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★人材会社経験の方も歓迎★【大阪】人事(採用担当・新卒メイン)【上場グループ会社・グローバルメーカー】
仕事内容
新卒採用における採用戦略の立案や実行、また母集団形成~書類選考・面接~志望度形成といった選考実務をお任せします。
また新卒採用サポート(合同説明会・会社説明会・選考会参加等)も一部お任せします。

【本ポジションの魅力】
採用業務を突き詰めることもできますし、労務や評価制度といった人事としてのキャリアアップを目指すことも可能です。
また経営層との距離が近く、裁量をもって人事の立場から企業変革を推進することが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■社会人経験3年以上
■人材会社でのご経験者 or 採用業務のご経験者

【転勤について】
将来的にはマネジメントへの期待やキャリアパス、スキル向上の観点から異動をお願いするケースがございます。
基本的には配属エリアでじっくりご活躍できる方を採用したい方針で、実際に、UIターン希望の方も中途入社されております。
また、自 己申告等で希望を伝える場もございます。
想定年収
452万円 ~ 670万円
ポジション
法務総務<スタッフ~リーダー候補>法科大学院修了生も応募可能!
仕事内容
■本社管理本部にて法務総務のスタッフ~リーダー候補として下記業務をお任せ致します。

◆法務業務
・契約書の作成、チェック
・知財関連業務
・コンプライアンス関連業務

また、下記業務を同じ部署で行ってますのでご経験、スキルに応じて関わっていただく場合がございます。
◆総務業務
・本社窓口として社内外関係各所(行政機関・法務関連等)との折衝・調整
・全事業所の設備管理業務
・安全管理、危機管理に関する業務(BCPの構築が重要業務)
・給与支給、社会保険手続き等に関する業務
・社内各制度の企画・運用、法改正対応 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
・法務総務の知識・経験のある方(法律事務所でのご経験の方も応募可能です)
・法科大学院修了の方

【歓迎条件】
・幅広く管理部門(総務・労務・経理)の経験されている方
・マネジメント経験がある方(チーム・プロジェクト等のリーダー含む)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事管理部給与Duty Manager◆在宅勤務可/実働7時間/業界において世界最大級のグローバル企業日本法人◆
仕事内容
メンバーマネジメント及びタスク管理
給与計算、勤怠管理システム管理・運用(メイン)
従業員対応相談
その他人事労務管理全般
支店人事担当者、支店長・マネジャーからの問い合わせ対応

■想定される将来のキャリアパス例
例)人事管理部 課長 → 人事管理部 部長

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
給与主担当で3年以上
メンバー指導や指揮命令の経験2年以上
給与計算 構築経験、勤怠管理システム管理運用経験
人事システムへの理解
Excelスキル(VLOOKUP、ピボット等)

【歓迎条件】
RPA導入経験
英語力(TOEIC500以上)

【求める人物像】
オーナーシップがあり、自己解決能力がある人
前例がないことにもチャレンジができ、何事にも前向きに取り組める人
粘り強さがある人
論理的思考を持っている人
チームとして、勤怠管理から給与支払いまで一貫して責任をもって対応できる人
相手の要望を理解し、相手の期待以上の結果を提供しようとする人
業務プロセスやサービスの改善を絶えず求め実行する人
困難な状況にも自身で解決に導く思考ができ、行動に移せる人
変化を楽しめる前向きな思考がある人
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【総務(管理職候補)/大阪】大手グループ会社/年間休日120日以上/キャリアアップ◎
仕事内容
~本社総務課にて、総務業務をご担当頂きます。~
・規定関連業務
・固定資産管理
・文書管理
・安全衛生
・契約書対応、など
・(採用・労務管理)
・(人事制度業務(評価制度の構築運用・研修制度の構築運用))

※総務業務をメインとして一部人事業務もご担当いただく想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
総務業務の経験を有する方

【歓迎】
制度構築・労務管理等、何かしらの人事経験を有する方
想定年収
560万円 ~ 608万円
ポジション
【急募/大阪】総務経験×リーガル対応力で組織を支える実務者を募集★課長職相談可
仕事内容
会社全体を支える「総務」業務を中心に、リーガルチェックなど一部「法務」業務も担当いただきます。
業務範囲は多岐にわたり、社内外との調整力や、法的観点からのリスクマネジメントが求められるポジションです。
※ご経験に応じて、課長職以上のポジションも検討します。

<具体的には>
契約書のリーガルチェック
オフィス管理や備品管理、社内行事運営など総務業務全般
定期総会の議事録作成
法務・ガバナンス体制の整備(課長職以上)
店舗運営部門との連携・調整(課長職以上)

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・総務の業務経験 3年以上
・契約書などのリーガルチェック業務経験
・マネジメント経験(小規模でも可、年数は要相談)
※総務がメインでも問題ありませんが、法務業務を一部でも経験している方を対象とします。
※総務・法務ともに未経験の方は対象外となります。

【課長職以上をご希望の方】
・法務・ガバナンスに関する実務経験
・店舗(現場)部門と連携しながら業務を進めた経験

【求める人物像】
・突発的な対応がある為、臨機応変な対応ができる方を求めています
・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方
→お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、
「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。
想定年収
400万円 ~ 760万円
ポジション
【大阪勤務】※弊社経由での入社実績有【就労移行支援事業部・店舗開発マネージャー】フルフレックス/社会貢献性◎
仕事内容
「何度でもやり直せる社会をつくる」を掲げ、福祉と教育の分野で急成長を遂げている当社。
中でも就労移行支援事業は、前年比200%近くの成長を記録。今後も全国的に出店を加速していく中で、「店舗開発のプロフェッショナル」を新たに募集します。
物件選定から行政対応、各種法規確認まで、多拠点展開をリードできる方を歓迎します。
福祉業界での出店経験者はもちろん、飲食・ホテル・不動産業などでの出店開発経験をお持ちの方もご活躍いただけるポジションです。

■仕事内容
・全国の新規出店における物件調査・交渉・契約業務
・建築基準法・消防法等の法令確認・対応
・行政(都道府県・市区町村)との許認可対応
・内装・レイアウトに関する計画立案および工事会社との折衝
社会的意義ある事業の全国展開をリードできる
・他部署(既存拠点、経営陣)との連携による出店スケジュール管理
・店舗展開を見据えた出店フロー・基準の整備

■魅力ポイント
・成長企業ならではのスピード感と裁量ある環境
・多様なバックグラウンドを活かせる柔軟な組織
・自ら手を動かして結果を出すことにやりがいを感じられる方に最適

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・店舗開発、不動産開発、またはそれに準ずる業務の実務経験
・高い実行力と複数案件を並行して動かせる調整力
・出店に必要な各種行政対応や法令確認の経験または理解
・社会貢献性の高い事業に共感し、成長を支えたいという想い

【歓迎スキル】
・福祉事業所(就労移行支援・放課後等デイなど)の出店経験
・飲食業・宿泊業・小売など他業界での多拠点展開経験
・不動産業界における物件選定・仲介・交渉経験
・現場との密な連携や現地対応に抵抗のない方

【求める人物像】
①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
想定年収
572万円 ~
ポジション
【大阪勤務】※弊社経由での入社実績有【人事部 人事マネージャー】リモート可/フルフレックス/社会貢献性◎
仕事内容
関西の拠点における人事企画業務をお任せします。

「これまでの人事経験をいかしてスキルアップしたい!」
「人事のマルチプレイヤーになりたい!」
「給与や労務の経験から人事領域の幅をひろげたい!」
人事企画業務未経験もOK!できるところから一緒に取り組んでいきましょう。

【具体的な業務内容】
・社内研修の企画、実行
・組織活性化のための施策立案と実行
・人事制度(等級、報酬、評価)の運用と改定
・社内外向け動画撮影、編集、配信
・全社行事の企画、運営
・社員との人事面談
・その他、組織開発につながる業務全般

<参考:使用ツール>
・人事系ソリューション:SmartHR、クラウドサイン、HERP
・ワークフロー:バクラク
・業務アプリケーション:kintone
・全社使用ツール:Google Workspace、Slack、Notion

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での人事としての実務経験(3年以上)
・人事労務の知識、経験

【歓迎スキル】
・リーダー経験または部下の育成経験のある方
・これまでの労務経験から人事企画に挑戦したい方
・人事制度の作成または改定に携わった経験
・社内研修を企画から実行し、PDCAを回していた方
・人事戦略の立案から実行まで携わった経験
・バックオフィスの管理経験を任されたことがある方
・人事機能立ち上げ経験
・ベンチャー企業での人事経験

【求める人物像】
①論理的に考えて、物事を進めていく方
②仕事を自分事として取り組める方
③スピード・変化を楽しめる方
④自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
想定年収
520万円 ~ 689万円
ポジション
【大阪勤務】※弊社経由での入社実績有【就労移行支援事業部・採用育成マネージャー】フルフレックス/社会貢献性◎
仕事内容
「何度でもやり直せる社会をつくる」をミッションに掲げ、急成長を遂げている当社。
特に就労支援事業部は前年比200%近い拡大を見せており、今まさに組織フェーズが大きく進化しています。
この成長を支えるため、最も重要な“人”の採用と育成を担う専任ポジションを募集いたします。
スタートアップや成長企業での採用・育成の実務経験を活かし、次世代の当社をつくる仲間を共に見つけ、育てていきましょう。

■仕事内容
・就労支援スタッフおよびマネジメント人材の採用戦略立案・実行
・各採用チャネル(媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等)の設計・運用
・新人研修やOJT体制の設計、研修実施
・育成・評価制度の構築と運用
・採用・育成に関する各種KPIの分析と改善提案
・急成長組織における文化浸透と人材定着施策の実行

■魅力ポイント
・社会課題解決の最前線で人材戦略をリード
・急成長組織で裁量を持ち、組織を創るやりがい
・経営や現場との距離が近く、スピード感ある意思決定
・自由と責任のバランスを重視した柔軟な働き方

【変更の範囲】
部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・採用や育成分野での実務経験及びマネジメント経験
・スタートアップや成長企業でのHR経験者
・現場(店舗)との密な連携による実行力を発揮できる方
・社会課題に関心があり、理念への共感をお持ちの方

【歓迎スキル】
・自ら手を動かしながら戦略設計も担える方
・論理的思考力
・定量的な分析と仮説検証をスピード感を持って改善できる方
・多様な人材とのコミュニケーションに自信がある方

【求める人物像】

①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
想定年収
572万円 ~
ポジション
経理総務(管理職候補)
仕事内容
~入社当初は現担当者より経理業務(給与計算含む)を引き継いでいただき業務に従事いただきますが、将来的には管理部門を横断で管掌いただき管理部長を目指していただきます~
◇月次試算表作成
◇売掛・買掛管理
◇入出金管理(銀行残高管理)
◇手形管理
◇領収書管理
◇顧問会計士対応
◇小口現金管理(大阪・鳥取)
◇給与計算、関連業務 など
※使用ソフト…弥生
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
◇事業会社での経理実務経験(決算経験必須)
◇日商簿記2級
◇管理部門を横断的に携わりたい方

【尚可】
◇労務経験

【求める人物像】
◇帰属意識をもって長期就業したい方
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
経理・人事労務◆未経験歓迎/残業10時間以下/上場グループ会社
仕事内容
同社では、経理業務、総務業務、人事業務すべてを本部にて行っております。
これまでの経験に応じて下記業務をお任せする予定です。

【詳細内容】
・決算業務、決算補助
・給与計算、締め作業
・総務業務全般
・人事労務業務全般
・薬品卸発注管理全般 など

【入社後のイメージ】
その時期時期で決算数字をまとめたり、給与の締め業務に取り組んだりと幅広く業務に取り組んでいただきます。
得意な分野から取り組んでいただき、徐々に仕事の範囲を広げていっていただきます。
割合として多くを占めるのが経理業務のため、経理経験の方は大歓迎です。
いずれは連結経理等にもご挑戦いただける環境が整っています。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須経験・スキル】
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・日商簿記2級以上の資格
・経理実務経験1年以上
・人事労務(給与計算等)経験1年以上

【歓迎経験・スキル】
■簿記資格をお持ちの方
■勤怠の締めや社保の手続きなどの経験のある方

【求める人物像】
■周りのスタッフと円滑にコミュニケーションのとれる方
想定年収
300万円 ~ 350万円
ポジション
人事(組織開発)【東証プライム上場/週3回までの在宅・リモート勤務制度有/WLB◎】
仕事内容
主に下記の業務をお任せいたします。

◎エンゲージメントを高める各種施策の企画立案・実行
◎タレントマネジメント関連施策の企画立案・実行
◎組織風土の改革で企業を変えるための企画立案・実行
◎人材の多様性が進む中で、企業理念を浸透させるための企画立案・実行
◎教育体系の見直し・策定
※上記より、ご経験を考慮し担当いただきます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・大学、大学院、高専を卒業された方
・企業人事での実務経験5年以上
(人事制度の企画立案実行 or 社内教育体系の企画立案実行 or 社内で組織風土改革の企画立案実行)
・人的資本経営の思考をベースに、組織環境を踏まえた課題設定(論点整理)ができ、 
部門横断も厭わず施策展開できる方
・チームのマネジメント経験

【歓迎】
・人事系コンサルティングでの実務経験5年以上・キャリアコンサルなどの有資格者

【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方
・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方
・既存の枠に捉われず(0から1を生み出せる)、事実に基づいて考え抜ける方
・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案できる方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
人事(教育/研修)【急成長中の企業・年間休日120日/健康に配慮した食事サービス事業を展開】
仕事内容
下記業務をお任せ致します。

◼︎業務概要
・教育研修体系の企画/設計:社員のスキル/マインド醸成を目的とした、階層別/職種別/テーマ別の研修プログラムを企画/設計/運用。
・オンボーディング施策の推進:中途入社者向けのオンボーディングプログラムの設計と運営。
・研修運営:社内の関係者と連携し、各種研修の企画/実施/運営を主導。
・学習文化の醸成:自律的な学びを促進する仕組みや風土づくりを支援。
・効果測定と改善:研修の成果を可視化し、継続的な改善につなげるPDCA運用。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
下記いづれかの経験をお持ちの方
・事業会社における教育/研修運用経験
・企業向けの教育/研修プログラムの企画/設計/運営に関する実務経験
 └ 研修会社/教育ベンダーなどでの経験を含みます

【歓迎条件】
・教育/研修制度の設計経験

【求める人物像】
・細部までこだわり抜ける方
・コミュニケーションを楽しめる方
・知的好奇心のある方
想定年収
480万円 ~ 600万円
ポジション
総務・人事(管理職候補)
仕事内容
総務・人事職全般(管理職候補/総務メイン)として活躍して頂きます。
経理業務は、補助程度です。

【業務詳細】
・勤怠管理、労務管理、福利厚生管理、就業規則の管理運用、人事採用関連、入退社管理、人事制度の企画運用
・備品管理、リース管理、設備管理、車両管理、運行管理、備品購入管理、マニュアル作成、契約書チェック管理、総会対応 等
・経理補助(仕訳処理、入出金管理、月次決算、年次決算補助)等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・総務での実務経験のある方
・マネジメント経験のある方

【歓迎】
・運輸業、倉庫業の勤務経験のある方
・中小企業で総務での実務経験、マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・意欲があって主体性のある方
・チームワークを大切にする方
・協力心のある方
想定年収
504万円 ~ 600万円
ポジション
業界経験不問/【税理士法人の管理部門求人】管理部長候補(経理総務)
仕事内容
大阪本部にてコーポレートの統括をしていただきつつ、
これまで拠点ごとに異なっていた仕組み・ルールを統合していく推進役として、
本社と拠点の間に立つポジションとなります。
(下記業務に関連する、業務フローの改訂・システムの導入・拠点内のルールの浸透・運用など)

【具体的には】
・勤怠/給与/社会保険業務とりまとめ
・関西3拠点(大阪本部・北大阪・神戸)の統括
・経理実務(仕訳・請求管理・小口管理など)
・本社と拠点間の調整
・オフィス管理
・電話/来客応対
・会計税務部門のサポート業務など
・ITサポート(PC準備・ネットワーク・システム設定など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】※以下いずれかに当てはまる方
・管理部門マネジメント経験(人数や規模は不問です)
・人事労務業務への知見
・拠点や部署の立ち上げ経験

【尚可】
・経理、総務、労務部門いずれかの実務経験

【人物像】
・調整・折衝が得意な方
(本社、他拠点との連携業務が発生いたします。)
想定年収
553万円 ~ 840万円
ポジション
総務課長(ガバナンス担当)◆ 年10%以上の成長を続ける業界No.1企業での総務部門のマネージャー/家賃保証業界トップ
仕事内容
ガバナンス部門の責任者として、経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、IPOを見据えた経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。

【業務詳細】
下記業務を中心としたガバナンス部門のマネジメント
 ■ 内部統制の整備、ガバナンス構築、リスクマネジメント
 ■ 株主総会や取締役会、経営会議などの重要会議運営、株主対応
 ■ その他、ガバナンス関連業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都 大阪府
必要な経験・能力
【必須】
 ■ 総務部門の管理職としての経験
 ■ 総務部門の実務経験5年以上
 ■ 円滑なコミュニケーション力と調整力
 ■ 会社の変革期のマネジメントが得意な方/経験をお持ちの方
 ■ 上場企業での就業経験

【尚可】
 ■ 不動産関連業界の経験
想定年収
800万円 ~ 900万円
ポジション
人事開発課長◆年10%以上の成長を続ける業界No.1企業での人事部門マネージャー/家賃保証業界トップ
仕事内容
人財開発部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら課題解決を図り、会社成長の源泉である人材の採用や教育・育成、企業文化の浸透などを推進・リード頂きます。

【業務詳細】
下記業務を中心とした人財開発部門のマネジメント
 ■ 採用戦略の策定及び採用に関するKPIマネジメント
 ■ 人員数のモニタリングおよび人件費の予実管理
 ■ 教育・育成プログラムの計画と実施や企業文化の醸成
 ■ リテンション施策
 ■ その他、人財開発業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都 大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■ マネジメント(人的組織的役割として)経験
■ 人事部門の実務経験5年以上

【尚可】
■ 上場企業での就業経験
■ 不動産関連業界の経験

【求める人物像】
■ データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング
■ 円滑なコミュニケーション力と調整力
想定年収
800万円 ~ 900万円
ポジション
人事採用担当(大阪または東京)※グローバルな上場グループ企業/フレックス
仕事内容
採用担当として採用目標達成に向け、採用戦略および採用企画に基づく実務業務を遂行していただきます。

<新卒採用>
・母集団獲得のための大学訪問や各種イベントの参加
・自社イベントの設計/運用
・面接調整および面接官業務
・クロージング、候補者管理、その他実務者レベルの業務

<中途採用>
・募集職種の求人票作成/該当部門へのニーズ確認
・エージェントや各種採用媒体への求人公開業務
・各種選考の実施/調整
・クロージング、候補者管理、その他実務者レベルの業務

【変更の範囲】会社の定める業務に変更になる場合がある
勤務地
東京都 大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での採用実務経験 通年2年以上 かつ 直近が採用業務であること
・出張対応可能
・PCスキル(Microsoft Word、Excel、Power Point等)

【歓迎】
・理系専門職の採用経験
・英語力
・SNSを利用した採用活動経験
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
人事総務課長【転勤無/年間休日127日】
仕事内容
管理部門の人事総務部(課長職)として、主に労務、総務、人事を担っていただきます。
具体的には以下業務になりますが、専門的なことは顧問の社労士、税理士に確認ができる環境です。

<業務詳細>
■労務:勤怠管理、給与計算、入退社手続、社会保険関連手続き、各種労務手続き、
    就業規則管理、社内ルール改定、健康診断手配、年末調整 など
■総務:会社設備/施設管理、安全衛生管理、株主総会/登記関連業務 など
■人事:人事評価制度の運営、人事面談など

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・マネジメント経験(3~5名程度)
・労務の実務経験3年以上
・総務業務の実務経験

【歓迎条件】
・法務経験がある方(契約書作成・インシデント対応など)
・労務問題対応や人事面談の対応経験がある方

【求める人物像】
・勤勉で真・状況に応じて柔軟に業務遂行ができる方
・素直さ、協調性をもって業務に取り組める方
・コミュニケーション能力に長けた方
・法律などの学習意欲が高い人
想定年収
590万円 ~ 720万円
ポジション
庶務サポート業務【土日祝休み/年間休日120日/有休取得率96.1%】
仕事内容
◎書類のコピー
■電話対応
■郵便物対応
■書類等の管理
■データ入力
■その他サポート業務
■SNS等への出演を通じた広報活動

〈アピールポイント〉
・残業時間が少ないため、ワークライフバランス抜群!
・分からないことがあれば、気軽に質問できる環境ですのでご安心ください
・駅近で通勤しやすいオフィス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・基本的なPCスキル(Excel・Word)がある方
・広報活動における、SNS等への出演が可能な方(例:インタビュー等ショート動画)

【求める人物像】
・気配り・目配りができる方
・明るく、ハキハキとした対応が出来る方
・臨機応変に対応できる方
・誰かの役に立つ仕事が好きな方
想定年収
375万円 ~ 416万円
ポジション
【大阪/労務】大手中核グループ会社/年間休日125日/リモート◎
仕事内容
人事/労務業務担当者の募集です!
具体的には、以下の業務に従事していただきます。

・社会保険関連業務全般(健康保険、雇用保険、厚生年金関連等)
・就業管理関連(勤怠集計、休暇管理、欠勤管理)
・組織異動関連(人事データベースでの作業、組織作成、人事異動発令、社内通達作成等)
・社宅関連(業務委託業者との連携、社内経費管理、支払処理等)
・庶務関連業務(ネームカード作成管理、社章管理、郵便、配付物対応、5S関連等)
※経験・スキルに応じてご担当いただく業務を検討します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
◆必須条件
・労務の実務経験が3年以上ある方
・word(文書作成)、Excel(lookup関数、ピボット集計など)の知識がある方

◆歓迎条件
・社会保険業務経験がある方(大歓迎)
・勤怠管理業務、給与関連業務、退職金関連業務の経験がある方

【求める人物像】
・協調性のある人
・コミュニケーションを積極的に取る人
・何でも挑戦するという前向きな人
・素直に人の話を聞ける人
想定年収
560万円 ~ 690万円

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経理(課長候補)【リモート可&フレックスタイム勤務|グロース上場】
仕事内容
【主な業務領域】
・決算関連(月次・四半期・年次/単体・連結)
・税務関連(税申告・税務調査対応・税効果会計など)
・開示関連(決算短信・有価証券報告書作成など)
・予算関連(中期計画策定・年度予算管理など)
・資産・債権管理(与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など)
・監査対応
・経理課メンバーの人材育成、マネジメント業務

現在、経理部としては、経営管理体制の強化に向けて変革の時期に差し掛かっているため、多様な経験・スキルを積むことができるフィールドがあります。経理組織の体制強化に共にご尽力いただける方にご入社いただきたいと考えています。

【利用ツール】
・会計情報:OBIC7
・連結決算・連結会計:DIVA
・請求書管理:BillOne
・経費精算:楽楽清算
・社内コミュケーション:Microsoft Teams

※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
766万円 ~ 944万円

【奈良/上場G】経理・総務/リーダー候補//車通勤可

(217258)
ポジション
【経理リーダー候補】上場グループ
仕事内容
ディーラーの当社の本社管理部にて、経理・総務業務をお任せします。
リーダー候補として実務/マネジメントを担っていただきます。
東証プライム上場で安定しており、長く働きやすい環境が整っております。

【具体的には】
・月次/年次の決算業務
・社会保険関係手続
・データの入力や仕訳、伝票作成、従業員の経費精算処理
・経費の支払い業務、その他管理部門全体業 など

将来的に希望があれば採用などもお任せしていきたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
奈良県
想定年収
415万円 ~ 600万円

経理スタッフ~リーダークラス ※リモート・フルフレックス制度あり

(217460)
ポジション
経理スタッフ~リーダークラス ※リモート・フルフレックス制度あり
仕事内容
あらゆる活動の土台となる企業文化を醸成し、さらなる成長に向けた、健全な組織づくりに
コミットする組織人事(カルチャー・エンゲージメント)を募集します。
groove agentとしては、はじめての人事採用となりますので、大きな裁量を持ちながら、幅
広い仕事に挑戦できます。直近で起こるうる100人の壁を乗り越え、力強いメンバーが意欲
的に機能をする組織を目指し、各種プロジェクト推進をしていただきます。
組織の拡大と共に生まれる価値観や認識のずれから生じる摩擦を恐れず、本質的な課題を洗
い出し、会社として、組織としてあるべき姿から逆算した打ち手を考え実行していける人を
求めています。
将来的なキャリアプランとして、CHROを目指せるポジションとなります。
【主な業務】
・事業計画(収支計画含む)の実現のための人事戦略の設計
・採用計画の立案、予算組み
・採用施策の立案、運用、振り返り
日々の経理業務や決算に従事いただく想定でありながら、ご経験のある方には、開示や連結決算に携わっていただく想定もあります。
■業務例
・日々の経理業務(仕訳入力、伝票処理、請求書の発行、支払処理、売掛金・買掛金の管理)
・月次・四半期・年次決算(リーダーとも連携)
・銀行取引(入出金管理、ネットバンキング操作など)
・マネーフォワード会計plusへの入力作業
・その他総務業務のサポート
※ご経験のある方には、監査法人対応や、連結決算、開示業務等、IPO準備に関する具体的な業務にも従事いただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 500万円

経理事務求人/東邦ガスG/~450万円/残業ほぼなし

(217300)
ポジション
経理事務 ※東邦ガスG/残業ほぼなし
仕事内容
経理業務、それに関連する書類の発行や対応をお願いします。

【具体的業務】
・入金管理
・積算書や納品書の管理
・注文書の発行
・請求書の発行、仕分け
・経理システムへの入力(オービックの本家システムを利用しています。本家システムの利用経験は問いません)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
320万円 ~ 500万円

★福利厚生◎★法務/東証プライム上場/16000名以上の大手食品メーカー

(216013)
ポジション
法務担当◆東証プライム上場◆冷凍食品メーカー売上高ランキングNo.1◆ワークライフバランス◎◆定着率も高く働きやすい企業です!
仕事内容
ご経験を鑑みて、下記業務をご担当いただきます。慣れてきたら国内・海外のM&A案件など、徐々に守備範囲を広げJOBローテーションなどでさらに法務経験値を高めていただきます。ゆくゆくは、管理職を目指していただきたいと考えています。

<具体的には>
・契約書関連(比率 国内9:海外1)
・国内、海外M&A(案件ベースで1~5件/年)
→ 米国、欧州、中国、東南アジアなど
・取締役会、株主総会対応などの商事法務関連
・グループ組織再編
・事件事故対応
・ガバナンス関連 など

【変更の範囲】
会社が定める業務。グループ会社への出向/転勤の可能性もございますが、数年後に持株会社へ帰任するといった人事ローテーションを行っています。
勤務地
東京都
想定年収
550万円 ~ 720万円

経理スタッフ/三井系専門商社/立地・アクセス◎/残業10H以下

(201287)
ポジション
経理スタッフ ※プライム上場企業/時差出勤可
仕事内容
・単体決算業務(各種帳票類の作成およびチェック等)
・決算時の監査法人対応
・日常業務として月次決算および日々の伝票類のチェック

慣れてきましたら、以下のような業務をお任せする予定です。
・国内外のグループ会社への決算指導等(連結パッケージの作成指導等)
・申告書作成等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 650万円

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