■子会社新卒採用、中途採用
■総務人事グループで取り組む社内プロジェクトの企画、運営
■社員教育、研修などの企画、運営
■社内イベントや株主総会等の企画、運営
※常にご担当いただくわけではなく、時期により異なります。

【必須】
■採用業務に関する何かしらの経験
※以下いずれでも可
・事業会社での採用人事
・人材紹介会社でのRA、CA経験
・採用代行業務（RPO）経験

【歓迎要件】
■中途採用のご経験
■新卒採用のご経験
■評価制度設計のご経験
■社内イベント運営のご経験

【求める人物像】
■前向きに新しいことにチャレンジできる
■業務の幅を広げた方
■営業経験やコミットメント力のある方

【担当業務/役割】
■IFRSに準拠した単体決算・連結決算・開示関連業務
■新たな決算プラットホームツール(BlackLine)を使った単体・連結決算プロセスの標準化・効率化
■DBや分析ツールを使った会計データモニタリング

【業務のやりがい、魅力】
■単に決算・開示業務だけでなく、先端的な決算プラットホームツール(BlackLine)による決算プロセスの標準化・効率化や、DBや分析ツールを使った会計データモニタリングの経験が積める点

【キャリアパスのイメージ】
■1-3年後：単体決算or連結決算/開示。
■3-5年後：事業部経理・海外グループ会社経理駐在などの事業の最前線や、税務・財務・業績管理・会計システム・IRなどの他の本社機能経理を本人の希望などを考慮して様々なキャリアパスがあります。

【必須（MUST）】
■事業会社で単体決算・連結決算・開示業務等の実務経験

【歓迎（WANT）】
■海外グループとやり取り可能な英語力(目安TOEIC700以上)
■内部統制評価、グループ会社指導の経験
■海外駐在経験、またはグローバルでの会計プロジェクトへの参画経験（システム導入や業務プロセス改革等）　
■SAP、Diva、BlackLineの使用経験

経理財務本部税務部にて主に下記の業務をお任せします。

＜担当業務/役割＞
まずは単体の法人税申告書作成、毎年の税制改正への対応を担当頂きます。外部コンサルタント、委託先も活用し、会社側の中心となって業務に対応いただくことを期待しています。

【所属組織のミッション】
■グループ全体としての過不足無い適正な納税、各国での税務コンプライアンスの徹底
■単体の法人税申告、日本国内グループ通算制度対応、税務調査対応、国際税務、移転価格対応等

【キャリアパスのイメージ】
■国内税務対応（親会社法人税申告、日本国内会社のグループ通算制度対応)全般を経て、国際税務、移転価格対応等、税務部内も様々なキャリアパスあり。
■また本部内でローテーションを通じて決算、税務、管理会計などのキャリアパスもございます。

【業務のやりがい、魅力】
■国内税務の第一人者として、社内の頼られる存在となり、社外の税務コンサルタントとの定期的な交流も含め、毎年のように実施される税制改正等に対して主体的に取り組むことができます、

【必須条件】
■事業会社または税理士法人等での国内法人税申告業務の経験者または同等の知見

【歓迎条件】
■海外グループとやり取り可能な英語力(目安TOEIC700以上)
※入社時の英語力は不問です。英語に対してのアレルギーなく、業務に使用しながら習得いただければと思います。
■税理士、または公認会計士資格

当社経理財務グループにて、経理業務をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・伝票処理、記帳
・試算表作成
・買掛金、売掛金管理
・月次、四半期、年次決算業務
・監査法人対応
・適時開示業務（決算短信・決算説明資料・有価証券報告書・臨時報告書）　　
※実力・希望により業務範囲を広げていただきます。

【当ポジションへの期待】
食ビジネスの変革支援会社として、人材支援領域以外にも経営支援領域、事業再生領域など新規事業がスタートしており
現在第二創業期にあり多くの場面で活躍・成長できる環境があります。

【必須】
・日商簿記2級（または同等の知識）
・事業会社での四半期決算もしくは年次決算のご経験

【歓迎条件】
■年次決算まで一通りの経験
■連結決算、適時開示の経験
■50～100名規模の会社での経理実務経験
■管理会計（部門別・商品別）、予算作成、予算管理の経験
■業務改善や制度策定の経験のある方
■簿記1級以上もしくは同等程度の実務経験

【求める人物像】
■当社のビジョン、ミッション、バリューに共感していただける方
■コミュニケーション力があり、協調性のある方
■自発的に提案できる方 、スピード感のある方

財務・経理・税務業務全般
■各種決算書類（試算表、貸借対照表、損益計算書）の作成
■各種勘定科目残高チェック、各種支払処理（給与、旅費、リース等）、決算〆事前処理チェック、各銀行残高チェック
■固定資産管理（固定資産取得・異動・除却の審査、登録実施）
■個別原価計算を行うためのプロジェクトコードの管理と各種元帳作成（各種仕訳、債権・債務管理、請求書作成）
■税務業務（税効果計算対応、各種税申告対応）
■内部統制整備に関する対応（社内業務を適正化する仕組みやルールの整備）
■監査法人対応、国税局・税務署対応（会計士監査対応、各種税務調査対応）
※経理システムへの投入や伝票審査等はアウトソーシングしているため、基本は中核業務になります。

【教育体制】
入社後約１年間は教育担当が付いて、ＯＪＴで業務を指導します。
各種資格取得の奨励や専門スキル向上のための研修受講等、個人のスキルアップをサポートしています。

【キャリア形成】
会計・決算・税務・固定資産・資金管理等、担当業務のローテーションによって幅広いスキルを積んでいただきます。 経験や希望に応じて、長期的なキャリアを築けます。

【必須条件】
■日商簿記2級以上もしくは全経簿記1級以上
■財務・経理・税務業務経験５年以上（月次決算・年次決算の実施経験をお持ちの方）

【歓迎条件】
■FASS検定Bランク以上
■原価計算業務の実施経験
■法人税申告業務経験者

【求める人物像】
■チャレンジ意欲を持ち、目標に向かって主体的に挑戦できる方
■社内や担当メンバーとコミュニケーションを取りながら進められる方
■経理・財務業務を幅広く経験したい方
■経理・財務知識を活かし、他の管理部門の経験にも興味がある方

営業本部の事務業務について、幅広く業務をお任せします。
スペシャリストではなくゼネラリストとしてキャリア形成をされたい方を求めております。

【具体的な業務】
■営業本部の事務業務(Excel/Word/PowerPoint及び基幹システム等使用)、来客応対、受電
■各支店営業事務職の方の育成業務(新施策導入時フォロー等)

【必須】
■営業事務経験5年以上
■Excel/Word/PowerPoint等の実務経験
■データ集計・帳票管理・通知文発信等の業務に取り組める方
■来客応対業務にも前向きな方

【歓迎】
■金融機関でのご経験
■宅地建物取引士
■秘書技能検定2級
■ファイナンシャル･プランニング技能士2級

当社の総務人事グループにて、総務人事の事務業務全般をお任せいたします。
仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。
併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。
あなたの業務のひとつひとつが当社の理念である「社会貢献」に繋がります。

【具体的な仕事内容】
・社内行事、年間イベントの手配、運営
・社内制度の改善、推進
・備品、ファシリティ管理
・労務管理、勤怠管理、給与関連業務（給与計算は外注しています）
・郵便物の発送及び仕分け
・来客応対
・電話やメールの応対
・その他、能力・経験に応じてお任せします

★ウェディングプランナー、自動車ディーラー営業、コールセンター、生命保険営業、旅行会社営業など様々な経歴の社員が活躍中！

＜必須条件＞
■特になし

★事務職としてキャリアアップしていきたい方、他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方、どちらも歓迎します！

・単体・連結財務諸表の作成
・各種会計・税務論点の検討
・抜本的な業務改善・業務効率化
・その他会計・税務業務全般

【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・監査法人における会計監査もしくは上場企業での経理経験3年以上
・周囲の分野、部門を巻き込こみながらプロジェクトを推進する能力
・プロフェッショナルに業務実行する能力

【歓迎条件】
・連結決算業、開示書類作成、税務申告書作成のご経験
・公認会計士
・経営企画業務経験

<選考のポイント>
・メルカリのカルチャーに共感するとともに、チーム組織に新しい視点をもたらしてくれるのかどうか
・製品への思い入れがあるかどうか
・同社入社後に活かせる経験があるかどうか
・チャレンジ精神があるかどうか

以下の業務をお任せいたします。
■経理部門
・月次試算表分析/資金繰りのチェック、取りまとめ(工場原価計算含む)
・年度決算 計算書類/事業報告のチェック、取りまとめ
・コベナンツのモニタリング/レンダー対応
・監査法人/顧問税理士対応
・税務申告書のチェック
・経理部業務全般の管理/進捗

■財務/経営企画
・役員会での業績報告(3表の増減分析/資金繰り見通し報告)
・年度予算/中期経営計画 作成(全部門のビジネス構造を理解し作成する)
・その他マネジメントのニーズに沿った分析/経営資料の作成
・為替予約の管理

会計ソフト：勘定奉行

【必須条件】
<経験>
※以下いずれかの業務を3年以上のご経験されている方が望ましいです
・事業会社の財務/経営企画領域でのマネジメント業務
・会計コンサル/PMI
・ExcelやPPTを使った経営資料作成(マネジメントへの業績報告や事業計画レポート)
・経営者へのレポーティング
・上記に類似する経験

<スキル>
・5-10名程度のチームマネジメント
・簿記2級以上に相当する会計知識
・年度決算業務(開示資料まで)
・財務三表の作成および分析
・Excel/PPT: ニーズに沿った形で報告資料を作成できる
・マルチタスクの進捗管理(複数のプロジェクトを並行して管理できる)
・簡潔かつスピーディーなレポーティング/資料作成(マネジメント報告用)

【歓迎条件】
・上場企業での勤務経験
・連結決算の経験
・原価計算の経験(業種問わず)
・定量データ、仮説思考に基づいた課題設定/課題解決の経験
・簿記1級や会計士資格

【求める人物像】
・他部門/マネジメントとのコミュニケーションを積極的に行う方
・チームメンバー/他部門への動機づけを丁寧に行うことができる方
・自ら手を動かして、担当者の作業を適宜巻き取ることができる方
・確立された組織ではなく、発展途上の組織の中で主体的に組織成長に貢献したいというチャレンジ精神のある方

以下の業務をお任せいたします。
■経理部門
・月次試算表分析/資金繰りのチェック、取りまとめ(工場原価計算含む)
・年度決算 計算書類/事業報告のチェック、取りまとめ
・コベナンツのモニタリング/レンダー対応
・監査法人/顧問税理士対応
・税務申告書のチェック
・経理部業務全般の管理/進捗

■財務/経営企画
・役員会での業績報告(3表の増減分析/資金繰り見通し報告)
・年度予算/中期経営計画 作成(全部門のビジネス構造を理解し作成する)
・その他マネジメントのニーズに沿った分析/経営資料の作成
・為替予約の管理

会計ソフト：勘定奉行

■人事/法務/総務
・各部門の方針決め、課題整理、タスク管理(各部の課長と連携して)
・契約のレビュー(ビジネスと会計視点でのチェック)

会計ソフト：勘定奉行

【必須条件】
<経験>
※以下いずれかの業務を3年以上のご経験されている方が望ましいです
・事業会社の財務/経営企画領域でのマネジメント業務
・会計コンサル/PMI
・ExcelやPPTを使った経営資料作成(マネジメントへの業績報告や事業計画レポート)
・経営者へのレポーティング
・事業会社での人事/法務/総務領域の経験
・ビジネス基本契約のレビュー
・上記に類似する経験

<スキル>
・5-10名程度のチームマネジメント
・簿記2級以上に相当する会計知識
・年度決算業務(開示資料まで)
・財務三表の作成および分析
・Excel/PPT: ニーズに沿った形で報告資料を作成できる
・マルチタスクの進捗管理(複数のプロジェクトを並行して管理できる)
・簡潔かつスピーディーなレポーティング/資料作成(マネジメント報告用)

【歓迎条件】
・上場企業での勤務経験
・連結決算の経験
・原価計算の経験(業種問わず)
・定量データ、仮説思考に基づいた課題設定/課題解決の経験
・簿記1級や会計士資格

【求める人物像】
・他部門/マネジメントとのコミュニケーションを積極的に行う方
・チームメンバー/他部門への動機づけを丁寧に行うことができる方
・自ら手を動かして、担当者の作業を適宜巻き取ることができる方
・確立された組織ではなく、発展途上の組織の中で主体的に組織成長に貢献したいというチャレンジ精神のある方

以下の業務をお任せいたします。
■経理関係
・日常経理仕訳入力（売上、仕入/経費入力）
・小口現金管理
・債権管理（債権計上/入金確認/違算管理）
・債務管理（債務計上/支払/違算管理）
・店舗管理
・月次決算(費用の繰延/見越、減価償却費計算等の見積計算)
・年度決算(開示資料の作成まで)
・税務申告書のチェック
・日常の会計問題対応(パートさんへのフォロー等)

■財務/経営企画関係
・月次の試算表分析
・資金繰り(直接法/間接法で、6か月予測を作成)
・役員会での業績報告資料作成(ExcelとPPT)

会計ソフト：勘定奉行

【必須条件】
・Excelを使った資料作成(VLOOKUP/SUMIF/Pivot等の関数を含む)

<経験>
※以下いずれかの業務を3年以上のご経験されている方が望ましいです
・事業会社での経理/財務領域での経験
・税理士事務所/会計事務所での記帳経験
・会計ソフトの使用経験(勘定奉行であれば尚ベター)


<スキル>
・経理仕訳の作成(決算整理仕訳含む)
・PL/BSをもとにCFを間接法で作成できる
・Excel: ニーズに沿った形で適切な関数を使用して作業/管理ファイルを新規作成できる
・マルチタスクを並行して進めることができる

【歓迎条件】
・連結/単体 決算業務の経験
・原価計算の経験(業種問わず)
・ロジカルに物事を考えられる方
・簿記2級

【求める人物像】
・向上心のある方(将来的に管理職ポジションへステップアップしたい方)
・上司とのコミュニケーションを積極的に行う方(とくに納期管理)
・責任感/やる気のある方

仕訳、伝票処理、売掛管理・買掛管理、入出金管理などの経理業務全般をお任せします。※各業務を分担して行っています。※会計ソフト 「スーパーストリーム400」利用しています。


＜その他＞
管理部門の業務改善に向けた活動
品質向上に向けたQCサークル活動など
幅広い視野で様々な活動にチャレンジしていただける方を歓迎します

【必須】
・経理・財務の経験あり（会計事務所の経験を含む）
・業務の正確性に加え、新しいことへのチャレンジ精神や柔軟性をお持ちの方。

【研修】社内OJTあり

【歓迎】
日商簿記3級以上保有者。

※現在は監査ポジションでの募集ですが、大手とは違い業務を細分化していないため、複数の業種の監査に携わることが可能です。また、現在はＩＰＯ(株式公開)支援の案件が多くなっております。さらに、入所者の適性やご志向に合わせて業務をお任せする予定です。

◆法定監査(金商法/会社法/任意監査/学校法人/社会福祉法人/医療法人/公益法人)
◆株式公開支援
◆信用組合の監査
◆英文財務諸表監査
◆リファーラル業務
◆財務デューデリジェンス
◆IFRS関連業務

◆公認会計士または公認会計士資格合格者であって、監査経験または事業会社において経理業務経験を有する方
◆USCPA資格者で監査法人経験者もしくは事業会社にて会計業務のご経験者

弊社人事総務部の採用教育課にて、国内外11社で構成されるホールディングスグループの人事として、各社の中途/新卒採用・教育/組織開発を中心とした組織風土改革や人事制度企画～実行まで人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。

＜進行中のプロジェクト例＞
・採用ブランディング（採用業務含む）
・グループ横断キャリアパス制度構築
・人事DB構築
・コミュニケーションプラットフォーム整備
・教育制度策定
・CX/EX向上　など

【ミッション】
グループ各社の中途・新卒採用、教育企画・研修実施を中心に、組織風土改革や人事制度企画など幅広く担っています。
第二創業期を迎えたグループにおいて、人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。

【魅力】
第二創業期を迎えた改革フェーズで人と組織観点から会社をアップデートしていく新たな施策を企画～実行まで一貫して経験できる環境です。

【必須】
■新卒もしくは中途採用の経験
■PCスキル中級以上(幅広くデジタルツールを使える)
■対人関係の構築、コミュニケーションスキル、論理的思考力のある方

※PCスキル補足
特定のソフトや関数が使えることよりも、幅広くデジタルツールを使える方を歓迎。
特に、PPTの作成が一定レベルでできる方や、ATS、HR-Techの設定～運用経験がある方は歓迎します。

【歓迎】
■研修の企画、講師経験、自部署以外の方を相手とした要件定義や折衝経験のある方
■人事以外に以下のような職務の経験者はなお歓迎いたします
　＜営業企画、広報・マーケティング、システム開発/PMOなど＞

【求める人物像】
■目的志向であり、人事の力で会社を変えることを志す方
■曖昧、困難な状況であっても自らビジョンをつくる、対話し、成果に結び付ける方
■ITリテラシーが高く、データドリブンな人事に関心のある方
■知的好奇心が旺盛で、日々継続的な学習を行っている／新しいことへのチャレンジを歓迎する方
■ヒューマンスキルが高く、事業会社、各部門と協力関係を作れる方
■前例にとらわれず柔軟な発想ができる方
■できない理由よりも、どうやったらできるか考える方
■最後には誠実であることを捨てない方