IPO準備企業の求人・転職情報

【業務内容】
・給与計算
・勤怠管理
・年末調整対応
・人事データ管理(入社手続き、身上変更、社保手続き、出向対応等)
・各種証明書発行
・健診手配
・各種支払依頼書作成
・入退社対応
・その他諸々の事務処理
・（ご経験に応じて）採用業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル
・事業会社での労務業務経験(3年以上)

■歓迎スキル
・第二種衛生管理者資格保有
・その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験
・グローバルグループ企業における労務管理経験
・ビジネス英語
・社労士事務所でのコンサルティング経験

「次世代によりよい世界を」
私たちアスエネ株式会社は2019年10月の創業で「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題に取り組んでいるスタートアップ企業です。

■主な職務内容
-日常の総務業務全般
-社内規程の整備、総務マニュアル・プレイブックの管理
-契約文書の確認、顧問弁護士とのリーガルチェック
-海外法務、海外担当との折衝
-社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築
-取締役会、株主総会などの各種会議体運営
-IPO準備・適示開示書類の作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル
下記のいずれかに該当する方
・企業のIPO準備時に総務部として勤務していた経験（2年以上）
・企業のアーリーフェーズでマネージャーとして総務実務を横断的に経験し統括してた方（3年以上）
・企業法務の経験（2年以上）
・Word Excel PPTをはじめとし、高いレベルでITソフトを使用できる方


■歓迎スキル
・直近3～5年以内に、グロース市場でIPOを実現したスタートアップで上場準備の業務に携わった方

【具体的な業務内容】
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案）
・エグゼキューション業務（ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル
・ 下記のいずれかを満たす。
　　・総合商社における事業開発・M&A等の実務経験（目安：3年以上）
　　・投資銀行/金融機関/PEファンド/戦略コンサルティングファーム/M&A仲介における勤務経験（目安：3年以上）
　　・事業会社における経営企画/事業開発・M&A等の実務経験（目安：3年以上）

■歓迎スキル
・M&A全般に係る実務経験(M&A戦略の立案・実行、ソーシング、バリュエーション、エグゼキューション、PMI)
・ ビジネスレベルの英語力を持する

グループ各社の内1社をメイン担当として管轄いただき、経営陣や経理財務チームと連携して正確かつ迅速な経理・財務業務の遂行を担っていただきます。

・月次決算、四半期決算、年次決算と付随する経理業務
・法定調書作成
・資金管理、支払業務
・上場準備に関連する監査法人、証券会社対応
・その他イレギュラーで発生する業務(例：福利厚生の利用方法周知等)

※会計システム：freee
※決算期：8月

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・月次決算を一人で締められる方
・事業会社での経理経験がある方

＜求める人物像＞
・メンバーや関係者とコミュニケーションを円滑にとりながら、主体的、積極的に業務を遂行できる方
・業務フローやマニュアルが完全には整備されていない状況下でも、ご自身で手法を考えつつ正確・効率的に業務を進めていける方

【業務内容】
・日々の入出金管理
・経理関連資料整理・ファイリング
・仕訳入力
・データチェック
・月次、四半期、期末決算サポート
・社内報告資料の作成 など
簡単なお客様とのやり取りを含む事務作業となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル
・経理業務のご経験が2年以上の方（日常経理レベル）

■歓迎スキル
・ベンチャー企業での就労経験がある方
・営業事務やコーポレート業務のご経験がある方

【業務内容】
■日常の総務業務全般
・社内ルールの整備
・オフィス、ファシリティ管理業務
・書類の発行（就労証明書、退職証明書等）
・購買・在庫管理（業務上使用する備品、日用品、名刺、等）
・福利厚生の見直し・提案
・出張の手配（航空券、宿泊先、海外旅行保険）
・その他日常の総務業務全般

■営業事務の補佐
・請求書管理
・顧客データ管理

【以下の業務も徐々にお願いできればと思います】
・社内規程の整備構築
・取締役会、株主総会などの各種会議体議事録の補佐
・社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル
下記のいずれかに該当する経験を持ち合わせる方
・営業事務の経験（1年以上）
・総務実務の経験（1年以上）
・Word Excel PPTをはじめとし、高いレベルでITソフトを使用できる方

■歓迎スキル
・スタートアップ/ベンチャー企業での横断的な総務実務の経験
・直近3～5年以内に、グロース市場でIPOを実現したスタートアップで上場準備の業務に携わった方

経理業務全般をお任せいたします。

日常経理業務（仕訳入力、伝票・請求書対応、出納、経費精算等）
月次～年次の決算関連

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆日商簿記資格3級以上の資格をお持ちの方

※未経験の方でもお持ちの資格や知識によってご相談も可能でございます。

【歓迎条件】
上場企業での経理経験をお持ちの方

ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。

■主な業務詳細
・月次・四半期・年次決算関連業務
・記帳、請求書発行、支払処理等の経理実務
・監査法人対応
・内部統制、内部監査体制の構築および運用

上記のほかに、ご希望やスキル・経験を踏まえて、IPO準備に関する業務もご担当いただけます。

【変更の範囲】なし

【必須】
・目安2年以上の経理業務の実務経験（事業会社または会計事務所）

【歓迎経験】
・簿記2級以上の会計資格
・管理会計・財務会計に関する業務経験
・ベンチャー企業やIPO準備企業における経理業務の経験
・監査法人対応の経験
・内部統制・内部監査の経験

月次・四半期・年次決算業務／開示業務／税務申告
会計監査対応／予算管理／資金調達補助
株主対応/IPO準備作業／株主総会・取締役会資料作成等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】　
・決算業務のご経験
・開示対応や監査法人対応のご経験

法務部の立ち上げ、IPO課題で発見される法務まわりの整備＆強化

■リーガルチェック
- 事業部が締結する契約書の確認
- 契約書の送付・押印対応

■IPOに向けた法整備
- 各種社内規定の更新
- 取引先情報の管理、新規取引先の与信チェック
- 株主総会、取締役会での運用チェック
- 労働法（総務対応後のダブルチェック）
- 著作権・Web3関連の法律に対してのキャッチアップと対応
- 社内関係部署との連携、社内向け研修

■弁護士・弁理士との相談事項の対応

［補足情報］
・週1で稼働している弁護士と相談しながら法務基盤を整られる環境（1人目でありつつも二人三脚で取り組んでいける環境）
・裁量があり、早期に経験を積んでいける環境と英語力を活かしてグローバルでの業務が可能です。

【変更の範囲】 なし

【必須スキル】
- 事業会社または法律事務所での法務実務のご経験（目安2年以上）
- 契約書等のリーガルチェック
- 英語力（読み書きレベル）

【歓迎スキル】
◆経験
- 上場企業での法務実務経験
- 司法書士、行政書士、社労士の資格

◆スキル
- 株主総会の運営
- 知財管理の知識
- 新規事業の適合性チェック
- 法務にまつわる社内研修

【求める人物像】
■以下のMinto社コアバリューに通ずる価値観を持つ
・全方良し
・自分がオーナーになる
・まずやってみる
・成果を創る

■経理メンバーとして、経理業務と財務業務のサポートをしていただきます。

【具体的な業務内容】
・日々の仕訳入力（会計ソフトはMF会計プラス）
・決算業務（月次・四半期・年次）
・顧客への未入金連絡
・年末調整業務（法定調書合計表・償却資産申告含む）
・支払業務
・請求業務サポート（Zoho Subscriptions）
・連結決算業務サポート
・開示関連業務サポート
・税務対応（主に税理士対応）
・その他庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
●経理業務経験2年以上または簿記2級程度の知識
●経理業務に関する幅広い業務に対応していただける柔軟性

【歓迎】
●英語（必要に応じて）でのコミュニケーション能力
●話せなくても将来に向けて学ぶ意欲がある人

【求める人物像】
●Spider Labsのビジョン・ミッション・バリューへの共感
●自責で考えられる方
●できない理由より、できる方法を探せる方
●変化を素直に受け取れる柔軟な考えの方
●一定のITリテラシーがあること(社内ツールはSlack、Google Drive、Notion、Docu Sign等を使っています）
●常に効率化を求めて行動できる

■IPO準備業務を中心とした監査業務に従事いただきます

▼監査業務
・監査業務全般
・取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応
・監査施策、方針の策定
・監査報告書の作成
・取締役への助言　
・IPOに向けた内部統制や体制構築の支援　など

【変更の範囲】なし

【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業での常勤監査役のご経験
・公認会計士/弁護士資格をお持ちまたは、監査法人/弁護士法人にて5年以上の同等のご経験を積まれた方

【歓迎】
・監査法人等にて、内部監査・会計監査の実務経験
・IPO準備企業でのご経験
・会社役員のご経験
・アドテクノロジーに関するバックグラウンドやご経験をお持ちの方
・ベンチャー/スタートアップ企業に在籍していた方
・当社の事業/ビジョンに共感してくださる方
・英語(日常会話レベル)

【求める人物像】
・Spider Labsのビジョン・ミッション・バリューへの共感
・自責で考えられる方
・できない理由より、できる方法を探せる方
・変化を素直に受け取れる柔軟な考えの方

ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。

■主な業務詳細
・月次・四半期・年次決算関連業務
・記帳、請求書発行、支払処理等の経理実務
・監査法人対応
・内部統制、内部監査体制の構築および運用

上記のほかに、ご希望やスキル・経験を踏まえて、IPO準備に関する業務もご担当いただけます。

【変更の範囲】なし

＜必須条件＞
・簿記2級以上の資格保持者で経理の経験を積みたい意欲的な方

■必要なスキル・知見
・目安簿記2級以上の会計・経理に関する知識

＜歓迎経験・スキル＞
・簿記2級以上の会計資格
・管理会計・財務会計に関する業務経験
・ベンチャー企業やIPO準備企業における経理業務の経験
・監査法人対応の経験
・内部統制・内部監査の経験

【雇入れ直後】
- 社会保険手続き（入退社、扶養手続き等）
- 安全衛生管理（衛生委員会の運営等）
- 給与計算、年末調整、勤怠管理
- 社内規程改定


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル・経験
上場企業やIPO準備企業での労務の経験を1年以上お持ちの方

■歓迎スキル・経験
- 衛生管理者（1種または2種）をお持ちの方
- 社会保険労務士資格をお持ちの方
- IPO準備経験をお持ちの方

■会社法に基づく監査業務全般
・監査計画の策定
・監査の実施
・監査報告書の作成
■監査等委員会の運営
■取締役会への出席
■内部統制体制への助言
■会計監査人、内部監査担当者との連携
■上場準備過程における関係者との調整
■その他、監査役監査に付随する業務全般
※前任者の監査調書、計画等がございますので、0から整える必要はありません。

【いずれかのご経験必須】
・上場準備会社もしくは上場、未上場大手企業での監査役経験者or監査役相当のご経験者（CFO経験含む）
・事業会社での経理・財務経験（5年以上）
・監査の実務や監査の仕組みづくりの経験がある方


【歓迎する経験・スキル】
・IPO準備企業での監査役経験
・スタートアップでの勤務経験があり、自ら手を動かせる方
・上場企業の経営を担われてきた経験や、企業を上場させた経験をお持ちの方

下記、経理業務に加えてメンバー2名のマネジメント業務をお任せする予定です。

・月次、四半期、年次決算取りまとめ
・管理資料作成（開示資料、C/F計算書、資金繰り表）、予実管理
・税金計算（申告書作成の実務は会計事務所へ委託）
・銀行対応、会計事務所対応
※使用ソフト：マネーフォワードクラウド会計、マネーフォワードクラウド経費
※いきなり全てをお任せするわけではなく、外部コンサルタント（会計士）と相談しながら業務範囲を定め、徐々に内製化を進めていく予定です。
ご自身のキャリアビジョンに合わせて経理・財務のみでなく、経営企画的な業務にも挑戦できる環境です。

【必須スキル】
・月次決算、年次決算の実務経験3年以上
・簿記、財務諸表の基本的な知識（簿記2級程度以上の知識）
・メンバーマネジメント経験　※人数不問

【歓迎スキル】
・上場基準の会社での実務経験

【求める人物像】
・変化に柔軟に対応できる方
・他部署とのコミュニケーションが苦にならない方
・向上心がある方
・改善思考、問題解決思考が強い方
・成長企業で、自らも一緒に成長したい方

上場に向けて、主に人事総務法務分野の体制強化を図って頂きます。
<具体的な業務内容>
◆IPOのための各種申請書類の作成
◆人事制度の改定～運用(賃金・福利厚生・人事考課など)
◆総務業務全般/規程・社内ルール整備運用/会議体運営/株式事務全般/株主総会運営
◆人事、労務、総務メンバーのマネジメントや採用
◆労務管理
◆リスク管理(労務問題対応)
◆内部統制
◆その他法務業務等

※人事総務から法務業務まで、幅広い業務をご担当頂く予定です。
※当面はIPO準備のために必要となる業務をご担当頂く予定です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■総務実務経験〈株主総会の運営・サポート/株式実務またはサポート〉
【歓迎】
■情報セキュリティ対応の実務経験/法務関連業務の実務経験/人事労務の実務 / 体制構築経験

■書類作成/集計対応(Excel・Wordなど活用)　
■書類管理/発送対応　
■入退職手続補助(入社書類管理や従業員(社員/アルバイト)への連絡・問合せ対応)　等

上記業務からスタートして、順に専門的な業務(社会保険関連手続や勤怠確認・給与計算、年末調整業務など)の補助業務へとステップアップしならがお任せしていきます！
業務は30代前半の先輩スタッフから少しずつお伝えし、専門的な業務についてもスタッフ全員で毎週勉強会をしてスキルアップを図っています！



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

未経験の方からの応募も歓迎いたします！

【必須】
■社会人経験3年程度　
■PCスキル(Excel：簡易な計算式(四則演算)が組める程度でOKです)

【歓迎】
■企画提案ができる方
■目標をもって行動ができる方

管理部門拡充にあたり名古屋駅前に事務所を新設し、将来の労務課を担う人材を採用することとなりました。
私達が作っていきたいのは商品や店舗だけでなく、新しい会社の在り方/働き方/成長の仕方も根っこから新しいものを作っていきたいと考えています。
経験は初めから多くのものを求めてはいません。自分がどうなっていきたいか、どうしていきたいか、そんな想いを持って一緒に頑張っていける方をお迎えしたいと思っています！

給与・社保業務を軸に、それに付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。異動のない専門職種ですが、「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。
※入社当初は、給与計算に関する実務から行っていただく予定です　

＜具体的な業務内容＞
■給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など）
■人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他）
※範囲：グループ全社
給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・給与計算のご経験をお持ちの方
(目安：2年以上、事業会社で300名以上)
※事務所及びアウトソーシングでの経験者も応募可能です。
※人事制度・雇用形態が複数あると尚可
【歓迎】
・コミュニケーション能力、柔軟性、安定感がある方
・人事管理システムの入れ替えや、グループ統廃合に伴う業務経験
・他部署と連携して業務を行ったご経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
【歓迎】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方（社内でのやり取りが多いため）
・柔軟性、調整力がある方
・自主的に働きかけられる方
・労務分野で専門性を築いていきたい方（他部門への異動は予定していないため）

給与・社保業務を軸に、それに付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。異動のない専門職種ですが、「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。
※入社当初は、給与計算に関する実務から行っていただく予定です　

＜具体的な業務内容＞
■給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など）
■人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他）
※範囲：グループ全社
給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・給与計算実務経験をお持ちの方
(目安：5年以上、事業会社で300名以上)
※事務所及びアウトソーシングでの経験者も応募可能です。

【歓迎】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方（社内でのやり取りが多いため）
・柔軟性、調整力がある方
・安定感、腰を据えて働ける方
・他部署と連携して業務を行ったご経験のある方