総務の求人・転職情報

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【静岡】総務経営サポート求人/年収～880万円/大手企業出資メーカー

203943

ポジション: 総務経営サポート業務　※世界シェアトップクラス！エコカー用電池のトップメーカー

仕事内容: 車載用電池事業を担う当社で以下の業務を担当いただきます。

【具体的業務】
・重要会議体運営業務：経営会議/取締役会/株主総会会議事務局(スケジュール/議題調整・議事録作成・資料準備等)
・VIP来客対応業務：主に社長来客のステークホルダーとの調整・当日対応・接遇

【変更の範囲】業務範囲の限定はない

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■大卒以上、社会人経験3年以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎要件】
■大企業での取締役会/株主総会の事務局業務経験
■トップサポート業務経験
■英語力中級以上

【求める人物像】
・事実に基づき、考えをロジカルに経営層やステークホルダーに説明、提案できるプレゼン能力
・決定事項を実行に移すべく社内外の関係者と連携、経営層と利害関係者との架け橋を担えるコミュニケーション力

想定年収: 480万円～ 880万円

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【磐田市】大手メーカー子会社/総務・人事(社宅関連業務)求人/社宅関連業務/働きやすい環境◎

203989

ポジション: 【静岡】総務・人事（社宅関連業務）/従業員の働く環境づくりを担う◎／残業10h／年休121日

仕事内容: ヤマハ発動機、ヤマハ発動機グループ会社に関する社宅や引っ越し管理を担っていただきます。
・利用申請受付～問い合わせ、引越手続きにかかわるスキーム全般
・外部サービス業者対応
・国内引越手続き
・社宅業務の業務改善提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: ＜歓迎条件＞
・住宅、不動産関係の業務
・人事領域（採用、教育ほか）の経験が１年以上ある人
・チームリーダーまたはマネジメント経験

＜求める人物像＞
・責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる人
・質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人

想定年収: 395万円～ 725万円

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【愛知県】人事制度求人/成長企業/残業少なめ/～600万円

204041

ポジション: 【愛知/春日井】人事(制度担当)※成長中企業/有給消化率90％超

仕事内容: ■業務の概要
・人事制度の企画・立案・運用(異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など人事としての業務全般)

《具体的には》
・各種人事制度の改訂・実行（採用・育成・評価・報酬等）
・人事政策の運用（採用→教育→配置→評価）　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事制度業務のご経験がある方

想定年収: 450万円～ 600万円

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未経験OK マネジメント

【未経験歓迎！】人事採用担当※東証スタンダード上場

204074

ポジション: 【未経験歓迎！】人事採用担当※東証スタンダード上場

仕事内容: ～東京・神奈川・福岡を中心に、全国39店舗展開する輸入車ディーラー～
■ご入社後は人事課の採用担当として、下記業務をお任せいたします。

＜新卒採用／年間目標10名採用＞
・新卒応募者対応
・専門学校への採用活動

＜中途採用／年間目標100名程度採用＞
・面接日程調整（社内・社外）
・各種資料作成
・入社者対応（内定～入社後のフォローまで）
・その他、人事・採用に付随した業務

＜キャリアパス＞
・日々の面接の調整や専門学校への会社説明会の実施などから徐々に業務を広げていただける環境がございます。
・配属先のメンバーの方は未経験から1年程度で採用担当として、ご活躍されている方がいらっしゃいます。
・ご入社後は基本的に採用担当として業務をお任せいたしますが、きちんとスキルや経験を積み上げていきキャリアステップを進めていけば、会社の状況に応じて、労務などの他業務にチャレンジしていただくことも可能な環境でございます。

※採用に関する取材や、入社者のフォローの際に先輩社員に同行し各店舗へ回ることもございます。
会社説明会等で3カ月に1回程度各地（店舗があるエリア）に出張があるため、社内社外問わず様々な方と関わる仕事です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・上記、採用業務にチャレンジしたい方

【歓迎条件】
・人材業界出身の方
・人事のご経験とお持ちの方

想定年収: 300万円～ 380万円

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【大阪の老舗優上場企業での人事総務　管理職候補の求人です】

203834

ポジション: 人事総務　係長～課長候補　東証スタンダード/金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

仕事内容: 【具体的に】
・給与計算
・社会保険手続き
・労務業務
・採用業務（中途、新卒、派遣、パート、アルバイト）
・教育研修
・商事法務（株主総会、取締役会など）

※ご経験に応じ上記業務をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事総務経験(3年程度)
・マネジメント経験
・運転免許※学校訪問等

【求める人物像】
・制度関連のご経験
・株主総会やIR業務のご経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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マネジメント

【グローバル展開する上場子会社】海外向けの建設コンサルティング企業より労務(スタッフ)の求人です

203979

ポジション: 総務部　社会保険担当

仕事内容: • 社会保険の手続き全般（加入・脱退、変更手続き、給付申請など）
• 労働保険（労災・雇用保険）の管理および手続き
• 入社者対応（入社書類発送、入社オリエン実施）
• 証明書等作成（離職票、在籍証明書、給与証明書等）
• 報告書作成・提出（障碍者雇用状況、高齢者雇用状況等）
• 年末調整社内窓口（委託先企業と連携し、年末調整書類実施をサポート）
• 休職者管理（休職開始時の説明～復職まで、データ管理）
• 人事システム（データベース）の情報管理（登録、更新等）

新たに求める業務・役割:
• 委員会・TF 活動（I&D 委員会、衛生委員会等）
• 人事企画・制度（社会保険関連のもの）
• 給与計算に関する業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
• 社会保険および労働保険の実務経験（3 年以上）
• 関連する法律知識（社会保険法、労働基準法など）
• 正確で迅速な事務処理能力
• コミュニケーション能力および調整力
• データ管理スキル（Excel や専用システムの活用）

【歓迎】
• 社会保険労務士資格
• 社内研修の経験
• システム導入プロジェクトの経験

想定年収: 360万円～ 490万円

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マネジメント株式公開準備

【人事総務】IPOを控えた優良ベンチャー企業からの求人です。

202615

ポジション: 【人事総務/リーダークラス】※IPO準備中/完全週休二日制/新宿駅より徒歩5分

仕事内容: 人事総務領域を幅広く対応頂きます。

＜人事労務＞
・採用
・勤怠管理
・給与計算
・人事制度運用
・その他人事労務に関わる業務全般

＜総務＞
・株主総会の運営
・規程の改訂
・株式実務
・取締役会運営
・その他総務（庶務）業務全般

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事総務の実務経験

想定年収: 450万円～ 550万円

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マネジメント

優良化学メーカーで人事総務（制度/労務等全般）の求人です。

184632

ポジション: 労務人事（労務等全般）＜管理職候補＞【業績安定/化学メーカー/働き方◎/社員を大事にする風土】

仕事内容: 総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般を担当していただきます。

【詳細】※入社当初の想定業務
（1）営繕、社内福利業務全般
（2）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般
（3）衛生管理業務
（4）各種法改正対応
（5）若手社員および派遣社員の管理指導

その後は適性に応じて、社内諸規則改定、労働組合対応、電子化を含めた各種業務改善、各種労務問題対応、社内ネットワーク管理、各種プロジェクトへの参画を担当します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■労務業務（給与計算・年末調整）のご経験

【歓迎条件】
■後輩指導やメンバーマネジメントのご経験
■社会保険業務の経験
■社労士資格
■第一種衛生管理者
■マルチタスク能力

【求める人物像】
■忍耐力があり、快活明朗であり、他部門の社員から好かれるキャラクターを重視します。
■自己研鑽を惜しまず、学習意欲の高い人物を求めます。
■主体性があり、自らの頭で考え、率先して行動できる人で、幅広い業務を同時並行できるマルチタスク管理が得意な人に適性がある仕事です

想定年収: 520万円～ 640万円

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マネジメント

【人事総務（※管理職候補）】ある教育分野で業績好調/働き方良好

201707

ポジション: 人事総務課長候補

仕事内容: 当社の人事総務（管理職を予定）として従事いただきます。
※役職に関してはスキルやこれまでの経験によって決定します。

【人事労務業務】
・中途採用（採用企画、採用手法選定、母集団形成、書類選考、面接日程調整、カジュアル面談/1 次面接対応）
※年間採用人数 10～15 名 (前年度実績)
・入社手続き、入社オリエンテーション、入社後オンボーディング
・人事データ登録（HRMOS）
・派遣採用、派遣契約管理
・勤怠管理
・雇用契約手続き
・各種人事制度の企画、運営
・社内教育・階層別研修の企画、運営等

【総務業務】
・就業規則等の諸規程の改訂
・会社行事、イベント運営
・株主総会業務
・リスクマネジメント対策等
・庶務全般（電話・来客対応）
・備品購入管理
上記の他、円滑な企業運営に必要な業務

【変更の範囲：会社が定めるすべての事業所・業務】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・人事業務全般の経験（採用（正社員、派遣社員）、人事評価・査定、社内教育・階層別研修）

【歓迎条件】
・実務経験に紐づいた総務関連の法務知識（労働基準法、個人情報保護法、ハラスメントなど）
・株主総会・取締役会、定款管理当等会社法関係業務
・労務業務経験（産業医対応、安全衛生委員会、労災事例対応、給与計算、社会保険手続き）
・総務業務全般経験（オフィス設備管理、什器備品リース管理、社内イベント企画実施運営、BCP プランの策定）
・会社規則やマニュアルがなくとも考えながら必要な当面実務をこなせる能力

想定年収: 600万円～ 700万円

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未経験OK マネジメント

プライム上場グループ会社での人事総務（一般事務スタッフ）求人/転勤無し

202805

ポジション: 【東京本社】人事総務部/一般事務スタッフ◆未経験者　応募可能◆転勤無し◆業績好調の東証プライム上場企業◆

仕事内容: ＜仕事内容＞
総合不動産会社の本社の人事総務部門にての事務担当者として、業務を担っていただきます。

＜職務内容詳細＞
■人事、労務、研修、採用、商事法務、コーポレートに関する庶務全般
■来客者応対、応接室案内、お茶出し
■関係各社との電話対応、担当者への取り次ぎ
■各種申請届出書類の記入・作成補助、押印申請、期日管理
■フロア内での庶務業務、社内手続き全般

【変更の範囲】制度上無し

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜応募資格＞
※下記の条件は必ず満たしていること
■大卒以上
■来客応対・電話応対ができる方
■基本的なPC操作ができる方
　 Word、Excel（SUM/AVERAGE関数や四則演算）等

＜歓迎条件＞
■人事総務経験
■宅建の資格をお持ちの方

＜適性＞
■社会人としての礼節（挨拶、感謝、思いやり等）をわきまえ、他のメンバーと協調、協力のできる方
■常にサービスマインドを意識した応対を心掛けられる方
■笑顔で明るいコミュニケーションをとれる方
■担当業務の位置づけを理解して業務に取り組める方

想定年収: 380万円～ 500万円

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マネジメント

【AIを使った最先端のWebサービスを展開する東証グロース上場企業より、法務総務担当の募集】

202561

ポジション: 法務総務担当※上場企業/週4リモート可/副業可※

仕事内容: ■具体的な業務内容
　-　契約関連業務（文書作成、レビュー、保管、管理、投資契約も含む）
　-　法務相談対応（経営陣や事業部からの法務関連相談への対応）
　-　商事法務（上場企業の株主総会運営、取締役会等の事務局運営）
　-　M＆A、出資、新規事業の立ち上げなどに関する法務業務
　-　知的財産権関連業務（特許、商標等）
　-　弁護士との折衝、相談窓口（会社法、労働法等）
　-　コンプライアンス施策の推進（社内研修、各種法令調査、リスクコンプライアンス委員会運営サポート）
　-　内部統制関連業務（社内規程管理、法令に合わせた改定等）
　-　その他（利用規約の作成及び改訂、SO管理、法定開示書類作成等）

この他にもコーポレート部門は兼務制度を採用しているため、以下の領域も経験するチャンスがあります
・経理：月次決算、仕訳チェック・試算表チェック、監査法人対応
・経企：事業計画や予算管理、計数管理、特命プロジェクトの推進
・IR：投資家のための資料作成や面談、株価形成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社におけるビジネス法務経験2年以上

【歓迎】
・株主総会の運営など、会社法における総務実務の経験

想定年収: 550万円～ 800万円

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マネジメント

スタンダード上場企業/人事課長～部長ポジション/リモート可能

203898

ポジション: 人事課長～責任者候補/スタンダード上場企業/月平均残業20時間程度/リモート週1日～2日可能

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・人事制度（ブラッシュアップ、運用）
・MVV（浸透、改変）
・採用（中途採用）
・育成（育成の道筋づくり、運用）
・メンター制度の運用
・本体の人員計画、人材データ管理
・嘱託社員、派遣社員関連業務（請求、契約更新等）

※ご経験によっては、別部署である人事戦略室業務も一部お任せする場合があります。

業務例：
・グループ全体の人事面でのシナジー創出
（例：グループ間の情報交換会企画、知見の共有会企画等）
・人事データ分析（退職者データ分析、活躍人財データ分析等）
・上記の分析結果に基づいた戦略・施策立案
※ゆくゆくは、希望があればグループ会社への出向もご経験いただく可能性もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・採用、制度、育成全般における業務知識をお持ちの方
・人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎経験】
・人事コンサルティング経験
・労務知識
・ベンチャー企業など未整備の環境下でやり抜いた経験をお持ちの方

【求める人物像】
・実務を「部分」で捉えることなく全体像との関連で捉え、適切に設計・マネジメントができる方
・今のやり方が最適なのかどうかを先に考え、必要に応じてブラッシュアップしていくことができる方
・人としての温かさと経営判断を行うための建設的な厳しさとのバランス感覚をお持ちの方

想定年収: 516万円～ 800万円

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大阪市/企業・アウトソーサー・社労士事務所での勤務経験のある方歓迎/労務管理（チーフ候補）の求人

199292

ポジション: 労務管理スタッフ（将来のチーフ候補）

仕事内容: 様々な顧客企業の給与計算、賞与計算、年末調整、社保手続、社員問い合せ対応等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。

【詳細】
■給与計算：給与計算・給与明細、保険関係帳票などの印刷および送付(一部WEB明細あり)・年末調整・賞与計算
■保険手続：社会保険手続(入退社時、年間業務など)
■顧客対応：顧客企業のメイン担当者としての対応業務(・顧客の従業員への窓口対応※配属チームによる)
■業務改善：標準仕様書の整備(可視化、内容改善など)
■チーム運営：2～5名小チームのマネジメント※必須ではなく経験・キャリア志向性に応じて

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■労務の実務経験

【歓迎】
■社労士事務所、アウトソーサーでの労務実務のご経験※社会保険労務士の有資格者の方は、様々な役割でご一緒できればと思っています※ご志向がある方にはチーム運営をお任せもできればと思っています
■基本的なPCスキル（業務ツール操作＆エクセルが中心）
■個人だけでなく、チームとして仕事ができる

◆こんな方を求めています！◆
・「労務管理をちゃんとする」というサービスビジョンに共感できる方
・労務管理のエキスパートになりたいという想いがある方
・新しいプロジェクトや取り組みに対し、柔軟で積極的な姿勢を持つ方

想定年収: 400万円～ 550万円

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マネジメント

国内外に回転寿司チェーンを展開するプライム上場企業の人事部労務課求人

204047

ポジション: 人事部労務課メンバー～リーダークラス（休職者対応メイン）◆回転寿司業界売上日本一のプライム上場企業◆

仕事内容: 休職者管理（産休育休者など）をメイン業務としてお任せいたします。
人事部労務課では、F＆LCグループ各社の労務管理業務を行っており、以下の業務に対応しております。ご入社頂く方の経験・スキルに合わせて、主に対応頂く業務を決定致しますが、休職者管理が主な業務になるとお考えください。

・休職者管理業務（休職期間、延長、面談、産業医面談等）
・労務管理（勤怠、有給、等）
・労災事故対応-管理-対策
・従業員各種トラブル対応
・労働局や労基署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応
・産業医管理（選任、職場巡視、エリア管理等）
・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）
・防火、衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理
・各会議体の資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方
・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方
・大卒以上

【歓迎】
・休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方
・労働局や労働基準監督署の職歴がある方
・社会保険労務士の資格を保有されている方
・ PCスキルがある方 ※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作)

想定年収: 430万円～ 560万円

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マネジメント

国内外に回転寿司チェーンを展開するプライム上場企業の人財開発課求人

204037

ポジション: 人財部人財開発課（研修教育担当）メンバー～リーダークラス◆回転寿司業界売上日本一のプライム上場企業◆

仕事内容: グループ全体の教育研修施策の企画立案・運営・効果検証。
※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務をアレンジさせていただきます。

【ポジションの魅力】
■事業規模の大きいグループ・企業内での教育研修に企画段階から携わっていただけますので、当分野での深いキャリア形成が可能です。
■日本国内だけでなく、国外にも事業展開を進めております。多角的な視野・視点を養いつつ人事としてのキャリアを積むことができます。
■ご入社いただく方は人財部人財開発課への配属を想定しておりますが、人事・人財部内にほか様々な機能を有していますので、部署内の状況やご希望に応じて長期的に多様なキャリアを積むことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■人材開発、教育研修に関わる業務経験

【歓迎】
■人材開発、教育研修施策の企画立案・運営・効果検証のご経験
■研修講師登壇のご経験
■部署横断でのプロジェクトを運営されたご経験
■事業会社本社部門での人事業務経験

【求める人物像】
■人に向き合える方
■相手を慮ることができる方
■論理的に考えて行動できる方
■粘り強くトライできる方
■周囲を巻き込みつつ業務を進められる方

想定年収: 380万円～ 530万円

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マネジメント英語を活かす

京都に本社を構える上場企業での人事（制度関連）求人です。

203914

ポジション: 【京都】人事制度・戦略人事/プライム上場の親会社へ出向

仕事内容: 『総合職』として人事部門に所属し下記業務のいずれかを担っていただきます。

■戦略人事（人事企画）担当
・等級制度、評価制度、報酬制度の設計
・手当、福利厚生制度の設計
・働き方、キャリア支援制度の設計
・労使窓口全般

※業務内容や配属部門は一例であり選考過程で変更する場合がございます。その際は都度ご相談いたします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■人事として制度関係業務をご経験をされている方
　※目安：3年以上

【歓迎条件】
■経営層や部門長クラスの方とコミュニケーションを取りながら、業務を遂行したご経験

【求める人物像】
■熱意をもって新たな可能性にチャレンジできる方
■様々な人を巻き込んでリーダーシップを発揮できる方
■チームワークを大切にし、会社の成長を担っていける方

想定年収: 450万円～ 550万円

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マネジメント

上場メーカーでの総務職求人です

204064

ポジション: 総務職※上場企業

仕事内容: 当社の総務経理部門総務課に所属して人事・総務業務全般に従事していただきます。

【具体的に】
・人事管理業務（採用・教育・入退社の手続き）
・社会保険業務
・賃金管理（給与・所得税計算、年末調整等）
・社内規定管理
・一般事務
・庶務

※人事総務業務に幅広く携わって頂きます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
■一般事務経験者
■パソコン初級レベル（ワード、エクセル）

【歓迎要件】
■上場企業にて財務経験をお持ちの方
■管理職又はリーダー職の経験者"

想定年収: 370万円～ 520万円

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マネジメント

国内外に回転寿司チェーンを展開するプライム上場企業の人事部労務課求人

204043

ポジション: 人事部労務課メンバー～リーダークラス（労務管理メイン）◆回転寿司業界売上日本一のプライム上場企業◆

仕事内容: 労働時間管理をメインにお任せします。
人事部労務課では、F＆LCグループ各社の労務管理業務を行っており、以下の業務に対応しております。ご入社頂く方の経験・スキルに合わせて、主に対応頂く業務を決定致しますが、労働時間管理が主な業務になるとお考えください。

・労務管理（勤怠、有給、等）
・休職者管理業務（休職期間、延長、面談、産業医面談等）
・労災事故対応-管理-対策
・従業員各種トラブル対応
・労働局や労基署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応
・産業医管理（選任、職場巡視、エリア管理等）
・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）
・防火、衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理
・各会議体の資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社や行政などで、2年以上のの労務管理経験がある方（業種不問）
・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方
・出張が可能な方（月1～2回の宿泊出張あり）
・大卒以上

【歓迎】
・休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方
・労働局や労働基準監督署の職歴がある方
・社会保険労務士の資格を保有されている方
・ PCスキルがある方 ※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作)

想定年収: 430万円～ 560万円

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設立60年以上の東証プライム上場の老舗商社／総務担当者の募集

196368

ポジション: 総務（広報／IR／リスクマネジメント）◆2つの事業を展開（技術商社、化学メーカー）する東証プライム上場企業◆リモートワーク・時差出勤可

仕事内容: 総務業務全般を幅広くお任せします。

【メインでお願いしたい業務】
◆広報・IR・ウェブサイト運営
◆リスクマネジメント業務（BCP対応）
◆各種部門横断プロジェクト対応

・規程管理業務（作成・更新／稟議システム管理）
・株主総会運営（事前準備・当日運営／想定問答作成）
・車両管理業務（リース手配／運用管理／事故対応）
・物件管理業務
・会社案内等の制作（企画／更新業務）
・登記・公告業務
・社内イベント運営など

※広報・IR・ウェブサイト運営やリスクマネジメント業務は習熟度に応じてお任せする予定です。
※物件管理、規程管理等の幅広い業務を経験いただけます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務業務、もしくは広報、IR業務の経験がある方

想定年収: 500万円～ 800万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

ポジション
経理/スタンダード上場/賞与実績4.25ヶ月分/フレックス◎/年間休日126日 (203676)
経理メンバー/スタンダード上場/賞与実績4.25ヶ月分/フレックス◎
仕事内容
■ご入社後は、スキルやご経験に応じて新薬及びジェネリック医薬品などの開発、製造、販売を行う当社にて経理業務をお任せします。＜業務の詳細＞・請求書管理・仕訳業務・月次決算業務・年次決算補助・財務諸表作成 ※ご入社後はご経験に合わせて月次決算などの経理業務から担当して頂きます。将来的にはOJTなどでキャッチアップしていただき、年次決算、税務や管理会計業務の一部もお任せします。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
470万円～ 650万円

ポジション
【千代田区】勉強支援が手厚い事務所でスタッフを募集いたします／綺麗なオフィス／代表人柄◎ (143615)
税理士/税務スタッフ　※未経験可/給与水準高い/資格取得応援/先生の人柄◎
仕事内容
■税務（法人税・所得税・相続税・贈与税・消費税等に関する税務書類作成・税務相談） ■会計（記帳代行・給与計算） ■経営コンサルティング（M＆A・創業支援・医業や公益法人の設立・運営・経営サポート） ■相続シミュレーション業務（相続財産の評価・相続税の計算及び遺言等相続のシミュレーション） ■リスクマネジメント業務（お客様の生保・損保の見直し、新規加入の紹介） ■アセット・マネジメント業務（不動産・株式・投資信託等の運用アドバイス・紹介） ※上記業務から、実力・ご志向に応じてお任せします。 ※法人税法の科目をお持ちの方には、ご希望に応じて上場企業のクライアントもお任せします。希望者は相続の案件にも携われます。 ※来客して頂くスタイルがメインの為、訪問の数はそこまで多くありません。税務申告の報告だけでなく、シミュレーションして節税のアドバイスをしたり等後追いではなく先回りして本当にクライアントの為になることに時間を使って頂きます。【変更の範囲】予定なし
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 800万円

ポジション
【蕨】柔軟な働き方が可能/有数の規模を誇る老舗優良会計事務所より税務会計スタッフの募集です。 (160666)
【蕨】税務スタッフ/柔軟な働き方が可能/老舗優良会計事務所
仕事内容
税務会計業務全般をお任せします。【具体的には】 ■決算書作成～申告書作成業務 ■個人確定申告業務 ■巡回監査 ■税務調査立会い補助 ※入力業務についてはパートスタッフの方が担当しておりますが、クライアントによっては入力業務にも携わっていただきます。【入社後のキャリアプラン】 ■入社後は2チーム体制にて、25～30社程度をご担当いただき、基本的な会計税務業務に携わっていただきます。 ■業務に慣れてきたらご経験・ご本人の希望に応じて、資産税分野や国際税務、公益法人税務などの特殊案件にも積極的に関わり、幅広い経験を積んでいただきたいと思います。使用ソフト：エプソン、TKC（相続のみ）【変更の範囲】なし
勤務地
埼玉県
想定年収
350万円～ 600万円

ポジション
【静岡】総務経営サポート求人/年収～880万円/大手企業出資メーカー (203943)
総務経営サポート業務　※世界シェアトップクラス！エコカー用電池のトップメーカー
仕事内容
車載用電池事業を担う当社で以下の業務を担当いただきます。【具体的業務】・重要会議体運営業務：経営会議/取締役会/株主総会会議事務局(スケジュール/議題調整・議事録作成・資料準備等) ・VIP来客対応業務：主に社長来客のステークホルダーとの調整・当日対応・接遇【変更の範囲】業務範囲の限定はない
勤務地
静岡県
想定年収
480万円～ 880万円

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