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ポジション
経理財務/500万円~
仕事内容
当社の経理・財務機能を担いながら、経営陣と密に連携し、企業価値向上に直結する意思決定をリードしていただきます。
単なる記帳・決算業務に留まらず、資本政策や事業戦略の立案等、幅広く関与いただくポジションです。

■ 経理・財務業務(ベース)
月次・年次決算業務の対応
請求書発行、入出金管理、経費精算などの実務
キャッシュフローの管理・資金繰りのサポート

■ 財務・資金関連業務
金融機関との折衝、資料作成など資金調達のサポート
予算作成および予実管理の補助
財務データの整理・分析

■ 経営サポート・分析業務
経営会議用の資料作成
数値面からの課題整理・簡単な分析
事業のKPI管理やレポーティング

■ 事業・プロジェクトへの関与(希望・適性に応じて)
新規事業の収支シミュレーション作成
投資判断に関わるデータ整理やリサーチ
各種プロジェクトの推進サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須要件
・事業会社において、資金繰りやキャッシュフロー管理に関与したご経験
・中小規模の企業における事業運営への理解を有し、意思決定や資金管理の重要性を理解されている方

■歓迎要件
・資金調達(金融機関対応等)に関する実務経験
・予実管理や管理会計等経営に近い立場における経験
想定年収
500万円 ~
ポジション
経理財務責任者(~1100万/IPO本格化/リモート有/大手ITグループ)
仕事内容
当社の経理財務(財務会計)および管理会計を幅広く担っていただきます。
具体的には以下の通りです。

▼Accounting & Tax業務(財務会計領域)
・日常経理、決算業務のコントロール
・監査法人対応
・開示実務・J-SOX対応
・新規事業等への会計・税務面からの支援
・業務フローの構築・改善

▼その他横断的業務
・経営会議等で使用する財務資料の作成
・各種契約書の会計・税務面からのレビュー
・内部統制に関する業務
・会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応
・監査対応(会計監査、税務調査など)
・システム導入や業務効率化に向けた改善提案
・他部署との連携・情報共有
・経理メンバーの業務マネジメント・アドバイザリー
・グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理業務の実務経験(月次・年次決算)または監査法人等での業務経験(目安5年以上)

【歓迎】
・開示業務の経験
・ホールディングス企業またはそのグループ企業での連結決算の業務経験
・インターネット、IT業界での経験
・IPO準備〜上場経験
・公認会計士・税理士(科目合格含む)
・部門横断的な経営管理や事業計画の立案経験
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
ポジション
【経理(主任~課長候補)】※IPO準備企業/業績好調・事業拡大
仕事内容
ご経験に応じて以下業務をお任せしていきます。

・月次・四半期・年次決算業務
・月次損益管理(予実差異分析)、予算策定
・監査対応、税務申告書作成、その他税務対応

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・経理実務経験(IPO準備企業、上場企業尚可、年次決算レベル)
※監査法人、コンサル出身でも可

<歓迎条件>
・今後、マネジメント業務にも携わっていきたい方
・開示の実務経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
【東京/経理・管理職候補】大手化学メーカー本社|連結・開示まで担う中核ポジション ※在宅・フレックス可
仕事内容
本社の経理部門において、ご経験に応じて下記の業務の中から担当いただきます。将来的には関連する業務、組織のマネジメントもお任せする予定です。

■単体決算
■原価管理
■連結決算
■固定資産管理
■開示業務
■予算管理
■関係会社経理業務の受託
■組織のマネジメント

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■大卒以上
■メーカーの本社部門における相応の会計業務経験および業務、組織のマネジメント経験
■英文メールのやりとりに支障のない、ビジネスレベルの英語力(TOEIC600点以上)
■将英来的な転勤が可能な方
■マネジメント経験

【歓迎】
■連結決算や開示業務の経験
■税務業務の経験
■業務改革の経験
想定年収
1,000万円 ~ 1,100万円
ポジション
【未経験可】経理・経営企画スタッフ(~600万+残業代/老舗商社/フレックス・リモート有/残業代全額支給)
仕事内容
以下の業務を上長指導の元、最初は伴走する形でご経験に応じて少しずつお任せします。
■業務例
・本社の予実管理
・海外子会社管理(月次の数字チェックや、税務や監査等の補佐(税理士法人と連携))
・海外子会社出張
・海外現地法人や、現地会計事務所等とのやり取り
※ゆくゆく、M&Aや事業・予算計画(中長期含む)などに関わる機会もあります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■下記いずれかのご経験
・メーカー、商社、金融機関、不動産・建設業などで業務経験(営業やバックオフィス等)のある方

■英語について
今地点で不問ですが、英語が苦手でない方ですと大変ありがたいです。
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
海外・国内投資管理マネージャー(FP&A・事業計画統括) ※東証プライム上場、日本を代表するバーガーチェーン/リモートワーク可、フレックス有り/定着性◎、カルチャー◎
仕事内容
モスグループの持続的成長を支える「国際本部」および「国内連結事業」における投資管理・財務計画(FP&A)のマネージャーとして、経営判断の根拠となる分析・統括を担っていただきます。
大きく分けて「海外投資先の管理」と「国内連結ベースの投資モニタリング」の2軸を担当いただきます。

1. グローバル投資管理・FP&A業務(海外)
主に国際本部が管轄する海外投資先(子会社・関連会社)の経営実態を財務側面から統括します。
 -事業計画管理(FP&A): 年度予算の策定支援、アクションプランの進捗管理および予実分析
 -投資実行サポート: 資本政策の立案、M&A検討時における財務サポート
 -ガバナンス構築: 内部統制管理の高度化、海外拠点の管理体制整備

2. 国内連結ベースの投資モニタリング・統括(国内)
モスバーガーの直営店、子会社店舗、その他飲食業態などの新規出店投資を最適化します。
 -モニタリング統括: 出店後のパフォーマンス分析、減損損失低減に向けた是正勧告。
 -投資精度向上: 出店シミュレーションの精度向上に向けたロジック構築、モニタリング業務全体のプロセス設計・統括。

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須スキル・経験>
以下いずれか
・CPA(もしくはMBA、中小企業診断士等のファイナンスの高い知見が必要な学位、資格)保有者
・投資先管理実務経験3年以上
・管理職としてのマネジメント経験

<歓迎スキル・経験>
以下いずれか
・税理士資格保有者
・M&Aエグゼキューションのご経験
・経営企画のご経験
・IPOもしくはPOエグゼキューションのご経験
・投資先への経営陣としての出向経験
・取締役もしくは監査役のご経験
・USCPA保有者
・PMI保有者
想定年収
760万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理財務【東証スタンダード/連結や開示・税務等も学べる!/グローバル職としてマルチに活躍したい方・スキルアップしたい方に最適】
仕事内容
京都本社にて、財務経理職として下記業務などを担当いただきます。
経理部内でジョブローテーションも行いますので、上場企業の経理業務を幅広く経験することができます。

・月次、年次、四半期決算取り纏め
・子会社管理(会計、税務、資金)、連結決算
・税務申告書作成
・開示業務
・役員会提出資料作成
・支払業務
・資金管理
・原価計算 など

■研修
OJTだけでなく、同社では専門性の向上や各階層ごとに必要な知識を得るための研修を幅広く用意しております(専門別教育、階層別教育、次期リーダー教育など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・経理の実務経験をお持ちの方(目安:月次決算以上)

【歓迎】
・上場企業もしくは上場子会社で勤務経験のある方(連結決算のご経験がある方)
・開示、税務、単体決算取り纏め、連結決算経験者(業界問わず)
・会計士有資格者(監査法人からのキャリアチェンジ可)
・メーカー出身者
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
【京都】経理責任者(~1000万/老舗メーカー)
仕事内容
経理実務全般の取りまとめ、マネジメントを担っていただきます。
■業務例
・日常経理業務取りまとめ
・月次・年次決算取りまとめ
・経理の仕組みづくりや体制構築、内製化業務
・税理法人・監査法人対応
・資金繰り管理
・銀行対応
・予実管理
・部下のマネジメント業務
※その他状況に応じて、人事・総務業務を支援頂く場合もあります。
※内製化作業はコンサルファームと連携して行っていただく想定です
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
・事業会社または会計事務所での経理実務経験
 (決算や財務、管理会計等広く経験されている方)
・マネジメント経験をお持ちの方、歓迎
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
【埼玉/連結決算】プライム上場・在宅勤務・フルフレックス・福利厚生◎
仕事内容
【具体的には】
・連結財務諸表作成 
・開示資料作成業務(決算短信、有価証券報告書など)※海外拠点担当者と連携して情報収集
・四半期ごとの決算に伴う会計監査対応 
・会計基準変更対応業務
・経営報告資料作成 等

【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須となる資格・スキル・経験など】
・経理経験をお持ちの方(目安3年以上)

【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
・連結決算の経験
・開示資料作成の経験
想定年収
500万円 ~ 840万円
ポジション
経理マネージャー候補(上場グループ/リモート週2.3日/フルフレックス制/部門長候補も視野)
仕事内容
入社後は取締役直下で業務を引き継ぎながら、以下を段階的にご担当いただきます。

■具体的な業務内容
・月次/四半期/年次決算(単体決算・親会社への月次報告含む)
・売上管理・支払管理、販管費の確認・業務分析表作成
・監査法人対応(資料準備・質問対応)
・業務委託先(会計事務所)との連携
・海外パートナーとの事務的なやり取り(英文書類確認等)
・決算オペレーション・業務フローの改善
・基幹システムリプレイスへの参画
・派遣スタッフ(3名)のタスク管理・業務ディレクション

(変更の範囲)会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・月次決算・年次決算の実務経験2年以上
・Excel中級以上(VLOOKUP/XLOOKUP活用レベル)
・英語(英文メール・書類の読み書き)への抵抗がないこと

■歓迎要件
・監査法人対応の経験
・日商簿記2級以上
・ビジネスレベルの英会話力
・派遣スタッフや後輩の業務管理・指導経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
経理次長~部長※上場企業/~800万円
仕事内容
同社の経理財務部において、下記業務に従事いただきます。

・決算業務(月次 四半期 年次)
・親会社への連結決算資料提出
・固定資産管理
・仕分け
・決算短信、有価証券報告書作成
・監査法人対応
・税理士への書類提出
・株主総会事務局

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
・上場企業での経理経験

【歓迎条件】
・役員直下における業務経験のある方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
管理本部長【将来の取締役候補】/1000万円~2000万円
仕事内容
経営管理本部長として財務経理部、人事総務部を管掌し、企業価値の持続的成長のために課題に対して主体的に解決策を実行していただきます。

【具体的業務】
・財務経理部、人事総務部のマネジメント
・業務プロセスの高度化・効率化
・監査法人対応 ※1
・金融機関対応 ※1
・人事総務関連業務(給与、評価、研修等) ※1
・PJマネジメント
・資本政策    
・IR、株主対応 ※2
・機関投資家対応 ※2
・IPO準備業務(開示資料作成、上場審査対応等)※3
・中期経営計画策定 ※3
・予算策定、管理 ※3

※1 現在、部長が担っている業務のサポート、監督の役割
※2 IPO前後の想定
※3 現在、主担当はいるのでサポートの役割。将来的には引き継ぐ可能性有

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・財務の知見・経験(監査法人、主幹事証券、銀行対応等)
・組織マネジメント経験(複数部門の統括)
・上場企業またはIPO準備企業における管理部門責任者経験

【歓迎】
・IR実務経験(投資家対応、説明資料作成)
・株式上場達成(機関投資家対応経験があるとなお良し)
・CFOまたはそれに準ずるポジション経験
想定年収
1,000万円 ~ 2,000万円
ポジション
経理・財務部管理職候補/700~800万円
仕事内容
トヨタ自動車の協力工場として基盤を気付いた当社にて、課長候補として経理・財務業務全般とマネジメントをお任せします。
・単体、連結決算業務(月次/四半期/年次)、原価計算
・財務報告資料の作成、予算策定、予実分析
・資金繰り、資金調達、金融機関対応
・入出金管理、経費精算
・各種税務申告、税務署対応
・部門別損益管理
・IPOに向けた管理体制の整備
・部下の育成指導 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件
・決算のご経験がある方
・PCスキルがある方

■歓迎条件
・日商簿記2級
・事業法人で連結決算の実務計算がある方、または監査法人や会計事務所での実務経験がある方
・管理職として部下マネジメント経験がある方
・公認会計士(CPA)資格をお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 800万円
ポジション
◆経理財務メンバー/東証スタンダード上場/経理スキルアップ可能/業績好調!
仕事内容
ご経験に応じ、下記業務をお任せ致します。

<具体的には>
・日常経理
・月次決算
・年次決算
・税務申告
・管理会計業務


◆ご経験に応じ、開示や管理会計業務もお任せできればと思います。
◆入社後、業務に慣れ次第子会社を3~4社程担当いただきます。企業規模によってばらつきがないように振り分けるので、業務過多が起きないよう調整いただけます。
◆ゆくゆくは、連結/監査法人対応/デューデリジェンスなどもチャレンジできます!


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・月次/年次等のご経験(自走できる方)
※非上場企業でのご経験でご応募可能です
※会計事務所ご出身の方も複数在籍されています

【歓迎】
・連結決算のご経験のある方
・監査対応のご経験のある方
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・経理のスキルを高めていきたいと前向きなご志向の方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
経理管理職候補※保管システム業界No.1/長期就業◎/年休125日
仕事内容
■業務概要:
・当社の経理職として、決算業務から税務対応、原価管理業務まで幅広く担っていただきます。
・将来的には当社の経理部を率いていく役割を期待しております。

■業務詳細:
・月次決算業務
・年次決算業務
・原価計算
・税務対応
※今後、購買,販売等の業務システム導入を控えており、段階的にバックオフィスの業務効率化を進めている状況です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・原価計算のご経験
・マネジメント経験(組織規模問わず)

【尚可】
・経理システムの管理・導入経験
・メーカーでの経理経験
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
経理メンバー/未経験歓迎/東証スタンダード上場/住宅手当あり◎/残業平均10時間程度
仕事内容
■業務内容

【入社後すぐにお任せする業務】
・出納業務(入出金管理、支払処理 など)
・経理事務(請求書の確認・発行、データ入力 など)
・各種資料作成、ファイリング等のサポート業務
・その他、経理関連の付随業務

【業務に慣れてきた後にお任せする業務】
・月次決算業務の補助
・決算業務への関与
・その他経理業務全般への対応範囲拡大
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・日商簿記2級以上(実務未経験可)
または
・日商簿記3級以上+経理事務の実務経験
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
管理部長候補(経理・人事総務労務など管理部門全般)
仕事内容
【雇入れ直後】
【具体的業務】
ゆくゆくは全体的な統括をお願いしたいと考えています。当社のバックオフィス業務を広く学んでいただきながら、ご本人の適性とご希望を踏まえ、主担当業務を決定させていただけたらと考えています。

♦経理全般(決算業務、海外現地法人の連結決算、税務申告、税務会計⇒管理会計に移行したい)
♦労務管理(評価制度の改定、就業規則の改定、労務企画業務)
♦経営企画(予実管理、業績管理)
♦総務庶務
◆DXプロジェクトの推進

未経験の分野については各担当者から丁寧に説明させていただきます。
財務経理税務、人事労務管理いずれかに強みがある方を探しています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
三重県
必要な経験・能力
【必須】日商簿記2級以上

【歓迎】会計事務所、社会保険労務士事務所等
    での勤務経験3年以上
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
【IPO準備中】子会社CFO・管理部長候補(バックオフィスPMI担当)
仕事内容
■具体的な業務
◎M&A対象企業の経理フロー整備とシステム導入: SaaSや生成AIを活用して会計プロセスを効率化し、業務フローを標準化・自動化
◎内部統制(J‑SOX)整備: J‑SOX対応や内部統制構築を推進し、規程に基づく稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を適正化
◎経営陣へのレポーティング: 対象企業の経営陣およびforest経営陣に対し、経理財務観点での分析・報告を実施。必要に応じて管理会計・予実分析を行い、経営判断をサポート
◎チームマネジメント: forestおよび対象企業の経理財務チームメンバーへのリソースアサインとレビューを行い、プロジェクトマネジメントを実施
◎M&A検討段階の経理財務デューデリジェンスとPMI計画策定(適性に応じて実施): M&A候補企業の経理財務体制を現状分析し、PMI課題を抽出。PMIタスクスケジュールを作成し、買収後3〜6カ月での安定運用を目指す
◎複数子会社のCFO・管理部長: 管理機能高度化、成長に向けた財務資本戦略策定と実行、子会社人材の育成・サクセッションを推進

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル・経験】
・経理財務実務経験5年以上
・マネージャー以上のロールで月次・年次決算を主担当として完結できるレベル

【歓迎条件】
・連結決算スキル
・組織的な業務改善や経理フロー整備の経験
・J‑SOXや内部統制構築の経験
・M&Aプロジェクトで管理系のPMIに関与した経験
・チームやプロジェクトのマネジメント経験
・有形商材を扱う事業での管理経験
・生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方
・高度な会計資格(公認会計士・公認会計士協会準会員・簿記1級)
想定年収
700万円 ~ 1,400万円
ポジション
【経理担当者】将来の管理職候補/落ちついた雰囲気/残業ほぼゼロ/リモート可
仕事内容
■日常経理
└伝票のチェック・整理
└未払金の管理
└書類整理

■会計・決算
└各種帳票の作成(月次・年次)
└年次決算のサポート
└固定資産の償却計算・管理

■財務・資産管理
└資産運用の立案
└金融資産の管理
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・経理実務経験を1年以上(勤務先の種類は問いません)
・日商簿記3級の資格
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
◆経理メンバーポジション◆年休126日/月残業時間平均3時間
仕事内容
【業務詳細】
・月次決算業務
→仕訳計上
→残高確認
→勘定科目管理

業務に慣れてきたら、下記もお任せいたします。
・年次決算業務(決算整理仕訳、各種引当金計上、決算資料作成)
・財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書などの作成および数値確認)
・監査法人/税理士法人対応(監査資料の準備や税務申告に必要な資料提出など)
・管理資料作成(社内向けの収支資料や数値分析資料の作成)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社における経理の実務経験(3年以上)
■月次決算業務経験
■日商簿記2級

【歓迎】
■公認会計⼠、税理⼠資格をお持ちの⽅
■資金計画等の作成の経験
■工業簿記に関わる知識、建設業での経営経験
■連結決算業務の対応経験
想定年収
450万円 ~ 550万円

管理会計の転職について

1、管理会計の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 管理会計部門専属の求人数は少なく、転職市場においては経理を兼務できる人材を求める求人が圧倒的に多いため、転職の選択肢を幅広くするためには経理の経験を積むのがおすすめであるといえます。経理経験がない場合でも、簿記資格を有していると評価の対象になる可能性があります。

    管理会計部門への転職を希望する場合、管理会計の職務経験を積んでおくのが良いでしょう。管理会計の転職で有利になるスキルは募集されている企業によって異なりますが、メーカーの管理会計であれば原価計算の経験など、同じ業種間での転職のほうが評価につながりやすい傾向があります。

2、管理会計のよくある転職理由は何?

  • 管理会計でよくある転職理由として、「数年おきに異動が発生するキャリアパスとなっており、管理会計の専門性を維持・向上できる環境に活きたい」「スキルアップしたい」のほか、「人間関係」などあります。
    また、外資系企業の場合「日本法人におけるヘッドカウントが減らされてポジションがなくなってしまう」等の理由で転職を検討する方もいるようです。

管理会計の転職について

1、管理会計の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 管理会計部門専属の求人数は少なく、転職市場においては経理を兼務できる人材を求める求人が圧倒的に多いため、転職の選択肢を幅広くするためには経理の経験を積むのがおすすめであるといえます。経理経験がない場合でも、簿記資格を有していると評価の対象になる可能性があります。

    管理会計部門への転職を希望する場合、管理会計の職務経験を積んでおくのが良いでしょう。管理会計の転職で有利になるスキルは募集されている企業によって異なりますが、メーカーの管理会計であれば原価計算の経験など、同じ業種間での転職のほうが評価につながりやすい傾向があります。
2、管理会計のよくある転職理由は何?
  • 管理会計でよくある転職理由として、「数年おきに異動が発生するキャリアパスとなっており、管理会計の専門性を維持・向上できる環境に活きたい」「スキルアップしたい」のほか、「人間関係」などあります。
    また、外資系企業の場合「日本法人におけるヘッドカウントが減らされてポジションがなくなってしまう」等の理由で転職を検討する方もいるようです。

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