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業界シェアNO.1の情報管理システム会社より、人事責任者候補の募集

(199000)
ポジション 人事責任者候補/17年連続シェアNO.1の統合ログ管理ツールを展開
仕事内容 変革期を迎えるわが社で、組織拡大に向けて人事、総務、労務全般の業務を担当していただきます。
ゆくゆくは人事総務部門の責任者としてご活躍いただきたいと考えております。
【人事採用】
・人事制度の企画・立案・施行・アップデート
・人事評価に関する業務
・中途採用業務(採用戦略設計、エージェント対応、書類選考、面接同席)
【総務】
・オフィス環境の改善
・ISMS関連業務
【労務】
・各種規定・規則の企画・改定
・給与計算・確認、年末調整
・社会保険業務(労災申請や各種届出等)


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・ステークホルダー(経営陣・事業責任者)を巻き込み、管理部門として、プロジェクトを完遂したご経験
・人事総務労務全般のご経験
・ISMSの知見・対応

【歓迎要件】
・事業会社での人事総務労務のご経験
・人事総務部、またはそれに準ずる部門での責任者としてのご経験
・マネジメント経験
想定年収 700万円 ~ 1000万円

優良ベンチャー企業より人事総務求人です。

(199734)
ポジション 【IPO準備中】人事総務担当<ワークライフバランス◎/残業月平均20時間以下/フレックス有/リモート可>
仕事内容 ■入社後まずはは定常の労務総務業務に実際に触れていただきながら、実務フローを理解頂きたいと考えています。
例えば、以下のような業務をお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
▼労務
・給与計算
・年末調整
・社保手続き
・社員からの問い合わせ対応

▼財務
銀行送金(国内外)、銀行口座管理

▼総務
・社内外慶弔対応
・ファシリティ管理
・社員からの問い合わせ対応

【変更の範囲】なし
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
事業会社での労務実務経験が2~3年程度ある方
想定年収 300万円 ~ 400万円

日本最大級の進学情報メディアを運営している企業から管理本部長の求人です

(199414)
ポジション 管理本部長(候補)
仕事内容 経営幹部として社内体制を構築し、管理部のメンバーマネジメントを行いながら、財務経理/労務/法務/総務/情報システム/内部監査のマネジメント及び、推進をして頂きます。

【例】
■経理:利益をいかに上げるか目的に考えて仕事をしてください 
■人事:いかにモチベーションを上げて仕事に集中する仕組みを作るか、様々な手段・方法考えて仕事をしてください
■法務:会社の危険を回避、慎重には慎重にという姿勢で、会社を守る気持ちで仕事をしてください

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・管理部門でマネジメントの経験を有する方
・経営者からダイレクトに指示を受けたり、経営者の相談相手になっていた方

【求める人物像】
・経営感覚のある方
1、ひと・もの・かね・情報・時間の経営資源の有効活用を目標に行動する
2、世の中に、会社のために貢献する
3、人を幸せにし利益を上げ、自分も幸せになる
4、従業員のイキイキ働ける環境作り
想定年収 800万円 ~ 1200万円

【人事労務(BPO)】上場グループ企業/残業通常期20H/ワークライフバランス/リモート可能

(195714)
ポジション 【人事労務(BPO)】リモート可能/7.5時間勤務/安定基盤の東証スタンダード上場G
仕事内容 ■給与・賞与計算(使用ソフト:オービック7、給与奉行)
■人件費資料作成
■労務事務(社会保険事務サポート、社宅手続き、法改正対応、申告書類集計・提出)
■年末調整、法定調書
■労務系業務の自動化・効率化の検討・提案
■お客様との定期報告会の実施
■担当業務の原価管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。
(BPO間での部署異動のケースはほとんどありません)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・以下いずれかの実務経験
-給与計算
-年末調整
-社会保険手続き

もしくは
-労務実務経験はないが、社労士資格を有する方

【歓迎要件】
・給与奉行ソフトウェア使用経験
・総務全般の実務経験者
・社会保険労務士の資格保有
・顧客対応経験

【こんな方歓迎!】
・大手企業の労務経験を積みたい方
・様々な企業の労務を経験することで、スキルアップしたい方
・お客様の課題解決をしていくキャリアを築きたい方
・社労士資格を活かした仕事を経験されたい方
・BPO事業推進や、事業責任者としてのキャリアを目指したい方
想定年収 470万円 ~ 550万円

大手グループ会社の法務求人です

(198141)
ポジション 総務室(法務業務メイン) ※係長候補~課長候補 ※東急不動産ホールディングスグループ会社
仕事内容 ご経験、能力に応じ、法務業務全般をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。

◇リスクマネジメント、リスク管理
◇法務体制、業務フローの構築・見直し
◇現場の支配人クラス、事業部門からの問い合わせ対応(トラブル対応など)
◇法律相談
◇顧問弁護士対応
◇親会社の法務部門との連携
◇コンプライアンス管理(委員会運営、ハラスメント対応など)
◇内部通報窓口対応
◇労務問題対応
◇契約書管理
◇会社法関連 etc

※プレマネタイプを求めています。

【変更の範囲】
当面は法務業務に従事頂きますが、将来的に適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
◇法務業務実務経験者。

<尚可>
◇福祉サービスや不動産、ホテル・旅館など近しい業界での法務経験者。
想定年収 550万円 ~ 650万円

【★フルリモート×フレックスタイム制】労務実務の経験者歓迎/労務管理(チーフ候補)の求人

(199750)
ポジション 労務管理スタッフ【★フルリモート×フレックスタイム制★】(将来のチーフ候補)
仕事内容 様々な顧客企業の給与計算、賞与計算、年末調整、社保手続、社員問い合せ対応等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。

【詳細】
■給与計算:給与計算・給与明細、保険関係帳票などの印刷および送付(一部WEB明細あり)・年末調整・賞与計算
■保険手続:社会保険手続(入退社時、年間業務など)
■顧客対応:顧客企業のメイン担当者としての対応業務(・顧客の従業員への窓口対応※配属チームによる)
■業務改善:標準仕様書の整備(可視化、内容改善など)
■チーム運営:2~5名小チームのマネジメント※必須ではなく経験・キャリア志向性に応じて

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
■労務の実務経験

【歓迎】
■社労士事務所、アウトソーサーでの労務実務のご経験※社会保険労務士の有資格者の方は、様々な役割でご一緒できればと思っています※ご志向がある方にはチーム運営をお任せもできればと思っています
■基本的なPCスキル(業務ツール操作&エクセルが中心)
■個人だけでなく、チームとして仕事ができる

◆こんな方を求めています!◆
・「労務管理をちゃんとする」というサービスビジョンに共感できる方
・労務管理のエキスパートになりたいという想いがある方
・新しいプロジェクトや取り組みに対し、柔軟で積極的な姿勢を持つ方
想定年収 400万円 ~ 550万円

【未経験歓迎】スタンダード上場メーカーから人事・総務メンバー/年間休日125日/所定労働7.5時間

(199665)
ポジション 【未経験歓迎】人事・総務幅広く経験可能!/所定労働7時間30分/年間休日125日※東証スタンダード上場
仕事内容 ■ご入社後は同社の人事総務メンバーとして、ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。同部署では同グループ会社の人事総務業務も担当しております。(※山口県拠点の同子会社は社内に人事総務の部署がございます。)

<具体的業務>
■人事
・労務管理:給与・社保
※給与社保については、外部の社労士事務所へアウトソースしているため、窓口の対応になります。
※社内にマニュアルがあるため、安心してご対応いただけます。
・採用、教育
※新卒採用で年間採用目標は10名程度で、職種は営業、システム開発職等の採用の施策から実施まで一貫してお任せいたします。
※中途採用で年間採用目標は10名程度で、転職エージェントを通して採用活動をしていただきます。
・関連制度設計等

■総務
・株主総会準備・運営
・安全衛生管理
・ファシリティ管理等
※一部出張をいただくポジションではございますが、基本は現在の担当者のみ出張の対応をいただく想定でございます。

【サポート体制】
・人事総務全般の業務にじっくりと慣れていただきつつ、これまでのご経験や希望、適性を踏まえなが
ら、徐々にメインの仕事やプロジェクトを担当いただきたいと考えております。先輩社員も日々フォローしますので、ご安心くださいませ。

(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 ■必須※以下いずれかに該当する方
・上記業務にチャレンジしたい方
(未経験の方から営業出身、人材紹介会社経験をお持ちの方など幅広く歓迎いたします!)
・人事総務の何かしらのご経験をお持ちの方
想定年収 450万円 ~ 700万円

大手監査法人にて【大阪事務所】事務担当者の求人です。

(199146)
ポジション 【大阪事務所】事務担当者
仕事内容 ■契約関連業務
 ・専用システムへの入力、
 ・ワード・エクセル・パワーポイントを使用した資料作成など

■研修関連業務
 ・研修受講管理
 ・会場設営 等

■総務関連業務
 ・備品管理
 ・発注業務 等

■日程調整
 ・所属メンバーの日程確認、資料作成
 ・会議の日程調整、案内 等

■その他
 ・電話、来客対応
 ・会計士メンバーからの指示に基づく事務対応 等

業務内容の変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須要件】
・ Microsoft Excel、Microsoft Word(実務経験1年以上)
・事務経験(もしくはそれに準ずる経験)
・英語への抵抗が無い方(実務で日常的に使用するわけではございません)
・学歴(4大卒以上)

業務内容の変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
想定年収 360万円 ~ 440万円

【人事/HRBP候補】メディア掲載実績多数のベンチャーSaaS企業/年間休日125日/福利厚生◎

(199647)
ポジション 【人事/HRBP候補】フレックス有/年間休日125日/福利厚生◎/IPO準備企業/ベンチャー営業支援SaaS企業
仕事内容 【具体的な業務】
■現場との連携、採用計画設計
■人材開発
■制度設計
■データ分析、施策立案、現場への進捗報告
■組織開発(人事部メンバーの業務相互フォロー、理想の組織作り)

【利用システム】HERP Hire

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】下記どちらかのご経験をお持ちの方
■マネジメントのご経験が3年以上
■事業会社(業種業界問わず)での組織開発・人材開発のご経験が3年以上

【歓迎条件】
■中途・新卒採用のご経験
■採用広報のご経験
■経営思考をお持ちの方
■ポジティブ思考な方

【求める人物像】
■協調性があり、チームワークを大切にしている方
■成長意欲が強く、積極的に物事に取り組める方
■自分を成長させるためにアドバイスを真摯に受け止める素直さのある方
■成果を出すために、粘り強く続けられる継続力のある方
■施策の効果を自ら検証し、改善につなげることができる方
想定年収 550万円 ~ 900万円

年収~600万円 大手アニメーション企業より人事採用求人

(199296)
ポジション 人事労務担当(リーダー職)※年休130日※アニメ業界トップ3に入る企業です※在宅勤務可
仕事内容 下記業務を幅広くお任せいたします。

①人事評価・報酬制度の運用及び改善施策の立案・実施
②入退社手続き、勤怠管理、給与計算・仕訳、社会保険関連業務、年末調整などの労務一般業務の諸手続き
③人件費試算等の各人事データの作成及びそのデータを活用した企画・運営
※入社直後は、上記①の運用、および②③について担当していただくことを想定しています。
 また下記④~⑨については、現状労務課の他メンバーが現在担当しておりますが、
 将来的にはご自身のスキルや志向に合わせて徐々に業務をお任せしていく可能性がございます。
 なお、給与計算・社保関連業務はアウトソースしています。
④労務オペレーション業務のアウトソース・システム化
⑤メンタルヘルスマネジメント施策の立案・実施
⑥就業規則・役職定年・定年再雇用制度の再構築
⑦障がい者雇用の法定雇用率達成
⑧子会社の組織改革
⑨各部門からの個別相談対応・人事面談

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・事業会社の人事として労務対応を5年以上携わった経験
・労基法及び安衛法、雇用・健康保険法、厚生・国民年金法の基礎知識
・給与計算・仕訳対応
・人件費試算等の各人事データの作成

【歓迎条件】
・人事評価・報酬制度の構築、運用、改善の経験

【求める人物像】
・弊社のミッション・ビジョンへの共感と、バリューの体現ができる方
・人の成長や組織の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方
・自らの成長のために継続的な学習に取り組み、得た学びを業務に活用するのはもちろんのこと、ともに働く仲間に還元ができる方
・人事労務としての専門性と経験を軸に自ら課題を設定し、考え、行動し、解決に導く事が出来る方(裁量を持ち、オーナーシップを持って取り組める方)
・社内外のステークホルダーと折衝、コミュニケーションを円滑に行い、信頼関係を構築する能力を有し、他者へのポジティブな影響力を発揮できる方
・常に変化する環境や不確実な環境の中で事象を整理し、状況に合わせた最適解を見出し、これまでの経験や方法にとらわれることなく、柔軟に対応しながら、未来志向をもって新たな施策や改善施策の推進することができる方
想定年収 550万円 ~ 650万円

【西尾張】売上数百億規模(流通)/地元密着安定財務基盤/総務ミドル層求人/車通勤OK

(145249)
ポジション 総務
仕事内容 ◆ご経験を鑑みて下記業務をお任せする予定です。面接を通じて業務・役割を検討します。

・業務の効率化
・建物管理
・修繕対策等の提案・実施
・施工・業者手配・見積もり
・新規店舗開店準備
・コスト削減策の提案・実施
・各種管理業務   など

※ご経験によってマネジメントもお任せします。

【変更の範囲】 なし
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須条件】
◆上記業務の幅広い経験をお持ちの方
◆普通自動車運転免許

【歓迎要件】
◇マネジメント経験
◇小売流通業でのご経験者
◇地元に根付いて永く就業を希望する方
想定年収 400万円 ~ 700万円

【愛知】総務求人/備品管理・商標関連/メーカー/福利厚生充実/残業月平均5時間/有給消化率ほぼ95%

(196735)
ポジション 総務(一般職)★備品管理・商標関連など★伝統と変革が共存
仕事内容 総務として幅広い業務を担当していただきます。
入社後まずは、商標・環境業務を中心にお任せします。

■業務詳細:
・車両管理や社内施設、備品の点検・整備
・社内行事の企画・運営(新年会、社員旅行、懇親会など)
・福利厚生業務全般の企画、運営
・知的財産、商法の登録や管理業務
・行政対応、広報対応、役員対応(送迎など)など

【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 【必須条件】以下何れか必須
・総務実務経験(機器メンテ、車両管理、保険、庶務等)目安3年以上
・商標管理、環境実務(環境法令、リサイクル等)目安3年以上
想定年収 380万円 ~ 440万円

【豊田市】人事求人/豊田通商G/トップシェアメーカー/残業~10時間/フレックス活用/月1回有休推奨

(196342)
ポジション 【人事】豊田通商Gメーカー/国内生産車の8割に使用
仕事内容 人事総務部人事労務室にて下記人事/労務領域の業務をお任せします。

・諸人事制度の運用と管理
・人事考課から賃金管理
・昇格・資格等級の管理
・退職金管理
・人事異動
・組織改変
・再雇用者の管理(給与検討/提示/労働条件通知)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 愛知県
必要な経験・能力 <必須条件>
・人事労務に関する経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許証

<歓迎条件>
・人事評価運用
・人事制度企画~運用
想定年収 442万円 ~ 652万円

国内トップシェアを誇る事業を展開する上場企業での総務求人

(179957)
ポジション 総務(株式関連事務)◆第二新卒歓迎/転勤原則無/上場企業でIR等に携われます◆
仕事内容 当社の人事総務部において、下記の業務をお任せいたします。

【入社後すぐに担当いただきたい業務】株式実務(株主総会運営全般、株主管理、IR)、コーポレートガバナンス(規定管理)

【業務内容詳細】
■株主総会運営、関連書類作成
■株式事務、商業登記
■コーポレートガバナンス(CGコード)に関する業務
■社内規定準備、BCP、防災対応、資産・備品管理
■その他庶務業務

【将来的には※本人の希望も考慮します】
■社用車管理、社内行事運営、事務所契約、設備管理、取締役会・役員会議の運営などの総務業務全般(マネジメント含む)、子会社管理(取締役会)、CRS・対外(警察、消防署等の対応)・地域活動を担当

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須】
■上場企業での株式事務等に関するいずれかの実務経験

【歓迎】
■上場企業での株主総会実務経験
■司法書士との株式事務業務における実務経験
■会社法、労働法に関する知識
■人事、勤怠システム、グループウェアの導入・運用等のご経験

【当社について】
これまでは、高い技術力で日本の電力安定供給に貢献してまいりました。中期経営計画に基づき、デジタル技術の活用、原子力発電所の廃止措置への参入、海外事業拡大、協業会社との連携強化など、新領域への挑戦を掲げており、人事総部としても施策推進中です。
想定年収 390万円 ~ 480万円

【未経験可】国内トップシェアの優良中小メーカーでの総務(リーダー候補)求人です!

(185367)
ポジション 総務(労務含む)※未経験可<リーダー候補>【業界トップシェア/業績好調/若手から活躍できる風土あり】
仕事内容 時代に合わせ変化しながら、挑戦・進化し続けている当社。成長し続ける組織の中で、経営と現場をつなぐ管理部門(特に人事総務)の強化・全体最適を考えられる総務人財が必要です。事業成長に耐えうる強い組織を実現していくにあたり、幅広く業務に携わっていたたきます。

【具体的には】
総務系業務(什器、備品、ファシリティ管理、社内行事運営等)と労務業務(給与計算、社保手続き問い合わせ対応など)、その他庶務など幅広くお任せいたします。

【入社後】
まずはメンバーとして業務のご経験を積んでいただき、実力・実績をもってリーダーとしてチームや企業を引っ張っていただけるよう成長いただくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 ★経験不問。以下人物像に当てはまる方の応募をお待ちします

【必須条件】
■第一種運転免許普通自動車

【求める人物像】
■社内外巻き込んで組織を良くすることに情熱を傾けられる方
■経営層と対等に渡りあえる折衝力をお持ちの方
■他部署・他拠点と連携し、自ら積極的に情報収集・発信のできるコミュニケーション能力と協調性をお持ちの方
■状況に応じてフットワーク軽く臨機応変に対応することができる方
想定年収 450万円 ~ 600万円

東証プライム上場/エネルギー事業会社にて人事(労務/企画)求人です。

(188394)
ポジション 人事総務(企画・勤労)【東証プライム上場】
仕事内容 以下の業務をお任せいたします。
■人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案
■各種労務課題への対応
■社員の出向管理(関係会社・関係機関)
■グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援
■グループ人事政策の統括的な管理・推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
■勤務管理(36協定など労基署対応等含む)の経験
■人事制度の導入および見直しに関する実務経験
■考課管理、異動調整等の人事管理業務の経験
■確定拠出年金や確定給付企業年金の実務経験者
※社会保険関係の手続きを直接行うことは、ほとんどありませんが、基礎知識として社会保険関係全般を把握されている方が望ましい

【歓迎条件】
■社会保険労務士資格取得者
■海外HR経験者
想定年収 500万円 ~ 1000万円

東証プライム上場/エネルギー事業会社にてグローバル人事・総務求人です。

(188389)
ポジション グローバル人事総務【東証プライム上場】
仕事内容 各部・各海外拠点のパートナーとして、人事制度設計・運用、組織開発、人材育成など幅広くご担当いただきます。

■海外出向に関する人事制度(報酬・福利厚生)の企画立案
■駐在員の赴任・帰任支援(就労ビザ取得、赴任前研修の企画・運用等)
■グローバル人材育成施策の企画立案(タレントマネジメント、各種研修の企画・運用等)
■その他人事・総務関連業務(労務管理、働き方改革、考課、賞罰等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須経験】
・異文化を理解し、従業員のモチベーション最大化に向けた取り組みをリードできる方
・人事制度設計・運用に向けて、自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方
・仕事への挑戦意欲が高い方

【歓迎する経験】
・人事・総務関連業務、もしくは人事分野でのコンサルティング業務の経験がある方
・海外人事やグローバルモビリティに関する実務経験がある方
・海外駐在経験、海外でのマネジメント経験がある方
・海外での現地法人立ち上げ経験がある方
想定年収 500万円 ~ 1000万円

成長IPO企業での経理求人!【豊中付近】

(184253)
ポジション 経理財務
仕事内容 月次・年次決算業務
会計ソフト入力
債権債務管理
出納管理
固定資産管理
税理士対応
主幹事・監査法人対応補助
内部統制補助
申告対応補助など


【変更の範囲】 なし
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
◇事業会社若しくは会計事務所での経理経験(年数不問)
◇基本的なPCスキル(主にエクセル)

【尚可】
◇MF会計Plusなどの会計ソフトの使用経験
◇エクセルでの集計等作業ができる

【求める人物像】
◇未経験業務内容にもフットワーク軽く取り組んでいただける方(スキルアップ
志向の方)
想定年収 350万円 ~ 500万円

【大阪】人事労務求人/転勤無/駅近/残業少/創立90周年の歴史/中途入社も多く働きやすい

(190594)
ポジション 人事労務スタッフ
仕事内容 人事労務業務を幅広く担っていただける方を募集しております。

【具体的な業務】
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■福利厚生業務

システム:PCA

※ご経験、ご志向に応じてお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 【必須条件】
・給与計算業務のご経験を有する方

【歓迎条件】
・同業界での人事労務経験を有する方優遇
想定年収 400万円 ~ 600万円

成長IPO企業での人事求人!【豊中付近】

(171979)
ポジション 人事総務
仕事内容 ◆総務◆
株主業務/取締役会の運営/IR/ファシリティー管理固定資産管理/社宅管理/事務機器・消耗品管理/慶弔業務処理/文書管理/各種届け出/有価証券報告書作成/証券法監査対応/持ち株会運営/健康診断等
◆人事労務◆
就業規則作成/各種制度/採用関連/研修企画・運用/福利厚生/労働基準監督署対応/給与計算/社会保険関連/勤怠管理/入退社関連/残業管理等
◆IT関連◆
システム導入・運用・保守/ライセンス管理/ベンダー対応等
※総務・人事業務をベースとし、IT関連も補助としてご協力いただきたいと思っております。


【変更の範囲】 なし
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 必須
・事業会社での総務人事経験ある方
・PC操作Office中級程度(Excel、Word、PowerPoint)
・IT関連業務に抵抗のない方

歓迎
・Excel、マクロでの集計作業ができる方
・システム導入経験のある方
・ISMS審査の対応経験

その他
【求める人物像】
・『主体的、能動的』に行動ができ、フットワークの軽い方
・情報収集能力に長け、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・向上心があり、責任感を持って仕事に取り組める方
想定年収 350万円 ~ 450万円

業界シェアNO.1の情報管理システム会社より、人事責任者候補の募集

(199000)
ポジション 人事責任者候補/17年連続シェアNO.1の統合ログ管理ツールを展開
想定年収 700万円 ~ 1000万円
勤務地 東京都
仕事内容
変革期を迎えるわが社で、組織拡大に向けて人事、総務、労務全般の業務を担当していただきます。
ゆくゆくは人事総務部門の責任者としてご活躍いただきたいと考えております。
【人事採用】
・人事制度の企画・立案・施行・アップデート
・人事評価に関する業務
・中途採用業務(採用戦略設計、エージェント対応、書類選考、面接同席)
【総務】
・オフィス環境の改善
・ISMS関連業務
【労務】
・各種規定・規則の企画・改定
・給与計算・確認、年末調整
・社会保険業務(労災申請や各種届出等)


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
もっと見る
必要な
経験・能力
【必須条件】
・ステークホルダー(経営陣・事業責任者)を巻き込み、管理部門として、プロジェクトを完遂したご経験
・人事総務労務全般のご経験
・ISMSの知見・対応

【歓迎要件】
・事業会社での人事総務労務のご経験
・人事総務部、またはそれに準ずる部門での責任者としてのご経験
・マネジメント経験
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優良ベンチャー企業より人事総務求人です。

(199734)
ポジション 【IPO準備中】人事総務担当<ワークライフバランス◎/残業月平均20時間以下/フレックス有/リモート可>
想定年収 300万円 ~ 400万円
勤務地 東京都
仕事内容
■入社後まずはは定常の労務総務業務に実際に触れていただきながら、実務フローを理解頂きたいと考えています。
例えば、以下のような業務をお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
▼労務
・給与計算
・年末調整
・社保手続き
・社員からの問い合わせ対応

▼財務
銀行送金(国内外)、銀行口座管理

▼総務
・社内外慶弔対応
・ファシリティ管理
・社員からの問い合わせ対応

【変更の範囲】なし
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必要な
経験・能力
【必須】
事業会社での労務実務経験が2~3年程度ある方
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日本最大級の進学情報メディアを運営している企業から管理本部長の求人です

(199414)
ポジション 管理本部長(候補)
想定年収 800万円 ~ 1200万円
勤務地 大阪府
仕事内容
経営幹部として社内体制を構築し、管理部のメンバーマネジメントを行いながら、財務経理/労務/法務/総務/情報システム/内部監査のマネジメント及び、推進をして頂きます。

【例】
■経理:利益をいかに上げるか目的に考えて仕事をしてください 
■人事:いかにモチベーションを上げて仕事に集中する仕組みを作るか、様々な手段・方法考えて仕事をしてください
■法務:会社の危険を回避、慎重には慎重にという姿勢で、会社を守る気持ちで仕事をしてください

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・管理部門でマネジメントの経験を有する方
・経営者からダイレクトに指示を受けたり、経営者の相談相手になっていた方

【求める人物像】
・経営感覚のある方
1、ひと・もの・かね・情報・時間の経営資源の有効活用を目標に行動する
2、世の中に、会社のために貢献する
3、人を幸せにし利益を上げ、自分も幸せになる
4、従業員のイキイキ働ける環境作り
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【人事労務(BPO)】上場グループ企業/残業通常期20H/ワークライフバランス/リモート可能

(195714)
ポジション 【人事労務(BPO)】リモート可能/7.5時間勤務/安定基盤の東証スタンダード上場G
想定年収 470万円 ~ 550万円
勤務地 東京都
仕事内容
■給与・賞与計算(使用ソフト:オービック7、給与奉行)
■人件費資料作成
■労務事務(社会保険事務サポート、社宅手続き、法改正対応、申告書類集計・提出)
■年末調整、法定調書
■労務系業務の自動化・効率化の検討・提案
■お客様との定期報告会の実施
■担当業務の原価管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。
(BPO間での部署異動のケースはほとんどありません)
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必要な
経験・能力
【必須要件】
・以下いずれかの実務経験
-給与計算
-年末調整
-社会保険手続き

もしくは
-労務実務経験はないが、社労士資格を有する方

【歓迎要件】
・給与奉行ソフトウェア使用経験
・総務全般の実務経験者
・社会保険労務士の資格保有
・顧客対応経験

【こんな方歓迎!】
・大手企業の労務経験を積みたい方
・様々な企業の労務を経験することで、スキルアップしたい方
・お客様の課題解決をしていくキャリアを築きたい方
・社労士資格を活かした仕事を経験されたい方
・BPO事業推進や、事業責任者としてのキャリアを目指したい方
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大手グループ会社の法務求人です

(198141)
ポジション 総務室(法務業務メイン) ※係長候補~課長候補 ※東急不動産ホールディングスグループ会社
想定年収 550万円 ~ 650万円
勤務地 東京都
仕事内容
ご経験、能力に応じ、法務業務全般をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。

◇リスクマネジメント、リスク管理
◇法務体制、業務フローの構築・見直し
◇現場の支配人クラス、事業部門からの問い合わせ対応(トラブル対応など)
◇法律相談
◇顧問弁護士対応
◇親会社の法務部門との連携
◇コンプライアンス管理(委員会運営、ハラスメント対応など)
◇内部通報窓口対応
◇労務問題対応
◇契約書管理
◇会社法関連 etc

※プレマネタイプを求めています。

【変更の範囲】
当面は法務業務に従事頂きますが、将来的に適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
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必要な
経験・能力
<必須>
◇法務業務実務経験者。

<尚可>
◇福祉サービスや不動産、ホテル・旅館など近しい業界での法務経験者。
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【★フルリモート×フレックスタイム制】労務実務の経験者歓迎/労務管理(チーフ候補)の求人

(199750)
ポジション 労務管理スタッフ【★フルリモート×フレックスタイム制★】(将来のチーフ候補)
想定年収 400万円 ~ 550万円
勤務地 大阪府
仕事内容
様々な顧客企業の給与計算、賞与計算、年末調整、社保手続、社員問い合せ対応等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。

【詳細】
■給与計算:給与計算・給与明細、保険関係帳票などの印刷および送付(一部WEB明細あり)・年末調整・賞与計算
■保険手続:社会保険手続(入退社時、年間業務など)
■顧客対応:顧客企業のメイン担当者としての対応業務(・顧客の従業員への窓口対応※配属チームによる)
■業務改善:標準仕様書の整備(可視化、内容改善など)
■チーム運営:2~5名小チームのマネジメント※必須ではなく経験・キャリア志向性に応じて

【変更の範囲】会社の指定する業務
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必要な
経験・能力
【必須】
■労務の実務経験

【歓迎】
■社労士事務所、アウトソーサーでの労務実務のご経験※社会保険労務士の有資格者の方は、様々な役割でご一緒できればと思っています※ご志向がある方にはチーム運営をお任せもできればと思っています
■基本的なPCスキル(業務ツール操作&エクセルが中心)
■個人だけでなく、チームとして仕事ができる

◆こんな方を求めています!◆
・「労務管理をちゃんとする」というサービスビジョンに共感できる方
・労務管理のエキスパートになりたいという想いがある方
・新しいプロジェクトや取り組みに対し、柔軟で積極的な姿勢を持つ方
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【未経験歓迎】スタンダード上場メーカーから人事・総務メンバー/年間休日125日/所定労働7.5時間

(199665)
ポジション 【未経験歓迎】人事・総務幅広く経験可能!/所定労働7時間30分/年間休日125日※東証スタンダード上場
想定年収 450万円 ~ 700万円
勤務地 神奈川県
仕事内容
■ご入社後は同社の人事総務メンバーとして、ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。同部署では同グループ会社の人事総務業務も担当しております。(※山口県拠点の同子会社は社内に人事総務の部署がございます。)

<具体的業務>
■人事
・労務管理:給与・社保
※給与社保については、外部の社労士事務所へアウトソースしているため、窓口の対応になります。
※社内にマニュアルがあるため、安心してご対応いただけます。
・採用、教育
※新卒採用で年間採用目標は10名程度で、職種は営業、システム開発職等の採用の施策から実施まで一貫してお任せいたします。
※中途採用で年間採用目標は10名程度で、転職エージェントを通して採用活動をしていただきます。
・関連制度設計等

■総務
・株主総会準備・運営
・安全衛生管理
・ファシリティ管理等
※一部出張をいただくポジションではございますが、基本は現在の担当者のみ出張の対応をいただく想定でございます。

【サポート体制】
・人事総務全般の業務にじっくりと慣れていただきつつ、これまでのご経験や希望、適性を踏まえなが
ら、徐々にメインの仕事やプロジェクトを担当いただきたいと考えております。先輩社員も日々フォローしますので、ご安心くださいませ。

(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
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必要な
経験・能力
■必須※以下いずれかに該当する方
・上記業務にチャレンジしたい方
(未経験の方から営業出身、人材紹介会社経験をお持ちの方など幅広く歓迎いたします!)
・人事総務の何かしらのご経験をお持ちの方
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大手監査法人にて【大阪事務所】事務担当者の求人です。

(199146)
ポジション 【大阪事務所】事務担当者
想定年収 360万円 ~ 440万円
勤務地 大阪府
仕事内容
■契約関連業務
 ・専用システムへの入力、
 ・ワード・エクセル・パワーポイントを使用した資料作成など

■研修関連業務
 ・研修受講管理
 ・会場設営 等

■総務関連業務
 ・備品管理
 ・発注業務 等

■日程調整
 ・所属メンバーの日程確認、資料作成
 ・会議の日程調整、案内 等

■その他
 ・電話、来客対応
 ・会計士メンバーからの指示に基づく事務対応 等

業務内容の変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
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必要な
経験・能力
【必須要件】
・ Microsoft Excel、Microsoft Word(実務経験1年以上)
・事務経験(もしくはそれに準ずる経験)
・英語への抵抗が無い方(実務で日常的に使用するわけではございません)
・学歴(4大卒以上)

業務内容の変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
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【人事/HRBP候補】メディア掲載実績多数のベンチャーSaaS企業/年間休日125日/福利厚生◎

(199647)
ポジション 【人事/HRBP候補】フレックス有/年間休日125日/福利厚生◎/IPO準備企業/ベンチャー営業支援SaaS企業
想定年収 550万円 ~ 900万円
勤務地 大阪府
仕事内容
【具体的な業務】
■現場との連携、採用計画設計
■人材開発
■制度設計
■データ分析、施策立案、現場への進捗報告
■組織開発(人事部メンバーの業務相互フォロー、理想の組織作り)

【利用システム】HERP Hire

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】下記どちらかのご経験をお持ちの方
■マネジメントのご経験が3年以上
■事業会社(業種業界問わず)での組織開発・人材開発のご経験が3年以上

【歓迎条件】
■中途・新卒採用のご経験
■採用広報のご経験
■経営思考をお持ちの方
■ポジティブ思考な方

【求める人物像】
■協調性があり、チームワークを大切にしている方
■成長意欲が強く、積極的に物事に取り組める方
■自分を成長させるためにアドバイスを真摯に受け止める素直さのある方
■成果を出すために、粘り強く続けられる継続力のある方
■施策の効果を自ら検証し、改善につなげることができる方
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年収~600万円 大手アニメーション企業より人事採用求人

(199296)
ポジション 人事労務担当(リーダー職)※年休130日※アニメ業界トップ3に入る企業です※在宅勤務可
想定年収 550万円 ~ 650万円
勤務地 東京都
仕事内容
下記業務を幅広くお任せいたします。

①人事評価・報酬制度の運用及び改善施策の立案・実施
②入退社手続き、勤怠管理、給与計算・仕訳、社会保険関連業務、年末調整などの労務一般業務の諸手続き
③人件費試算等の各人事データの作成及びそのデータを活用した企画・運営
※入社直後は、上記①の運用、および②③について担当していただくことを想定しています。
 また下記④~⑨については、現状労務課の他メンバーが現在担当しておりますが、
 将来的にはご自身のスキルや志向に合わせて徐々に業務をお任せしていく可能性がございます。
 なお、給与計算・社保関連業務はアウトソースしています。
④労務オペレーション業務のアウトソース・システム化
⑤メンタルヘルスマネジメント施策の立案・実施
⑥就業規則・役職定年・定年再雇用制度の再構築
⑦障がい者雇用の法定雇用率達成
⑧子会社の組織改革
⑨各部門からの個別相談対応・人事面談

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・事業会社の人事として労務対応を5年以上携わった経験
・労基法及び安衛法、雇用・健康保険法、厚生・国民年金法の基礎知識
・給与計算・仕訳対応
・人件費試算等の各人事データの作成

【歓迎条件】
・人事評価・報酬制度の構築、運用、改善の経験

【求める人物像】
・弊社のミッション・ビジョンへの共感と、バリューの体現ができる方
・人の成長や組織の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方
・自らの成長のために継続的な学習に取り組み、得た学びを業務に活用するのはもちろんのこと、ともに働く仲間に還元ができる方
・人事労務としての専門性と経験を軸に自ら課題を設定し、考え、行動し、解決に導く事が出来る方(裁量を持ち、オーナーシップを持って取り組める方)
・社内外のステークホルダーと折衝、コミュニケーションを円滑に行い、信頼関係を構築する能力を有し、他者へのポジティブな影響力を発揮できる方
・常に変化する環境や不確実な環境の中で事象を整理し、状況に合わせた最適解を見出し、これまでの経験や方法にとらわれることなく、柔軟に対応しながら、未来志向をもって新たな施策や改善施策の推進することができる方
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【西尾張】売上数百億規模(流通)/地元密着安定財務基盤/総務ミドル層求人/車通勤OK

(145249)
ポジション 総務
想定年収 400万円 ~ 700万円
勤務地 愛知県
仕事内容
◆ご経験を鑑みて下記業務をお任せする予定です。面接を通じて業務・役割を検討します。

・業務の効率化
・建物管理
・修繕対策等の提案・実施
・施工・業者手配・見積もり
・新規店舗開店準備
・コスト削減策の提案・実施
・各種管理業務   など

※ご経験によってマネジメントもお任せします。

【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
【必須条件】
◆上記業務の幅広い経験をお持ちの方
◆普通自動車運転免許

【歓迎要件】
◇マネジメント経験
◇小売流通業でのご経験者
◇地元に根付いて永く就業を希望する方
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【愛知】総務求人/備品管理・商標関連/メーカー/福利厚生充実/残業月平均5時間/有給消化率ほぼ95%

(196735)
ポジション 総務(一般職)★備品管理・商標関連など★伝統と変革が共存
想定年収 380万円 ~ 440万円
勤務地 愛知県
仕事内容
総務として幅広い業務を担当していただきます。
入社後まずは、商標・環境業務を中心にお任せします。

■業務詳細:
・車両管理や社内施設、備品の点検・整備
・社内行事の企画・運営(新年会、社員旅行、懇親会など)
・福利厚生業務全般の企画、運営
・知的財産、商法の登録や管理業務
・行政対応、広報対応、役員対応(送迎など)など

【変更の範囲:会社の定める業務】
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必要な
経験・能力
【必須条件】以下何れか必須
・総務実務経験(機器メンテ、車両管理、保険、庶務等)目安3年以上
・商標管理、環境実務(環境法令、リサイクル等)目安3年以上
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【豊田市】人事求人/豊田通商G/トップシェアメーカー/残業~10時間/フレックス活用/月1回有休推奨

(196342)
ポジション 【人事】豊田通商Gメーカー/国内生産車の8割に使用
想定年収 442万円 ~ 652万円
勤務地 愛知県
仕事内容
人事総務部人事労務室にて下記人事/労務領域の業務をお任せします。

・諸人事制度の運用と管理
・人事考課から賃金管理
・昇格・資格等級の管理
・退職金管理
・人事異動
・組織改変
・再雇用者の管理(給与検討/提示/労働条件通知)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
<必須条件>
・人事労務に関する経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許証

<歓迎条件>
・人事評価運用
・人事制度企画~運用
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国内トップシェアを誇る事業を展開する上場企業での総務求人

(179957)
ポジション 総務(株式関連事務)◆第二新卒歓迎/転勤原則無/上場企業でIR等に携われます◆
想定年収 390万円 ~ 480万円
勤務地 兵庫県
仕事内容
当社の人事総務部において、下記の業務をお任せいたします。

【入社後すぐに担当いただきたい業務】株式実務(株主総会運営全般、株主管理、IR)、コーポレートガバナンス(規定管理)

【業務内容詳細】
■株主総会運営、関連書類作成
■株式事務、商業登記
■コーポレートガバナンス(CGコード)に関する業務
■社内規定準備、BCP、防災対応、資産・備品管理
■その他庶務業務

【将来的には※本人の希望も考慮します】
■社用車管理、社内行事運営、事務所契約、設備管理、取締役会・役員会議の運営などの総務業務全般(マネジメント含む)、子会社管理(取締役会)、CRS・対外(警察、消防署等の対応)・地域活動を担当

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須】
■上場企業での株式事務等に関するいずれかの実務経験

【歓迎】
■上場企業での株主総会実務経験
■司法書士との株式事務業務における実務経験
■会社法、労働法に関する知識
■人事、勤怠システム、グループウェアの導入・運用等のご経験

【当社について】
これまでは、高い技術力で日本の電力安定供給に貢献してまいりました。中期経営計画に基づき、デジタル技術の活用、原子力発電所の廃止措置への参入、海外事業拡大、協業会社との連携強化など、新領域への挑戦を掲げており、人事総部としても施策推進中です。
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【未経験可】国内トップシェアの優良中小メーカーでの総務(リーダー候補)求人です!

(185367)
ポジション 総務(労務含む)※未経験可<リーダー候補>【業界トップシェア/業績好調/若手から活躍できる風土あり】
想定年収 450万円 ~ 600万円
勤務地 大阪府
仕事内容
時代に合わせ変化しながら、挑戦・進化し続けている当社。成長し続ける組織の中で、経営と現場をつなぐ管理部門(特に人事総務)の強化・全体最適を考えられる総務人財が必要です。事業成長に耐えうる強い組織を実現していくにあたり、幅広く業務に携わっていたたきます。

【具体的には】
総務系業務(什器、備品、ファシリティ管理、社内行事運営等)と労務業務(給与計算、社保手続き問い合わせ対応など)、その他庶務など幅広くお任せいたします。

【入社後】
まずはメンバーとして業務のご経験を積んでいただき、実力・実績をもってリーダーとしてチームや企業を引っ張っていただけるよう成長いただくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
★経験不問。以下人物像に当てはまる方の応募をお待ちします

【必須条件】
■第一種運転免許普通自動車

【求める人物像】
■社内外巻き込んで組織を良くすることに情熱を傾けられる方
■経営層と対等に渡りあえる折衝力をお持ちの方
■他部署・他拠点と連携し、自ら積極的に情報収集・発信のできるコミュニケーション能力と協調性をお持ちの方
■状況に応じてフットワーク軽く臨機応変に対応することができる方
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東証プライム上場/エネルギー事業会社にて人事(労務/企画)求人です。

(188394)
ポジション 人事総務(企画・勤労)【東証プライム上場】
想定年収 500万円 ~ 1000万円
勤務地 大阪府
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案
■各種労務課題への対応
■社員の出向管理(関係会社・関係機関)
■グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援
■グループ人事政策の統括的な管理・推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
■勤務管理(36協定など労基署対応等含む)の経験
■人事制度の導入および見直しに関する実務経験
■考課管理、異動調整等の人事管理業務の経験
■確定拠出年金や確定給付企業年金の実務経験者
※社会保険関係の手続きを直接行うことは、ほとんどありませんが、基礎知識として社会保険関係全般を把握されている方が望ましい

【歓迎条件】
■社会保険労務士資格取得者
■海外HR経験者
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東証プライム上場/エネルギー事業会社にてグローバル人事・総務求人です。

(188389)
ポジション グローバル人事総務【東証プライム上場】
想定年収 500万円 ~ 1000万円
勤務地 大阪府
仕事内容
各部・各海外拠点のパートナーとして、人事制度設計・運用、組織開発、人材育成など幅広くご担当いただきます。

■海外出向に関する人事制度(報酬・福利厚生)の企画立案
■駐在員の赴任・帰任支援(就労ビザ取得、赴任前研修の企画・運用等)
■グローバル人材育成施策の企画立案(タレントマネジメント、各種研修の企画・運用等)
■その他人事・総務関連業務(労務管理、働き方改革、考課、賞罰等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須経験】
・異文化を理解し、従業員のモチベーション最大化に向けた取り組みをリードできる方
・人事制度設計・運用に向けて、自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方
・仕事への挑戦意欲が高い方

【歓迎する経験】
・人事・総務関連業務、もしくは人事分野でのコンサルティング業務の経験がある方
・海外人事やグローバルモビリティに関する実務経験がある方
・海外駐在経験、海外でのマネジメント経験がある方
・海外での現地法人立ち上げ経験がある方
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成長IPO企業での経理求人!【豊中付近】

(184253)
ポジション 経理財務
想定年収 350万円 ~ 500万円
勤務地 大阪府
仕事内容
月次・年次決算業務
会計ソフト入力
債権債務管理
出納管理
固定資産管理
税理士対応
主幹事・監査法人対応補助
内部統制補助
申告対応補助など


【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
【必須】
◇事業会社若しくは会計事務所での経理経験(年数不問)
◇基本的なPCスキル(主にエクセル)

【尚可】
◇MF会計Plusなどの会計ソフトの使用経験
◇エクセルでの集計等作業ができる

【求める人物像】
◇未経験業務内容にもフットワーク軽く取り組んでいただける方(スキルアップ
志向の方)
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【大阪】人事労務求人/転勤無/駅近/残業少/創立90周年の歴史/中途入社も多く働きやすい

(190594)
ポジション 人事労務スタッフ
想定年収 400万円 ~ 600万円
勤務地 大阪府
仕事内容
人事労務業務を幅広く担っていただける方を募集しております。

【具体的な業務】
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■福利厚生業務

システム:PCA

※ご経験、ご志向に応じてお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・給与計算業務のご経験を有する方

【歓迎条件】
・同業界での人事労務経験を有する方優遇
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成長IPO企業での人事求人!【豊中付近】

(171979)
ポジション 人事総務
想定年収 350万円 ~ 450万円
勤務地 大阪府
仕事内容
◆総務◆
株主業務/取締役会の運営/IR/ファシリティー管理固定資産管理/社宅管理/事務機器・消耗品管理/慶弔業務処理/文書管理/各種届け出/有価証券報告書作成/証券法監査対応/持ち株会運営/健康診断等
◆人事労務◆
就業規則作成/各種制度/採用関連/研修企画・運用/福利厚生/労働基準監督署対応/給与計算/社会保険関連/勤怠管理/入退社関連/残業管理等
◆IT関連◆
システム導入・運用・保守/ライセンス管理/ベンダー対応等
※総務・人事業務をベースとし、IT関連も補助としてご協力いただきたいと思っております。


【変更の範囲】 なし
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必要な
経験・能力
必須
・事業会社での総務人事経験ある方
・PC操作Office中級程度(Excel、Word、PowerPoint)
・IT関連業務に抵抗のない方

歓迎
・Excel、マクロでの集計作業ができる方
・システム導入経験のある方
・ISMS審査の対応経験

その他
【求める人物像】
・『主体的、能動的』に行動ができ、フットワークの軽い方
・情報収集能力に長け、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・向上心があり、責任感を持って仕事に取り組める方
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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

    総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

    総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

  • 【関連ページ】:総務におすすめの資格は?向いている人や必要なスキルなど徹底解説!

2、総務のよくある転職理由は何?

  • 総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

    その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

    総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

    総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

  • 【関連ページ】:総務におすすめの資格は?向いている人や必要なスキルなど徹底解説!
2、総務のよくある転職理由は何?
  • 総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

    その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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将来の管理職候補として、財務・経理業務を担っていただきます。日常経理や月次・年次決算はもちろん、将来的に管理会計や税務申告関連の業務にも携わることができ、経理としてのスキルアップを目指していただけます。

【具体的な業務内容】
下記業務内容からご経験に応じて、ご担当いただきます。未経験業務があってもサポートいただける環境となっていますので、ご安心くださいませ。
■決算業務(月次・年次)
■税務申告
■予実管理体制の構築・分析・改善提案
■支払準備、資金繰り
■日常経理業務(経費精算、入出金管理、債権債務管理、与信管理など)
■管理会計
■予算策定(全社予算及び、部門別予算)
■予実管理(部門別損益)
※利用システム(会計):freee

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
450万円 ~ 550万円

IoTで交通社会に貢献するサービスを企画・開発行う企業の経理財務求人です!

(199401)
ポジション
経理財務【働き方◎年間休日120日以上、通勤至便/IOT×交通社会の安心・安全を提供する企業】
仕事内容
【雇入れ直後】
主に以下の業務をお任せします。

・仕分け業務
・決算業務
・開示業務
・税務申告

※使用経理システム:勘定奉行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
560万円 ~ 700万円

IPO準備中/医療系スタートアップベンチャー/経理担当の募集/リモート可・フルフレックス

(194034)
ポジション
経理担当※IPO準備中/リモート可・フルフレックス◎/副業可
仕事内容
~入社直後にお任せしたい業務~
■仕訳、伝票整理などの日常業務
■入出金管理、経費精算
■月次、年次決算補助(最初は会計士スタッフの補助から行って頂きます)

~将来的に携われる可能性がある業務~
■予算策定
■予実管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

業界シェアNO.1の情報管理システム会社より、人事責任者候補の募集

(199000)
ポジション
人事責任者候補/17年連続シェアNO.1の統合ログ管理ツールを展開
仕事内容
変革期を迎えるわが社で、組織拡大に向けて人事、総務、労務全般の業務を担当していただきます。
ゆくゆくは人事総務部門の責任者としてご活躍いただきたいと考えております。
【人事採用】
・人事制度の企画・立案・施行・アップデート
・人事評価に関する業務
・中途採用業務(採用戦略設計、エージェント対応、書類選考、面接同席)
【総務】
・オフィス環境の改善
・ISMS関連業務
【労務】
・各種規定・規則の企画・改定
・給与計算・確認、年末調整
・社会保険業務(労災申請や各種届出等)


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 1000万円

経理(連結)ポジション/フルフレックス&テレワーク可/プライム上場グループ

(198317)
ポジション
経理(連結メイン)プライム市場上場の富士ソフトグループ子会社/連結業務未経験から応募可能
仕事内容
当当社の経理/財務業務を担う経財室にて、経理業務をご担当いただきます。

具体的な担当業務は以下の通りです。
・連結決算補助業務
(海外子会社から提出される連結パッケージにおける不整合点などの問い合わせ等)
・海外子会社財務諸表管理
(月次で提出される月次決算資料の管理)
・一部連結子会社の連結パッケージ作成
・連結業務改善推進
・会計処理一般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
480万円 ~ 650万円

【財務経理課長】IPOを控えた優良ベンチャー企業からの求人です。

(181399)
ポジション
財務経理課長候補※IPO準備中
仕事内容
・部門マネジメント
・決算業務
・税理士、監査法人対応
・上場申請書類、開示書類(有価証券報告書、決算短信、計算書類)
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 700万円