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ポジション
労務(管理職候補)【残業10時間程度】※子育て支援サービスを提供
仕事内容
・入退社手続き社会保険手続きのほか、勤怠・給与・労務関連業務
・社労士対応
・慶弔対応
・年末調整
・労務面の諸規程整備
・労務課のマネジメント
上記の労務関連業務が主な業務内容になりますが、管理職として労務管理の効率化、課題解決などを先頭に立って実行するリーダー業務を担っていただきます。

【変更の範囲】なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
事業会社または社労士事務所での労務実務経験者

【歓迎】
リーダー経験やマネジメント経験があれば尚可
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
【大阪/人事(採用)】将来の部門責任者/地域密着型の肉専門店/事業拡大中!
仕事内容
地域密着型の肉専門店である当社にて、販売スタッフをはじめとする採用業務を中心に社員教育等をご担当いただきます。経営陣と協働いただき、事業拡大のための人材を確保・育成いただけることを期待いたします。

【業務内容詳細】
■採用業務:採用計画立案 / 採用要件の設定 / 面接などの採用実務 / 募集手段の選別や協力会社との打ち合わせ 等
※年間採用人数は新卒中途併せて10名程度を想定しております。
■教育業務:マナー教育等の社員教育の計画立案と実行 等

【入社後の流れ】
現採用担当から徐々に業務を引き継いでいただきます。
業務分掌についても細かくは未定のため、ご相談しながら引き継ぎを予定しています。
いずれは部門責任者としてご担当いただくことを期待しています。


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・正社員の採用業務(新卒・中途採用のどちらか一方の経験でも可)に携わったご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・人事業務全般のご経験をお持ちの方
想定年収
420万円 ~ 420万円
ポジション
人事労務【創業300年超・グループ統括会社での労務担当者】
仕事内容
・健康保険の手続き
・厚生年金保険の手続き
・雇用保険の手続き
・労働保険の手続き
・確定拠出年金の管理
・生命保険、損害保険の手続き
・勤怠管理、給与、福利厚生業務のフォロー

※ 小泉産業グループのシェアードサービスとして、グループ会社の人事業務を集約しております
※ まずは、労務業務をメインに担当いただきます
※ 労務グループ内でジョブローテーションを行いますので、労務・給与・福利厚生業務に幅広く携われます

【変更の範囲】
人事グループの採用、教育、制度を担当いただく可能性もあります
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
労務実務経験 (目安3年以上)

<求める人物像>
・主体的な方
・責任感のある方
・人のために時間を使える方(サポートが好きな方)
・正確性の高い方
・助け合いながら仕事ができる方
・明るくコミュニケーションが取れる方
・誠実な方
想定年収
360万円 ~ 500万円
ポジション
転勤無【大阪梅田/人事】中途採用メイン/東証プライム上場/11のGr企業採用に携わる
仕事内容
■近畿圏累計供給戸数トップクラスの弊社人事課にて中途採用業務をお任せします。

【具体的には】
■中途採用業務を中心にいろんな手法を使って当社の採用活動に尽力いただきます
(SNS・リファラルなど多様な手法の提案大歓迎)
■人材紹介会社との打合せ・やり取り 
■中途採用の方針策定 
■中途採用面接の実施 
■グループ企業含め各部署の採用ニーズの把握

【従事すべき業務の変更の範囲】当社および出向(転籍)先の業務全般

勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■採用業務をメインに人事経験7年以上(中途採用経験歓迎)

【こんな方も歓迎】
■営業4年+人事4年※商品を売る営業には魅力を伝える力が必要です。そんな発信力のある方を求めています。
■人材会社にてキャリアアドバイザーなど

【社風】
「チャレンジしたい」を応援する社風です。裁量権を持って提案が可能です。
具体的には中途採用のフロー提案やターゲット選定等が可能です。
また、当社含め12のグループ企業の採用に携わるため、複数のポジションの中途採用に関わることができます。

【労働環境】残業は月15時間程/転勤無/大阪に腰を据えて働ける環境です
想定年収
600万円 ~ 820万円
ポジション
業務管理スタッフ(労務担当)<社員定着率92%/有給休暇取得率82.1%/働く環境◎>★CMでお馴染みのIT企業
仕事内容
【配属予定部署の特色・PR】
管理部門になります。業務管理課は、従業員の労務関係の対応、作業環境の整備、各種手配対応等、従業員の皆様の底支えの業務を行っています。
業務は多岐にわたりますが、従業員の皆様がいきいきと業務に取り組むことができるように、日々、様々な事に取り組んでおります。
従業員の皆様が、働きやすい環境づくりを通し、業績向上に貢献していく事をモットーに業務に取り組んでいます。

【仕事内容】
給与計算、手当業務、社会保険や労災保険、入退社手続き等に関わる労務事務。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・給与計算事務または社会保険事務を合わせて経験3年以上
・PCスキル一定以上(IF、VLOOKUP等の簡単な関数は使える程度、または苦手ではない方)

【歓迎条件】
・入社、退職の事務処理経験
・経理事務経験

【求める人物像】
・労務関係の業務経験
・素直、元気、謙虚な方。
・クイックレスポンスで動ける方。
・コミュニケーション力のある方。
・協調性のある方。
想定年収
430万円 ~ 760万円
マネジメント 株式公開準備

設立70年以上の老舗商社より総務職の求人

184266
ポジション
総務職(管理職候補)◆老舗グローバル商社/IPO準備中◆
仕事内容
下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■経営管理業務:株主総会・取締役会等運営、リスク管理、グループ会社管理(国内・海外含む)
■書類等管理業務:規程等文書管理、社内イントラネット運営
■資産管理業務:固定資産管理、オフィスレイアウト対応、備品発注・管理、社宅管理、車両管理
■その他:ISO(14001、9001、15001)審査対応、固定電話・携帯電話対応、保険業務、社内イベントの企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■前職での規模が200 名以上の会社
■Excel、Word の基本操作
■PowerPoint での資料作成
■アクセス基本操作
■ISO の取得・審査対応のご経験

【歓迎】
■上記業務内容に関する業務経験(3 年程度)
■固定資産管理のご経験
※入社時点で全ての業務経験がある必要はありません

【求める人物像】
■チャレンジ精神がある人
■強い意思を持つ人
■適応力がある人
■誠実な人
想定年収
400万円 ~ 770万円
ポジション
総務人事マネージャー/ グロース上場|持株会奨励金120%│飲食特化
仕事内容
当社の総務人事グループにて、総務人事業務全体をマネジメントしていただきます。

【具体的な業務内容】
<メイン>
・人事評価制度の改訂、運用
・人的資本経営に向けた制度の導入
・組織の人事課題把握、改善に向けた取り組み
・経営ボードへの各種報告、取り纏め
・メンバーのマネジメント、教育

<ご経験に応じて>
・社会保険、労務管理
・人材採用
・安全衛生管理
・備品管理
・就業規則、社内規定の改訂
・各オフィス運営に関わる管理業務
・株主総会、取締役会、経営会議の運営

まずは、人事評価・人的資本関連の業務をメインミッションとしてお任せし
ゆくゆくは総務人事業務全般のマネジメントをお任せしたいと考えています。

【ポジションの魅力】
経営ボードとの距離が近く、制度の企画提案や人事戦略を会社経営に取り入れられるチャンスが多くあります。
当社は上場企業ではあるものの、コロナ禍を第二創業期としていろんな面で新たに生まれ変わった会社でもあり、新しいチャレンジを積極的に認めてくれる、そんな社風です。
まだまだ、会社成長のために整えていきたい制度や社員エンゲージメント向上のための施策導入もあります。
幅広い知識や経験を活かしながら、ご自身のキャリアアップ・キャリア幅を広げる機会を提供します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・総務人事部門でのマネジメント経験5年以上

【歓迎】
・総務人事業務の経験
・100~200名規模の上場企業でのバックオフィス経験
想定年収
650万円 ~ 850万円
ポジション
総務【東証グロース上場・年間休日130日】
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
<株主総会等業務>
■株主総会に関する業務
・総会運営に向けた各種作業(株式に関して証券代行業者との連携)
・招集通知書及び総会シナリオ作成(ディスクロージャーサービス会社との連携)
・想定問答集の更新
・コーポレートガバナンス対応(年次報告書他)
・総会後の各種対応事項(臨時報告書)
■取締役会に関する業務
・議案の調査、法対応、会議運営、議事録作成
■会社ガバナンス体制構築と運用
・リスク・コンプライアンス委員会運営業務

<総務業務>
■マザーズ上場企業としての株式に関する事務
・株主名簿・ストックオプションの管理
・証券代行業者と連携し、月次管理・年間管理
■各種規程・マニュアル・社内業務フローの構築及び整備
■内部統制管理事務(事務局)
■金商法対応(各種報告書のEDINET 登録作業)
■HPの更新業務(公告内容の審査・コンプライアンスチェック含む)
■反社チェック対応、各種リスクマネジメント対応

<法務業務>
■契約書作成、レビュー(和文がメイン、英文はまれ)
・不動産系契約書が8割、その他2割
■社内法務相談
■提携弁護士との折衝(リーガルチェック依頼)
■社員教育やコンプライアンス体制の強化活動(各種業法・第二種金融商品取引業対応)
■株主総会の法務面での支援
■訴訟、登記関連事務
■知財関連業務(商標等の管理)
■その他企業法務一般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
※下記いずれかに当てはまる方
・上記総務業務において、それぞれの業務に携わった、または関わった経験者
・総務業務のご経験
・パラリーガルなどのご経験をお持ちで総務業務への興味関心を有する方

【歓迎条件】
・外部会社、関係各署の協力を仰ぎながら総会実施に向けた事務処理対応ができる方
・会社法対応(調査能力)、コーポレートガバナンスへの理解がある方
・リスクマネジメント業務、コンプライアンス推進業務に関わった方
・不動産業界、銀行の不動産部、司法試験・司法書士試験受験経験者、宅建士合格者、業種問わず法務部門の経験者又は法学部卒でこれから法務経験を積みたい方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事企画担当 【メンバー~リーダー(準専門職)クラス】◆業界売上日本一のプライム上場企業◆
仕事内容
グループ全体の人事企画担当/リーダー/メンバー
■人事関連データの集計・分析
■人事制度の設計、運用
■人事的課題解決
■評価制度運用
■人員、人件費計画の策定
■組織管理

事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきたいと考えております。
経験に応じて、数名のマネジメントもお願いすることもあります。

特徴)
■⾮定型業務の割合が高く、自ら考え、動くことが求められます。
■管理部⾨ではありますが、裏方というよりは前⾯に⽴って切り開いていく要素が強い環境です。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
(1)労務管理のご経験(給与計算など)
 ※ 目安として3年以上の経験

(2)エクセルを用いたデータ集計・加工業務の経験
 ※複数の関数を組み合わせて扱える
 ※他人が作ったエクセルシートを読解してある程度仕組みを理解できる

(3)相手や他部署を慮った適切なコミュニケーションがとれる方

(4)論理的に物事を考えることができ、伝えたい事を言語化して周囲に説明できる方

【歓迎条件】
・人事企画のご経験
・労務管理における企画業務またはプロジェクト経験
想定年収
410万円 ~ 560万円
未経験OK マネジメント

大阪の上場企業での法務求人!

200632
ポジション
法務総務(人事業務を含む)【未経験者応募可能・上場グループ】
仕事内容
総務部にて、下記業務全般にご対応いただきます。

【法務】
・契約書起案・審査
・コンプライアンス推進
・債権管理・回収に関する助言、業務
・訴訟対応
・株主総会に関する法的対応
・グループ会社や事業部門からの各種法的相談対応

【人事】
・採用(新卒・中途)
・教育

【総務】
備品管理、営繕
その他庶務業務

【変更の範囲】原則なし。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・上記業務への興味関心
想定年収
360万円 ~ 500万円
ポジション
人事グループ長(課長)候補 ※働きやすい環境
仕事内容
人材会社の人事グループ長(課長)候補として、
■労務
■給与
■教育研修
■採用
全体を管理いただくお仕事です。

労務、給与、教育研修、採用はそれぞれ担当がいますので、各担当者とコミュニケーションをとりマネジメントしていただくと同時に、経営層・他部署と連携し経営管理部の中枢を担っていただくお仕事となります。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■短大卒以上
■人事業務経験者の方(労務の経験尚可)
■PC基本操作実務経験(ExcelWord)

【歓迎】
■マネジメント経験
■社労士資格をお持ちの方
■サービス業界でお勤めの経験がある方

【求める人物像】
■フットワークが軽い方
■他部署とも良好な関係が築ける方
想定年収
596万円 ~ 662万円
ポジション
採用担当 ※人事へのキャリアチェンジ希望の方歓迎!【東証プライム上場グループ/総合レンタル業のパイオニア企業!】
仕事内容
■インターンシップやイベント、説明会の企画・実施・学校訪問等
※新卒100名程度/年間採用計画
■応募者管理やエージェント対応など
■採用媒体会社担当者との折衝、リレーション
■説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り
■スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション
■内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・採用としてのキャリア形成をご希望される方
※未経験の方歓迎いたします!

【歓迎】
・事業会社にて採用業務経験をお持ちの方(年数不問)
・普通自動車免許

【求める人材】
コミュニケーション力のある方
想定年収
330万円 ~ 500万円
ポジション
労務管理スタッフ【★フルリモート×フレックスタイム制★】(将来のチーフ候補)
仕事内容
様々な顧客企業の給与計算、賞与計算、年末調整、社保手続、社員問い合せ対応等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。

【詳細】
■給与計算:給与計算・給与明細、保険関係帳票などの印刷および送付(一部WEB明細あり)・年末調整・賞与計算
■保険手続:社会保険手続(入退社時、年間業務など)
■顧客対応:顧客企業のメイン担当者としての対応業務(・顧客の従業員への窓口対応※配属チームによる)
■業務改善:標準仕様書の整備(可視化、内容改善など)
■チーム運営:2~5名小チームのマネジメント※必須ではなく経験・キャリア志向性に応じて

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■労務の実務経験

【歓迎】
■社労士事務所、アウトソーサーでの労務実務のご経験※社会保険労務士の有資格者の方は、様々な役割でご一緒できればと思っています※ご志向がある方にはチーム運営をお任せもできればと思っています
■基本的なPCスキル(業務ツール操作&エクセルが中心)
■個人だけでなく、チームとして仕事ができる

◆こんな方を求めています!◆
・「労務管理をちゃんとする」というサービスビジョンに共感できる方
・労務管理のエキスパートになりたいという想いがある方
・新しいプロジェクトや取り組みに対し、柔軟で積極的な姿勢を持つ方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
【大阪】総務 ★経験不問★未経験歓迎★WEB面接★キャリアチェンジ歓迎
仕事内容
総務部総務課に所属し、大阪本社にて総務業務をご担当いただきます。
今後の事業拡大による会社成長を支えるため、幅広い業務をご担当いただきます。
未経験歓迎のためキャリアチェンジの方もぜひご応募ください!

【具体的な仕事内容】株式関連業務や施設管理業務、約800台の車両管理業務などもお任せする予定です。その他、福利厚生業務や社宅管理業務、備品管理業務など総務業務がメインとなります。株主総会や経営方針説明会、会社イベントの企画や準備・運営なども経験することができるため、上場企業の総務としてのキャリア構築ができる環境です。
※ご経験に応じてお任せするため、安心してご応募ください!

【業務内容変更の範囲】当社業務全般
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【経験不問】総務に挑戦したいと思われている方
成長著しい当社で、管理部門の中核人材としてご入社いただきます。安定性のある事業を展開しているため、長期のキャリア構築が可能です!

【本求人の魅力】
ジョブローテーションなどの可能性は低く、総務としての専門性を磨いていただくことが可能です。また成長フェーズの会社であるため、幅広い業務を経験しつつ総務のスペシャリストを目指せるという環境です。言われたことをやるだけでなく、課題解決を自分自身で考え、会社への提案ができる風土があるため、大変面白味がある求人です!
想定年収
436万円 ~ 559万円
ポジション
⼈事(給与計算、社会保険関連)職【20 年連続成長中企業/全国展開】
仕事内容
■給与計算
■勤怠管理
■社会保険⼿続き
■雇⽤管理
■休職・復職⼿続き

様々なご経験をして頂きながら、将来的には、就業規則や⼈事制度の設計など、幅広いキャリアパスが
あり、より良い環境づくりにも携わっていただきたいと考えています。

※法改正に伴う注意事項
変更の範囲:会社が指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■給与計算または社会保険事務の実務経験をお持ちの⽅
※事業会社や⼠業事務所でのご経験者いずれも歓迎
※事業会社の業種は不問です

【歓迎条件】
■⼩売、外⾷など⾮正規雇⽤者の多い企業でのご経験
■1000 名規模以上の給与計算または社会保険事務のご経験
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
労務<一般>【急成長ベンチャー】
仕事内容
人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。

【業務内容】
IPOを目指し急成長する組織・事業の基盤を作成、人事部門の強化のため、労務業務を行っていただく方を募集いたします。
(具体的な業務内容)
■雇用契約書管理
■労務管理(労働時間管理、労務相談)
■給与・賞与の計算
■社会保険関連手続き
■労災関連手続き

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事労務業務経験2年以上

【歓迎条件】
・福利厚生制度の導入・改善
・社員健康増進施策、メンタルヘルス施策の推進
・人事関連法規の知識
想定年収
420万円 ~ 540万円
ポジション
【大阪】 工場総務<スタッフクラス>~シェア4割を誇る国内TOPメーカー~
仕事内容
大阪事業所(工場)において以下の担当をお任せします。

【具体的な業務内容】
■総務、労務、安全衛生等業務は多岐に亘ります。
■ヒヤリ・ハット活動をしており、片っ端から見つけて改善
■建屋の修繕計画の見積り
■各部門からの問い合わせ対応と、部門間に立っての取りまとめ
■社内ルールの周知徹底
■社内の備品の管理
■社内見学の対応

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・総務や庶務の実務経験
・基本的な事務作業ができる(Officeの基本が使える)方
・社内外の関係者との調整力がある方

【歓迎】
・メンバーやチーム、PJマネジメント経験がある方
想定年収
420万円 ~ 500万円
ポジション
※新規エントリー受付停止※総務・秘書担当/※未経験者歓迎【東証グロース上場/IT企業/リモートワーク可】
仕事内容
具体的なお仕事は…
(総務業務)
■オフィス関連庶務(備品購入/入退社準備/名刺発注/産廃物手配 他)
■オフィス備品管理(ウォーターサーバー/オフィスグリコ/セキュリティカード等)
■株主総会(会場手配/資料作成等)
■社内イベント(年次総会/月次会議/アワード等)のスケジュール管理、資料作成
■社内イントラの整備/新入社員情報の配信等
■その他(ビル管理会社対応と全体周知/弔電手配 等)

(秘書業務)
■役員のスケジュール管理/ワークフロー代理申請
■役員の接待交際費や交通費のワークフロー申請
■出張時の宿泊先手配
■ 会食場所の手配
■その他(メール等の一次対応/来客対応 等)

ご経験が無い方でも、事務作業やスケジュール管理などが得意な方は大歓迎!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
■Excel、Word、PowerPointのOAスキル

【能力・知識】
■オーナーシップの発揮、経営者の目線で考え行動すること
■機密情報や個人情報に対する保守義務の高い意識

【歓迎条件】
■スケジュール管理や調整に長けている
■重要人物への接遇がしっかりできる
■先回りして準備ができる(あるいはしようとするマインドがある)
■人をサポートすることが好き
■ビジネスマナーやコミュニケーション能力を兼ね備えている方

【求める人物像】
■やり切る力のある方
■人の喜びを自分ごととして捉えられる方
■礼儀礼節を大切にする方
■飽くなき向上心を持ち、自ら考え行動、自発的に勉強し、それを仕事に活かそうと努力する方
■ベンチャー企業で働くことを楽しめる方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
未経験応募可<高槻/人事・広報>駅から徒歩3分/在宅勤務有/働き方◎
仕事内容
★人事未経験の方も応募可能です!
当社の人事、広報業務をお任せします。
まずは中途採用を中心とした人事業務を担当していただき、人事業務に慣れた後で広報業務をお任せします。
■採用業務
採用手法の選定・提案、関連部署との折衝、人材紹介エージェントとのやりとり・日程調整、選考のブラッシュアップ など
■社員育成
施策・社員研修の企画・運営、入社者のフォローアップ
■広報
各部門とのやり取りで発信方法の決定、自社WEB サイト更新管理、プレスリリース発信、社内広報
■その他
福利厚生の運用、社内コミュニケーション、その他人事業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事業務にご興味があり、何かしらの業務改善もしくは企画の経験がある方

【歓迎要件】
・採用業務のご経験がある方
・人材業界での営業や採用アシスタント経験のある方
想定年収
290万円 ~ 400万円
ポジション
採用<マネージャークラス>【急成長ベンチャー】
仕事内容
事業の成長を支える人事基盤を確立していくために、人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。

【具体的な業務内容】
採用課長として、採用課メンバーのマネジメントとKPI管理をお任せします。
事業計画に紐づく人員計画から、具体的な採用計画を立案しその実行までをトータルでお任せします。

■採用における最適なチャネルの検討、母集団形成
■採用プロセスのマネジメント、改善
■人材紹介エージェント等、社外関係者とのリレーション構築

【当ポジションにおいてお任せしたいこと】
■採用計画の立案から母集団形成、プロセス改善やなど、幅広い業務を担当して頂きます。
■コミュニケーション能力、判断力、戦略的思考など、多くのスキルを磨くことができます。
■多くの候補者や社内の様々な部門の人々と関わることができ、人間関係の構築やネットワーキングの機会が豊富です。
■適切な人材を採用することで、企業の文化や価値観を強化し、より良い職場環境を作り上げることができます。
■採用の成功が企業の業績に直結するため、成果を実感しやすく、大きなやりがいを感じることができます。企業にとっても個人にとっても多くの魅力と機会を提供する重要なポジションです。

※採用管理システム:HERP Hire

▼従事すべき業務の変更の範囲:
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・採用経験3年以上かつ、中途採用がメインとなりますので特に中途採用のご経験がある方。
・マネジメント経験

【必要なスキル】
・コミュニケーションスキル:
候補者や社内の各部門とのコミュニケーションが多く発生いたします。
・分析力:
採用市場の分析や、データを用いた採用戦略の立案や評価も含まれます。
・柔軟性と適応力:
変化の多い採用市場や企業のニーズに迅速に対応できる柔軟性が必要です。
・採用管理システムの理解:
採用管理システム(ATS)を効果的に活用できるスキルが求められます。

【歓迎条件】
・人と組織に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性
・新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性(成功・失敗は問わない)
・事業会社での採用もしくは人材開発領域での実務経験
・人材紹介エージェントや研修提供会社での実務経験
・コンサルティングファームでの組織人事コンサルタントの実務経験
想定年収
720万円 ~ 840万円

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【プライム上場G】不動産企業より総務の求人です

(200725)
ポジション
総務担当
仕事内容
【契約業務】契約書・重説・台帳の作成
【広報業務】会社案内・社内イベント・社内報
【法務業務】株主総会補助・宅建業届出・商標管理
【庶務業務】車両管理・備品の発注管理
上記はあくまで一部であり、業務は多岐にわたります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 600万円

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス/コンプライアンス/中央区/IT

(191069)
ポジション
経理リーダー候補【東証グロース上場企業|フルフレックスタイム制】
仕事内容
今後の事業成長を見据えて、組織体制強化を目的に経理部門でのメンバーを募集いたします。
ご経験を踏まえて、以下業務をお任せすることを想定しています。
・(将来的な)連結財務諸表の作成業務、子会社管理、監査対応
・開示資料の作成業務フォロー(有報・短信・計算書類・事業報告書)
・月次決算業務フォロー
・日次業務フォロー

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 800万円

社会貢献度の高い大手上場グループ企業にて経理メンバーの募集‼有給消化率80%・人の好い落ち着いた会社

(201175)
ポジション
経理メンバー※大手上場グループ/リモート可/安定企業で長期就業可
仕事内容
ご経験に応じて幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・月次/四半期/年次決算
・予算管理/予実差異分析
・インボイス制度、電子帳簿保存法改正に伴う推進
・内部統制強化/業務フローの見直し

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 550万円

IPO準備に向け動くIT企業にて人事の募集です!リモート週3.4回◎/所定労働時間7時間30分

(201164)
ポジション
人事(採用メイン)/リモート週34◎※丸の内新オフィス移転!※
仕事内容
■ご入社後は、人事採用担当としてご経験やスキルに合わせて以下業務をお任せいたします。

■年間採用計画の立案(中途社員・新卒)
■会社説明会の開催(新卒向け)
■応募者対応から面接日の調整など
■面接&カジュアル面談対応
■協力会社様(求人広告・人材紹介)との打合せなど
■入社後の社員サポートやカウンセリング

成長意欲に合わせて、徐々にお任せする業務を増やしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
420万円 ~ 540万円

常勤監査等委員(週4日程度/リモート併用/兼務応相談)

(201099)
ポジション
常勤監査等委員(週4日程度/リモート併用/兼務応相談)
仕事内容
・内部統制構築における監査、指導、助言
・会計、業務フローの監査、指導、助言
・取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応
・監査方針・計画の策定
・監査法人、証券会社、取引所の対応
・監査報告書の作成
・取締役等への監督、助言
など

【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
480万円 ~ 600万円

業績好調‼大きな変換期にある老舗システム会社より、法務の募集です!

(201044)
ポジション
【シニア歓迎】法務/業績好調の老舗SIer/リモート可
仕事内容
・契約書のリーガルチェックおよびリスク管理
・労務関係の法的サポートおよび対応
・法的トラブルや紛争の予防および対応
・取締役会の運営、経営陣や取締役会への法務に関する助言およびサポート
・社内規程整備、コンプライアンス体制の構築・運用、不正・不法行為の予防
・社内全体の内部統制環境の整備
・社内のリスク評価・対策検討

【変更の範囲】変更なし
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 1200万円

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