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日本を代表する国内大手メーカーの人事求人です。(189043) |
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ポジション | 【群馬】食品流通機器事業の人事管理・人材開発・採用・労政等【CCS 人事部門】【リモート勤務可】※大手電機メーカーグループ※ | ||
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仕事内容 |
■国内食品流通事業の人事管理、労政、組織開発、人材開発・人材マネジメント、DEI推進、人事制度企画等
■業務単位のリーダーとして自律的に施策、アクションを立案、推進することを期待 【具体的な仕事内容】 (実際の担当業務はこれまでの業務経験等を勘案し決定。以下は例。) ■人材マネジメント:異動調整、幹部開発候補人材の特定、育成アプローチの検討・具体化、職場責任者を巻き込んだ実行等 ■人材開発:階層別人材育成の企画、立案(顕在化していない課題の特定等も含めて) 特にミドルマネジメント層の強化・支援、若手社員の育成促進 ■労政:労働組合との労使協議・関係手続等、労働時間管理、労働協約等に関する人事・就業制度企画 等 ■組織開発:従業員意識調査等を活用し、組織風土・職場環境改善アクションの推進(各職場活動のリード) 従業員コミュニケーション活性化施策の推進、障がい者雇用他DEI施策推進 等 ■人事制度企画:登用、評価、表彰、報酬関連の制度企画、運用マネジメント 【この仕事を通じて得られること】 ■生活に直結した「食」に関係した事業であり、自事業の社会への貢献を手触りもって実感することができます。 ■人事として高次の組織貢献の実現を目指しており、業務を通じて論理的思考力、先進社外事例等の学び、プロジェクト推進力等の多様なスキル強化が可能です 【職場の雰囲気】 ■幅広い年齢層、キャリアのメンバーで構成され、ざっくばらんな雰囲気です。業務状況等に応じて在宅勤務も可能です。 【キャリアパス】 ■人事のプロフェッショナルとして、本人志向もふまえながら、事業経営に寄り添うHRビジネスパートナー、専門スキルを高めるCOEなど多様なキャリア展開が可能。 ■マネジメント志向・スキルがある方はマネージャー登用もあり。 |
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勤務地 | 群馬県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・企業での3年以上の人事関係業務経験(特に人材マネジメント、労政、人材育成等の企画的役割の経験) 【歓迎】 ・大手製造業(製造事業場)での人事業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・率先して行動し、障害に直面しても諦めない強い意思がある ・指示待ちではなく主体的に行動、検討、提案ができる |
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事部長求人/フルリモート、フルフレックス/給与~1200万円(184894) |
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ポジション | 人事部長候補◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆ | ||
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仕事内容 |
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの人事部長候補として、評価制度の構築/運用を中心に採用も含めた人事領域を幅広くお任せします。
具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・人事制度(評価制度含む)の運用 ・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用 ・教育研修制度の立案・導入・運用 【業務で利用するツール】 Scrapbox Gyazo Google Workspace Slack HERP |
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勤務地 | 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>
・企業の文化をふまえた評価制度の設計・導入・運用経験のある方 ・評価制度以外の人事領域での経験 ・社内への効果的なフィードバックができ、円滑に社内を動かせる方 ・個々の社員と向き合い、良き相談役・メンターとなる事 ・1つの組織に3年以上在籍しており、組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方 ・10名前後以上のチームマネジメント経験のある方 ・200名以上or上場企業で本社人数100名以上の会社において、評価制度の設計をした経験のある方 <求める人物像> ・自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方 ・数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方 ・新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方 |
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想定年収 | 700万円 ~ 1200万円 | ||
※群馬勤務※業界最大手/上場企業の総務求人(生活・産業事業本部)※スマートワーク制度・在宅制度有(173459) |
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ポジション | <群馬勤務>総務担当/生活・産業事業本部※在宅・スマートワーク制度導入 | ||
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仕事内容 |
※ご経験、ご志向にあわせて下記の業務をお任せしていきます。
◆労務管理業務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど) ◆安全衛生関連業務 ◆教育関連業務(入社教育、階層別研修の実施・フォロー等) ◆人事諸制度の企画や運用、人事評価業務 ◆採用関連業務 ◆庶務関連業務 |
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勤務地 | 群馬県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・社会人経験5年以上 ・労働関連法令についての基本的な知識 ・一般的なPCスキル(ExcelWordPower Point) 【歓迎条件】 ・工場勤務経験、第一種衛生管理者資格 ・人事データという機微情報を扱うため、高い倫理観をお持ちの方 ・ビジネス上の課題を解決するための課題解決能力、論理的思考力 ・正確かつスピード感をもって業務を遂行する力 ・多様な関係者と適切に関係を構築しながら、モノゴトを前進することができる |
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想定年収 | 450万円 ~ 700万円 | ||
日本を代表する国内大手メーカーの人事求人です。(189043) |
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ポジション | 【群馬】食品流通機器事業の人事管理・人材開発・採用・労政等【CCS 人事部門】【リモート勤務可】※大手電機メーカーグループ※ | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 群馬県 | ||
仕事内容 |
■国内食品流通事業の人事管理、労政、組織開発、人材開発・人材マネジメント、DEI推進、人事制度企画等
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■業務単位のリーダーとして自律的に施策、アクションを立案、推進することを期待 【具体的な仕事内容】 (実際の担当業務はこれまでの業務経験等を勘案し決定。以下は例。) ■人材マネジメント:異動調整、幹部開発候補人材の特定、育成アプローチの検討・具体化、職場責任者を巻き込んだ実行等 ■人材開発:階層別人材育成の企画、立案(顕在化していない課題の特定等も含めて) 特にミドルマネジメント層の強化・支援、若手社員の育成促進 ■労政:労働組合との労使協議・関係手続等、労働時間管理、労働協約等に関する人事・就業制度企画 等 ■組織開発:従業員意識調査等を活用し、組織風土・職場環境改善アクションの推進(各職場活動のリード) 従業員コミュニケーション活性化施策の推進、障がい者雇用他DEI施策推進 等 ■人事制度企画:登用、評価、表彰、報酬関連の制度企画、運用マネジメント 【この仕事を通じて得られること】 ■生活に直結した「食」に関係した事業であり、自事業の社会への貢献を手触りもって実感することができます。 ■人事として高次の組織貢献の実現を目指しており、業務を通じて論理的思考力、先進社外事例等の学び、プロジェクト推進力等の多様なスキル強化が可能です 【職場の雰囲気】 ■幅広い年齢層、キャリアのメンバーで構成され、ざっくばらんな雰囲気です。業務状況等に応じて在宅勤務も可能です。 【キャリアパス】 ■人事のプロフェッショナルとして、本人志向もふまえながら、事業経営に寄り添うHRビジネスパートナー、専門スキルを高めるCOEなど多様なキャリア展開が可能。 ■マネジメント志向・スキルがある方はマネージャー登用もあり。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・企業での3年以上の人事関係業務経験(特に人材マネジメント、労政、人材育成等の企画的役割の経験) 【歓迎】 ・大手製造業(製造事業場)での人事業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・率先して行動し、障害に直面しても諦めない強い意思がある ・指示待ちではなく主体的に行動、検討、提案ができる |
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注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事部長求人/フルリモート、フルフレックス/給与~1200万円(184894) |
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ポジション | 人事部長候補◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆ | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外 | ||
仕事内容 |
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの人事部長候補として、評価制度の構築/運用を中心に採用も含めた人事領域を幅広くお任せします。
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具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・人事制度(評価制度含む)の運用 ・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用 ・教育研修制度の立案・導入・運用 【業務で利用するツール】 Scrapbox Gyazo Google Workspace Slack HERP |
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必要な 経験・能力 |
<必須条件>
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・企業の文化をふまえた評価制度の設計・導入・運用経験のある方 ・評価制度以外の人事領域での経験 ・社内への効果的なフィードバックができ、円滑に社内を動かせる方 ・個々の社員と向き合い、良き相談役・メンターとなる事 ・1つの組織に3年以上在籍しており、組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方 ・10名前後以上のチームマネジメント経験のある方 ・200名以上or上場企業で本社人数100名以上の会社において、評価制度の設計をした経験のある方 <求める人物像> ・自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方 ・数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方 ・新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方 |
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※群馬勤務※業界最大手/上場企業の総務求人(生活・産業事業本部)※スマートワーク制度・在宅制度有(173459) |
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ポジション | <群馬勤務>総務担当/生活・産業事業本部※在宅・スマートワーク制度導入 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 群馬県 | ||
仕事内容 |
※ご経験、ご志向にあわせて下記の業務をお任せしていきます。
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◆労務管理業務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど) ◆安全衛生関連業務 ◆教育関連業務(入社教育、階層別研修の実施・フォロー等) ◆人事諸制度の企画や運用、人事評価業務 ◆採用関連業務 ◆庶務関連業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・社会人経験5年以上 ・労働関連法令についての基本的な知識 ・一般的なPCスキル(ExcelWordPower Point) 【歓迎条件】 ・工場勤務経験、第一種衛生管理者資格 ・人事データという機微情報を扱うため、高い倫理観をお持ちの方 ・ビジネス上の課題を解決するための課題解決能力、論理的思考力 ・正確かつスピード感をもって業務を遂行する力 ・多様な関係者と適切に関係を構築しながら、モノゴトを前進することができる |
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新着求人
<会計士/USCPA限定>大手生命保険会社/経理(176383) |
ポジション |
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経理◆ジョブ型人事制度◆リモートワーク率高 |
仕事内容 |
ご入社いただく方には、下記いずれかの課で業務を行っていただきます。適性やご希望に応じて決定致します。
■決算課 ・日本基準及びUSGAAPでの決算業務、決算報告業務 ・会計処理方針案の検討・策定 ・会社法及び保険業法に基づく監督官庁ならびに生保協会への提出資料作成 ・外部及び内部監査対応 ・金融庁検査・内部統制対応 ・財務報告に関する日米の関係部門との調整・統合を主導又は補佐 ・決算の業務プロセス改善等の各種社内プロジェクトの主導・補佐など ■投資会計課 (全チーム共通) ・投資資産に係る決算、財務報告業務 ・外部・内部監査対応、金融庁検査対応、投資会計に係る内部統制対応 など (レポーティングチーム) ・投資資産に係る各種財務報告業務 (会計チーム/外部委託資産チーム) ・投資資産に係る決算業務 ・内部管理資産・ヘッジ会計に関する管理、投資会計に係るシステム開発・保守に関する業務 ・区分経理・責任準備金対応債券に関する管理 (バリュエーションチーム) ・投資資産に係る時価評価業務(私募債・ブローカー時価等の検証を含む) ■経理企画課 ・日米の会計基準の調査・管理(会計処理)、新規会計基準適用対応、複雑な取引に対する会計処理の検討及び、新規ビジネス(新規商品、企業買収、関連会社設立等)に係る会計処理方針の策定 ・会計処理、報告プロセスの構築、事業部門からの要請に基づく各種プロジェクト対応 ・公認会計士との契約締結並びに委託事項の管理、外部監査対応窓口、財務報告に係る内部統制評価に関する事項(内部監査部所管業務を除く)への対応 ・経理部内の他課に対する業務支援※決算業務含む |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1030万円 |
東証プライム上場企業の半導体メーカーにて経理管理職の募集(189459) |
ポジション |
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経理(管理職候補~管理職)/東証プライム上場/コロナ禍でも業績安定 |
仕事内容 |
下記の業務を中心にお任せします。
・制度会計(有価証券報告書の作成・会社法) ・連結決算 ・管理会計(予実差異分析等) |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 900万円 |
【未経験者応募可能】兵庫県の上場グループ企業での人事求人です。(188685) |
ポジション |
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人事【未経験者応募可能・大手上場グループ企業・ワークライフバランス良好】 |
仕事内容 |
■採用関連業務
・新卒・中途採用全般 ・人員計画・採用計画の立案 ・面接対応~内定者フォロー ※入社当初は新卒(大卒、専門卒)の採用活動実務からスタートし、その後キャリア採用・障害者採用等、採用活動全般の実務業務を担当いただきます。(採用活動の企画業務も含む) ■教育研修関連業務 ・新入社員研修の企画運営(新入社員について、入社後3年間はOJT期間を設けており、人事の方で教育窓口を担っています。) ・階層別研修の事務局対応 ※管理部門が主催する階層別研修の副担当からスタートし、1年後を目標に計画~実施までメインで担当していただきます。 ■総務庶務業務 |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
350万円 ~ 450万円 |
安定した大手上場メーカーグループ会社の人事管理職候補の求人です!(188823) |
ポジション |
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人事スタッフ(管理職候補) |
仕事内容 |
人事総務業務全般
【詳細】 人事部の中に3つの部門があり、ご経験や適性を考慮しながらお任せする業務を決定いたします。 人事部は14名で構成されており、将来の管理職候補としての活躍を期待しています。 ー3部門の役割ー (1)労務管理、入退社管理、組織検討、評価・昇格運営、安全衛生、総務業務 (2)定期・中途採用業務、研修企画・運営業務 (3)労政、給与、福祉、海外人事業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
510万円 ~ 640万円 |
【上場グループ企業での経理課長求人】◆完全週休二日制◆土日祝休み/ワークライフバランス◎(188189) |
ポジション |
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経理スタッフ |
仕事内容 |
◆決算業務(月次・四半期・年次・連結)
◆法人税、地方税(事業所税、償却資産税含む)、消費税申告書の作成 ◆伝票起票、債権債務管理、支払等 ◆会計監査対応、税務調査対応 【魅力】 約700億円の資産を保有。財務体質は抜群の安定企業である当グループのバックボーンがありながら、創設4年のベンチャー気質もあり、一緒に会社を作り上げるフェーズから参画いただけます。裁量も大きく、会社の成長と自身の成長を実感することがきます。 通常業務をこなすだけでなく、自ら改善提案やそれに伴う行動ができるようなフットワーク軽い方を募集しております。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 600万円 |
総務求人/キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー(179720) |
ポジション |
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【総務・リーダー候補】商事法務/プライム上場/日経300企業 |
仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
◇株主総会運営 総会議案の検討、CGコード対応、招集通知/シナリオ/想定問答の作成、議場設営等 ◇取締役会・経営会議運営・リスク管理委員会 議案取りまとめ、議事録作成、決裁権限の見直し等 ◇グループ会社管理 当社グループとして決定したルールを各子会社にも適用するための調整、整備 ◇改善、コスト削減 オフィス環境や事務負荷経験やコスト削減に関する改善提案と実行 ご志向に応じ、コンプライアンス業務(各種業法対応)にも積極的に関わっていただける環境を提供いたします。 部門内外を巻き込むプロジェクトへの参画/イニシアチブを持った業務遂行を行うことができます。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 940万円 |
キャリアアドバイザー紹介

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篠原 義樹
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