東京都のIPO準備企業の求人・転職情報

【具体的には…】
●採用業務全般
　・求人票の作成
　・各採用チャネルを通した母集団形成、エージェント等との連携
　・採用に関しての社内調整
　・採用面接の日程調整/実施
　・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
　・採用に関わるオペレーション改善

●いずれは評価制度にも関わって頂きたいと思っております●
　・評価方法設計（カオナビ使用）
　・問合せ対応

【必須】中途採用業務の経験をお持ちの方

【歓迎】新卒/中途問わず採用アシスタント経験をお持ちの方

下記を中心に労務業務を幅広くお任せします。

・社会保険業務、給与計算業務、労働時間管理、労働衛生関連業務、確定拠出年金業務、福利厚生業務
・スケジュール管理、その他人事業務にかかる事務処理、資料作成

【必須条件】
・人事経験（採用、研修、労務など）のある方
・労務業務に興味のある方

【歓迎条件】
・社会保険業務または給与計算業務の経験が２年以上ある方

同社の本社にて、経理業務全般を担当していただきます。
■具体的には:
日次の仕訳起票から月次・四半期・年度決算、連結決算、決算資料作成など、
本社における経理業務全般を一定程度担当割して、
業務を行っていただきます。（ご経験やスキルによってスタート時の担当を検討いたします）

■必須要件
経理実務経験者（3年以上）
単体年度決算を締めた経験のある方
※IT業界もしくは不動産業界での経理実務経験者が望ましいですが、
　本要件に満たなくてもポテンシャルを加味して選考いたします。
■歓迎要件
連結決算経験者
法定開示書類作成経験者
税務申告書類作成経験者
日商簿記2級以上保有

◆中途採用業務全般の業務をお任せいたします。

【具体的な業務】
・各種媒体作成
・エージェント対応
・面接設定／受付／アテンド
・選考結果データ管理
・アフターフォロー
・入社関係事務
・データ集計
・面接対応
など

※新卒採用のサポートもお願いする可能性がございます。
※採用職種は、エンジニア職をはじめ、営業職やコーポレート職がメインでございます。

◆必須要件　※下記いずれかの要件を満たす方
・中途採用業務経験
・人材紹介／人材派遣会社での営業経験
・広告営業経験

◆歓迎要件
・PCスキル中級以上（WordExcel）

当面は基幹業務である契約審査を中心に対応いただきます。
また、適性などに応じて、海外案件を含めたM&A等の投資案件、紛争案件、グループ全体でのリーガルリスク低減に向けた制度設計などを上司の方針の下でご担当いただきます。
海外売上比率が50%を超えてさらに世界中にビジネスを拡大していくなかで、希望する方には海外との交渉、法律事務所への相談やグループ会社とのコミュニケーションなど、グローバルに活躍いただける機会があります。

・各種契約書の立案・作成支援及び審査
・法務相談への助言・指導等の対応
・法務リスクの調査分析、法務教育及び啓発活動等、予防法務の実施
・紛争における法的防御及び訴訟対応

□必須要件
・企業や法律事務所において５年～10年程度の契約審査業務経験がある方（ただし、業務経験の内容に応じて相談可）
・国内又は海外の取引契約書の作成・審査 例）機器取引

□歓迎要件
・法科大学院卒
・弁護士資格
・ビジネス実務法務検定 １級
・製造業（機械、電機、部品等）、エンジニアリング会社での企業法務経験
・国内外の子会社からの契約審査実施経験
・海外子会社へのコンプライアンス指導経験
・企業法務経験、または法律事務所勤務7年以上

【求める人材】
・企業法務、製造業に関心をもっていること。
・改善/改革志向で、自らの課題形成に基づき自律的にその課題に取り組む意思・熱意を持っていること。
・困難な環境でもやり抜くメンタリティを持っていること。
・個人のみならず、チームとしての業績向上に貢献できること。

□語学
TOEIC730点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【ある】／資料・文書読解【常にある】／電話会議・商談【ある】／駐在【将来的にはある】
海外売上比率が50%を超えてさらに世界中にビジネスを拡大していくなかで、希望する方には海外との交渉、法律事務所への相談やグループ会社とのコミュニケーションなど、グローバルに活躍いただける機会があります。

～主に基幹業務（契約法務）を中心にお任せ致します～

当面は基幹業務である契約審査を中心に、定型的な契約（業務委託、取引基本、NDA）からスタートして様々な種類の契約に対応いただきます。
その後、適性などに応じて、海外案件を含めたM&A等の投資案件、紛争案件、グループ全体でのリーガルリスク低減に向けた制度設計などを上司の指導の下でご担当いただきます。

・各種契約書の立案・作成支援及び審査
・法務相談への助言・指導等の対応
・法務リスクの調査分析、法務教育及び啓発活動等、予防法務の実施
・紛争における法的防御及び訴訟対応

入社後は様々な法務業務の経験を通して事業部との密にコミュニケーションをとることで、当社の事業内容を知っていただきたいと思います。その中で専門性を高め、将来的にはM&A等の業務や紛争対応、または国内子会社に兼務出向する等、基幹職のもとで事業固有の事案への対応などの能力の幅を拡げていただきます。キャリアステップの中には、本人の適性/意向に応じて、海外赴任も含まれます。

□必須要件
・企業や法律事務所において3年～5年程度の契約審査業務経験がある方（ただし、業務経験の内容に応じて相談可）
・国内又は海外の取引契約書の作成・審査 例）機器取引

□歓迎要件
・法科大学院卒
・弁護士資格
・ビジネス実務法務検定 ２級
・製造業（機械、電機、部品等）、エンジニアリング会社での企業法務経験

【求める人材】
・企業法務、製造業に関心をもっていること。
・改善/改革志向で、自らの課題形成に基づき自律的にその課題に取り組む意思・熱意を持っていること。
・困難な環境でもやり抜くメンタリティを持っていること。
・幅広く専門性を向上させたいとの志望があること。

□語学
TOEIC650点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【ある】／資料・文書読解【常にある】／電話会議・商談【ある】／駐在【将来的にはある】
海外売上比率が50%を超えてさらに世界中にビジネスを拡大していくなかで、希望する方には海外との交渉、法律事務所への相談やグループ会社とのコミュニケーションなど、グローバルに活躍いただける機会があります。

人事総務全般をご担当頂き、ご経験や希望に応じて業務は調整いたしますので、その点はご安心頂ければと思います。
【人事、労務関係】
・入退社手続き、勤怠管理（人事労務freeeを使用）
・社会保険手続き（社会保険労務士事務所と連携）
・給与計算（人事労務freeeを使用。社会保険労務士事務所と連携）
・採用業務フォロー（候補者との日程調整等）
【総務関係】
・備品、書類の管理
・職場環境改善
・社内規定管理
・電話対応

【必須】
人事労務に関する実務経験がある方
社内外の方々と円滑にコミュニケーションをとれる方

【歓迎】
マネジメント経験をお持ちの方
人事評価制度に関する整備や運用経験をお持ちの方
就業規則等人事関連規程・法律に馴染みがある方
他管理部門全般における実務経験をお持ちの方

事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築・組織強化に携わって頂きます。
・各種決算業務
・IPO準備関連業務
・監査法人対応
・管理部門の構築、業務フロー構築及び改善
・内部監査、内部統制の構築
・資本政策策定、資金調達の企画立案・実行
・財務分析、改善立案・実行
など

■決算期：6月

【必須要件】
・経理業務の経験をお持ちで管理部門構築に関わりたい方

◆グループマネージャーの方と共に、主に連結決算に関する業務をお任せいたします。
その他、開示に関する業務や諸手続の平準化、マニュアル化推進の業務を担っていただく想定です。
【具体的な業務】
・連結財務諸表作成
・各種精算表作成
・開示資料作成の実務
・業務改善、マニュアル化　
等

◆必須条件
・上場会社で連結決算業務（連結財務諸表・連結CFの作成）に携わっていた経験をお持ちの方

◆歓迎条件：
・企業結合会計（組織再編）の実務経験のある方
・決算開示の実務経験のある方

・国内外の商標調査、カタログ等の確認、商標表示ルールの適性確認＆徹底
・国内外の出願、中間処理、権利維持（現地代理人との直接のやり取りを含む）
・業務改善、社内教育関連業務
・事業部門、国内外グループ企業と協働して進める（請負業務だけではなく、積極的に行う）

【必須要件】
・事務所を利用した国内の出願・中間処理　3年以上
・審決例などをもとに、類否判断できる調査能力（国内）3年以上
・事務所を利用した海外の出願・中間・調査
・英語を読むことに抵抗がない
・著作権に携わったご経験
・景表法、薬機法に関する基礎知識があり（もしくは、基礎知識を学ぶ意欲があり）、関連部署へ問い合わせができる

【歓迎要件】
・事業部と円滑にやりとりができるコミュニケーション力
・小売品の商標経験（例：スーパーなどの小売店で、一般消費者へ販売する商品の商標の扱い）

連結決算、連結決算システムの操作・運用、決算開示

□必須要件
・単体決算、開示のご経験
・今後のキャリアで連結決算、連結決算システムの操作・運用、決算開示へのスキルアップを目指している方。

□歓迎要件
・簿記、経理システムの操作経験
・連結決算の実務経験

□使用アプリケーション・資格
連結決算ソフトの運用経験あれば歓迎

□語学
TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【頻繁にある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【殆どない】

ご経験に応じて、下記の業務をお任せします。
■メイン
・採用
１）新卒・中途採用の戦略・企画の立案と実行
２）SNS・イベント等を活用した採用マーケ、広報の企画と実行

■その他
・教育／研修（階層別研修の企画立案、実行）
・制度／評価（人事・評価制度の策定、管理、運用）

【必須（MUST）】
・人材業界の法人営業経験2年以上 or 人事（採用）経験2年以上

【歓迎（WANT）】
・SNS、広報等が好きな方
・ディレクションや企画立案、企画書作成に興味関心のある方
・ITリテラシーのある方（エクセルの基礎レベル、事務処理基礎能力に自信のある方）

①日常の経理業務（経理伝票作成、証憑整理等）
②入出金管理業務、経費精算業務
③売上、売掛金管理業務
④支払、買掛金管理業務
⑤決算業務（月次/年次）※補助でも可
⑥税務関連業務（法人税、消費税申告業務）※補助でも可
⑦予実管理業務（全社/部門）
⑧与信管理業務
⑨経営層へのレポート作成
⑩税制改正対応
など、財務・経理業務全般を担当します。

【業務の特色】
財務・経理業務全般に携わって頂きます。業務ボリュームはありますが、現在ある形だけではなく、より効率的な業務を行えるよう、積極的に業務改善に取り組んでいただける方を募集します。

決算月：3月
会計ソフト：account cube

【必須（MUST）】
・業務内容の①～⑤の経験
・事業会社での経理業務（5年程度）
・日商簿記3級もしくは同程度の知識をお持ちの方
・EXCELの関数を使用した管理資料等を作成した経験のある方

【歓迎（WANT）】
・業務内容の⑥～⑩の経験
・自ら率先して業務を改善した経験
・会計関連システムの導入又は改修の経験
・事務作業に終始するのではなく他部門との折衝に抵抗がない方
・チームワークを大切にできる方

法務領域の責任者候補として、当該領域の業務推進と運営、なお、CFOとの協業体制を前提にしていますので、責任者にチャレンジしたい方も可

・和文・英文の契約書の作成、レビュー、交渉、締結支援
・社内の法務相談、国内外の法令調査・対応
・上場準備に向けた法務に係る整備及び運用
・知的財産の管理

【必須業務経験】
・法務業務の知識と5年以上の経験（会社法等の法務対応、日英の契約法務など）

【歓迎業務経験】
・社内コンプライアンス業務・社内規定の整備
・内部統制関連または監査対応業務
・海外子会社管理
・株主総会や取締役会の運営、株式実務全般、登記書類の作成
・利用規約、プライバシーポリシー、契約申込書等の作成

【尚可】
・IPO準備プロジェクトの参画経験
・M&A案件等のデューディリジェンス対応
・訴訟その他の係争の対応（顧問弁護士事務所と連携しながら）
・知的財産の管理

宅建協会会員が行う優良な賃貸住宅供給の貢献をビジョンとし、少額短期保険やサービスを展開する当社のシステム部にて、自社システムの開発等をお任せいたします。

【業務詳細】
■自社システム（契約管理や経理処理システム等）の開発、運用保守
■社内サーバー、ネットワークの管理 ※保守運用はベンダーにて実施。
■社内からの問い合わせ対応、ＩＴ関連サポート
■社内全体のＩＴ推進・企画
※要件定義や基本構想に携わることができ、システム担当としてスキルアップいただける環境です。

【必須要件】
ベンダーコントロールのご経験

【歓迎要件】
金融機関での勤務経験

■全社共通事務、業務支援、業務効率化支援、各部がコア業務に専念できる環境構築等に従事していただきます。詳細は以下の通りです。
①全社共通事務（社内各部から受託している業務含む）
②業務コントロールおよび判断、メンバーからの各種相談（エスカレーション）対応
③各部からの業務の受託（新規業務受入れフロー整理・構築等）
④既存業務の効率化

■入社後は、以下のスケジュールで業務をお任せする想定です。
②・③：入社後即時
③・④：入社後1か月

■使用ツール：マイクロソフトの標準ソフト（Excel、Word、PowerPoint、Teams)

■必須
・金融機関（銀行・保険業界等）における事務経験、基本的なPCスキル

■尚可
・業務改革・新規業務構築（各種プロジェクト）に携わった経験、
・パワーポイントにおける資料作成
・契約社員やアウトソース先メンバー、女性・障がい者雇用のメンバーとの協業経験

■求める人材像
・迅速、正確な事務処理スキル
・業務に「熱意をもって」「主体的に」に業務に取り組める方（ホスピタリティ精神含む）
・社内各部と協力して全社最適の目線で業務に取り組める方（聞く力をもっており、調整能力のある方）
・チームメンバーと良好なコミュニケーションを取りつつ業務を進めることが出来る方
・「ダイバーシティ」も意識しながら業務に前向きに取り組める方

財務会計を担う主計業務及び管理会計業務の効率化推進

■必須要件　※下記いずれか
・金融機関における経理システムの開発や推進に従事されたご経験
・会計・経理分野でのEUC開発及びそれらの活用推進のご経験
・業務部門に立ったIT開発・支援のご経験

■歓迎要件
VBAやSQLなどのスキルがあれば、尚可

■⽇々の業務
・⼊出⾦管理、⽀払業務
・経費精算、支払申請システム、会計システムの管理業務
・販売管理システム（ZAC）を活⽤した精算業務

■⽉次・年次業務
・⽉次決算書の作成（使⽤ソフト：勘定奉⾏）
・顧問税理⼠との折衝
・監査法人、税理⼠法人対応補助
・年次決算補助

＜必須＞
・経理の実務経験をお持ちの⽅（3年以上）
※⽉次・年次決算業務などの業務経験者を想定しています。

＜歓迎＞
・経験を活かしてより幅広い業務に挑戦したい⽅
・財務経理業務の新しいことを覚えて知見を広げ、経験を積んでいきたい⽅
・企業の成⻑に主体的に携わっていきたい⽅

・管理部門部門の統括、体制構築
・経理業務を中心としたIPO準備における業務全般
・証券会社、監査法人対応
・財務業務（銀行借り入れ）
※株式での調達は予定しておりません。

【必須】
・IPO準備業務経験

※公認会計士の資格をお持ちの方は歓迎します。

同社グループの法務業務全般をスキルによってお任せ致します。
※詳細は選考の過程ですり合わせていく予定です。

◆業務内容
・メディア＆ソリューション事業部内各社の新規事業・サービス立上支援(リーガル面からのプロジェクト参画)
・各社の契約審査・係争対応
・リーガルガバナンス方針やリスクマネジメント体制の立案
・国内外のＭ＆Ａや新会社設立に伴う投資案件アドバイザリー

＜必須＞
・法務の実務経験を3年以上お持ちの方

＜歓迎＞
・弁護士資格をお持ちの方
・インターネット、IT、広告業界における就業経験
・ピープル・組織マネジメント経験
・プロジェクトなどのリーダー経験