岡山県の総務の求人・転職情報
MS-Japan独占の非公開求人をご紹介します
管理部門と士業特化型エージェントNo.1の転職エージェントMS-Japanが紹介する岡山県の総務の求人・転職情報。
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注目を集めるベンチャー企業での人事マネージャー求人です！＜フルリモート可＞(165392) |
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| ポジション | 人事マネージャー※フルリモート※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの人事マネージャーとして、評価制度の構築/運用を中心に採用も含めた人事領域を幅広くお任せします。
現在、採用メンバーは在籍しているものの評価制度などはまだ未整備で、今回は0→1で制度構築を頂ける様なマネージャークラスを募集しています。 具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・人事制度(評価制度含む)の運用 ・教育研修制度の立案・導入・運用 ・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用 【業務で利用するツール】 Scrapbox、Gyazo、Google Workspace、Slack、HERP |
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| 勤務地 | 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
・人事領域として採用・人材開発・制度設計の知見があり、組織運営を遂行した経験のある方 ・50名以上の事業会社における組織運営経験のある方 ＜歓迎条件＞ ・企業の文化をふまえた評価制度の設計・導入・運用経験のある方 ・10名前後以上のチームマネジメント経験のある方 ・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方 ・数値達成に向けて、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方 ・新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方 |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 1200万円 | ||
岡山県の本社を構えるサービス会社での管理部長候補求人です！(149952) |
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| ポジション | 管理本部長候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
その方の能力に応じ、管理本部業務全般をお任せいたします。具体的には、下記の通り。
◇労務関連（従業員の就業時間管理など） ◇人事制度導入検討、推進 ◇社労士、社外コンサル対応 ◇月次決算、年次決算 ◇顧問税理士対応 ◇資金繰り ◇部門マネジメント etc |
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| 勤務地 | 岡山県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
◇労務関連の実務経験 ◇幅広い管理部門業務経験を有する方 ◇マネジメント経験 ＜尚可＞ ◇社労士資格者 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 700万円 | ||
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新着求人
大手グローバルメーカー/ワークライフバランス◎/長期就業◎(142636) |
| ポジション |
|---|
| 経理（コーポレート・経理財務・税務・PMIなど） |
| 仕事内容 |
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その方のご経験・能力に応じ、経理財務や経営企画業務をご担当頂きます。
・グループ全体の連結業績管理 ・経営計画の策定 ・M&A等投資計画の立案等 ・全社経営に関わる業務 ・グループの会計・税務等経理専門業務の総括 ※監査会計、税務、PMIなどのスペシャリストとして、ご経験に応じ業務内容を確定いたします。 ※少数精鋭の組織体制のため、業務を細分化せず、事業や主力製品の担当として経理財務一連の業務を担って頂きます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
国内外共にトップシェアを誇る上場メーカーでの知財求人です。(165620) |
| ポジション |
|---|
| 知財職 ※国内外でトップシェアを誇る東証一部上場企業※ |
| 仕事内容 |
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京田辺オフィスにて、知財業務をお任せいたします。
【出願・権利化業務】 出願前調査 進捗性判断 出願方針の検討・提案 特許事務所と連携した出願・権利化 【調査業務関係】 自社や他社の特許情報調査またはそれらの分析 事業部に必要な情報の提案・提供 【その他】 能力に応じて、ノウハウ技術の保護、著作権、契約審査など知財関連業務の全般 |
| 勤務地 |
| 京都府 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
【国内外で事業展開/持株会社/経理担当】(164435) |
| ポジション |
|---|
| 経理担当 ※残業月10h程度 |
| 仕事内容 |
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決算業務を中心に経理業務に幅広く従事頂きます。
【具体的には】 ・出納帳検証 ・買掛金/経費支払 ・経費精算 ・入金/決済管理 ・銀行振り込み ・口座管理 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 396万円 |
【国内外で事業展開/持株会社/労務担当】(161038) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務担当 ※残業月10h程度 |
| 仕事内容 |
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下記労務業務を中心に、業務を行って頂きます。
■勤怠管理 ■給与計算/社会保険手続 ■入退社管理 ■年末調整 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 396万円 |
大手金融機関から法務の求人です(126684) |
| ポジション |
|---|
| 法務（アソシエイトクラス～マネジメントクラス） |
| 仕事内容 |
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入社後はその方の希望や、経験、スキルに応じて、担当業務を選定いたします。
◆業務例 ・国内法務・国際法務全般 ・社内各部署からの法律相談への対応（会社法務・取引法務・レギュレーション・新規ビジネス取り組み支援等） ・契約書作成、契約書チェック ・訴訟対応（国内・海外） ・法律知識に関する社内教育 ・グループベースでのリーガルリスクの把握・管理 など |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 750万円 ～ 1350万円 |
10億円規模の調達済み！新エネルギー市場を構築している期待のベンチャー企業より人事の求人(163493) |
| ポジション |
|---|
| 人事（ポジション応相談）＜合計資金調達額20億以上/ 安定成長中ベンチャー・IPO準備中＞ |
| 仕事内容 |
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一人目の人事専任メンバーとして、人事採用業務をメインに人事部門の立ち上げを行っていただきます。
人事専任メンバーが不在の中、直近で60名程の採用を計画しており、採用活動を広く行っていくための採用基準の策定や長期的な採用を進めるにあたっての基盤の構築に取り組んでいただける方の採用が急務となっています。ご希望に応じて人事制度の設計、組織の文化浸透など、組織設計の部分にも深く関わっていただきたいと考えています。 【お任せしたい業務(※ご経験に応じてご相談)】 ■ 採用業務 ・採用計画、採用戦略の立案～運用 ・採用基準の策定、最適な採用手法の選定 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・タレントプールの仕組み作り ■ 組織開発 ・オンボーディングや人材開発等の企画立案～運用 ・組織活性化、全社カルチャー浸透の企画立案～運用 ■ 制度設計 ・人事制度の企画立案〜運用 ・研修制度の企画立案〜運用 【募集職種】 ・事業企画／カスタマーサクセス／パートナーサクセス／営業／経営企画／業務管理／施工管理／幹部候補 ※近い将来、新卒採用も開始する予定です 【ポジションの魅力】 ・人事組織の立ち上げを経験できます ・経営陣と一緒になって採用活動を推進することができます ・拡大期の採用に携わることができます |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 1000万円 |
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篠原 義樹
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