大阪府の人事・総務の求人・転職情報
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東証一部上場メーカーで総務課長候補の求人です。(137212) |
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| ポジション | 総務(課長職候補) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務業務を担当して頂きます。経験者スキルに応じて、当面の担当業務を決定いたします。具体的には下記業務となります。
課長候補としての採用となります。これまでのスキルを活かしながら業務を学び、ゆくゆくはマネジメントをお任せ致します。 【業務内容】 ■株主総会関連業務 ■契約書管理 ■文書管理 ■規程管理 ■登記業務 ■固定資産管理 ■施設管理 ■リスクマネジメント ■福利厚生 ■広報、慶弔、庶務、予算管理（販売管理費）等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・総務業務経験者 ・マネジメント経験者 【歓迎】 ・株主総会実務経験 ・IR業務経験者 ・法務関連業務経験 【求める人物像】 ・周囲と強調協力しながら業務を進めることが得意な方 ・相手の立場に立ったコミュニケーションが出来る方 |
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| 想定年収 | 537万円 ～ 650万円 | ||
安定した大手上場メーカーグループ会社の人事スタッフの求人！(138240) |
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| ポジション | 人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
本社人事部の中堅社員として先ずは採用（定期・中途ほか）、育成・教育（研修企画・運営等）からご担当いただき、将来的には人事業務全般（採用・教育・総務・労務・労政・安全・海外人事等）に携わり、マネージャーを目指していただきたいです。
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
■必須条件
・人事（採用および研修関連業務）の経験５年以上 ・採用担当者として、採用・研修企画、説明会企画、説明会・研修等のプレゼン経験・選考面接業務経験をお持ちの方 ・Word、Excel、PowerPoint 中級レベル以上 ・建設業関連の民間企業における人事経験 ■歓迎条件 ・人事、労務、経理、法務に関する法令知識や実務経験 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 520万円 | ||
上場を目指す住宅建築技術の総合コンサルティング会社より人事管理職クラスの求人です。(138674) |
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| ポジション | 人事総務【課長候補クラス】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■当面の勤怠管理、給与計算、各種規程等の運用については、整備が完了しております。今後は以下のような人事管理の実現を図りたいと考えております。
・人事評価制度の見直し/再検討 ・人事評価に紐づく教育体系の企画/運用 ・全社的な研修制度の企画/運用 ・多様な働き方（パラレルワーカー等）に沿った社内体制の整備 ※給与ソフト：SMILE BS |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人事、労務の実務経験をお持ちの方 (採用/教育訓練/人事評価/勤怠、給与制度の構築など) 【歓迎条件】 ・総務、法務の実務経験 ・複数名の部下をマネジメントし、チームで仕事ができる方 【求める人物像】 ・自ら積極的にコミュニケーションが取れる方 ・専門性を発揮して、改善・チャレンジ志向の高い方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 600万円 | ||
大手商社グループの菓子食品会社の総務経理（将来の課長代理候補）求人です。(138744) |
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| ポジション | 労務・経理（将来の課長代理候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
物流センターに出向頂き、社員・パート職員約130名の労務管理・決算業務を担当していただきます。
■決算業務（月次） ■勤怠管理・労務業務 ■パート社員の採用業務 等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
《必須条件》
■事業会社で労務業務のご経験を有する方 ■事業会社で経理業務のご経験を有する方 《歓迎条件》 ■マネジメント経験を有する方尚可 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
学校法人・社会医療法人にて人事・労務スタッフの求人です。(136949) |
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| ポジション | 人事労務スタッフ（※急募） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
※サマーデーメディカル株式会社にご入社いただき、学校法人・社会医療法人への出向となります。
学校法人・社会医療法人いずれも同じく、勤務地は行岡病院内となります。 人事業務を幅広く担っていただける方を募集しております。 【具体的な業務】※ご経験、ご志向に応じてお任せいたします。 ■人事労務業務 ・給与計算 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・入退者管理 ・衛生管理 ■その他庶務業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
《必須》
上記業務のいずれかの実務経験を一部でも有する方 《歓迎》 年末調整のご経験を有する方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【大手関連会社】光学製品メーカーでの人事求人です。(138804) |
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| ポジション | 人事職 ※大手製薬のグループ会社※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
大阪本部にて、人事業務をお任せいたします。
【業務内容】 ・給与計算、社会保険手続き ・労務管理 ・新卒採用、中途採用 ・教育、研修 等 【育成プラン】 まずは現在のご経験を活かして業務に携わっていただきます。スキルに応じて人事業務の経験領域を広げていただき、人事業務全般を広く担当できる人材に育成します。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
人事業務を幅広く携わっている方（労務や採用や研修など） 普通自動車免許をお持ちの方 非喫煙者の方 【歓迎】 働き方改革に伴う新制度の立案・策定・実行を積極的に推進できる方もしくは希望する方 【求める人物像】 コミュニケーション能力があり、社内外とのやり取り・調整事に抵抗がない方 常に目標設定し、スピード感を持って課題解決ができる方 個人・機密・秘匿情報を扱うため、情報セキュリティの意識がある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
地域密着型ディベロッパーでの人事課長職の求人です(137932) |
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| ポジション | 人事課長職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
現在、法務課長が兼務されている労務や採用などの人事業務を早期に引き継ぐことが直近のミッションとなります。同社は裁量を持って業務に取り組むことができ、就業規則や人事考課制度の改定などにも早期に取り組んでいただくことを期待されています。コンサルティングファームなどのアウトソースを使うかの可否など、一から企業文化を築いていくことができるやりがいのあるポジションです。
【具体的な業務】 ■給与計算、社会保険手続 ■採用業務全般 ■教育、研修業務 ■人事考課制度、就業規則の改定 【将来的に担っていただける業務】 ■人事にまつわる管理システムの構築 ■採用計画や組織改編などの人事企画 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
事業会社での人事業務について、ご経験や知識を有する方 【歓迎】 就業規則や人事考課についての業務経験を有する方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
優良不動産企業での人事スタッフ求人です！(138262) |
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| ポジション | 人事総務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事職として、以下の業務に携わっていただきます。
主に労務業務を行っていただきます。 また一部、採用業務も行っていただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・ISO関連 ・入退社手続き ・退職金管理 ・採用業務(新卒、中途) ・就業規則導入・運用・改定 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
・事業会社での労務業務経験 ＜歓迎条件＞ ・ISO関連業務経験者 ・事業会社にて新卒採用業務のご経験のある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
上場子会社/老舗商社での労務求人です(137604) |
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| ポジション | 総務労務スタッフ～上場子会社/業績安定～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
入社頂きましたらまずは給与計算を担当頂きます。それ以外の業務に関しましては、総務業務にウェイトを置き、段階的に担当頂くことになります。
・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・採用業務 ・取締役会資料作成/対応 ・車両、携帯電話管理などのその他の総務業務 ・伝票処理などの一部経理業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
労務業務経験者 ■2年～3年の経験でも構いません。 ＜歓迎＞ 簿記3級程度の知識 |
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| 想定年収 | 390万円 ～ 500万円 | ||
成長を続けるベンチャー企業での管理部門スタッフ求人です！(138844) |
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| ポジション | 人事総務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
急成長を遂げている当社にて下記業務をお任せ致します。
経理メインで担当をされている方はおられますので、経理以外の管理部門業務全般をお任せするポジションですが、近い将来にIPOも予定しており、本格化した場合は一部経理業務もお任せする可能性がございます。 ◇人事総務業務 ・採用・教育業務、人事規定や制度の策定 ・労務業務のチェック（メインは女性スタッフが担当） ・ファシリティ、文書管理、IT・通信機器管理 ◇経理業務 ・経理スタッフ（男性）の補助業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
・人事総務業務のご経験 ＜歓迎条件＞ ・IPO企業での業務経験 ・簿記2級（いずれ経理補助業務もお任せ致しますので数字に強い方は尚可です） |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 600万円 | ||
安定の東証一部上場メーカーでの海外人事求人です！(138477) |
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| ポジション | 海外人事マネージャー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
今後の人事施策としての取り組みを進める上で、グローバル人事企画業務の遂行のための核となれる人材を募集します。
担当の方とは英語を使用がほとんどとなりますので、語学堪能な方には是非ご応募いただきたいポジションです。 【具体的に】 ・グループ人事戦略立案 ・制度企画、採用、教育のマネジメント業務 ・一元化されたグローバル人事管理の仕組み、およびグループ人事システムの導入、および統合 ・エンゲージメントを高めるための総合的報酬政策と人事制度の企画立案、実行 ・総額人件費管理と要員の適性化施策の立案、実行 ・長期的な人材育成と後継者計画の推進 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人事制度業務をはじめ、幅広く人事業務を経験されている方 ・海外人事経験または海外現地法人出向経験のある方 ・人事マネジメント経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎条件】 ・人事システムの導入経験 ・英語以外の語学スキル（中国語など） 【求める人物像】 ・社内外との折衝、交渉を主体的に行えるコミュニケーション力のある方。 ・経営方針を理解し、人事部門の課題設定、問題解決ができる方。 ・変革を推進できる実行力のある方。 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 900万円 | ||
大阪市内・駅近、業績堅調、残業時間が短い人事求人です!!(138488) |
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| ポジション | 人事総務（即戦力） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
□人事総務全般（労務管理、採用教育、制度構築・運用・改定などの管理業務）
※人事をメインに実務担当としてご活躍いただきます。（入社時は主任クラスからスタートのイメージ） |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
□事業会社での人事のご経験（1業務のみの経験ではなく幅広い経験をお持ちの方） ＜歓迎条件＞ □人事制度の構築・運用・改定のご経験 □総務部門での実務経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
黒字経営で邁進しているメーカーの本社人事制度企画ポジションの求人(131206) |
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| ポジション | 人事企画 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
グループ全体（海外含む）の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築
・グループ人事戦略の企画、立案 ・基幹人事制度の企画、改訂 ・人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築 ・人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須スキル・経験＞
事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須） コミュニケーション能力と調整力のある方 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ・海外人事制度の企画および運用経験 ・研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須です。 ＜歓迎条件＞ ・メーカー、化粧品業界経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
関西の上場企業での人事総務求人です。（東証一部上場）(137237) |
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| ポジション | 総務人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
同社総務部にて、総務・人事業務を担当していただきます。
■職務詳細 ・各種申請書類の管理 ・給与業務 ・株主総会／株式事務 ・オフィスインフラ整備及び保守（ネットワーク環境含む）など 先輩社員の業務のサポートから、徐々に業務をキャッチアップしていただき、その後、業務の幅を広げていただたいと考えております。 しっかり教育いたしますので、ご安心ください。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・総務経験者 ◎様々な部門との折衝事もあるため、コミュニケーション力・調整力等に自信がある方からのご応募をお待ちしております。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
【大阪市内駅近】【売上1000億以上】化学専門商社での人事求人(136184) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
国内の労務管理業務全般のチェック業務、及び、一部実務をお任せする事を想定しております。
海外現地法人の労務管理や駐在員給与業務の経験がある方であれば、海外関連業務をお任せする可能性もあります。 ・給与業務（月次、年末調整） ・社会保険業務 ・規程管理（法改正対応） ・勤怠管理業務 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・国内給与計算業務及び社会保険手続きの業務経験を有する方 【歓迎条件】 ・諸規程改訂業務経験を有する方 ・海外駐在員の給与計算業務経験を有する方 ・海外子会社の労務管理体制構築に携わった経験を有する方 （現地コンサルタントと共同して諸規程を整備したことがある。等） ・一定以上の語学力（英文就業規則等の読み書き対応可） |
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| 想定年収 | 530万円 ～ 700万円 | ||
業績拡大中の企業から人事課長求人です。【大阪府堺市】(137527) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
IPO準備に向けた組織力強化を目指しております。管理本部長（40代男性）と共に労務管理体制の強化と人事制度の改定の対応を中心にご対応いただきます。
・採用業務 ・労務管理体制の構築 ・人事制度の改定 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
・給与計算・社会保険手続きの実務経験を有する方 ＜歓迎条件＞ ・制度関連業務の実務経験を有する方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
業績好調の東証一部上場化学メーカーでの総務（管理職候補）の求人です。(137504) |
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| ポジション | 総務（管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・総務部門の管理職として当社の総務業務全般をプレイングマネージャーとして担っていただきます。
・株式関連（株式事務、株主総会、IR関連） ・法務（契約書審査など） ・社宅、寮の管理 ・社内行事の運営 ・リスクマネジメント事務局 ・取締役関連の庶務 ・その他会社全体の総務に関する業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・上場企業での契約書関連もしくは株式関連業務の経験を有する方 【求める人物像】 ・論理的な課題解決思考を持ち、粘り強く仕事に取り組める方 ・状況に応じ、自らやるべきことを見つけ、主体的に行動できる方 ・仕事の枠組みにとらわれず俯瞰的に物事を捉えられる方 |
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| 想定年収 | 650万円 ～ 900万円 | ||
【大阪府】業界屈指の技術力を誇る工作機器メーカーでの経理総務スタッフ」求人！(134561) |
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| ポジション | 経理総務スタッフ 【未経験者・法科大学院修了生対象案件】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～経理業務を中心に総務業務の補助業務に携わっていただきます～
◆契約書・社内文書管理 ◆伝票処理 ◆売掛買掛管理 ◆決算補助業務 ◆給与計算 ◆社会保険手続き ◆その他総務業務 ※徐々に業務をお任せしていきます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・事業会社の経理業務もしくは総務業務に関心のある方 【尚可】 ・決算補助業務の実務経験を有する方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 550万円 | ||
東証一部上場グループの建設会社で人事課長の求人です。(138183) |
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| ポジション | 人事（課長クラス） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
採用・人材育成・労務・制度等、対応可能業務からご担当いただきます。
□採用業務 □人材育成 □給与計算 □社会保険手続き □勤怠管理 □人事制度関連業務 ご経験や習熟度に応じて、お任せする業務分野を徐々に広げていきたいと考えております。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事経験（採用・教育・労務・人事制度のいずれか）の経験を有する方 【歓迎】 ・マネジメント経験を有する方 【求める人物像】 ・前向きに業務に取り組んでいただける方 ・誠実な方 ・長く勤めていただける方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 800万円 | ||
東証二部上場の優良建築・土木企業にて人事スタッフ求人(134687) |
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| ポジション | 人事【スタッフ】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
現状、業務自体は回っていますが、各種業務が個々に集中している状況です。今回はご経験に応じた業務をメイン業務としてご担当いただきながら、人事業務全般を担っていただきます。将来的には人事制度や就業規則の改定などもご担当いただきます。
■労務（・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き） ■採用業務（・新卒採用 ・中途採用 ・採用計画立案） ■教育・研修 ■人事制度（運用、構築、改定） ■その他、人事業務全般 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■大卒以上 ■一般企業または社労士事務所での人事（労務、採用、研修、制度などいずれか）業務の経験者 【歓迎条件】 ■社会保険労務士の有資格者 ■2級ファイナンシャル・プランニング技能士の有資格者 ～求める人物像～ ■コミュニケーション能力の高い方 ■組織での働き方が身に付いておられる方 ■自分で仕事の枠を決めず積極的に仕事を習得する気概のある方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
東証二部上場の優良建築・土木企業にて将来の幹部候補の人事担当(132114) |
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| ポジション | 人事【管理職または管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
現状、業務自体は回っていますが、各種業務が個々に集中している状況です。今回はご経験に応じた業務をメイン業務としてご担当いただきながら、人事業務全般を担っていただきます。将来的には人事制度や就業規則の改定などもご担当いただきます。
■労務（・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き） ■採用業務（・新卒採用 ・中途採用 ・採用計画立案） ■教育・研修 ■人事制度（運用、構築、改定） ■その他、人事業務全般 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■大卒以上 ■一般企業または社労士事務所での人事（労務、採用、研修、制度などいずれか）業務の経験者 【歓迎条件】 ■社会保険労務士の有資格者 ■2級ファイナンシャル・プランニング技能士の有資格者 ～求める人物像～ ■コミュニケーション能力の高い方 ■組織での働き方が身に付いておられる方 ■自分で仕事の枠を決めず積極的に仕事を習得する気概のある方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
歴史のある社会福祉法人での労務管理、人事制度構築担当の求人(136393) |
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| ポジション | 人事労務【管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事労務職の募集です。
総務課の組織体制を変更する予定のため、入植後の適性や経験を考慮して、業務をお任せいたします。 ■労務管理 ・入退者管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ■人事制度、賃金制度、評価制度の運営、改定 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■給与計算の実務経験 【歓迎】 ■事業会社または社労士事務所での人事、賃金、評価制度の構築、改定、運用のご経験 ■社労士 有資格者 【求める人物像】 ■誠実で実直に業務遂行していただける方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
全国展開しているコンサルティングファームでのシステムエンジニア（総務職スタッフ）求人(136208) |
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| ポジション | 総務・情報システム担当【スタッフ】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
社内システム（インフラ・ハード・ソフト）の運用管理
社内業務のICT推進はもちろん、総務部の一員として総務業務の効率化をメンバーと一緒に推進いただきます。 【メイン業務】 ■アカウント管理業務 ■サーバー運用管理 ■各種デバイス運用管理 ■RPAを利用した業務改善の策定 ■社内ヘルプデスク業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■Windows系ヘルプデスクの経験がある方 【歓迎条件】 ■会計システムに精通している方 ■RPAのシナリオ作成業務の経験のある方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 490万円 | ||
設立35年 黒字経営を続けている優良システム企業で人事課長を募集！【想定年収600万～830万円】(131396) |
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| ポジション | 人事労務課長（候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事労務課のプレイングマネージャーとして全社の人事・労務・採用業務をお任せします。具体的な業務は以下となります。
■人事労務の主な業務 ・勤怠/就業管理 ・健康管理 ・安全衛生管理 ・労働法制対応 ・就業規則/制度運用 ・労働関連調査対応 ・労働契約 ・人事諸制度検討 ■採用の主な業務 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・障害者雇用 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■人事・労務・採用の実務経験 ※労務メインのご経験者を求めています。 ※社労士事務所のみのご経験でも社会保険労務士有資格者であればご応募可能です。 【歓迎条件】 ■労務問題対応の実務経験、知識をお持ちの方 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■「仲間のために」を念頭に置き、自らの役割を誠実に果たす意欲と行動力がある方 ■人事・労務・採用部門のスペシャリストとしてより専門性を高めたい方 |
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| 想定年収 | 610万円 ～ 830万円 | ||
大手メーカーグループ会社にて採用業務スタッフの求人(135526) |
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| ポジション | 採用業務スタッフ◆未経験者 応募可◆ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■管理部⾨にて、採⽤業務のコアメンバーとしてご活躍いただきます。作業的に処理をこなすのではなく、採⽤業務の全体をカバーし主体的に仕事に取り組んでいただくことを期待されています。
その後は他メンバーのフォローができるようにスキルを磨き、業務の改善・効率化を意識しながら業務に取り組んでいただくことで、管理部⾨の中⼼メンバーとして会社を⽀える、重要なポジションを担っていただきます。 ■業務詳細： 採⽤業務をご担当いただきます。まずは現在の⼈事担当者のサポート役として、採⽤戦略の策定から採⽤オペレーションに⾄るまでのプロセス全般を担当して頂きます。現場採⽤ニーズを把握するにあたり、各部署とのコミュニケーションも取っていただきます。 【業務例】 ・採⽤計画/採⽤⼿法の開拓/採⽤オペレーション（新卒、中途/年間20名程度） ・社内外の調整/折衝 ・イベント対応 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
◆◇◆未経験者 応募可能です◆◇◆
【必須条件】 ■管理部門やバックオフィスとしての実務経験 【歓迎条件】 ■採⽤業務でキャリアアップしたい⽅ 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■主体性をもって仕事に取り組み、自分の意見・考えを発信できる方 ■管理部門の一員として会社を支えていくことにモチベーションを感じられる気概のある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 650万円 | ||
創業70年以上の老舗商社での人事総務スタッフ求人です。(135070) |
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| ポジション | 人事総務スタッフ【未経験者・法科大学院修了生応募可能】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事総務業務の補助を担っていただきます。
■採用業務 ・採用計画立案 ・面接対応 ・学校周り など ■人事制度・就業規則の改廃業務 ・法改正などに伴う人事制度や社内規則の改廃のご対応いただきます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・人事総務業務に関心のある方 【求める人物像】 ・協調性のある方 ・様々な業務に関心を持ちながら前向きに取り組んでいただける方 |
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| 想定年収 | 330万円 ～ 450万円 | ||
特徴的な不動産ビジネスを展開している一部上場企業にて人事総務本部長を募集します。(131048) |
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| ポジション | 人事総務本部 本部長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事総務本部にご入社頂き、総務人事業務の全般をご担当頂きます。
業務の経験のある方には、既存メンバーと業務の担当を切り分けて担当頂く予定です。少数精鋭で構成されており、仕事の幅が広く、柔軟に対応できる方を採用します。 ○総務 ・適時開示、決算短信、招集通知、有価証券報告書、年次報告書、コーポレートガバナンス報告、統合報告書など総務業務に不随する一切の業務。 ・定時株主総会、IRイベント（決算説明会）運営、機関投資家並びにアナリスト対応 ・IR・ＰＲ関連業務 ・ストックオプションに関する事務処理 ・各種照会作業等の事務 ・ファシリティ管理 他 ○人事 ・入退社に伴う手続き ・新卒・中途採用業務 企画～面接まで ・社員教育 企画～実施まで ・社員労務管理 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・上場企業で総務及び人事労務関連の経験のある方 ・マネジメント経験のある方 ・株主総会の経験のある方 （その他） ■既存の知識に頼らずに適切に上長、外部専門家に意見や確認をとり物事を進めることができること（ゼロベースで物事を進めることができること）。 ■未経験分野でも積極的に関与する姿勢を持っている方。 ■タイムマネジメント能力。 ■コミュニケーション（調整）能力。 ■PC セットアップなどに対応できる程度のIT リテラシーを有していること。自身でセットアップできることを求めておらず、情報の整理を行い、適切な外部サポート依頼することが出来ること。 |
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| 想定年収 | 1000万円 ～ 2000万円 | ||
設立35年黒字経営を続けている優良システム企業で労務責任者の求人(135866) |
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| ポジション | 人事労務責任者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事労務課のプレイングマネージャーとして全社の人事・労務・採用業務をお任せします。具体的な業務は以下となります。
■人事労務の主な業務 ・労働法制対応 ・就業規則/制度運用 ・勤怠/就業管理 ・健康管理 ・安全衛生管理 ・労働関連調査対応 ・労働契約 ・人事諸制度検討 ■採用の主な業務 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・障害者雇用 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■人事・労務・採用の実務経験 【歓迎条件】 ■労務問題対応の実務経験、知識をお持ちの方 ■社会保険労務士の有資格者 【求める人物像】 ■「仲間のために」を念頭に置き、自らの役割を誠実に果たす意欲と行動力がある方 ■人事・労務・採用部門のスペシャリストとしてより専門性を高めたい方 |
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| 想定年収 | 610万円 ～ 1000万円 | ||
創業60年以上の物流コンサルティング会社【人事総務職】(132419) |
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| ポジション | 総務人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■管理業務全般をお任せします。
【具体的に】 ・採用業務 ・労務管理 ・規程改廃 ・各省庁とのやり取り ・契約書管理 ・資産管理 ・備品管理 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
総務人事業務の経験のある方 【歓迎条件】 マネジメントorリーダー職のご経験がある方。 【求める人材】 ・変化に柔軟に対応できる方。 ・幅広く管理業務をこなすことができる方。 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 700万円 | ||
売上堅調な東証二部上場、情報通信システム企業の総務スタッフ求人です。(136597) |
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| ポジション | 総務スタッフ※未経験の方応募可能 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務業務全般を幅広くご担当いただきます。専門領域に縛られず、幅広く経験し、広い視野でキャリアアップを目指していただきます。
【具体的には】 ・株主、投資家を対象とした上場企業としての株式、IR業務 ・ファシリティ管理や社宅、社用車、固定資産管理等の総務業務 ・安全衛生、危機管理、輸出管理、社内規則、許認可等の各管理業務 ・その他全社的な総務関係プロジェクトの企画、立案、実行 ※上記業務の中で経験や適性、キャリアプランを考慮しメインの担当業務を決定します |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・今後総務業務でスキルアップを図りたい方 【歓迎条件】 ・事業会社の総務部門で上記実務経験を有する方。 ・上場企業での上記実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 自己の業務範囲だけにとらわれず、幅広く業務を行えるフットワークの軽い方企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応ができる方自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 |
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| 想定年収 | 370万円 ～ 450万円 | ||
管理本部での業務（経理等）に携わり、将来の管理職候補としてご活躍いただける方を募集しています。(131205) |
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| ポジション | 総務経理部門（将来の管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
入社後は経理業務をお任せします。
・日常業務（伝票処理・記帳、買掛・売掛管理など） ・月次決算 ・年次決算 ・その他業務 ※将来的には総務人事、財務等にも携わっていただく可能性がございます。 ※業務に対して、臨機応変な対応ができる方を希望します。 ※使用ソフト MJS |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
□経理もしくは会計事務所経験者（月次決算までの経験者）
□日商簿記3級以上 □コミュニケーション能力 □フットワーク軽く業務に取り組める方 |
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| 想定年収 | 330万円 ～ 600万円 | ||
大手グループ会社の総務求人です！腰を据えて長期就業を目指したい方におすすめです！(137500) |
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| ポジション | IT・総務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
親会社（グループ本体）・大阪本社向けの人事・総務業務を請け負う大阪支店人事・総務サポート課に所属し、IT関連業務・総務業務を担当いただきます。
・電話・LAN・FAX工事、保守その他関連業務 ・OA機器サポート、機器管理 ・会議室の予約受付、レイアウト手配、備品貸出 ・イベント時のＴＶ会議等の特別設営 ・大阪本社ビルレイアウト移動工事、作業申請、手配、立ち会い業務 ・上記の各業務の経理処理 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
1. IT業務（※）を3年以上ご経験されている方 （※）・ネットワーク、セキュリティ関連業務 ・社内システムの運用、保守管理 ・PC、LAN、PHS等のIT関連情報機器の管理等 ・ヘルプデスク対応（Windows、プリンター、Fax等 の障害切り分け） 2. 「基本情報技術者」資格取得者又は同等レベルの知識をお持ちの方 ＜尚可＞ ・CADについての知識をお持ちの方 ・総務業務のご経験がある方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 550万円 | ||
【年収500～1300万円】大手金融グループのコンサルファームより組織人事コンサルタントの募集です！(130798) |
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| ポジション | 【大阪】人材育成コンサルティング | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■クライアント
大手企業から中堅・中小企業まで、企業規模、業種業態にかかわらず ■具体的には (1) 人材育成体系構築と同プロジェクトチームへのコンサルティング活動 (2) 室としてのメッセージを発信するための講演・執筆活動 (3) 新入社員、中堅社員、管理職、経営幹部等を対象とした階層別研修の講師活動 (4) 営業力強化、労務管理、戦略思考強化、メンタルへルス、財務管理、組織開発等の目的別研修の講師活動 (5) 上記業務受注のための、クライアントに対する営業、ニーズ把握、企画提案、教材開発 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
■職務経歴3年以上
■社内外の”人の育ち支援”に対して強い情熱、関心をお持ちであること ■講師経験（特に管理者を対象とした研修実績があれば尚可）をお持ちの方 【求める人材像】 ■コミュニケーションとチームワークがとれ、他人のアドバイス、意見に謙虚に耳を傾けられる方 ■講師業務だけでなく、営業活動にも前向きに取り組める方 ■書籍、小冊子等の執筆に意欲的な方 ■あらゆることに対して学習意欲が旺盛な方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 1150万円 | ||
M&Aコンサル会社での人事求人！！(138639) |
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| ポジション | 人事 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～入社当初は採用を中心に担当して頂きます。人材紹介対応やセミナーの開催、ダイレクトリクルーティングなどあらゆる手法を活用して採用を行います。また人事に纏わる一部業務が東京本社より順次移管されますので、採用以外の業務にも携われます。～
具体的には以下の通りです。 ◇採用（中途メイン） ◇関係各所との折衝調整業務（求人像の吸い上げなど） ◇教育研修 ◇法改正対応 など ※移管予定業務内容…勤怠管理、証明書関連 、年末調整、労基署への各種届け出、健康診断、メンタルヘルス管理、障害者雇用の納付金対応など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
◇人事・人材紹介会社での採用補助経験 【尚可】 ◇労務関連（給与・社保など）経験 ◇各種規則・人事制度関連の経験 ◇人事に纏わる法改正対応 ◇各省庁、労基署等への各種届出対応 など 【求める人物像】 ◇セルフスターター ◇裁量のある働き方を好まれる方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
ＩＰＯを視野に入れている成長企業での人事スタッフの求人(136742) |
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| ポジション | 人事【スタッフ】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
株式上場も視野に入れておられる同社において、更なる組織拡大のために人事は成長の要となります。まずは現在の組織で着手しきれていない海外子会社に関する業務を中心に担っていただきます。現地には日本語を話せるスタッフがいますので、高い英語力は不要です。
【具体的な業務】 ■海外子会社の人事、労務管理 ■協力会社との折衝 ■現地訪問（出張） ■就業規則の作成、改定 【一部、担っていただく業務】 ■給与計算 ■採用業務（新卒、中途、計画立案など） ■教育研修業務 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■事業会社での人事（労務、採用、教育研修、制度など）のご経験（一部でも可）※社労士事務所での経験も可 ■海外人事にご興味をお持ちの方 【歓迎条件】 ■英語力（高い英語力は不要です。読み書き程度、メール対応程度のみでも歓迎。TOEIC、英検などの受験経験も歓迎されています。） 【求める人物像】 ■責任を持ってコツコツと取り組める方 ■自分の業務に枠や制限を設けない方（ゼネラリスト志向の方） ■腰を据えて働ける場を探している方 |
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| 想定年収 | 380万円 ～ 500万円 | ||
大阪市内の上場企業での総務課長候補の募集です／安定経営/完全週休２日制(130446) |
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| ポジション | 総務部 課長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務部において、課長として主に下記業務を担当・管轄して頂きます。
・給与、社会保険関連、福利厚生 ・株式・取締役会関連業務（書記として議事録作成や開示情報準備） ・法務、コンプライアンス関連（契約書取次や顧問弁護士とのやり取り） ・ファシリティ関連 ・その他庶務全般 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・上場企業での総務業務経験者（株総など） 【歓迎】 ・マネージメント経験/現場社員の意見を聞き、統率出来る方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
成長企業にて人事課立ち上げの人事課長求人です。(134865) |
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| ポジション | 人事課長【人事課の立ち上げ】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～2020年に新しく人事課を新設予定で、人事課の責任者として着任いただき、各部門と円滑にコミュニケーションをとりながら人事施策の中心となって活躍して頂きます。今までは採用や人材育成などは各事業部の裁量のもと人事施策を推進してきましたが、会社の規模感に鑑み、人事/労務の機能の再構築を担っていただきます。～
具体的には以下の業務をお任せします。 ■各部門のニーズに沿った採用計画の立案及び経営陣への提案 ■上記達成に向けた採用活動の企画、運営 ■社員の質および定着率向上のための人材育成や評価制度の導入 ■他部門が担っている人事労務機能の集約および効率化 など |
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| 勤務地 | 大阪府 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■人事業務の実務経験（労務の実務は重視しません。） ■人事分野の責任者の立場で部下を複数名持ちながら成果を最大化した経験 ■人事及び労務に関する以下の深い知識と実務能力をお持ちの方 〇採用計画の立案、地域や部門に合った様々な採用活動を主導する能力 〇人事評価制度、研修制度などの定着率向上に係る制度設計能力 ■自身の専門性に対する自信を持つ一方、成果を焦らず、社風を理解したうえで変革を推進できるマインドセットを有する方 【歓迎条件】 ■複数拠点/複数部門で個別最適化された採用を、本社主導で全体最適化された制度に変革したご経験があればなお可 ■給与計算、勤怠管理、社会保険等の労務に関する知識をお持ちであればなお可 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 700万円 | ||
東証２部上場の安定水産卸企業にて、総務広報職（将来の幹部候補）のお仕事です。(138535) |
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| ポジション | 総務広報職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■株主総会準備、株主対応、ＩＲ対応 ■ファシリティー管理 ■官公庁対応 ■社内設備管理、文書管理 ■社会保険実務 ■リース、不動産関係 ■法務に関する業務 ■コンプライアンスに関する業務等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
■総務業務のご経験を有する方 【歓迎】 ■株主総会のご経験を一部でも有する方 |
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| 想定年収 | 427万円 ～ 450万円 | ||
東証1部上場企業での人事求人です！(136639) |
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| ポジション | 人事総務職 ※業績好調の東証1部上場企業※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【業務内容】
本社の人事総務部門からキャリアをスタートし、各種求人募集～労務管理等に関 する本支店の支援や、会社組織運営に関わる業務全般を担当していただきます。 ＜職務内容詳細＞ ■人事労務業務の例 ・給与計算、社会保険手続き（業務委託先への依頼） ・労務対応（雇用管理、勤怠管理、出向者管理、ストレスチェック等 ・新卒、中途、障がい者、派遣ｽﾀｯﾌ等の採用活動、広告活動 ・新卒者、階層別の研修体系立案、運営／教育支援 ・人事、評価、賃金制度等の整備／昇給、昇格、人事異動対応 ■総務業務の例 ・福利厚生管理（持株会、借上げ社宅、社内慶弔等） ・対外慶弔対応、各種許認可届出、社用車管理、社内行事運営 ・事務所契約管理、防災対応、取引信用調査、官公庁届出 ■上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・事業会社にて人事総務業務の経験のある方（特に労務関係の経験） ・OA機器等のハードウェアやオフィスソフトの操作が得意な方 【歓迎条件】 ・労務関連の資格や、労務管理に関する高度な知見 ・業務支援ソフトの導入（または開発要件定義）経験 ・海外を含むグループ人事の経験 ・上場企業の人事部門での実務経験 ・不動産会社での就業経験 ・英語コミュニケーション能力 【求める人物像】 ・素直、謙虚に円滑な人間関係を築く努力ができる方 ・バランス感覚をもって臨機応変に柔軟な対応をする努力ができる方 ・上場企業の人事総務パーソンとして、自ら進んで知識の習得や ・実務能力の向上の努力ができる方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
大阪市内の化粧品会社で人事スタッフの募集です！(137673) |
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| ポジション | 人事職（労務メイン）※成長を続ける化粧品メーカー※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事担当として労務業務をメインに採用・評価制度・研修などの補助業務もお任せいたします。将来的には幅広くご担当いただきます。
◆労務業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整、健康診断、人事データ管理） ※一部社労士事務所にアウトソースしているので、やり取りも発生いたします。 ◆採用業務（中途採用、派遣採用、パート・アルバイト採用） ◆研修業務（教育訓練計画の構築および事務局） ◆評価制度（評価制度の運用など） ※その他、総務や法務などにも携わっていただくこともございます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【絶対条件】
労務業務の経験がある方（給与計算や勤怠管理など） 【歓迎条件】 同規模程度の企業での経験のある方 メーカーでの経験がある方 【求める人物像】 自部署、他部署、社外の弁護士等との円滑なコミュニケーションができる方 チームワークを発揮できる方 社内外の顧客満足を得るための創意工夫、アイデアを出すのが好きな方 問題解決意欲が高い方 会社の成長とともに自身も成長していきたいという向上心を備えた方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
IPOを目指されている特化型運送業の人事責任者求人(138302) |
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| ポジション | 人事課長【管理職】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～人事の責任者として人事に纏わる企画や計画立案から実行・検証まで幅広くお任せします。PDCAを経営陣とコミュニケーションを取りながら、裁量をもって進めていくことが出来ますので、非常に遣り甲斐のある業務内容となります。～
具体的には以下の通りです。 ◇労務管理業務 ◇人事制度・各種規定整備関連業務 ◇メンバーのマネジメント など |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
◇事業会社での人事経験（給与計算・労務管理系必須） 【尚可】 ◇人事制度の構築や改定の実務経験 【人物像】 ◇色々な人を巻き込みながら業務を進めていくので、コミュニケーション力があり、折衝・調整業務が苦にならない方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
会計・税務コンサルティング会社にて人事・総務マネージャー求人です。(138585) |
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| ポジション | 管理部門長候補（人事・総務マネージャー） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■人事
・人事考課システムの改善検討と運用支援 ・アシスタント管理（面談同席やフォロー） ・採用実務（中途採用のみ） ・人事制度管理 ・労務実務 ・給与計算手続きのレビュー ■総務 ・事務所管理（拠点、設備管理など） ・社内稟議、契約承認等の仕組み構築運用 ・品質管理 ・キントーン運用実務など ■能力・意欲によって、将来的には財務・経理・経営企画・広報等の上記以外の経営管理業務全般の責任者（管理部門長） |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
■人事、総務での実務経験5年以上
■上記に関する制度企画や、運用管理の経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
IPOを目指す成長ベンチャー企業より人事総務（幹部候補）求人の募集です。(138548) |
|||
| ポジション | 人事総務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【入社後すぐの業務】
人事総務全般にお任せする予定です。ご入社頂ける方のご経験にもよりますが、IPOに向けて、各種諸規定の改廃や人事評価制度の改定、構築、運用、採用業務、総務、労務など幅広い業務をお任せしたいと考えております。 ■各種規定 ・基本規定、組織規程、人事規定、総務規定、業務規程）などの整備、運用 ■総務労務業務 ・給与計算、社会保険関連業務、勤怠管理など ■人事評価制度 ・現状の課題分析 ・人事評価制度の策定、構築、運用、改定 ■教育研修業務 ・新卒、中途入社の社員の研修企画、運営、改善 ・管理職社員の研修企画、運営、改善 ■採用 ・新卒（高卒・大卒）採用 ・中途採用 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■人事総務のご経験者 【歓迎条件】 ■社会保険労務士資格者 ■人事制度業務に携わった経験 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 500万円 | ||
堅実な上場メーカーにて人事職（スタッフ）求人【国内シェアトップ】(137926) |
|||
| ポジション | 人事職【スタッフ】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
業績好調に伴う将来の管理職候補としての募集となります。ご指導いただける環境は整っておりますので、未経験業務はあっても構いません。ご経験に応じて、労務管理業務を中心に担っていただくか、人事業務全般を担っていただきます。
【下記メインもしくは一部を担っていただきます。】 ■新卒、中途採用業務 ■新入社員研修 ■中途入社社員研修 ■階層別研修 ■ビジネススキル研修 ■テクニカルスキル研修の実施・運営 【その他、人事業務全般】 ■入退者管理 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険手続 ■安全衛生管理 ■工場労務 ■労働組合対応 ■人事制度の改定、運用 ■就業規則の改定、運用 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■採用業務 ■労務、教育研修、制度・規則に関する業務など、いずれかのご経験 ※採用業務に加えて、いずれかの人事業務をご経験されている方という意味です。 【歓迎条件】 ■メーカーでの実務経験 ■人事業務全般のご経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 |
||
| 想定年収 | 445万円 ～ 600万円 | ||
高齢者福祉施設への事業展開を行っている企業にて人事労務求人です！(138047) |
|||
| ポジション | 人事労務スタッフ※業績右肩上がりの食品業界にてご活躍頂きます。※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・給与計算（賞与、報奨金含む）
・各種保険事務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険） ・昇給事務・雇用契約管理・住民税の特別徴収事務・年末調整 ・入退社手続きに関する事務・各種証明書作成 ・社内外文書作成、会議資料作成等 ※勤怠・給与・人事管理システムのソフトは日通システム社のシステムを使用 さらに、次のようなプロジェクトも行っております。 ・人事・給与システムの入れ替え ・就業規則や賃金規程の見直し ・保険関係の電子申請化 ・各種制度改革 ■キャリアイメージ(1年後） 給与計算の一連業務を把握し、多少聞きながらでもひと通り回すことが出来る。 ■キャリアイメージ（3年目以降） 給与計算・社会保険業務を統括できる。※いずれは、給与担当にとどまらず、マネジメント業務もお任せしたいと思っています。 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
■必須条件
労務経験を3年以上 ■歓迎条件 給与計算業務経験を1年以上 |
||
| 想定年収 | 322万円 ～ 378万円 | ||
大手ガス子会社での人事企画スタッフ求人！(138120) |
|||
| ポジション | 人事企画スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人事グループは9名在籍していますが、7名程がプレーヤーとして労務業務を担当されており、企画系（制度関連）を担当できる方を育てていくためにスタッフを募集致します。
・人事戦略に基づく新人事制度の構築 （2021年4月～運用開始） ・要員確保、離職防止に期する契約社員制度のあり姿検討 ※契約社員を中心とするビジネスモデル再検証（処遇、育成、キャリア形成、働きがい醸成等） ・将来の成長を支える人材育成運用設計（全社・事業部人材設計、異動ルール、人材開発会議等） |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
■必須条件：
・労働法を中心とする知識を有し、人事企画や労務業務の経験がある方 ■歓迎条件： ・各種人事制度に関する企画や各種調整業務経験が豊富な方 |
||
| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
【安定した経営基盤】幅広いサービスを提供する医療法人での人事求人(138132) |
|||
| ポジション | 人事採用スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
～採用に関わる業務全般をお任せします～
・採用計画の企画立案 ・学校訪問 ・説明会の実施 ・書類選考～面接 ・内定者フォロー ・各エージェントとのやり取り 等 まずは、採用メインでご入職頂きますが、現在、組織改革中ですので、個人の裁量によっては他業務兼務やマネジメントもチャレンジできる環境です。 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・採用業務のご経験 【歓迎】 ・医療法人での採用経験 |
||
| 想定年収 | 320万円 ～ 430万円 | ||
大手経営コンサル会社より【労務リーダー求人】を募集します。(138090) |
|||
| ポジション | 労務リーダー ※東証一部上場/大手コンサルティング会社※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
グループ会社 数社の従業員の活躍を支える「労務担当」として、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの業務を担当。メンバーのまとめ役として労務全般に携わっていきます。
◎現メンバーの成長や外部からの人材獲得により組織力強化を図ります 【具体的には】 ・労務管理(給与計算、勤怠管理) ・社会保険、労働保険関係の手続き ・入社、退職、身上異動の手続き ・労務トラブル対応 ・メンタルヘルス対策 ・従業員の安全、衛生管理 ・就業規則の運営管理等 ◎日々変化し続けるコンサルティング部門をしっかりサポートし、幅広い業務に対し柔軟に対応できる組織力が重要です。 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・労務経験3年以上 ・勤怠管理及び給与計算の経験 ・Excel：基本的なデータ集計、v-lookup等関数が使える方) ・PowerPoint：基本的な資料作成ができる方) 【歓迎条件】 ・マネジメント経験者 ・社会保険労務士の資格者、もしくは受験経験者 ・衛生管理者(一種、二種)の資格者 【求める人物像】 ・成長意欲の高い方 ・会社に貢献できる方、会社の中核人材になっていける方 ・仕事に対する責任感がある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
大阪にある上場メーカーで人事（当初は採用メイン）求人(137545) |
|||
| ポジション | 人事（当初は採用メイン）※未経験検討可 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
・採用業務（新卒・既卒）
・会社説明会の開催 ・学校訪問等の採用業務全般 ・社内向け研修業務全般 ・給与計算、社会保険関係事務全般 ・労働保険関係事務全般 ・確定拠出年金 ・持ち株会運営 など ※少人数で対応しておりますので、これ以外にも業務は多岐に渡る可能性があります。 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人事総務経験者もしくは社労士・税理士事務所で人事労務系の経験がある方 ※未経験でも人事業務に意欲のある方は可です。 【歓迎条件】 ・採用経験者 ・普通自動車免許をお持ちの方 【求める人物像】 ・自ら手を動かしていける方 ・積極的に提言していける方 ・向上心のある方 ・自己研鑽できるゼネラリスト志向の方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
繊維の東証一部上場企業で人事スタッフの求人です！(138430) |
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| ポジション | 人事スタッフ～東証一部上場の日本が誇る繊維メーカー～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■給与計算
■社会保険手続き ■人事制度 ■教育業務 ■採用業務 ※人事に関する幅広い業務に携わって頂きます。 |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 |
【歓迎】
・人事業務に興味がある方 【求める人物像】 ・自ら率先して行動できる方 |
||
| 想定年収 | 300万円 ～ 400万円 | ||
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事業再生の分野に特化をした金融系会社から総務の募集です。(138831) |
| ポジション |
|---|
| 総務（スタッフ～マネージャ）※東証一部上場グループ |
| 仕事内容 |
|
以下の業務のうち複数担当予定
・会議体 ・規定管理、整備 ・商業登記 ・オフィスファシリティ ・稟議決裁手続き、管理 ・重要文書（契約関連）及び印鑑管理 ・オフィス防災管理、BCPの運用、見直し ・社内イベントの企画、運営 ・社宅管理 ・消耗品、備品等の購買管理 ・その他総務業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
事業再生の分野に特化をした金融系会社から人事（採用/労務）の募集です。(136371) |
| ポジション |
|---|
| 経営管理（人事/総務/広報など）※東証一部上場グループ |
| 仕事内容 |
|
キャリア採用
労務、安全衛生管理管理 人材育成、研修制度の企画運用 人事制度企画、運用 福利厚生 その他経営管理業務（広報、総務、商事法務など） |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 360万円 ～ 650万円 |
老舗・小規模・食品商社より経理財務担当（管理部門担当）の募集です。(138842) |
| ポジション |
|---|
| 経理財務（管理部門スタッフ） |
| 仕事内容 |
|
経理業務を中心に、財務、総務、労務などを含めたバックオフィス業務をご担当いただきます。業務の割合は経理業務が8～9割です。
＜主な業務＞ 経理：仕訳、伝票処理、売掛金、買掛金管理、決算、原価計算など 財務：資金繰り、銀行との折衝など 総務・労務：給与計算、年末調整、社会保険など |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
経理財務担当／東証一部上場グループの中核会社／業績良好／福利厚生充実／IPO準備(129900) |
| ポジション |
|---|
| 経理・財務担当 |
| 仕事内容 |
|
経理・財務担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
～具体的には～ ■月次、四半期、年次決算業務、原価計算、子会社決算業務 ■連結決算業務補助業務 ■監査法人、税理士法人、内部統制監査対応 ■会社法計算書類の作成 ■予実分析報告等の管理会計 ■キャッシュフロー計算書作成補助 ※未経験業務に関しては教えて頂ける環境ですのでご安心ください。親会社が東証一部上場企業となりますので、上場基準で経理の幅広い経験が積める環境です。また、自社も上場を目指しております。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 500万円 |
ITエンジニアの採用および教育研修ポジション／業界大手／東証一部上場／売上10兆円超(136987) |
| ポジション |
|---|
| 人材開発（ITエンジニア採用・教育研修） |
| 仕事内容 |
|
ご経験に応じて、IT部門のエンジニア採用業務、およびエンジニアの教育研修、育成業務を担っていただきます。
～具体的には～ ■ITエンジニア、セキュリティ人材採用 ■ITエンジニア、セキュリティ人材の教育研修開発と実行 ※未経験業務は教えていただける環境ですのでご安心ください。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1000万円 |
老舗メーカーより人事チームリーダー候補求人です！(129854) |
| ポジション |
|---|
| 人事リーダー候補 |
| 仕事内容 |
|
～担当として、あるいはリーダーとして各人事業務をお任せします～
・人事制度(組織開発、評価・処遇)の企画、運営 ・労務（春季交渉や労働組合の対応等） ・採用（新卒/中途） ・人財開発(教育/研修) ※ご経験に応じて始めにお任せする業務を決定します。 ※不定期ですが、JOBローテ―ション(原則として人事総務分野内)がありますので、キャリア形成過程で幅広い業務を経験頂きます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 520万円 |
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清水 知美
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