岐阜県の総務の求人・転職情報

・各種規定、各種制度の整備、運用、改善
・採用関係（新卒採用中心）
・労務（勤怠管理・入退社管理・給与計算・社会保険）
・安全衛生業務
・各種総務業務

【必須】
■人事総務業務に携わりたい方

人事チームのメンバーとして、下記業務を推進していただきます。

【業務内容】
・採用業務（新卒採用・中途採用）
・社員教育、社員研修の立案運営
・各種社内規程、制度の見直し

＜必須条件＞
◆上記業務内容のご経験がある方が望ましい

＜歓迎条件＞
採用業務、人事制度改定、教育企画経験などのご経験
自動車業界での就業経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・チャレンジ精神をもって意欲的に取り組める方

以下の業務をお任せいたします。
■国際認証制度の資格、取得更新
具体例でいくとB Corpなど　※B Corpの内容は下段にて
　
当社にとってB Corp認証はゴールではなく、まず、本認証の価値を維持するには５つのカテゴリーに関する改善結果の再審査（３年毎）に合格する必要があります。
将来に向けた改善努力を行っていき、社内教育も必要です。
またその努力は日本国内の事業部門にとどまらず海外関連会社の経営水準向上に向ける必要があります。

実務は事務作業が中心ですが、他部署と連携してデータを集めたり海外支社のスタッフとも連携した作業が必要です。
※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。

<B Corpとは>
米国ペンシルベニア州に本拠を置く非営利団体のBラボが運営する認証制度で、環境や社会に配慮した事業活動を行うとともにアカウンタビリティや透明性などBラボが掲げる一定基準を満たした企業に対して与えられるため、現代版「良い会社の証明」であるとも言えます。

近年世界的な高まりを見せているSDGs（持続可能な開発目標）やESG（環境・社会・統治）経営などを実践面から支援する認証制度として知られています。

現在すでに世界92ヵ国、7500社以上が認定を受けていますが、日本では31社にとどまっています。
※当社は7社目
※2023年10月時点

【入社後のイメージ】
1～3か月：まずは、当社の事業形態を把握してもらう。現場見学やビジネスモデルの把握。
4～6カ月：社外へSDGs等についての発信できるになる。
7～12か月：社内の勉強会の企画の運営や講師として登壇。社外との打ち合わせなどにも一緒に参加してもらいます。
タイ研修を毎年2回企画していくので、全社単位のプロジェクトの運営も一緒に進めていただきます。

【やり甲斐・魅力】
自分の業務が社会問題の解決につながっているとダイレクトに実感できます！
より良い企業と社会づくりをしてくれる方、是非一緒に当社で形にしていきましょう！！

【必須条件】
・ビジネスレベルの英会話ができる方
・海外を含む出張に対応できる方（国内は月1～3回程度、海外は多くて年1～2回）
・officeの基本操作ができる方

【人物像】
・新しいことにどんどんチャレンジできる前向きな方
・サステナを通じての社会問題解決する事を心から楽しめる方
・経済的価値と社会的価値両方の両軸のバランスを取って考えられる方

総務人事課の採用業務（新卒）を中心に、中途採用業務、社員教育業務をお任せする予定です。

【新卒採用】
高校、大学への訪問、各種イベントへの参加、応募者の方との会話を通して、当社のPRなども実施いただきます。

【中途採用】
採用方法の選定、紹介会社との折衝、面接対応等

【教育】
新入社員研修、階層別研修などの企画運営

※ゆくゆくは他総務人事業務にも携わっていただき、ご自身のスキルアップ、ご経験の幅を広げていただきたいと考えています。

＜歓迎＞
■人事や人材紹介会社にて採用業務のご経験がある方

＜求める人物像＞
■コミュニケーション能力の高い方
■自分で考え、自発的な行動ができる方

◆高齢者施設や障がい者支援施設、児童養護施設を運営する当社法人にて施設長候補として以下業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
◆施設運営管理業務 　◆採用関連業務 　◆運営効率化に関わる業務

【入社後の流れ】・一定期間、法人本部にて当法人の業務に関する基礎知識を習得して頂き、その上で将来的には施設マネジメントの中核を担って頂きたいと考えております。

★将来的には法人の中核を担って頂きたいと考えております。

＜必須条件＞　下記いづれかの経験をお持ちの方

・福祉業界における何かしらの就業経験を御持ちの方
・規模を問わずマネジメント(人、施設など)経験を御持ちの方

＜求める人物像＞
・現状維持を良しとせず、より良い環境作りに向けて新しい取り組みが出きる方
・コミュニケーション力・地域柄を理解して動くマーケティング力・コスト管理力のある方

今後、会社の広報・PRを積極的に進めることになりました。ほぼゼロベースからのスタートとなりますので、ターゲットの設定・使用するツール（SNS、youtube、自社HP、広告媒体等）の選定、業者との調整、運営～管理など業務全般について仕組み作りから携わって頂きます
※会社への理解が必要なポジションとなりますので、グループ会社含め各部署と連携を取って業務を進めて頂きます。
※技術的な部分は外部のサポートを活用していますので、IT・システムに抵抗がなければ高いスキルは不要です。
※総務部門の所属となりますので、上記をメインにしつつ、その他総務人事業務も一部サポートして頂きます。

広報・PRの実務経験は問いません。自ら考え、提案・行動して、新しいことにチャレンジできる方からのご応募をお待ちしています。
※例えば、下記のようなご経験がある方歓迎です。
■営業として顧客のリサーチやプレゼン資料作成の経験がある。
■総務部門等で自社HP管理の経験がある。
■採用業務において、WEB媒体やSNSを使い効果的な手法を検討して求職者を集めた経験がある。
＜求める人物像＞
■ホスピタリティ精神のある方
■現状を変えることに臆せずチャレンジできる方
■周りの意見やアドバイスを素直に受け止めらる方

・グループ全体の労務管理に関する業務（労務相談対応含む）
・社会保険手続き・就業規則、各種規程の更新
・人事考課制度の運用管理・安全衛生管理業務に関すること
・助成金申請・面接など採用業務に関すること

【必須条件】
・人事労務の業務経験5年以上
・面接経験
・マネジメント経験

【必須資格】
普通自動車免許

■医療・福祉業界に貢献したいという思いのある方を歓迎いたします！
（異業種からの転向可）

・職員研修の運営と管理業務
・職員研修（階層別、テーマ別等）の企画、実施の管理
・職員内外のキャリアカレッジの運営管理
・海外人材の獲得と教育（特定技能実習生・技能実習生）
・介護福祉士資格の取得を目指す留学生の就学支援

【必須条件】
人材育成に関わったご経験

【必須資格】
普通自動車免許

■医療・福祉業界に貢献したいという思いのある方を歓迎いたします！
（異業種からの転向可）

人事・労務業務全般を担当いただきます。

【具体的業務】
・勤怠管理、入退社の手続き
・社員（約300名）給与・賞与計算、退職金計算、年末調整業務
※勤怠管理・給与計算はクラウドシステムを使用（奉行）しています。
・社会保険、労働保険の手続き
・社内規程の改訂、36協定届書作成業務
・その他人事（採用）、総務業務全般のフォロー
・株主事務手続き、株主総会運営関連業務
※上場企業での総会関連業務の経験者は優遇します。

＜必須要件＞
◆普通自動車免許第一種（AT限定可）
◆総務（人事・労務）業務の経験がある方（5～10年程度のご経験がある方は歓迎）

＜歓迎要件＞
◇勤怠管理や人事システム使用経験、給与計算業務経験
◇社会保険の事務経験
◇衛生管理者、社会保険労務士などの資格をお持ちの方

人事・労務業務全般を担当いただきます。

【具体的業務】
・勤怠管理、入退社の手続き
・社員（約300名）給与・賞与計算、退職金計算、年末調整業務
※勤怠管理・給与計算はクラウドシステムを使用（奉行）しています。
・社会保険、労働保険の手続き
・社内規程の改訂、36協定届書作成業務
・その他人事（採用）、総務業務全般のフォロー
・株主事務手続き、株主総会運営関連業務
※上場企業での総会関連業務の経験者は優遇します。

◆必須要件
・普通自動車免許第一種（AT限定可）
・総務、労務業務経験がある方（通算10年程度）
・勤怠管理や人事システム使用経験、給与計算業務経験のある方

◆歓迎要件
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・衛生管理者の資格をお持ちの方

人事労務業務に幅広く携わっていただきます。

【詳細】
・給与計算
・勤怠管理（システム管理）
・入社・退職手続き（社労士への依頼含む）
・労務手続き（申請書作成など）
・外国人管理組合対応

※その他、ご経験に応じて総務庶務業務などにご対応いただく可能性も御座います。

※未経験の方でもご応募可能です。

【必須条件】
◆普通自動車運転免許

【歓迎条件】
◇人事労務の実務経験

【求める人物像】
・フットワーク軽く、気付きのある方
・自発的に行動できる方

総務庶務業務に幅広く携わっていただきます。

【詳細】
・施設管理、什器備品管理
・社有車管理
・弁当注文管理
・電話対応
・社内回覧物の回収と運搬
・外国人管理組合対応
・来客対応
・清掃員の管理
・健康診断、予防接種、ストレスチェック手配・管理
・産業医管理

※その他、ご経験に応じて勤怠管理・労務手続き業務などにご対応いただく可能性も御座います。

※未経験の方でもご応募可能です。

【必須条件】
◆普通自動車運転免許

【歓迎条件】
◇総務庶務業務の実務経験者

【求める人物像】
・フットワーク軽く、気付きのある方
・自発的に行動できる方

管理部門業務を適性に応じてご対応いただきます。（オープンポジション）
＜業務例＞
【人事・労務系】労務管理全般／採用・教育・研修の運用（新卒、中途、パート他）／派遣社員・技能実習生のフォロー／人事制度の設計、運用など

【財務・経理系】資金業務（銀行対応、運転資金管理）

【法務・総務系】法務部門にて下記のような業務をお願い致します。
■契約書の作成・チェックに関する業務
■社内法律相談、顧問弁護士対応・折衝
■株主総会の対応など総務の仕事も一部お願いする予定です

■就業環境、社内の雰囲気
早くからフレックス、テレワーク等の制度を整えておりメリハリをつけて働く文化があります。残業は平均20時間／月、有給取得率は平均10日／年、社内に託児所があり産休育休の取得率は100％と働きやすい環境です。育休は男女問わず取得実績があります。

＜応募資格/応募条件＞
～業界／職種未経験の方歓迎～

■歓迎条件
・金融機関ご出身の方
・大学受験や資格取得など勉強習慣のある方
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

管理部門の総合職として、素養やご経験に応じて適性に近い業務からお任せします。
特に社内基幹システムの構築や、既存のシステムの保守・管理・連携ができる人を求めています。

＜管理部門では、下記のような業務があります＞
　◆社内システム（システム統合計画、ベンダー折衝、社内告知　等）
　◆経理財務（決算補助、会計システム入力　等）
　◆総務人事（労務、勤怠管理、入退社手続き、庶務、株主総会運営　等）
　◆法務（契約書管理、契約書チェック、株式事務　等）
　◆経営企画（予実管理、社内外資料作成、数値集計　等）

★未経験歓迎★

【必須条件】
　◆システムに興味がある、PCを触るのが趣味など“好きを仕事に活かしたい”想いがある方
　◆Excel、Word、PowerPointの基本的なPCスキル
　◆ネットワークに関する基本的知識をお持ちの方、複合機等周辺機器の設定変更を問題なくできる方
　◆パソコンの初期設定が可能な方

【求める人物像】
　・前例がない業務が多くなる為、新しいことへの接触を楽しめる方
　・自社にとって良い選択肢は何だろうと多くの情報から取捨選択をする為
　　情報を採りに能動的に行動できる方
　・IPOの課題に向けての課題に対して、円滑にコミュニケーションを図り、レポートラインを守り
　　一緒になって解決に向けて取り組んでいける方。
　・既存のシステムを正しく把握し、改善のための方法を正しく伝えることが出来る方。
　　また新しいシステムについて、状況を正しく理解し、制度設計の依頼をかけることが出来る方。

グループ3社の管理部門業務全般（経理、財務、人事、総務等）を幅広くご担当いただきます。

※詳細
■決算関連業務
■資金繰り、資金運用、資金調達
■経営分析、経営会議資料作成
■税理士、金融機関対応
■給与関連業務
■入退社管理・勤怠管理
■人事・採用
■社労士対応　
■その他、管理部門業務全般

＜必須条件＞
◆経理財務業務の実務経験

＜歓迎条件＞
◇税務会計の実務経験もしくは税務知識をお持ちの方
◇管理部門業務全般の業務経験/知識

＜求める人物像＞
・真面目、温和な方
・公平性の目線をお持ちの方

運営施設の人材の採用・育成業務を中心に、組織管理（強化）や部門のマネジメント業務にも携わって頂きます。
■採用業務／新卒・中途採用
■研修業務／研修の企画～運営（管理職・階層別など）
■人事考課制度／制度の見直し～運用
■組織管理／運営施設の管理職
■部門のマネジメント業務・人材育成
※ご入社時の業務については、ご経験に応じて決定致します。
※関連する各部門とも連携をとって業務を遂行して頂きます。

＜必須条件＞
■採用業務（新卒・中途）もしくは人材育成の実務経験がある方
■車の運転ができる方

＜歓迎条件＞
■人事制度の企画・運用のご経験がある方
■マネジメント経験のある方
■医療・福祉業界のご経験者

＜求める人物像＞
■自ら考え、フットワーク軽く行動できる方
■1つの視点ではなく、複数の方向から物事を捉え、相手の立場で考えることができる方
■課題発見～解決まで周囲を巻き込みながら業務を推進できる方

ご経験に応じて総務業務全般をお任せします。
メインの担当業務は下記を想定しております。

・株主総会対応・契約書チェック・コンプライアンス対応
・取締役会事務局対応

＜期待役割＞
将来的には経営部門の中枢としてご活躍いただけるようなリーダーポジションとなっていただく事を期待しています。

【必須要件】
※下記いずれか必須
◆法科大学院を卒業されている方
◆法学部もしくは経営学部を卒業されている方
◆法務、もしくは総務関連業務のご経験がある方

【求める人物像】
◇業務を正確に遂行できる方
◇円滑にコミュニケーションを取ることができる方