総務の求人・転職情報
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八尾にある老舗の建築金物メーカー卸業での社長補佐案件！！(JOB104613) |
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| ポジション | 総務部課長クラス | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◇社長等の補佐業務全般に幅広く携わっていただきます。 社長秘書的業務から事業管理や社長と密に連絡を取り合いながら判断する業務まで営業や製造を除くすべての分野を幅広くご対応いただきます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ◇経営企画や事業企画、社長秘書などのご経験、若しくはそれに類似するご経験を有する方 ※狭く深くのスペシャリストより広く浅くのゼネラリスト志向の方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
設立40年以上の歴史あるメーカーより、人事部長の募集です。(JOB104968) |
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| ポジション | ※新規応募受付停止中※人事部長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事部長として下記業務をご担当いただく予定です。 ◆給与計算、社会保険手続業務全般 ◆人事制度（評価・報酬）の企画・立案・運用フローのマニュアル化 ◆働き方改革に伴う職場環境改善業務 ◆規程の見直し ◆安全衛生管理 ◆採用業務全般 ◆社員教育 ◆労働問題対応 ◆その他人事組織マネジメント |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 《求める経験》 ◆人事制度・労務関連業務のご経験 ◆管理職としてのご経験（マネジメント経験） 《歓迎する経験》 ◆上場企業、IPO準備企業での人事経験 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円 | ||
自己資本比率80％超の上場メーカーで人事職の募集(JOB104845) |
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| ポジション | 人事職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ご経験に応じ、制度構築、現場教育および採用業務何れかをメインとして人事業務全般を担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・採用（新卒・中途） ・教育（社内研修の企画立案・実施、能力開発等） ・制度企画（人事制度の企画立案・運用・諸規定の制定等） ・労務管理（給与計算、勤怠、福利厚生、社保関連など） ※それぞれメイン業務はありますが、幅広く業務に携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 何らかの人事業務の経験がある方 人事制度業務に携わりたいという思いがある方 【歓迎条件】 制度・企画の業務経験がある方 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 570万円 | ||
大阪市内、安定企業にて人事総務担当の募集です。落ち着いた職場ですが、従業員同士仲が良いです。長期的勤務を希望される方を歓迎しております。(JOB102345) |
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| ポジション | 人事総務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・給与計算 ・社会保険関係 ・年末調整 ・福利厚生 ・採用 ・庶務業務 ・設備資材等の購買 など 社員とパートも含め、約300名分の労務管理を行っています。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・上記業務のご経験 【歓迎条件】 ・社労士、宅建資格者は歓迎 ・普通自動車免許をお持ちの方（持っていなくても可） |
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| 想定年収 | 410万円 ～ 500万円 | ||
【管理室マネージャー※経理財務メイン】SaaSスタートアップからの募集！(JOB103771) |
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| ポジション | 管理室MNG | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 財務・経理を中心とした、幅広いバックオフィスの実務を行っていただきます。経験と適性のある方には、スタッフの統括も行っていただきたいと考えています。 ・日常経理業務（およびコントロール） ・決算実務（およびコントロール） ・税務申告関連業務（およびコントロール） ・IPO準備業務（Iの部を含む申請書類作成など） ・業務フローの構築・見直し ・新規事業立ち上げ時における、会計・税務面での課題解決 ・マネジメント など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・監査法人出身者 ・事業会社の経理経験 ＜歓迎＞ ・公認会計士／税理士 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
画期的な生体認証技術で成長中のベンチャー企業より総務法務求人です。(JOB105779) |
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| ポジション | 総務・法務スタッフ～マネージャークラス＜IPO準備企業＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 契約書作成（タームシート作成、規約などの整理） 会議体運営（総会・取締役会運営） 上場準備業務 各種オペレーション設計（業務フロー作成、システム設計） など ※ご経験やご志向に応じて、詳細な業務を決定します。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ 契約書作成のご経験 ＜あれば尚可＞ 上場企業や上場準備企業でのご経験 ＜求める人物像＞ 柔軟性やスピード感のある方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 1,000万円 | ||
【名古屋】三重・愛知を基盤とする成長中の住宅メーカー／IPO準備のための人事総務スタッフ募集／勤務地：中区（地下鉄徒歩2～3分）(JOB105803) |
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| ポジション | 人事総務スタッフ ※IPO準備 伏見勤務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆ご経験に合わせて、人事総務業務をご担当いただきます。 ■人事業務 ・労務、社保、給与業務 ・規程集、人事制度の策定 ■総務業務 ・資産管理、総務庶務業務、契約書管理、 社内規程の整備、稟議制度の構築/運営 ・取締役会等会議体運営全般 ・株式関連業務 ・他総務庶務事項 ※IPO準備推進役を担える方をイメージしています |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◆上場もしくは上場準備企業での人事総務実務経験者（3～5年程度は欲しい） |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
大手グループ会社の100％子会社から経理スタッフの募集です！(JOB101200) |
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| ポジション | 経理スタッフ ※将来の管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ■仕訳／伝票処理 ■売掛金、買掛金、現預金管理 ■決算書作成（P/L、B/S、C/F） ■決算業務（月次、四半期、半期、年次） ■親会社であるジェコス（株）の連結決算に関わる業務（四半期ごとのレポート） ■予算作成（予算編成／予実管理） ■業績管理／損益報告／伝票作成など ■開示資料作成、固定資産管理、資金繰り票の作成 ■会計事務所、監査法人対応 ■その他庶務 等 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・事業会社もしくは会計事務所での経理実務経験(目安2年以上) 【尚可】 ・日商簿記2級以上お持ちの方 |
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| 想定年収 | 336万円 ～ 600万円 | ||
国内トップシェアの老舗優良メーカーより人事(採用・教育)の募集です！(JOB105343) |
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| ポジション | 人事採用・教育(係長/リーダークラス) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 採用や教育に関する業務を中心にお任せ致します。 ※ゆくゆくは人事制度関連の業務もご対応頂きたいと考えております。 【具体的には】 ◆新卒採用(例年3名～6名程) ナビや会社説明会の企画、学生対応、プレゼン・配布資料の作成(外注含む)、SPI、面接対応(母集団形成から選考・内定者管理までの一連の業務) 等 ◆中途採用(例年5名～6名程) 求人票作成、エージェントや応募者とのやり取り、面接設定 等 ◆教育 教育研修の企画・運用(新入社員研修、階層別研修 等) |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・採用もしくは教育関連業務経験：目安3年以上 ・企画の推進役、または部下等の指導経験がある方(規模は問わず) ・基礎的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等) 【歓迎条件】 ・労務、社会保険等の知識がおありの方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
人材関連の東証一部上場企業から法務の募集です。(JOB105036) |
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| ポジション | 総務法務コンプライアンス(管理職1名、スタッフ2名) | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～管理職～ 総務・法務マネージャーとして、総務関係、法務関係の業務マネジメントを行っていただきます。 【総務関係】 ・株主総会の準備、運営 ・取締役会及び執行会議、その他社内重要会議の運営及び資料作成 ・各種社内規程類の管理 ・グループ全体のコーポレートガバナンス対応 ・リスク コンプライアンス管理 ・全拠点のオフィス施設・設備環境改善推進、備品管理 【法務関係】 ・グループ会社全体のコンプライアンス統制の仕組み構築 ・各グループ会社からの法務相談対応（契約関連、派遣事業、労務関連相談など） ・訴訟対応 ※主に労働関連（社内通報対応含む） ・事業再編、M&Aにおける法務対応 ～法務または総務スタッフ～ ■法務スタッフ ・担当企業のコンプライアンス統制の仕組み構築 ・各グループ会社からの法務相談対応（契約書、派遣事業・労務関連相談など） ・訴訟対応（主に労働関連（社内通報対応含む）） ・契約書のリーガルチェック など ■総務スタッフ 総務部内で以下の業務補佐 －株主総会・取締役会などの運営サポート －社内会議体・決裁権限・社内規則の整備 －稟議書など社内文書の管理 －社内行事の企画・運営 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【管理職】 ・法務、コンプライアンス領域に関する実務経験5年以上 【法務スタッフ／総務スタッフ（下記いずれか）】 ・法科大学院や大学法学部卒業生又は、企業や法律事務所で法務に関する何かしらの経験がある方（法律事務所で民事経験の方も応募可） 【総務スタッフ】 ・法科大学院や大学法学部卒業生又は、企業で総会等に携わったことのある方 |
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| 想定年収 | 430万円 ～ 800万円 | ||
一部上場グローバルメーカーの総務スタッフ求人です。(JOB105021) |
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| ポジション | ※急募※ 総務スタッフ～リーダー | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【まず取り組んでいただきたい業務】 ・取締役会や経営会議運営 ・規定類整備、管理 ・コーポレートガバナンス対応 ・リスク管理 ・契約法務（和文、英文） ・法務DD など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜求める経験（must）＞ ・取締役会や経営会議事務局、運営経験 ・各種規定類の整備、ルール見直し経験 ＜尚可＞ ・コーポレートガバナンス運営、整備経験 ・英語力 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 900万円 | ||
管理部門マネージャー（もしくはマネージャー候補）／経理メイン／ワークライフバランス◎／急成長外資系アパレル企業の日本法人(JOB105718) |
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| ポジション | 管理部門マネージャー（もしくはマネージャー候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 管理部門マネージャー（もしくはマネージャー候補）として、ご経験に応じて経理をメインに管理部門の幅広い業務をお任せします。具体的にはご経験に応じて下記業務をお任せします。 ～具体的には～ ■財務経理（月次・年次決算、事業計画作成、予算管理、支払処理等／※税務申告等は、税理士事務所に委託しています） ■人事（採用、管理、給与計算、社労士対応等／※給与計算は、社労士事務所に委託しています） ■総務（備品及び資産管理等） ■法務（契約書のﾘｰｶﾞﾙﾁｪｯｸ、契約書管理、弁護士対応等／※ﾘｰｶﾞﾙﾁｪｯｸは、弁護士事務所に委託しています） ■その他、管理部門全体の体制整備、システム導入、業務フローの構築等 ※現在各業務をコンサルファーム（税理士事務所、社労士事務所、弁護士事務所）に一部委託している状況です。未経験分野に関してはコンサルファームや既存のメンバーからフォローしていただくことが可能ですのでご安心ください。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■決算までの一連の財務会計業務を一人で完結出来る方 ■プレイングマネージャーとして自ら手を動かすことに抵抗の無い方 【歓迎】 ■小売や飲食など、多店舗展開している会社における経理経験 ■システム導入経験 ■経理以外の管理部門の実務経験 ■ベンチャー企業や、未整備な環境における就業経験 ■英語又は中国語での読み書き能力 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 750万円 | ||
【スタートアップ】投資用不動産会社にて総務（社内SE）の募集(JOB104086) |
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| ポジション | 総務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務業務とPCやネットワーク、システムの管理・運用を行って頂きます。 社内システムの入れ替え等社内のプロジェクトにも積極的に参画頂きます。 少人数の組織の為、役員陣とともに横断的にご経験を積んで頂きます。 【具体的には】 ・ヘルプデスク業務 ：社員からの「パソコンが動かない」「ネットが繋がらない」などの問い合わせに対応します。 ・ネットワーク関連業務：ルーターやファームウェアの設定・メンテナンス、トラブル時のサーバメーカーへの連絡や対応方法の確認 ・資産管理、初期設定：パソコンや携帯電話の備品管理、紛失確認、利用状況確認など。社員の入退社時には初期設定やメールアドレス取得 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】下記いずれかのご経験がある方 ■総務業務経験 ■システムエンジニア経験 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
自己資本比率80％超の上場メーカーで総務法務職の募集(JOB104884) |
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| ポジション | 総務法務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ご経験に応じ、下記いずれかをメインとして業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・法務関連業務 ・株主総会、株式事務、持ち株会の運営、管理 ・固定資産管理 ・備品管理などのその他総務庶務 ※それぞれメイン業務はありますが、幅広く業務に携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 総務・法務いずれかのご経験者 【歓迎条件】 IPOもしくは上場企業でのご経験者 弁護士資格者 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 570万円 | ||
※IPO準備中企業 【創業以来メルマガに特化！業績好調の企業より、管理部門のポテンシャル採用です！風通しの良い自由な風土が特徴です！】(JOB099582) |
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| ポジション | 人事総務スペシャリスト 【IPO準備企業/急募】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～入社後は人事総務業務をメインに行っていただきます～ ＜具体的には＞ ー人事ー ■採用全般（中途採用、アルバイト採用） ■労務（事務はアウトソーシング） ■給与計算（事務はアウトソーシング） ■採用広報 ■制度・教育ｰ総務ｰ ｰ総務ｰ ■社内規程の管理・運用業務 ■代表印・契約書関連管理運用業務 ■オフィス入館管理・運用業務 ■ファシリティ管理・運用業務（什器・座席・レイアウト管理、施工手配等） ■消防・防災関連業務 ■設備・施設営繕関連管理業務 ■法務サポート ｰ法務ｰ ■契約書リーガルチェック ■弁護士との折衝 ｰ広報ｰ ■取材対応 ■ニュースリリース等の作成調整 ■社内イベント運営 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・採用業務のご経験 【尚可】 ・IPO準備企業でのご経験 ・中小企業でのご経験 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 850万円 | ||
大阪市内の成長ＩＰＯ企業から人事の募集！(JOB104935) |
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| ポジション | 人事総務部【主任クラス】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■当社の人事総務部にて労務・勤怠管理、36協定関連業務、総務業務（固定資産管理、契約書管理、備品管理など一般的な総務業務）などを中心にお任せいたします。ご経験によっては採用（新卒・中途）、制度企画等をお任せする可能性もございます。IPOに向けた組織強化に伴い、当社をHRの部分から支えて頂きたいと考えております。 ■IPOを控え、組織を作り上げているタイミングであり、上司と共に人事制度設計などにも携わって頂く可能性がございます。非常にやりがいがあり、多くの経験を積むことができるため、是非とも意欲的な方からのご応募をお待ちしております。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■労務関連業務 【歓迎条件】 ■採用や制度関連の業務経験 【求める人物像】 ・論理的かつポジティブ思考の方 ・柔軟性の高い方 |
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| 想定年収 | 420万円 ～ 500万円 | ||
【人事総務リーダー※マネージャー候補】虎ノ門◆121日休・残業10H/月◆医療関連IT企業(JOB104824) |
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| ポジション | 人事総務リーダー※マネージャー候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～総務人事業務メインに幅広く業務をお任せします～ ・人事制度企画/運用/改善 ・新卒/中途採用業務 ・会議体や株主総会等の運営 ・その他、総務業務 など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ 人事総務業務経験（5年～） |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
大手内資製薬企業（上場企業）にて株主総会関連職の募集です。(JOB102541) |
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| ポジション | 株主総会関連職（コーポレートガバナンス関連職）※東証一部上場企業/大手グローバル製薬メーカー※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 大阪本社にて、以下業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じて、徐々に業務に慣れて頂き、その後幅広く業務に携わっていただきます。 ・株主総会、取締役会、監査役会の運営に関する実務全般 ・上場規則に関する業務全般（コーポレートガバナンス・コード対応業務を含む） ・株主名簿管理人との連携業務（株主管理業務を含む） ・ガバナンスに関する開示資料の作成等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】※いずれかに当てはまる方※ 上場企業において、株主総会業務等に中心的に関与した経験（招集通知等の法的書類の作成、事務局としての参画等） 上場企業において、コーポレートガバナンス・コード対応に中心的に関与した経験 【歓迎条件】 会社法実務をサポートする会社(信託銀行証券執行部、証券印刷会社等)における業務経験 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 困難に立ち向かい、成し遂げるチャレンジ精神旺盛の方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
設立35年 黒字経営を続けている優良システム企業で人事総務の責任者（役員候補）を募集！【想定年収800万～900万円】【完全週休二日制】(JOB102740) |
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| ポジション | 管理本部長候補※人事・労務・総務 統括責任者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 管理本部の責任者として、総務人事部門のマネジメント全般 をお任せします。全体最適/時点最適な判断で組織を牽引する と共に、配下メンバーの指導育成を通じて組織力を強化していただきます。 【具体的な業務】 ■管理本部のマネジメント ■人事、労務、総務業務の統括 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■人事労務および総務の実務経験と、人事労務および総務の責任者として全体統括の経験のある方 【歓迎条件】 ■経理（財務会計）の実務または責任者経験のある方 【求める人物像】 ■実務経験が豊かな方 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 900万円 | ||
グローバルメーカーでの人事給与担当案件！！(JOB103850) |
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| ポジション | 人事給与担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | GMBクボタに相応しく、事業の拡大・モノづくりを基盤から支えることのできる人材マネジメントを推進していく上で、質向上・効率化を支えることのできる人材給与システムの再構築を担っていただきます。 【具体的には】 ■人事給与システムの運用と新たな制度・法改正対応 ■(株)クボタ及びグループ会社の人事給与システム運用・機能追加・改善 ■社内システムの連携においての関係部門との調整、システム運用・開発 ■人事勤労部門の日常業務をサポートするサーバー環境の運用管理 ※現在だけでなく将来計画を策定し、再構築に携わることで、クボタ及びクボタグループのシステム基盤としての役割・中枢運用に係わる業務を遂行することができるためやりがいを感じていただけるのではないかと思います。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■人事勤労業務および給与業務においての実務経験者 ■業務システム運用・管理に興味がある方、携わりたい方。 【歓迎】 ■製造業での人事給与システムの運用管理・構築などを経験されてきた方 ■ITスキル：パソコン設定～ネットワークの仕組み・サーバー運用等まで理解することができ、システム開発でベンダーコントロールしていけるだけの知識を持っている方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 850万円 | ||
滋賀県の優良企業（勤務先は京都となります）経理部長案件！！(JOB103888) |
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| ポジション | 人事総務部門（課長クラス） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 課長クラス(サブリーダー)のイメージで上長（社会保険労務士）・スタッフと共に主に以下実務をご担当頂きながら会社の方向性(現在グループの組織再編に着手し実施計画策定中)に応じ、随時ご対応いただきます。 ・人事評価制度・給与制度の改定作業(従業員教育と定着化含む) ・職務権限規程の作成と運営管理(従業員教育と定着化含む) ・パーソナルデータシステム・ビジネスチャットの導入と運営管理 ・勤怠管理・給与計算システム等の改編と運営管理 ・働き方改革に向けた諸対応(従業員教育と定着化含む) ・契約書のリーガルチェックと保存管理 ・各種プロジェクト(Ｍ＆Ａ・投資・出資)案件の対応 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・人事業務（労務管理・制度関連業務）の実務経験を有する方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎】 ・社会保険労務士資格を有する方 【求める人物像】 ・協調性のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・主体的に業務に取り組んでいただける方 ※今後、社長と共に経営層の一角を担って頂ける方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 780万円 | ||
創業100年以上の歴史を持つメーカー機能を併せ持つ商社にて総務募集【大阪市内】【想定年収400～600万円】(JOB105008) |
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| ポジション | 総務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | グローバル総務関連業務全般をお任せします。 ■ファシリティマネジメント（土地建物、各種設備など） ■リスクマネジメント（有事を想定した危機管理） ■安全運転管理業務および車両管理業務 ■CSR関連業務（情報収集、情報発信、レポート制作、社内教育・浸透など） ■子会社管理 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■総務の実務経験2年以上（一部でも可） ■普通運転免許 ■英語について抵抗感がないこと 【歓迎条件】 ■簡単な読み書きができる程度（TOEIC600点以上） ■宅地建物取引主任者、第一種衛生管理者の有資格者 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■企画立案・プレゼンテーション力をお持ちの方 ■会社や人の役に立ちたいというホスピタリティ精神をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
データ管理の安定企業から総務の求人です。働きやすい職場です。(JOB099726) |
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| ポジション | 総務担当者※一部上場子会社 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・株主総会、取締役運営事務局 ・建物・不動産管理業務 ・防災管理業務 ・資材購買・契約業務 ・諸規程及び社内文書管理・運用 ・その他社内委員会の運営等、総務業務一般 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | <必須条件> 総務業務一般の経験 <歓迎経験> ・建物不動産管理契約業務 ・資材購買業務 <求めたい人物像> ・社内外問わず、積極的なコミュニケーションを取れる方 ・スピード感、コスト意識をもって仕事をできる方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 550万円 | ||
モバイルインターネット領域世界No1を目指している一部上場のメガベンチャー企業の子会社より【労務】の募集です！(JOB105395) |
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| ポジション | 労務総務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 勤怠管理業務全般 勤怠管理システムのメンテナンス ・安全衛生 衛生委員会の企画運営 産業医面談の実施 勤務状況分析と過重労働対策 健康診断の実施 予防接種の実施 ストレスチェックの実施 メンタルヘルスケア 休職者対応および復職者支援 労災対応 ・契約管理 雇用契約管理 有期雇用契約の締結・更新 ・その他 人事関連システムメンテナンス 親会社へのレポート業務 業務フローの整備 各種マニュアル作成 その他人事労務に関連する業務 ※上記以外に担当する可能性がある業務 ・規程管理 人事関連諸規程の作成および改廃 運用フローの整備 労使協定管理 ・評価制度 制度運用 各種データ作成 ・給与計算、社会保険、税務 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・労務総務業務のご経験（勤怠管理や安全衛生に関連する業務など） 【歓迎要件】 ・上場企業における人事労務業務のご経験 ・各種人事ツールの導入、メンテナンスのご経験 ・規定の策定および改廃に関わるご経験 ・労使協定の締結のご経験 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 650万円 | ||
創業以来の黒字経営の非常に安定した企業にて経理総務 課長【部長候補】募集(JOB105292) |
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| ポジション | 経理総務 課長【部長候補】※金融機関からのキャリアチェンジ可※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 資金繰りを中心に経理総務業務全般の実務、管理を担っていただけます。経理実務、給与計算などの労務関連の実務などはスタッフや顧問の社労士が担当されています。 ■資金繰り ■資金調達（銀行折衝）などの資料作成 ■事業計画の策定（経営層からの予算を踏まえて、月次計画の立案、実行など） ■総務業務全般（ファシリティ、備品管理、設備の営繕管理） ■会長、社長の秘書業務の一部（車での送迎など） |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■経理総務業務の幅広いご経験 ■資金繰りのご経験 ※金融機関での実務経験者であれば上記ご経験がなくてもご応募可能です。 【歓迎条件】 ■マネジメントのご経験（人数問わず） 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■明るく、おおらかで真面目な方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 500万円 | ||
業績好調の新興上場企業より人事課長～課長候補の募集です(JOB105366) |
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| ポジション | 人事総務課長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～人事総務課にて人事担当のリーダーとして組織を統括、牽引して頂きます～ 詳細： 人事における労務、人事企画、教育全般、採用全般、コミュニケーションなどの全領域についてマネージャーとしての役割をお任せ致します。 当社は正社員が約240名、契約社員250名、関連会社の正社員・契約社員含めると、約600名近くが在籍しており、人事マネージャーとして本領域の業務を実施・牽引いただきます。 ご自身から積極的に改革案のご提案等をして頂きたいポジションです。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・人事のご経験（人事企画、労務、給与、教育など幅広い領域で5年以上～）／マネジメントのご経験 【歓迎】 自ら決めて推進してきた方／PDCAを回していける方／改善活動や環境を整えていくことにやりがいを感じる方 【求める人物像】 ・人事業務の全領域においてプロとしてパフォーマンスを発揮できる方 ・フットワークが軽く、チームプレーを好み、自発的に動ける方 ・周囲とのコミュニケーションを好み、ビジネスサイド（営業部門）とのかかわりを積極的にできる方 ・会社利益と社員要望をバランスよく検討できる方（全社最適を常に意識できる方） ※今後、管理キャリアを広げてマネジメントを希望する方 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 900万円 | ||
急成長を続けるソリューションカンパニーより法務総務担当の募集です！(JOB105140) |
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| ポジション | 【新規エントリーストップ】法務総務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ご経験や適性に応じて、法務総務関連業務をメインにお任せ致します。 【具体的には】 ・株主総会対応 ・法律事務所や証券会社等、外部業者対応 ・議事録作成 ・法務面での社内問い合わせ ・コンプライアンス対応 ・総務などの管理部門業務全般のフォロー ※ゆくゆくは各種契約書の作成・管理や、M&A案件対応等もお任せしたいと考えております。 |
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| 勤務地 | 神奈川県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・法務総務業務経験者 ・フットワーク軽く、様々な業務に柔軟に対応頂ける方(コンパクトな組織のため、雑多な業務もお任せするかと思います) 【歓迎条件】 ・上場企業での法務総務経験者 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 600万円 | ||
右肩上がりで成長している比較サイトを運営しているベンチャーです！総務労務担当～450万円(JOB105669) |
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| ポジション | 労務総務担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 日々発生するバックオフィス全般の業務から、各種労務の業務まで幅広くお任せします。 具体的には下記業務をお任せする予定です。 ・給与計算 ・入退出管理 ・社会保険手続 ・その他各種労務業務 ・電話対応や受付対応 ・その他日々発生する総務業務 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・労務業務のご経験がある方 ・同社のビジネスにご興味をお持ち頂ける方 【歓迎】 ・バックオフィス全般の業務を担うことに抵抗のない方 ・業務プロセスの改善に取り組まれていた方 ・ITシステムの導入、入換経験がある方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
右肩上がりで成長している比較サイトを運営しているベンチャーです！採用担当～450万円(JOB105670) |
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| ポジション | 採用担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 現在いる採用マネージャーと協力し、同社の採用を加速していただきます。 具体的には下記業務をお任せする予定です。 ・各エージェント対応 ・面接のアレンジ ・書類のチェック ・各種採用 ・その他日々発生する庶務業務 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・人材紹介出身者 もしくは 採用業務経験者 【歓迎】 ・同社のビジネスに共感して頂ける方 ・採用業務以外を担うことに抵抗のない方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 450万円 | ||
【名古屋】面接1回※必要に応じて複数回実施 / 国内外に展開するメーカー / 残業少なめ / 人事総務スタッフ募集(JOB105793) |
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| ポジション | 人事総務スタッフ～主任※成長企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～人事総務業務全般や一部法務業務を経験して頂きます～ 【主な業務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・住民税/所得税 ・社会保険手続き ・採用業務 ・資産管理 ・法務業務 ※会社単位での担当になりますので、業務も一連を経験いただき、将来的にはお一人で担当いただきます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◆人事総務業務の実務経験のある方 ◆普通免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ◇人事総務業務の経験が幅広くある方 ＜求める人物像＞ ◇「成長企業で働きたい」と考えている方 ◇コミュニケーション能力や協調性を備えた方 ◇マルチタスクに仕事を進めていける方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
【名古屋】管理部門監督者/幅広い業務内容/幹部候補(JOB105753) |
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| ポジション | 管理部門監督者※将来の管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 管理監督者として管理部門業務において幅広く携わっていただきます。 ◇経理業務 ◇人事・総務業務 ◇調達業務 など ※上記実務にあたっていただくケースも十分にございます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | <必須> ◆事業会社での経理経験 <歓迎> ◇管理部門業務を幅広くご経験のある方 ◇メーカーでの勤務経験のある方 <求める人物像> ◇幅広い業務に対して柔軟に対応できる方 ◇コミュニケーション能力の高い方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
大阪市内のシート素材精密加工メーカーにて経理総務求人(JOB085570) |
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| ポジション | 経理総務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 管理部門にて経理および総務の業務を担当頂きます。 ■伝票処理・記帳 ■月次・年次決算 ■連結決算 ■税務申告書、財務諸表作成 ■資金繰り ■総務業務全般 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜歓迎条件＞ ・経理の実務経験をお持ちの方 ・会計・財務に関する知識、ご経験をお持ちの方 ・日商簿記などの会計に関する資格をお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力のある方 ・積極的に仕事に取り組める方 ・責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 400万円 | ||
輸送用機器でトップシェアを誇るメーカーでの法務総務求人！(JOB100433) |
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| ポジション | 法務総務（業界トップシェア東証一部上場企業）※法科大学院修了生歓迎※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 本社の総務部にて法務、株式、内部統制、広報・IR、総務業務全般、等に従事いただきます。 ※業務内容は多岐に渡りますが、特に株主総会の運営や東証上場に関する実務、法務業務をメインに携わっていただきます。 【メイン業務】 ●法務業務（契約書の作成、鑑定、訴訟、債権回収、コンプライアンスの社内啓蒙、 行政書類の作成、等） ●株式関連（会社法に基づく会社運営、株主総会、資本政策、東証上場に関する実務、等） 【その他付随する業務】 ●内部統制（取締役会等事務局、コーポレートガバナンスコードに基づく各種取り組み、等） ●広報・IR（新製品、新事業等のプレスリリース、メディア対応、投資家向け決算説明、等） ●総務業務（社内規程等の管理、重要な式典行事の運営、BCP等リスクマネジメント、福利厚生、等） |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | ★法科大学院修了生も応募可能です★ 【歓迎条件】 総務その他管理部門のご経験 法務関係のご経験もしくは、株式実務の経験のある方 英文契約書作成、鑑定 【求める人物像】 明るく前向きな方 バランス感覚に優れた方 物事を客観的に見れる方 状況の変化に対応できる方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 550万円 | ||
信金での総務案件!!【業績堅調・大阪市内・残業少ない】(JOB098496) |
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| ポジション | 総務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■総代会対応（所謂、株主総会対応） ■役員会等の統括 ■出資金の出資証券及び配当金に関する事務 ■庶務に関する事項 ■社内規定・契約書類の管理 ■固定資産管理 ■物品購入・管理、補充 など ～総務に関する幅広い業務に対応いただきます～ ※人事労務系・IR系の業務は他部署の管轄となります。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ■事業会社・金融機関で総務実務経験を有する方 ■職種上、社内外問わず折衝・調整業務が多く発生しますので、コミュニケーションを取る事が苦にならない方 ■PCスキル(ExcelのIF関数・VLOOKUP関数が使える方) |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 600万円 | ||
【大阪市内・駅近】上場グループ会社にて人事スペシャリストの募集(JOB103433) |
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| ポジション | 人事労務総務スペシャリスト（将来的には管理部長） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事総務業務を中心に管理業務全般を幅広くお任せいたします。 【人事】 ・人員計画/採用 ・労務管理（給与計算/社保関連業務） ・人事制度/教育/研修 【総務】 ・規程類等の作成、改定 ・契約事務/法令対応・その他総務業務 【管理業務全般】 本社の管理部門のとりまとめ 親会社との対応窓口等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・人事、労務、総務の経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 900万円 | ||
大阪のゲーム会社で管理職案件！【駅近/ワークライフバランス◎】(JOB103729) |
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| ポジション | 総務人事マネージャー【管理職ポジション】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | プレイングマネージャーとして、人事総務業務を幅広くお任せ致します。 □社内人事（人事考課に関する業務、採用関連業務のマネジメント） □社員教育・研修関連 □人事配置に関する戦略立て □部下6名のマネジメント |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 □総務人事としての幅広いご経験（労務、採用、教育、制度関連等） □目安10年以上 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 900万円 | ||
国内・海外でもトップクラスの企業で人事職募集！【大阪市内・業績堅調・就業環境良好】(JOB089207) |
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| ポジション | 人事【担当～管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◇人事制度企画・運営 ◇人事関連法改正対応 ◇組合対応 ◇各種規定運用・改定 ◇採用（新卒・中途） ◇教育・研修 ◇海外人事 ◇ITツール導入・運用 ◇メンタルヘルス関連業務 ◇各種プロジェクト企画・運営（女性活躍、働き方改革など） ※今までのご経験に応じて、お任せする業務は変わります。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 下記のいずれかに該当する方 ◇労働法に造詣の深い方 ◇人事制度改定の経験者 ◇海外人事業務経験者 ◇ITや統計に造詣が深い方 ◇マネジメント経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
発展途上の企業で人事責任者を募集します。裁量権をもって業務に取り組みたい方、ぜひご応募ください。(JOB100635) |
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| ポジション | 総務人事部長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務人事部のトップとして、幅広い業務に取り組んでいただきます。 入社後すぐは、総務業務をメインに携わっていただくことになります。また、経営陣からの特命に柔軟に対応いただきます。 ・ファシリティマネジメント ・社内イベントの企画運営 ・働き方改革に関連する業務全般（RPAの導入やフリーアドレス化など） ・株主総会、取締役会の対応 ・部下マネジメント など ゆくゆくは人事業務にも携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・上記業務の経験 ・マネジメント経験 ・スピード感のある対応が可能な方 ・多様な業務をバランスよく対応できる方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
大手グループ会社で人事総務募集！無借金優良安定企業(JOB094793) |
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| ポジション | 人事・総務業務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・採用（社外工含む）、異動・配置実務、人事考課・制度運用（改定）実務 ・給与計算、労務政策実務 実務責任者 ・総務、対外窓口担当 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 | ・給与、任用（採用・評価・配置）、労務政策のいづれかの実務経験 5年以上 ・ＰＣスキル（EXCEL、WORD、POWERPOINT必須） ・普通自動車免許 ・温厚・誠実な人柄 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 700万円 | ||
設立35年黒字経営を続けている優良システム企業の子会社にて管理部長を募集！【想定年収800～900万円】【完全週休二日制】【設立以来黒字経営】(JOB104232) |
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| ポジション | 管理部長（子会社 出向） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 関係会社の管理部門責任者として、組織マネジメントをお願いいたします。ゆくゆくは経営全般を見ていただくことを想定していますが、まずはメンバーと密なコミュニケーションをとっていただきながら各部門（営業/開発/管理）の枠を超えた良好な関係構築に尽力いただくことになります。配下のメンバーが担当する下記業務のマネジメントと、メンバーのリードをお願いします。 ■月次決算、年次決算、経理、予算立案・実績管理 ■総務業務、事業支援（契約、受発注等営業事務） |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■管理部門でのマネジメント経験（人事/総務/労務/経理問わず） 【歓迎条件】 ■経理（財務会計）の実務経験、知識をお持ちの方 ■総務・労務の実務経験、知識をお持ちの方 【求める人物像】 ■攻めより守りを重んじる懐深い方、穏やかな方 ■メンバーを動機付け、現状分析を踏まえてPDCAをまわせる方 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 900万円 | ||
～最大手総合商社の医療事業を担う中核企業の総務管理職候補求人です！～(JOB105705) |
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| ポジション | 総務 （管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・社内会議の運営（取締役会など） ・建物管理業務（建物保守など） ・車両管理など ・総務庶務関連業務（社用印章管理、本社事務所管理など） ・安全衛生管理、稟議制度統括など |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・事業会社での総務の実務経験7年以上 ・コミュニケーション能力（社内コミュニケーションが円滑にできるレベル） ※社内各部署との連携をとるため、会議の運営などを通じて多くの事業部や役員など経営陣とのコミュニケーションが必要となる場合が多く発生いたします。 ＜歓迎＞ ・取締役会議事務局運営の経験 ・建物管理の知識 |
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| 想定年収 | 533万円 ～ 582万円 | ||
成長分野の業界で世界トップシェアを誇る企業から総務人事管理職候補の募集です！(JOB096250) |
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| ポジション | 総務人事管理職（課長～部長クラス） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務人事部門の管理職として、人事制度や総務実務をコアとしながら、採用・労務についてもマネジメントを中心に担当いただきます。 ～具体的には～ ■人事考課、賞与査定 ■各種規定や制度の整備 ■経営陣との交渉、対応 ■ファシリティ業務 ■総会対応、取締役会運営 ■採用、労務マネジメント (採用・研修計画の企画立案、運用や、労務管理チェックについては、スタッフ2名が主担等としておりますが、各担当の業務管理、マネジメントとしてかかわっていただきます) |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須経験】 ■総務人事の実務業務5年以上（目安） ■総務人事におけるマネジメント経験 【歓迎条件】 ■規定づくりのご経験 【語学スキル】 英語については必須ではございません。現状本国とのやり取りは部長以上の方が対応しています。ただし語学堪能な方でしたら、米国とのやりとりを任される機会もあります。 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 900万円 | ||
＜総務全般（経理財務業務を除く）に幅広く従事！＞ ・ODMメーカーの中ではトップクラスの実績を誇っている企業です。入社当初は総務全般の実務に横断的に携わって頂き、ご経験や適性によっては将来的には管理職として部門をマネジメントいただきたいと考えています(JOB101237) |
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| ポジション | 総務（当初は給与計算メイン） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 管理（総務）業務全般 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険対応 ・設備保全、営繕・管理部門としての改善（福利厚生等の仕組みづくり）・その他庶務業務 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【ＭＵＳＴ】 ・総務・人事職で年齢に応じた経験を3年以上有すること ・社会保険事務（算定届、賞与支払届、年度更新など）、給与計算業務の実務経験者尚可 ・社労士事務所、会計事務所出身者も可 ※本社・各拠点・グループ会社など多部署と関わりをもつポジションですので、コミュニケーション能力がある方は歓迎です。 |
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| 想定年収 | 340万円 ～ 600万円 | ||
大手資本のバックボーンで安定した、上場コンサルファームでの購買担当の募集です(JOB105730) |
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| ポジション | 購買部スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 外部ビジネス・パートナー（外注先企業）の調達 ・見積取得～発注処理～検収/支払 －契約書作成・締結 －専用端末での発注・検収業務 －台帳管理、書類整理、問い合わせ対応、社内調整、監査対応 他 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ・下記のいずれかの経験のある方 ①コンサルティング・SI企業でのビジネス・パートナー調達、リソースマネジメント経験のある方 ②購買（仕入れ）事務・受発注や出荷・納品管理などを含む営業事務処理経験のある方 ・ITスキル（MS Office操作になれていること） ・臨機応変に業務のスジュール管理ができる方 ・チャレンジ精神を持って主体的に行動できる方 ・コミュニケーション能力 ・経理知識のある方歓迎 |
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| 想定年収 | 360万円 ～ | ||
ある分野に特化した不動産企業から人事総務部長の求人です。(JOB105288) |
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| ポジション | 人事総務部長（IPO準備企業）※新規応募ストップ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・人事評価制度及び給与制度の運用、改定 ・人事総務全般のマネージメント ・採用、教育 ・労務管理（給与計算は外注しています。） ・株主総会、取締役会事務局 ・ファシリティー ※人事と総務では、どちらかというと人事を主軸にお願いしたいと考えています。 ※実務はある程度メンバーが行っているものの、少人数組織なので、ご自身でも実務を行って頂く場面もあります。プレイングマネージャーの位置づけです。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞※以下2点とも満たす方 人事制度の運用、改定の経験 マネージメント経験 ＜あれば尚可＞ 総務経験、商事法務経験 ＜求めるお人柄＞ 柔軟性のある方 自主性のある方 ※「識学」に興味、関心があるとベターです。 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円 | ||
【名古屋】人事スタッフ募集／不動産関連／通勤至便（地下鉄・名鉄通勤）可能／IPO準備企業／年間休日120日以上(JOB105536) |
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| ポジション | 人事総務スタッフ ～完全週休2日＋年間休日120日以上～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◆ご経験に合わせ下記いずれか（もしくは下記業務複数）をご担当いただきます。 1.人事 (1)評価・育成・賃金制度の構築、運用（人事制度の継続的改善・維持）、(2)採用企画（採用計画、採用方法の立案～採用に至るまでの一連のプロセス）、(3)就業規則、補完規程、社内ルール等の整備、改訂、(4)安全衛生管理（健康宣言等に基づく、計画・実施管理）、(5)社内環境整備（働き方改革の企画、運用）、(6)給与・賞与・年末調整処理（給与ソフトによるオペレーション）、(7)労働時間管理（会社）、(8)福利厚生（定期健康診断・社内行事）、(9)人事管理（社員情報等）、(10)入退職者手続き（社保加入・喪失・離職票発行等） 2.総務 (1)貸与品・器具備品・消耗品管理、(2)CSR（ボランティア）活動計画・実施管理(3)重要書類管理（契約書・謄本・印鑑証明他）、(4)職場美化維持（軽微な営繕含む）、(5)システム管理（貸与パソコン・貸与携帯・社内情報システム）、(6)広報活動（HP管理・SNS・IR）、(7)IPO準備（上場後は株式総会・招集通知・開示業務など）、(8)取締役会事務、役員の補佐業務 3.内部監査 (1)内部統制の構築、(2)内部監査、(3)監査法人・取締役との連携、(4)内部通報の対応、(5)社長特命による調査 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◆人事・総務経験者（いずれも可） ※求める人材像 ・自己成長・自己実現意欲の高い方（自律性・挑戦心～ベンチャー志向） ・社会貢献度の高い会社で仕事をしたい方 ・成長段階にある企業で活躍したい方 ・人事総務の専門職として力量向上を目指そうとする方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 560万円 | ||
総合商社100％子会社の経理総務求人！(JOB105748) |
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| ポジション | 経理総務 ※双日100％子会社の安定基盤 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ■経理：報酬金額の算出と請求・計上、運営を受託しているショッピングセンターから送られてくる収支表のチェック・報告等 ■総務：モバイル端末の管理、社内IT環境の維持管理、セキュリティ対策の検討実施 ■人事 中途採用の実施 ※親会社への各種報告対応、連結会計パッケージ作成をサポートいただく場合もあります。） ※総合職採用のため他の部門・職種へ異動となる場合があります。 ※同社の経営管理部は経理・人事・総務・法務の他親会社対応窓口としての役割もあります。業務の領域を設けずに幅広くキャッチアップいただく事を想定しております。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必要業務経験＞ ・中小企業の管理部門で幅広く業務を担当してきた方 |
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| 想定年収 | 390万円 ～ 500万円 | ||
【三重】世界2位ブランド独占展開◆総務法務（管理職）◆500-650万(JOB102426) |
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| ポジション | 総務法務（管理職候補） 上場企業法務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 下記、業務の中から少しづつお任せしていきます。 ◆総務業務全般 ・法務、契約書管理 ・リスクマネジメント ・ISO対応 ・資産管理 ※給与計算、労務、採用は、他部署で行っております。 |
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| 勤務地 | 三重県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 総務法務いずれかのご経験がある方 【歓迎要件】 ◇マネジメント経験者 ◇サービス業界に親和性がある方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 650万円 | ||
【三重】世界2位のチェーン◆総務IR（管理職）◆500-650万(JOB085756) |
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| ポジション | 総務（管理職候補）IR・広報 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 下記、業務の中から少しづつお任せしていきます。 ◆総務関連業務 ・株主対応（株主総会対応） ・IR ・広報 ・渉外業務全般 ・CSR対応 |
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| 勤務地 | 東京都, 三重県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・IR、株主対応をされたことのある方 【歓迎要件】 ◇サービス業界に親和性がある方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
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八尾にある老舗の建築金物メーカー卸業での社長補佐案件！！(JOB104613) |
| ポジション |
|---|
| 総務部課長クラス |
| 仕事内容 |
| ◇社長等の補佐業務全般に幅広く携わっていただきます。 社長秘書的業務から事業管理や社長と密に連絡を取り合いながら判断する業務まで営業や製造を除くすべての分野を幅広くご対応いただきます。 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
設立40年以上の歴史あるメーカーより、人事部長の募集です。(JOB104968) |
| ポジション |
|---|
| ※新規応募受付停止中※人事部長 |
| 仕事内容 |
| 人事部長として下記業務をご担当いただく予定です。 ◆給与計算、社会保険手続業務全般 ◆人事制度（評価・報酬）の企画・立案・運用フローのマニュアル化 ◆働き方改革に伴う職場環境改善業務 ◆規程の見直し ◆安全衛生管理 ◆採用業務全般 ◆社員教育 ◆労働問題対応 ◆その他人事組織マネジメント |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1,000万円 |
自己資本比率80％超の上場メーカーで人事職の募集(JOB104845) |
| ポジション |
|---|
| 人事職 |
| 仕事内容 |
| ご経験に応じ、制度構築、現場教育および採用業務何れかをメインとして人事業務全般を担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・採用（新卒・中途） ・教育（社内研修の企画立案・実施、能力開発等） ・制度企画（人事制度の企画立案・運用・諸規定の制定等） ・労務管理（給与計算、勤怠、福利厚生、社保関連など） ※それぞれメイン業務はありますが、幅広く業務に携わっていただきます。 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 570万円 |
大阪市内、安定企業にて人事総務担当の募集です。落ち着いた職場ですが、従業員同士仲が良いです。長期的勤務を希望される方を歓迎しております。(JOB102345) |
| ポジション |
|---|
| 人事総務 |
| 仕事内容 |
| ・給与計算 ・社会保険関係 ・年末調整 ・福利厚生 ・採用 ・庶務業務 ・設備資材等の購買 など 社員とパートも含め、約300名分の労務管理を行っています。 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 410万円 ～ 500万円 |
【管理室マネージャー※経理財務メイン】SaaSスタートアップからの募集！(JOB103771) |
| ポジション |
|---|
| 管理室MNG |
| 仕事内容 |
| 財務・経理を中心とした、幅広いバックオフィスの実務を行っていただきます。経験と適性のある方には、スタッフの統括も行っていただきたいと考えています。 ・日常経理業務（およびコントロール） ・決算実務（およびコントロール） ・税務申告関連業務（およびコントロール） ・IPO準備業務（Iの部を含む申請書類作成など） ・業務フローの構築・見直し ・新規事業立ち上げ時における、会計・税務面での課題解決 ・マネジメント など |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 800万円 |
画期的な生体認証技術で成長中のベンチャー企業より総務法務求人です。(JOB105779) |
| ポジション |
|---|
| 総務・法務スタッフ～マネージャークラス＜IPO準備企業＞ |
| 仕事内容 |
| 契約書作成（タームシート作成、規約などの整理） 会議体運営（総会・取締役会運営） 上場準備業務 各種オペレーション設計（業務フロー作成、システム設計） など ※ご経験やご志向に応じて、詳細な業務を決定します。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1,000万円 |
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