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大手金融企業のグループ会社から人事労務求人です！

214890

ポジション: 【大阪求人】人事労務担当/大手金融企業グループ/安定性◎

仕事内容: 【具体的な役割ならびに業務内容】
・給与領域
L月給職制（プロパー、受出向者）、時給職制別に賃金規定に基づき、勤務管理情報などから給与システム
を用いて、月例給与/賞与支給実務に従事。産休・育休・欠勤等の月途中発生、小頻度計算など、システ
ム対象外の手当てや控除などを個別計算し、給与明細や送金額へ反映。給与控除、年末調整、出向精
算、海外駐在など給与に掛かる全般を担当。

・社会保険領域
L入・退社手続きや、保険料の納付、各種給付金手続き等、社会保険（健康保険、厚生年金、労働保
険）に関わる業務全般を担当。、社員からの照会対応、健保組合や年金事務所との確認なども多く、複雑
で変化の多い社会保険の最新の取り扱いを把握し、事務を構築し、業務を遂行する。

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算のご経験
・社会保険手続きのご経験

【望ましい条件】
・社労士資格

想定年収: 500万円～ 750万円

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【大阪】採用担当（人材業界出身の方も応募可）/ 急成長中の企業/年間休日120日/

215089

ポジション: 採用【急成長中の企業・年間休日120日/健康に配慮した食事サービス事業を展開】

仕事内容: 採用戦略の立案～実行を担当いただきます。

・当社従業員の採用（正社員、契約社員）の採用業務（面接、入社手続き）
・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成
・採用プロセスのマネジメント、改善
・エージェントを含む、社外関係者とのリレーション構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での採用の実務経験
・人材紹介エージェントでの実務経験

【求める人物像】
・人と組織に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性
・新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性（成功・失敗は問わない）

想定年収: 420万円～ 540万円

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業界屈指の技術力/バルブ製品の開発を手掛ける企業/人事企画

211681

ポジション: 人事企画【流体制御機器の世界トップクラス企業！/年間休日120日/福利厚生充実◎】

仕事内容: 人事制度設計・運用担当として企業の人事制度を設計、運用を行っていただきます。
人事制度（等級・評価・報酬）の運用を通じて組織づくりに貢献いただくため、人事担当者としてキャリアアップできるポジションです。

【業務内容】
１人事制度の運用
■評価制度の運用：
・評価制度の策定、見直し
・評価基準の周知徹底と理解促進
・評価結果に基づく昇給、昇格の決定

■報酬制度の運用：
・報酬体系の定期的な見直し

■人事異動・配置転換：
・異動手続き、異動に伴う諸手続き

■労務管理:
・労働契約、就業規則の遵守
・労務トラブルへの対応
・労働基準監督署への対応

■人事データ管理:
・人事統計の作成・分析

2 人事企画の提案導入
■新規人事制度の企画・設計:
・報酬制度、評価制度の新規設計等
・新規事業立ち上げに伴う人事制度の構築

■既存制度の改善:
・制度改善
・制度運用の効率化・簡素化

■人事制度の導入・定着:
・制度説明会の実施
・マネージャー向け研修の実施

3 給与・人件費管理
■人件費予算策定:
・人件費の分析

■人件費管理システムの運用:
・人件費データの入力・管理
・人件費に関するレポート作成

■給与体系の設計:
・職務評価に基づいた等級・職位別給与体系の設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での労務関連業務経験（人事制度業務経験は不問）

【歓迎】
・人事制度に関する運用業務経験

想定年収: 500万円～ 600万円

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【大阪】人事労務(メンバー) ・労務の実務経験者歓迎/ 急成長中の企業/年間休日120日/

214780

ポジション: 人事労務(メンバー)【急成長中の企業・年間休日120日/健康に配慮した食事サービス事業を展開】

仕事内容: 【業務概要】
組織の成長を支える「人と仕組みの土台づくり」に携わるポジションです。
日々のオペレーションから制度設計、組織改善まで幅広く関与し、社員が安心して働き、能力を最大限発揮できる環境を整える役割を担っていただきます。
具体的には、以下のような業務を担当いただきます。

■社員のライフサイクルサポート
入社・退社時の手続き、雇用契約書の作成と管理
社会保険や労災関連の手続き対応

■働きやすさを支える労務・給与業務
労働時間の管理・労務相談対応
給与・賞与計算、適正かつ公平な報酬管理

■制度設計・組織開発への挑戦
社員の働き方やキャリア成長を支える制度設計・改善
組織の課題分析と、組織活性化を目指した開発支援

■データを活用した意思決定サポート
労務データ分析・レポート作成を通じた経営層への提言
人事トレンドや法改正をキャッチし、制度や運用への提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
事業会社における労務業務のご経験
※社会保険手続き実務、勤怠管理、給与計算など何らかのご経験

【歓迎条件】
・労務として、給与計算のご経験をお持ちの方
・また労務だけでなく人事として以下経験をお持ちの方
◇従業員エンゲージメント向上施策の業務経験
◇ダイバーシティ推進等の業務経験
◇人事制度の設計経験

【求める人物像】
・責任を楽しめる方
・自身の成長と事業の成長をリンクできる方
・「見て見ぬフリ」をしない方
・自分だけでなく周りも明るくできる方
・細部までこだわり抜ける方
・コミュニケーションを楽しめる方
・知的好奇心のある方
・「巧遅拙速」を意識できる方

想定年収: 480万円～ 600万円

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株式公開準備

労務求人/オープンポジション求人/IPO企業/リモート有/年間休日126日

213053

ポジション: ■労務【IPO企業・リモート有・年間休日126日】

仕事内容: 労務をメインに人事総務の業務をお任せできればと思っております。
・労務関連業務（給与計算、勤怠管理や社会保険手続き等）
・社内諸規程の作成や改定
・総務業務等
※本ポジションの今後
ゆくゆくは人事制度の構築や運用など、部長の指導の元お任せできればと思っております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
労務業務経験（事業会社・事務所問わず）

【歓迎条件】
・幅広く人事総務をご担当いただける方
・社労士資格

想定年収: 400万円～ 500万円

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未経験OK

人事労務/人事へのキャリアチェンジ歓迎！/東証プライム上場グループ会社

214283

ポジション: 人事労務【人事へのキャリアチェンジ歓迎！/東証プライム上場グループ会社】

仕事内容: ご入社後は下記業務をお任せいたします。

・勤怠管理/入退社管理
・研修企画
・役員会/部長会の運営補佐等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事労務としてのキャリア形成をご希望される方
※未経験の方歓迎いたします！

【歓迎】
・事業会社にて人事労務業務経験をお持ちの方（年数不問）

【求める人材】
コミュニケーション力のある方

想定年収: 380万円～ 450万円

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人事総務求人/年間休日125日/転勤無し/業界屈指の高収益/創業60年以上の物流コンサルティング会社

214407

ポジション: 人事総務【管理職候補】年間休日125日/転勤無し/業界屈指の高収益

仕事内容: ■職務目的
人事・総務の管理者候補として、幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。

■職務内容
・採用業務（中途：年間5人程度）
・社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理（顧問の社労士と連携）
・既存システムのリプレイスや新システムの導入などの企画
・社員の健康管理/健康診断の手配
・総務(資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務など)
・官公庁あての各種申請手続きや各拠点での資格取得、定期講習の受講管理など（経験必須ではございません）
・現状の業務の効率化、本社機能として各拠点の業務の効率化
※ミスの発生や遅延が発生する業務などを抽出して、その要因を深堀し、対応策を検討して実行まで推進していきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事総務での務経験3年以上

【歓迎】
・業務改善のご経験
・社労士資格

【求める人物像】
・何事にも興味を持ち、積極的に取り組める方
・思いやりや気遣いのでき協調性のある方
・キッチリと業務を推進していける方
・最後まで諦めず、業務を完遂できる方
・常に効率化を考えながら業務を進められる方

想定年収: 600万円～ 1000万円

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東証スタンダード上場/プラスチック加工機器のトップクラスメーカー/総務人事（総務・庶務）求人

214442

ポジション: 総務人事（総務・庶務）【東証スタンダード上場／ワークライフバランス◎】

仕事内容: 資産管理、営繕、広報（HP含む）、会社行事、規程管理、庶務など総務業務を幅広く担当いただきます。
適性に合わせ、株式（株主総会、IRなど）、法務（契約書審査など）に業務の幅を広げていただきます。
株式・法務は経験がなくても興味のある方は歓迎します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・総務業務のご経験3年以上

【歓迎】
・株式や法務経験をお持ちの方
※株式・法務について入社後に学び、挑戦していただける方も歓迎

想定年収: 500万円～ 600万円

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株式公開準備

【急成長・IPO・大阪市内】大阪本社のSaaSベンチャー/人事総務（マネージャー候補）求人

213214

ポジション: 人事総務 / マネージャー候補[大阪]　※IPOを目指すBtoB向けSaaS提供のITベンチャー

仕事内容: BtoB向けの問い合わせ対応クラウド「Re:lation（リレーション）」を開発・提供している株式会社インゲージにて、人事総務部のマネージャーを募集します。

人事から総務、労務まで業務全般を幅広くお任せします。メンバーのマネジメントのみならず、プレイングマネージャとしても業務を広げられます。IPO、そして上場後と業務に強くコミットし、バックオフィス部門として会社の成長に深く関わっていただきます。また、以降のキャリアアップも実現できます。

【具体的には】
・人事：人事制度運用や福利厚生、社員エンゲージメント向上に向けた施策検討・実行、各種協定管理、社員研修など教育制度の実施、社内規定管理　など
・労務：入退職、休職手続き、給与計算、安全衛生　など
・採用（新卒・中途）：採用手法の企画・運営、内定者フォロー　など
・マネジメント：チームリーディング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事もしくは労務業務経験3年以上
・マネジメント経験1年以上

【歓迎条件】
・法務業務経験

【求める人物像】
・インゲージの理念、サービスへ共感できる方
・問題の本質を追及し、解決策を考え抜くことができる方
・より良い業務の進め方を検討し、提案、実現できる方
・新しい技術や手法に積極的に取り組める方
・管轄業務以外にも興味関心を持って取り組める方
・仕事を楽しめる

想定年収: 500万円～ 750万円

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東証スタンダード上場/医薬品・医療機器事業を展開する企業/人事求人

214707

ポジション: 人事部門経験者歓迎◆年間休日125日/ご経験を活かせる環境◆（大阪本社）

仕事内容: <仕事内容>
人事部門の業務全般に関わり、人的資本経営の観点から社内全体の人財の活躍をサポートするお仕事です。

～具体的には～
・新卒および中途採用について、各部門の意向に基づいたポジションやスキルの人財を確保するための活動
・階層別研修やキャリア研修等、人事部門が管轄する研修の企画、講師選定、当日の運営等
・人的資本経営の観点から、評価などの制度設計の見直し、改廃の検討
・その他、人事部門に関わる業務全般

＜働き方の特徴・社風＞
・土日祝休み、年間休日125日とメリハリを付けながら働くことができます。また、長期休暇も取得しやすい環境が整っています。
・中途でご入社される方も多く、風通しの良い社風です。

【正規雇用労働者の中途採用比率】
◇2022年度　50％
◇2023年度　71％
◇2024年度　41％

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件＜全て満たす方＞
・人事部門での業務経験のある方
・採用、研修、制度設計に携わったご経験のある方

■歓迎条件
・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 650万円

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未経験OK

未経験歓迎の人事/大手上場子会社/在宅勤務有/フレックスタイム制有/年休121日/残業20H

212791

ポジション: 人事施策◆未経験者　歓迎◆大手上場子会社/在宅勤務有/フレックスタイム制有/年休121日/残業20H◆

仕事内容: 【担当業務（一例）】
①年度計画策定、労働関連政策情報の収集・データ集計、分析→会社全体に関わる資料作成
　（上長のサポートのもと、課題と解決策を纏め、資料作成し実行できるよう落とし込む）
②人事制度・勤労施策の立案・見直し・運用補助
　例）処遇、休業制度、在宅勤務制度、フレックス、時間有休、評価制度、就業規則等全社施策
③その他、人事総務関連業務について幅広く経験を積んでいただきます

全社横断的な動きが必要となるポジションです。
各部との調整、資料作成（経営会議資料作成、根拠データ資料等）、各部の管理職とのコミュニケーションをとり連携しながら業務を推進していただきます。
将来的には、総務部の次世代を担っていただけることを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事評価制度を理解されている方（今までの在籍企業の評価制度を理解している）
・何らかの課題解決のために企画立案し、パワーポイント資料にまとめて提案し社内外での協議を経て導入した経験がある方
・0→1の提案経験がある方（提案のための資料作成など含む）
　例：社内の何らかの施策制度の企画提案、コンサルティング経験、顧客ニーズをもとに自らプランニングしたものを提案するタイプの営業経験など

【求める人物像】
・向上心のある方
・思考力、理解力が高く、自ら行動できる方

想定年収: 440万円～ 469万円

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マネジメント

人事企画/大手上場子会社/在宅勤務有/フレックスタイム制有/大阪市内アクセス至便

209856

ポジション: 人事スタッフ【人事制度企画】◆大手上場子会社/在宅勤務有/フレックスタイム制有/年休121日/残業20H◆

仕事内容: 人事企画のスタッフとして、人事制度について、企画・立案やフォロー・運用に従事いただきます。
当社の事業基盤のさらなる強化に深く関われる、やりがいある仕事です。

【具体的には】
■人事制度、勤務制度（処遇、働き方等）など全社に関わる企画・立案やフォロー
■その他、経営会議資料の作成など
各事業部との連携、調整が必要な業務となります。
また、経営層や各部長など管理者との対応も多くなるポジションです。

【変更の範囲】：同社業務全般

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
●人事経験5年以上
●なんらかの制度、企画提案や導入をした経験がある方
●PowerPointを使った資料作成やプレゼンの経験をお持ちの方

【歓迎】
●人事制度、評価制度などの企画、立案、運用のご経験
●規程の策定、改定などのご経験

【求める人物像】
●社内を横断した動きができる行動力、コミュニケーション力、調整力をお持ちの方（他部署と協力体制を築き、連携して取り組みを進められる方）
●論理的思考力があり、計画を持って着実に仕事を進められる方
●受け手に配慮した情報発信ができる方

想定年収: 498万円～ 528万円

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【大阪】グローバルに展開する機械専門商社/人事求人

214992

ポジション: 人事【東証プライム上場グループ】働き方◎

仕事内容: 採用活動（新卒・中途）・研修対応・人事考課等の人材育成業務全般
※これまでの経験に応じて、労務業務・人材育成業務のどちらかの部門への配属となります。

労務管理、給与・賞与の取り纏め、社会保険対応等もお任せし、中長期的にローテーションも想定しております。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
■採用業務のご経験
■労務管理業務のご経験

想定年収: 440万円～ 650万円

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東大阪市の社会福祉法人/経理総務/業績安定/盤石な経営基盤

214090

ポジション: 経理総務

仕事内容: 【雇入れ直後】入社当初は事務部門全般の実務をお任せする想定です。

【経理関係】
・伝票処理
・会計ソフト入力
・経費精算
・支払管理　など
月次決算以降は顧問税理士と連携の上業務を進めていただきます。

【人事関係】
・採用業務
・勤怠管理
・給与計算
社会保険手続き、年末調整などは顧問社労士と連携の上対応いただきます。

【総務関係】
・備品管理
・施設管理
・文書管理　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・管理部門で幅広く実務経験をお持ちの方

【尚可】
・医療福祉業界での経理の実務経験者

想定年収: 400万円～ 600万円

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創業120年以上の老舗企業/人事/採用担当求人

213913

ポジション: 人事（採用担当）【老舗化学品専門商社/グローバル企業】

仕事内容: 人事課にて採用担当チーム（3名）の一員として新卒採用・中途採用・障がい者雇用・派遣等の業務を中心にご担当いただき
ます。将来は人事課業務全般に業務の幅を拡げていただきます。

■新卒採用業務全般（年間採用人数：5～10名程度）
・母集団形成、採用広報、説明会実施、面接調整、合否連絡、学生フォロー、社員面談等、人材紹介会社・媒体等の取引先
企業対応　など
■中途採用業務全般（年間採用人数：20名程度）
・母集団形成、採用広報、面接調整、合否連絡、内定後フォロー、給与案作成、人材紹介会社・媒体等の取引先企業対応
など
■派遣社員対応
■その他、ご経験・能力に応じて社会保険、労働保険、研修など幅広い人事業務を経験していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・全国転勤可能な方（将来的に国内外問わず転勤の可能性があります）
・普通自動車運転免許（AT限定可）※営業所訪問などがあるため
・採用業務経験
　∟事業会社等で人事として新卒採用の実務経験がある方
　∟人材紹介会社・派遣会社等で営業や求職者担当経験のある方

想定年収: 450万円～ 500万円

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労務/残業月10時間未満/年休125日/福利厚生充実/給与水準高い/業績好調の総合デベロッパー

214555

ポジション: 労務：大阪【スタッフ】◆業績好調の総合デベロッパー◆残業月10時間未満/年休125日/福利厚生充実/給与水準高い◆

仕事内容: ■担当者クラスを募集
■人事総務部門にて『労務管理』の側面から会社組織運営に関わる実務業務を担当していただきます。
【人事労務業務】
- 雇用管理
- 勤怠管理
- 給与計算
- 社会保険手続き
- 出向者管理
- ストレスチェック　等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件：下記3つすべてを満たすこと
-大卒以上
-上場会社での給与計算（勤怠含む）
- 社会保険業務の実務経験（3年以上）

■歓迎条件
- 高いExcelスキルをお持ちの方（SUM、VLOOKUP、IF等）
- 給与計算および社会保険業務に必要な最低限の法的な知識
　（労働基準法、健康保険法、労働安全衛生法など）
- 衛生管理者資格所持（第一種・第二種不問）
- 宅地建物取引士（不動産事業を深く理解している方を歓迎）

【求める人物像】
■部内・部外のコミュニケーションが得意な方、歓迎！
■正確なタスク対応が得意な方、歓迎！

想定年収: 550万円～ 700万円

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未経験OK

世界的総合塗料メーカー/【人事】グローバル人事求人

214835

ポジション: 【人事】グローバル人事

仕事内容: 【具体的な業務内容】
◆海外赴任者・国内駐在員への支援（Expats/Inpats業務）
・海外赴任者への赴任～帰任の期間における支援業務等
・海外駐在員評価・目標管理運用の向上およびその他課題に対する運用・制度改善
・海外から国内への駐在員の受け入れ～帰国の期間における支援業務等
・海外給与、税務対応、現地との調整業務等

◆人事制度（主に等級制度・報酬制度・評価制度）設計／運用強化・効率化
・国内グループ制度の統一運用に伴う効率化／運用強化
・市場競争力があり、従業員の意欲やキャリア促進が高まる制度の設計
・役員報酬の設計、運用

【期待する役割と成果】
今回募集の主な業務は「海外赴任者・国内駐在員への支援」ですが、人事制度の設計・運用経験（役員報酬含む）のある方は尚歓迎します。

特に「海外赴任者・国内駐在員への支援」については、実務経験（現地会社との給与や労働条件のやり取り、関連する税務や法律等の知識）があり、海外現地担当者とコミュニケーションややり取りができる方（一定の英語語学力、コミュニケーションが図れると尚歓迎）
将来的には「Expats/Inpats業務」の中核人材として、実務リーダーを担っていただくことも想定しています。

【パフォーマンスマネジメントGのミッション】
評価報酬領域でのフェアネス追求、社員の納得感向上、及び人件費最適分配
・経営環境の変化に応じた最適な評価報酬制度の設計（含人件費コントロール）
・評価報酬制度の趣旨を具現化するために、そして上司と部下の効果的なコミュニケーションを促すべく最適運用の実践
・海外駐在員処遇企画、運用、及び赴任、帰任等に係るフォロー業務
・役員報酬制度企画、運用全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・グローバル企業での人事としての実務経験／Expats・Inpats支援業務経験
・現地会社/人事との協議（処遇や労働条件、赴任後の支援など）対応の経験が有る方
・コミュニケーション（事業会社･関係部門等との連携・調整）
・海外給与、税務対応、現地との調整業務の経験が有る方

【歓迎】
・上場企業もしくは大手企業での人事制度設計・運用経験（役員報酬を含む）
・Excel等によるデータ集計、Excel・PowerPoint等による資料作成

想定年収: 560万円～ 840万円

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株式公開準備

人事総務/オープンポジション求人/IPO企業/リモート有/年間休日126日

213034

ポジション: ■人事総務オープンポジション【IPO企業・リモート有・年間休日126日】

仕事内容: ご経験に活かせるよう、適性に応じて下記に記載の人事総務の業務をお任せできればと思っております。

・人事評価制度の改訂・運用
・労務関連業務（給与計算、勤怠管理や社会保険手続き等）
・社内諸規程の作成や改定
・契約書関連業務
・コンプライアンス関連業務
・車両管理
・社宅管理

※契約書関連業務に関して、ご経験がなくても問題ございません。
ゆくゆくは、「株式事務」「株主総会対応」等もご対応頂く予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
人事総務での業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
幅広く人事総務をご担当いただける方

想定年収: 400万円～ 500万円

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【大阪市】人材開発担当の求人◆丸紅Gの電子部品専門商社／残業月20時間程度

214324

ポジション: 人材開発担当※大手グループ会社/原則転勤なし

仕事内容: ■総務部もしくは総務人事課において人材開発業務に携わって頂きます。

＜具体的な仕事内容＞
・研修体系・人材育成施策の全体の見直しや改善
・個別研修の実施、運営、研修効果測定
※その他、人事制度の改訂及び推進など、今までのご経験やスキルに応じてお任せする可能性ございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
■人材育成、能力開発分野における企画業務の経験（5年以上）
■企画の導入と実行を推進するための専門知識とリーダーシップ
※社内の研修制度を構築されたご経験をお持ちの方は大歓迎。
※コンサルティングファームでのご経験でもOKです。

【歓迎要件】
■変革フェーズ組織における人事経験
■事業会社における採用・教育・労務・総務いずれかの経験
■データ分析、活用スキル（データ集計・課題抽出を経て施策を提案する力）をお持ちの方

【このような方はぜひご応募を！】
◎過去のやり方から学びつつ、前例にとらわれずに改善提案できる方
◎オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトをスピーディに推進できる方
◎人事として公平感、公正感を持っている方

想定年収: 630万円～ 870万円

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【大阪市】総務人事の求人◆丸紅Gの電子部品専門商社／残業月20時間程度

213461

ポジション: 制度担当（総務部or総務人事課）※大手グループ会社/原則転勤なし

仕事内容: ■総務部もしくは総務人事課において以下の業務を担当頂く予定です。

＜具体的な仕事内容＞
・現行の人事評価制度に関するボトルネックの特定、打ち手の立案
・人事評価制度のシステム化推進や定着までのフォロー
・社員評価に関するシステム化の検討、課題特定
・就業規則、各種規定の見直し

＜期待していること＞
2024年4月に会社合併を行い、企業規模が拡大。会社統合に伴い人事制度の改訂も行ったものの、現制度に関しての課題も複数発生している状況。今回、ご入社頂く方には現制度のボトルネックを洗い出し、より実用的で効果的な制度にブラッシュアップ頂くことや今後、更に企業規模が拡大した際にも継続した制度改訂や運用をリーダーとして推進頂く事を期待しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
■人事制度の構築に携わったご経験（5年以上あれば尚可／中小企業の総務部門で、幅広い業務に携わられている方を想定しています）
⇒培ってきたスキルはもちろん、お人柄を活かせる場面も多くあります！
■基本的なパソコン操作

【歓迎要件】
■労務管理業務（給与計算、勤怠管理等）のご経験をお持ちの方。
■（社内推奨資格）日商簿記検定3級、TOEIC600点以上　※必須ではございません。

【このような方はぜひご応募を！】
■チームワークや協調性を大切にできる方
■状況に応じた柔軟な対応ができる方
■前向きにチャレンジする気持ちや、成長意欲がある方

想定年収: 630万円～ 870万円

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ポジション
建物管理を手掛けるホールディングス企業での弁護士募集/日本橋勤務/東証プライム/平均勤続年数10年 (214452)
社内弁護士【プライム上場/安定基盤/グローバル展開強化中！時差通勤有・在宅週1日】
仕事内容
法務部門での実務（主に契約法務・社内法律相談業務）をお任せ致します。 ■契約法務・契約書チェック（月20件程度）⇒増加傾向・契約書作成（月1件程度） ※英文契約は1割程度（グローバル展開も視野に入れているため海外折衝も想定） ■社内法律相談対応 ■弁護士事務所対応 ■訴訟対応 ■株主総会・取締役会への出席やアドバイス ■コンプライアンス関連業務・コンプライアンス委員会運営・研修実施・社内通報窓口対応など【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
700万円～ 900万円

ポジション
経営企画 / 急成長医療AIベンチャー企業 / IPO準備中 / リモート・フレックス可 (212610)
経営企画※IPO準備中/東大発医療ベンチャー/リモート・フレックス可
仕事内容
・CEOと共同し全社レベルでの戦略立案取りまとめ・ボードメンバー等、意思決定者レベルと共同し部門横断でのKGI/ KPI設定・進捗・管理・経理部門との定期的なやり取りを通じた部門レベルでのKPI管理・ボードメンバーと共同したIPO準備関連実務の遂行・取締役会含む重要会議の運営サポート・適宜各部門オペレーションに入り重点分野をサポート (新規事業立ち上げサポート含む) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
800万円～ 1400万円

ポジション
経理部長 / 急成長医療AIベンチャー企業 / IPO準備中 / リモート・フレックス可 (211321)
経理部長(～1200万/SOも検討/リモート週2～3日/医療×IT)
仕事内容
経理メンバー3名をマネジメントしていただきながら、以下の業務をプレイングマネージャーとして実行していただきます。・財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務（含む監査法人の監査、レビュー対応業務）・戦略財務部メンバーのマネジメントおよびスキルアップ・月次、四半期、年次の決算財務体制の安定的運用・監査法人、証券会社、投資家、金融機関対応、資金調達、資金管理業務・Ⅰの部及び各種説明資料、決算短信、有価証券報告書等の開示書類の作成業務・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実分析業務・法人税等の申告書作成、申告業務　・上場準備に伴う会計処理に関する政策、方針、計画の整理・経理組織体制の立案、構築、業務フローの立案、改善・M＆A案件等への対応　　など当社は、商品群の数が多く、進行基準等の収益認識基準に沿った適切な会計処理と効率的な現場運用との調整、アカデミックと実運用の架橋としての役割が期待されており、一般的な”経理業務”にとどまらない経験ができます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
800万円～ 1200万円

ポジション
※会計士対象※経理部長／急成長医療AIベンチャー企業／IPO準備中／リモート・フレックス可 (213625)
公認会計士(経理部長/～1200万/SOも検討/リモート週2～3日/医療×IT)
仕事内容
経理メンバー3名をマネジメントしていただきながら、以下の業務をプレイングマネージャーとして実行していただきます。・財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務（含む監査法人の監査、レビュー対応業務）・戦略財務部メンバーのマネジメントおよびスキルアップ・月次、四半期、年次の決算財務体制の安定的運用・監査法人、証券会社、投資家、金融機関対応、資金調達、資金管理業務・Ⅰの部及び各種説明資料、決算短信、有価証券報告書等の開示書類の作成業務・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実分析業務・法人税等の申告書作成、申告業務　・上場準備に伴う会計処理に関する政策、方針、計画の整理・経理組織体制の立案、構築、業務フローの立案、改善・M＆A案件等への対応　【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
800万円～ 1200万円

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経理部長 / 急成長医療AIベンチャー企業 / IPO準備中 / リモート・フレックス可(211321)

※会計士対象※経理部長／急成長医療AIベンチャー企業／IPO準備中／リモート・フレックス可(213625)

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